
餐饮库管
4000-6000元/月
后勤1-3年高中ERP
管吃管住,节假日享受带薪休假,工作满一年可享年假。
要求:年龄25岁以上、40岁以下,具备3年以上财务或库管相关工作经验,性别不限,党员优先考虑,无纹身,能服从安排,具备良好自律性。
工作内容:
1. 负责货品数量与质量的验收
2. 填制各类台账(包括入库登记、18表、添加剂出库记录等)
3. 核实入库货物的数量及单价(参考创价网数据)
4. 检查库房内商品的生产日期与保质期限
5. 登记每日入库与出库统计表格
6. 更新每日到货明细电子文档
7. 审核并维护所有检测报告(涵盖冻品及预包装食品等)
8. 整理和规范库房物品摆放
9. 制定要货计划
10. 按时对账(每月5日前完成),编制供应商结算表并打印存档
11. 办理出库手续
12. 维护价格对比台账
13. 参与月底食材库存盘点
14. 完成前厅餐具及固定资产盘点表(注明差异情况,餐具损耗率控制在5%以内)
15. 统计当月调料、米面及易耗品的直出与领用情况,制作出库表并填写出库单
16. 编制货款确认单(需经理及厨师长签字),附齐当月全部原始单据
17. 协助甲方开展采购相关事务
老板司机
6000-8000元/月
后勤3-5年学历不限退伍军人
岗位职责:
1.负责办公区域日常环境维护、协调等基础后勤保障工作
2. 协助接待、差旅安排等行政支持事务,保障流程高效有序
4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位,监督服务质量并反馈优化建议
5.完成领导交办的其他临时性后勤及行政类任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3. 有企业行政或后勤相关工作经验者优先
4.能适应多任务并行,具备较强执行力和应变能力
5.遵守职业规范,具备服务意识和团队协作精神
6、驾龄3年以上的退役军人,年龄要求30周岁以下
后勤
招聘:
送快递人员10名,工资8000-15000,多劳多得,
后勤工人3名,工资4000-6000,
员管吃住,北京海淀区
电话
车辆库管兼交车专员
6000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技新车
车辆管理员兼交车员:
1、负责新车到店后的验收、初步检测、系统信息登记、相关表格填写,并移交售后进行PDS检查;
2、负责公司试乘试驾车及展车的日常清洁、异常排查与常规维护工作;
3、负责客户完成付款后的新车交付,包括车辆整备、随车文件整理、手续办理及功能使用讲解等;
福利待遇:
五险一金、学历补贴、司龄津贴、精致早、午餐等等。
日结480一天暑假工过渡当天提供吃住水果蔬菜蔬菜包吃包住下了班就给
1-1.1万元/月
后勤经验不限学历不限
我们是做果蔬后勤的
工作时间一天八8时。
薪资400一天,当天可以结算工资,下了班就可以不压。
可提供吃住,当天就能安排。
日结460/天后勤果蔬当天就给下班肯定结算包吃包住
1-1.1万元/月
后勤经验不限学历不限
日结460/天
日结460/天
日结460/天
包吃住
提供吃住
日结
下单员
5000-6000元/月
后勤经验不限中专/中技下单
岗位职责:
1.协助业务人员完成客户订单处理:及时接收销售端传递的订单信息,核对内容完整性与准确性,并将数据准确录入系统,推进后续流程。
2.核查订单详情:对订单各项内容进行审核,确保符合公司规定及流程要求,包括价格、产品型号、数量等关键信息无误。
3.响应业务人员咨询:快速答复业务端提出的各类问题,联动相关职能团队协同解决异常情况。
4.订单资料管理与报表输出:对订单从接收到执行的全过程进行登记归档,确保信息可追溯,并根据需要生成相应数据报告供内部使用。
5.销售辅助支持:配合销售团队提供所需的销售数据与统计分析,助力达成整体业绩目标。
6.按规范建立并更新客户档案信息
任职要求:
1、中专或同等及以上学历;
2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件;
3、具备ERP系统操作经验者优先考虑;
4、执行力强,工作认真负责,具有良好的自我管理能力;
5、学历要求:中专/中技
6、是否具备工作经验均可接受
7、上班时间:13:00-22:00,期间18:00-19:00为休息时段
综合后勤主管
6000-8000元/月
后勤5-10年大专
1. 消防安全管理
- 负责养老院消防安全制度的制定、落实及日常监督,确保符合消防法规要求。
- 组织消防设施(灭火器、报警系统、应急照明等)的定期检查、维护及更新。
- 安排消防演练(每月至少1次),提高员工及老人的安全意识和应急能力。
- 排查消防隐患,及时整改并上报,确保疏散通道畅通、消防设备完好。
- 及时处理主管部门的工作要求,按时递交相关资料。
2. 综合维修管理
- 统筹养老院电梯、水、电、气、暖、门窗、家具等设施的日常维修及保养。
- 建立报修响应机制,确保紧急维修(如水管爆裂、停电等)30分钟内响应。
- 管理维修团队或外包服务商,控制维修成本,保障维修质量。
- 定期检查公共区域(如走廊、卫生间)无障碍设施,确保老人安全。
3. 物资采购管理
- 制定养老院日常物资(耗材、设备等)采购计划,确保供应及时。
- 比价采购,优选合格供应商,建立长期合作关系,降低采购成本。
- 监督物资验收、入库及领用流程,避免浪费或库存积压。
- 管理应急物资储备,确保突发事件应对能力。
4.其他综合管理
- 负责院内车辆管理;负责后勤团队人员日常培训及行政管理。
-配合院领导完成后勤预算编制及成本控制。
- 协调绿化、垃圾清运等外包服务,确保环境整洁。
- 处理突发事件(如停水停电、自然灾害等),启动应急预案。
北京直招小车司机包住宿
1-1.3万元/月
小车司机网约车司机包住3-5人日结C1照驾龄1-2年
岗位职责:
1.安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务
2.熟悉城市道路及常用出行路线,主动提供舒适、友好的乘车服务
3. 按要求完成车辆日常清洁、基础检查及保养配合工作
4.遵守交通法规及平台服务规范,无重大交通违章和安全事故记录
5. 及时响应平台调度与用户评价反馈,持续提升服务质量
升降司机电梯司机长期1-2人月结
北京市海淀区找长期室外电梯司机2名,4000元/月,加班15元/小时,管吃管住,1月内的体检报告,现在上人,,55岁以下,50 岁以下,3年以上工作经验(施工升降机)☎贺总
开荒保洁保洁后勤家政
腾芯月子会所招后勤:
保洁1名
50 岁以内,热情积极,稳重,责任心强
✨【工作职责】✨
后勤
✨【工作地点】✨
东环大道马鹿山公园内
8~17点,午休
【薪资待遇】
月休四天,国假补休,薪资2800,有五险;有工作餐,享法定假日,一年后带薪年假3天
☎电话/:
创恒信家政李老师
后勤经验不限学历不限
日结380一天日结380一天,日结380一天,包吃包住,一天8小时,来了当天就能安排好宿舍,如果现在你没工作可以过渡一下,赚个快钱。
日结当天结下班给清不压400一天包吃包住当天有活
1-1.1万元/月
后勤经验不限学历不限
北京招后勤,负责园区日常保洁维护、物资整理、收发物料、简单杂活。不限经验,踏实能干就行,工作轻松稳定,待遇面议,有意直接联系。
保洁后勤
招聘:后勤搞卫生阿姨
薪资:3000元以上/月
招:后勤搞卫生阿姨1位32之内有经验可适当放宽月休4天,工作时间:7点~下午16:00(准时下班)面试地址:惠东蕉田银基华宝食品厂
行政职场运营职位
2-4万元/月
行政经理/主管5-10年本科大/小物业管理服务意识活动策划良好的沟通界面行政楼宇运营空间环境规划管理
岗位职责:
1、统筹总部办公场所的日常运作,涵盖前台支持、内部邮递管理、会务接待服务、仓储管理及环境 upkeep 等工作。持续完善服务规范与操作流程,为员工营造温暖、高效的工作支持环境。
2、主导办公空间与工位的规划与调配,保障资源科学配置与使用效率。定期开展工位使用数据复盘,推动空间布局的动态优化。
3、协同品牌团队,承担公司级访客接待任务,呈现企业专业形象,提升外部客户及来宾的整体体验感受。
4、策划并落地总部员工福利与文化活动,联动品牌及餐饮等协作部门,强化员工认同感与满意度,助力雇主品牌建设。
5、监督公司各项行政制度的落实执行,完成相关数据汇总与信息传递,确保上下沟通顺畅、准确及时。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备5-10年行政领域工作经验;
2. 有独立运营5000平米以上办公区域的实际经验,了解小型物业管理架构及服务标准;
3. 普通话流利,沟通表达能力强,熟练操作各类办公设备及OFFICE应用软件;
4. 品行端正,学习意愿强烈,亲和力佳,具备良好的协调与沟通能力;
5. 思维灵活,逻辑性强,条理清晰,能够独立分析并解决实际问题;
6. 性格坚韧,细致沉稳,心态积极,富有责任心与服务意识。
行政前台实习生
120-130元/天
前台经验不限大专承压能力强办公区域管理沟通能力强日常客户接待
岗位职责:
1、配合人事部门开展招聘相关工作,负责日常客户来访(面试)的接待与引导安排
2、承担公司各类文件资料、快递物品的收发与登记管理
3、维护行政办公区域环境整洁,负责办公设备巡检及绿植养护等事务
4、统筹固定资产与日常耗材的采购、发放及台账管理,协调物业对接水电等相关事宜
5、策划并执行企业文化活动(如团队建设、节庆礼品发放等员工福利项目)
6、支持销售部门运营需求,协助管理电话通信系统
职位要求:
1、大专及以上学历,年龄不超过24岁,具备在校期间行政前台类兼职或实习经历者优先
2、形象良好,身高163cm及以上
3、工作细致耐心,执行力强,具备良好的沟通能力和环境适应能力
4、公司提供成长空间,表现优异者可实习转正
纯日结!下班当场结清!不压工资!人走账清!后勤当天420
1-1.1万元/月
后勤经验不限学历不限
工作内容
• 仓库整理、货物分拣、打包贴单
• 办公区域保洁、物资搬运、后勤辅助
• 活简单轻松,不用经验,能干就来
薪资待遇
• 420元/天,日结!日结!
• 下班直接微信/现金结账,不拖不欠
• 部分岗位包水、包餐,中途可休息
工作时间
• 早8晚6 / 长白班 / 中班可选
• 每天8-10小时,中途休息1-2小时
岗位要求
• 男女不限,18-49岁,身体健康
• 踏实肯干、服从安排、不偷懒滑头
• 能来的直接报名,当天可上岗
工作地点
• 北京全城:朝阳、海淀、丰台、通州、大兴等就近安排
报名方式
• 鱼泡网直接私信:姓名+年龄+电话+可到岗时间
• 电话:(直接来电,速度安排)
• 名额有限,先到先得,中介勿扰!
经理助理学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,协调内外联络,保障前台及办公环境有序运转
4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作
5.处理领导交办的其他行政支持类事务,确保高效响应与闭环落实
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.行政工作经验不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT)
3.形象端正,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与责任心
4.工作细致主动,具备较强执行力和多任务协调能力
5.无不良信用记录,能接受基础加班及临时性支援安排
经理助理
7000-9000元/月
经理助理学历不限
岗位职责:
1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹,确保工作高效有效
2. 对接内外部部门,及访客接待,维护良好沟通桥梁
4. 管理公司车辆、及基础行政事务,支持团队运营顺畅
5. 配合完成临时交办任务,具备主动协作意识
任职要求:
1. 学历不限,需持有C1驾驶证,无重大安全事故
2. 工作经验不限,有企业助理,工作经验者更佳
3. 具备良好文字表达与沟通协调能力
4. 细致耐心、责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
5. 形象端正,具备基本商务礼仪素养,认同公司企业文化
6.必须有部队服役经历
人员补充助理
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限本科招聘培训组织发展人力资源管理员
双休 双休!!
嘿,你好呀!我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴,共同为团队建设贡献力量!
负责团队日常行政事务的处理与协调。
工作内容:
涵盖文件整理、会议组织、会务安排、来访接待、电话应答等;同时支持招聘、培训等人力资源各模块工作,携手推进团队人力相关事务高效运转!
岗位要求:
1. 本科及以上学历,25-45岁,人力资源或工商管理等相关专业优先;
2. 具备出色的沟通能力与组织协调能力;
3. 熟练操作办公软件及常用办公设备;
4. 做事细致、有耐心、责任感强,具备良好的团队协作意识;
如果你符合以下条件,欢迎加入我们!人力资源相关专业者优先考虑;
优秀的应届毕业生同样热烈欢迎;
熟练使用办公工具,善于人际沟通,乐于参与团队协作;
对人力资源工作怀有热情,态度认真,工作踏实,责任心强。
综合管理部行政管理
8000-12000元/月
行政经理经验不限本科子公司/办事处管理经验
任职资格:
1.专业要求:中国语言文学类、新闻传播学类、经济类、行政管理类等;
2.35岁以内,身体健康,品行端正;
3.具有较强的工作责任心和学习能力,能吃苦耐劳,具有较强的文字和语言表达能力;
4.具有良好的团队协作精神和个人职业素养,认同企业文化理念;
5.本科以上学历,有学生会、社团等学生工作任职经历,有相关社会实践或企业实习经历,各类荣誉获得者,有文艺、体育特长者优先考虑。
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务统筹,包括办公用品采购、分发与库存管理,确保办公物资供应及时且合理控本;
2.统筹公司会议与活动组织,涵盖会议通知下发、场地布置、设备调试及会后纪要整理,保障会议/活动高效开展;
3.处理行政类文件流转,包括文件起草、审核、归档与保管,确保公司行政文书规范且可追溯;
4.对接外部行政相关机构,如工商、街道办等,办理公司注册、变更、年检等手续,保障公司行政事务合规运行。
鸿蒙智行售后前台主管(石景山国际贸易汽车城)
8000-15000元/月
前台3-5年大专4S店汽车客诉处理汽车配件管理鸿蒙智行经销商五险一金售后前台经理/服务经理
岗位职责:
1、负责售后接待区域的现场服务管理,监督维修作业进度、维修质量及信息传递,并统筹前台日常运营工作;
2、依据厂家与公司制定的年度目标,落实服务顾问的工作目标分解与计划执行管理;
3、负责厂家标准操作流程(SOP)的执行检查与落实;
4、指导并支持服务顾问解决车辆维修过程中出现的各项问题;
5、配合建立与维护客户档案体系,策划并实施服务类营销活动,推动业务持续增长;
6、结合公司财务管理规范,监督结算流程的合规性与准确性;
7、制定员工培训计划,持续提升团队专业能力与工作效率,保障任务高效准确完成。
任职要求:
1、具备三年及以上汽车售后服务前台管理经验;
2、熟悉车辆维修基础知识,具备良好的客户关系协调能力;
3、责任心强,逻辑清晰,办事高效,具备较强的执行力与应变能力,拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
4、抗压能力强。
关键能力要求:
1、擅长客户沟通,能妥善处理客户投诉与异议;
2、具备精品附件销售推动能力,能培训服务顾问掌握相关销售技巧;
3、服务意识突出,能有效安排车辆进厂维修事宜;
4、能组织培训并监督服务顾问执行接车交车流程,确保通过零标暗访考核标准。
栏目概述
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