有4年以上的工作经验，会熟练的口肌操作优先，感统老师要会感统评估

春雨未来招聘初高中各科教师 一、招聘科目： 语文、数学、历史、政治、物理学科教师若干。 符合以下要求即可报名： 1、本科或研究生毕业于985/211院校，具备3-5年及以上教学经历，曾在大型教育机构任职且表现优异者条件可适当放宽，持有教师资格证者优先考虑，欢迎自荐或推荐； 2、教学功底扎实，善于团队协作，学生满意度高；具备较强的集体意识与优良的个人素质； 3、对教育事业充满热情，工作认真投入，富有耐心与责任感，具备出色的沟通能力和语言表达能力； 4、擅长学生管理及思想引导，具备较强的教研水平和教学创新能力。 二、薪资福利：（年薪约20w） 1、收入结构：基本工资+绩效奖励体系； 2、基础保障：五险齐全，提供食宿或交通餐饮补贴； 3、人文关怀：节日福利发放，员工子女享受课程报读优惠； 三、工作地点： 南山科技园 四、工作时间： 周一至周六8:30-18:00，中午12:30-14:00午休，每周安排一天休息 五、授课内容： 初高中学科辅导/初高中作业指导/中高考全日制常规课程教学

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、下午茶、定期专业培训等。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

Ai阅读/思维/作业辅导课程辅助指导，做好课业监管和作业检查 要求小学数学或小学语文教资 本科以上

薪资待遇 团队氛围融洽，底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1.针对科目学生开展“一对一”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2.按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习与成长动态，实施针对性教学，提升服务满意度； 4.依据学生学习进度，每月组织知识测评，并根据结果合理推荐相关课程内容； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。

1、负责给小学初中高中学生一对一上课辅导（急需初高中语文、数学、物理老师） 2、定制教学计划 3、课后反馈

能解决初中孩子的数理化，英语作业问题 有责任心，有耐心

职位详情 1，性格开朗直率 2，协助小学生完成全科作业，进行作业检查、答疑与知识点讲解。课后安排拓展练习，帮助孩子巩固当日所学内容。落实背诵、默写、听写等基础任务的掌握情况。指导孩子合理规划时间，每日坚持阅读，逐步培养良好学习习惯 3，要求本科及以上学历，教育相关专业优先（为节约彼此时间，非教育类专业请勿投递）。具备较强的学生管理能力，热爱教育工作，对孩子有耐心与热情。能承受工作压力，适应高强度节奏，富有教育情怀，具备强烈责任感，理解“教师”不仅是职业，更是一份需要投入热忱的事业 4，工作经验不限，欢迎退休教师或应届毕业生应聘，只要符合条件，就是理想人选 5，期待与你相遇，共赴教育之约

1：诚聘各科目独立教师，无需坐班； 2：每周/日结算课时费，绝不拖欠； 3：生源丰富，提供稳定招生； 4：位置在坂田五和双地铁口； 5：请老师留言：科目，教龄，上课时段，时薪。

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、双一流及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、底薪+课时费+奖金； 2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息贷款； 3、休息时间充足，享有带薪年假5-20天； 4、年度优秀员工享公费旅游机会； 5、提供免费零食及下午茶； 6、五险一金齐全，保障到位； 7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 8、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、无官僚作风、团队年轻化、支持视频面试

深圳龙华 10多台车要炒工 100一副 明后天要出车 今天明天能到的联系

诚聘 ： 1⃣【广州市海珠区阅江中路】招聘夜班（23点-7点）石材护理技工(PA技工) 2⃣【深圳市福田区益田路】招聘夜班（23点-7点）石材护理技工(PA技工) 薪资5K左右，年龄60岁以下，​男女不限，驻场五星级酒店，工作环境好，待遇优，临近地铁站，交通便利，月休四天，包工作餐，住在附近优先，合适即可上岗。 有意者联系

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福田三区，这边有无蓬夹子铲车吗。

长白班，长白班 岗位：生产汽车配件 打包，拉货 年龄：50周岁以下，初中以上文化 月休4天。 薪资：18/小时， 月收入5500左右 待遇：提供工作餐 工作地址：滨江开发区天成路 联系电话： 工作时间:面议

语文 1.高考语文120以上 2.了解初高中语文知识大纲 3.在外语文家教或从事教育优先 4.专业不限，汉语言文学优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 数学 1.高考数学120以上 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.数学家教从事一年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 英语 1.英语满足4级，词汇量达标 2.英语口语发音正常，无口音 3.英语家教从事1年以上优先 4.翻译类、教师类、英语类、商务英语类优先 薪资35-45/小时（仅单词记忆） 物理 1.熟悉初中或高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.物理家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 化学 1.熟悉初中或者高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.化学家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 以上兼职至少干满6个月，每个月至少15节课

协助公司做培训

數學、M1M2、物化生、科学（全英或双语）全职兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生（小学到高中），除中文外的所有学科教材均为英文版，需要教师有一定英文功底； 2、本科及以上学历，有教学经验； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 ***应聘中文/语文老师会粤语者，优先考虑 ***应聘英文老师能全英授课者，优先考虑 ***有香港学生教学经验者，优先考虑 ***注意：数学，科学，物化生及其他副科教材为全英文版，需要老师有一定英文基础 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月平均收入在15K-20K。 2、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

招聘人数：英语/语文/物化每科各2名 综合收入：3500-15000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责： 英语教师：负责小学至初中英语教学，侧重同步培优与兴趣培养。 语文教师：负责作文与阅读教学，提升学生人文素养与表达能力。 物化教师：主要承担初中物理、化学教学。 任职要求： 相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。 有中小学教学经验或清晰的授课逻辑，善于与学生互动。 具备团队协作精神，理解并认同协同发展的运营模式。

培训机构教学教师 1.授课小初高中英语/地理/化学等科目相关课程 2.积极参加部门组织的相关活动 3.与家长沟通学生的学习情况，保证学习效果与用户满意度

招聘小时工，19元/时，周结 工作地址：深圳宝安恒丰工业城C5栋6楼 联系电话：，

教初中一年级的全科家教老师。可以兼职，可以住家。责任心强的

托管班中小学生作业辅导，本科及以上学历，工作认真负责，能适应早十点至晚十点的工作时间，期间包含午晚餐及午休时段。 提供免费工作餐，可安排住宿，按规定缴纳社保，节假日出勤按标准计算加班费，欢迎应届毕业生报名应聘。

岗位职责: 1.负责初三/高一生物课程的教学工作，确保教学内容符合课程标准； 2.组织课堂教学，引导学生理解生物学基本概念和原理； 3.设计并实施教学计划，定期进行学习效果评估； 4.参与教研活动，持续优化教学方法与课程内容。 任职要求： 1.具备良好的生物学专业知识基础，熟悉高中生物教学内容； 2.具备较强的语言表达能力，能够清晰传授知识； 3.有责任心和耐心，能够关注学生的学习进展； 4.能够遵守教学规范，积极配合教学团队工作。

还在愁找不到既能学技能、又能交朋友的工作？ 想把“打台球”从爱好变成能赚钱的本事？ 我们要的就是你——敢尝试、爱折腾的年轻人，哪怕是零基础小白，只要有热情，我们手把手教！ 我们是谁？ 一家开在大中华环球金融中心-深圳市罗湖区人民南路1008号18层的潮流台球俱乐部，这里有专业球台、酷炫灯光，每天都有一群爱打球的朋友组队PK。我们不搞严肃说教，主打“边玩边学边赚钱”，老板是台球发烧友，团队全是95后、00后，上班氛围像开派对，聊球、练球、搞活动，每天都新鲜！ 你要做什么？ •跟着资深教练学基础：从握杆、瞄准到走位，小白也能快速上手，慢慢变成“半个高手”； •帮客人搭场子：带新手练球、陪熟客组队，活跃气氛，让大家玩得开心； •打理场地小细节：摆摆球、整理球杆，轻松简单，边干活边看高手过招，偷偷学技巧~ 我们希望你： •年龄18-28岁，爱不爱台球都行，但对“玩”有热情，学东西快； •性格开朗，会聊天、懂礼貌，看到客人能主动打招呼； •时间能稳定，我们可协调排班~ 来了能得到啥？ •技能buff叠满：免费学台球技巧，资深教练一对一带，从小白变“能教人的助理”，以后跟朋友打球超有面； •薪资接地气：有保底有提成，新手也能月入过万，做得好还能轻松实现小梦想。 •福利超对味：上班能免费打球，同事组队打比赛，赢了还有奖金；节日有奶茶、零食投喂，偶尔还能蹭老板的“高手课”； •成长不设限：做得好可以升正式教练，助理教练管理，薪资翻倍，还能自己带学生，把爱好变成长期事业~ 怎么加入？ 入不入职无所谓，有空过来聊天，甩两杆。 别担心“不会打”，我们招的就是“愿意学”的你！带薪培训！ 在这里，工作不是打卡上班，是和一群同频的人，把热爱玩成正经事。 等一个敢尝试的你，一起在台球桌上“打”出精彩！ 目前空缺岗位： 1.前厅人员 助教： 1.实习98-初级108-中级118-高级138-星级158 2.月休4天，在职满一年奖励一万现金 3.无责保底-9k-1.2k-1.4k-1.8k-2.3k 4.事假200一天，请假罚款200一个小时 5.14:00-03:00（两班制九小时） 6.加班，加n-1 ——SKY俱乐部期待你的白球落袋~

【薪资待遇】团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-20k 岗位职责 1.为所教学科的学生提供“一对一”辅导服务，结合学生的学习习惯与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案； 2.按照公司标准完成每节授课任务，并做好课堂记录，针对学生薄弱环节提出优化策略； 3.与家长及学习顾问保持密切交流，全面掌握学生的学习与生活状态，实施精准教学，提升家长认可度； 4.根据学生的学习进展和课程内容，按月组织知识测评，并根据结果合理推荐其他学科课程； 5.积极参与教研活动及教师月考，持续精进教学能力和授课方法。 培训机制 1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升的专项培训。 2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。 任职资格 1.本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与授课科目相关者优先； 2.具备一定教学实践经验，能够胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先； 3.熟悉历年中高考题型结构，精准把握知识点与考点，了解相关政策动态； 4.具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、制定计划，观察力敏锐； 5.形象良好，行为举止得体，普通话流利标准； 发展空间 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月晋升为教学副校，亦有员工在6-12个月内成长为分校校长或区域教务校长。 1.管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长 2.专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:30 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 （优势：试用期薪资全额发放） 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼物 校区地址 景田校区：第壹世界广场A座 百花校区：福田百花新天地二楼 南山校区：南山区学府路东方银座公馆 翠竹校区：翠竹路逸翠大厦 快来加入我们，共同迈向财务自由之路。

我们的岗位分布在八个校区：龙华区（龙华、观澜）、光明区（光明、公明、光高）、宝安区（福永、沙井、松岗） 【任职要求】 1、具备全日制本科或以上学历，专业不限，对所授学科有较强掌握或浓厚热情 2、授课方式生动灵活，注重课堂互动； 3、热爱教学工作，富有责任感，擅长与学生交流，了解中学生的日常行为及学习规律； 【岗位职责】 1、负责初中（高中）阶段学生的个性化一对一及小班授课 2、持续与学生和家长保持有效沟通，激发学生学习动力，培养良好学习方法，并提供合理的教学指导与心理支持； 3、积极参与各类教研任务，不断提升教学能力与综合素质，确保完成既定教学目标。 【薪资待遇】 1、收入构成：底薪+课时费+绩效奖金，转正后年保底收入10-15w 2、每年安排两次晋升评估，通过者可获得职位晋升及薪资上调机会 【福利】 1、缴纳五险一金 2、享有带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日调休、带薪病假、丧假、婚假等人性化休假制度 3、节日礼品关怀不断，惊喜满满 4、定期组织下午茶、生日庆祝等活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，同事相处亲切友好 【工作时间】 因行业特点，工作时段主要集中在下午至晚间，每周工作40小时，每周休息1.5天 周一休息 周二：仅18:00-21:30在岗，其余时间休息 周三至周五：14:30-21:30 周六：8:00-21:00 周日：8:00-17:00 【发展平台】 教师→科组长→项目负责人→教学主管→区域教学主任（校区主任）→区域经理 “职”等你加入，共筑教育理想，探索教育意义，携手优秀同行，合力实现深圳梦想！

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-14000，表现优异者可达15000-20000元。每年至少一次调薪机会。 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、节日礼品、年终奖励。 二、健全的培训体系 1、校区与总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理能力专项培训。 三、岗位职责 1、针对学生进行“一对一或一对多”学科辅导，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化教学方案； 2、依照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生情况及时调整教学策略； 3、积极与家长及学习顾问沟通，全面掌握学生学习动态与日常表现，实施针对性教学，提升服务满意度； 4、根据学生学习进展，按月组织知识测评，并合理推荐相关科目课程； 5、按时参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力和专业素养。 四、任职要求 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、须持有教师资格证 五、多元的职业发展路径 公司设立专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理通道： 教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理—城市经理—城市总监 2、专业通道： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作时间：周一休息 周二：16:30-21:00 周三至周五：14:30-21:00 周六、周日：8:00-19:00 具体排班以校区实际安排为准

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工作地点：宝安/南山/罗湖就近安排校区 岗位职责： 1、依据机构教学计划，承担相应学科的授课任务； 2、设计符合学生特点的教学方案，定期参与教学研讨活动； 3、与学员及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀工作； 4、积极收集家长与学生的建议，持续优化教学质量；维护课堂纪律与教学秩序； 5、配合校区完成学员续报及推荐相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄25-38岁，持有教师资格证者优先； 2、具备初中英语教学经历，有高三毕业班带班经验者优先； 3、专业知识扎实，普通话表达规范； 4、热爱教育事业，富有爱心、耐心与责任感； 5、形象端正，气质良好，具有较强亲和力； 6、具备良好的语言沟通能力与临场应对能力； 7、掌握灵活、科学的教学方式，善于与学生互动交流。 薪酬福利： （1）提供显著高于行业平均水平的薪酬待遇； （2）为员工缴纳社会保险及住房公积金； （3）多项激励性福利（含下午茶点、年终奖、节日礼品、生日补贴、团建经费、内部竞赛奖金、推荐奖励等）； （4）丰富的员工文娱活动，如聚餐、KTV、户外郊游等； （5）多样化的培训发展机会（涵盖新人培训、上岗前培训、导师带教、集体备课、听课评课、定期教研大会、名师分享、在职提升课程等）；