需具备二级建造师建筑或机电专业资格，双专业者优先考虑。 1、负责专业分包及投标工作，承担项目管理部的成本预测、核算与工程结算任务，编制项目目标成本方案，制定成本计划；组织各阶段进度款申报，并审核下游单位的进度款申请。 2、能独立依据施工图纸进行工程量计算；不接受实习生，要求具有丰富的预算工作经验，以土建和精装修预算为主，熟悉水、电、暖通、消防等专业为辅。 3、能够独立完成工程项目预算与结算、工程量清单编制；熟练操作广联达计价软件及建津算量软件，掌握各类材料市场行情信息； 4、开展项目目标成本的控制、分析与动态调整工作，通过合同、技术及管理手段实施有效措施，确保项目成本始终处于可控范围； 5、负责项目部合同全流程管理，涵盖合同审核、谈判、签署、交底、履行至终止环节；组织开展分包单位的遴选审查、价格谈判与审价工作，审核分包项目的预决算文件，建立并维护各分包队伍的结算、支付等台账体系。

【岗位职责】 1、具备独立开发市场的能力，主动挖掘并评估潜在合作方与客户资源；熟练运用线上推广、线下展会、商务洽谈等多种渠道推进市场拓展工作； 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别续费、增购及推荐新客户的机会，推动销售业绩持续增长； 3、收集竞争对手动态信息，结合公司现有政策进行综合分析，灵活制定应对策略，抢占市场先机与资源； 4、负责提车退车、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常问题处理； 5、积极对接KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车服务方案实施及车辆使用过程中的关键反馈，协同内部团队推动问题解决，助力产品与服务质量优化。 【任职要求】 1、三年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务运营经验，拥有能源类国企物流运输客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等关联企业）；熟悉行业业务流程、运作模式及市场格局； 2、掌握市场调研与数据分析方法，能敏锐捕捉市场变化与客户痛点，具备客户生命周期及产品全流程管理能力； 3、具备优秀的商务沟通与谈判技巧，可代表公司开展专业高效的对外谈判，灵活应对各类谈判场景，争取有利合作条件； 4、具有较强的组织协调与决策能力，能够带领团队落实市场开发目标，策划并执行有效的市场推广策略； 5、年龄****及以下，本科及以上学历，能力突出者学历可适当放宽。 【工作时间】 上九下六，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责 光储市场开发拓展 1、全面调研光储领域市场变化，掌握行业发展趋势、政策导向及竞争格局，识别潜在市场空间，制定切实可行的市场拓展方案，推动公司光储业务在目标区域的持续增长。 2、主动开发新客户资源，与能源企业、大型工商业用户、项目开发商等潜在合作方建立有效联系，通过多元化渠道宣传公司光储解决方案，增强品牌影响力与市场份额。 3、积极参与国内外光储行业展会、论坛及技术交流活动，积累行业人脉，深化与产业链上下游企业的互动合作，助力公司获取优质项目机会与战略协作资源。 客户关系维护 4、负责现有客户的日常维护与关系管理，定期开展客户回访，精准把握客户需求，快速响应并解决客户在产品使用和服务过程中遇到的问题，提升客户体验与黏性。 5、针对核心客户制定专属服务策略，整合内部技术、售后等资源，提供全流程支持，保障客户项目的顺利实施，促进长期稳定合作。 6、收集整理客户反馈信息，及时传递至研发、生产等相关职能部门，推动产品性能与服务体系的持续优化，更好匹配市场需求。 回款管理 7、负责销售合同款项的跟进与催收，科学制定回款计划，确保资金按时到账，控制应收账款风险。 8、保持与客户的高频沟通，动态掌握付款进度及可能存在的支付障碍，提前介入协调处理，维护合作关系稳定。 9、联合法务、财务等部门，对逾期账款采取合规有效的应对措施，切实保障公司资金安全与合法权益。 任职要求 学历背景：本科及以上学历，市场营销、新能源、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上光储行业商务拓展经验，熟悉光储市场运行机制，拥有丰富客户资源及成功项目落地经验者优先。 专业技能： 具备较强的商务谈判技巧，能灵活运用策略在合作中争取有利条件； 熟悉销售合同全流程管理，具有良好的风险预判与防控能力，能够有效规避合同执行中的各类隐患； 具备扎实的市场研判能力，能结合数据与行业动向为公司战略决策提供有力支撑。 个人素质： 具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作及外部关系维护； 工作态度积极，责任心强，抗压能力突出，能在高强度环境下高效完成各项任务； 具备团队意识，愿与团队共同奋进，达成公司业务发展目标。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在市场中具备强劲竞争力，覆盖全国业务，属于万亿级蓝海赛道 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：包括断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、依托公司线上引流资源，通过微信联系客户，完成沟通与成交 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债综合服务：提供断供情况下保住房产、解除担保责任、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展需求 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验人员（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，耐得住压力，经得起挫折，守得住信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与转化 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品关怀＋冰箱＋微波炉＋水果供应＋零食下午茶＋节日福利＋生日福利＋不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的费用支持 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

【岗位职责】 1.负责公司业务在各个领域的拓展及客户资源挖掘，跟进管理目标客户，发掘客户需求，提供解决方案，拓展销售业绩； 2.具备大客户及渠道客户资源，与客户中高层建立联结，保持长期合作关系，提升客户合作满意度，增强客情关系； 3.具有敏锐的市场嗅觉和行业敏感度，能及时发现潜在市场，适时调整销售策略，优化销售方式； 4.可独立完成新客户的开发、商务谈判等工作，完成个人业绩指标； 5.关注客户使用情况和需求，有效驱动内、外部资源，及时解决客户合作中出现的问题，维持良好的客户关系。 【任职要求】 1.大专以上学历，有人力资源（灵活用工）、企业服务、财务税务行业销售经验优先； 2.5年以上销售工作经验，具有大客户渠道资源优先； 3.强烈的目标导向和责任意识，强大的自驱力，始终保有服务客户的热情； 3.语言表达能力强、思维逻辑清晰、具备团队协作意识及资源协调能力； 4.具有较强学习能力和职业热情，对商务岗有长期职业规划。

岗位职责： 1. 负责政府园区的招商引资工作，涵盖项目评估、商务接洽与落地引进； 2. 精准把握政府政策方向，协助企业匹配并对接相关扶持资源； 3. 持续维护与地方政府及相关职能单位的协作关系，推动深度合作； 4. 策划并执行各类招商推广活动，增强园区的品牌影响力与吸引力； 5. 持续跟进已入驻企业的运营进展，提供配套支持，保障企业稳定发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，经济、管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达与谈判能力，能高效整合内外部资源； 3. 熟悉政府运作机制，有政府事务或产业园区招商经验者优先； 4. 具备敏锐的市场感知力与分析能力，能及时捕捉行业趋势； 5. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作，具备良好的团队协作意识。 TIPS：条件优异且以就业为导向的同学，可酌情提供实习机会～

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验者更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责： 1. 总部位于北京，现招聘驻各省全职人员。 2. 负责本地教育渠道的开发与维护，推进公司产品在区域内的推广及合作落地（合作对象涵盖留学服务机构、语言培训学校、国际学校等国际教育领域机构）。 3. 深入了解客户实际需求，挖掘潜在合作项目，推动教育产品的市场覆盖。 4. 面向合作机构或院校教师开展产品讲解与培训，并对目标学员进行有效转化。 5. 维持与合作单位的良好沟通关系，落实签约学员的后续跟进与支持服务。 6. 工作包含一定频次的商务出行，周末偶有参与教育展会、招生说明会等推广活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备留学咨询经验、海外学习背景或从事过教育类产品市场拓展者优先考虑。 3. 若无相关经验但形象气质佳、表达能力强，具备较强可塑性者亦可培养。 4. 岗位为远程居家办公模式，需具备高度责任感、明确目标导向及良好的自我管理能力。 招聘说明补充： 1、我们是一家总部设在北京的知名教育企业，团队年轻且富有活力，本次招聘为各省份全职岗位，非兼职性质。因工作职责为属地化商务对接与渠道建设，员工无需赴京办公，支持远程居家履职。社保公积金可选择缴纳于北京或所在地。 2、本岗位提供6-8K无责任底薪，综合收入普遍在1-3万之间。五险一金、法定休假等福利齐全，并配备专项接待预算用于业务交流。因此我们也对你有相应的工作期待。 3、希望你具备一定的知识储备和人文素养，熟悉国外教育体系更佳。若为新人，只要积极进取、性格外向并愿意投入学习，同样欢迎加入。但若完全零基础且缺乏学习意愿，则难以胜任。 4、岗位需要频繁与外部伙伴沟通协作，适合乐于社交的人选。我们的合作网点多分布于各地CBD写字楼，日常交流常在咖啡场景中进行，费用由公司承担。（不强制饮酒）如明显社交焦虑，可能不适合此类岗位。 5、更倾向自主性强、能主动规划目标并执行到位的候选人。如果你不了解远程办公的本质，认为居家即等于自由散漫、边追剧边领薪，那这种工作模式或许并不适合你。

招工 招长期三元密炼工，压胶工4名，（要求两年以上工作经验），机头工4名，（要求单机复合都熟练）。盘条工4名，（要求会卡责任心强）。黑白两班制， 做饭一名。地址常庄

招聘中级消控员 地点：天津空港经济区 时间：上24休48（夜间可休息） 要求：18-50周岁 薪资：3300 电话:

招聘司机多名双驾，快递箱车专业人员，交五险，会操作手机APP的优先，天津市西青区辛口镇上车，工资美丽。想赚钱的你就来，天津到成都往返快递。联系电话

天津鼓楼招聘头砧一名 7500-7800店大 有能力的联系 李厨提我介绍

招聘：初六上班 电信大楼北老曹羊蝎子招聘杂工，点菜，上菜，收拾卫生，上午9.30下午1.30，下午4.30到10.00，轮流值班，需要一个踏实吃苦耐劳的，工资3600到3900，联系电话

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

大健康养生源头厂家，集团化公司招商务。经理主要负责与店家的沟通， 可项目嫁接，可小白开店。邀约店家来考察体验。签约合作!总部全方位 赋能。福利待遇好，工作环境好，氛围好。提成高。

劳务商务经理，对接总包，预算，对总包月进度，班组月进度，商务经验充分的，新手勿扰

  华之颜｜美业精英招募令（ 华之颜专注美业抗衰与门店赋能，以先做结果、再谈合作的模式，助力全国美容院/养生馆业绩增长。现诚邀热爱美业、敢拼敢赢的你，共拓千亿市场。 热招岗位 - 招商经理/渠道销售 - 电话销售/线上顾问 - 美业运营/售后导师 我们希望你 - 认同美业，目标感强，愿意挑战高薪 - 沟通谈判佳，能承压、重执行 - 有美业/招商/销售经验优先，新人可带教 你将获得 - 高底薪+高提成+奖金，上不封顶 - 精准客源+系统培训+老人带教 - 早九晚六、法定休假、团队年轻氛围好 - 季度大奖：豪车/手机/旅游/仪器等 加入我们 用实力兑现收入，用专业成就事业。华之颜，让美业人更有价值。 简历投递｜微信/电话： 工作地点：合肥市蜀山区新华国际A座1208  

1。线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后150000-60000， 三个月后10K以上，员工人均收入过万。任职要求： 1，年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2，具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3，肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4，思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!任职要求：不接受居家办公。

带团队扩张 有一定沟通能力 有一定的本地资源

岗位职责 1. 确保所对接盟主的业绩目标顺利达成； 2. 负责区域内潜在盟主的识别、开拓、咨询、跟进及商务洽谈工作； 3. 为所服务的盟主及其团队提供全程陪跑、孵化支持与运营服务； 4. 协助盟主组织并执行招商会议、培训会议及终端客户会议，陪同终端客户参与医养/康养/集团大型会议，并推动客户成交落地； 5. 维护所负责盟主及其渠道关系，做好大客户维护及关键事项协调处理； 6. 按照标准操作流程完成销售执行动作，并接受过程监督与绩效考核。 任职要求 1. 年龄：30-45岁（特别优秀者可适当放宽条件）； 2. 学历要求：全日制大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），持有营养师证、健康管理师证、中医理疗师证、心理咨询师证等优先； 3. 行业背景：具备美业、医疗大健康领域的大客户服务经验，有销售或销售管理经历，保险、奢侈品行业背景亦可，需拥有一定数量的美业代理商、医美机构或大健康服务资源； 4. 核心能力：具备优秀的统筹规划、沟通表达、培训宣讲及签单转化能力，能独立完成百万级以上客户的谈判，有服务年销售额超千万渠道的实际经验； 5. 实操技能：能够独立组织并开展招商会、培训会和终端客户会议，具备大客户前期铺垫、销售推进、后续服务及最终成交的全流程能力； 6. 综合素养：适应能力强，学习主动，富有亲和力与执行力；具备良好职业操守，品行端正，综合素质高；目标明确，责任心强，吃苦耐劳，抗压能力强，能接受频繁出差； 7. 发展意愿：认同大健康产业长期发展方向，具备清晰目标感和强烈成就动机； 8. 工作区域：根据公司业务布局统一安排派驻区域。

职位详情 底薪+高额提成+五险一金 薪资待遇：（保障，激励，人性化） 1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优越，客户资源优质，佣金水平高。 2、薪酬结构：新人保底佣金15000元，另享70%高额提成。 3、提供五险一金，无业绩考核压力。 4、拥有系统化培训机制，定期组织员工激励及团队出游活动。 5、实行导师制，由资深师傅一对一指导或店长亲自带教，重视员工成长，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。 6、发薪时间为每月15日，工资按时发放，绝不拖欠。 7、每月休息4天。 8、学历不限。 要求：性格外向，工作积极主动，具备坚持不懈、追求进步的职业态度。

BASE灵活全国均可 岗位职责: 1. 制定并落实公司战略规划，推进业务持续增长 2. 带领团队运作，确保团队目标与公司发展方向一致 3. 负责日常运营监管，不断优化工作流程并提高服务品质 4. 有服务高净值客户经历者优先，具备开拓高净值客户资源者优先 任职要求： 1. 具备优秀的领导力及团队协作管理能力 2. 擅于与内外部相关方进行高效沟通协调 3. 具备较强的应变能力，能在动态环境中保持高效与竞争力

销售经理，开发客户

岗位职责： 1、依据客户个性化需求，策划并打造专属的欧洲旅行方案，确保线路设计独具特色 2、深入调研欧洲各国历史文化及旅游资源，提供专业、精准的旅游咨询服务 3、对接并维护欧洲本地服务资源，保障行程执行顺畅，优化客户出行体验 4、负责团队成员的选拔、培养与管理，持续提升团队销售水平及整体绩效 5、对团队的销售利润、人均效能及人才发展等核心指标承担管理责任 任职要求： 1、热爱旅游事业，熟悉欧洲人文背景并具备深厚兴趣 2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能准确理解并响应客户需求 3、具有5年以上定制旅游领域销售团队管理经验 4、具备良好的协作能力，能够与内外部团队高效配合 5、有3年以上面向客户的欧洲定制游实操经验者优先

天津贝壳德佑招聘 【招聘岗位】：销售助理+店经理+商圈经理 【薪资待遇】底薪绩效提成 【岗位地点】：天津市东丽区、空港经济区 【上班时间】：早9:00晚5:00，午休2小时 福利：节假日休息+定期团建+开单奖励+月度奖金+带薪年假 免费培训+师傅带教+强大的新型互联网上客模式+公平晋升+团队氛围融洽 欢迎各位转介绍，成功入职推荐红包 详询电话：

岗位职责: 1. 负责业务拓展相关数据的采集、整理与分析 2. 协助完成数据审核与信息更新，保障数据质量 3. 业务拓展中的信息收集与资源整合 4. 推动合作意向的对接与落地 5.可申请成为业务合伙人 任职要求： 1. 善于沟通、具备良好的执行能力，能高效完成任务 2. 团队协作意识强，能够快速融入团队并协同工作 3. 有较强的学习能力与主动性，能不断优化工作方式 4. 积极进取，具备良好的结果导向意识 5、有自主意识和强大执行力

岗位职责: 1.制定销售策略，以达成销售目标； 2.维护和增强与客户的业务关系； 3.监控市场动态，及时调整销售策略； 4.管理销售团队，提升团队的销售技能。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 2.有较强的市场分析和客户管理能力； 3.能够承受工作压力，具备良好的组织和协调能力； 4.对销售工作有热情，能够达成销售目标。

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**岗位职责** 1. 精准触达：通过私行、豪车、游艇、酒会等自有资源，每月举办2场不超过10人的封闭式路演，实现一对一深度转化。 2. 极速关单：面向可投资产≥1,000万的客户定制“资产配置+生活方式”整合方案，平均成交额≥300万，个人年度签约目标≥1亿。 3. 圈层裂变：将已签约客户转化为“黑金推广大使”，每季度培育3个衍生圈层，确保老客户推荐新客户占比≥40%。 4. 情报中心：搭建高净值客户动态数据库，每月维护并更新50条核心信息，支撑精准化复购营销。 5. 跨境架构：以英文向海外家族办公室介绍QFLP/QDLP机制，推动跨境资产结构落地，年完成案例≥3单。 **岗位要求** 1. 资源硬通货：曾任私行客户经理且管理AUM≥30亿，或在豪车、游艇、高尔夫、高端酒会领域掌握500位以上资产超亿人脉，入职首月可引入50位客户。 2. 战绩可查：近三年高净值渠道交易记录完整，最大单笔签约≥1,000万，年均签约规模≥5,000万。 3. 技能爆点：可在10分钟内筛选出资产超3,000万人群名单，并现场手绘家族信托与税务居民身份规划方案。 4. 双语路演：具备中英文讲解家族办公室体系能力，曾主导完成≥3单跨境资产项目。 5. 现场验证：面试时需共享CRM系统或理事通讯录，随机选取3位客户进行微信视频通话核实关系真实性。