岗位职责： 1、负责开发并维护商家合作关系，助力品牌在平台实现持续增长； 2、洞察市场动态，甄选优质商户资源，提升整体商家布局合理性； 3、组建、运营及培养高效招商团队，达成公司既定招商任务与目标； 4、统筹管理供应商体系与招商通路，优化产品品类结构，增强市场竞争力； 5、研究行业趋势，为家居产品线的战略规划提供决策依据 工作时间：9:00-19:30 双休 福利待遇：6000-8000，入职五险一金，奖金补贴，团建活动，节假日福利 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备三年以上市场拓展相关工作经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力及执行能力； 3. 逻辑思维清晰，善于发现问题并进行分析解决，学习能力突出； 4. 性格踏实诚恳，职业操守良好，进取心强，能承受工作压力； 5. 熟练掌握Office等常用办公软件操作； 6. 能够接受临时性出差安排

岗位职责 光储市场开发拓展 1、全面调研光储领域市场变化，掌握行业发展趋势、政策导向及竞争格局，识别潜在市场空间，制定切实可行的市场拓展方案，推动公司光储业务在目标区域的持续增长。 2、主动开发新客户资源，与能源企业、大型工商业用户、项目开发商等潜在合作方建立有效联系，通过多元化渠道宣传公司光储解决方案，增强品牌影响力与市场份额。 3、积极参与国内外光储行业展会、论坛及技术交流活动，积累行业人脉，深化与产业链上下游企业的互动合作，助力公司获取优质项目机会与战略协作资源。 客户关系维护 4、负责现有客户的日常维护与关系管理，定期开展客户回访，精准把握客户需求，快速响应并解决客户在产品使用和服务过程中遇到的问题，提升客户体验与黏性。 5、针对核心客户制定专属服务策略，整合内部技术、售后等资源，提供全流程支持，保障客户项目的顺利实施，促进长期稳定合作。 6、收集整理客户反馈信息，及时传递至研发、生产等相关职能部门，推动产品性能与服务体系的持续优化，更好匹配市场需求。 回款管理 7、负责销售合同款项的跟进与催收，科学制定回款计划，确保资金按时到账，控制应收账款风险。 8、保持与客户的高频沟通，动态掌握付款进度及可能存在的支付障碍，提前介入协调处理，维护合作关系稳定。 9、联合法务、财务等部门，对逾期账款采取合规有效的应对措施，切实保障公司资金安全与合法权益。 任职要求 学历背景：本科及以上学历，市场营销、新能源、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上光储行业商务拓展经验，熟悉光储市场运行机制，拥有丰富客户资源及成功项目落地经验者优先。 专业技能： 具备较强的商务谈判技巧，能灵活运用策略在合作中争取有利条件； 熟悉销售合同全流程管理，具有良好的风险预判与防控能力，能够有效规避合同执行中的各类隐患； 具备扎实的市场研判能力，能结合数据与行业动向为公司战略决策提供有力支撑。 个人素质： 具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作及外部关系维护； 工作态度积极，责任心强，抗压能力突出，能在高强度环境下高效完成各项任务； 具备团队意识，愿与团队共同奋进，达成公司业务发展目标。

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验者更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

一、岗位职责 1. 制定企业商务战略规划：结合行业发展方向（如绿色农业、智慧施肥）与公司产品体系（生物有机肥、微生物肥料等），拟定全国性商务合作策略、销售目标及渠道扩展方案，全面负责商务业绩达成。 2. 组建并管理自媒体运营团队：搭建专业化商务队伍（含市场策划、新媒体运营），明确岗位分工与绩效考核机制，强化品牌传播效果，提升市场推广效能。 3. 开拓与维护重点合作资源：聚焦经销商、大型种植基地、农业合作社、政企采购项目等核心客户群体，主导合作洽谈（如代理政策、供货方案），确保合作关系稳定并提高续约率。 4. 统筹商务合作全周期管理：主导订单执行、物流调度、回款跟进等关键节点，及时处理合作中出现的突发情况（如产品匹配、售后服务需求），维系长期客户关系；同步关注竞品动向，持续优化合作模式与价格机制。 5. 推进跨部门协同运作：与生产部门对接产能计划，联合市场部门开展营销活动（如农技推广会、经销商峰会），协同财务部门完成成本核算与回款管控，保障商务工作高效运转。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、农业经济、工商管理等相关专业优先；具备5年以上农资肥料行业商务或销售管理经验，其中至少2年团队管理经历，有成功拓展省级以上经销商网络或政企合作项目的实际案例。 2. 专业能力：熟悉农资肥料行业运作模式（如渠道结构、农户需求、政策趋势），具备优秀的商务谈判、资源整合及风险预判能力，能独立应对复杂市场挑战并攻克大客户难题。 3. 管理能力：具有清晰的目标分解与团队激励思路，可制定切实可行的绩效考核与成长发展机制，带领团队达成业绩任务；拥有良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作。 4. 职业素养：热爱农业事业，认同公司发展理念，具备强烈的结果意识与责任担当，能接受短期出差（如区域调研、客户拜访），抗压能力强。 ※我们提供 - 微生物肥料行业头部企业背书；核心贡献者可参与股权激励计划。 - 全面的职业发展支持：提供高管层级战略培训与农业领域高端人脉资源，助力个人职业跃迁。 - 完善的福利保障体系：五险一金、补充商业保险、节日福利（春节/秋收季农资大礼包）。 - 广阔的成长平台：服务全国万级经销商与百万农户群体，深度参与企业战略决策，见证并推动农业现代化进程，实现个人价值与社会价值的双重提升。

岗位职责： 1. 负责政府园区的招商引资工作，涵盖项目评估、商务接洽与落地引进； 2. 精准把握政府政策方向，协助企业匹配并对接相关扶持资源； 3. 持续维护与地方政府及相关职能单位的协作关系，推动深度合作； 4. 策划并执行各类招商推广活动，增强园区的品牌影响力与吸引力； 5. 持续跟进已入驻企业的运营进展，提供配套支持，保障企业稳定发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，经济、管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达与谈判能力，能高效整合内外部资源； 3. 熟悉政府运作机制，有政府事务或产业园区招商经验者优先； 4. 具备敏锐的市场感知力与分析能力，能及时捕捉行业趋势； 5. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作，具备良好的团队协作意识。 TIPS：条件优异且以就业为导向的同学，可酌情提供实习机会～

【福利待遇】 1. 无责任底薪+业绩提成，收入上不封顶，激励充分且具市场竞争力。 2. 入职当月即办理五险一金。 3. 标准8小时工作制，双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假及定期职工体检。 4. 团队氛围开放包容，倡导相互尊重与协作，管理方式灵活人性化。 5. 可使用高校食堂资源，用餐安全、方便且经济实惠。 【岗位职责】 1. 独立开展大客户开发工作，整合公司平台与个人人脉资源，凭借商务拓展能力迅速打开市场，达成销售指标。 2. 与企业中高层管理人员及核心决策者建立稳固联系，通过高频沟通与专业服务，深化合作关系，推动长期合作落地。 3. 深入洞察客户需求，紧跟行业趋势，联动内部团队设计个性化解决方案，主导商务接洽及合同签署全流程。 4. 负责客户全周期关系维护，成为客户信赖的业务伙伴，高效统筹内外部支持资源，提升满意度与复购率。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售经验，有灵活用工、企业服务、财税咨询、SaaS等ToB领域销售背景或客户积累者优先。 2. 目标感强，责任心强，自我驱动能力强，始终保持积极主动的客户服务态度。 3. 表达流畅，逻辑清晰，具备良好的团队配合意识与资源整合能力。 4. 学习能力强，职业进取心强，对商务岗位有清晰的长期发展规划。 5. 形象气质佳，掌握商务接待与宴请礼仪，社交能力出色。 6. 性别不限。

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保完成公司下达的招商任务指标。 2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选潜在合作对象，科学规划招商路径。 3.拓展多元化合作渠道，与意向加盟商对接沟通，建立并维系长期稳定的合作关系。 4.策划并参与招商宣讲会、展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。 5.主导招商合同的洽谈、签署及后续执行跟进，保障合作顺利落地。 6.为加盟伙伴提供专业咨询支持，及时回应疑问，提升加盟商服务体验。 7.定期向上级反馈招商进展，总结存在问题并提出可行性优化建议。 8.协同相关部门推进跨部门协作，如配合市场部开展品牌宣传、协助财务部完成合同审查等事宜。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日安排遵循国家法定规定。 2.团队建设活动：每月举办团建活动，包含户外烧烤、别墅轰趴等多种形式。 3.年度旅游：每年暑期前后安排为期一周的国内团队旅游。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放优质山姆会员大礼包。 5.生日福利：员工生日当天赠送二百元面值生日卡及专属礼品。 6.员工内部福利：小谷顿集团为员工提供所有品牌直营门店75折专属折扣。 7.公司停车费及其他相关补贴。 8.职业发展：提供完善的职业成长体系与晋升发展空间。 9.薪资构成：前两个月新手保护期底薪6k+提成+个人季度奖金，之后底薪根据成单情况调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

【岗位职责】 1、具备独立开发市场的能力，主动挖掘并评估潜在合作方与客户资源；熟练运用线上推广、线下展会、商务洽谈等多种渠道推进市场拓展工作； 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别续费、增购及推荐新客户的机会，推动销售业绩持续增长； 3、收集竞争对手动态信息，结合公司现有政策进行综合分析，灵活制定应对策略，抢占市场先机与资源； 4、负责提车退车、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常问题处理； 5、积极对接KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车服务方案实施及车辆使用过程中的关键反馈，协同内部团队推动问题解决，助力产品与服务质量优化。 【任职要求】 1、三年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务运营经验，拥有能源类国企物流运输客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等关联企业）；熟悉行业业务流程、运作模式及市场格局； 2、掌握市场调研与数据分析方法，能敏锐捕捉市场变化与客户痛点，具备客户生命周期及产品全流程管理能力； 3、具备优秀的商务沟通与谈判技巧，可代表公司开展专业高效的对外谈判，灵活应对各类谈判场景，争取有利合作条件； 4、具有较强的组织协调与决策能力，能够带领团队落实市场开发目标，策划并执行有效的市场推广策略； 5、年龄****及以下，本科及以上学历，能力突出者学历可适当放宽。 【工作时间】 上九下六，周末双休，法定节假日正常休息

一、岗位职责 1. 甲方对接、关系维护 - 负责与甲方、监理、业主的日常沟通、工作汇报及进度、签证、变更等事项对接。 - 妥善处理甲方投诉、现场突发问题，组织会议协调，避免矛盾激化。 2. 工程款催收、回款跟进（核心职责） - 按合同约定节点完成进度款申报、结算办理、对账确认及开票工作。 - 主动推进回款流程，跟踪审批进展，对回款效率和周期负责。 - 熟悉工程欠款处理方式，掌握与甲方协商技巧，完善流程资料补报。 3. 精通经营、成本与合同管理 - 能准确理解施工合同条款，熟悉签证、变更及索赔操作流程。 - 协助开展项目成本分析与利润管控，确保项目收益不流失。 - 规范整理经营类文件：签证单、联系函、结算资料、台账记录等。 4. 内部协作支持 - 与项目部、财务、预算团队紧密配合，保障资料完整、流程畅通，助力款项及时到账。 二、具备能力 - 擅沟通、能落实：善于与甲方建立良好关系，既保持合作氛围又能推动事项落地。 - 抗压能力强、心态稳：适应高频催款节奏，面对拒绝或拖延能持续跟进。 - 细致严谨、思路清晰：确保合同文件、工程数据、台账信息准确有序。 - 熟悉施工流程节点：清楚各阶段应提交的报审资料及请款时机。 - 文字表达与资料整合能力强：可独立编制联系单、签证文件、工作报告、对账表格。 - 具备高度责任心：深刻理解回款对公司运营的重要性，主动担当、紧盯不放。 三、任职要求： 1. 具备建筑工程、市政、房建等相关领域工作经验； 2. 熟知工程建设全流程，有甲方对接及工程款申报、催收实操经验； 3. 具备出色沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能承受工作压力； 4. 熟练使用办公软件，能够独立完成工程经营资料的编制与归档。

一、典型岗位职责 ‌客户关系维护‌ 陪同领导参与商务宴请、接待客户，推动项目合作落地，需具备酒桌应酬能力。 负责与政府单位、国企的商务谈判，协调政策对接或项目推进。 二、任职要求 年龄22-38岁，160以上，形象气质佳。 能接受出差、突发性应酬及加班‌ 需具备1年以上驾驶经验。 反应快、沟通能力强，擅长酒桌应酬。 抗压能力突出，适应高强度社交场合。 三、薪资与福利 ‌薪资范围‌：5-10K（初级岗）至面议（高级岗），分红提成。 ‌福利‌：周末单休、节日福利、团建活动，弹性工作时间。

不用体检直接上班 招聘天车工 只要工，50岁以内 ​​上8点下17点（长白班） ​每小时17元 ​​单位有食堂免费 ​​表现好三到六个月可转正 ​​车间内干活 免费报名

天津要水电各10人，一天9个小时，370一天，加班多，混子勿扰，谢谢，苟经理，，，，详细打电话聊，，，不要问我，我不清楚

急用，21号下午，要农村的2个，65岁以里的，机子搓玉米，一个月3600，管吃管住，注《干好了长期留那有活干》-联系电话地址新军村

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天津金掌勺东北菜招聘 厨房阿姨展板打荷工资5500一百满勤，四天休息，要求会保管原材料，不怕吃苦耐劳。有连锁店经验可调动优先​☎

岗位职责： 1、建立和维护现有客户关系，解决客户需求，提升客户满意度，保障合同续签。 2、负责业务拓展，开发新客户，前期推广洽谈。 3、定期进行客户拜访，了解客户需求并提供相应服务解决方案，进行价格谈判及标书制作。 4、对所在行业市场进行调研，了解竞争环境及市场需求，分析潜在机会和风险，提供营销推广策略及建议。 5、负责商务合同的起草，与相关部门进行协调沟通，确保合同有效履行。 6、跟进新上点客户，与相关部门协调，确保新上点工作符合客户要求。 7、完成上级领导安排的日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业，形象良好、会开车。 2、有销售、商务、客服相关工作经验。 3、工作主动、细心负责，有一定的抗压能力。 4、擅于沟通，以客户为中心，良好的服务意识及技能。

主要负责与业主洽谈业务、商务对接，签合同及工程资料验收。，普通话标准年龄20-30岁，可接受短期出差三亚、儋州，薪资待遇面谈。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业趋势与客户需求，协同产品与运营团队优化合作模式，提升合作效能 3.统筹管理商务项目全周期，协调内外部资源，确保项目按时高质量落地 4.定期输出商务数据分析报告，为业务决策提供数据支持与策略建议 5. 参与市场活动策划与执行，提升品牌影响力与行业资源整合能力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，结果导向强 2.有商务拓展、渠道合作或大客户管理相关经验，熟悉商务运作流程 3. 具备较强的市场敏感度与商业洞察力，能独立开展业务规划与推进 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备跨部门协作意识与执行力 5.学历不限，经验不限，有相关行业背景者优先

职位描述 1. 全面负责高校国际合作项目、校企联合培养项目的市场战略落地、渠道拓展及招生转化管理工作，带领团队完成公司下达的年度、季度、月度市场指标与招生业绩目标。 2. 搭建并优化市场获客体系、咨询转化流程与团队管理机制，负责团队日常运营、过程管控、目标拆解与进度追踪，确保各项工作高效落地。 3. 主导高中、中职、高校及相关教育机构的渠道开发、关系维护与深度合作洽谈，建立稳定、可持续的合作网络，提升项目区域影响力与市场占有率。 4. 亲自参与核心客户跟进、重点意向学生沟通、高价值渠道对接，统筹电话营销、线上咨询、线下宣讲等多形式获客与转化工作，个人承担核心管理与业绩双重指标。 5. 负责市场团队搭建、人才选拔、岗前培训、话术打磨、技能赋能与激励机制落地，提升团队整体专业度、战斗力与人均产能。 6. 定期进行市场数据分析、竞品调研、案例复盘与策略优化，输出阶段性总结与改进方案，为项目决策提供依据。 7. 配合公司品牌建设，参与宣传物料策划、市场活动执行、项目推广落地，维护良好的对外合作形象与口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、国际教育、教育管理等相关专业优先，有高校合作、国际项目、留学招生或教育行业市场管理经验者优先。 2. 2年及以上教育行业市场/销售管理经验，具备带队作战、带人成长、带结果交付的实战能力，有组长、主管、经理等管理岗位经验者优先。 3. 熟悉教育行业B端渠道合作与C端客户转化逻辑，精通电话营销、咨询谈单、活动获客等全流程操作，具备极强的目标感与结果导向思维。 4. 优秀的商务谈判、沟通表达、统筹规划与抗压能力，能同时胜任团队管理+市场开拓+个人业绩攻坚的复合型工作要求。 5. 具备强烈的责任心、进取心与职业素养，执行力强，善于激励团队、化解问题、营造积极向上的工作氛围。 6. 形象气质良好，思维敏捷，热爱教育与国际合作领域，认同公司文化，愿意与平台长期共同发展。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬体系：无责底薪 + 个人业绩提成 + 团队管理奖金 + 项目奖金 + 年终激励，收入上不封顶。 2. 清晰透明的晋升通道：主管→经理→项目负责人→部门总监，能力优先，不设天花板。 3. 完善福利保障：法定节假日、节日福利、生日关怀、年度团建、定期培训、良好办公环境与简单高效的团队氛围。 4. 稳定资源支持：公司提供成熟项目、优质渠道与精准客户资源，无需从零起步，专注管理与转化，快速实现价值提升。

、负责银行合作拓展、谈判、签约与维护； 2、推动公司业务模式、产品在银行端上线及运营管理； 3、建立和维护与各类银行的良好合作关系； 4、配合银行开展尽调、监管检查、客诉处理； 5、结合公司业务发展及规划需求，优化银行资金。 代招（签约公司是平安普惠） 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、具备丰富的项目管理经验，熟悉银担合作运作方式； 3、具备优秀的商务谈判和沟通协调与应酬接待能力； 4、能够承受工作压力，具备快速学习能力和团队协作能力。

岗位职责： 1、熟悉弱电领域，掌握安防设备、综合布线以及数据中心相关产品的发展动态、市场趋势及行业信息，并开展分析研判。 2、识别潜在客户群体，搭建并优化客户开发、合作推进与关系维护的业务体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作目标。 3、依据公司制定的经营目标和市场拓展规划，完成团队所承担的销售任务指标。 4、落实企业各项管理规定与操作流程，保障资产安全，稳步提升产品在目标市场的覆盖率，确保客户满意度持续提高。 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，不限性别，年龄范围为28至35岁，累计4年以上销售岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历，有弱电及相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务洽谈，具有责任感、荣誉感，认同团队协作价值，品行良好，工作积极投入。 3、了解弱电系统、安防产品、综合布线及数据中心解决方案，拥有一定客户基础或项目资源者将被重点考虑。

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

岗位职责： 负责空间单细胞蛋白组学、生物标志物、信号通路等相关科研技术服务的市场拓展； 维护公司现有客户资源，提升客户合作粘性； 对接科研项目负责人，开展技术方案沟通与应用交流，推动合作落地； 明确服务合作意向，完成合同签署及后续回款跟进工作； 业务覆盖以京津区域为核心，根据实际需求延伸至山东、河北及东北地区。 任职要求： 硕士研究生学历； 具备3年以上销售或市场推广相关工作经验； 具有同行业或相关专业领域从业背景者优先考虑

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴 2.新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

助理岗,可开实习证明。 岗位内容： 1、了解本公司的产品以及服务安排。 2、协助经理和每个部门做好沟通对接。 3、协助经理做好资料整理反馈等。 4、辅助经理做好业务合作前的工作。 任职要求： 1..良好的沟通及逻辑表达能力; 2.新事物新知识具有较强的学习能力； 3.不要求经验，会有带薪培训。 福利待遇: 1.试用期无责4000+奖金。转正4200-5200+奖金。100全勤奖。 2.。可提前转正。无考核要求。 3.透明的晋升制度，3-6个月可晋升涨薪。 4.工龄津贴，年终奖，员工行孝基金3600-5000各种福利等。 5.公司提供工作需要的各种办公用品。 6.下午茶。水果，零食，炸鸡，薯条，奶茶…… 7.透明的晋升体制以及专业的带薪培训7天，每天100元，一对一的帮带。 8.节假日福利:各种精美礼品。生日福利，生日蛋糕，鲜花。 作息安排： 上班时间8：50-6:20，午休1.5-2小时。 节假日按照国家规定正常带薪休息不加班。超长春节假期15-20天。

岗位职责： 1、配合客户经理完成客户资料的归档与核对工作 2、协助客户经理进行客户联络，传达相关事宜通知 3、协助客户经理做好来访客户的接待安排 任职要求： 1、思维敏捷，具备较强的应变与协调能力 2、语言清晰，发音标准，普通话流利，表达能力佳 3、具有良好的沟通组织能力，有学生会或班干部经历者优先考虑 4、熟练操作Office办公软件

职位详情 底薪+高额提成+五险一金 薪资待遇：（保障，激励，人性化） 1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优越，客户素质高，成交佣金丰厚。 2、薪酬结构：新人保底收入15000元，另享70%高额提成。 3、缴纳五险一金，无业绩考核压力。 4、配备系统化培训机制，定期组织员工激励及团队出游活动。 5、实行导师制，由资深师傅一对一指导或店长亲自带教，重视员工成长，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。 6、发薪时间：每月15日准时发放，工资按时到账，绝不拖欠。 7、每月休息4天。 8、学历不限。 任职要求：性格外向，工作积极主动，具备坚持不懈、追求进步的职业态度。

工作内容： 1、对接项目（厂房、楼宇、土地、注册等） 2、挖掘政府信息（政策、载体等） 工作要求： 1、每周要到园区介绍10个 2、每周发布朋友圈项目信息10个 休息： 1、周六日双休 2、国家法定节假日休息 上班时间： 1、早晨8:30-12:00上班 2、中午：休息一个半小时 3、下午：13:30-6:00

职位描述 岗位职责： 一、市场拓展： 1.制定报价标准； 2.开展报价评估； 3.负责合同全流程管理 二、项目立项： 1.参与价格议定及系统内价格信息维护； 2.建立并管理项目资料档案； 3.维护客户基本信息档案 三、订单管理： 1.执行系统订单录入操作； 2.编制月度及年度订单预测； 3.对预测准确性进行评估分析； 4.统计月度、年度交付产值； 5.汇总MTP数据并开展分析工作 四、资金管理 注：本岗位未来发展方向为大客户经理 任职要求： 1.大专及以上学历者优先考虑； 2.商务英语、英语、国际经济与贸易等相关专业背景者优先； 3.具备流畅的英语沟通能力，持有相关英语等级证书者优先； 4.具备出色的对外联络协调能力及数据分析处理能力，文字表达能力强，具备良好的沟通与表达技巧； 5.专业知识要求：掌握财务管理、法律基础、统计学、质量管理、成本控制、品牌运营、市场营销等相关知识； 6.具备较强的综合问题解决能力

分总岗位职责：华南华北华中华东均有base地 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够精准提炼产品价值点； 2、协助并参与分公司门店启动工作，高效开展核心产品及阶段方案的培训与传达； 3、与渠道方及千万级战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店支持，具备客户筛选能力，深度探查客户需求，提供针对性方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等模式推动功能医疗理念预热，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户情感链接； 6、按市场会议规划，组织邀约下午茶及医养、康养类客户活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户经验，可独立完成百万级以上客户洽谈； 2、具有服务业绩两百万以上门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心与事业追求； 4、具备高净值客户资源拓展经验者优先，有相关行业背景，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄38岁以下，具备强效成交与压单能力。