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需有整理内页资料基础 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招聘 东海摩天轮附近话务员4个人 时间 10-19点中间休息两个小时 工资 100-110元每天。 要求 有工作经验优先口齿伶俐,表达清晰,一周能做2-三天以上。

诚招电销客服3名，有经验优先。 一公司优势 不加班无需外出，公司提供客户资源，有无经验均可，有专人带 二：上班时间 上午9:00-12:00下午14:00-18:00，一天7小时制 三：薪资福利 1、薪资架构:无责任底薪+绩效奖金+高抽成+全勤奖+工龄奖 2、入职培训，完善晋升通道（组员---组长---经理---合伙人） 3、五险、节假日福利、生日祝福、下午茶活动、团建活动 4、办公环境舒适，团队氛围轻松，带薪年假 晚上不加班不加班不加班!!! 四：任职要求 1、普通话标准，沟通表达清晰，有强烈的赚钱欲望，有耐心、责任心 2、熟悉基本电脑操作 3、工作态度端正，有良好抗压能力和服务意识 公司地址:鲲鹏国际中心1403（中融佰通）

登记客户信息，传达各信息

1. 需根据项目安排在全国范围内驻场开展测试工作，承担功能、数据及接口等方面的测试任务； 2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业满两年，计算机相关专业优先考虑； 3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与学习； 4. 经验不限，能服从公司整体调配，接受系统化培养，具备异地工作意愿者优先录用； 福利待遇： 上市公司平台、提供住宿支持、定期组织健康体检、享受带薪年假； 欢迎满足条件的求职者积极投递~

职位描述： 培养未来连锁商超的管理人才，面向应届大专及本科毕业生，甄选热爱零售行业、具备服务意识与团队协作能力、拥有发展潜力和领导素质的优秀青年 工作内容： 协助门店主管开展商品、人员及业绩等方面的日常管理工作 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关实习经历者优先； 2、立志在连锁零售领域长期发展； 3、能适应倒班与轮休安排，吃苦耐劳； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的自律能力； 5、接受岗位调配，愿意在泉州、晋江两地间调动者优先。 年终奖、年假、丧假、婚假、产假、绩效奖金、工龄工资、满勤奖、享受法定节假日及节日礼品发放、提供免费住宿，房间配备空调 薪资面议

1.仓库数据统计，表格制作等 2，熟悉办公软件，ERP系统等

招聘：万溢科技有限公司 通过电话与客户沟通，年龄在18-40周岁

南安水头招聘闽南菜炒锅2名、要求基本功扎实、7000-8000、月休息3+1、包吃包住、正常班、具体联系电话李

南安市梅山镇上仙，招塔吊司机顶班一天。要来的联系我。

协助店长完成门店工作 前台服务上菜收桌 保持岗位卫生 门店有员工餐，餐厅会有不定时福利下午茶 生日福利

石膏开模

岗位职责： 1.负责美容技术培训与实操指导，提升合作方专业能力 2.制定个性化美容课程体系，涵盖皮肤管理、仪器操作及产品知识 3. 开展线下/线上示范教学，解答学员技术与运营问题 4.协助合伙人进行客户管理、服务流程优化及业绩提升 5. 参与品牌技术标准建设与持续迭代更新 任职要求： 1. 具备美容行业从业经验，熟悉主流项目及仪器操作 2.有带教、培训或团队管理经验者优先 3.形象气质佳，表达清晰，具备良好亲和力与感染力 4.认可合伙人模式，愿与品牌长期协同发展 5.学历不限，热爱美业并持续学习成长

工作内容：在线打字文员，负责在线处理用户问题，给予准确解答 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责任底薪4000+绩效+餐补200，入职以后5000-12000，带薪年假 岗位福利: 缴纳五险，无销售性质，生日补贴

西单单位内部餐厅招聘： 文员2名(有丰富的团餐3年以上大项目经验)工资面试 财务1名(有团餐3年以上经验）工资面试 大灶厨师5名，工资面试 高职服务员2名工资面试 面点主管1名，工资面试(会中点、会烤点、会西点) 面点大工1名，工资面试 风味小吃2名，工资面试(会拉面，打卤面) 要求: 年龄48岁以内，干活踏实 出品稳定 北京有效健康证 无犯罪证明 联系☎： 蒋经理

招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求：有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资：4500-6500元，待遇从优，包吃住 联系电话： 地址：东莞常平

一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪8000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，年初是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

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1、迅速响应全媒体服务渠道，包括电话热线、视频及在线服务，确保客户需求得到及时受理与线上解答。 2、负责客户咨询、报修、安装申请、投诉等事项的接收与处理，并在客服工单系统中详实完整记录相关信息。 3、熟练掌握岗位所需的各项业务与产品知识，持续学习并不断提升专业能力。 4、配合主管安排，落实各项满意度回访及专项调研任务，准确、完整记录调查反馈结果。 任职要求: 1.形象良好，气质端正，普通话表达清晰标准 2.精通粤语，具备流利口语能力，英语口语能力者优先考虑

招聘：市场销售其他相关职位 薪资：3500-5000元/月 售后专员 上班时间：8:30-11:30 下午自由安排 周末双休 节假日按国家法定放假 福利： 各种福利多多 岗位要求：**25** 学历不限 工作内容：负责客户的资料整理，定期提醒客户续费，协助客户领取相应礼品等事务 薪资:底薪 抽成 薪资面议 电话未接通可直接加我

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一、工作内容： 1.负责客户的保单资料整理与维护 2.定期打电话提醒客户保单的续期 3.协助客户领取相应生日礼品等事务 4.协助更新客户相关信息 二、任职要求： 1. 年龄学历不限，有无经验均可 2. 工作认真负责，服从安排 3. 沟通良好，踏实稳定，积极配合工作 三、上班时间：早上 8:30-11:30 四：福利待遇： 1、 周末双休，法定节假日正常休假； 2、 缴纳，保障齐全； 3、不加班不内卷， 氛围轻松有活力 4、 公司配备完善岗前培训，新人一对一手把手带教，上手无压力； 5、 晋升机制清晰透明，发展空间充足，适合长期稳定发展。

岗位职责描述： 1、负责全渠道九牧客群在销售及合作过程中所引发的投诉问题，确保及时响应并高效完成闭环处理；针对存在升级或外部投诉风险的情况，迅速联动相关单位协同处置，有效控制事态发展，减少外投与升级隐患。 2、对已升级的投诉案件实现全流程闭环管理，收集用户关于服务类投诉处理的满意度反馈，定期开展投诉数据梳理与成因分析，输出分析报告，提出可行性优化建议及改进措施，助力业务流程持续完善。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，能够准确、清晰地与各类对象进行高效交流。 2、具有高度的责任意识和全程跟进的服务态度，坚持问题到底的处理原则； 3、具备较强的统筹协调能力，保障投诉事项得到专业化解，持续提升客户满意水平。

双休，工作轻松的要不要考虑？可以兼职照顾家庭的要不要来？ 中国人寿招募伙伴了 工作地址：南安市美林街道 滨江1号美年大健康3楼 招聘条件：高中大专及以上学历（宝妈，骑手们也可以兼职） 年龄：22周岁~45周岁 主要工作内容： 1.打电话通知老客户缴费 2.邀约老客户领取礼品 3.客户来公司负责接待客户 4.协助客户理赔 工作时间:周一～周五 上班时间:8:30-10:30（需要公司打卡） 下午时间2:30-5:30（时间自由，可居家） 工作福利：周末双休，底薪+抽成+绩效+奖金+旅游+上不封顶工作轻松，周末双休！

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岗位职责 1、根据事业部经营规划，跟进重点项目的进度与完成状况，针对异常项目及时上报，保障项目按时达成。 2、结合事业部经营目标，汇总月度重点工作计划及年度、月度部门重点任务完成情况，并核查相关佐证材料，对未达标事项发出稽核整改通知，推动改进落实，确保经营计划有效执行。 3、依据事业部经营会议纪要，收集月度经营分析会各项KPI数据，开展达成情况分析，并对会议决议事项进行跟踪验证，确保各项指标如期实现。 4、按照事业部经营部署，监督制度、流程、专项工作及经营决策的执行落地情况，提供数据分析支持，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、1年以上制造类企业工作经验 3、逻辑性强，表达条理清晰 4、具备闭环管理意识