需具备二级建造师建筑或机电专业资格，双专业者优先考虑。 1、负责专业分包及投标工作，承担项目管理部的成本预测、核算与工程结算任务，编制项目目标成本方案，制定成本计划；组织各阶段进度款申报，并审核下游单位的进度款申请。 2、能独立依据施工图纸进行工程量计算；不接受实习生，要求具有丰富的预算工作经验，以土建和精装修预算为主，熟悉水、电、暖通、消防等专业为辅。 3、能够独立完成工程项目预算与结算、工程量清单编制；熟练操作广联达计价软件及建津算量软件，掌握各类材料市场行情信息； 4、开展项目目标成本的控制、分析与动态调整工作，通过合同、技术及管理手段实施有效措施，确保项目成本始终处于可控范围； 5、负责项目部合同全流程管理，涵盖合同审核、谈判、签署、交底、履行至终止环节；组织开展分包单位的遴选审查、价格谈判与审价工作，审核分包项目的预决算文件，建立并维护各分包队伍的结算、支付等台账体系。

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保达成公司设定的招商任务目标。 2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选潜在合作对象，拟定可行性招商规划。 3.拓展多元化合作路径，与意向加盟商对接交流，构建并维系长期稳定的合作关系。 4.策划并参与招商宣讲会、展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。 5.主导招商合同的洽谈、签署流程，并负责后续执行情况的跟进与管理。 6.为加盟伙伴提供专业咨询支持，及时回应疑问，保障加盟方服务体验。 7.定期向管理层反馈招商进展，梳理存在问题并提出优化对策。 8.协同相关部门推进跨部门协作，包括品牌宣传支持、合同合规审查等工作。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午间休息一小时，休假安排遵循国家法定规定。 2.团队建设活动：每月开展团建项目，如户外烧烤、别墅轰趴等休闲娱乐形式。 3.年度旅游：每年暑期左右安排为期一周的国内团队旅游。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重大节日发放优质山姆会员大礼包。 5.生日福利：员工生日当天赠送价值二百元的生日卡及纪念礼品。 6.员工内部福利：小谷顿集团内部员工可享所有直营门店75折专属优惠。 7.公司停车费及其他相关补贴。 8.职业发展：提供清晰的职业成长路径与晋升发展空间。 9.薪资构成：前两个月新手保护期底薪6k+提成+个人季度奖金，之后底薪根据成单量调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

1、负责品牌在全国范围内的招商拓展及战略布局。 2、邀请客户实地考察，接待来访人员，协助安排行程，全面介绍项目详情并解答相关疑问。 3、为已签约客户提供后续支持，协调内部资源并对接相关部门确保服务顺畅。 4、协助整理市场动态、行业信息及潜在客户资源等相关资料。 5、配合招商经理推进部门整体招商任务的执行与落实。 6、根据公司下达的招商目标，独立开展并完成具体招商工作。 7、参与公司年度各类拓展项目的展会活动，负责展位布置及推动现场成交达成。 8、维护现有加盟客户关系，推动老客户向新项目转化与合作。 高提成+高绩效+季度奖金+年终奖

岗位职责 1.协助制定并落实执行方案，开拓未覆盖市场区域，对接客户推动签约落地。 2.采集商圈情况、竞争对手信息及行业趋势，并及时整理上报。 3.与潜在经销商、加盟商开展深度交流，讲解公司产品体系、品牌优势及加盟支持政策，保持持续沟通，跟进反馈意见。 4.负责与意向客户开展合作磋商，协商合同细节，推进合作协议签署。 5.参与新店设计规划、物料配置及施工进度跟进，协助完成项目验收工作。 6.汇总整理市场数据与客户资料，进行分析研判，为经营决策提供参考支持。 7.评估拓展成果，提出优化建议，持续完善拓展流程与执行策略。 8.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2.具备3年以上销售、招商或渠道开发经验，了解经销商及加盟商运营模式； 3.具有市场调研、谈判沟通、信息整合及项目推进能力； 4.有服装类项目经验者优先，具备相关资源者优先考虑。

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保达成公司设定的招商指标。 2.开展市场调研工作，掌握行业动态，筛选优质合作对象，拟定招商执行计划。 3.开拓新渠道资源，对接潜在加盟客户，建立并持续维护稳定合作关系。 4.策划并出席招商洽谈会、展会等推广活动，增强品牌曝光度与市场吸引力。 5.主导招商协议的协商、签署流程，并负责后期履约跟进与日常管理。 6.为加盟方提供专业咨询支持，及时回应各类疑问，保障合作满意度。 7.定期向上级反馈招商进展，识别执行难点并提出优化对策。 8.协同相关部门推进跨部门协作，包括品牌宣传支持、合同合规审查等工作。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午间休息一小时，节假日遵循国家法定安排。 2.团队建设活动：每月开展团建项目，如户外烧烤、别墅轰趴等形式多样活动。 3.年度旅游：每年暑期前后安排为期一周的国内团队旅行。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节点，发放高品质山姆会员礼包。 5.生日福利：员工生日当天赠送二百元面值生日卡及专属礼品。 6.员工内部福利：小谷顿集团内部员工享75折优惠，适用于所有品牌直营门店。 7.公司提供停车费及其他相关补贴。 8.职业发展：提供清晰的职业成长路径与晋升发展空间。 9.薪资构成：前两个月新手保护期底薪6k+提成+个人季度奖金，后续底薪根据成单情况调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

岗位职责​ 光储市场开发拓展​ 1、深入调研光储市场动态，分析行业趋势、政策法规及竞争态势，挖掘潜在市场机会，制定针对性的市场开发策略，助力公司光储业务在目标区域的拓展。​ 2、积极开拓新客户，与各类潜在客户建立联系，包括但不限于能源企业、大型工商业用户、项目开发商等，通过多种渠道推广公司的光储产品与服务，提升公司品牌知名度与市场占有率。​ 3、参加国内外光储行业展会、研讨会等活动，拓展行业人脉资源，加强与行业内企业的交流与合作，为公司引入优质合作伙伴与项目资源。​ 客户关系维护​ 4、负责现有客户关系的维护与管理，定期回访客户，深入了解客户需求，及时解决客户在使用公司光储产品与服务过程中遇到的问题，提升客户满意度与忠诚度。​ 5、针对重点客户，制定个性化的客户服务方案，协调公司内部资源，为客户提供全方位的技术支持与售后服务，确保客户长期稳定合作。​ 收集客户反馈意见，及时反馈给公司相关部门，推动产品与服务的优化升级，以更好地满足市场需求。​ 6、解决回款问题​ 负责销售合同款项的跟踪与催收工作，制定合理的回款计划，确保款项按时足额回收，降低公司财务风险。​ 与客户保持密切沟通，及时了解客户的付款情况与可能存在的付款问题，积极协商解决方案，维护良好的客户关系。​ 协同公司法务、财务等部门，对逾期未回款的客户采取必要的法律措施，保障公司合法权益。​ 任职要求​ 学历背景：本科及以上学历，市场营销、新能源、工商管理等相关专业优先。​ 工作经验：具有3年以上光储行业商务工作经验，熟悉光储市场运作模式，有丰富的客户资源与成功项目案例者优先。​ 专业技能​ 具备出色的商务谈判能力，能够熟练运用谈判技巧，在商务合作中争取有利条件。​ 熟悉销售合同管理流程，具备较强的风险识别与防范能力，能够有效把控合同风险。​ 具备良好的市场分析能力，能够准确把握市场趋势，为公司业务决策提供有力支持。​ 个人素质​ 具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部客户进行高效沟通与协作。​ 工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中出色完成各项任务。​ 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现公司业务目标。

**此岗位必须具备风电、光伏新能源领域商务经验，且拥有与央国企开展商务谈判的实际经历。** 一、岗位职责 1.关注行业动态，完善市场信息体系 （1）搜集行业市场信息，跟踪行业趋势及政府相关政策，并及时反馈； （2）负责从各类招投标平台获取投标信息，结合公司业务范围进行项目可行性评估； （3）整理各投标网站的项目报价数据并深入分析，为公司投标定价提供数据支持与策略建议； 2.完善公司投标资料库 （1）组织研究各地区招投标法规及相关文件，开展对比分析，建立标准化资料档案； （2）收集竞争对手投标信息，进行系统化整理与研判； （3）对已参与项目进行分类归档，提炼并沉淀基础数据资源； 3.投标前期筹备工作，解读招标文件，制定投标任务计划 （1）研读分析招标文件内容； （2）编制项目投标执行方案； （3）就投标过程中存在的疑问与甲方进行沟通协调； （4）组织并参与现场答疑环节； 4.编制与审核风电/光伏项目施工技术方案；完成项目成本测算及投标报价编制。 5.参与项目关键谈判，主导投标文件的议标优化与调整。 6.项目中标后，协同营销团队完成与客户的商务衔接，保障合同顺利签订与项目推进实施。 7.归纳总结投标全过程经验，统一规范投标文档及相关材料的归档管理工作。 8.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格 1.本科及以上学历，市场营销、工程造价、工程管理、电力电气等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上招投标或商务管理岗位工作经验，拥有出色的对外联络与公关能力，能够妥善应对突发状况； 3.熟知招投标相关法律法规，掌握完整招标流程； 4.曾独立承担或主导完成至少2个以上项目的招投标全过程； 5.具备良好的谈判技巧和沟通表达能力，逻辑清晰，自主性强，善于分析问题； 6.有强烈的团队协作意识，具备整合协调多方资源的能力，擅长跨部门沟通配合； 7.熟练操作WORD、EXCEL、PPT、AUTOCAD等常用办公软件； 8.工作细致认真，责任感强。

【福利待遇】 1.无责任底薪+多劳多得，享有具有市场竞争力的提成机制。 2.入职首月即办理五险一金。 3.实行8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假及职工体检。 4.团队氛围平等、尊重、团结，管理方式人性化。 5.可使用大学食堂资源，就餐安全、方便、经济实惠。 【岗位职责】 1.独立承担公司大客户的开发工作，整合公司与个人资源，凭借商务社交能力迅速打开市场，达成业绩指标。 2.与客户企业中高层管理者及核心决策者建立紧密联系并保持高频沟通，通过良好的客户关系和专业顾问服务，推动长期战略合作落地。 3.深入洞察大客户实际需求，紧跟行业趋势，联动内部团队设计定制化解决方案，主导商务谈判及合同签署全流程。 4.负责客户全生命周期的维护，成为客户信赖的咨询伙伴，高效协调内外部支持资源，提升客户满意度并促进持续合作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备3年以上销售经验，有从事人力资源（灵活用工）、企业服务、财务税务、SaaS等ToB领域销售经历及客户资源者优先考虑。 2.目标感强，责任心强，具备高度自我驱动力，始终保有服务客户的积极态度。 3.口头表达流畅，逻辑思维清晰，具备良好的团队协作精神与资源整合能力。 4.学习能力强，职业热情高，对商务岗位有清晰的长期发展规划。 5.形象端正，气质良好，熟悉商务接待与宴请流程，拥有出色的社交沟通技巧。 6.性别不限。

负责各个项目结算数据统计汇总，对接工作！负责公司招投标工作，各项目采买合同拟订和价格对比工作！负责各个项目班组结算工作！成本把控！有预算员功底，工作经验10年以上，年龄50岁以内，薪资待遇面议！

天津西青中北镇中餐厅招聘店长，待遇丰厚，有意者私信。

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天津市和平区招工地力工、工地小工/杂工

学历与经验：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 工作经验：8年以上服装/时尚消费品行业渠道管理背景，其中至少3年担任经理或总监级别管理岗位。 渠道履历：需具备成熟的购物中心（Mail）、百货及批发/代理渠道开拓与运营成功经验，拥有广泛的行业渠道人脉资源。 业绩证明：具备可验证的个人或团队成功开发新市场区域、或实现渠道销售大幅提升的实际案例。 2核心能力与技能 战略思维与商业敏锐度：能立足市场全局制定切实可行的渠道发展战略，准确捕捉商业发展机遇。 卓越的谈判与沟通能力：可与大型商业地产、百货集团高层有效对接，争取关键资源与优质合作条件。 资源整合与人脉拓展能力：擅长社交互动，能够高效构建并维系高质量的商业合作关系网络。 数据分析与决策能力：熟练运用销售与市场数据开展渠道分析、业绩预判及策略优化调整。 创新与落地能力：对奥莱、电商直播、跨境电商等新兴渠道具有前瞻性认知，并能推动其转化为实际增长动力。 领导力与影响力（总监岗重点要求）：具备带领团队的能力，善于跨部门协作并推进复杂项目执行落地。 3.个人特质 目标导向，内在驱动力强，乐于在挑战中实现突破与成长。 具备良好的承压能力与问题解决能力。 仪态端庄，职业素养优良，能够良好传递公司品牌气质与形象。

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

1‌.搜集和分析行业信息‌：负责搜集游戏行业、市场信息、产品动态及趋势，完成优质游戏的引入工作‌； 2‌.建立合作关系‌：通过联络和拜访等途径，与游戏内容提供商（CP）建立长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作‌； 3‌.游戏评估和谈判‌：对引入的游戏进行初评，评估合作空间，把握合作条件进行基础谈判，并与合作伙伴敲定合作条款与合同审核‌； 4.项目管理和维护‌：负责游戏的接入、对接跟进及后期维护，协调合作伙伴与内部的沟通，推动项目的成功上线‌； 5‌.数据整理和分析‌：整理、收集、分析行业动态，对竞争对手的合作情况进行监控和分析，为公司决策提供帮助‌； ‌6.商务拓展和维护‌：积极进行商务拓展，维护和拓展商务合作关系，确保项目的顺利推进和实施‌‌。 所需技能和任职资格包括‌： ‌1.行业知识‌：熟悉游戏行业，游戏的市场和产品动态‌ 2.沟通能力‌：具备优秀的沟通及谈判能力，能够准确把握合作伙伴的需求及市场时机‌； 3‌.责任心和逻辑性‌：责任心强，逻辑清晰，能够处理复杂的商务谈判和合同审核工作‌； 4‌.行业人脉‌：拥有行业内的人脉资源，能够快速建立和维护合作关系‌； 5.团队合作‌：具备良好的团队合作精神和商务礼仪，能够适应工作压力‌。

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岗位介绍：本公司是一家互联网公司，工作内容 围绕互联网峰会进行开展工作 岗位要求：性格开朗积极不内向，语言表达能力强，工作效率高 薪资待遇：无责底薪＋提成＋奖金＋五险一金 综合5-7k左右，新人平均收入4k+。 工作时间：8:30-18:00午休一个半小时 工作轻松，不需要外出风吹日晒，没有应酬，不需要外出跑业务，不需要谈客户，招聘长期稳定发展员工，应届毕业生优先，可以提供实习证明和三方，不接受兼职。 公司文化氛国比较积极活跃，开开心心上班，高高兴兴挣钱，年轻化人性化管理 公司楼下就是地铁站和商圈很方便，不提供食宿 不要再问了哦！！！

岗位职责: 1、负责销售部门客户信息更新及新客户档案的建立与录入。 2、归档并妥善保管公司下发文件及相关部门资料。 3、管理销售部各类文件，统计并汇总销售业绩数据。 4、维护U8系统的日常运行与基础操作。 5、制作订货单，开具成品及样品发货单，并统计发货相关数据。 6、安排样品寄送，下达生产通知单。 7、对接门店各项业务往来事宜。 任职要求： 1、具备1-3年制造类企业销售内勤工作经验，有食品行业背景者优先。 2、熟练操作电脑，掌握Office办公软件使用。 3、工作积极主动，责任心强，细致严谨，态度认真踏实。

【岗位职责】 负责大客户的开发与维护，制定并执行销售策略，达成销售目标；定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的产品解决方案；维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度；参与市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态。

岗位职责: 1.制定销售策略，以达成销售目标； 2.维护和增强与客户的业务关系； 3.监控市场动态，及时调整销售策略； 4.管理销售团队，提升团队的销售技能。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 2.有较强的市场分析和客户管理能力； 3.能够承受工作压力，具备良好的组织和协调能力； 4.对销售工作有热情，能够达成销售目标。

岗位职责： 1、根据项目需求开发多样化的销售渠道，收集优质且有效的渠道资源信息； 2、结合公司战略方向及行业动态，制定整体市场渠道规划并推动落地执行； 3、整合销售资源，协同项目团队达成既定业绩指标； 4、主导大客户资源拓展，策划并实施定制化解决方案，持续开拓新市场与渠道； 5、开展市场调研工作，深入分析市场需求变化； 6、完成年度销售预测，参与销售目标的设定与细化分解； 7、编制销售方案及资金预算计划； 8、统筹销售渠道建设及客户关系维护管理； 9、妥善应对项目推进与运营维护过程中出现的突发情况。 底薪7000加提成加天津五险，提供住宿

任职要求： 1.年龄18-30岁，欢迎零基础人员，配备业务经理全程带教 2.不限学历（可接收应届毕业生）；专业不限；性别不限；可提供实习证明！！！ 3.具备基本沟通能力，善于表达与交流 主要职责： 1.从事钢材类产品销售，涵盖光伏支架、农业大棚用各类规格钢管（焊管、方矩管）及镀锌管等 2.公司自有生产工厂与独立办公场所，日常工作在办公室内进行，通过电话、微信及网络平台主动挖掘潜在客户 3.负责客户对接、报价制作、商务洽谈、合同签订，并协调客户与生产端之间的衔接，保障订单顺利执行 薪资待遇： 底薪2500元+提成（三七分成）+年终奖金 综合月收入2万至3万元，年总收入约50-60万元 福利：法定节假日休假、免费午餐、节日礼品、团队建设活动，工作氛围轻松，收入可观~ 工作时间： 夏季：上午8:30-下午17:30 冬季：上午8:30-下午17:00 每周双休！！ 诚邀各位优秀青年加入，年初项目资源丰富，发展空间广阔！

天津落地，泰康医养社区，全国首屈一指的养老项目，现紧急招聘： 销售服务人员30名，保底4000元 经理助理2名，薪资面议 部门主管10名，月薪10000至20000元，含绩效 医养社区推广员，保底2000元，另享绩效奖励 医养社区顾问，月薪3000至8000元 项目经理，月薪30000元以上，绩效另计

[工作内容] 1、统筹管理所辖团队，确保销售目标的顺利达成。 2、组织并实施组员在话术、产品知识、业务流程及销售技巧方面的系统培训。 3、分解日常工作任务指标，并跟进执行进度，确保有效落地。 4、协助团队成员开展客户面谈与回访工作，提升潜在客户的成交转化率。 [任职条件] 1、专业知识：具备财税类销售经验者优先考虑 2、工作经验：至少一年以上销售团队管理经历 3、具备良好的领导力与团队协作能力，拥有较强的学习吸收能力 4、对销售岗位保持高度热情，具备持续作战的耐心与韧性 [福利待遇] 1、无责任底薪+绩效奖金+个人提成+团队提成+五险一金+月度奖励，月薪过万有机会！ 2、享受法定节假日带薪休假+节日专属福利+5天带薪年假 3、每月定期组织团建活动+生日会+下午茶等丰富员工关怀项目 4、公司提供系统的岗位技能与专业课程培训，完善成长机制，助力员工快速提升、实现收入增长与能力突破 [职位描述] 办公环境优越，团队氛围积极向上，工作节奏轻松愉悦，公司临近地铁三号线津湾广场站！舒适的工作场景，让日常任务更具趣味性与成就感！ [产品优势] 产品市场需求旺盛，客户重复购买率高，合作后多数客户主动续单，90%以上客户具备持续复购意愿。 [晋升通道] 主管→经理→合伙人 [工作时间] 9：00-18:00

岗位职责： 1.代表企业维护客户市场关系，通过数据统计手段实现客户信息的有效管理。 2.负责收集市场动态、需求变动、竞争态势以及客户相关资讯。 3.承担商务洽谈工作，拟定合作方案，落实合同签署、执行与后续管理，持续追踪项目进展，统筹工程结算及回款事宜。 4.制定项目实施计划，跟进执行过程并把控质量，及时识别项目问题并推动解决，确保项目按期高质量交付。 5.根据公司市场推广需求，协同推进客户商务拓展工作，参与行业各类交流会议。 岗位要求： 1.年龄29-40岁，本科及以上学历，具有3年以上景观行业市场类岗位工作经验，热衷市场开发，具备积极主动的工作态度。 2.长期驻扎华北城市，具备华北区域景观行业甲方或乙方工作经历者优先考虑。 3.拥有华北地区地产项目从业背景，具备成功开拓市场案例者优先录用

月均：2.5W+（园区招商引税，注册型招商） 区域负责人或团队负责人储备岗 职位描述 1.运用公司现有政策工具（核定征收、区域税收优惠政策）为各类企业设计个性化税务优化方案，有效降低纳税负担； 2.公司提供高质量B端客户资源，需高效对接并精准掌握客户需求信息； 3.深入挖掘客户在税务筹划方面的实际需求，制定切实可行的落地方案； 4.达成设定的业绩指标及岗位考核相关量化要求； 5.协调处理销售流程中的各类问题，并配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上税务筹划、产业园区招商等相关领域的销售工作经验； 2.本科及以上学历，掌握基础税务知识，具备较强的学习能力； 3.表达清晰，逻辑思维能力强，工作细致认真，责任心强，积极进取； 4.擅长客户关系维护与长期沟通； 5.有税筹实操经验或现成客户资源者优先考虑； 6.对数据敏感，具备良好的人际交往能力； 7.能够接受短期出差安排。 福利待遇： 1.底薪+绩效奖金+提成+全勤奖+年终奖，大客户销售平均月薪2.5万元，销售冠军月收入可达5万元以上； 2.工作时间早8:30-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金； 3.完善的晋升机制+广阔的发展空间+公司持续赋能优质资源； 4.节日福利+带薪年休假； 5.本岗位定位为区域公司管理岗位储备人才。

1.商家入驻抖音收款码 2.推广员200+40+万7分润 3.经理200+90+万9分润 4.时间自由，全国可以推广， 5.月入过万不是梦，多劳多得，收入上不封顶