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财务主管/经理
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责: 1、监督各部门业务运营过程,确保其执行符合公司管理制度要求; 2、依据集团年度经营目标统筹各部门预算安排,分解落实经营指标至相关责任单位,推动制定配套保障方案并跟进执行,助力公司经营目标达成; 3、保证财务核算工作遵循会计准则及公司会计制度规范,维护公司资产安全与完整; 4、指导下属按岗位职责履职,及时协调处理工作中遇到的难点问题;主导公司资金调度、成本核算、会计核算及财务分析等核心财务工作; 5、整体规划并推进公司财务管理、内部审计及税务筹划工作的实施; 6、牵头构建财务内控体系,组织制定和优化财务管理制度与流程,协调审计事务,防范财务风险;持续监控分析企业经营与财务数据,识别潜在风险并为管理层决策提供支持; 任职要求: 1、具备建筑行业从业经历; 2、会计专业背景,英语流利,熟悉报关作业流程; 3、10年以上财务管理工作经验,具备团队管理能力及扎实的财务实操基础; 4、擅长财务体系搭建、制度流程设计、财务系统实施、成本控制、会计核算、全流程账务处理、财务分析及报表编制等工作; 5、专业素质过硬,能与银行、税务、工商等相关机构保持有效沟通,始终以公司利益为核心,积极优化运营成本,降低资金占用,提出成本控制建议,协助减少税务支出。
财务经理/主管3-5年本科及以上上市公司财务分析财务信息化经验团队搭建经验CPA中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
工作职责: 1、推动集团业务与财务的深度融合,复核并管理财务BP工作,保障业财协同的准确性与高效性。 2、推进信息系统建设,确保各类数据传递的时效性、准确性和完整性。 3、识别并评估潜在财务风险,制定相应防控机制,保障业务运行的合规与安全。 4、组织实施财务分析与数据研判,为经营决策提供可靠的数据支撑与优化建议。 5、负责团队日常管理与能力建设,持续提升专业水平与整体工作效率。 6、配合开展财务报表编制,输出高质量财务分析成果,确保财务信息真实准确、及时可用。 7、落实财务总监安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,具备中级会计师或注册会计师资格者优先考虑。 2、3年以上财务领域工作经验,其中2年以上财务管理工作经历,有上市公司财务管理背景者优先。 3、具备扎实的财务管理与分析能力,可独立应对和解决复杂财务事项。 4、为人正直,坚持原则,具备良好的职业道德;沟通协调能力强,富有团队协作意识;具备主动管理思维。 5、精通会计核算流程及相关法规,掌握税法领域的专业知识。
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司电商平台应收账款的日常管理及账务核对工作 2.组织并监督应收团队完成对账流程,确保对账时效与入账准确 3.编制账龄分析报告,提供财务数据支持,助力公司决策 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能与客户及内部部门高效协作 2.具有较强的财务分析与问题解决能力,可独立应对和处理财务事务 3.拥有良好的职业道德和团队意识,能适应工作压力并保持高效率 4.有电商平台应收对账相关经验者优先考虑
物流财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
工作内容: 1、负责企业财务管理工作,定期汇总财务数据,确保数据的精确性和及时性; 2、处理日常财务事务,如收入、成本、费用的核算,涵盖账务管理、票据处理及资金流动监管等工作; 3、审核各项财务报表,核对关联往来款项并开展分析,支持管理层对业务发展的预判与决策。 4、负责公司应收应付事务的统筹管理,保障流程合规且执行高效。 5、科学制定付款安排,结合公司资金情况与合同条款,协调支付节奏,提升资金使用效益。 6、落实税务相关工作,与税务机关及会计师事务所保持对接,维护企业良好外部关系。 7、保障财务体系平稳运行,监督预算执行进度及目标达成情况。 8、与各部门保持紧密协作,及时解决应收应付环节中的各类问题。 岗位要求: 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,具备三方物流行业背景者优先; 2、3年以上物流领域应收应付核算经验,其中至少1年团队管理经历。 3、掌握扎实的财务理论与实务技能,可独立承担财务全流程工作; 4、具备出色的沟通能力与协作意识,能高效推动跨部门协同作业; 5、工作细致严谨,拥有较强的组织协调能力,确保财务流程有序运转。 6、具备较强的数据分析能力,能迅速准确地完成财务数据处理。 7、抗压能力突出,具备应对突发状况的灵活处置能力。 待遇:五险一金,周末双休
财务经理/主管3-5年本科及以上税务管理风险控制电商
一、岗位职责: 1.负责税负统筹与优化,制定并实施税负优化策略,保障税务操作合法合规,提高资金运作效率; 2.参与投融资项目涉税筹划,识别并规避相关税务风险,有效控制整体税负成本; 3.建立健全税务风险防控机制,完善风险识别、评估与预警流程,定期组织内部核查与风险排查,及时发现隐患并落实应对措施,确保税务管理规范运行; 4.推进数据整合与深度分析,牵头预算编制工作,加强成本全流程管控,助力实现降本增效目标; 5.专注电商领域财税管理,针对淘宝、天猫、拼多多等平台业务特点,精准执行账务核算、发票管理及纳税申报等专项任务。 二、任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业背景,具备中级会计师资格; 2.具备3~5年电商行业(涵盖淘宝、天猫、拼多多平台)同岗工作经验,深入了解电商平台运营逻辑、财务处理规则及适用税务政策; 3.熟悉国家及地方税收法规体系,掌握税务结构设计与投融资税务筹划实操方法;具备较强的数据采集与分析能力,能够以数据支撑预算编制与成本控制工作; 4.精通电商平台财务管理流程及相关应用工具,可高效解决电商业务中的财税实务问题; 5.熟练操作各类财务软件及Office办公软件,具备良好的抗压能力和执行力。
财务经理/主管5-10年本科及以上跨境电商团队搭建经验物流海外业务经验资金管理互联网投融资经验外汇产品管理电商
岗位职责: 1、统筹每日资金运作,合理规划并调配各公司间的资金流动; 2、审核出纳提交的日常付款申请,确保资金收支准确及时; 3、开展资金计划与预测工作,提供短、中、长期不同周期的资金需求预估; 4、负责日常外汇管理,执行外汇衍生品的申购与赎回操作; 5、维护与外部授信机构的良好合作,参与融资磋商并配合完成相关审批流程; 6、保持与内部各部门及外部供应商的有效沟通与协作; 任职资格: 1、本科及以上学历,财务或相关专业背景,具备六年以上工作经验,其中至少三年从事资金管理工作;曾管理资金规模达1000万/月以上 2、具备较强的数据分析能力及报表编制能力; 3、熟悉外汇产品操作流程,具备一定实操经验; 4、工作严谨细致,责任感强,能够主动识别问题并推动优化改进; 5、有参与供应链融资、银行信贷等对外融资项目的经验; 依法依规开展运营工作
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析信息化SQL
工作职责 1、根据业务实际、财务流程及系统功能,规划设计各类业务场景下的会计核算标准方案,并推动业务数据与财务中台系统的有效对接; 2、运用现有数据分析工具(如tableau、sql、excel)开展财务相关业务的数据分析工作; 3、梳理现行财务流程,结合公司整体运营模式,发现优化空间,提出创新性改进措施,提升工作效率与数据准确性; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上财务领域工作经验,专业能力扎实,有四大会计师事务所从业经历; 2、具有甲方企业工作经验,具备财务中台建设经验者优先,能快速响应公司业务与财务的变动需求; 3、熟练掌握sql、tableau等数据分析工具; 4、拥有良好的沟通能力和团队合作意识,可高效推进跨部门协作; 5、责任心强,具备出色的解决问题能力及项目管理能力。
财务主管
3-5万元/月
财务经理5-10年
财务主管要求 1.5年以上工作经验 2.处理大金额,高频次资金往来账务经验 3.财务与税务筹划经验 4.在上海居住和工作 以上优先 以下为工作职责 ##财务基础管理与核算职责 -制度建设与执行 制定并完善公司财务管理制度,监督执行情况,规范财务流程(如报销审核、资金支出复核),并定期修订制度以适应企业发展 -全盘账务处理 负责会计凭证审核、总账管理、成本核算、往来款管理(如应收账款跟踪)及财务报表编制(月度/季度/年度报表、审计对接),确保账务处理准确合规 -**税务与合规管理** 主导各类税务申报(增值税、所得税等)、年度汇算清缴,对接审计机构,并确保发票、凭证等财务资料的归档与保管 ##预算与财务分析职责 -**预算编制与控制** -**财务分析与报告** 定期生成财务分析报表(如经营情况表、成本分析报告),包含收入、成本、利润等关键指标,为管理层提供决策支持。 ##资金与风险管理职责 -**资金管理与调配** 监控公司资金动态,合理调配资金以保障运营需求,管理银行账户及预留印鉴,确保账实相符(如定期盘点、现金抽查)
spa行业财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上线下零售财务信息化经验总账核算中级会计师资金管理税务管理预算管理财务综合管理
一、工作职责 1.负责财务制度与内部控制流程的制定及优化,监督落实执行情况,有效防范制度性风险;统筹整体财务核算工作,确保合规准确;编制财务报告,为管理决策提供数据支持;协调完成审计、汇算清缴等专项事务。 2.编制资金使用计划,合理调配资金以保障日常运营,严格管控大额资金支付;开展成本结构分析,持续推进降本增效措施落地。 3.按时完成各项纳税申报工作,积极研究并落实税收优惠政策,实施税务筹划;构建财务风险防控体系,定期开展资金、税务等方面的风险排查。 二、任职要求 1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景;具备中级会计师或以上职称 2.具备零售、连锁或企业财务工作经验,能独立承担财务全盘工作 3.熟练掌握财务核算及报表编制流程,熟练操作财务软件及Excel高级功能;具备较强的资金管理和税务筹划能力 4.工作责任心强,作风严谨细致,恪守财务职业道德 作息时间:早上9点到晚上5点30双休
财务主管会计
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析总账核算成本管理税务管理财务综合管理
主管会计:核心职位,承担全面账务处理、纳税申报、出口退税及外汇核销等工作。 2.出纳:负责日常现金与银行收付款项、外汇收支操作,以及银行票据的管理。 对专职财务人员的要求: ·精通出口退税业务:作为外贸财务的关键能力,需掌握退税政策规定、申报流程及系统操作(如电子口岸、退税管理系统)。 ·熟悉国家外汇管理相关规定:具备外汇收支申报、汇率记账及外汇风险管控的实际经验。 ·掌握国际贸易术语与结算方式:深入理解FOB、CIF、DDP等贸易条款的成本结构,以及信用证、电汇等结算形式的财务核算方法。 ·熟练操作财务软件:能熟练运用主流财务系统(如用友、金蝶),并具备外币账务处理能力。
衢州菜包吃包住1-2人月结
上海浦东招衢州菜师傅1名,工资10000元 也可年后上班月休3天,做满1年,年假5天,节假日补休,包吃包住,过年放假7天带薪
上海
1月6日 08:55拨打电话
长白班普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险五险11-20人月结
新产线招普工(无需经验)28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系!】 《1月份》:28/H一天286~312块 《2月份》:28/H一天286~312块 《3月份》:28/H一天286~312块 【薪资待遇】:小时工~正式工 {小时工}:26-28/H一天计薪11小时286块钱一天(可转正) {正式工}:综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H,周六周日2倍29.8/H,法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工:包装,质检,打包,理货,物料员,组装,检测,贴标签(免费培训,无需经验一看就会,有站有坐手工活) 【食宿情况】:包吃包住,早餐+中餐+晚餐住宿公寓(4~6人间独立卫生间,阳台,空调,洗衣机)环境好干净清爽 【招聘要求】:16~45周岁,男女不限,身体健康,认识字就行,不要求学历,当天入职安排住宿第二天上班。
保安3-5人月结
招聘:????????上海花苑小区物业招聘:办公室人员2名 ????????上海花苑小区物业招聘:办公室人员2名,保安5名,薪资面议,男女不限,年龄50-60周岁 身体健康。
上海
1月6日 08:55拨打电话
活动策划1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责汽车品牌在区域市场的活动策划与落地执行,强化终端营销表现,维护长期稳定的协作关系; 2.协同团队推进客户项目,保障项目按时保质交付,实现既定目标; 3.结合客户实际需求设计个性化线下活动方案,主导实施全过程; 4.持续跟踪市场趋势与竞争格局,为客户提供具有前瞻性的策略建议。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.可独立开展工作,拥有高效应对和解决突发问题的能力 3.熟悉汽车行业运作,能精准洞察市场变化与客户诉求 4.有新能源车品牌营销活动经历者优先考虑 5.需具备10万以内活动的客户策略统筹能力,熟练操作ppt及飞书工具 6.学习能力强,能够将AI工具有效融入日常工作中
高中物理老师
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科及以上
高薪诚聘初高中各科教师。机构在全市已开设数十家校区,教师团队超千人,业务覆盖江浙沪地区,薪资水平较同行业高出30%至50%。 要求:年龄在*******,本科及以上学历,具备高中教师资格证者优先,依法缴纳五险一金,员工福利完善,待遇优厚,表现优异者可纳入管理储备人才培养,晋升通道广阔。 工作地点:浦东金桥,亦可就近安排其他校区。 有意向者请私信联系。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师财务综合管理
1、大专及以上学历,财务、会计、金融、经济管理或相关专业背景,具备中级及以上职称; 2、具有5年以上全面财务管理经验,精通从账务核算到财务报表编制的全流程;有财务主管、财务经理或同等岗位任职经历者优先考虑; 3、熟练操作各类财务软件及常用办公软件
财务
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1、日常收支管理与核对:负责公司日常资金收付的管理与核对工作,确保各项财务交易记录准确无误,包含办公室基础账务的核对; 2、原始凭证审核与归集:审核并收集各类原始凭证,确保报销流程及单据的合规性与准确性,登记现金及银行存款日记账,并及时录入系统,按期编制银行余额调节表; 3、记账凭证处理:完成记账凭证的编号、装订工作,妥善保管并归档相关财务资料; 4、票据开具:负责各类票据的开具,协助完成办公室财务数据的统计与汇总; 5、税务事务处理:维护与税务部门的良好关系,熟悉税务申报流程及相关账务操作; 6、财务分析与预测:开展收入、成本、利润及现金流的预测工作,进行敏感性分析,制定财务规划与策略,并提出相应建议; 7、薪酬与社保管理:负责工资核算与发放、业务数据统计以及社保缴纳等相关事宜。 任职要求: 1、软件操作能力:熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件,具备较强的财务数据处理能力; 2、职业素养:工作细致认真,作风正派,具备严谨的工作态度和强烈的责任心; 3、沟通与协作能力:具有良好的沟通技巧、学习能力和团队合作精神,能与团队高效协同完成任务; 4、学历与经验要求:大专及以上学历,会计或财务管理相关专业,具有一年以上财务相关工作经验。 岗位福利待遇: 1、工作地点:彭州 2、工作时间:9:00-17:30 3、社会保险 4、薪资:底薪3500
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位要求:有建筑行业从业经验,持有注册会计师证书,熟悉税务筹划相关工作! 岗位职责: 1、统筹财务团队工作,保障财务报告的准确性与按时完成; 2、建立并持续优化财务流程,提升工作效率,防范财务风险; 3、深度参与企业战略规划,提供专业的财务分析与决策支持; 4、负责应收应付账款监管,维护公司良好的资金运转状态; 5、对接内外部审计单位,确保财务合规性,妥善处理各项涉税事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,主修财务、会计或相关领域; 2、累计8年以上财务领域工作经验,其中至少3年为管理岗位; 3、熟悉国家财经法规,掌握会计准则及财务管理规范,尤其擅长税务筹划; 4、具备较强的团队领导力和组织协调能力,沟通表达出色; 5、对数字高度敏感,具有扎实的分析判断与问题应对能力; 6、无建筑行业背景者请勿投递
总账会计主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务信息化经验总账核算税务管理互联网财务综合管理
1/日常财务管理 2/全盘账务及核算报表处理 3/采购/销售单据及运营处理 4/税务处理 5/其他事项 任职要求:有财务工作经验,严谨细心,积极乐观。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.全面监管公司各项财务运作,保障财务数据的真实与准确。 2.搭建并持续优化财务档案管理体系,确保所有财务行为可追溯、有据可查。 3.协助拟定企业财务制度与操作流程,助力实现整体财务战略目标。 4.开展定期财务数据分析并编制报告,为管理团队提供有效决策依据。 5.统筹税务规划及申报事务,确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求: 1.拥有较强的统筹规划与信息分析能力,能高效处理复杂财务数据。 2.具备良好的语言表达与协作能力,可顺畅对接部门内外沟通需求。 3.判断力强,能在财务管理实践中做出合理、精准的专业评估。 4.熟悉常用财务系统及办公工具,能快速完成报表编制与数据整理。 5.具备扎实的风险防控意识,能够及时识别并应对潜在财务风险。
CFO5-10年本科及以上餐饮行业餐饮/酒店投融资经验烘焙行业
岗位职责: 1、参与公司发展战略的规划与制定,主导职能领域内的中短期及长期经营决策,助力公司战略目标的实现; 2、在董事会与总经理的指导下,全面负责公司财务核算、报表管理、预算体系搭建、经营计划拟定、预算编制及其执行监督与控制工作; 3、统筹推动企业财务资源与业务发展计划的有效协同,推进公司财务战略的规划与落地实施; 4、牵头拟定公司盈利目标、投资方向、财务布局、预算方案及成本控制标准等关键财务政策; 5、构建并优化公司内部核算组织架构、数据管理流程及相关制度体系,完善会计核算与财务管理机制; 6、建立并健全企业内部会计监督、审计机制和内部控制制度,强化财务治理结构,规范会计组织运作,并对财务团队实施有效管理; 7、负责企业现金流管理、营运资金调度、资本预算安排,以及分立合并过程中的财务事项处理,统筹融资活动与资本结构调整(如管理层收购、股权重组等); 8、联合业务运营部门开展经营效益分析,组织编制财务与成本计划,持续推进降本增效、提升盈利能力; 9、监督公司依法合规经营,严格执行国家财经法规及董事会各项决议要求; 10、对接财政税务主管部门,及时掌握并落实相关财税政策; 11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。 任职资格 1、财务管理或金融学专业全日制本科及以上学历,具备注册会计师资质者优先考虑; 2、拥有8年以上财务管理工作经历,或10年以上相近层级管理岗位经验; 3、掌握IPO操作流程,熟悉财务管理、审计理论、经济法、企业运营及战略与人力资源管理基础知识; 4、具备系统的会计与财务专业知识,丰富的账务处理及财务管理实战经验; 5、精通国家税收与财政法规,具有出色的财务判断力和扎实的财务分析能力; 6、擅长资本运作,具备证券化融资、并购重组经验,能够独立设计综合性投融资方案; 7、拥有良好的政府机构与金融机构沟通协作关系,具备一定的融资渠道与实操能力; 8、有餐饮行业背景者优先,具备烘焙行业从业经验者优先。
财务助理
5000-7000元/月
会计1-3年本科及以上应收应付
岗位职责: 1、负责应收、应付单据的审核工作; 2、负责各仓库出入库单据的审验及汇总登记; 3、核算并审核各物流公司的对账单; 4、核对每月盘点数据并进行统一汇总; 5、定期核对往来款项,编制账龄分析报告; 6、在财务系统中完成相关凭证的录入; 7、完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求: 1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历,具备会计从业资格(财会专业应届生可优先考虑); 2、掌握扎实的会计基础知识,具备两年以上财务相关工作经验; 3、具备良好的职业操守、专业素养及团队合作意识; 4、沟通能力良好,学习能力强,工作态度积极主动; 5、熟练操作财务软件及EXCEL常用函数; 6、能接受加班安排(无法接受者请勿投递) 【福利待遇】 1.完善的保障体系:五险一金、餐补、节日福利、生日福利等; 2.活跃的工作氛围:定期组织团建、每日提供下午茶、咖啡全天供应; 3.优越的办公条件:公司自有办公楼,配备健身房和员工活动室。
猎头顾问
5000-6000元/月
猎头顾问经验不限大专及以上
FUNDERHumanResourcesManagementCo.,Ltd.wasfoundedinJuly,2001.Wespecializeinheadhunting.WehavecompaniesinGuangzhou,ShanghaiandUS. 方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司,成立于2001年7月,我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制,为员工提供良好的职业发展平台,使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 方尔达为世界500强企业,中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达已启动线上猎头顾问模式。 为了帮助更多的人从事猎头服务,方尔达公司把24年线下猎头操作模式搬到线上来开放经营,无论你在任何地方,只要你有电脑有网络,就可以在线上一起来从事猎头服务,方尔达给你: 1.免费提供一系列上市公司的客户 2.免费提供招聘渠道 3.免费长期辅导,熟悉猎头操作流程。 在方尔达线上猎头平台上,你可以获得以下资源和收入: 1.你可以直接了解上市公司的运作及招聘要求; 2.你可以认识一批500强公司的白领,扩大你的高端人脉; 3.你可以同时打造你自己的团队,把在方尔达学到的知识技能,招聘渠道,面试技巧传授给团队,帮助团队成功,你可以获得团队总收入的提成。 4.你推荐候选人成功,企业感谢你,候选人感谢你,你会更加自信,有成就感,为自己,家人和社会做贡献! 方尔达会提供一系列在线的辅导和支持,帮助顾问一步步推荐成功。 Duetoourbusinessexpansion,wehavethefollowingopening: 因业务发展,我们需要招聘以下职位: 猎头顾问(Consultant)在上海公司全职顾问(15人) 线上顾问(100人) 办公室地点:上海市静安区天目西路218号嘉里不夜城 (近1/3/4号线上海火车站地铁站,1/12/13线上海汉中站地铁站,出站步行3-5分钟即达) Requirements要求: 1. Collegedegreeorabove;大专以上学历,专业不限,男女不限,年龄不限 2. Willingtoworkinheadhunting愿意从事猎头行业 3. StrongBDskill有很强的市场开拓能力 4. ThosewithHRorheadhuntingexperiencearepreferred有HR或猎头经验者,优先考虑 5. Goodskillincoachingteamhowtoworkeffectively;有较强辅导团队有效工作的能力 6. Goodcommandofcommunicationskill;较强的沟通能力 7. Goodskilltomotivatestaff;善于激励员工 8. Withstrongnetworks;良好的人脉关系 9. Withstrongleadershipskillandorganizationskill;较强的领导能力和组织能力 10. Withstrongcommercialsense;有很强的商业意识 11. Willingtoworkunderpressure.愿意在压力下工作 工作职责(Responsibilities): 1. Businessdevelopmentandsearchpotentialclientswhowilluseourservice; 开拓客户。 2. Beresponsibleforfindingclientsandsigningcontracts; 负责与客户签合同。 3. Communicatewithclientsandunderstandclients’requirementsclearly; 了解客户需要。 4. Searchsuitablecandidatesaccordingtothejobdescriptionsofourclients; 根据客户描述寻找合适的候选人。 5. ThoroughscreeningandevaluationofCV’s. 筛选简历。 6. Interviewcandidatestoseeiftheycanmeettherequirementsofourclients; 面试候选人。 7. Coordinatewithclientstoarrangecandidatesfortheinterview; 与客户协调,安排候选人面试。 8. Followupwithcandidatesduringthecandidates’probationperiodandkeepthemwarm; 候选人入职后跟进服务。 9. Keepgoodrelationshipwithclients. 与客户保持良好关系
HRBP负责人
3-4万元/月
人事总监5-10年本科及以上管理体系建设优化上市公司从业5年以上管理经验大中型企业从业
【关于我们】 我们是一家专注一站式求职服务领域的快速发展型企业,正处于高速扩张期。我们致力于打造一个开放、创新、追求卓越的组织环境,期待与您共同定义未来。 【核心职责】 主导或参与关键人才招聘项目,建立高端人才储备池,提升招聘效率和质量 分析人力数据,为管理层提供组织诊断和决策支持 【我们期待您】 背景:5年以上人力资源工作经验,3年以上互联网/科技大厂(如BAT、TMD、华为等)HRBP/招聘核心岗位经验 能力:熟悉大型企业的组织运作模式和人才管理体系,具备优秀的业务理解力和人才判断力 特质:结果导向,沟通协调能力强,能适应快速变化的环境 【加分项】 有从0到1搭建团队或体系的经验 具备数据分析与结构化思维能力 【我们提供】 有竞争力的薪资 开放扁平的管理环境,与优秀团队共事 广阔的职业发展空间和决策参与权
招聘1年以下学历不限
不加班不加班准时下班年龄要求25至32岁 上午8:30—12:30下午14:00—18:00 福利待遇:无责任底薪+提成+双休+奖金+社保+公积金法定节假日全部休息 5500底薪+招聘销售岗位提成1500+到岗奖励1000+额外奖金=综合收入7000—10000元 工作内容: 1.通过手机、电脑等设备发布企业所需人才的招聘信息 2.根据企业用工标准,筛选并推荐合适人选完成入职匹配 3.公司直接招聘,仅面向本公司岗位招纳优质人才,无需外出作业 福利待遇:无责任底薪+提成+双休+奖金法定节假日全部休息
人力资源管培生
5000-6000元/月
人事专员1年以下本科及以上
一、岗位职责 1.人力资源管理全流程学习 o参与招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、员工关系等人力资源模块的轮岗实践,熟悉各环节工作流程。 o协助制定招聘计划,完成岗位需求分析与候选人筛选,支持业务部门人才需求。 2.制度与策略执行 o参与人力资源策略制定,协助完善公司人事制度、流程及管理体系。 o处理员工劳动关系,维护人事档案,确保合规性。 3.跨部门协作与项目管理 o与业务部门联动,提供人力资源支持,参与大型项目筹备与执行。 o推进企业文化建设,组织员工培训、团建活动及企业文化传播。 二、任职要求 1.学历与专业 o学历:本科及以上学历。 o专业:人力资源管理、工商管理、心理学、经济管理类相关专业优先。 2.技能与能力 o熟练使用办公软件(Excel、PPT等),具备数据分析能力。 o逻辑思维清晰,沟通协调能力强,具备团队协作精神。
财务见习生
4000-6000元/月
结算会计经验不限大专及以上
(一)工作职责 1、负责公司服务费用结算凭证的审核与接收。 2、对服务费用结算凭证的相关内容进行核对并完成登记工作。 3、办理经销商、服务外包单位等的服务费用结算流程,并提交财务部门进行后续结算。 4、妥善保管已归档的服务费用结算资料,定期开展核查与补漏工作。 (二)任职要求 1、大专及以上学历,欢迎2024届毕业生应聘; 2、具备4S店财务或集团财务相关工作经验者优先; 3、性格积极乐观,为人踏实,具备良好的沟通能力及内外部协调能力,能适应一定工作压力; 4、熟练操作财务核算系统,掌握EXCEL、WORD等常用办公软件。 工作地点:普陀区
人力专员/主管
8000-11000元/月
人力资源专员/助理本科及以上
工作职责: 1.制定并落实招聘方案,统筹开展全流程招聘工作,包括职位发布、简历甄选、面试组织及参与面试评估等环节。 2.策划并推动员工培训与职业发展项目,提升员工专业能力,并提供成长路径指导。 3.组织实施绩效管理流程,提供及时有效的绩效反馈,协助制定激励与改进措施以提升员工绩效水平。 4.负责薪酬体系的建设与维护,确保薪酬机制公平合理,并结合市场动态和个体表现适时优化调整。 5.处理各类劳动关系事宜,如员工申诉、争议调解、劳资协调以及与工会沟通协商等工作。 6.确保人力资源政策与国家法律法规保持一致,监督制度执行情况,保障合规运营。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业者优先。 具备3年以上人力资源相关工作经验,有团队管理经历者优先。 熟悉劳动法及相关法规政策,具有较强的员工关系处理经验。 具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识,能高效应对各类员工事务。 具备扎实的数据分析能力,能够通过数据洞察支持人力资源决策。 具备良好的计划与组织能力,可同时推进多项任务并保证按时交付。 关注人力资源领域的前沿动态,能持续优化工作方法以适应业务发展需求。 其他要求: 持有相关职业资格证书(如人力资源管理师、PHR/SPHR等)者优先。 了解行业特性及企业价值观,具备良好的文化融入与适应能力。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责直播招聘活动的策划与执行 2.通过直播平台进行人才招聘,吸引并维护人才库 3.与团队协作,确保招聘流程的高效与专业 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧,能够在直播中有效吸引人才 2.能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力 3.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同推进项目
招聘3-5年本科及以上猎头经验高管招聘经验电商
工作职责:(大小休) 1.策略规划与执行:结合公司人才发展战略,制定并落实招聘方案,高效完成候选人搜寻、筛选与评估工作,确保在规定时间内保质保量达成招聘目标。 2.关键岗位聚焦:专注业务核心岗位的招聘推进,助力打造高水平、高绩效的团队架构。 3.渠道开发与维护:主动开拓多元化招聘渠道,并持续优化现有资源,保障人才供给的稳定性与招聘效率。 4.人脉网络构建:搭建并维护广泛的行业人脉关系,实施精准引才策略,吸引并锁定优质人才资源。 职位要求: 1.教育背景与经验:统招本科及以上学历,具有3年以上招聘相关工作经验,有电商领域业务岗招聘经历者优先。 2.行业经验:熟悉电商行业人才需求特点者优先,能够准确把握业务用人标准。 3.专业能力:掌握专业的面试评估方法,具备敏锐的洞察力和客观公正的分析判断力。 4.实操能力:精通招聘全流程操作,具备扎实的实战经验,能独立识别问题并快速提出有效应对措施。 5.个人素质:具备良好的沟通表达能力和人际亲和力,能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。
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