需有整理内页资料基础 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

▼ 【销售】 广东佛山家具城 ～ 招兵买马了 【招聘】家具 业务员 ，导购，数名 有经验的优先。 待遇面谈。 文员 3000+每天8小时 年龄要求：18-35岁 身体健康，吃苦耐劳工作 上班时间：8～18点 地址： 一店 罗东源昌三期 银河华庭 出口 二店 罗东山坂桥头大学城隔壁 华鼎科技 二楼 电话： () 潘先生 联系人：南安 佛山家具城 潘银灿 联系电话：

无需经验

1.公司制度制定整理执行，有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员⼯后勤保障，主要为宿舍，食堂，门岗等后勤⼯作 3.⼈事⼯作，主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作

日常工作，

要求：年龄35周岁以下，具备本科或以上学历，有保险行业工作经验者优先考虑 待遇：提供五险一金，薪资可面谈 工作地点：泉州市区

1，熟练掌握常用办公软件操作； 2，负责技术辅助类事务，包括文件归集、申报办理、表格制作、资料整理及合同档案管理等日常支持工作。 3，具备良好英语能力，可进行日常口语沟通，并能独立回复海外客户邮件。

世界500强企业招聘旗下客服专员岗位，提供零基础岗前培训，纯白班工作，无夜班安排，执行标准8小时工作制。每月休息8天，享受国家规定的带薪法定节假日，工作环境稳定，无需加班。 1、行政班制，周末双休，所有法定节假日均享受带薪休假； 2、入职满一个月后统一缴纳五险，非商业保险； 3、主要负责产品介绍及资料登记工作，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月综合薪资在4000-5500元之间； 5、公司管理体系健全，在职员工超1000人； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、无需外出拓展客户，无风吹日晒，不涉及地推类工作； 2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核对，并约定后续回访时间即可 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效奖金3%，月综合收入约4000-5500元； 2、每月10日准时发放工资，绝不拖欠； 3、无需轮班，无夜班安排； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，熟练掌握电脑基础操作； 4、积极进取，具备良好信用意识；

登记客户信息，传达各信息

1、通过电话接收来自各学校、企事业单位食堂的订货需求，及时录入系统，并认真核对商品的规格、数量及单价，发现疑义需主动与客户沟通确认，保障订单内容准确无误； 2、对已接收的订单进行归集整理，并按流程分发至对应供应商及采购负责人（现场管理员）； 3、遇客户投诉情况时，完整记录相关反馈信息，配合现场管理员推进问题处理与解决； 4、负责归档整理农产品农残检测报告，以及预包装食品和副食品的批次检测或第三方检测报告； 5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、性格积极乐观，工作细心，具备良好的沟通意识和问题协调能力； 2、熟练操作各类电脑办公系统及平台软件。

面试地址：南安市美林街道玉叶工业区农商银行三楼 福宇物流招聘： A2驾驶证司机（需会开平板车） 要盖雨布，盖雨布另加钱， 9000-11000/月，按跑车次数算钱， 不包吃住，福建省内跑，不用出省， 联系电话

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岗位职责: 1. 全面负责公司日常行政事务的协调与管理，保障办公环境的规范与高效运转； 2. 组织并统筹公司各类内外部会议，确保会议安排有序、流程顺畅执行； 3. 主导公司内部管理制度的制定与落地，监督各项制度的实施效果； 4. 承担公司人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及薪酬体系运营； 5. 配合管理层推进公司战略规划及核心项目的组织实施； 6. 负责公司新能源项目相关备案手续的办理与跟进。 任职要求： 1. 具备出色的组织统筹、领导管理和跨部门协调能力，能有效推动项目进展与日常运营； 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可与各层级员工顺畅协作； 3. 工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成上级交办的工作任务； 4. 具备较强的分析判断与应变能力，能在动态环境中及时解决问题； 5. 具有相关岗位工作经验，了解公司业务运作及所属行业发展趋势。

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南安招一个驻校生活教官，25到30岁，高中学历，工资5000，包住不包吃，学校有食堂，联系本人或王

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岗位职责 1、根据事业部经营规划，跟进重点项目的进度与完成状况，针对异常项目及时上报，保障项目按时达成。 2、结合事业部经营目标，汇总月度重点工作计划及年度、月度部门重点任务完成情况，并核查相关佐证材料，对未达标事项发出稽核整改通知，推动改进落实，确保经营计划有效执行。 3、依据事业部经营会议纪要，收集月度经营分析会各项KPI数据，开展达成情况分析，并对会议决议事项进行跟踪验证，确保各项指标如期实现。 4、按照事业部经营部署，监督制度、流程、专项工作及经营决策的执行落地情况，提供数据分析支持，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、1年以上制造类企业工作经验 3、逻辑性强，表达条理清晰 4、具备闭环管理意识

人事档案管理 企业文化建设 1. 负责人力资源在招聘、使用及管理环节的统筹工作，保障各部门平稳高效运行； 2. 承担行政与人事档案的归集、整理与维护，提升档案体系对日常管理的支持效能； 3. 按时出席公司组织的各类会议，遇重要事项须及时向运营总监沟通汇报； 4. 严格审核员工定级、晋升及违纪处理等相关流程，并主导人员调入、调出、离职、解聘等手续的审批与报批； 5. 统筹各门店质量检查与督导工作，依据标准要求按月开展例行质检任务。

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