市场主管/市场培训生 薪资范围 主管8-15K 【关于我们】 思芽教育是全科培优领先品牌，由国内知名高端连锁教育机构核心团队与专业教育资本共同打造。秉持“课比天大”的教学信念，专注打磨教学质量，首月学员留存率达92%，平均提分率84.5%，家长满意度高达93%。目标成为最受信赖的课外教育品牌。 【岗位职责】 获客引流：开展校区周边地推推广、社区互动及跨行业合作等线下渠道建设，挖掘潜在客户资源 线上运营：配合运营主流社交平台如大众点评、小红书、抖音等，输出优质内容触达目标家长群体 活动策划：组织并落地招生类活动（包括公开课、体验课、节庆主题活动），提高到校率与转化效果 数据分析：监控各渠道投放成效，持续优化推广方案，提升投入产出比 团队协作：与销售、教学团队高效协同，保障市场动作与后续转化紧密衔接 【任职要求】 市场主管： 2-5年教育培训领域市场工作经验 了解本地教育市场，具备地推执行与渠道开拓实际成果 执行力强，抗压能力佳，以结果为导向 市场培训生： 应届毕业或从业经验在3年以内 市场营销、教育学等相关专业优先考虑 有学生组织对外联络经历者更优 通用要求： 具备良好沟通能力与团队协作意识 思维活跃、富有创意者优先 能适应高强度工作节奏，积极面对挑战 【我们提供】 薪酬福利： 五险一金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金） 具有市场竞争力的薪资结构，奖金上不封顶（与学员留存、续费、推荐等关键指标挂钩） 海外团建旅行、多样化实物奖励及荣誉激励机制 晋升发展： 每年四个学期共四次晋升窗口，开放各小组管理岗空缺 设立合伙人发展路径，表现突出者有机会获得股权激励 实行导师带教制度，配套客户成功专项成长课程 免费参与内部系统培训，覆盖课程产品、用户运营、管理技能等内容 工作环境： 地理位置优越，位于商圈内，通勤便捷，餐饮齐全，办公空间明亮舒适 团队年轻化，管理扁平高效，信息互通顺畅 定期组织团建活动、年度庆典、文体社团及专属纪念品定制 【机构优势】 品牌基因：新兴高成长性教育品牌，聚焦小班制素养课程，重视教学品质与用户体验 课程体系：自主研发贴合当代小学生发展的素养课程，产品差异化明显，客户粘性强 发展空间：客户成功岗位为核心职能，享有清晰且广阔的职业上升通道

职位描述： 工作内容: 持续学习并掌握金融产品相关知识与规则，负责客户邀约与沟通，结合客户实际情况及资质，精准匹配最优金融方案。 薪资及福利: 高额提成、缴纳五险，提供下午茶、生日福利、国内外旅游机会，享受免费带薪系统培训。无需外勤，在星级办公环境中工作。享有行业领先提成机制，成长空间广阔，晋升路径清晰透明，唯才是举，能力决定发展。 任职要求: 1、普通话标准，表达生动有感染力。热爱销售工作，态度积极乐观，具备进取心和自我挑战精神。 2、学习能力强，能持续提升专业技能，思维敏捷，具备良好的沟通协调与执行能力。 3、零基础或无经验均可，主管及资深员工将进行一对一全程指导！渴望高收入者欢迎加入！

1.邀请实力企业家来了解项目、合作项目 2.促成企业家合作项目获取提成

杭州电信招人啦！央企平台等你来发光 岗位：业务经理/大客户销售经理 坐标：杭州各区(面试地址:来福士大厦t2办公楼8楼803室） 要求：20-40岁，沟通力拉满，能吃苦，有销售经验更优！ 待遇：7-20K+底薪提成+社保+节日福利+定期团建 负责5G、宽带等电信业务推广，央企体系超规范，速戳私信冲！

职位描述 1) 负责公司产品的推广及销售工作，并达成销售目标； 2) 负责客户开发、销售跟进、签单并维护良好的客户关系； 3) 熟悉公司产品知识，为客户提供针对性的产品及服务； 职位要求 1) 具有1年以上软件产品（OA、CRM软件）销售或项目销售经验； 2) 具备超强的需求挖掘和产品引导能力、方案及输出能力，良好的团队协作精神； 3) 非常强的大客户销售开发能力和顾问式销售能力，有优秀的销售业绩； 4) 市场意识敏锐，学习能力强，资源整合协调能力，逻辑清晰，抗压并充满激情； 5) 有智能客服、呼叫中心、CRM等匹配的销售经历及行业客户资源者优先。

开发市场，勤奋进取，有良好的沟通能力和执行力

工作内容： 1、开展经销商的拓展与关系维护，确保销售目标的顺利实现； 2、配合项目经理，推进公司新产品在项目中的落地与市场推广； 3、调研市场动态及竞争对手状况，协同市场部门策划并实施区域市场营销活动。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备3年以上商用车领域经销商渠道开拓与维护工作经验； 3、具有3年以上卡客车商用车轮胎产品的销售从业经历。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性，为客户提供专业方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 薪资待遇 底薪5k+提成，基本薪资在9k-13k不等多劳多得

杭州市萧山区招砌砖/石(砌砖)，明天砌水池，砌花坛，贴花园路沿石，8小时450，需要老师傅，干活麻溜的，两天左右活，干完结

杭州市西湖区招装修木工、石膏板吊顶！90后优先考虑

杭州招聘一名橱柜安装师傅，带台面一起安装咨询热线：

2⃣5⃣2⃣元左右一天‼周结工资，长白班不体检，大量要人 2⃣1⃣元/小时 2⃣5⃣2⃣元一天 长白班 包住厂区 空调车间 为主 17-45 岁 大量要人 周结 每周结1⃣0⃣0⃣0⃣先 杭州钱塘富日招包装工 工资待遇：普工2⃣1⃣元/小时(含1元餐补)，2⃣5⃣2⃣元左右一天，不体检 7⃣5⃣0⃣0⃣～8⃣0⃣0⃣0⃣元左右每月，每周周结1⃣0⃣0⃣0⃣元，剩下15号发 ♦叉车工2⃣7⃣元/小时(含1元餐补)，3⃣2⃣0⃣元左右一天， 要有叉车证， 8⃣0⃣0⃣0⃣～9⃣0⃣0⃣0⃣左右每月 工作内容：普工主要做产品包装，分拣，扫码等工作，活简单，空调车间 吃住：免费包住4人间，空调热水器都有，有餐补，厂区食堂饭菜便宜 为主 17-45 岁，简单识字，大量要人 ) 厂地址：杭州钱塘丰悦路 面试时间：明天12点一12:40前厂门口面试，尽量早点，不要迟到 ✔身份证及行李带上，当天安排宿舍 工作满月直接➕报名更快

有没有会人会烧氩弧焊的师傅，厂里有一个一个小时左右的活需要干，焊机自带(不需要带氩气)地址在盖北，联系号码严总

有c端大客户销售经验优先

郑东新区龙子湖招聘： 员带薪假4天 会所凉菜7000-8000 炒菜师傅6500-8000 砧板1人工资4000 打荷1人工资3000 营销经理 1 名 5000-8000 服务员 1 名 4000-6000 电话（）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 薪资范围：面议

负责线上营销团队的整体运营与管理，搭建标准化销售流程，带领团队完成业绩目标，持续优化销售策略，提升团队整体转化效率与人均产能，为线上营销业务的增长结果负责。 核心工作职责" 1.团队管理与目标拆解 ◦根据公司整体业绩目标，制定线上营销团队月度/季度/年度销售计划，合理拆解目标到个人，跟踪目标完成进度，确保业绩指标达成 ◦负责线上营销团队的人员招聘、培训、绩效评估与激励体系搭建，打造高执行力、高稳定性的团队，降低人员流失率 ◦建立日常团队管理机制，包括早会、夕会、复盘会等，及时解决团队问题，营造积极向上的团队氛围 2.销售流程优化与效率提升 ◦搭建标准化线上客服SOP，包括客户触达话术、异议处理方案、成交流程等，持续迭代优化销售方法论，提升整体转化效率 ◦负责销售线索的分配、跟进全流程管理，建立线索分级运营机制，提升线索利用率与转化率 ◦监控团队通话量、接通率、意向率、成单率、客单价等核心指标，定期开展数据分析，针对性提出优化方案 3.运营策略落地与迭代 ◦结合行业特性与产品卖点，制定符合市场需求的电销运营策略，包括促销活动方案、客户跟进策略、复购唤醒方案等 ◦联动产品、市场、客服等部门，打通销售全链路资源，协调解决销售过程中遇到的产品、售后等问题，为团队销售工作提供支持 ◦跟踪行业竞品动态，及时调整电销策略，保持团队在市场中的竞争力 4.风险管理与合规管控 ◦建立线上营销合规管理体系，确保团队销售过程符合国家相关法律法规与公司内部规范，避免合规风险 ◦定期开展合规培训与话术审核，规范销售行为，维护公司品牌形象与客户权益. 岗位任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限，3年以上电销相关工作经验，2年以上线上客服团队管理经验，行业不限 2.具备成熟的线上客服团队运营和管理思维，熟悉电销全流程运作，有从零搭建线上客服团队或带领团队经验者优先 ◦过往所带团队业绩表现突出，有明确的业绩增长案例可佐证 2.能力要求 ◦具备优秀的目标拆解与落地能力，能够将宏观目标转化为可执行的团队动作，强结果导向，抗压能力强 ◦具备出色的沟通表达能力与团队领导力，能够有效激励团队，激发成员潜力，提升团队凝聚力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 负责华东区域内餐饮板块销售管理工作的全面统筹；面向所辖区域的餐饮类客户（包括西餐店/中餐厅/西式快餐连锁/茶餐厅/甜品店/酒店/团餐/政企食堂/学校等）提供专业服务，提升客户体验，助力公司巩固行业优势地位； 2. 拓展销售渠道与客户资源，统筹区域经销商的管理与关系维护，确保销售指标达成； 3. 组织并实施对客户的全流程支持工作，涵盖销售辅导、技术培训、售前配合、售后响应及技术问题处理等环节； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售和服务过程中反馈的各类问题与诉求； 5. 注重团队建设，强化团队协作氛围，推动组织效能持续提升。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快消品行业的销售管理从业背景； 3. 具备出色的沟通表达能力与人际影响力； 4. 能够精准识别客户需求，制定有效的销售推进方案； 5. 对销售工作富有热情，具备较强的学习能力，能快速掌握新产品与新技能； 6. 熟知餐饮客户采购运作流程，具备西餐食材销售经验及现有客户资源者优先考虑。

工作地点：上海江桥，杭州星桥（视自己路程投递简历） 喜欢销售，喜欢与人沟通；（----你是销售精英） 喜欢户外，热衷助人为乐；（----你能走遍大江南北） 谈吐潇洒，挥手春风化雨。（----你成培训师，收获人生价值） PS：请仔细阅读下方文字，希望对你的职业生涯有所帮助。 工作内容： 通过公司的电话、微信、QQ、邮件等工具形式与客户进行交流，与客户达成一致，约客户进行面对面交流，并与客户签署合同，维护好现有的客户资源及开发更多的客户资源。 职位要求： 熟练使用office办公软件，大专及本科以上学历，适应出差，曾有过教育培训及户外活动销售工作者优先，喜欢敢于挑战自己，不甘平凡，热爱户外这份工作，像我们口号一样：创造下一个奇迹。 其它要求： 体貌端正，形象阳光健康，身体强健；热爱团建培训事业，正直自信，富有激情，沟通能力强。 时间、福利、及待遇： 工作时间：早9：00至晚18：00常日制班，中午用餐休息12:00-13:00。 享固定双休日及法定节假日及每年20天左右带薪年假。 员工关怀制度： 生日、结婚、生育礼金，年度免费健康体检。丰富的企业文化活动，各类户外培训学习开展，年度旅游活动，为员工提供有活力的工作氛围。 广阔晋升空间： （晋升机会无年资限制，实行自动公平晋升）晋升销售精英--管理精英--城市经理--区域合伙人。

薪资8-12K，朝九晚五，五险一金 1. 拟定销售目标与执行方案，监督实施过程并跟踪目标完成进度； 2. 建立并持续优化销售流程、沟通话术及客户管理标准，提高团队转化能力； 3. 管理客户资源，对接重点客户，协调解决合作中的投诉与问题； 4. 组织团队培训、绩效评估、激励机制设计及日常人员指导； 5. 汇总分析销售数据，识别业绩偏差，制定针对性改进措施； 6. 联动市场、运营、客服等职能部门，保障销售任务顺利推进； 7. 执行上级交办的其他管理相关事务。

转正年薪20W+ 工作内容： 带领团队完成公司团队目标，新人培养帮扶， 主要业务如下： 1．受理中国电信产品与5G增值业务，帮用户办套餐、参与送手机等福利活动； 2．落地区域内5G推广活动，负责社区区域电信业务新开受理、摆点、沿街拜访，完成业务指标。 任职要求： 2年以上通信行业/地推工作经验，带过团队优先录取 1.20-40周岁，男女不限，门槛友好； 2．反应快、会表达，沟通交际能力强，自带亲和力； 3．有良好的团队意识

1.完成公司下发的老客户名单回访，进行保单解释、理赔办理、保单信息变更等，提高客户对公司的信任度； 2.及时为客户提供生日祝贺、续期保费缴费提醒； 3.及时回馈客户关于公司政策和新产品的相关信息； 4.根据客户当前情况进行理财分析，并为其提出合理建议，协助客户理财； 5，公司举办客户答谢会，积极邀约客户参加。 职位要求： 1.20-35周岁，会说普通话，大专及以上学历（如个人综合素质较高，学历要求可酌情放宽）； 2.乐观自信，诚信敬业，待人真诚热情，做事认真负责，心理状况良好； 3.执行力和学习能力优秀，且善于沟通表达者优先 福利待遇： 1.底薪+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等；业绩优秀者，收入上不封顶； 2.一经录用，即享受完善的福利待遇（意外、医疗、养老保险等）； 3.广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，能力出众者短期内即可晋升； 4.高效投保，E路畅通：根据个人情况，公司开通“国寿e家”电子展业系统高级用户权限，三分钟解决网上投保手续，享有及特别展业奖励等； 5.每年享有多次职级晋升培训学习机会。 工作时间： 周一至周五 8:30-11:30 14:00-16:00，周末双休，法定节假日休假，带薪年假

任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能理解杭州萧山本地方言； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 具备较强的市场反应能力及工作协调能力； 4. 有客户服务意识，能够耐心倾听并妥善解决客户问题； 5. 具备团队协作精神，善于调动团队积极性。 6. 年龄***左右，有加装电梯、客梯、货梯或销售相关经验者优先考虑。 7. 薪资面议

老意法3楼5楼扶梯口招聘：店长1名，主力销售2名店长要求：2年以上服装批发管理经验，能搞定3-5人团队，执行力强，不甩锅。能开单、能谈单，懂高客单价货品话术。懂色彩搭配、挂版陈列。懂进销存管理，对库存、回款数字敏感。客诉处理沉着冷静，能搞定难缠客户。性格外向大气，抗压性强，雷厉风行。目标感极强，不摸鱼。销售要求：会销售，有耐心，懂自媒体愿意拍短视频优先考虑，意法市场呆过最佳。所有岗位愿吃苦耐劳，愿和公司同进退，有责任心，有正能量，有服务意识，本公司有一定的升职空间，能力强者有机会成为合伙人！联系电话:（汤小姐）

MOMOSOLO因店铺发展需要，现面向社会公开招聘店长一名，诚邀有能力、有经验的行业精英加入，携手共创佳绩！ 一、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪10000元+销售额1%提成 2. 基础保障：缴纳社保，安心就业 3. 生活补贴：享受住房补贴、餐饮补贴，减轻生活压力 4. 发展空间：平台稳定，晋升机制完善，能力强者薪资可谈 二、任职资格 1. 具备女装行业门店管理工作经验，熟悉服装批发运营流程。 2. 形象气质出众，拥有良好的沟通表达与客户服务意识； 3. 擅长门店营销策划、团队管理、业绩目标达成，具备较强的经营思维； 4. 工作认真负责，积极主动，能统筹店铺各项日常事务。 三、应聘方式 有意者请致电联系，预约面试，合则约见！ 联系电话: 工作地址：九堡九意法女装城 2053 档

招聘要求： 城市合伙人（每个城市限2名） 医生，对前沿医疗技术熟悉，敏感度高。对新新事业充满憧憬。 风口不是随时都有的，也是强求不来的。 合适的时机做对的事。 2030年翻3倍的蓝海市场+世界领先的技术优势+超级ip赋能+成熟的系统+个人ip打造与陪跑 任职资格： 1.想要赚钱的，想要赚合法的钱的，想要赚持续的钱的。 2.我们给你的以下5点 极牛的商业模式 普通的商业模式无法裂变，利润都交给了淘某宝，京某东，携某程（携某程一季度的利润比所有酒店总和还多），美某团；要么就在请人吃饭，给别人送米的路上。天下的生意比以前更难做了，那如何解决，如何以小博大。 IP孵化 从0到1，从1到100系统打造合伙人，通过定位、内容体系、传播策略建立市场认知，形成自有自己ip资产。为你搭建设计知识体系，开发专栏课程，打造行业标杆人设。 线上陪跑 以轻量陪伴式服务替代传统重交付，通过定期线上会议、实操反馈、资源对接，协助客户在实战中解决问题、稳定成长。每周1次视频复盘+随时社群答疑，3个月手把手帮老板落地自媒体项目。 超级大IP赋能 借助超级成熟IP的流量、信任度及资源，通过联名、背书、内容合作等方式，快速提升个人ip或产品的市场影响力与转化效率。利用超强影响力影响身边的人。 一套美国制造，美国FDA备案，收录进美国PDR，UPS；的细胞护理保养年卡套餐。吸收率95%（秒杀淘汰同行）。具备抗炎（炎久必癌），助眠，代谢，营养，免疫力，抗衰产品。 企业家精英俱乐部：高尔夫，红酒，徒步，房车，露营，知名健康医疗专家沙龙。

公司扩大经营规模，现招募管理精英，大专及以上学历，25-50周岁，有管理经验者优先考虑，无管理经验者通过考核亦可上岗

岗位职责： 1. 承担销售相关事务，保障视频成品达到质量要求。 2. 按照内容规划完成视频的剪辑、色彩校正及音频处理等工作。 3. 协同团队成员，推动视频项目按时高质量交付。 4. 参与视频内容的创意构思，主动提出优化方案。 任职要求： 1. 热爱视频剪辑工作，具备较强的画面美感判断力。 2. 熟练使用主流剪辑工具，如Premiere、After Effects等软件。 3. 具备良好协作意识，能在快节奏环境中稳定高效作业。 4. 欢迎应届生或实习生加入，公司愿为新人提供成长支持。