会计记账，报税，银行业务，预算编制，财务管理等

一、工作职责 1.负责财务制度与内部控制流程的制定及优化，监督落实执行情况，有效防范制度性风险；统筹整体财务核算工作，确保合规准确；编制财务报告，为管理决策提供数据支持；协调完成审计、汇算清缴等专项事务。 2.编制资金使用计划，合理调配资金以保障日常运营，严格管控大额资金支付；开展成本结构分析，持续推进降本增效措施落地。 3.按时完成各项纳税申报工作，积极研究并落实税收优惠政策，实施税务筹划；构建财务风险防控体系，定期开展资金、税务等方面的风险排查。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；具备中级会计师或以上职称 2.具备零售、连锁或企业财务工作经验，能独立承担财务全盘工作 3.熟练掌握财务核算及报表编制流程，熟练操作财务软件及Excel高级功能；具备较强的资金管理和税务筹划能力 4.工作责任心强，作风严谨细致，恪守财务职业道德 作息时间：早上9点到晚上5点30双休

一、电商结算管理 1.负责天猫、京东、抖音等电商平台的结算与对账工作，确保收入、成本、返利等相关财务数据准确合规； 2.持续关注各平台结算政策变动，及时调整对账机制，优化结算流程，防范资金风险； 3.定期编制电商渠道结算分析报表，输出降本提效的可行性建议。 二、财务规划与战略支持 1.牵头组织公司年度预算编制及滚动预测工作，分解并跟进电商与线下业务的财务目标及执行路径； 2.搭建财务分析模型，对新业务模式或渠道拓展进行财务评估，为管理层决策提供数据支持； 3.合理规划资金使用，推动财务资源高效配置，提升整体运营效率。 任职资格 1.统招本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有中级会计职称或CPA者优先； 2.3年以上电商领域财务工作经验，熟悉主流电商平台结算逻辑及账务处理流程； 3.精通预算编制、财务分析与成本控制，具备通过财务手段推动业务落地的实战能力； 4.思维条理清晰，具备良好的跨部门协作意识，能适应电商行业的高强度工作节奏

宝山万达，一号线共康路地铁站附近 需持有会计资格类证书，具备2-5年财务会计工作经验 不接受远程面试，仅限现场面试，薪资面议 岗位职责： 1、负责日常账务操作，独立开展会计核算，编制记账凭证； 2、承担开票工作，审核报销单据，完成凭证整理与装订； 3、按时完成月度个税、增值税申报，编制财务报表，季度企业所得税申报，工商年报及年度汇算清缴等相关事务； 4、日常与客户保持沟通，通过微信或电话解答疑问，处理财务咨询事项 任职要求： 1、大专及以上学历，具备会计相关资格证书； 2、具有2-5年财务工作经验，有代账行业从业经历者优先； 3、掌握会计报表编制方法，能熟练操作财务软件； 4、熟悉财务及税务申报流程与实务操作； 5、具备较强的学习能力、独立作业能力和财务数据分析能力； 6、工作认真细致，责任心强，善于沟通，具备团队协作意识 工作时间：8:45-17:30，周末双休 工作地点：上海市宝山区共和新路4995号万达广场3号楼2715-2716室

1、客户账务管理 2、财务质量抽查 3、跨区域协作与业务支持 4、培训与政策指导 5、绩效与流程优化 6、战略执行与沟通

财务主管要求 1.5年以上工作经验 2.处理大金额，高频次资金往来账务经验 3.财务与税务筹划经验 4.在上海居住和工作 以上优先 以下为工作职责 ##财务基础管理与核算职责 -制度建设与执行 制定并完善公司财务管理制度，监督执行情况，规范财务流程（如报销审核、资金支出复核），并定期修订制度以适应企业发展 -全盘账务处理 负责会计凭证审核、总账管理、成本核算、往来款管理（如应收账款跟踪）及财务报表编制（月度/季度/年度报表、审计对接），确保账务处理准确合规 -**税务与合规管理** 主导各类税务申报（增值税、所得税等）、年度汇算清缴，对接审计机构，并确保发票、凭证等财务资料的归档与保管 ##预算与财务分析职责 -**预算编制与控制** -**财务分析与报告** 定期生成财务分析报表（如经营情况表、成本分析报告），包含收入、成本、利润等关键指标，为管理层提供决策支持。 ##资金与风险管理职责 -**资金管理与调配** 监控公司资金动态，合理调配资金以保障运营需求，管理银行账户及预留印鉴，确保账实相符（如定期盘点、现金抽查）

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的确认与计量等工作； 2、编制并审核各类财务报表，保障财务信息的准确性与报送及时性； 3、负责总账管理，定期开展账务核对与清理，确保账目清楚规范； 4、参与财务制度及流程的制定与优化，持续提升财务管理效能； 5、配合完成财务预算编制、成本管控及财务分析，为管理决策提供数据支持。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2、具有3年以上总账会计或财务主管相关工作经历； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，持有中级会计职称者优先； 4、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数据处理与分析能力； 5、具备良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队意识，能承受一定工作压力； 6、退休返聘人员若条件优秀也可考虑。

岗位职责： 1、担任财务BP核心角色，主导成本管理，设定各业务单元月度考核指标并推进优化落地，助力组织目标达成。 2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划的制定与执行监控，保障企业经济运行平稳有序。 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展系统性评估与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长。 4、协同各职能部门开展财务管理协作，跟踪预算实施进展，快速识别异常并推动问题闭环处理。 5、领导财务团队建设，完善高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能。 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析支持与决策参考。 7、统筹税务筹划与审计管理事务，确保公司财务操作符合相关法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或更高级别职称者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与深度财务分析任务。 3、拥有8年以上财务领域实战经验，有金融或IT行业财务工作经历者更具优势。 4、具备优秀的表达沟通能力与书面撰写能力。 5、具备高度自律性和主动进取意识，善于团队合作，品行良好、诚实守信，无任何不良从业记录。

1.研发预算与预测管理： *牵头组织公司研发年度预算及季度滚动预测的编制、审核与调整工作。 *联动研发部门主管及各项目团队，协同制定项目级预算，并持续监控执行进展。 *评估预算与实际支出的偏差，识别关键影响因素，输出趋势预判，并及时提示管理层关注可能的预算超支情况。 2.研发项目全周期财务管理： *深入参与重点研发项目的立项财务评审，提供可行性测算支持。 *组织开展项目成本的归集、核算与合理分摊，确保符合会计准则及企业内部规范。 *审查研发类采购申请与合同文件，强化财务端的风险把控。 *定期编制并提交研发专项财务报告，内容涵盖研发投入动态、在研项目财务表现等。 *搭建并优化研发财务核心绩效指标体系，实施多维度（如项目、部门、技术方向）分析与追踪。 3.合规、内控与制度建设： *确保研发相关财务操作遵循中国及国际会计准则、税务法规（尤其是研发费用加计扣除政策）以及企业内控标准。 *主导或协助完成内外部审计中涉及研发财务部分的应对与资料准备。 *推动研发财务管理制度与流程的建立、优化与落地执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2.具备五年以上成本管理或研发项目财务分析经验，有生物制药或相关领域从业经历者优先； 3.具备良好的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏；

需要一台随车吊。装一个集装箱上装下卸

上海市虹口区招装修木工(软包)

持有住建厅的证，有上海土建及主体施工经验者优先

tokidoki潮牌服饰 成山巴黎春天店 一、招聘要求： • 有服装销售经验 • 有责任心、善沟通、正能量 • 35岁以下 • 性别不限 二、招聘岗位：导购1名 三、工作时间：做一休一 四、岗位薪资： 导购 底薪3600➕提成（保底）+激励奖金，综合薪资5000~7000 • 五险一金+节日福利+培训机会 五、工作地点：上海成山巴黎春天店 联系方式：郭女士 欢迎相互推荐有相关零售背景的朋友！

上海闵行区，土建及二次机构项目负责人商务经理，有中建集团施工经验优先，持有住建厅的证件

岗位职责： 1.负责企业财务全盘管理，包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作 2.开展财务分析，监控资金流动与成本控制，识别并防范财务风险 3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持，协助经营决策制定 4.优化财务管理流程，提升财务运营效率与合规性 任职要求： 1.中专及以上学历，持有会计中级资格证书，具备扎实的财务专业知识 2.具备1-2年相关财务工作经验，熟悉零售或商超行业者优先 3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排

有一定房地产会计经验，懂财务税务规定，能独立熟练完成账务处理，不出现差错。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责： 1、统筹企业全面财务战略规划，确保财务运作与公司发展目标协同一致，督导财务团队落实各项财务制度与流程。 2、负责凭证审核与账务处理，编制及复核各类财务报表，开展财务数据分析，为管理层决策提供精准依据。 3、主导资金管理，提升现金流使用效率，审定重大支出事项及投资方案，保障财务资源合理配置。 4、健全内部财务管控体系，强化财务信息真实性与合规性，有效识别并控制财务风险。 5、对接外部审计单位、税务机关及金融机构，保持顺畅协作关系，切实维护公司合法权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类或财务相关专业背景。 2、具备中级会计师资格证书。 3、3年以上财务管理工作经历，精通国家财经法规、税务政策及审计规范。 4、具有较强的组织领导力和团队带教能力，能推动团队高效完成工作任务。 5、逻辑分析能力强，沟通协调能力佳，能在高强度环境下保持稳定判断力。

工作职责： 1、全面负责公司职位的招聘全流程，涵盖岗位发布、候选人沟通、面试安排、录用通知发放等环节。 2、跟进新员工试用期表现，定期开展员工沟通，掌握人员状态，有效维护员工关系； 3、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，热爱游戏行业； 2、执行力强，积极主动，具备良好的沟通协调能力及快速学习能力。

岗位描述：（招聘为主） 1.负责招聘全流程的组织与执行，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排及录用评估等工作。 2.搭建并持续更新人才储备库，保障公司各阶段的人才需求。 3.协助处理员工关系事务，如劳动争议、员工反馈等问题的协调与解决。 4.推动和谐劳动关系建设，提升员工满意度与组织归属感。 5.参与绩效管理体系的搭建与优化，推动各部门绩效工作的落地实施，维护并完善KPI指标体系； 6.协助管理层开展人力资源相关工作，涉及绩效管理、人员招聘、员工关系维护、制度建设与优化等方面； 7.完成上级交办的其他人力资源相关任务。 职位要求： 1、人力资源管理、管理学、心理学或相关专业全日制大专及以上学历，具备5年以上人事工作经验，其中至少2年担任管理岗位者优先； 2、精通人力资源各模块运作流程，掌握人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利等专业知识； 3、熟悉国家及上海地区有关劳动、人才等方面的法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力； 4、有独立应对劳动仲裁案例的实际经验； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 6、工作严谨细致，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 7、具备较强的组织协调能力、判断分析能力、决策力及问题解决能力。

记帐、电脑

工作内容（需具备招聘工作经验，无经验者勿扰） 1、负责在58同城及其他主流招聘平台发布岗位信息，完成面试邀约及后续跟进工作 2、承担公司各空缺岗位的招聘任务，包括但不限于人事、培训讲师、质检员、行政人员、车险专员、薪酬核算等职位 3、按照公司安排赴全国各大院校开展校园招聘活动 4、统筹支持全国各地分公司的人才招聘需求 年龄要求 20－30岁 任职要求 1.具备良好的团队协作精神，能够积极配合并执行组织安排 2.拥有较强的沟通表达能力，态度积极，富有热情 3.要求一周内到岗 吃、住、行 吃：公司设有员工食堂，菜品种类丰富，早、中餐每餐20元 住：提供住宿，双人间800元/月，三人间700元/月，四人间530元/月，五人间450元/月 行：提供免费班车，接送上下班 公司环境 每两个月组织一次团建活动，每月安排聚餐，定期开展旅游、密室逃脱、下午茶、剧本杀等文娱项目 员工群体以95后、00后为主，拥有5栋办公大楼和1栋独立员工食堂 配套齐全，设有健身房、篮球场、公园、超市、母婴室、员工食堂、台球室、乒乓球室 上下班时间 8:30-12:00，13:30-18:30，法定节假日享受带薪休假，无需排班、倒班、夜班、轮班或加班 薪资待遇 底薪2690元+提成（入职6人奖励5000元，10人奖励8000元）+人员留存奖（每人每月400元，留存满一个月发放），综合月薪平均为8000-12000元

岗位职责: 1.负责公司日常总账的核算与登记工作； 2.每月开展应收应付账款的核对与对账； 3.按时编制记账凭证，完成纳税申报、年检及薪资发放； 4.负责财务报表的编制与审核工作； 5.可独立办理年度汇算清缴、税务申报及工商年检事务； 上班时间： 早9:00晚17:30，大小周休息 福利待遇： 薪资6k-8k，年度团建，五险一金，工作氛围轻松，环境优美 任职要求： 1.年龄25-32岁，形象良好，有物流行业财务经验者优先； 2.能够独立承担并完成上级交办的工作任务； 3.熟悉财税相关流程及操作规范； 4.具备良好的职业操守，稳定性强，能长期发展； 5.熟练使用各类财务软件及办公软件。

岗位职责: 1.负责公司日常人事事务的统筹与执行，保障各项流程有序高效运行 2.参与招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理 任职要求： 1.具备销售类岗位招聘实操经验，有相关经历者优先，无经验者请勿投递 2.年龄19-26岁，形象端正，气质佳 工作时间： 上午9:00-下午6:30，无需加班，周末双休 薪资福利： 底薪8500元（高于行业平均水平）+到面奖励+留存激励，综合收入约1-3万元 岗位福利：每月组织部门团建活动，每周提供下午茶，每日供应充足奶茶、零食，享受丰富茶歇，另享长达两个月的带薪年假

工作职责： 1、负责招聘平台的日常维护与管理； 2、开展简历筛选、主动搜寻候选人、进行电话沟通及面试协调与后续跟进； 3、完成相关招聘数据的统计与报表编制； 4、完成上级交办的其他临时性任务； 任职资格： 1、在校生或应届毕业生，具备招聘相关实习经历者优先； 2、性格积极乐观，做事严谨细致，具备较强的亲和力和服务意识，善于人际交流； 3、具有高度的责任心和职业精神，能够适应一定的工作强度； 4、具备良好的计算机操作能力，熟练使用各类Office办公软件； 5、实习期间表现突出者，有机会获得正式录用资格

岗位职责： 1、根据业务发展要求，全面统筹规划公司的人力资源战略并负责监督实施；完成人力资源管理工作，包括但不限于人员招聘、员工关系、组织绩效、培训发展等一个或者多个人事内容模块。持续优化和沉淀招聘流程，甄选方法论等工作，有效完成招聘任务；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 2、理解公司业务进展和人力资源现状，参与公司战略规划及重大问题的决策，协助业务管理者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议，提升人员效率及组织效率； 3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力； 4、负责公司标准化制度、流程、要求的制定、实施和修订，体系建设及持续优化、运营过程跟踪与管理。协助业务管理者做好人员管理工作，及时发现问题、解决问题； 5、维护良好的员工关系，推动公司企业文化建设，加强公司与员工之间凝聚力； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 7、参与公司行政管理或人力资源相关的其他实务工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，管理类或心理学类专业毕业，8年以上相关工作经验，精通人力资源各模块工作；必须具备互联网公司工作经验； 2、具备人力资源管理专业知识、熟悉人力资源法规及政策，具备解决突发事件的能力，熟悉薪酬和考核管理实务； 3、熟悉人力资源工作思路与流程，熟悉招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧，擅长团队文化建设； 4、具有战略、策略化思维，善于总结，具备较强的理解能力和学习能力，具有较好的书面和语言表达能力； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 6、思路开阔，逻辑性强，理性而善于换位思考，理解能力佳，善于学习，具有较好的书面和语言表达能力。 7、积极主动，有较强的责任心、进取心，有集体认同感和服务意识。

工作职责： 1、跟踪公司项目收入与支出动态，审核各项成本费用支出，确保资金支付的合规性与准确性； 2、监控公司各类往来款项变动，按时推进往来款项的核对与清理工作； 3、核查收费系统中的收费执行情况，监督项目回款进度，审核并推动应收账款及时回收； 4、审核各项税务金额，依法履行纳税义务，持续跟进最新税务政策，妥善准备纳税评估及税务检查应对； 5、负责项目会计凭证的录入，编制与分析财务报表，包括月度、季度、年度报表，并完成上海公司财务报表的合并工作； 6、办理公司税务登记及变更等相关事务； 7、做好会计凭证及相关档案的整理与归档管理； 8、开展项目财务规范性审查工作； 9、配合部门推进项目年度预算编制与执行过程管控，助力实现年度预算目标； 10、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备财务B角岗位能力，3年以上总账或财务主管工作经验，拥有团队管理经历，有物业行业从业背景者优先。 3、熟悉财务核算与财务管理专业知识，持有中级会计职称； 4、熟练操作金蝶财务软件进行账务处理； 5、熟练使用OFFICE办公工具（包括PPT、EXCEL、WORD等日常应用）； 6、具备较强的统筹规划、业务分析判断、沟通协调及自主学习能力；

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