【福利待遇】 1.无责任底薪+多劳多得，享有具有市场竞争力的提成机制。 2.入职首月即办理五险一金。 3.实行8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假及职工体检。 4.团队氛围平等、尊重、团结，管理方式人性化。 5.可使用大学食堂资源，就餐安全、方便、经济实惠。 【岗位职责】 1.独立承担公司大客户的开发工作，整合公司与个人资源，凭借商务社交能力迅速打开市场，达成业绩指标。 2.与客户企业中高层管理者及核心决策者建立紧密联系并保持高频沟通，通过良好的客户关系和专业顾问服务，推动长期战略合作落地。 3.深入洞察大客户实际需求，紧跟行业趋势，联动内部团队设计定制化解决方案，主导商务谈判及合同签署全流程。 4.负责客户全生命周期的维护，成为客户信赖的咨询伙伴，高效协调内外部支持资源，提升客户满意度并促进持续合作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备3年以上销售经验，有从事人力资源（灵活用工）、企业服务、财务税务、SaaS等ToB领域销售经历及客户资源者优先考虑。 2.目标感强，责任心强，具备高度自我驱动力，始终保有服务客户的积极态度。 3.口头表达流畅，逻辑思维清晰，具备良好的团队协作精神与资源整合能力。 4.学习能力强，职业热情高，对商务岗位有清晰的长期发展规划。 5.形象端正，气质良好，熟悉商务接待与宴请流程，拥有出色的社交沟通技巧。 6.性别不限。

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保完成公司下达的招商任务指标。 2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选潜在合作对象，科学规划招商路径。 3.拓展多元化合作渠道，与意向加盟商对接沟通，建立并维系长期稳定的合作关系。 4.策划并参与招商宣讲会、展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。 5.主导招商合同的洽谈、签署及后续执行跟进，保障合作顺利落地。 6.为加盟伙伴提供专业咨询支持，及时回应疑问，提升加盟商服务体验。 7.定期向上级反馈招商进展，总结存在问题并提出可行性优化建议。 8.协同相关部门推进跨部门协作，如配合市场部开展品牌宣传、协助财务部完成合同审查等事宜。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日安排遵循国家法定规定。 2.团队建设活动：每月举办团建活动，包含户外烧烤、别墅轰趴等多种形式。 3.年度旅游：每年暑期前后安排为期一周的国内团队旅游。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放优质山姆会员大礼包。 5.生日福利：员工生日当天赠送二百元面值生日卡及专属礼品。 6.员工内部福利：小谷顿集团为员工提供所有品牌直营门店75折专属折扣。 7.公司停车费及其他相关补贴。 8.职业发展：提供完善的职业成长体系与晋升发展空间。 9.薪资构成：前两个月新手保护期底薪6k+提成+个人季度奖金，之后底薪根据成单情况调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

需具备二级建造师建筑或机电专业资格，双专业者优先考虑。 1、负责专业分包及投标工作，承担项目管理部的成本预测、核算与工程结算任务，编制项目目标成本方案，制定成本计划；组织各阶段进度款申报，并审核下游单位的进度款申请。 2、能独立依据施工图纸进行工程量计算；不接受实习生，要求具有丰富的预算工作经验，以土建和精装修预算为主，熟悉水、电、暖通、消防等专业为辅。 3、能够独立完成工程项目预算与结算、工程量清单编制；熟练操作广联达计价软件及建津算量软件，掌握各类材料市场行情信息； 4、开展项目目标成本的控制、分析与动态调整工作，通过合同、技术及管理手段实施有效措施，确保项目成本始终处于可控范围； 5、负责项目部合同全流程管理，涵盖合同审核、谈判、签署、交底、履行至终止环节；组织开展分包单位的遴选审查、价格谈判与审价工作，审核分包项目的预决算文件，建立并维护各分包队伍的结算、支付等台账体系。

岗位职责​ 光储市场开发拓展​ 1、深入调研光储市场动态，分析行业趋势、政策法规及竞争态势，挖掘潜在市场机会，制定针对性的市场开发策略，助力公司光储业务在目标区域的拓展。​ 2、积极开拓新客户，与各类潜在客户建立联系，包括但不限于能源企业、大型工商业用户、项目开发商等，通过多种渠道推广公司的光储产品与服务，提升公司品牌知名度与市场占有率。​ 3、参加国内外光储行业展会、研讨会等活动，拓展行业人脉资源，加强与行业内企业的交流与合作，为公司引入优质合作伙伴与项目资源。​ 客户关系维护​ 4、负责现有客户关系的维护与管理，定期回访客户，深入了解客户需求，及时解决客户在使用公司光储产品与服务过程中遇到的问题，提升客户满意度与忠诚度。​ 5、针对重点客户，制定个性化的客户服务方案，协调公司内部资源，为客户提供全方位的技术支持与售后服务，确保客户长期稳定合作。​ 收集客户反馈意见，及时反馈给公司相关部门，推动产品与服务的优化升级，以更好地满足市场需求。​ 6、解决回款问题​ 负责销售合同款项的跟踪与催收工作，制定合理的回款计划，确保款项按时足额回收，降低公司财务风险。​ 与客户保持密切沟通，及时了解客户的付款情况与可能存在的付款问题，积极协商解决方案，维护良好的客户关系。​ 协同公司法务、财务等部门，对逾期未回款的客户采取必要的法律措施，保障公司合法权益。​ 任职要求​ 学历背景：本科及以上学历，市场营销、新能源、工商管理等相关专业优先。​ 工作经验：具有3年以上光储行业商务工作经验，熟悉光储市场运作模式，有丰富的客户资源与成功项目案例者优先。​ 专业技能​ 具备出色的商务谈判能力，能够熟练运用谈判技巧，在商务合作中争取有利条件。​ 熟悉销售合同管理流程，具备较强的风险识别与防范能力，能够有效把控合同风险。​ 具备良好的市场分析能力，能够准确把握市场趋势，为公司业务决策提供有力支持。​ 个人素质​ 具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部客户进行高效沟通与协作。​ 工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中出色完成各项任务。​ 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现公司业务目标。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

岗位职责： 1.代表企业维护客户市场关系，通过数据统计手段实现客户信息的有效管理。 2.负责收集市场动态、需求变动、竞争态势以及客户相关资讯。 3.承担商务洽谈工作，拟定合作方案，落实合同签署、执行与后续管理，持续追踪项目进展，统筹工程结算及回款事宜。 4.制定项目实施计划，跟进执行过程并把控质量，及时识别项目问题并推动解决，确保项目按期高质量交付。 5.根据公司市场推广需求，协同推进客户商务拓展工作，参与行业各类交流会议。 岗位要求： 1.年龄29-40岁，本科及以上学历，具有3年以上景观行业市场类岗位工作经验，热衷市场开发，具备积极主动的工作态度。 2.长期驻扎华北城市，具备华北区域景观行业甲方或乙方工作经历者优先考虑。 3.拥有华北地区地产项目从业背景，具备成功开拓市场案例者优先录用

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。 【业务场景】 涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的市场拓展，通过地推、上门拜访、客户转介绍等方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、工作范围为天津区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类经验者更具优势 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售额奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪加绩效起步5K，当前在职员工平均月薪达10K以上；团队内资深/星级销售月均稳定在12K-20K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

【岗位职责】 1.负责公司业务在各个领域的拓展及客户资源挖掘，跟进管理目标客户，发掘客户需求，提供解决方案，拓展销售业绩； 2.具备大客户及渠道客户资源，与客户中高层建立联结，保持长期合作关系，提升客户合作满意度，增强客情关系； 3.具有敏锐的市场嗅觉和行业敏感度，能及时发现潜在市场，适时调整销售策略，优化销售方式； 4.可独立完成新客户的开发、商务谈判等工作，完成个人业绩指标； 5.关注客户使用情况和需求，有效驱动内、外部资源，及时解决客户合作中出现的问题，维持良好的客户关系。 【任职要求】 1.大专以上学历，有人力资源（灵活用工）、企业服务、财务税务行业销售经验优先； 2.5年以上销售工作经验，具有大客户渠道资源优先； 3.强烈的目标导向和责任意识，强大的自驱力，始终保有服务客户的热情； 3.语言表达能力强、思维逻辑清晰、具备团队协作意识及资源协调能力； 4.具有较强学习能力和职业热情，对商务岗有长期职业规划。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

岗位职责 1.协助制定并落实执行方案，开拓未覆盖市场区域，对接客户推动签约落地。 2.采集商圈情况、竞争对手信息及行业趋势，并及时整理上报。 3.与潜在经销商、加盟商开展深度交流，讲解公司产品体系、品牌优势及加盟支持政策，保持持续沟通，跟进反馈意见。 4.负责与意向客户开展合作磋商，协商合同细节，推进合作协议签署。 5.参与新店设计规划、物料配置及施工进度跟进，协助完成项目验收工作。 6.汇总整理市场数据与客户资料，进行分析研判，为经营决策提供参考支持。 7.评估拓展成果，提出优化建议，持续完善拓展流程与执行策略。 8.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2.具备3年以上销售、招商或渠道开发经验，了解经销商及加盟商运营模式； 3.具有市场调研、谈判沟通、信息整合及项目推进能力； 4.有服装类项目经验者优先，具备相关资源者优先考虑。

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岗位职责: 1.制定并执行部门招商计划，确保完成公司下达的招商任务目标。 2.负责品牌商户的引入、商务洽谈及合同签订工作，优化商户结构布局。 3.开展市场调研与品牌构成分析，提升招商成效及商户经营表现。 4.编制招商相关报告，涵盖业绩数据解读及市场情况反馈。 5.统筹协调内外资源，保障招商流程高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与商户及内部团队顺畅对接。 2.拥有较强的市场研判能力与商业敏感度，能及时捕捉市场变化。 3.能够独立应对并解决招商过程中出现的各类问题。 4.具备良好的项目推进能力，确保招商项目按时有序落地。 5.能协助团队完成业态布局规划及市场调查工作。

岗位职责：洽谈商户入驻美团，做好商户售后以及商圈运营 任职要求：有较强的沟通能力。学习力强 岗位福利：五险一金，双休 教育背景：大专

岗位职责： 1.通过电话沟通及实地拜访，全面了解餐饮类客户的运营情况与实际需求，结合消费市场趋势，为客户量身定制专业的营销解决方案； 2.负责公司广告资源及交易平台产品的推广与客户开拓，与商户开展有效洽谈并推动合作落地； 3.与内部相关部门协同配合，快速响应客户反馈、投诉及建议，持续优化服务体验，提升客户满意度； 4.定期维护和更新合作客户的相关资料与数据信息，确保记录完整、准确且及时同步。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有一年以上销售工作经验，销售业绩表现良好，具备互联网、电子商务或广告销售背景者优先； 3.能够适应互联网行业节奏，具备抗压能力，可在高强度环境下保持高效产出； 4.具备出色的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

岗位职责： 1.负责公司签约短视频达人（非直播方向）的商业合作对接，拓展品牌广告及营销类合作资源； 2.深入掌握达人内容特点与风格定位，结合客户需求，定制精准的内容投放与合作策略； 3.主导商务洽谈、合同签署及项目执行全流程，保障合作项目高效落地； 4.持续维护与品牌客户、广告代理机构、公关公司等合作方的稳定关系，提升合作深度与持续性； 5.跟踪短视频行业发展趋势与竞争动态，主动挖掘新兴商业合作机会； 6.根据业务需要，不定期出差参与客户拜访、会议沟通或现场项目支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告传播、电子商务等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上短视频、广告、MCN机构或媒介领域的商务相关工作经验； 3.熟悉短视频平台内容生态，理解达人变现模式及品牌投放运作流程； 4.具备优秀的商务沟通能力与项目推动能力，执行力突出； 5.拥有美妆、3C电子、快消品等行业品牌合作资源者优先录用； 6.性格外向开朗，思维敏捷，抗压性强，能够适应短期出差工作节奏。

1.根据公司渠道招商体系，负责“城市合伙人-区域代理商-社区服务商”三级渠道招商策略设计，结合不同城市（一线/新一线/三四线）消费特征，输出差异化招商方案（如一线城市侧重“城市合伙人资源整合能力”，三四线城市侧重“区域代理商下沉效率”），修订《分层渠道招商SOP手册》； 2.招商拓展与签约落地，挖掘空白城市优质渠道资源（如本地物业合作方、社区创业者、商协会资源），通过线上沟通、线下招商会、实地拜访等方式推进洽谈，完成渠道签约目标；解读公司招商政策（分润比例、加盟费标准、权益支持），解答渠道关于“分润结算、物业对接、商户入驻”等核心疑问； 3.渠道初期赋能与落地支持，协助签约渠道完成“物业资源对接”（提供物业信息登记表、合作谈判话术）、“首批商户入驻”（推荐社区高频商户类型，如超市、餐饮），推动渠道30天内启动运营；联动商学院，为渠道提供初期培训（如“好事集”活动策划、私域运营入门）； 4.招商数据跟踪与案例提炼，建立渠道招商数据台账（签约进度、加盟费收缴、落地周期），每周更新《招商进度报表》；挖掘优秀招商案例（如“某三四线城市区域代理商1个月签约10个社区服务商”），总结可复制的方法论（如“本地商协会联动招商法”），在生态内推广； 5.跨部门协同，联动市场中心获取招商物料（招商视频、手册、分润测算表），协调财务侧明确渠道分润结算规则（T+1到账、异常分润处理），配合运营侧跟踪渠道落地后的活跃度（商户签约量、“好事集”GMV），保障招商全流程顺畅； 6.完成上级领导交办的其他招商相关工作（如空白城市招商优先级调整、招商政策临时优化）。 1.大专及以上学历，3-5年渠道招商经验，其中至少2年本地生活、社区经济或连锁品牌招商经历，熟悉“城市-区域-社区”分层渠道运作逻辑； 2.有类似“分层合伙人招商”实战案例（如独立完成3个以上区域代理商签约，或协助落地5个以上社区服务商），能清晰讲解“分润机制、资源对接、落地执行”全流程，了解社区物业、商户合作的核心痛点； 3.具备强招商拓展能力，擅长挖掘本地渠道资源（商协会、创业者社群、物业合作方），能独立完成“从线索挖掘-洽谈-签约”全流程，有线下招商会组织或参与经验者优先； 4.沟通表达与问题解决能力强，能精准解读招商政策，高效解答渠道关于“分润结算、物业对接”等疑问，面对“渠道犹豫签约、物业对接受阻”等问题时，能输出可行解决方案； 有跨部门协同意识，能联动市场、财务、运营等部门推进工作，适应快节奏工作与短途出差（空白城市实地拜访）

职责： 1、达成营业所设定的销售指标，并落实门店各项执行要求； 2、协助经销商开展区域市场网点布局，推动终端零售渠道的拓展； 3、参与空白区域及新客户的开发，推进市场覆盖，定期走访客户，维系良好合作关系； 4、为经销商提供业务支持与指导，推动新品在辖区内的上市、铺货、推广及资源落地； 5、贯彻执行营业所制定的销售策略，组织实施终端促销活动； 6、带领并培训销售团队，定期开展协同拜访、技能演练等团队建设活动； 7、收集竞品市场动态，涵盖热销产品、价格区间、促销形式等相关信息； 8、完成其他与岗位职责相关的工作任务。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快速消费品行业工作经验； 3、具有较强的组织协调能力，学习能力强，能适应工作压力； 4、熟练操作Office办公软件（excel、ppt、word）； 5、有日化领域渠道管理及客户维护经验者优先。

1.根据公司后台数据，配合主管掌握客户实际需求。 2.主动跟进回访，回应客户咨询与疑问，持续关注客户需求动态。 3.汇总客户反馈内容并进行整理分析，按时提交至相关主管部门。 4.工作无需外出。 薪资构成: 5500底薪+200话补+300全勤+提成+奖金+红包 工作时间: 周一至周五8:30-18:00!!!享受节日福利及国家规定带薪假期!!! 公司关怀: 入职培训岗位培训节日福利下午茶团建旅游开单奖励

工作职责: 1、制定企业营销战略与规划，结合市场变化制定可落地的营销策略及执行方案； 2、根据业务发展需要，整合内外资源，通过多种途径定期开展市场调研，评估资源合作可行性； 3、搭建客户资源体系，挖掘潜在客户，深入分析客户需求，达成公司销售业绩与盈利目标； 4、不断拓展营销通路，针对客户特点进行分类分析，制定精准营销策略，持续提升品牌影响力； 5、主导新客户开拓，负责招投标前期接洽与商务磋商，拟定合作方案，并对整体合作进程与成效负责； 6、维护现有客户关系，处理客户投诉等突发情况，制定应对措施，持续优化客户体验与行业声誉； 7、关注行业最新发展趋势，跟踪公司销售数据、市场需求变化及竞品、供应商动态，完成信息收集与分析，并提出应对策略； 8、推进团队建设，强化团队专业能力，提高客户资源转化效率； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备1年以上工作经验，拥有良好的沟通协调能力； 2.有家居领域物流服务或家居品牌销售相关从业经历者优先； 3.能适应高强度工作，具备较强执行力； 4.熟悉常用办公软件操作。

负责公司产品的整体运营和销售，有相关的业务渠道，制定切实可行的营销手段和相对独特、新颖的促销措施，能使产品快速流通及周转，有天津周边城市渠道的优先考虑。

岗位职责: 1.策划并落实各项销售活动，确保销售任务顺利完成 2.持续跟进客户维护，保障服务品质符合客户期望 3.跟踪市场变化趋势，及时优化销售方案以提高业绩表现 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.适应能力强，能持续改进工作方法与效率 3.热爱销售岗位，具备较强的学习意愿和成长动力

需要自主开发客户 电话销售 面销，都会存在！ 开始可以从助理做起！ 工资：3500～5000 工资会随着时间能力增加。

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的日常维护工作； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调公司内外部资源，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历； 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有较强的职业操守与责任意识； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有卡券、消费卡、礼品、健康、团建、办公用品、咨询、团体采购、地产、保险金融等行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休制度，兼顾工作与生活平衡； 2、高底薪搭配高绩效提成，设有具有吸引力的提成激励方案； 3、提供全面培训支持（包括分公司内部培训及总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，享受每月生日福利及节日福利等贴心关怀； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、员工关怀措施完善：办公区域配备冰箱、微波炉等设施，打造舒适办公环境； 7、实施季度考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升计划有序开展； 8、建立公平、透明的晋升通道。

工作职责： 1.结合公司销售规划及市场动态，积极开拓加盟商资源，达成公司下达的拓展指标； 2.开展客户拜访与后续跟进，协助解决客户疑问，通过电话沟通邀约并组织实地考察； 3.进行市场信息收集、客户情况分析，及时汇报市场变化，完善客户档案并归档资料； 4.通过电话联络、面对面洽谈等形式，推动签约转化，实现月度业绩任务目标； 任职资格 1.大专或以上学历，市场营销、工商管理或教育相关专业优先考虑； 2.具备1-3年相同岗位工作经验，有餐饮加盟领域从业背景者优先； 3.具备良好的职业操守和责任心； 4.出色的沟通表达、谈判技巧、组织协调能力，具备较强的应变及团队管理能力； 5.能够迅速掌握公司提供的招商话术、流程及相关技巧，具备一定招商实战能力； 6.历史加盟签约成绩优异者，予以优先录用。

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保达成公司设定的招商指标。 2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选优质合作对象，拟定切实可行的招商规划。 3.拓展多元化合作渠道，与意向加盟商对接交流，建立并持续维护稳定合作关系。 4.策划并参与招商洽谈会、行业展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。 5.主导招商合同的协商、签署流程，并负责后续执行情况的跟进与管理。 6.为加盟客户解答运营疑问，提供专业支持，保障加盟方服务体验。 7.定期向上级反馈招商进展，总结问题并提出优化措施建议。 8.协同相关部门推进跨部门协作，如配合市场部开展品牌宣传、协助财务完成合同审核等事务。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日安排遵循国家法定标准。 2.团队建设活动：每月举办团建活动，包括户外烧烤、别墅轰趴等多种形式。 3.年度旅游：每年暑期左右安排为期一周的国内团队旅游。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放高档山姆会员大礼包。 5.生日福利：员工生日当天赠送二百元面值生日卡及精美礼品一份。 6.员工内部福利：小谷顿集团员工可享旗下所有直营品牌门店75折专属优惠。 7.公司提供停车费及其他相关补贴。 8.职业发展：拥有完善的职业成长体系和晋升通道。 9.薪资构成：前两个月新手保护期薪资为底薪6k+提成+个人季度奖金；之后根据业绩成单情况，底薪调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

本公司是成立23年的本地系统集成知名企业，客户以政府机构为主，商务助理主要负责协助商务人员进行客户联系，招投标，跟进项目售前进度，签订合同等工作。要求个人形象气质佳，文笔好，表达流利。专业不限，应届毕业生及在校大学生(实习岗）可投递，五星级办公楼工作环境，双休，朝九晚五，五险一金，节日福利，年假