岗位职责： 1、针对企业家及高净值人群，专业传递公司健康项目（如细胞存储等）的核心价值，推动高单价成交。 2、组织并落实高端客户参访体验活动，深入洞察客户需求，实现销售转化。 3、持续维护客户关系，挖掘健康管理领域的潜在合作机会。 任职要求： 1、具备5年以上大C端销售经验，曾服务过高净值客户或企业主，有生物医药、高端健康服务、医疗设备等相关行业经历者优先。 2、学习能力强，能迅速理解专业产品内容并有效融入销售过程。 3、具备优秀的商务沟通与影响能力，善于将专业技术语言转化为客户可感知的价值点。 4、结果导向，自我驱动意识突出。 我们提供： 1、高额提成+绩效奖励+补贴，具有市场竞争力的薪资待遇。 2、对接一线企业家资源，链接全球前沿生物科技资讯

工作内容： 1、负责团队/区域销售计划的制定和执行，带领团队/区域完成销售目 来访客户的谈判沟通，促成客户成交 2、负责团队/区域人员的培训带教和日常的行政管理工作 3、组织召开团队/区域各种会议，制作各种销售类报表。 任职要求. 1、有在企业税票贷公司带过团队，1-3年工作经验 2、公司负责搭建团队，自己有团队可以一起入职 3、具备团队领导力和组织力。 4 、7000+提成+奖金+普升 集团去年销冠底薪+奖金+提成到手工资180万多 薪资:无责底薪+提成+各种奖励在职员工月平均薪资:8K-12K 公司员工福利: 1、底薪5K一12K可升级提高底薪 2、绩效奖金3K--6K 3、专业带薪培训，带薪培训7天，每天80元补贴(不要钱、还带薪) 4、月度奖/季度奖/年度奖+手机、iPad、笔记本奖励 5、法定节假日带薪休假(五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天) 7、过年年假15天，规避掉返程与回家高峰期，轻松回家过年 8、女生有带薪产假、男士有带薪陪产假 9、一年无数次晋升机会，有能力随时可以上 10、公司规模4楼整层，配备员工冰箱、微波炉、消毒柜 11、公司配备个人专属电脑、手机、笔记本等设备，完全由员工个人支配与所有 12、每周都会有不一样的活动，公司氛围超强 13、配备小吃吧与饮料柜 14、旅游、户外扩展、每月都有很多娱乐集团活动 [岗位职责] 售前客服(6K-9K) 1、了解客户资质，邀约客户到公司 2、客户到司后简单接待，不参与销售过程，成单后拿提成 3、坐班无外出，需了解各个银行的政策 4、公司有自己的进件区，配合进件区同事的工作 [任职要求] 1、学历不限 2、沟通能力强，可以降低学历要求 3、形象气质佳，普通话标准 [地点]拱墅区万达广场C座 [上班时间]夏季8:30--6:00冬季8:30-6:00 [公司的晋升]透明化的晋升空间，3-6个月可以晋升主管，6--12个月可以晋升经理，能力突出一个月足够 公司主营业务有 一、互联网推广:帮助企业做品牌宣传及搜索引擎推广(百度、360、搜狗)、知名度提升、媒媒介投放平台方案制定，助力企业打通融商通道 二、新媒体运营:短视频推广、信息引流、视频拍摄与制作、微信朋友圈广告以及小程序和网站的研发、开发等 三、金融行业:主做企业税务贷款(非小额贷、抵押贷)，帮助企业解决备用金的问题，加快客户在银行下款的效率 四、企业法律咨询:风险规避、在线咨询合同、债务纠纷、案件处理等 五、400电话:企业400呼叫中心，助力企业宣传号码统一 六、商标专利注册:专利申请、项目申报、商标注册、软著申请等

一，岗位职责： 1、搜集新客户（外贸公司，电商公司，外贸出口工厂）的资料并进行沟通，开发新客户； 2、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的电商物流的整体营销解决方案，独立完成客户询盘、报价、良好沟通等事宜，完成上级制定的个人销售目标； 3、定期拜访客户，对客户进行维护与业务深耕； 4、及时向团队反馈市场和客户需求信息，以推进内部系统、产品或流程改进； 5、上级领导指派的其他工作。 二，岗位要求： 1、年龄21-35岁，男女不限，统招大专学历或者以上，有1年以上的销售工作经验优先； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、过往有优秀的销售业绩案列优先考虑。 5、诚信、正能量，积极主动，严格遵守公司的相关制度。 三，上班时间： 8.30：00-18：00（具体看分公司的具体上班时间，标准8小时），每周单休 四，薪酬福利： 1，试用期3个月：底薪+提成（具体面试评定），可以提前转正。 2，提成25%，多劳多得 3，自带资源者薪资可面谈

一、工作内容 1. 新客户资源开发：通过各种方式开拓新客户，独立完成“TimarSky星空”AI短视频生成，爆款复刻工具（sora.banana.veo3等AI短视频创作工具）从接触、销售机会挖掘、签约和收款的全流程，完成每月新客户资源开发目标； 2. 销售线索转化：针对公司提供的销售线索进行转化，完成从意向沟通、签约和收款的全流程，符合销售线索转化率要求； 3. 老客户交叉销售：针对“TimarSky星空”（sora.banana.veo3等AI短视频创作工具）的意向客户或成交客户，销售公司的其他产品，独立完成从接触、销售机会挖掘、签约和收款的全流程； 4. 管理制度遵循：执行公司各项管理制度，按公司销售运营体系汇报个人销售工作，按要求完成公司和领导下达的工作任务。 二、任职要求： 1，80、90后或00后，接受兼职，未接触过AIGC行业的勿扰 2，对AI短视频生成工具有初步的了解，用同类工具生成过短视频的优先 2，高中及以上学历，提供学历证明； 3，两年以上线上、线下销售工作经验，提供可印证的联系人联系方式；

岗位职责： 1. 开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 2.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 任职要求： 1.年龄25岁以上，具备3年以上杭州工作经验 2.学历本科为佳，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3. 有行业资源或成功带队案例者优先 4.代理外资金融机构产品，收入上不封顶，无责培训津贴

创英医疗【国产口腔种植体TOP厂家】 江苏创英医疗器械有限公司是福隆控股集团旗下的全资子公司，专注于口腔种植体、种植工具及手术器械的研发、设计、加工、制造与销售，是一家新型高科技企业。公司与瑞士、德国科研机构深度合作，引进国际先进的生产设备与表面处理技术，致力于打造医生与患者共同信赖的高品质种植产品。 岗位职责 1、依据所辖区域市场现状制定全年发展规划，统筹区域布局，拟定年度销售目标与策略，并推动回款额、市场份额、新产品推广等核心指标的达成。 2、将整体销售任务科学分解并落实执行，全面负责区域内各项经营成果；持续跟踪销售数据，研判市场趋势，灵活调整应对策略以增强竞争力。 3、统筹管理区域客户体系，涵盖经销商及直营客户的年度商务谈判并监督履约；重点对接大型连锁口腔机构、重点医院及高端诊所，建立稳定的战略合作关系；协调技术支持团队，妥善处理重大客户投诉或临床异常情况。 4、协同市场部在南区策划并参与行业展会、学术论坛、产品宣讲会等活动；强化关键意见领袖（KOL）关系维护，提升品牌专业形象与市场认知度。 5、主导区域团队建设与人才培养，打造高效协作的工作氛围，提升组织战斗力。 6、与研发、市场、生产等部门保持紧密联动，及时传递一线市场反馈，助力产品迭代升级与新项目顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、生物工程、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上医疗器械销售管理经验，须有口腔种植领域从业背景，其中至少3年担任区域负责人或同类管理岗位； 3、在南区（包括广东、湖南、湖北、江苏、浙江等地）拥有成熟的医疗渠道资源和广泛的医院网络； 4、熟知口腔种植市场格局、竞品动态及临床操作流程，具备优秀的团队领导力、市场洞察力与商务谈判能力；能适应高频次出差，抗压性强； 5、具有国际品牌或国内头部种植体企业区域管理经验者优先； 具备临床医师资质或取得种植相关技术认证者优先。 薪酬福利：30-60万，根据个人能力及资源面议

一、岗位基本信息 岗位名称：综合团队管理职 所属部门：杭州公司事业部 汇报对象：分公司负责人 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。 4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。 6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

转正年薪20W+ 工作内容： 带领团队完成公司团队目标，新人培养帮扶， 主要业务如下： 1．受理中国电信产品与5G增值业务，帮用户办套餐、参与送手机等福利活动； 2．落地区域内5G推广活动，负责社区区域电信业务新开受理、摆点、沿街拜访，完成业务指标。 任职要求： 2年以上通信行业/地推工作经验，带过团队优先录取 1.20-40周岁，男女不限，门槛友好； 2．反应快、会表达，沟通交际能力强，自带亲和力； 3．有良好的团队意识

岗位职责： 1.负责技术类项目的方案设计、实施与优化，保障交付质量与时效 2.参与跨部门协作，对接产品、运营及业务需求，提供专业技术支持 3. 编写技术文档、操作手册及培训材料，提升团队技术协同效率 4.跟踪行业技术动态，推动新技术在实际业务场景中的落地应用 5. 协助解决生产环境中的突发技术问题，保障系统稳定运行 任职要求： 1.学历不限，具备扎实的技术基础和持续学习能力 2. 工作经验不限，有相关技术实践或项目经历者优先 3.具备良好的逻辑思维、沟通表达及团队协作能力 4.熟悉主流技术工具或平台，能快速适应不同技术场景 5. 责任心强，抗压能力好，对技术工作富有热情

招杂工一名，体力活，要求身体健康，工作地点许村园区路，联系电话

岗位职责: 1.负责公司车辆的日常驾驶及维护2.确保安全、高效地完成行驶任务 3.遵守交通规则，保持良好的驾驶记录 任职要求: 1.具备良好的驾驶技能和安全意识 2.能够适应灵活的工作安排 3.具有良好的服务态度和团队合作精神诚聘司机 岗位待遇: 底薪8000+提成，月综合收入10000-15000元三、任职资格: 1.C1驾证及以上，驾驶技术熟练 2.3年以上驾龄 3.无犯罪记录，具有较强的安全意识 原标题：《小车驾驶员》

招电工安装几路电源线

杭州市钱塘区招工地小工/杂工、工地学徒工

负责当地的 光伏电站扩展业务

岗位内容： 1、开拓洁净室行业数字化转型市场，对接企业、上门拜访、维护客户关系； 2、收集整理行业与客户数据，建立客户档案，跟进销售线索； 3、协助市场运营、活动推广、客户接待及日常销售支持工作； 4、负责市场信息的收集、反馈； 5、协调公司内外资源响应客户需求，解决客户的问题； 6、合同和付款按期执行。 任职资格： 1、大专学历，5年以上销售经验，具备净化行业销售经验者优先 ； 2、较强的沟通协调能力、市场开拓能力、经销商把控能力； 3、具有良好的职业道德、踏实、勤奋、责任心强； 4、有良好的团队协作精神，善于挑战，有赚钱欲望； 5、持有驾照，会开车，能适应外出拜访、能接受出差。 工作时间：早上8点30到下午6点，周休1.5天，法定节假日正常休息，缴纳五险。

负责 当地的光伏安装扩展业务！

岗位职责： 1.负责区域市场开发，拓展新客户，加大产品推广应用； 2..提供专业咨询及技术赋能； 3.开展营销活动，完成销售任务。 岗位要求： 1.学习、执行、沟通、培训交流能力强； 2.不断学习，快速掌握产品知识点； 3.具备良好的沟通技巧及团队精神； 4.对销售工作有高度的热情和耐心，勇于接受挑战，敢于吃苦拼搏。 5.对种植业，畜禽养殖、水产养殖有相应的了解和热爱，以及区域资源整合； 6.能接受区县驻地。

职位描述: 一、工作职责 参与日常营销，从事业务推广及发展工作。 二、任职条件 1.学历及年龄不限，有过销售经验的优先。 2.具备综合协调能力，有良好的自学能力。 3.具有沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力、业务拓展等能力。 三、薪酬待遇 薪酬与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。 四、工作地点 福绵镇、新桥镇周边附近 五、其他 与第三方劳务公司签订劳动合同。

ZIBON 作为一家专注温湿控设备制造的企业，深耕特种空调领域十余年，始终走在行业前沿，集特种空调产品的研发、设计与生产于一体，提供全面的一站式解决方案服务。现诚聘 OEM 销售经理一名，期待您的加入！ 岗位基本信息： 工作时间：8:30-17:30，周日休息 薪资：8-15k 面试定薪 汇报对象：总经理 面试流程：HR 初步电话沟通—人事经理、总经理面试 岗位内容： 1. 组织实施销售工作，达成既定销售指标，推动业绩增长； 2. 完善客户信息管理，维系现有客户关系并持续拓展新客户资源； 3. 主导销售全流程的规划与执行（包括销售计划、策略制定、数据复盘等）； 4. 负责产品报价单、合同及相关商务资料的编制，配合客户完成签约流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我驱动力，勇于接受挑战； 3. 工作认真严谨，具备较强的责任心及抗压能力； 4. 注重个人职业成长与行业动态学习，有志在销售领域长期深耕者优先。

岗位职责： 1. 结合公司业务规划与区域市场实际情况，拟定销售策略与业务拓展方案，并组织实施； 2. 负责区域内客户资源的开拓与关系维护，落实有效的销售举措，全面负责本区域市场占有率及销售目标的达成； 3. 针对区域各项目的营销特性，制定适宜的营销手段与执行路径； 4. 搭建高效的客户沟通机制，主导客户商务谈判与签约落地，跟进回款进度，构建长期、稳定、互信的客户合作关系；根据公司战略发展需求，推进销售团队的人才培养与团队建设； 5. 统筹管理区域销售过程与业绩表现，助力区域销售任务的顺利完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关产品销售管理经历，有企业级客户开发实际经验； 2. 具备一定企业客户资源积累，擅长资源整合并能有效推动业务进展； 3. 具备敏锐的商业洞察力与市场判断力，善于分析并解决实际问题； 4. 拥有出色的沟通协作能力及团队搭建经验； 5. 可接受出差安排，责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1、参与拟定并落实招商方案与实施计划； 2、协助维护重点客户关系，接待重要客户用餐交流，建立并保持与企业、行业协会及政府部门的良好协作关系； 3、负责客户签约及入驻进度的跟进与协调； 4、达成既定的招商任务与业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上平台类招商或企业级客户销售相关工作经验； 2、形象良好，表达流畅，具备较强的学习能力与抗压能力； 3、可接受短期省外差旅安排。

1、依据客户需求，提供专业的保险知识解答与个性化服务； 2、讲解各类保险产品及配套理财工具，并为客户设计专属保障计划； 3、定期参与专业保险业务指导与系统化培训； 4、负责已投保客户的持续服务与关系维护工作。 薪资待遇 1、薪酬构成：提成奖励（23%-50%）+职级补贴+福利体系（月度奖金、季度旅游、保险保障+终身免费学习），平均月薪6000-15000，部门人均收入超8000； 2、公司提供：周末双休+绩效激励+灵活办公+补充医疗保障+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（含法定节假日正常休息）； 3、每月设有额外现金激励政策； 4、每季度组织国内外团队旅行； 5、公司为员工配备商业保险保障； 6、提供全周期专业培训，覆盖各发展阶段，终身免费学习。 发展空间 1、公司重视人才成长，为不同阶段员工制定清晰发展路径：（期待候选人具备明确的职业目标）* 前期（1-3个月）聚焦业务方向—成长为业务骨干/销售能手，月薪可达1.5万至2万；晋升通道：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理；对应年收入参考：业务员（约5万）、业务主任（约8万）、业务经理（20万以上）、高级业务经理（保底50万以上）。 任职要求 1、年龄22-40岁，大专及以上学历；条件优异者可适度放宽标准； 2、学习能力强，沟通表达出色，性格积极阳光，踏实努力，富有进取心与责任感； 3、渴望挑战高收入，意志坚定，头脑灵活，具备良好应变力和抗压能力； 4、具备敏锐的市场感知力，有强烈的事业追求、责任意识和主动工作态度； 5、勤勉务实，乐于学习，拥有良好的理解、表达、沟通及组织协调能力； 6、有金融、保险、销售、医学、法律、教育、管理、策划等相关行业背景，或具备电销经验者优先考虑。 工作时间 1、上班时间：周一至周五； 2、休假安排：周末双休，法定节假日照常休息。 行业方向 1、未来国寿将通过新型互联网渠道推广信托、证券、基金、股票等综合金融服务，实现一体化解决方案输出，以专业赋能价值创造； 2、中国人寿不缺资金，唯独渴求人才，众多员工在此实现了从未敢想的高薪与职业突破，开启理想职业生涯； 3、国寿建立公开、公平、公正的考核机制，助力职业路径更加清晰可见，欢迎加入上市公司平台，成长为资深金融专业人士。 职位福利：绩效奖金、定期团建、带团队机会、周末双休、创业型组织、多通道晋升、团队氛围活跃、团队年轻化 职位亮点：公司提供客户资源支持与签约服务平台；高额提成回报

1、具备2年以上建筑配套领域工程类或机电类项目销售工作经验。 2、了解招投标业务流程及相关商业规范。 3、具备良好的沟通能力，能积极配合团队并执行上级工作安排，严格遵守公司各项制度。 底薪+提成 职位福利：全勤奖、五险一金、交通补助、通讯补助、员工旅游

店长有相关经验优先；薪资福利:薪符合国家标准，具体薪资面议招工人数:若干有效时间至5月30日有社保；餐补；年终奖【】工作地址:建德市新安江街道新安路161号/文化路1号

业务能力强

发展需要杭州地区 招聘餐饮人才 店长5名、主灶5名 副灶5名、收银5名 工资面议

岗位职责 1. 负责公司在指定区域金融/能源行业的市场开拓与业务推进 2. 组建并管理销售团队，推动团队目标达成 3. 开发和维护渠道资源，拓展合作网络 任职资格 若您长期深耕于IT运维或相关领域（如网络安全、核心系统等）的大客户销售工作，在金融或能源行业拥有5年以上持续经验，渴望突破现状实现职业跃迁，我们期待您的加入。 1、专业不限，具备计算机、金融、通信、网络等相关背景者优先考虑； 2、具有软件或系统集成企业销售经历，熟悉特定行业客户运作模式者优先，如运营商、电力、交通等领域，具备从0到1开发新客户经验者更佳，需8年以上从业经验； 3、有带领销售团队的经历，具备渠道及合作伙伴运营经验者优先； 4、在过往销售工作中表现优异，业绩突出； 5、具备良好的职业道德与个人品行； 6、积极进取，富有责任感； 7、能适应频繁出差的工作安排； 8、年龄范围为35-45岁，性别不限； 9、工作地点：上海、北京、广州、深圳、杭州； 10、应聘时请注明与自身能力匹配的薪资及待遇期望，薪酬可面议，优秀人才年薪可达50万元。

工作职责：（需具有建工类的培训、职称评审经历的部门负责人） 1、依据集团战略规划，制定分公司阶段性业绩目标，并将目标按周期分解至组织各层级及个人，确保每月业绩目标达成 2、负责团队的搭建与管理，建设高效执行的组织体系 3、推进人才梯队建设，实施人才培养与能力提升机制，保障团队持续发展 4、构建系统化培训机制，提升人员成长速度，加快工作成果产出周期 5、制定激励措施，激发团队积极性，推动高效率的工作成果落地 6、统筹协调各部门职能分工与工作内容，强化跨部门协作与联动机制 7、掌握行业动态、市场规则及竞争格局，结合产品特性，制定匹配阶段发展的业务策略与执行重点

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并策划区域市场拓展路径； 2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并推动执行； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的开发、运营维护及日常管理工作； 5、组织开展区域内专业技能提升培训与管理赋能； 6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向和客户意见，为销售策略与营销计划优化提供决策依据； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策与制度的落地实施，并对人员执行情况进行督导与问责； 8、确保区域经理直管职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验； 2、拥有快速学习能力，具备强烈的市场竞争意识与敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备目标导向的抗压能力； 4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调及团队协作能力，积极面对压力与挑战； 5、具备较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力；

岗位要求: 1、销售管理：依据整体销售目标，制定区域内KA销售指标并细化分解；跟进销售进度达成情况，规划KA专项费用预算，并对费用使用实施有效管控；协同公司与KA大客户开展活动对接、SKU配置、陈列安排、费效分析及合同谈判等工作； 2、品类管理：结合品牌整体策略，制定品牌在区域连锁渠道的发展路径；巩固并扩大各品牌市场份额，推动分公司品牌与产品组合策略的落地执行，持续优化产品结构； 3、营销活动：负责区域内KA渠道营销活动方案的策划与执行，推进促销活动复盘分析，结合竞品动态及时调整应对策略； 4、客户管理：主导区域内KA渠道客户的客情关系维护及合同谈判，跟踪应收账款回款进度，妥善处理回款异常问题； 5、掌握竞品市场动向，及时反馈信息并制定相应应对方案。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上相关工作经验，学习能力强，有较强的成长意愿； 3、具有大客户餐饮、便利店或零食加盟招商经验者优先考虑； 4、沟通表达良好，服务意识强，以客户需求为导向； 5、诚实守信，抗压能力强，富有工作激情，具备良好的团队协作精神 base：杭州