岗位职责： 1、依据公司发展战略及市场现状，拟定招商方案，明确目标、策略与实施路径；参与企业战略布局与市场扩展规划，提供专业招商建议，推动招商目标实现，对接意向客户并开展商务洽谈，完成合作协议签署； 2、主导产品市场渠道拓展与销售执行，落实公司销售任务，精准把握客户需求，提供个性化解决方案； 3、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提供开业支持服务，持续构建稳定良好的客户网络； 4、按照营销部署，定期优化渠道结构，提升渠道运营效率。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具有三年以上连锁品牌招商加盟相关工作经验； 2、具备大型招商项目运作经验，独立负责过投资额50万元以上的招商项目； 3、拥有高端客户群体招商能力，掌握高净值客户资源，有养生会馆、瑜伽中心等面向女性客户群体的服务类招商经验者优先。

岗位职责： 1. 代表企业维护客户市场关系，通过数据统计手段实现客户信息的有效管理。 2. 负责收集市场动态、需求变动、竞争格局及客户相关信息，形成有效分析。 3. 主导商务洽谈并设计合作方案，负责合同签署、执行与后续管理，持续追踪项目进展，落实工程结算与回款工作。 4. 制定项目实施计划，跟进执行过程并把控质量，及时识别问题并推动解决，保障项目按时保质完成。 5. 根据公司市场推广需求，协同推进客户商务拓展工作，参与行业相关会议与交流活动。 岗位要求： 1. 年龄29-40岁，本科及以上学历，具有3年以上景观行业市场类岗位工作经验，热衷市场开发，具备积极主动的工作态度。 2. 长期居住于华北城市，具备华北区域景观行业甲方或乙方从业经历者优先考虑。 3. 拥有华北地区地产项目相关经验，具备成功开拓市场案例者优先录用

负责各个项目结算数据统计汇总，对接工作！负责公司招投标工作，各项目采买合同拟订和价格对比工作！负责各个项目班组结算工作！成本把控！有预算员功底，工作经验10年以上，年龄50岁以内，薪资待遇面议！

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验者更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，达成公司设定的招商任务指标。 2.开展市场调研工作，掌握行业动态，筛选优质合作资源，拟定招商执行计划。 3.开拓新加盟渠道，对接潜在加盟商，建立并持续维护稳定合作关系。 4.策划并参与招商展会、推介会等推广活动，增强品牌曝光度与市场吸引力。 5.主导招商合同的洽谈、签署及后续履约跟进，确保流程顺利推进。 6.为加盟方提供专业咨询支持，及时回应疑问，保障合作体验满意度。 7.定期向上级反馈招商进展，总结问题并提出可行性优化建议。 8.协同相关部门开展协同工作，包括市场推广支持、合同财务审核等事项。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日按国家法定标准执行。 2.团队建设活动：每月安排团队团建项目，如户外烧烤、别墅轰趴等休闲形式。 3.年度旅游：每年暑期前后，组织为期一周的国内集体旅游行程。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节点，发放高品质山姆会员大礼包。 5.生日福利：员工生日当月赠送二百元面值生日卡及纪念礼品一份。 6.员工内部福利：小谷顿集团为员工提供旗下所有直营品牌门店专属75折优惠。 7.公司停车费及其他相关补贴按规定发放。 8.职业发展：提供完善的成长路径与晋升发展空间。 9.薪资构成：前两个月新手保护期为底薪6k+提成+个人季度奖金，之后根据业绩成单情况调整底薪至4k-6k+提成+个人季度奖金

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在市场中具备强劲竞争力，覆盖全国业务，属于万亿级蓝海赛道 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：包括断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、依托公司线上引流资源，通过微信联系客户，完成沟通与成交 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保完成公司下达的招商任务指标。 2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选潜在合作对象，科学规划招商路径。 3.拓展多元化合作渠道，与意向加盟商对接沟通，建立并维系长期稳定的合作关系。 4.策划并参与招商宣讲会、展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。 5.主导招商合同的洽谈、签署及后续执行跟进，保障合作顺利落地。 6.为加盟伙伴提供专业咨询支持，及时回应疑问，提升加盟商服务体验。 7.定期向上级反馈招商进展，总结存在问题并提出可行性优化建议。 8.协同相关部门推进跨部门协作，如配合市场部开展品牌宣传、协助财务部完成合同审查等事宜。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日安排遵循国家法定规定。 2.团队建设活动：每月举办团建活动，包含户外烧烤、别墅轰趴等多种形式。 3.年度旅游：每年暑期前后安排为期一周的国内团队旅游。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放优质山姆会员大礼包。 5.生日福利：员工生日当天赠送二百元面值生日卡及专属礼品。 6.员工内部福利：小谷顿集团为员工提供所有品牌直营门店75折专属折扣。 7.公司停车费及其他相关补贴。 8.职业发展：提供完善的职业成长体系与晋升发展空间。 9.薪资构成：前两个月新手保护期底薪6k+提成+个人季度奖金，之后底薪根据成单情况调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

【岗位职责】 1.负责公司业务在各个领域的拓展及客户资源挖掘，跟进管理目标客户，发掘客户需求，提供解决方案，拓展销售业绩； 2.具备大客户及渠道客户资源，与客户中高层建立联结，保持长期合作关系，提升客户合作满意度，增强客情关系； 3.具有敏锐的市场嗅觉和行业敏感度，能及时发现潜在市场，适时调整销售策略，优化销售方式； 4.可独立完成新客户的开发、商务谈判等工作，完成个人业绩指标； 5.关注客户使用情况和需求，有效驱动内、外部资源，及时解决客户合作中出现的问题，维持良好的客户关系。 【任职要求】 1.大专以上学历，有人力资源（灵活用工）、企业服务、财务税务行业销售经验优先； 2.5年以上销售工作经验，具有大客户渠道资源优先； 3.强烈的目标导向和责任意识，强大的自驱力，始终保有服务客户的热情； 3.语言表达能力强、思维逻辑清晰、具备团队协作意识及资源协调能力； 4.具有较强学习能力和职业热情，对商务岗有长期职业规划。

岗位职责 光储市场开发拓展 1、全面调研光储领域市场变化，掌握行业发展趋势、政策导向及竞争格局，识别潜在市场空间，制定切实可行的市场拓展方案，推动公司光储业务在目标区域的持续增长。 2、主动开发新客户资源，与能源企业、大型工商业用户、项目开发商等潜在合作方建立有效联系，通过多元化渠道宣传公司光储解决方案，增强品牌影响力与市场份额。 3、积极参与国内外光储行业展会、论坛及技术交流活动，积累行业人脉，深化与产业链上下游企业的互动合作，助力公司获取优质项目机会与战略协作资源。 客户关系维护 4、负责现有客户的日常维护与关系管理，定期开展客户回访，精准把握客户需求，快速响应并解决客户在产品使用和服务过程中遇到的问题，提升客户体验与黏性。 5、针对核心客户制定专属服务策略，整合内部技术、售后等资源，提供全流程支持，保障客户项目的顺利实施，促进长期稳定合作。 6、收集整理客户反馈信息，及时传递至研发、生产等相关职能部门，推动产品性能与服务体系的持续优化，更好匹配市场需求。 回款管理 7、负责销售合同款项的跟进与催收，科学制定回款计划，确保资金按时到账，控制应收账款风险。 8、保持与客户的高频沟通，动态掌握付款进度及可能存在的支付障碍，提前介入协调处理，维护合作关系稳定。 9、联合法务、财务等部门，对逾期账款采取合规有效的应对措施，切实保障公司资金安全与合法权益。 任职要求 学历背景：本科及以上学历，市场营销、新能源、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上光储行业商务拓展经验，熟悉光储市场运行机制，拥有丰富客户资源及成功项目落地经验者优先。 专业技能： 具备较强的商务谈判技巧，能灵活运用策略在合作中争取有利条件； 熟悉销售合同全流程管理，具有良好的风险预判与防控能力，能够有效规避合同执行中的各类隐患； 具备扎实的市场研判能力，能结合数据与行业动向为公司战略决策提供有力支撑。 个人素质： 具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作及外部关系维护； 工作态度积极，责任心强，抗压能力突出，能在高强度环境下高效完成各项任务； 具备团队意识，愿与团队共同奋进，达成公司业务发展目标。

岗位职责： 1. 总部位于北京，现招聘驻各省全职人员。 2. 负责本地教育渠道的开发与维护，推进公司产品在区域内的推广及合作落地（合作对象涵盖留学服务机构、语言培训学校、国际学校等国际教育领域机构）。 3. 深入了解客户实际需求，挖掘潜在合作项目，推动教育产品的市场覆盖。 4. 面向合作机构或院校教师开展产品讲解与培训，并对目标学员进行有效转化。 5. 维持与合作单位的良好沟通关系，落实签约学员的后续跟进与支持服务。 6. 工作包含一定频次的商务出行，周末偶有参与教育展会、招生说明会等推广活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备留学咨询经验、海外学习背景或从事过教育类产品市场拓展者优先考虑。 3. 若无相关经验但形象气质佳、表达能力强，具备较强可塑性者亦可培养。 4. 岗位为远程居家办公模式，需具备高度责任感、明确目标导向及良好的自我管理能力。 招聘说明补充： 1、我们是一家总部设在北京的知名教育企业，团队年轻且富有活力，本次招聘为各省份全职岗位，非兼职性质。因工作职责为属地化商务对接与渠道建设，员工无需赴京办公，支持远程居家履职。社保公积金可选择缴纳于北京或所在地。 2、本岗位提供6-8K无责任底薪，综合收入普遍在1-3万之间。五险一金、法定休假等福利齐全，并配备专项接待预算用于业务交流。因此我们也对你有相应的工作期待。 3、希望你具备一定的知识储备和人文素养，熟悉国外教育体系更佳。若为新人，只要积极进取、性格外向并愿意投入学习，同样欢迎加入。但若完全零基础且缺乏学习意愿，则难以胜任。 4、岗位需要频繁与外部伙伴沟通协作，适合乐于社交的人选。我们的合作网点多分布于各地CBD写字楼，日常交流常在咖啡场景中进行，费用由公司承担。（不强制饮酒）如明显社交焦虑，可能不适合此类岗位。 5、更倾向自主性强、能主动规划目标并执行到位的候选人。如果你不了解远程办公的本质，认为居家即等于自由散漫、边追剧边领薪，那这种工作模式或许并不适合你。

天津港招聘家常面点一名：提供食宿，工作环境好！ 联系电话： 黄经理

生态城宝龙城附近学校食堂招聘厨师2名，年后上班，工资6500-7000;助厨1名4500左右，上班时间早6点——14点，月休6天.法定节假日休息正常发工资，活好干联系电话.

找配菜工资5500-6000有需要打电话

招聘帮忙炒锅一名年前600起/天 腊月28到初七 ,人走账请 人走帐清 朱平台 谢谢同行推荐

招聘服务员两名， 上一周全天， 上一周半天 4500 元 洗碗工一名 4000 元塘沽联系电话

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

岗位职责： 1. 负责市政、房建类项目商务渠道的开拓与维护，对接政府平台、行业协会、设计院、总包单位等关键资源 2. 深入挖掘城市更新、绿色建筑、工程运维等新兴业务领域的合作机会，推动项目落地转化 3. 协同市场、投标、成本等部门完成商机研判、方案协同、报价支持及合同谈判全流程工作 4. 定期分析区域市场动态与竞对渠道策略，提出渠道优化建议并参与制定年度拓展计划 任职要求： 1. 学历不限，市场营销、工程管理等相关专业优先 2. 具备不限年限商务拓展或工程类渠道合作经验，有市政/房建行业资源者优先 3. 熟悉工程全生命周期服务模式，理解投资、设计、施工、运维一体化协同逻辑 4. 适应短期出差，具备数字化工具应用意识，支持敏捷型、服务型组织建设

淄博辰岳工程设计有限公司（北京慎恒工程设计有限公司华夏分公司）专注于石油化工，医药化工，精细化工，冶金，工贸等工程设计，全厂规划，反应热评估，各种安全类报告因公司发展需要现招聘以下岗位： ​1、项目主任2名(要求在设计院工作8-10年以上，带过团队，对各地安全法规有一定了解，熟悉设计院日常工作内容，最主要一点是要有责任心，薪资待遇可以商谈,五险一金，餐补等）。 ​2、工艺设计工程师3-5名，（全日制本科及以上学历，有1-3年经验的学历可以放宽，有责任心，有上进心，薪资6K-10K，五险一金，餐补等） ​3.商务经理3-5名，热爱销售工作，人品正直，有挣钱的欲望，薪资面议。

大健康养生源头厂家，集团化公司招商务。经理主要负责与店家的沟通，可项目嫁接，可小白开店。邀约店家来考察体验。签约合作！总部全方位赋能。福利待遇好，工作环境好，氛围好。提成高。

【工作内容】： 1、深入挖掘当地外贸市场及行业需求，快速拓展潜在目标客户，提升市场占有率。 2、通过电话+拜访的形式开拓新客户，联系外贸企业免费在线开通境外收款账户； 3、对客户进行运营及管理，提高用户体验，树立“标杆客户”，提高公司在区域的品牌影响力。 【任职要求】： 1、有1年以上稳定的电销/面销经验，有能接受多种销售模式，有自开发能力； 2、服务意识强、热爱销售工作，承压能力强，勇于挑战高薪； 3、具备快速学习能力,性格开朗,有良好的沟通能力,善于与人交流； 4、逻辑能力强，有自驱力，善于总结沉淀销售经验，职业规划清晰； 5、过往业绩在公司排TOP30%，互联网/软件等行业优先考虑。 【关于资源】： 1、公司提供B端外贸企业名单，海量定向资源等你挖掘； 2、分配渠道合作精准资源，双重保障快速展业； 【销售主营产品】： 1、核心产品服务：外贸收款，「一站式解决外贸收款问题」； 2、核心产品服务：多币种现金管理解决方案，「专业风控」团队，为企业资金保驾护航； 3、核心产品服务：专注服务中小微企业的外贸CRM，「高效链接，系统管理」； 【岗位优势】： 1、销售周期短，平均成交3-7天，初聊客户最快「当天开单」。 2、成熟销售转介绍客户「高达50%」业绩，客户黏性高。 3、无需行业经验，提供线上线下「专业外贸知识培训」，「售后客服」助力销售团队； 4、平均收入15k起步，月度全国销冠月薪10万+，收入「无天花板」； 5、「0开户费/0激活费/0入账费/0维护费」，无资产门槛，结汇人民币费用低至千分之四。 【完善的福利待遇】 业务团队平均月薪25k左右，努努力30k起步！！！ 月薪=无责薪资+提成+奖金 试用期：无责7500（上班可拿）加提成 试用期平均薪资10-15k 转正后平均薪资15-20k 入职一年后平均薪资20k+ 入职即购买六险一金（一档）加入职5天带薪年假 【晋升空间/晋升渠道】： 1、横向晋升：业绩优异者，入职满6个月即可享有调薪机会！ 2、纵向晋升：一线→储备主管→主管→经理→总监；季度晋升，98％内部晋升有保障 【工作模式和节奏】 入职前3个月：电销80%+面销10%+客户运营转介绍或渠道合作10% 入职前6个月：电销60%+面销20%+客户运营转介绍或渠道合作20% 入职1年后：电销40%+面销20%+客户运营转介绍或渠道合作30% 【公司业务】 通俗地说，就是为外贸企业提供跨境收款服务的平台 XTransfer是一站式外贸企业跨境金融和风控，致力于帮助中小微企业大幅降低全球展业的门槛和成本，提升全球竞争力。2021年9月， XTransfer完成D轮融资，由D1 Capital Partners领投。 XTransfer的愿景是，让全球中小企业惠享金融服务。 【公司发展前景以及行业优势】 2019年至2021年，外贸企业新增逾100万家，经济全球化是未来的大趋势。目前全国有400-500w的中小型外贸企业，每年都在持续增加，客户资源池也不用担心，近两年国家也在大力扶持外贸企业。 XTransfer是国内少有的疫情逆势增长的企业，我们在2020年业务增长900%，2021年9月完成D轮融资，截止2023年，已是跨境B2B支付领域Top1，截止2026年，已合作80万+企业

岗位职责： 渠道管理及运营支持 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、年龄适中，具备3-5年工作经验，形象良好 3、具有销售团队管理及渠道运营管理背景，有保险行业从业经历者优先 4、具备高净值客户维护与服务经验者优先

岗位职责： 负责测量仪器产品的市场推广，开发渠道客户，完成销售目标。 拓展并管理区域代理商，提供解决方案，跟进订单与回款。 收集行业信息，参与商务谈判及合同签订。 任职要求： 大专以上学历，有仪器仪表、工业设备等行业经验优先。 能接受短期全国出差，沟通能力强，抗压且有团队意识。 有客户资源或代理经验者优先。

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴 2.新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

职责： 1、达成营业所制定的销售指标及门店运营要求； 2、配合经销商开展区域市场网点布局，并协同拓展终端零售渠道； 3、参与空白区域与新客户的开拓，推进市场覆盖，定期走访客户，巩固客户关系； 4、为经销商提供业务支持，协助推动新品上市、产品铺市、推广执行及资源落地等工作； 5、落实营业所发布的销售策略与实施方案，组织实施终端促销活动； 6、带领并培训销售团队成员，定期开展联合拜访、技能演练等能力建设工作； 7、采集同类产品的市场动态，涵盖热销型号、价格区间、促销形式等内容； 8、完成其他与岗位职责相关的工作任务。 要求： 1、大专及以上学历， 2、3年以上快消品行业工作经验， 3、具备较强的组织协调能力，学习能力强，能适应压力环境， 4、熟练操作Office办公软件（Excel、PPT、Word）， 5、具有日化领域渠道管理或客户运营经验者优先。

岗位职责 1.协助制定并落实执行方案，开拓未覆盖市场，对接客户推动签约落地。 2.调研商圈情况、竞争品牌及行业趋势，及时整理并上报相关信息。 3.与潜在经销商、加盟商开展深度交流，讲解公司产品、品牌优势及加盟支持政策，保持良好互动，持续跟进反馈。 4.负责与意向客户开展合作磋商，协商合同细节，推进合作协议签署； 5.参与新店设计规划、物料准备及施工跟进，配合完成项目验收工作。 6.汇总、归档并分析市场数据与客户资料，为管理决策提供有效支持； 7.评估市场拓展成效，提出优化建议，持续完善拓展流程与策略。 8.完成上级安排的其他工作。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.3年以上销售、招商或渠道开发相关经验，了解经销商及加盟商运营模式； 3.具备市场分析、沟通协调、信息整合及项目执行能力。 4.有服装类项目经验者优先，具备相关资源者优先考虑。

1.围绕渠道目标设计渠道体系； 2.完成目标伙伴的识别，信息收集及拜访； 3.组织并完成本区域的渠道招募工作； 4.确定合作协议，并协助伙伴规划目标客户； 5.伙伴商机报备管理，协调资源协助伙伴进行商机推进工作； 6.伙伴日常沟通，包括：公司动态，产品动态，签约信息，渠道政策，培训要求； 7.伙伴考核、奖励，区域内渠道冲突解决； 8.根据本区域业绩达成差额，可单独申请区域激励政策。 任职资格：

项目/市场助理实习生 工作职责： 1、参与项目宣传与推广的辅助工作； 2、负责合作方及潜在客户信息的搜集、分析与归档； 3、协助完成销售电话跟进及相关订单操作； 4、支持展会期间的各项事务性工作； 5、协助处理项目日常文档与资料整理。 要求： 1、具备良好的职业态度，积极主动，能承受工作压力，有坚持力和团队合作意识； 2、英语听说读写能力熟练（需达到大学英语四级或以上水平）； 3、熟练掌握常用办公软件及社交平台操作； 4、具备较强的沟通表达能力。

岗位职责： 1、负责康养酒店业务的拓展及战略合作伙伴关系的建立； 2、策划并实施营销方案，推进品牌宣传与客户资源开拓，扩大市场占有率； 3、对接各类机构、高净值人群及合作方，推动项目顺利落地执行； 4、研究行业动态，洞察市场需求，持续优化产品体系与服务模式。 任职要求： 1、具备5年以上相关领域工作经验，了解精准医疗，有高端康养度假村或疗愈中心营销管理经历者优先； 2、具备优秀的商务谈判技巧、资源整合能力及市场策划水平； 3、拥有国内高端康养项目成功运作案例； 4、本科及以上学历，英语能力优秀者优先考虑。

美容院业务拓展

招商经理职位详情 招商经理销售销售经理 工作职责： 1.结合公司销售规划及市场动态，积极开拓加盟商资源，达成公司设定的拓展指标； 2.开展客户拜访与后续回访，协助解决客户疑问，通过电话沟通安排实地考察行程； 3.进行市场信息收集、客户情况分析，及时上报市场动向并完善客户档案管理； 4.通过电话邀约、面对面洽谈等方式，确保每月销售任务顺利完成； 任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理或教育类相关专业优先考虑； 2.具备1-3年及以上相同岗位工作经验，有餐饮加盟领域从业经历者优先； 3.具备良好的责任心与职业操守； 4.拥有出色的沟通能力、谈判技巧、组织协调能力、应变能力及团队管理素养； 5.能够快速理解并熟练运用公司提供的招商话术、流程，掌握基本招商方法； 6.历史加盟签约业绩表现优异者，将予以重点考量。