岗位职责： 1. 负责本事业部下部分子公司除成本核算与控制以外的各类财务事务，涵盖子公司财务团队管理、核算工作指导、预算编制与执行、跨部门协作等内容，为管理层决策提供专业财务支持，保障公司经营目标达成； 2. 协同财务总监推进财务管理体系、制度及流程的搭建与优化，持续健全内部控制机制； 3. 主导公司与银行、税务、统计、审计等外部机构及政府职能部门的对接工作，有效维护企业合法权益； 4. 支持公司及财务条线的信息化、数字化转型进程，并为所辖公司的财务分析、经营分析会议提供数据与专业支撑； 5. 按要求完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、审计、税务等相关专业背景，持有CPA资格或中级以上会计职称者优先考虑； 2. 具备7年以上财务领域工作经验，熟悉财务法律法规及企业会计准则，有中大型半导体、汽车或先进制造行业、上市公司从业经历者优先； 3. 精通金蝶等ERP系统及Office等办公软件，具备财务信息化项目经验，如ERP实施与升级、预算与费控系统落地、数据中台、MOM/MES系统应用等； 4. 具备良好的组织协调能力与独立思考能力，能够主动推进职责范围内的工作及上级交付的任务，曾担任财务经理、财务主管或同类职务者优先； 5. 品行端正、诚实守信，责任心强，能承受加班及短期出差安排； 6. 可接受周末单双休（大小周）工作安排，提供食宿待遇。

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务实际需求，组织制定年度预算与考核指标，持续跟踪月度预测完成进度，开展预算与实际执行情况的对比分析； 2、经营计划：整合与归集业务数据，实施日常监控与追踪，构建数据监控体系，分解量价结构，识别渠道与产品层面的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化与提升； 3、经营分析：参与日会、周会、月度经营分析会议，并主导专项数据分析工作； 4、业务支持：与业务团队高效协作，快速响应各类业务需求，为决策提供数据支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务分析流程，具有收入分析相关的商业分析或财务分析经验者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，拥有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。

基本条件 1、年龄：30-45岁 2、学历：本科及以上 3、工作年限：5年以上 任职要求： 1、掌握物业管理行业相关基础知识，了解国家宏观经济政策；熟悉企业财务管理体系，精通国家会计准则与税务法规，具备融资业务实操经验，有物业类企业财务岗位从业经历者优先； 2、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有五年以上财务管理岗位工作经验； 4、具备扎实的预算管理功底，擅长财务数据分析与资金统筹，能够结合物业运营特性有效识别并平衡风险与收益； 5、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统；具备较强的文字撰写能力，可独立完成公文、报告等材料的编写与处理；语言表达清晰流畅，善于沟通与解释说明； 6、具备较强的组织协调能力，良好的表达技巧和团队协作意识。 岗位职责： 1.预算管理：牵头编制公司整体财务预算方案；负责审核各项目财务决算文件及公司年度财务分析材料； 2.资金管理：组织拟定公司年度、季度及月度资金使用计划；审核编制货币资金报表、现金流量表及相关分析报告，全面监控公司现金流运行状况，统筹管理应收应付账款运作； 3.负责上海运营中心各类财务报表的编制、汇总工作，并按时向上级单位报送； 4.组织建立和完善财务管理制度体系，优化业务流程、表单工具及成果输出标准；制定本部门职能发展规划及阶段重点工作任务，并推动落地执行； 5.依据公司战略目标与年度经营计划，监督各项财务工作执行进度，开展过程检查与结果评估； 6.汇报管理：及时掌握财务条线运行状态，围绕工作计划与绩效指标，听取各项目财务工作进展汇报，定期开展财务管理专项检查，汇总分析后向直属领导进行汇报； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、统筹部门日常运营工作，指导并管理下属各单位财务团队的各项工作； 2、搭建并持续完善集团会计核算体系与财务管理制度，确保制度有效落地执行； 3、设计并优化内部财务控制机制，规范财务核算流程，防范财务风险； 4、按时编制各类财务报表，向管理层提供准确的财务数据支持及分析建议； 5、监督财务各项业务执行情况，严格把控报销流程，及时清理呆账、坏账； 6、负责集团合并报表工作，开展成本预测、管控、核算与分析，助力利润目标达成； 7、合理规划资金使用，提升资金使用效率，有效防控资金与债务风险； 8、定期组织实施资产盘点，保障公司资产安全完整； 9、完成执行副总裁或上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、财会类或相关专业本科及以上学历，持有中级职称者优先考虑； 2、具备三年以上仓储、物流行业财务管理工作经验者优先； 3、熟悉国家财经法规、企业财务制度与流程，熟练掌握会计信息化系统； 4、具备较强的成本管控、风险识别及财务分析能力； 5、掌握系统的财务专业知识和现代企业管理理论； 6、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 7、品行端正，责任心强，具有良好的职业操守和敬业精神

一、电商结算管理 1.负责天猫、京东、抖音等电商平台的结算与对账工作，确保收入、成本、返利等相关财务数据准确合规； 2.持续关注各平台结算政策变动，及时调整对账机制，优化结算流程，防范资金风险； 3.定期编制电商渠道结算分析报表，输出降本提效的可行性建议。 二、财务规划与战略支持 1.牵头组织公司年度预算编制及滚动预测工作，分解并跟进电商与线下业务的财务目标及执行路径； 2.搭建财务分析模型，对新业务模式或渠道拓展进行财务评估，为管理层决策提供数据支持； 3.合理规划资金使用，推动财务资源高效配置，提升整体运营效率。 任职资格 1.统招本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有中级会计职称或CPA者优先； 2.3年以上电商领域财务工作经验，熟悉主流电商平台结算逻辑及账务处理流程； 3.精通预算编制、财务分析与成本控制，具备通过财务手段推动业务落地的实战能力； 4.思维条理清晰，具备良好的跨部门协作意识，能适应电商行业的高强度工作节奏

1、负责日常财务核算、会计凭证处理、出纳事务及纳税申报工作的审核； 2、配合财务总监掌握业务运营动态，优化业务流程，提出财务管理建议与实施方案； 3、编制公司月度、季度和年度财务报表，核对往来账款，完成合并报表并开展初步财务分析； 4、参与年度预算编制，跟踪预算执行情况并进行分析与反馈； 任职要求如下： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计中级职称者优先； 2、具备扎实的财务专业知识，拥有较强的财务分析能力与数据敏感度； 3、5年以上财务岗位工作经验； 4、熟练使用EXCEL及PPT等办公软件； 5、有培训或连锁行业工作经历者优先考虑；

有财务工作经验，能够独立完成财务类相关工作，有人事管理类经验优先

岗位职责： 1、全面负责公司日常账务处理，精准核算收入、成本及各项费用，编制财务报表。特别要求：需熟练掌握高新技术企业研发费用归集方法，独立完成研发费用辅助账编制，并具备科小、创小、高企申报经验，以及统计局月度、年度报表的申报能力。 2、负责凭证、总账、明细账及相关报表的打印与装订工作； 3、按时在月末、季末及年末编制财务报表和各类内部管理报表； 4、定期开展明细账核对，进行财务数据分析，发现问题及时汇报并提出改进建议； 5、完成月度、季度纳税申报及年度企业所得税汇算清缴，办理各项涉税事务，保持与税务机关的良好沟通与协作； 6、协助上级优化财务管理制度与内部控制流程，落实会计档案的整理与归档管理； 7、配合审计工作，及时收集并提供所需资料，参与审计接待及问题解答； 8、负责日常发票的开具与管理； 9、积极配合税务、审计等监管部门的检查与监督，准确完整提供相关材料，确保沟通顺畅、响应及时； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、持有初级会计职称或CPA资格证书者优先； 3、能独立完成全流程账务处理，熟悉国家会计准则及税收法规，熟练操作财务软件及Excel工具，精通全盘账务核算、税务申报及年度汇算清缴流程； 4、必须具备软件企业即征即退操作经验，且有高新技术企业研发费用加计扣除实操经历； 5、有软件行业或高新技术企业从业背景者优先录用； 6、具备4年以上财务工作经验，能独立完成整套账务处理者优先，有融资类企业财务经历者更佳； 7、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析技能； 8、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧与团队合作意识； 9、性格沉稳，思维清晰，做事严谨，能承受工作压力，学习能力强，具备持续成长潜力； 10、为人开朗，具备优秀的协调与沟通能力

1. 负责客户建账、企业报表汇总及财务数据分析工作 2. 承担客户财务核算任务，编制月度、季度、年度财务报表，办理纳税申报及年检等日常财务事务 3. 协助客户掌握税收法规要求，结合企业实际状况匹配适用税政，并进行合理应用 4. 跟踪客户涉税会计事项的处理规范性 5. 及时传达最新税务政策信息，指导客户享受税收优惠并协助完成相关申办流程 6. 应对来自税务机关的外部稽查以及统计部门的检查工作 7. 为公司内部业务单位提供税务政策支持与专业答疑 要求： 1. 全日制大专及以上学历，财税、会计学、财务管理等相关专业优先考虑 2. 具备2年以上总账会计工作经验 3. 英语口语能力突出者优先录用 4. 有代理记账行业从业经历者优先 5. 性格稳重谦逊，具备财务分析能力，熟悉上海地区财税政策者优先 6. 具备较强的自主学习与工作能力，态度认真细致，积极主动，责任心强 7. 具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通能力、理解力与分析能力

岗位JD： 1.财务管理 负责公司年度预算编制，跟踪预算执行情况及滚动预测，适时预警； 对业务运营状况、重点项目及资源投入产出进行分析评估，提供财务方案，助力业务部门决策。 2.风险管理 从财务角度对业务需求进行专业判断与规划，把控业务风险。 3.业务支持 深度理解业务实质，与业务部门高效互动、建立良好合作关系，及时为业务面临的问题或需求提供财务建议并推动解决方案落地。 4.流程优化 持续优化财务相关流程、制度及系统，挖掘并把控风险点，提出优化建议。 5.其他事项**：完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1.财务相关专业本科及以上学历，3年以上财务工作经验，持有CPA、ACCA等专业资质者优先； 有四大或知名企业工作经验者优先； 工业工程、工业企业、房地产有关工作经验优先。 2.具备全面的财务专业知识，精通财务建模及数据分析工具(Excel、PowerBI、SQL等)，办公软件进行图表制作和分析，能够搭建财务分析模型。 3.学习能力、逻辑分析能力强，沟通能力和团队协作精神良好，能快速适应业务和环境变化。 4.乐观自信，主动解决问题，责任心强，能承受工作压力。 优秀者薪资可面谈

进度工程师 工作地址:上海&宁波 1、 协助设计经理，追踪设计过程文件和成品文件状态，及时反馈偏差；2、 协助设计、采购经理，组织技术交流会议；参与技术交流过程，并追踪会议上各项问题落实情况，确保问题按时逐一关闭；3、 协助项目经理，组织例会、专题会等各项会议，完成会议纪要；4、 项目经理、设计经理安排的其他项目工作工作年限2+，熟悉工程建设项目基本流程

上海市崇明区船厂招架子工，要求在船厂做过的熟练工1-2人，工资10000-15000有证件优先，电话联系

招工 招叉车工1人，要求有叉车证，有物流工作经验优先，服从安排，包吃住， 金山物流园6栋101 闽深福快运

上海外高桥德堡路招叉车工月薪8000左右，免费工作餐。住提供，要有叉车证件 年龄20 ---42岁以下

招船体，装配工，二氧工， 高手450元／8小时， 打磨工 好手320元/8小时。 二把手也要。根据手艺定工价。 活多，加班多，早来班。 到前除工资外，每天补助200元。 工资，由 上海中远海运重工 统一发放，工资准时，来干过的都知道。 一个月挣两万左右。 上海长兴岛中远海运重工 没干过船厂的，耍心眼，搞江湖，混曰子的，不服从领导安排的，杠精，事雹，勿扰！ 实行的是人性化管理。

工作职责: 1、全面财务管理工作: 负责公司日常财务核算、财务报表编制及分析，确保账务处理的准确性与时效性;主导公司全面预算的编制、执行监控与分析，为管理层提供决策支持。 2、税务筹划与管理 全面负责公司的税务管理工作，深入研究并合理运用税收政策，进行税务筹划，合法降低税收成本，做好税负情况相关预测及示警，规避税务风险，提高经济效益; 3、做好成本、费用核算与控制，审批各类成本费用，有效节约成本费用; 4、关注企业资金状况并及时协调资金运用，加强企业资金回笼，提高企业资金使用效率; 5、依据经营情况，及时出具经营数据报表及相关分析; 6、协调税务、工商、银行等企业外部关系，维护好外部关系; 7、负责员工工资提成计算; 8、负责财务部门的团队管理工作及上级领导交办的其他工作安排。 岗位要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2、3年以上财务管理经验。 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，具备较强的财务分析能力。 4、熟练应用财务软件，熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析。 5、高度的责任心和职业道德，能够在快节奏环境中保持冷静，处理复杂问题。 岗位福利： 薪资7k-10k， 上班时间：周一至周六，早上：9：00-12:00，下午：13:00-18:00 有餐补、全勤奖、提成奖励 工资10号发放（不拖欠！）

无电商相关经验者，勿投；条件优秀者，薪资面议 1、负责各电商平台的销售收入及各项支出的核实，确保帐实相符，熟悉各电商平台的对帐规则及流程。 2、负责日常各项财务核算，包括但不限于收入成本核算及凭证审核等 3、负责公司的各项税务申报，熟悉现行税收政策，合理进行公司税务规划 4、编制财务报表及内部管理相关财务报表 5、对销售收入、成本数据进行分析，为营运决策提供财务支持 6、熟悉电商行业的财务核算与税收政策，以及整体业务流程 7、合理规划财务与业务的衔接流程，规范财务核算各项事宜 8、临时交办的各项事宜 任职要求： 1、本科及以上学历，会计相关专业，中级及以上会计职称 2、有1-3年电商行业财务工作经验 3、熟悉使用财务软件及办公软件，熟悉电商行业的应用软件 4、工作严谨细致，责任心及原则性强，具备良好的沟通协调能力，高效对接各方

1.负责公司整体财务核算、账务处理、报表编制，确保数据真实、准确、及时。 2.统筹税务规划、纳税申报、发票管理及税务风险控制，维护税务关系。 3.制定与执行财务管理制度、费用审核、资金管理与成本控制，管理财务团队，完善流程，提升部门工作效率。 4.组织年度预算编制、经营分析，为公司经营决策提供数据支持。 5.配合内外部审计、高新技术企业/专精特新/项目申报等财务相关工作。 6.全日制本科及以上学历，具有中级会计师及以上职称优先；3年以上相关经验，熟悉企业全套账务与税务，熟练使用财务软件及Office，具备较强的财务分析与风险意识，工作严谨细致、责任心强，沟通协调能力良好，保密意识强，原则性强；年龄要求35岁以上。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

工作职责: 1、统筹安排部门内部分或全部审计业务，负责审计项目的计划制定与执行管控； 2、激励并引导团队高效开展工作，保障服务质量，提升客户满意水平； 3、负责客户的开拓及长期关系维护； 4、指导项目经理开展项目管理，并推动项目组成员的能力提升与职业成长。 任职资格: 1、具备注册会计师执业资格或已通过专业阶段考试，公办全日制本科及以上学历； 2、具有5年以上大型企业审计项目经理工作经验，具备丰富的大中型审计项目独立带队主导经历； 3、具备出色的专业判断力与实际问题解决能力； 4、坚持独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情、保密的职业操守； 5、拥有较强的领导才能，能够积极带领团队实现优异成果； 6、能接受出差安排，适应高强度工作节奏； 7、英文具备流畅的读写能力，听说能力较为熟练。

职位详情 出纳 职位名称 出纳 薪资待遇 5000-6500元/月 福利待遇 五险 工作要求 1年以上工作经验 工作地点 上海市-宝山区-长江西路855号 职位描述 岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。 任职资格： 1、做事积极主动，性格开朗，积极向上； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 工作时间：

HRInternJD 工作职责： 1.负责招聘渠道的日常维护，确保岗位信息准确且及时发布更新 2.协助开展招聘全流程工作，包括简历获取、初步筛选、电话沟通及后续环节的跟进落实 3.监控招聘相关核心数据指标，定期汇总运营数据，完成数据核对与基础分析，为优化运营策略提供支持 4.支持公司内部活动与会议组织，参与前期筹备及现场执行相关事务 5.维护招聘系统运行，为内部用户提供操作支持与问题解答 6.协助开展市场信息搜集与调研工作 任职要求： 1.每周可出勤至少3天，实习周期不少于4个月 2.具备基本的数据分析与信息整合能力，熟悉常用数据可视化工具操作 3.工作认真负责，执行力强，具备主动学习意愿和适应多任务环境的能力 4.有招聘运营、商业分析或产品经理方向实习经验者优先，曾参与流程优化、标准化文档制定等工作经历者优先

1. 财务管理 负责组织公司年度预算的编制工作，监控预算执行进度，开展滚动预测并及时发出预警； 围绕业务运营表现、重点项目的推进及资源投入的效益情况，进行分析与评估，输出财务建议方案，支持业务决策。 2. 风险管理 结合财务视角对业务需求进行专业研判与规划，识别潜在风险，强化财务管控机制。 3. 业务支持 深入理解业务运作逻辑，与业务团队保持高效沟通，建立互信协作关系，针对业务实际问题或需求提供可行的财务解决方案，并推动落地实施。 4. 流程优化 持续梳理与完善财务相关的流程、制度及系统应用，识别关键风险环节，提出切实可行的优化改进措施。 5. 其他事项 按时完成上级安排的其他相关工作内容。 岗位要求 1. 财务类相关专业本科及以上学历，具备3年以上财务领域工作经验，持有CPA、ACCA等专业资格者优先； 具有四大会计师事务所或大型知名企业从业经历者优先； 具备工业工程、工业企业、房地产等行业经验者优先。 2. 熟悉财务全模块专业知识，擅长财务建模及数据分析工具（如Excel、Power BI、SQL等），熟练运用办公软件进行数据可视化分析，具备独立搭建财务分析模型的能力。 3. 具备较强的学习能力与逻辑思维能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识，能快速融入不同业务场景与工作环境。 4. 性格积极乐观，富有自信心，主动应对挑战，责任感强，能够适应高强度工作节奏。 优秀者薪资可面议

岗位职责: 1、负责一般纳税人税务申报相关工作； 2、审核并整理会计原始凭证，编制记账凭证，登记各类会计账簿，出具财务报表； 3、完成凭证的归档与保管，整理财务资料，做好会计档案管理工作； 4、办理各项涉税事务，熟悉国税、地税各税种申报流程，负责发票开具等工作； 5、完成上级安排的其他外勤事务。 任职要求: 1、财务、会计类相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上工作经验，能独立处理全盘账务； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识，较强的沟通能力、理解力与分析能力； 4、工作认真负责，细致严谨，有较强的责任心。 备注： 1、互联网软件研发企业，办公地点位于莘庄南广场 2、工作时间朝九晚六，周末双休，薪资结构为月薪+补贴+季度奖金，节假日享受福利津贴 3、工作环境轻松愉快，团队氛围和谐融洽

薪资福利待遇： 1.无责底薪6000-13000，综合收入9-18K， 2.每月享有晋升机会，入职即缴纳社保，双休制，提供调休假及带薪年假， 3.工作时间早九晚六； 4.健全的晋升体系：招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监；管理岗均从内部提拔 职责描述： 1.落实岗位招聘任务，依据公司人力资源规划及相关制度执行招聘方案； 2.维护并拓展招聘渠道，持续引入新理念与平台，探索高效招聘模式； 3.运营和优化人才储备库，统筹招聘预算，完成招聘指标，提高招聘效率； 4.优化招聘流程与系统工具，提升整体运作效能 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，统招正规院校毕业 2.经验不限，具备销售背景者优先，性格开朗积极，目标意识强更佳 3.具备出色的沟通协调与谈判能力，能有效开发并维护招聘资源； 4.熟悉人力资源管理各模块，掌握人力规划、岗位分析、招聘面试等专业知识与实操技能； 5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘方式，并可独立推进或主导实施； 6.富有热情，抗压能力强，心怀理想，勇于突破自我，追求持续创新！！

岗位职责： 一、人力资源全盘管理： 1.主导人力资源规划工作（编制、成本、结构），联动业务部门制定年度人力发展策略； 2.优化薪酬福利机制（含中长期激励）及劳动关系管理体系，保障制度合规性与市场竞争力； 3.推进团队能力建设，支持业务单元解决人力资源关键问题（如核心岗位招聘、团队整合、员工关系协调等）。 二、绩效考核体系设计与实施： 1.牵头构建绩效考核体系，依据业务特点制定差异化评估方案，确保考核指标紧密对齐战略方向； 2.统筹绩效管理全流程（目标分解→过程跟踪→结果评审→反馈优化），实现考核结果在薪酬分配、职级调整、人才培养等方面的深度应用，提升组织与个体效能； 3.定期开展绩效数据分析，识别影响组织效率的关键因素（如跨部门协作不畅、目标偏离等），提出有效改善措施（如流程再造、激励机制优化、人员发展支持），助力业务成果落地。 三、人才能力提升体系搭建： 1.结合公司战略与业务实际，建立涵盖“选拔、培养、任用、保留”全流程的人才发展机制，重点推进胜任力模型建设、关键岗位继任计划、高潜力人才快速成长项目等； 2.推动培训体系升级，整合内外部资源开发分层级、分类别的培训课程，强化培训成效与业务能力提升的关联性； 3.搭建人才评估体系（如360度反馈、述职评审、能力图谱分析），定期输出人才盘点报告，为组织结构调整、岗位匹配、晋升淘汰决策提供数据依据。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少3年在大型集团或多个子公司担任HRD或人力资源总监职务；具备物流行业背景者优先。

工作时间：上午9:00-11:30下午13:00-17:00周末双休，节假日放假，坐班制，需保证稳定出勤. 岗位职责： 1。负责员工入职，转正，异动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排及录用跟进 3。公司前台值班，日常工作打印复印，每周二次公司活动的协助 4。公司接受小白，免费培训上岗，人事老师一对一辅导带

工作职责： 1、负责公司美术类岗位的招聘执行，涵盖原画、模型、动作、特效等方向，通过人脉资源、招聘渠道及网络途径挖掘匹配的美术人才线索，并推进面试邀约； 2、积极对接岗位需求，确保按时完成月度招聘目标，具备良好的抗压能力和任务推动意识； 3、主导中高端人才的筛选、面试安排及录用沟通，跟进Offer发放与入职落地； 4、跟踪新员工试用期表现，定期开展沟通，掌握人员状态，有效维护员工关系； 5、持续提升专业能力，关注游戏行业动向与市场变化，深入理解招聘流程与面试方法。 任职要求： 1、具备基础招聘经验，熟悉招聘全流程，乐于人际互动，对人才有敏锐感知，认同并热爱游戏领域； 2、执行力强，自我驱动力高，抗压性好，善于沟通协作，学习适应能力强； 3、能应对快速变化的业务环境，细致耐心，以结果达成为导向； 4、本岗位采用底薪+提成薪酬结构，提成无上限。 PS：符合以下情况者优先沟通 1、对游戏行业有热情，了解相关美术岗位基本职能； 2、接受底薪加提成模式，周末双休。

短期，2025年10月到2026年3月，兼职/大学生实习，开电子发票并发送邮件到对应邮箱，开票数据整理，每月150-200张发票，前期可以有人指导。