1.负责无人机学员招生2.安排学员培训计划3.策划招生活动

1、看店配货送货 2、算账报账

濮阳台前县招会计

需持有会计资格证有工作经验者优先工资面议

招聘：电器公司招聘会计一名： 1.吃苦耐劳，认真细致有责任心。 2.有财务经验，会使用财务软件，能独立完成工作。 3.有相关工作经验优先。 工作地点：马楼镇

会记内外账，会报税，会使用金蝶软件。有经验的优先。

定制工厂会计，出入账

招聘会计一名 有能力者优先，薪资面议 要求工作2-3年 联系电话

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事流程，保障各环节高效有序进行； 2、统筹劳动合同管理，涵盖签订、续签、变更与解除，并做好人事档案的归档与维护； 3、负责五险一金的增员、减员及转移操作，配合员工完成相关福利事项的申办； 4、汇总考勤数据，核查异常情况，为工资计算提供真实可靠的依据； 5、跟踪并理解政府出台的人才政策，指导员工申报各类补贴与优惠政策。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上人事岗位工作经验，了解人事工作基本运作流程； 3、掌握国家劳动法及相关政策规定，能熟练使用Office办公工具； 4、做事严谨认真，有较强的责任意识，具备良好的人际沟通与协作能力。

每月整理一次工时表，电子版

早上8点上班，下午6点下班管吃住跑全河南，月休四天

有维修复印机，打印机经验1年以上，简单的网络维护，

濮阳县招抹灰小班组，五六个人就行，个家民房内外墙抹灰，外墙11元每平方，内墙7元每平方，一户一清账

春茶很快就要开始采摘了： 一：年龄18～65周岁，能吃苦耐劳，健康工人（隐瞒自身疾病或突发疾病后果自负）。 二：收有效二代身份证为准，免费买保险。 三：浙江安吉，工期20天左右，正月底左右出发，5斤打底，工资每天150元，超过5斤以上每斤20元，现金发放。管吃住，自带被褥、餐具和洗刷用品 四：（） 五：咱的名额马上就要满员，还没交身份证的抓紧时间报名 报名电话：

招工地普工260天 管住不管吃 工资月发 服从管理 认真负责

1、税务管理事务：负责平台税金审核工作，办理税款调整申请，实时跟进奖补数据更新及返税执行情况； 2、绩效管理支持：按月及临时性向人力资源部门提供集团高管业绩数据、业务人员指标达成情况、绩效数据调整与评估等相关资料； 3、预算管理职责：编制集团年度资金预测方案，组织月度资金预算编制，开展上月预算执行复盘，并落实OA系统中预算费用的管控工作； 4、资金分析工作：按月完成资金分析报告，监督部门红黄牌预警及目标完成进度，按部门板块分类整理并分析集团现金流状况； 5、融资协作支持：配合提供尽职调查所需财务资料及相关数据支持； 6、结算中心与子公司管理：统筹结算中心及下属子公司月度预算编制、用款申请审批及日常财务问题解答等工作。 任职要求： 1、会计学或财务管理专业本科及以上学历，具备中级会计职称或同等资质（如中级分析师、CMA等）； 2、具有5年以上预算分析、账务处理等财务相关工作经验； 3、精通复杂Excel函数及常用数据处理工具，具备高效处理大规模数据的能力； 4、责任心强，工作细致踏实，具备良好的沟通协调能力以及计划与执行能力； 5、能够长期稳定在岗工作

岗位职责： 1、税金管理工作：负责平台税务审核，办理税款调拨申请，实时追踪奖补数据更新，跟进返税执行情况； 2、绩效管理：定期及临时向人力资源部门提供集团高管业绩数据、各业务人员指标达成情况、绩效数据调整及相关评估支持； 3、预算管理：编制集团年度资金预测、月度资金预算，开展上月预算复盘工作，并落实OA系统中的预算费用控制； 4、资金分析管理：按月编制资金分析报告，监督部门红黄牌预警及目标完成进度，按部门板块归集并分析集团现金流状况； 5、融资支持：配合提供尽职调查所需财务资料及相关数据支持； 6、结算中心及分子公司管理：统筹结算中心与分子公司的月度预算申报、备用金申请处理及日常财务问题解答。 任职要求： 1、会计学或财务管理专业本科及以上学历，具备中级会计职称或同等资质（如中级分析师、CMA等）； 2、具有5年以上预算分析、账务核算等财务相关工作经验； 3、熟练运用复杂Excel函数及各类数据处理工具，具备高效处理大规模数据的能力； 4、责任心强，工作细致踏实，具备良好的沟通协调能力以及计划与执行能力； 5、能够长期稳定在岗工作。

岗位职责 1、税金管理工作：负责平台税务审核，税款调拨申请处理，奖补数据实时更新与跟踪，返税进度跟进 2、绩效管理：按月及临时向人力资源部门提供集团高管业绩数据，各业务人员指标达成情况，绩效数据调整及评估支持 3、预算管理：编制集团年度资金预测，月度资金预算及上月预算复盘分析，执行OA系统预算费用管控 4、资金分析管理：按月输出资金分析报告，监督部门红黄牌预警及目标完成情况，按部门板块梳理集团现金流数据 5、融资支持：配合提供尽调所需财务资料及数据支持；负责结算中心及分子公司月度预算、备用金申请审批及日常财务问题解答 任职要求 1、会计学或财务管理专业本科及以上学历，具备中级会计职称或同等资质（如中级分析师、CMA等） 2、5年以上预算分析、账务处理等财务相关工作经验 3、熟练运用复杂Excel函数及数据处理工具，具备高效处理大规模数据的能力 4、责任心强，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力及计划执行能力 5、能够长期稳定在岗工作

35周岁及以下 本科及以上学历，同时取得相应学位 财务管理、会计学、经济学等相关专业 1. 建立并完善财务管理体系：牵头制定与优化财务管理制度，保障财务运作规范高效，为单位发展提供有力的财务保障； 2. 组织实施财务预算管理：科学编制并落实涵盖纵向项目经费在内的各类预算，动态跟踪执行进度，实现资源的合理配置与高效使用； 3. 确保会计信息真实准确：承担日常会计核算职责，保证财务记录完整、准确，及时呈现单位财务状况，支撑管理决策； 4. 资金全流程监管：统筹资金收支管理，重点监督纵向项目经费的拨付与使用过程，确保资金运转安全、合规、高效； 5. 提供财务分析支持：基于财务数据开展深度分析，编制高质量财务报告，为管理层提供全面、精准的决策参考； 6. 税务管理与合规操作：组织开展税务筹划及纳税申报工作，确保依法纳税，持续降低税务风险； 7. 完善内部管控机制：健全内部控制体系，规范财务行为，防范运行风险，维护单位资产安全； 8. 全周期管理纵向项目经费：负责纵向科研项目经费从申报、使用到报销、核算的全过程管理，保障经费合规使用，提升资金绩效。 1. 具有较强的责任意识和职业使命感； 2. 拥有财务或会计相关工作经历，具备科研项目经费或纵向项目资金管理经验者优先考虑； 3. 本科学历需具备5年及以上相关工作经验，硕士研究生学历需具备3年及以上相关工作经验；须持有初级会计职称证书； 4. 熟悉财务软件及信息化系统操作，了解科研经费相关政策与管理流程； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能与科研人员、审计部门等多方顺畅对接； 6. 作风正派，诚实守信，工作踏实尽责，恪守职业道德，坚持原则； 7. 密切关注国家财经法规动态，持续提升专业素养与管理水平； 8. 特别优秀者可适度放宽部分任职条件。

岗位职责 1. 配合财务经理建立并落实财务管理制度、核算标准及成本管控流程。 2. 全面负责企业账务处理工作，涵盖总账、成本、费用、往来款项及资产管理等环节。 3. 组织开展成本核算与分析，重点聚焦食品行业中的原材料、辅料、包装材料及生产过程中的损耗管理。 4. 审查各类财务单据、会计凭证及相关合同，保障财务信息的真实性、准确性与合规性。 5. 按时编制并提交财务报表、成本分析报告及经营数据分析资料，为管理层决策提供有力支持。 6. 熟练运用金蝶云星辰系统，确保系统数据的完整一致及业务流程的稳定运行。 7. 带领会计及会计助理完成日常财务工作，定期组织培训并监督工作绩效。 8. 负责与税务机关、银行、审计单位等外部机构对接，保障公司税务合规与资金运作安全。 任职要求 1. 财务、会计类专业背景，具备大专及以上学历。 2. 拥有3年以上食品制造领域财务工作经验，须具备肉制品、调味品、酱卤或调料类产品相关行业经历。 3. 精通金蝶云星辰软件操作，掌握总账、成本、库存、应收应付等模块应用。 4. 熟悉一般纳税人全盘账务处理、纳税申报、发票管理及成本核算流程。 5. 能力要求： ◦ 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能通过财务数据识别问题并提出改进措施 ◦ 掌握扎实的成本核算方法与财务报表编制技能 ◦ 具有良好的团队管理能力和跨部门沟通协调能力 ◦ 工作细致严谨，责任心强，具备较高稳定性 6. 证书要求（择优考虑）： ◦ 初级会计职称（必需） ◦ 中级会计职称（优先录用） ◦ CPA、税务师资格者优先

负责多渠道招聘工作的开展，包括面试邀约、人员接待及面试流程组织。 办理员工入职与离职手续，统筹劳动合同的签署、续签及相关档案管理。 负责考勤数据的收集与汇总，完成各类假期的统计与归档工作。 年龄要求：25-35岁 工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30 享受带薪法定节假日 单休与双休交替，综合月薪4000-5000元

负责人力招聘

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、通过58、人才网等渠道进行人才搜寻与筛选； 3、电话邀约、初步面试及上岗前培训。 4、协助团队负责人完成基础性管理工作 5、工作内容无任何销售性质 岗位要求： 1、具有良好的沟通与协调能力； 2、能独立开展并完成招聘任务； 3、了解常用招聘平台及相关工具使用。 4、******，大专学历

招聘岗位：人事招聘专员 岗位职责： 1.依据公司的用工招聘计划利用各种资源，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息； 2.熟练掌握各项目招聘需求，建立蓝领/金蓝领/白领各人才简历库； 3.按照计划目标完成人才就业推荐 岗位要求：大专以上毕业两年内未就业的应届生优先 薪资待遇：底薪+高提成双休 工作地址：濮阳黄河路与香山路现代产业园 联系电话：赵女士

岗位职责： 1. 策划并落实企业人力资源发展战略 2. 组织人才引进与甄选，优化内部人才储备体系 3. 建立健全人事行政管理相关制度与流程 4. 统筹员工培训计划，推动员工能力持续提升 5. 管理薪酬福利体系，保障政策执行符合法规要求 6. 协调劳动关系事务，营造稳定和谐的工作氛围 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景 2. 具备人力资源相关工作经验，有2年以上人事主管经历者优先 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源行业动态 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 具备较强的抗压性及应急事件应对能力 6. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的数据分析技能

岗位职责： 1、从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等日常工作。 2、计划、指导和协调公司的人事活动，确保人力资源合理开发与利用，使公司人力资源始终能够保持活力和竞争力。 3、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。 4、按照公司相关规定，负责统筹规划公司体制、机制等全流程管控建设，特别是针对激励机制的建设。 5、负责公司部分行政相关工作 6、完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业，本科及以上学历，三年以上人力资源工作经验。有工程行业经验者优先录用。 2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬构架设计、绩效考核管理实务、组织架构设计、招聘、培训等若干制度建设推行的能力与经验。 3、良好的人际关系处理，具备良好的情绪调节和控制能力。 4、能够站在公司全局的角度看管理，具备相应宏观视野。 5、具有良好的职业道德，能够踏实稳定。 6、具有强烈的责任心和主人翁精神。 7、具有优秀的学习欲望和学习能力。

岗位工作内容: 1. 负责组织开展公司内部人员的招聘相关事务 2. 承担应聘人员的面试组织与实施工作 3. 办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续 任职要求: 1. 年龄 20-30岁 （大专及以上学历） 具备相关工作经验者优先 2. 熟练操作各类招聘渠道工具 具备良好沟通能力，表达流畅，思维条理清晰，能独立完成面试邀约等全流程招聘任务... 月休：6+ 无责底薪3000+提成

人事专员，客服关于游戏方面

有经验，有经验的!!!! 岗位工作内容: 1. 负责企业内部人员的招聘实施与推进 2. 组织并开展应聘者的面试评估流程 3. 办理员工入职、转正、调动及离职相关手续 任职要求: 具备1年左右人力资源招聘相关工作经验 工作时间： 8：30-13：00 14：00-17：30 大小周灵活调休 无责底薪3000+绩效提成+五险

公司名称：河南仁本通人力资源有限公司 招聘岗位：人事招聘专员 岗位要求：大专以上两年内未就业的大学生优先 薪资待遇：底薪+高提成双休 工作地址：濮阳黄河路与香山路现代产业园 联系电话：