杭州市古月兰亭连锁品牌诚邀稀缺岗位：技师经理/副店1名要求：有招聘能力，对商务和传统有一定的管理经验，熟悉楼面部工作流程和标准，在1500方以上的店面做过不低于一年的类似岗位，男女不限！！！工资：综合9000-13000招聘名额有限，择优录取联系：（）温馨提示：执行力差、管理标准低、自律性差，不要不要不要！！！

招聘店长一名。薪资为5000-20000元/月，提供五险、工作餐和年终奖。岗位职责包括全面主持店面管理工作，配合各项营销策略的实施；做好门店各部门的分工管理；监督商品的要货、上货、补货，以及进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理；监督商品损耗管理；掌握设备维护保养知识；监督门店内外清洁卫生及保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务中的矛盾；负责员工培训教育。任职资格要求大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流配送，熟悉店务流程的制定与执行；具备较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大工作强度和工作压力；有商超生鲜管理经验者优先。工作时间：8点至17点。

招聘店长一名。要求年龄30-40岁，大专及以上学历，5年以上大健康、养老服务、中老年消费品等行业线下门店管理经验，有银发群体服务经验者优先。持有健康管理师、营养师等相关证书，或拥有丰富银发群体客户资源者优先。薪资福利：底薪6000元加提成绩效（上不封顶）。有效时间至8月30日。工作地址：新安江财富城。

井号太平鸟男女装的看过来[烟花][烟花][烟花]招聘店长&店员工作地点：城西银泰/西溪龙湖天街/庆春银泰/滨江龙湖天街/滨江宝龙/衣之佳（就近安排！！）工资：底薪提成绩效激励+年终奖[發]店长综合薪资：8000-15000+[發]店员综合薪资：6000-8000+[爱心]福利：六险一金、免费工服、生日福利、年休假、团建等等[咖啡]电话：（）要求：1、开朗热情爱学习，有商场品牌女装工作经验优先2、年龄22-35岁抗压强、有激情、有目标、有良好的沟通能力、有团队精神.赚钱意识强3、对服装销售感兴趣，可以长期稳定发展4、店长岗位需要有1-3年商场服装品牌经验

新杭派中纺两店任选1新杭派B113急招销售2名韩版风格要求会做生意有市场经验2中纺中心三楼大店招店长一名、会管理沟通能力好，懂搭配，工作认真负责。有裤子客户资源优先。销售二名、要求有亲和力积极勤奋做事耐心有销售经验能穿版者优先（主要是穿裤子好看）纯销售自身能力优秀的也可。以上岗位待遇优厚欢迎加入电话

招聘岗位：店长1名品牌：NewBalance1906工作地点：奥体印象城1楼福利待遇：底薪+车贴+餐贴+提成2-4%，五险年龄：21-37周岁1.性格活泼，积极主动，具有较强的服务意识及良好的销售沟通技巧、2.有服装销售经验者优先！3.工作时间：做一休一联系电话（同步）

上城区招聘经理一名。要求有资源，执行力强，无资源者请勿联系。薪资面议。联系电话：（张）。工作地点：浙江杭州。

轻奢服装招聘店经理薪资：8000-20000上不封顶，薪资面议招聘要求：年龄在30‑40，有过高端品牌管理经验地址：武林银泰A馆联系方式：张经理（）

＞请多点诚意，详细看完且符合要求再联系。不招没相关经验的，谢谢。已经写了的就不用重复问了 ＞一句话的自动打招呼消息不回 ＞是直接和老板沟通 #招聘要求： 吹牛、装x的别来，老板比你懂 1、有相关经验，做过小店 2、人靠谱 3、能获客或能招技师（能是指有实际成功经验，不是嘴上说能） 以上三点要求都是必须的！ #工作职责： 1、是综合岗，大小事都是你负责，你是前台也是主管/店长，前台只有一个人。注：小店事比较杂，小到公区卫生也要弄，工作是不忙，也不累 2、和老板配合，提升业绩，达到双赢。平时老板不在店里，但不是不管 #收入1，月结，每月8号发 以下方案选一个，和个人能力、店里业绩挂勾 1、+绩效+全勤 2、60/天(含餐补30)++绩效+全勤 3、100/天(含餐补30)++绩效+全勤 特别说明：如果店里的技师不是你招的，则提成比例减3% 绩效：当月总钟数≥240，绩效五百；≥300，绩效一千，总钟数是指的钟数 全勤：当月30或31天上满，有全勤300 #收入2，日结 你的渠道引过来的新客，有综合收入=收入1+收入2，自己动手算下（项目单钟均价约370），如果不会算，说明不合适 如果你觉得自己能力强，可以提出你的收入方案 #店里情况： 街边店面，5个包厢，近三年老店，双平台已上线 我们这个街道内同类型的店的包厢内都安装了肩kong，一年前装的，是和公胺联网的，有两个包厢没装，若介意勿扰 目前2个技师，生意一般 #工作时间：14:00-2:00 #工作地点：杭州市区，包住+餐补 不要在这里瞎问，若看完符合要求且确有意向可加微沟通

杭州市萧山区招工地力工搬瓷砖

杭州市萧山区招工艺管道管工、铆工/钣金工，能识图，能登高，有登高证(或者卡片焊工证），年龄50周岁以内，有油库施工经验者优先。

杭州市钱塘区招强电

12点萧山区竞潮路前湾国际社区中区4小时深度保洁140元现在去余杭区上窑街瓶窑老医院宿舍良辰美苑一区265号一台挂机清洗60元清洁用品齐自己去新手勿扰。

杭州市西湖区文景路招小工，搞地坪，明天上午七点开始，270元/9小时，用耙子耙平，工期五天，，中途不能跑，不包吃

招聘店长2名。薪资福利为4000元加全勤奖、提成和奖金，并根据工龄年限上浮工资。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘店长一名。负责生鲜超市整体运营，把控商品品质与陈列；制定销售策略，完成销售目标并分析数据；管理团队，进行员工培训与绩效考核。学历不限，需3年以上相关经验。薪资为6000-7000元/月，提供五险、节日福利、带薪年假、工作餐、免费培训、晋升空间、全勤奖及免费工装。工作地址在市区内多家门店，可就近安排。

前厅店长，2工作地址:乌鲁木齐沙依巴格区8000元-12000元/月，能力优秀者薪资可面谈，上不封顶全面负责门店日常运营管理、员工排班管理、前厅服务管控、门店卫生、客诉处理、日常营业统筹等工作，保障门店正常高效运营。有火锅店、餐饮门店管理经验优先，责任心强、执行力高，善于团队管理，服从门店安排，吃苦耐劳。

招聘店长。要求热爱美业，沟通大方，有服务意识，愿意学习面部手工护理，踏实肯干。薪资8000元起，上不封顶。工作地址为玫莉蔻东城美居店。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售流程标准化与数字化升级 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理经验 2. 熟悉销售全流程管理及业绩指标体系，具备出色的商业洞察力 3. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，抗压能力强 4.具备行业资源者优先，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与战略思维

薪资范围：12000-18000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补、绩效奖金 岗位职责： 1、依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作； 2、公司销售系统的运营，管理及建立、健全各项业务管理办法，推动公司销售业绩达成； 3、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标、年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务； 4、建立和管理销售队伍，负责合理进行内部考核与分配，建立切实有效的激励制度，规范销售流程，完成销售目标； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、十年以上销售工作经验，五年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验； 3、对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 5、较强的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力及良好的职业素养。 福利待遇： 节假日正常放假，五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等）

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

岗位职责 我们正在寻找的，不仅仅是一位管理者，更是一位能够引领团队、赋能人才的“事业合伙人”。 设计与优化价值回报体系：您将参与构建一个极具竞争力的多元化激励方案，整合管理津贴、团队绩效奖金及长期股权激励，确保每一位奋斗者的价值都能获得超越期待的回报。 驱动业务增长与绩效管理：您将主导业务战略目标的拆解与落地，通过精细化的KPI数据追踪与分析（如开单量、保费规模），精准定位增长点，带领团队持续突破业绩高峰。 建立精细化运营管理体系：您将打造一套高效的日常运营机制，通过晨会目标锚定与夕会深度复盘，严抓“三访量”等核心过程指标，确保业务动作的标准执行与高效转化，实现过程可控、结果可期。 打造学习型精英团队：您将作为团队的“首席赋能官”，搭建系统化的培训体系，通过产品深度通关、高阶话术演练及标杆案例复盘，持续为团队注入专业能量，培养并打造一支能打胜仗的高绩效铁军。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

1.负责政企客户的业务拓展与销售管理，制定并执行销售策略，完成公司下达的销售业绩指标。 2.主动通过电话拓客、线下实地拜访开发政府、事业单位、国qi客户；建立并维护与政府部门、行业主管部门及重点企业的良好合作关系，推动公司业务合规、高效落地。 3.跟踪解读相关政策法规及行业动态，识别潜在商机，为公司产品、解决方案及销售策略提供政策层面的支持。 4.全程负责政企项目招投标全流程工作，包含招标文件研读、标书编制、投标跟进、开标答疑；主导重点项目商务谈判、合同签订及全流程跟进，协调内外部资源，确保项目顺利落地与回款。 5.统筹公司与政府及相关机构的沟通对接，参与政府组织的会议、招投标、行业交流等活动，提升公司在公共事务领域的品牌影响力和中标率。 6.搭建并管理政企销售团队，制定区域或行业拓展计划，规范客户电话沟通、上门拜访、招投标全流程工作标准，推动销售漏斗管理与业绩复盘。 任职要求 1. 具备较强的政策理解与分析能力，能够准确把握政策导向。 2. 拥有良好的沟通协调能力，擅长客户电话沟通、线下商务拜访，可高效对接外部机构与内部团队。 3. 工作严谨细致，具备较强的责任心和执行力，能独立完成政企项目整套招投标工作。 4. 具备良好的职业操守和团队协作意识，能适应多任务工作环境。 5. 需具备杭州市本地人脉资源，与各级政府职能部门保持良好沟通渠道，可常态化开展商务电话洽谈、上门走访对接。 6. 有政府机关、事业单位、招投标实操、客户电话开发、实地拜访洽谈全流程项目运作工作经验者优先。

地点:城西银泰街边店，大悦城风格：韩系，休闲招聘岗位:兼职全职高销枪手店长要求:1.年龄20至35岁2.形象气质好会穿搭会销售有1到3年服装工作经验薪资待遇：兼职220一天，5个点提成，10到10，全职店长一万以上！直接联系我就可以^_^。

大健康产业拓店精英招募令 | 寻找未来的项目合伙人！ 【关于我们】 深耕大健康蓝海市场，我们致力于将优质的健康产品与服务带给千家万户。随着业务版图的极速扩张，现面向社会广纳贤才！如果你渴望在风口行业大展拳脚，这里不仅有清晰的晋升通道，更有成为“项目合伙人”的无限可能！   热招岗位 1. 大健康产业拓店专员（渠道开发方向） 岗位职责： 精准寻源： 负责区域内社区美容美体店、大健康工作室、中医诊所等潜在合作网点的开发与拜访； 商务洽谈： 向合作方推介公司大健康品牌及产品，讲解合作模式，促成产品入驻及合作协议签署； 客情维护： 建立并维护良好的合作关系，收集一线市场反馈，协助解决合作初期的对接问题。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限； 热爱大健康行业，具备较强的沟通表达能力、抗压能力和陌拜/地推经验； 有美业、大健康、医疗器械或快消品渠道拓展经验者优先（优秀应届生亦可培养）。 2. 大健康产业拓店经理（渠道管理方向） 岗位职责： 目标拆解与执行： 制定区域拓店计划，带领团队完成月度/季度合作门店的开发指标； 重点客户攻坚： 主导大型连锁美业机构、知名中医馆等重大项目的谈判，把控合作风险； 团队赋能与管理： 负责拓店团队的日常管理、业务培训、陪访带教及绩效考核。 任职要求： 3年以上大健康、美业或相关行业的渠道开发/招商经验； 具备出色的团队管理能力、商业敏锐度及丰富的本地商家资源； 过往有成功主导多家门店/网点合作落地案例者优先。   薪酬与晋升机制 薪资待遇： 10000元/月（高额拓店提成 + 绩效奖金，能力越强，上不封顶！） 核心亮点 —— 合伙人晋升通道： 我们不画大饼，只给真金白银的舞台！对于业绩突出、具备卓越管理能力和高度责任心的优秀员工，公司将开放“项目合伙人”晋升通道。 合伙权益： 享受所负责区域/项目的利润分红、股权激励及更广阔的经营决策权。 从打工者到老板，你的努力将直接转化为自己的事业！

招聘旅拍店长，经验不限，学历不限。工作地点位于浙江省杭州市桐庐县垂云通天河景区内。岗位职责包括：全店运营，负责日常管理如排班、库存、设备维护、服装道具管理及成本控制；业绩达成，制定并执行月度/季度销售计划，带领团队完成营收目标，对门店利润负责；团队管理，统筹摄影师、化妆师、引导师等岗位的培训、考核及排班，提升服务质量与出片效率；客户体验，优化接待流程，处理客诉及特殊需求，提升客户满意度和二次传播率；营销推广，结合景区节庆、网红打卡点策划旅拍套餐及线上活动（如小红书、美团等），推动异业合作；数据运营，分析客单价、转化率、复购率等数据，提出产品迭代与定价优化建议。任职要求：大专及以上学历，3年以上影楼、写真馆或旅拍门店管理经验，有景区旅拍从业经历者优先；熟悉摄影服务全流程（前期接待、拍摄执行、后期选片），能独立指导样片研发或风格定位；具备出色的销售意识和团队领导力，过往有带团队实现业绩增长的成功案例；抗压能力强，适应旅游行业节假日及旺季加班调休的工作节奏；良好的沟通协调能力，能与景区运营、票务、安保等部门高效联动。薪资待遇：综合月薪8000-15000元（底薪+业绩提成+团队奖金，上不封顶）。福利保障包括提供员工宿舍或租房补贴、工作日餐补、景区内部员工免票福利、带薪年假。发展空间方面，表现优异者可晋升为区域旅拍项目负责人，享年度利润分红。提供社保及节日福利。工作地址：杭州市桐庐县瑶琳镇凌云天桥。

老意法3楼韩系档口招聘市场经验店长一名需要一批市场有过店长管理经验，能力强管理和带队能力有老顾客底薪两万年终奖等面聊电微话信同步：

1，三年以上体育设备销售经验，做过体质健康测试设备，中考体育相关产品销售和服务优先!2，熟悉云南，贵州，四川，江苏，山东，江西等区域市场，具备丰富的渠道资源与客户网络。3，具备较强的市场开拓能力，沟通协调能力以及团队合作精神，适应短期出差。 薪资福利 底薪10K起+销售提成，具体薪资面议。缴纳五险，提供专业培训与职业发展通道。