岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1.利用公司资源远营、把做好视频进行发布 2.回复抖音、快手等消息，不需要打电话 3.有培训不需要担心自己不会 任职要求： 1.可居家办公 5.学历不限

兼职文员临时做

任职要求： 1、具备基本办公软件操作能力，能高效处理文档和表格； 2、工作细致认真，有良好的执行力和时间管理意识； 3、具有较强的责任心和团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 4、具备一定的沟通协调能力，能够主动完成交办任务；

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、销售、物流等部门对接，及时传递库存及单据信息 4. 定期汇总库存数据，制作基础报表，支持仓储运营分析 5. 配合主管完成其他行政类及仓储支持性事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力突出； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者待遇可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 公司主营电商平台，专注于家居类目，采用工厂直供模式 2. 要求：具备基本的电脑操作能力 3. 接受无经验新人，入职后有专人指导，快速掌握工作流程，应届毕业生及实习生均可报名 4. 提供免费住宿 5. 每月休息4天，按国家规定享受节假日休假 6. 薪资结构为底薪加绩效奖金 7. 主要从事电商相关的内勤事务处理 8. 工作需认真负责，确保当日任务当日完成

泉州市南安市招开槽/切割 600元 不爬高，都是低处槽，现场来看，完活拿钱，人品差，磨磨唧唧的，勿扰

南安圣堡罗门窗店招聘安装高端铝合金门窗师傅，工地量尺寸下单，要求懂焊铁、懂打胶技术好的，月薪10000元，每天工作8至9个小时，每月休息两天。技术不熟练者半桶水请勿联系。工作可做到年底。

南安圣堡罗门窗店招聘安装高端铝合金门窗师傅，要求懂焊铁、懂打胶，技术不熟练者请勿联系。 月薪10000元，每天工作8至9个小时，每月休息两天，可工作至年底。

招聘弱电电工。薪资为5200-6800元/月。岗位职责包括：负责门店监控系统、局域网、交换机、光纤、收银系统的维护；监控摄像头移位、布线调试、硬盘录像机检修；广播背景音乐、门禁系统、对讲机故障维修；收银机、电子秤的布设、排查卡顿、断网问题；弱电机房日常巡检、线路规整、做好维护记录。任职要求：具备弱电工程、系统运维实操经验，持有电工证优先；熟练网线制作、线路排查，掌握监控、局域网基础调试；可独立解决监控无画面、系统掉线、广播失声等常见故障；了解商超收银、称台设备者优先；细心稳重，可以配合门店应急抢修。福利待遇包括缴纳社保、节日福利、工具配齐、工装发放。联系人：唐。工作地址：南安市。

招聘叉车工，要求持证上岗。薪资为26每小时，提供宿舍，安排夜班工作。工作地址位于南安省新。

临淄棠悦附近招聘工作时间地点宽松物流公司内勤，会电脑，认真细致一个月歇4天

招聘：仓库文员薪资：4000-5500元/月该公司为第三方人力资源公司，需要联系询问岗位是哪家公司招聘信息。岗位要求:有仓管经验，熟练使用办公软件及ERP系统，责任心强，善于沟通，严谨细致。不包吃住湖南南铜集团有限公司联系人事

长安民生物流招聘，工作地点包括二厂（黄茅坪）和中储（长福路）。招聘岗位有库管工、叉车工、数据员和货车司机。年龄要求18至45岁，目前为长白班，但面试时需接受倒班安排。薪资方面，库管和数据员为20元/小时（含2元绩效），叉车工为22元/小时（含2元绩效），货车司机（需B2驾照）为底薪1750元加计件工资，月综合薪资6000元以上。公司提供免费工作餐、交通车和住宿（水电气平摊），每月18号发放上月薪资。厂车线路包括兰亭新都会（回兴）、2号转盘（回兴）、翠云、花朝、黄茅坪。面试地点为长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路），面试时间为上午10点或下午14点。供应商政策为打卡满18天奖励3000元。

长安民生物流招聘，工作地点包括二厂（黄茅坪）和中储（长福路）。招聘岗位有库管工、叉车工、数据员和货车司机。年龄要求18至45岁，目前为长白班，但面试时需接受倒班安排。薪资方面，库管和数据员为18元/小时，叉车工为20元/小时，货车司机（需B2驾照）底薪1750元加计件工资，月综合薪资6000元以上。每月18号发放上月薪资。提供免费工作餐（下午加班有简餐）、交通车和住宿（水电气平摊）。厂车线路包括兰亭新都会（回兴）、2号转盘（回兴）、翠云、花朝、黄茅坪。面试时间为上午10点或下午14点，面试地点为长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路）。供应商政策为打卡超过18天奖励3000元。

长安民生物流招聘，工作地点包括二厂（黄茅坪）和中储（长福路）。二厂（黄茅坪）招聘库管工、叉车工、数据员、货车司机；中储（长福路）招聘库管工、数据员、货车司机。年龄要求18-45岁，目前为长白班，但面试需接受倒班安排。薪资待遇：要求认识26个英文字母。库管工和数据员工资为18元/小时，叉车工为20元/小时，货车司机（需B2驾照）底薪1750元加计件工资，月综合薪资6000元以上。福利：免费工作餐（下午加班有简餐），提供交通车和住宿（水电气平摊）。每月18号发放上月薪资。厂车线路：兰亭新都会（回兴）—2号转盘（回兴）—翠云—花朝—黄茅坪。面试地点：长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路），面试时间为上午10点或下午14点。供应商政策：打卡满18天奖励3000元。

整理单据，记录台账

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本地生活、收款码推广，绿色消费积分，你消费，我补贴。要求：业务员善于沟通，语言表达能力强，有一定的反应能力，前台形象气质佳，善于表达，

人事档案管理 企业文化建设 1. 负责人力资源在招聘、使用及管理环节的统筹工作，保障各部门平稳高效运行； 2. 承担行政与人事档案的归集、整理与维护，提升档案体系对日常管理的支持效能； 3. 按时出席公司组织的各类会议，遇重要事项须及时向运营总监沟通汇报； 4. 严格审核员工定级、晋升及违纪处理等相关流程，并主导人员调入、调出、离职、解聘等手续的审批与报批； 5. 统筹各门店质量检查与督导工作，依据标准要求按月开展例行质检任务。

年龄22到35周岁， 文化程度高中以上， 工作经验2年以上， 人品素养端正，

熟练使用办公软件、熟练使用CAD。

南安鞋服电商长白班周结仓库 工作内容：捡货上架，质检打包等 要求：17-48 岁，身体健康名额不限 工资 ：17元一小时日结，周结每周三发上上周的工资 最少要做一个月，可以长期做

岗位职责： 1、负责落地配业务的整体规划、模式测试及实际运营推进； 2、搭建面向企业端与消费者端的配送服务标准体系，统筹配送运营管理工作并推动持续优化； 3、从商业模式、成本结构、流程规范及整体规划等方面分析当前情况，提出可行解决方案； 4、开展资源拓展，人员统筹及承运商运营管理； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备快递、落地配或运输运营相关工作经验，拥有丰富的运营管理实践经历，有安得、京东、盛辉、壹米滴答等行业背景者优先考虑； 3、熟悉或掌握快递、落地配及运输领域的配送资源市场情况； 4、具备良好的客户沟通与商家对接能力，拥有较强的跨部门协作能力，能够立足全局视角协调各方资源达成共识；

岗位职责： 1、负责落地配业务的整体规划、模式验证及实际运营推进； 2、搭建面向企业端与消费者端的配送服务标准体系，主导配送运营管理工作并推动持续优化； 3、从商业模式、成本结构、流程规范及整体规划等维度分析当前状况，提出切实可行的解决方案； 4、统筹资源拓展、团队管理及承运商运营管理； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业； 2、具备快递、落地配或运输运营相关工作经验，拥有丰富的运营管理实践经历，有安得、京东、盛辉、壹米滴答等行业企业背景者优先； 3、熟悉或掌握快递、落地配及运输领域的配送资源市场情况； 4、具备良好的商家对接与沟通能力，具备较强的跨部门协作能力，能够从整体视角出发协调各方资源达成共识；

岗位职责 1、主导零担专线园区的规划筹建及整体运营管理工作，涵盖业务拓展与客户维护，并对专线运营的各项业绩指标达成负责； 2、依据公司战略方向与发展目标，制定并落实年度、季度及月度工作计划，确保执行到位； 3、全面管理专线日常物流运作，重点把控运输服务质量与成本控制； 4、持续推动运力资源的合作共享、整合优化，动态引入优质运力，保障线路布局的稳定性并实现降本增效； 5、密切跟踪行业动态，及时优化经营策略，强化风险防范，提升整体运营效率与盈利能力； 任职要求： 1、学历：全日制本科及以上 2、工作经验：五年以上物流领域管理经验，具备团队管理与项目统筹能力，有传化、德邦、百世、安能等物流企业从业经历者优先； 3、精通专线成本构成、运营流程、资源整合及承运商管理，具备从0到1搭建专线园区的实际经验，拥有区域配送网络及分拨中心建设经验者更佳；

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