岗位职责 1.财务分析与决策支持：负责电商平台（如淘宝、京东、抖音小店等）的销售数据、成本结构及利润情况的核算工作，定期输出多维度财务分析报告，为管理层提供决策依据 2.预算与绩效管理：牵头组织年度预算编制工作，联动业务部门设定销售、成本及费用类预算目标，并分解至季度与月度执行计划，确保与公司整体战略保持一致 3.资金管理与风险防控：统筹资金使用规划，优化现金流管理，识别并防范财务运营中的潜在风险 4.财务合规与体系建设：建立健全适用于电商行业的财务核算制度，规范收入确认时点、平台服务费分摊等关键流程，保障账务处理符合会计准则及税务监管要求 5.团队管理与协同：主导财务团队搭建与人才培养，持续提升团队专业能力，推动内部财务审批流程优化，提升跨部门协作效率 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格证书 2.拥有5年以上财务管理工作经历，具备扎实的实务操作经验 3.熟练运用Excel高级函数（如VLOOKUP、SUMIFS等）及PowerBI等数据分析工具，熟悉金蝶、SAP等主流财务系统操作 4.深入理解电商行业核心指标，包括GMV、ROI、客单价等，掌握基本的数据分析方法论，能够从经营数据中提炼有价值的信息 福利待遇 1.提供具有市场竞争力的薪酬水平及年度绩效奖金 2.依法缴纳五险一金，保障全面 3.定期组织团队聚餐、节日慰问、优秀员工表彰等多样化员工关怀活动

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性。 2.带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升整体财务运作效率。 3.深度参与公司财务战略制定，为管理层提供有力的财务分析与决策依据。 任职要求： 1.具备系统的财务专业背景和多年财务管理实战经验。 2.有在大型建筑行业企业担任财务主管岗位的工作经历。 3.拥有较强的团队管理能力与协作意识，能有效组织和激励财务团队。 4.具备出色的沟通协调能力与应变能力，可妥善应对各类复杂财务事务。

岗位职责： 1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作； 2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作，及时汇报财务执行进展，为管理决策提供数据支持； 3、定期开展项目资产盘点与核查，规范往来账务管理，确保公司资产安全及应收应付款项的及时回收与结清； 4、牵头财务团队建设与人员培养，落实部门绩效考核机制； 5、能够结合景区运营实际进行经营分析，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，性别不限； 2、具备5年以上财务经理岗位经验，有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑； 3、熟练操作票务及收银系统，具备相关业务培训能力。

负责公司的出纳以及往来账目管理

岗位名称：财务主管 工作地点：淄博 职位类型：全职 薪资范围：3500-4000 岗位职责： 1.负责日常账务的全流程处理 2.编制各类财务报表并确保准确及时 3.组织实施税务申报及合规管理 4.开展财务数据统计与分析工作 任职要求： 1.具有5年以上财务相关工作经验 2.熟悉国家会计准则、税收政策及相关财务管理流程 3.持有初级及以上会计职称证书

主要负责公司财务管理，数据分析，部门开支审计，应进应收，税务筹划，银行公司未来方向等等工作，要求全职，每周休息一天。

岗位职责：负责公司旗下渔具工厂的财务核算与账务管理 任职要求：年龄30-38岁，具备3年以上主管会计岗位经验，通晓国家财经法规及财税操作规范，品行良好，具备较强的责任意识与职业操守，主动性强，能及时识别问题并提出优化建议 工作时间早8晚5，每月休息4天，提供丰盛午餐饮食，依法缴纳五险

对账务信息完全明白，可以独自解决与税务相关问题，工作经验丰富，谈吐自如，表达能力强。

工作职责： 1.全面负责公司财务与会计管理工作 2.组织制定公司财会制度及相关管理规范 3.审核并分析公司财务收支状况及预算执行情况 4.熟练操作财务软件完成日常账务处理 5.按时完成抄税、报税及各项纳税申报工作 6.完成上级安排的其他临时工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上会计岗位工作经验（具有团队管理经验者优先） 2.拥有成本会计或主办会计工作经历者优先考虑 缴纳五险，员工食堂，班车接送。

1.全面负责公司财务管理工作，统筹成本核算、纳税申报及总账会计等相关事务，主导公司整体财务、资金与税务规划，熟悉并应用最新会计准则，能够独立开展生产成本核算及内外账务处理，编制并汇总各类企业会计报表。 2.熟练操作财务软件及日常办公系统，包括OA、ERP、EXCEL等工具，有效管理下属会计、统计及出纳人员，确保各项核算工作及时准确完成，实现规范化的记账、算账与报账流程。 3.定期开展企业财务状况的系统性分析，为各类招投标项目提供财务预测与风险控制支持，审核公司合同协议条款，为精益化生产及管理决策提供可靠财务依据。 4.组织实施税收整理与税务筹划工作，确保按时完成各项纳税申报任务。 5.组织部门内部业务培训，监督和指导员工日常工作执行情况，并对员工业绩进行客观考核评估。 6.依照既定成本项目、费用开支范围及标准开展成本核算，审核原始凭证的合法性、合理性与真实性，检查费用审批流程是否符合公司制度规定。 7.坚持团队协作，以公司整体利益为重，严格遵循财会制度与核算管理要求，处理各类往来账目，及时清理企业债权债务结算事项。 8.负责公司资产与资金管理，落实应收应付账款管控，规范执行会计电算化操作、抵账处理以及各项税费的申报缴纳工作。 9.参与公司项目报价、招投标流程及相关合同的审核会签；负责与供应商、合作方定期对账结算，并维护良好合作关系。 10.统筹管理公司上下游项目中与甲方、客户之间的业务对账、款项结算及应收账款催收等事宜。 11.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 12.本岗位实行单休制，工作地点位于城阳区流亭街道双埠社区南面筑合公司。具有同行业或生产制造类企业相关岗位经验、持有中级以上职称、具备驾驶能力者优先考虑。

青岛市即墨区招工地力工，上螺丝，活很轻松，一天150能干一个礼拜，附近的联系，

临沂市兰山区汪沟镇沙岭子村招电焊、氩弧焊、激光焊学徒工、小工/杂工要求（18-45周岁）每月6号发工资@临时工勿扰

莱芜漏水检测1000 维修另算。

山东猪场招聘 1.配怀技术员1名 2.产房夫妻工一对 详情咨询徐场长

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【转发】 国企单位现需招聘财务会计（财务负责人）一名，要求：从事商贸会计工作3年以上，助理会计师以上职称，缴纳5险2金，待遇面议。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 负责dy平台支付线路相关工单的处理，确保支付流程合规且高效运行； 协助完成工单数据的整理与分析，持续优化业务处理规范，支持合规化运营。 任职要求： 大专及以上学历。 班次安排： 9:00-18:00或12:00-21:00，每月休息8天。 薪资福利： 月均收入约5000元，设有业务绩效激励； 提供2-3周系统性入职培训，培训期间按97元/天发放补助。 晋升机制： 内部可转聘至财务岗，享受五险一金、节日福利、自主组织团建活动、免费提升学历机会。

一.工作内容 1、通过各类社交招聘渠道，发布职位信息并主动沟通候选人，邀约面试及后续跟进，高效完成人才招聘目标； 2、负责资料整理、信息对接应聘人员、发布相关通知，并提前协调安排面试时间； 3、完成上级交办的其他临时工作任务； 二.职位要求: 1、年龄22-38周岁，身体健康，踏实肯干，积极进取，对人力资源招聘岗位有热情，具备相关经验者优先录用； 2、性别不限，专业不限 三.工作时间 早上9点-12点，下午13:00-18:00， 法定节假日带薪休假 四.薪资待遇 薪资+提成，综合收入4k-7K，具体面议，缴纳五险

出纳兼人事，行政，内勤综合等

岗位职责： 1、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发。 2、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。 3、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管 理方针、政策、规章及标准，并监督执行。 4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作，确保 公司人力资源的合理使用。 5、加强人员的规范化、专业化及系统化管理，确保骨干人员的稳定。 6、计划和审核人力资源管理的成本。 7、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。 8、全面负责公司行政管理工作。包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图 书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进，监督贯彻和执行。 9、协助进行企业文化的建设。 10、负责与人事工作的接洽及人力资源软件的使用及管理。 职位要求： 1、人力资源管理相关专业，男女不限。 2、从事部门职位一年及以上工作经验。 3、具有较强的承受能力及良好的沟通协调能力。 4、具有游戏/新媒体类相关职位工作经验优先考虑。 岗位福利：双休，五险一金，法定假期根据日历放假 工作时间：10：00-18：0012：00-22：00

岗位职责： 1、配合人力资源总监开展公司人力资源战略的制定与落地，推进人力资源体系的持续优化与创新； 2、参与组织诊断工作，推动组织架构调整、岗位设计完善及人才梯队搭建； 3、统筹制定年度招聘方案，主导关键岗位及核心人才的选拔与引进； 4、构建系统化培训机制，组织实施年度培训计划；促进管理层领导力提升及骨干员工的职业发展路径规划； 5、负责绩效管理与薪酬福利体系的设计优化，提升员工动力与组织效能； 6、推进企业文化的培育与传播，增强员工认同感和团队凝聚力；维护和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与争议事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年在中大型企业担任人力资源经理或副总监级别管理职务； 3、熟悉人力资源各模块运作，精通招聘、绩效、薪酬、培训等至少2-3个核心模块； 4、掌握劳动法律法规及相关政策规定，具有较强的风险防范意识； 5、职业操守良好，工作认真负责，作风严谨，富有责任感和团队协作精神，能承受较高工作压力； 6、有IT或互联网行业人力资源管理实践经历者优先录用。

1、具备1年以上财税代理记账行业销售工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力 3、掌握基础财务相关知识

负责日常人员招聘工作，公司提供住宿，享受法定节假日休假待遇，根据实际情况安排单休或双休。 私信沟通有提成，成功邀约也有提成，无需担心招聘难度，团队成员均为新手起步 底薪3800元+提成（提成上不封顶） 每日工作时间15:00-24:00 每月休息4天 工作内容主要为电脑旁配合手机操作

欢迎想赚钱的小伙伴们投递简历！！！！ [薪资福利] 保底薪资4000+提成，每周下午茶，月度团建，节假日正常休息！ [工作内容] 1.负责招聘工作的具体执行，包括发布招聘信息、发送邀约、筛选简历、评估候选人并出具初步面试反馈。 2.承担人员招募、筛选、面试安排及入离职手续办理；开展招聘前测评与简历初审工作。 3.登记并维护客户相关信息。 [任职要求] 1.具备良好的观察力与判断力，情商高，善于沟通，熟练使用手机进行线上交流，熟悉主流平台运作，具备网络敏感度。 2.熟悉电脑操作，掌握办公自动化软件及相关工具的基本应用技能。 [工作时间] 早上九点至下午六点，月休四天（可调休），法定节假日带薪休假！ 基础保障： 五险一金、带薪年假、法定节假日、房补、餐补等统统安排！

岗位职责: 1.负责日常账务的核对与管理工作，保障财务数据真实准确。 2.参与财务报表的编制与审查，确保报告内容符合规范且数据无误。 3.审核采购订单，监督采购流程合规，维护财务信息的完整性。 4.审查采购合同条款，确保其满足公司要求及行业相关规定。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与分析判断能力，能有效处理各类财务数据。 2.熟练操作财务系统及办公工具，如Excel等，可高效完成账目登记与报表制作。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与采购及相关业务部门顺畅对接。 4.具备较强的问题应对能力，能在财务异常情况下迅速提出解决措施。 5.既能独立承担工作任务，也能在团队中发挥积极作用。

岗位职责： 1.负责公司绩效费用的核算与分配，确保绩效支出符合公司制度及相关法律法规要求。 2.负责薪资福利的审核与发放工作，保障薪酬福利政策的有效落实。 3.参与公司薪酬体系的设计与优化，确保薪资架构合法合规并契合公司管理规定。 4.承担公司其他相关事务，如跨部门日常协作、项目支持等工作。 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业毕业，具备大专及以上学历。 2.具有1年以上相关领域工作经验。

声远舞台附近某单位食堂招洗刷大姐两名，有双休有节假日，工资待遇面谈。电话冯