岗位描述： 1、依据公司战略发展目标，制定业务拓展路径与营销策略，积极开发新客户资源，搜集并整理有效项目信息。 2、维护重点客户关系，持续拓展合作机会，推进项目流程，明确关键决策人及重要时间节点，提前识别并解决合作过程中的各类问题。 3、参与项目投标工作，协同完成标书编制、报价方案拟定及合同签署等相关事宜。 4、与内部相关部门保持密切协作，协调产品交付、安装实施、技术支撑及售后维护等环节的顺利推进。 5、快速响应并妥善处理客户反馈与投诉，提升客户满意度，构建稳定、长期、互信的区域合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，石油化工、市场营销、管理等相关专业优先考虑。 2、具备出色的沟通技巧，能与各层级人员顺畅交流，善于倾听客户诉求，准确把握客户需求与意图。 3、能适应高强度的销售工作节奏，在面对挑战与拒绝时保持积极心态，具有较强的抗压能力、执行力和自我驱动力，确保业绩目标达成。 4、具备良好的团队协作意识，能够与公司各职能部门高效配合，共同保障销售项目的顺利落地。

岗位职责： 1、通过多渠道开发新客户，发掘节能改造、空气净化等领域的项目合作机会； 2、精准把握客户需求，结合公司技术优势提供定制化解决方案，并有效传递价值促成签约； 3、独立主导从项目线索获取、技术对接、方案设计、商务洽谈、合同签署至回款的全流程； 4、与客户、设计院及合作伙伴保持长期稳定沟通，推动二次合作与推荐引荐； 5、跟踪市场变化与竞争格局，整理分析销售数据，为产品优化和市场决策提供依据； 6、具备无尘室工程或智能化工程项目销售经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备主动与人沟通交流的意愿和亲和力 2.有独立思考能力，善于提出问题并探寻答案 3.能自主设定目标并推进执行，目标导向明确，不畏陌生开拓，适应高强度工作节奏并乐于接受挑战 4.大专及以上学历，3年以上销售工作经验，具备直接面对客户的实战经验（有空气净化、节能改造、机电工程类项目经验者优先） 5.具备快速掌握专业技术内容的学习能力，拥有“技术型销售”的发展潜质 6.擅长建立信任关系，具备维护长期客户情感的能力 7.拥有工业类客户资源（如电子、医药、食品工厂）或大型公共建筑项目资源者优先 岗位福利： 1、底薪5000+业务提成+项目分红，综合年薪约20W 2、入职即缴纳五险，公司位于地铁1号线高沙站附近，出行便捷

岗位描述： 一、团队建设及管理： 1、结合公司业务发展需求，协同人力资源部门推进团队搭建工作； 2、组织实施部门员工的各类培训，包括新员工入职培训及日常业务能力提升培训； 3、负责团队成员的绩效考核与日常管理工作，定期反馈人员使用情况并提出优化建议； 4、指导销售业务开展，进行过程监督与结果把控，规范销售流程，确保各项工作按既定计划有序推进。 二、完成团队任务目标： 1、持续优化销售沟通策略，提升自身及团队成员的业务水平，深入掌握产品知识，并对下属进行有效传导，增强整体专业素养； 2、主持召开部门周会、例会，协助销售人员分析客户情况，指导谈判技巧与签约流程，推动团队业绩达成，提高整体转化率； 3、独立完成客户线索跟进、商务洽谈及合同签署，实现个人销售指标。 三、部门客户资料的整理与上报： 1、定期归集和核对客户信息，建立完整、准确的客户档案，并按时提交相关部门； 2、组织阶段性销售复盘，汇总销售数据，编制报表并及时向上级汇报； 3、落实上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，有企业服务或财税领域销售管理背景者优先考虑； 3、执行力突出，具有良好的指挥协调、决策判断及沟通能力； 4、善于辅导团队成员，富有进取心，具备较强的抗压能力和销售导向思维。 【工作时间】 夏令时9:00-18:00（午休12:00-13:30）；冬令时9:00-17:30（午休12:00-13:00）； 7.5小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常休息

目前公司已启动上市规划，团队规模持续扩张，职业发展前景广阔 薪酬福利： 1.起薪8000元（面试定薪）+个人业务提成9%-21%（单笔提成2442-7480元）+绩效奖金+开单奖励10-10000元+阶段性激励+团队提成（转正后月均收入可达30k-70k，具体面议） 2.缴纳五险一金，享受带薪年假、餐补待遇 工作内容： 1.负责区域内销售运营计划的制定、执行与过程追踪； 2.保障区域销售工作的高效运转，统筹合作方的管理、组织与协调； 3.带领团队开展现有客户维护及新客户拓展工作； 岗位要求： 1.具备30人及以上团队管理经验，拥有3-5年电话销售工作经验； 2.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 3.热爱销售岗位，具备挑战意识，抗压能力强

【岗位职责】 1、参与市场调研，及时收集并输出线下市场的热销产品动态； 2、参与公司战略新品的上市策略制定与风险预判，主导渠道端新品推广落地及业绩目标实现； 3、收集并传递市场一线反馈，协同推动产品包装、配方等方面的优化升级； 4、开发拓展线下经销网络、宠物医疗机构、KA连锁门店及私域渠道，保障销售指标顺利完成； 5、持续赋能各线下渠道伙伴，提升都乐时品牌在渠道中的优先级，打造标杆渠道并推动规模化复制； 6、跟踪评估渠道发展状况与运营质量，及时清理不达标渠道，确保渠道体系对品牌增长形成有效支撑； 7、监督经销商跨区域窜货行为，管控价格秩序，维护渠道合规运营环境； 8、汇总整理经销商及终端销售中存在的问题，并及时向上反馈协调解决； 9、完成上级安排的其他相关工作任务 【岗位要求】 1、具备3年以上经销商开拓与管理经验，能适应短期出差安排； 2、有宠物食品或用品领域合作背景，熟悉终端门店建设与运营管理，具备快消品行业合作经历； 3、具备营销意识，拥有较强的商务谈判能力和目标驱动力，善于构建和维护合作关系 【福利待遇】 1、高底薪+多项补贴+高比例提成激励； 2、入职即缴纳五险一金+享受法定带薪休假； 3、处于高速发展阶段的企业平台，提供更广阔、稳健的职业上升通道； 4、每年两次调薪调级机会，更大空间释放个人价值与收入潜力； 5、超具吸引力的员工内购福利，为自家毛孩子备足高品质口粮与零食； 6、节日礼品福利丰富多样，数量不限

所属部门：销售部汇报对象：销售总监 一、岗位工作描述 1.客户开发与维护 ○负责智慧医院相关项目（排队叫号系统、病房呼叫系统等）的销售工作，重点对接医院信息科、门诊办及系统集成商等客户。 ○通过行业资源、招投标信息挖掘、商务关系拓展等方式获取项目机会，独立完成从线索跟进到合同签订的全流程。 ○维护现有客户及合作伙伴（如总包方、集成商）关系，建立长期合作机制。 2.招投标管理 ○主导或协助完成项目招投标工作，包括标书撰写、报价策略制定、技术方案协同（与产品/技术部门配合）及投标答辩。 ○跟踪区域市场招投标信息，分析竞争对手动态，制定差异化竞争策略。 3.商务谈判与回款 ○负责合同条款谈判、签订及回款跟进，确保项目利润目标和现金流健康。 ○协调内外部资源解决项目实施过程中的商务问题。 4.市场洞察与协作 ○收集并反馈客户需求、行业趋势，协助优化产品及解决方案。 ○配合市场部门参与行业展会、客户推介会等活动，提升品牌影响力。 二、任职要求 1.基本条件 ○本科及以上学历，市场营销、医疗信息化、计算机或相关专业优先。 ○3-5年医疗信息化行业（如智慧医院、HIS系统、医疗物联网等）销售经验，熟悉招投标流程及政府/医院采购规则。 ○具备成熟的医院（信息科、门诊办）或系统集成商客户资源者优先。 2.核心能力 ○具备较强的商务谈判能力、客户关系管理能力及抗压能力，能适应高频出差。 ○熟悉软硬件结合型产品的销售模式，能快速理解技术方案并与客户有效沟通。 ○对医疗信息化政策（如电子病历评级、智慧医院建设标准等）有一定了解。 3.加分项 ○有成功主导过知名医院医疗信息化项目案例者优先。 ○具备总包方、设计院等产业链资源者优先。 三、薪资福利 ●薪资结构：底薪+提成（具体面议，行业竞争力薪酬）。 ●福利：五险一金、项目奖金、补充医疗保险等、差旅补贴、职业发展培训。 四、工作地 重要：可接受在外省开展工作，前期要在杭州工作半年到一年，以便了解产品、公司等。

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师7人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理1个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16:00

任职要求: 招地推以及团队合伙人，做过直销保险房产微商开过公司创业过做过销售类[接受小白，宝妈，上班族，个体户老板，优秀BD团队长] 优先有做过人事人事助理地推销售创业者微商团队长直销保险美业很缺钱特别想赚钱，负债累累赚钱欲望强的优先考虑! 工作内容: ​负责外出陌拜客户，推广产品、达成销售目标；​ 1.到各大商场、街边店,超市、小区向商户老板群众介绍我们的产品，办理成功一户提成100-1000之间日结! 岗位要求: 1.有绝对的执行力(嘴强王者勿扰)、有责任心。 2.有一定的基础线下陌拜和面对面的沟通能力。 3.有地推或团队管理者(优先) 4.有从0-1、1-100的城市团队扩展和管理能力。 该岗位不是坐班性质、无需打卡时间自由(全凭自我约束力和执行力)佣金公司现结100-1000-单、有团队者还可享更高待遇， 日入千元很简单、月入万元很轻松、猛干三个月以后月入十万不是梦! 有能力有团队的老板有赚钱欲望的人群最适合。有团队的甩过来

工作职责:（20%管理+80%销售） 一、保障团队目标与个人业绩完成 1、通过企微系统与私域用户保持互动，推动复购与留存，在实现个人业绩的同时为团队树立标杆 2、通过业务指导及人员管理措施，监督并促进团队整体目标的顺利达成 二、私域业务落地与优化 1、带领团队执行标准化销售流程（涵盖新老用户），并定期复盘迭代，持续提升人效表现 2、协同推进内容运营、系统功能及商品组合策略，提高私域用户价值与粉丝转化效率，助力部门业绩达成 三、团队管理与跨组协作 1、负责私域小组日常运作（包括考勤、任务分配与执行跟进、关键问题解答），定期开展组内会议与培训，提升成员执行力与专业能力 2、对接部门内外同事，协同处理活动规则、产品信息、物流相关等事项 岗位要求: 1、******，本科及以上学历（市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先） 2、3年以上销售或私域运营经验，具备至少1年团队管理经验，曾带领5人以上销售小组（有电商、教育、快消品等行业私域实战经验者优先） 3、熟练掌握企微、小程序等私域工具，理解私域流量转化的核心链路 4、性格积极乐于沟通，做事细致认真，责任心强，具备创新意识，能承受一定工作压力，拥有基础数据分析能力

职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定⾼质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（⼆⼿/回收/租赁/维修等），实施与⽣态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

招聘：绿化施工员 薪资：10-15k 职位详情： 1、园林、园艺、农林等相关专业，二年以上的园林现场绿化施工管理工作经验。 2、懂得绿化苗木知识，了解绿化施工规范，能进行绿化工程施工管理。 3、能看懂景观施工图纸。 4、待遇面谈

老员工有事回家，招挡车工4名，福利待遇好，做到下个月7号放假，有想法的联系

杭州市西湖区招钢架旋转楼梯配合小工，能上高，会磨光机切割，有力气

看清楚再联系！谢谢！明天杭州市西湖区找木工师傅三名，要求会做各种异形柜子，各种造型，能独立完成，我这里都是一人一班，要求会看图纸，只会封石膏板的师傅不要，做半个月左右，，400元/天，，年龄不要超过40岁，室外做门头造型，封板！看清楚再联系！！！电话比较忙可直接加微信！一星期后可预支生活费。工地结束，人走帐清！

杭州市招绿化种植

招聘销售经理主要小程序推广：前期的推广工作是主要中餐餐饮店为主，推广来单配料，前期主推兰州牛肉面的专用调味料，零底薪：每成交一单有100元奖金，前面的做100个店底薪5000元加提成，做到200家店底薪8000元突破300家店底薪10000元。

能独立完成工作任务形象气质好沟通能力强要求有C1驾照能适应出差

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品和服务方案 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

1.负责工业客户节能系统的推广 2.负责公司节能空压机产品的市场推广 3.工业客户气动设备节能改造技术的推广。 4.需有驾照，会开车，00后优先， 5.有工业产品市场销售经验优先。

公司业务拓展

钱塘六楼女装 高薪招聘 店长2名 销售10名 微胖模特2 商路花开单5名 财务1名 库管2名 号运营1名 要求工作能力强 有责任心 上进心 性格好 有团队精神 店里好相处 花瓶勿扰 有能力工资绝不亏待 电话：

主要职责: 负责生鲜产品（包括但不限于水果/水产/肉类等）在线下及自有平台渠道的销售推进工作； -依据公司整体销售方向，制定渠道销售方案，并落实执行与目标达成； -拓展并维护私域客户群体，提升客户满意度与长期合作关系； -参与销售数据整理分析，协助优化销售策略，提出可行改进方案并推动实施； -根据公司产品布局、定价机制及市场方针，独立完成客户平台入驻、询价响应、报价拟定、合同条款沟通及签约流程； 职位要求: -大专及以上学历，具备高净值客户销售经历者优先，具有较强的市场洞察力与渠道开发能力； -拥有可转化私域客户资源者优先（如商会、球会、高端餐饮、高端社区等渠道）； -具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神，善于理解客户需求并有效解决实际问题。

年龄25--60岁；学历不限，有销售行业经验，或茶叶和团队销售管理经验优先，需具备创业激情和长期投入意愿。 创业性质薪资面谈！

岗位职责： 1.依据区域整体指标规划，制定年度、季度及月度销售目标与营销策略，推进目标有效落地； 2.监督并跟进品牌运营管理制度在各直营店及加盟店的执行情况，评估实施效果，定期复盘优化； 3.统筹管理线下门店运营，提升门店整体运作效率与经营水平； 4.聚焦店铺业绩增长、团队建设、商品管理及会员运营等核心工作。 任职要求： 1.具备8年以上品牌零售女装行业的管理及销售经验，熟知线下零售门店运营模式； 2.具有出色的销售推动力，目标导向明确，责任心强，擅长激发团队协作与凝聚力； 3.近3年有成功主导3家千万级门店运营，并具备组建及培养高绩效销售团队的经验者优先； 4.能够适应出差安排。

招聘：市场部经理 薪资：3000-5000元 主管公司运营策划，工作主动，认真，必须有责任心。

品牌：伯希和（户外品牌） 招聘岗位：店员 工作地点：金沙天街 工作时间：排班 薪资待遇：基本薪资（底薪+补贴+绩效）+提成（3%-5%）+五险 店长综合税前6k-11k 招聘要求： 1.年龄：25-40岁 2.对户外运动感兴趣，有1年以上服装销售经验 3.有运动及户外服装零售经验优先录取。 4.形象气质佳，思维敏捷、应变能力强、执行力强，对待工作积极热情，有一定抗压能力。 联系电话：

生态销售经理 岗位职责： 1.负责公司数据库产品在负责区域或行业内业绩的落地，对产品业绩负责; 2.负责ISV合作伙伴、生态伙伴的开拓，建立合作模式、推进商务合作; 3.负责整合区域行业生态资源，包含上下游厂商、ISV、合作伙伴，牵头制定客户化的解决方案，确保销售目标的实现； 4.负责产品在区域的市场洞察和分析，发掘、培育线索和机会点，与区域销售、支持岗位共同推动产品在用户端销售工作； 5.组织数据库产品在负责区域或行业内的营销活动，提升产品品牌形象。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，软件工程类、计算机类等相关专业； 2. 具备1-3年国产IT软件、基础软件的销售或者生态等相关行业经验优先； 3. 对数据技术行业充满兴趣，决心长期扎根发展； 4. 沟通力强，结果导向，自驱力较强，能够持续的自我学习和成长。

1.熟悉高价值针剂类药品在三终端诊所渠道的推广、销售及动销全流程运作 2.具备快速搭建三终端推广团队的能力，能系统培训业务与产品知识，有效提升团队积极性 3.省区经理需承担授课职责，面向医生开展首堂课（涵盖产品学术内容与临床用药思维） 4.按要求达成团队组建目标、客户开发指标及整体销售业绩

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手， 该岗位入职半年后平均月收入稳定在3-5w，业绩优秀者可达8-10w/月。 阿里园区办公，环境舒适，互联网行业氛围浓厚，发展机遇广阔， 诚邀各领域优秀人才交流加入！管理岗同步开放招募！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，促成合作； 3、持续维护客户关系，打造长期稳定的协作伙伴关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 3、踏实肯干，目标感强，有进取心和成长意愿； 4、性格积极乐观，富有责任感，具备良好的职业态度。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金 团队管理模式，配备系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明 享每年5天以上带薪年假，非休假时间也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业商家，产品主要面向年轻消费人群 商品客单价区间：10W-200W不等 成交周期：新员工首月即可实现开单！ 销售形式：以电话销售为主，结合面访推进 客户资源：公司提供（含客户池+SEO引流），同时支持个人自主拓客

功能食品原料销售代表/经理岗位职责与任职要求 岗位职责： 1.市场开发与销售管理：负责指定区域功能食品原料（如益生菌、植物提取物、功能性多糖、肽类、维生素矿物质、新食品原料等）的市场开发、销售目标达成及现有客户的维护与管理。 2.渠道建设与维护：积极开拓并维护有效的销售渠道，包括但不限于参加展会（如FIC、Hi&FiAsia、FIA等）、行业技术研讨会、客户拜访等，提升公司品牌及产品在目标市场的影响力。 3.客户关系管理：系统性地进行客户管理，制定合理的拜访计划，深入了解客户（包括保健品、特膳食品、普通食品等生产企业）的需求、研发动态及项目进展，提供专业的原料解决方案。 4.市场信息搜集与分析：主动搜集、反馈市场趋势、竞争对手动态、新产品信息及行业政策法规变化，为公司产品策略和市场决策提供有力支持。 5.技术营销支持：协同公司技术支持团队，为客户提供专业的产品应用技术指导、法规咨询等服务，解决客户在产品开发中遇到的技术难题，推动项目成功落地。 任职要求： 1.教育背景：食品科学、营养学、生物工程、药学、市场营销等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验： ·3年以上销售工作经验，具有功能食品、保健品、特医食品等领域的原料销售经验者优先。 ·熟悉食品工业领域，对功能食品行业发展趋势、主要厂商及原料应用有深入了解。 3.专业能力： ·市场能力：具备出色的市场开拓和客户维护能力，有成功的市场开发案例者尤佳。 ·沟通能力：语言表达清晰，具备优秀的沟通、谈判和协调能力，能够与技术、市场等部门高效协作。 ·洞察力：对市场有良好的洞察力，能敏锐捕捉市场机会。 4.个人素质： ·责任心强，积极主动，具备良好的团队协作精神和极强的执行力。 ·目标导向，拥有强烈的成就欲望和进取心，能承受一定的工作压力。 5.其他要求：能够适应经常性出差，勤奋敬业，吃苦耐劳。