一、电商结算管理 1.负责天猫、京东、抖音等电商平台的结算与对账工作，确保收入、成本、返利等相关财务数据准确合规； 2.持续关注各平台结算政策变动，及时调整对账机制，优化结算流程，防范资金风险； 3.定期编制电商渠道结算分析报表，输出降本提效的可行性建议。 二、财务规划与战略支持 1.牵头组织公司年度预算编制及滚动预测工作，分解并跟进电商与线下业务的财务目标及执行路径； 2.搭建财务分析模型，对新业务模式或渠道拓展进行财务评估，为管理层决策提供数据支持； 3.合理规划资金使用，推动财务资源高效配置，提升整体运营效率。 任职资格 1.统招本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有中级会计职称或CPA者优先； 2.3年以上电商领域财务工作经验，熟悉主流电商平台结算逻辑及账务处理流程； 3.精通预算编制、财务分析与成本控制，具备通过财务手段推动业务落地的实战能力； 4.思维条理清晰，具备良好的跨部门协作意识，能适应电商行业的高强度工作节奏

工作职责： 1、推动集团业务与财务的深度融合，复核并管理财务BP相关工作，保障业财协同运作的准确性与高效性。 2、推进信息化系统建设，确保财务及相关数据的及时性、真实性和完整性。 3、识别并评估潜在财务风险，建立有效的风险防控机制，保障业务合规与资金安全。 4、组织实施财务数据分析与评估，为管理层决策提供可靠的数据支撑与优化建议。 5、负责团队日常管理与能力建设，持续提升团队专业水平和执行效率。 6、协助开展财务报表编制工作，提供高质量的财务分析支持，确保财务信息准确按时披露。 7、完成财务总监安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师或注册会计师资格者优先。 2、3年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务管理经验，有上市公司财务管理工作经历者优先。 3、具备扎实的财务管理与分析能力，能够独立应对和解决复杂财务问题。 4、为人正直，坚持原则，具备良好的职业道德；沟通协调能力强，富有团队合作意识及主动管理思维。 5、精通会计核算流程及相关法规，掌握税法政策及实务操作。

会计主管 【岗位职责】 1.登记记账凭证、编制财务报表、核对往来账款； 2.完成银行对账、现金收支管理、资金调拨； 3.完成税务申报​，计算应纳税额、按时申报纳税、税务资料归档，处理财税异常问题，防范业务风险； ​4.负责公司成本核算​，归集分配成本费用、编制成本报表；公司固定资产台账管理、折旧计提、资产盘点； ​5.财务分析​：编制财务分析报告、提供经营 【任职要求】 1.学历要求​：大专及以上学历，会计、财务相关专业优先； ​2.证书要求​：持有初级会计职称，5年以上行业相关岗位经验； ​3.技能要求​：熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等）；掌握财务软件（如用友、金蝶等基础操作）； ​4.经验要求​：5年以上全盘账务处理经验，熟悉小规模纳税人账务流程； ​5.其他要求​：可兼职，工作时间灵活； 【薪资】面议

1.负责客户建账、企业报表合并及相关财务数据分析工作 2.承担客户财务核算任务，编制月度、季度、年度财务报表，办理纳税申报及年检等日常财务事项 3.协助客户掌握税收法规要求，结合企业实际状况甄选适用税政并合理应用 4.关注客户在涉税事项中的会计处理规范性 5.及时传达最新税务政策信息，指导客户享受税收优惠并协助完成相关申办流程 6.应对来自外部的税务稽查与统计检查工作 7.为公司业务团队提供税务政策支持，解答相关咨询问题 要求： 1.全日制大专及以上学历，财税、会计学、财务管理等相关专业优先 2.具备2年以上总账会计工作经验 3.英语口语能力突出者优先考虑 4.有代理记账行业从业经历者优先 5.性格稳重谦逊，具备财务分析能力，熟悉上海地区财税政策者优先 6.具备较强的自主学习与独立工作能力，工作认真细致，积极主动，责任心强 7.具备良好职业素养与团队协作意识，沟通能力强，善于理解与分析问题

岗位职责： 1.全面财务管理：统筹研究院财务规划、财务分析、预算编制及资金运作等管理工作。 2.财务报告：按期向总部及管理层提交真实、完整的财务数据与分析报告。 3.成本控制：设计并落实成本管控机制，提升资金使用效益。 4.风险管理：健全研究院风险防控体系，保障资产安全与运营合规。 5.政策制定：起草并推行财务管理制度与流程，确保符合监管要求。 6.项目评估：深度参与创新药及化学药研发项目的财务可行性分析与决策支持。 7.预算管理：主导项目预算编制，跟踪执行进度并进行动态调整。 任职要求 1.学历：硕士及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2.经验：8年以上财务管理工作经历，须有药物研发领域财务管理实操经验。 3.资格：持有注册会计师（CPA）或同类专业资质者优先考虑。 4.行业：具有大型医药研发企业工作背景。 5.技能：精通中国会计准则、国际会计准则及相关法律法规；具备扎实的财务分析、资金运作和成本管控能力。 6.业务理解：熟悉药物研发业务模式，掌握研发流程设计、项目立项评审、预算编制与投资测算等环节。 7.领导能力：具备优秀的组织协调能力与团队管理经验。 8.语言能力：具备良好的跨部门沟通与协作能力，英语流利者优先。 9.创新能力：富有创新思维，具备推动管理变革的意识与能力

主要职责： 1.销售预算管理 -整合销售业绩预算相关报表。 -持续维护并更新销售预算台账，动态跟踪预算执行进度，对未达目标的渠道及时发出预警提示。 2.对账、核算及报表管理 -确保应收团队每月与全部客户完成准确且及时的对账任务，妥善解决对账过程中出现的差异问题。 -负责应收账款相关科目的月度结账工作，保障结账按时完成。 -管理各类财务报表的准确性与提交时效性。 3.内部控制 -管理结算类合同费用，确保符合权责发生制及收入与成本配比原则；按月精准进行费用暂估，并开展费用有效性分析。 -执行客户合同的财务相关管理工作。 4.跨部门协作与流程优化 5.配合审计工作的开展 任职要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务会计、经济学等相关专业优先；持有财会类证书者专业不限。 2.具备3年以上财务会计岗位工作经验，其中至少1年从事财务管理相关工作；熟悉主流电商平台后台逻辑、结算规则及账单体系者优先考虑。 3.专业知识与技能：掌握电商行业财务运作流程，理解电商业务模式，熟悉从订单生成、发货、回款、推广至最终结算的全流程财务处理机制。 4.能力素质：具备较强的数据敏感性，优秀的逻辑分析与问题解决能力；抗压能力强，工作细致耐心，富有责任心，坚持诚信正直的职业操守

岗位职责： 1、负责日常财务、会计及税务工作的组织与管理，监督并提升基础性财务工作执行质量； 2、构建会计核算体系，拟定会计核算规范及财务管理规章，并推动落实与监督检查； 3、组织编制并实施企业预算、决算及财务收支计划，主导成本核算与管控工作； 4、审核资金支出安排，优化资金使用效率，有效控制资金运作成本； 5、推进财务团队建设与人才培育，设定内部绩效指标，实施考核评估管理； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业背景； 2、具有3年以上财务管理工作经历； 3、具备扎实的专业能力，熟悉一般纳税人企业账务操作，掌握报表编制、资金运作、成本核算、财务分析、预决算管理以及制度制定与内控监督等业务流程； 4、具备良好的职业操守、责任心强，拥有优秀的沟通协调与组织管理能力。

岗位职责： 1、主持部门日常运营工作，统筹下属各单元财务团队的管理与业务指导； 2、构建并持续完善集团核算体系及财务管理机制，推动制度落地执行并监督实施效果； 3、设计并优化内部管控流程，防范财务风险，规范财务核算操作标准； 4、按时编制各类财务报表，向管理层提供准确的财务数据支持及深度分析报告； 5、监督检查财务各项业务运行情况，严格执行费用报销政策，及时清理呆账、坏账事项； 6、负责集团合并报表编制，开展成本预测、控制、核算与分析，保障利润目标达成； 7、统筹集团资金运作，提升资金使用效率，降低资金与债务相关风险； 8、定期组织资产盘点与核查，确保资产安全完整； 9、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、财会类或相近专业本科及以上学历，需持有中级职称，具备CPA资格者优先； 2、三年以上仓储、物流领域财务管理工作经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、企业会计准则及财务流程，精通会计信息化系统及相关税法规定； 4、具备较强的成本管控、风险防控及财务数据分析能力； 5、掌握系统的财务理论知识和现代企业管理方法； 6、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 7、综合素质良好，品行端正，具有高度的责任心和良好的职业操守。

主管会计：关键岗位，承担全盘账务操作、纳税申报、出口退税及外汇核销等工作。 2.出纳：负责日常现金与银行收付款项，办理外汇收支业务，保管银行票据及相关单据。 对专职财务人员的要求： ·精通出口退税业务：作为外贸财务的核心能力，需掌握退税相关政策、申报程序及系统应用（如电子口岸、退税管理系统）。 ·熟悉外汇管理规定：具备外汇收付申报、汇率记账及外汇风险管控的实际经验。 ·了解贸易条款与结算模式：清晰掌握FOB、CIF、DDP等贸易术语的成本结构，以及信用证、电汇等结算方式的账务处理方法。 ·熟练操作财务软件：能熟练运用主流财务系统（如用友、金蝶），具备外币账务处理能力。

岗位职责： 1、全面负责公司日常账务核算工作，精准完成收入、成本、费用的归集与核算，编制各类财务报表。特别要求：需熟练掌握高新技术企业研发费用的归集方法，独立编制研发费用辅助账，配合完成科技型中小企业、创新型中小企业及高新技术企业的申报工作，并准确填报统计局月度及年度相关统计报表。 2、负责会计凭证、总账、明细账及相关财务报表的打印与装订归档； 3、按时在月末、季末、年末完成财务报表及各项内部管理报表的编制输出； 4、定期开展明细账核对工作，进行财务数据分析，及时发现异常并向上级反馈； 5、按期办理月度、季度纳税申报，完成年度企业所得税汇算清缴，统筹处理各项涉税事务，保持与税务机关的良好沟通与协作； 6、协助上级完善公司财务管理机制与内部控制流程，落实会计档案的规范管理； 7、配合审计工作，及时整理提供所需资料，协助部门负责人对接审计团队并解答相关问题； 8、负责日常发票的开具与管理； 9、积极配合税务、审计等监管部门的检查与监督，及时完整提供所需材料，确保沟通顺畅、协调高效； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、持有初级会计职称或注册会计师（CPA）资格证书； 3、具备独立处理全盘账务的能力，熟悉国家会计准则及税收法规，熟练操作财务软件及Excel工具，精通账务全流程处理、税务申报及年度所得税汇算清缴； 4、必须具备软件企业即征即退操作经验，且有高新技术企业研发费用加计扣除实务经历； 5、有软件行业或高新技术企业从业经历者优先录用； 6、累计4年以上财务岗位工作经验，能独立操作整套账务者优先，有融资类企业财务背景者更佳； 7、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析水平； 8、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧与团队合作意识； 9、性格沉稳，思维清晰，做事严谨，能承受工作压力，学习能力强，具备持续成长潜力； 10、为人开朗，具备优秀的协调与沟通能力

直招消控保安（须持4级监控证）夜班1名，监控工资260元/天，不是纯监控要干点活。 (须持上海保安证)包住（宿舍离项目1.8km）吃饭在食堂价格很便宜。工作12小时，晚20点到早8点，服从管理。年龄20岁--50岁，身高1米7以上，无不良嗜好，无犯罪记录 考虑好干的直接联系队长：

招聘办公楼保洁员工，年龄60岁以下，上班时间：7:00-19:00，天天做，薪资：6000元/月； 会做大理石晶面保养技能员工薪资：6300元/月； 中班员工，年龄55岁以内，上班时间:12：00-20：00，做五休二，薪资：3500元/月。 地址：桂平路/钦州北路，联系人:

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诚聘以下岗位： 打何小工，多名 4500 -5000 切配中工，多名 7500 －8000 工作环境好，氛围好！ 一日三餐，宿舍5分钟！ 月休四天，封年过节补休。每月准时发薪资 注重个人素质，卫生！做事有责任心！ 江湖勿扰，感谢兄弟们推荐 联系人☎ 颜：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

工作职责 1、薪酬核算与发放 负责员工月度、年度薪酬的核算与发放，确保数据准确无误。 编制薪酬相关报表（如月报、季报、年报），并进行数据分析与汇报。 处理员工个税申报、社保公积金缴纳等事宜，确保合规性。 2、绩效考核与评估 组织并执行员工绩效考核工作，收集考核数据并进行分析。 协助制定绩效改进计划，提升员工工作效率与质量。 3、薪酬福利政策的制定与执行 参与公司薪酬福利政策的制定与优化，确保政策的公平性和竞争力；监控人力资源预算，合理分配薪酬成本，避免超支。 4、数据分析与报告 定期进行薪酬与绩效数据分析，为决策提供数据支持。 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、3年以上薪酬绩效管理相关工作经验，具备较强的数据分析能力。 3、熟悉国家劳动法规及社保、公积金相关政策。 4、具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，沟通协调能力佳，能够与各部门有效合作。

岗位职责： 1、财务制度与流程建设： 建立健全公司财务管理体系，优化各项财务操作流程，保障财务运作的规范性与高效性。 2、成本核算与管理： 负责生产环节的成本计算、分析及管控工作，按时出具成本分析报告，提供切实可行的成本优化方案。 3、应收应付款管理： 跟进公司应收账款与应付账款的核对、监控及催收工作，确保资金及时回收，账目清晰无误。 4、日常出纳工作： 负责现金及银行款项的收支处理，登记资金流水账，保障资金安全；协助会计完成月度、季度财务报表编制及其他相关财务事务。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先； 年龄要求：28-35岁； 工作经验： 具备3年以上财务岗位经验，须有制造业财务实操经历； 熟悉成本核算流程、往来账管理及财务制度搭建工作； 技能要求： 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Excel、Word等办公软件； 具备较强的数据分析能力与风险防控意识； 其他要求： 工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力与团队合作精神。 工作时间及福利： 工作时间：8:30-17:30，午休1小时，周末双休； 福利待遇：五险一金、免费工作餐、带薪年假、节日福利、定期下午茶、生日会、咖啡饮料零食自由。 公司氛围： 我们是一家重视团队协作、追求简单高效的成长型制造企业，内部氛围轻松和谐，同事关系真诚融洽，无复杂人际压力，助力你专注能力提升与职业发展！ 加入我们，你将获得： 积极健康的团队环境，远离内卷与无效竞争； 明确的职业晋升通道，与企业共同进步； 人性化的管理模式，充分认可每位员工的努力与价值。 期待踏实肯干、积极进取的你成为我们的一员！

岗位职责： 1、负责日常应收、应付等往来款项的核算工作，并编制相关会计凭证 2、审核销售与采购环节的发票，并完成相应凭证的生成 3、审核员工报销单据，准确编制报销类会计凭证 4、协同相关部门开展应收应付账款的对账工作，按月编制往来账龄分析表 5、规范保管各类往来会计凭证及原始票据资料 6、积极完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、掌握国家有关财税方面的法律法规知识 2、财务类专业大专或以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验 3、熟练操作财务核算系统及常用办公软件 4、具备较强的责任意识，工作细致严谨，富有敬业精神和良好的团队协作能力

工作内容： 1、负责公司绩效考核机制与激励机制的制定及持续优化 2、组织并推动绩效评估体系落地实施，保障评估过程的公平性与实效性 3、参与绩效目标设定，跟踪执行进度，及时提供绩效结果反馈 4、协助完成绩效管理相关的日常行政支持工作，如资料整理、会议协调等 岗位要求： 1、掌握系统的绩效管理理论，能独立完成评估流程的设计与执行 2、具备较强的沟通协作能力，能够与各业务部门顺畅对接 3、熟练操作常用办公软件，满足岗位日常办公需要 4、具有电商领域从业经历者优先考虑

工作职责： 1.制定并落实招聘方案，统筹开展全流程招聘工作，包括职位发布、简历甄选、面试组织及参与面试评估等环节。 2.策划并推动员工培训与职业发展项目，提升员工专业能力，并提供成长路径指导。 3.组织实施绩效管理流程，提供及时有效的绩效反馈，协助制定激励与改进措施以提升员工绩效水平。 4.负责薪酬体系的建设与维护，确保薪酬机制公平合理，并结合市场动态和个体表现适时优化调整。 5.处理各类劳动关系事宜，如员工申诉、争议调解、劳资协调以及与工会沟通协商等工作。 6.确保人力资源政策与国家法律法规保持一致，监督制度执行情况，保障合规运营。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业者优先。 具备3年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经历者优先。 熟悉劳动法及相关法规政策，具有较强的员工关系处理经验。 具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能高效应对各类员工事务。 具备扎实的数据分析能力，能够通过数据洞察支持人力资源决策。 具备良好的计划与组织能力，可同时推进多项任务并保证按时交付。 关注人力资源领域的前沿动态，能持续优化工作方法以适应业务发展需求。 其他要求： 持有相关职业资格证书（如人力资源管理师、PHR/SPHR等）者优先。 了解行业特性及企业价值观，具备良好的文化融入与适应能力。

岗位职责： 1.配合团队为客户提供财税合规架构设计、全周期风险管理解决方案，包括但不限于税务申报、汇算清缴、发票管理、等全流程合规操作，确保符合税法要求。 2.识别企业税务风险（如虚开、异常申报），提供合规整改方案。 3.跟进税收政策变化（如增值税、企业所得税、个税等），制定内部执行标准并培训团队，搭建内部知识库（常见问题问答以及手册等） 4.深度服务中高端客户，提供税务筹划建议（如股权架构、税收优惠申请），提升客户黏性。 任职要求： 1.5年以上财税行业相关工作经验，熟悉上海地区税务实操以及账务处理 2.精通企业全税种申报（增值税、企业所得税、个税、印花税等），有税务筹划成功案例。 3.商务谈判能力强，能说服客户为高附加值服务付费（如税务健康检查、财税咨询）。

人事助理1：底薪6000元+全勤奖500，试用期过后底薪7000+全勤奖500+年终奖+保险。2:：男女不限，18-30周岁，无工作经验者可带薪培训。3：招聘员工，入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家法定假日。4：早上10：00到下午6：00，面试通过，年底双薪，15天带薪年假。包吃住5：30岁以下，普通话标准，口齿伶俐，有上进心，有一年以上相关岗位工作经验公司优先考虑，不会可学；主要负责新员工入职离职，转正手续的办理，岗位培训岗位调动等，有意者可预约面试！

集团公司人力资源总监 #服务行业实体经验优先：酒店、培训、餐厅、民航、医院等 人事经理岗位职责 1、结合企业实际运营情况，优化并健全公司人力资源体系，规划适合组织发展的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块的系统搭建），起草并完善相关管理制度，经审批后推动落地执行，提升整体管理效能。 2、拓展并维护多元化招聘渠道，主导人才引进、挖掘与配置工作，通过科学的人员分析与统筹管理，实现人岗匹配，健全晋升机制，规范离职流程，并有效应对重大劳动关系问题。 3、依据组织架构与市场薪资水平，制定具有竞争力的薪酬方案，报批后组织实施；设计并推行适用于各职能岗位的绩效评估体系，确保考核公平、公正、可执行。 任职条件： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经历，有医美行业从业背景者优先； 2、精通招聘全流程及多渠道运作方式，在人才甄选、组织调配、团队建设及职业路径设计方面拥有扎实的实践经验； 3、具备出色的沟通协调能力、应变能力和严谨的逻辑思维，责任心强，目标导向明确； 4、熟练掌握人力资源六大模块运作机制，尤其在薪酬激励与绩效管理领域有深入理解与实操经验。

岗位职责： 1.审核院部每日营业收入单据并登记相关表格； 2.编制项目每日报告及收益统计报表； 3.学习并熟练操作营收管理及仓储系统； 4.每月编制审计月度报告，并协助院部完成盘点工作，出具盘点清单； 5.协助财务经理完善院部财务管理制度及相关执行细则； 6.完成上级交办的其他工作任务； 工作时间： 朝九晚六，午休1.5h，周末双休 福利待遇： 1.丰富的团队建设活动：包含旅游、聚餐、生日会等； 2.办公环境为5A级写字楼，工作地点固定无需外勤；团队成员年轻，工作氛围轻松自由； 3.配备专人指导，帮助快速适应团队节奏，迅速上手工作内容； 4.提供五险一金、带薪年休假等基础福利； 5.生日礼品、节日福利均按时发放。

招聘驾驶员 双驱X5跑公里数7角一公里，工资6000两个小箱补贴200，所有公司承担，业务进口拆箱，要求品德好能吃苦耐劳不拖欠工资，联系电话

物业公司统计员 工作内容： 1.对物业小区内的各类收费项目进行统计。 2.对各类收费票据、收费单据进行审核工作。 3.对各类收费相关的台账进行核查工作。 4.对小区收费系统、车辆道闸系统进行日常维护，对接相关服务公司，以及日常使用核查。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.有从事物业、财务相关经验者优先考虑。 3.能熟练使用电脑。（WORD、EXCEL等办公室软件） 4.工作认真仔细，责任心强，有良好的团队合作精神。 年龄：45岁以下，身体健康，男女不限。 工作时间：0830--1730，做五休二。工作地点：漕宝路1555弄。五险一金，月薪4000-4500。