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工作单位：路桥地区供电所 招聘岗位：运维抢修人员和学徒 招聘要求： 1.有电工证者优先； 3.身体健康，能吃苦耐劳； 福利薪酬：1.工资待遇：3500-8000元/月（根据绩效考核） 2.单休，缴纳社保 有意者请直接致电

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绍兴市嵊州市厂房外墙屋檐装筒灯布线，登高车作业，大约4天左右

运城市盐湖区招电工2名要带证。日结。

消防电 消防水。强电。大工中工20人 管住不管吃。大工350 中工300 小工260

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岗位职责： -跟进车间生产计划执行情况，及时反馈进度信息，保障生产任务如期达成； -配合车间主管开展日常生产管理工作，涵盖物料调配、设备保养等方面； -记录生产过程中发生的各类异常问题，协助推动问题解决； -负责生产相关文件的整理与归档，如生产台账、品质记录等，确保资料完整准确； -参与优化生产流程的相关工作，助力提升作业效率与产品品质； -按要求完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 专业不限，具备扎实的文字处理水平及良好的沟通协作能力； -掌握基础计算机操作，能熟练运用Office办公工具（Word、Excel）； -工作态度严谨，具备较强的时间规划与统筹协调能力； -具有团队合作意识和客户服务思维，可适应高效紧凑的工作节奏； -优秀的语言表达与书面撰写能力，擅长人际交流与信息传递；

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

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招聘极兔速递派件主管一名。薪资范围为5000至7000。岗位职责包括统筹电商仓储整体规划，新增各地建仓，实现物流降本提效。建立、完善物流管理体系，监控物流运作各项绩效指标，提出整改方案，跟进落地。协调仓库进出账务、产品管理，确保账实相符，定期配合财务盘点。配合财务将物流成本分摊至各品类至各店铺，向运营宣导物流费率相关问题。协调集团各工厂物流事宜。根据前端销售情况，配合计划安排及时沟通处理呆滞品。完成领导临时交办的其他事宜。岗位要求为大专及以上学历，化工、电子商务、工商管理或物流专业。需具备3年以上电商物流管理经验，有化工电商物流、大型电商仓平台物流管理经验者优先。熟悉新电商物流管理以及物流方面相关知识。具备良好的沟通、协调和推进能力，以及较强的数据理解分析能力。有一定文案撰写、消费者研究分析能力。吃苦耐劳，高度敬业，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

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作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中的不符合项进行评估分析，并制定改进措施； 5、负责产品设计变更的执行与验证，建立并维护产品变更记录； 6、与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计技术问题，推动问题整改并验证解决效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及相关案例，纳入设计指导书、NCZ、EN等知识体系。 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，试用期月薪5500元，转正后月薪5800-6000元。 要求统招四年制本科（高升本）学历，车辆工程相关专业毕业，且已取得四年制统招本科学历（需已毕业）。

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招聘：1、110kv及以上，要求会电力铁塔基础、管道施工带班，熟悉国网浙江电力规范、施工工艺1名；2、要求会配网资料、35kV及以上都会。工作地点，台州联系电话：