1、能够统筹安排生产一线机电设备的日常维护、检修及大修工作； 2、负责组织各班组设备的定期保养、检查及任务分配，合理调配人员，并开展培训与绩效考核； 3、制定机电设备年度大修计划及月度工作安排，确保计划有效执行； 4、完善设备操作规程，参与设备及配件采购评估，建立并管理设备技术档案； 5、熟悉水电及机电设备维修相关知识，具备扎实的机电维修理论基础和实操技能； 6、落实维修团队的安全生产管理，实施安全作业指导与监督，开展员工安全教育培训。 任职条件： 1、具备厂区水电机修管理工作经历； 2、有团队管理经验，掌握水电维修专业技术； 3、累计相关领域工作经验满5年及以上； 4、精通机械维护、制冷系统、电气自动化等领域的管理知识； 5、具备出色的领导才能，以及计划决策与执行推进能力； 6、观察细致，反应敏捷，具有良好的组织协调与应变处理能力； 7、沟通能力强，善于人际互动，性格稳重，既能灵活应对又能坚守原则； 8、富有团队协作意识，责任心强，能承受较高工作压力； 9、品行端正，道德素质高，作风严谨公正。

岗位职责： 1、统筹喷涂车间的生产布局与日常运营，保障各环节有序衔接、高效运转。 2、持续改进喷涂工艺流程，提高产品良率与作业效率，控制耗材使用，节约制造成本。 3、监督现场生产运行，落实安全操作规程，快速响应并解决工艺异常与技术故障。 4、组织实施喷涂设备的点检、维保工作，制定维护方案并跟进执行，提升设备稳定性。 5、加强与其他部门协作联动，推动生产计划按期完成，消除影响进度的关键障碍。 任职要求： 1、精通喷涂技术原理及实际应用，能独立分析和处理各类现场工艺问题。 2、拥有5年以上喷涂车间管理背景，熟练掌握喷涂设备的操作与维护要点。 3、具备出色的团队领导力，善于指导员工成长，激发团队工作积极性与效能。 4、具备较强的跨部门沟通能力，能够有效组织资源，确保生产任务顺利完成。 5、重视安全生产管理，责任心强，执行力高，可制定并推行有效的安全管理制度。

1、做过服装厂的生产管理

负责车间生产有序开展，具备技术管理能力，熟练掌握编程技能，熟悉工艺流程，沟通协调能力突出

招聘职位：中国工厂技术厂长 工作地点：江门 汇报对象：副总经理 管理范围：技术团队、小批量试产车间、工艺资料组等，人员规模约40人 ________________________________________ 岗位职责： 1.新产品导入与试产管理 o负责新产品结构可行性评估、工艺路线规划及小批量试产方案制定，保障试产流程高效、标准化且具备复制性； o牵头开展试产总结分析，不断改进产品设计与制造工艺，为越南基地规模化生产提供可靠技术支撑。 2.技术资料体系建设 o建立并持续优化BOM清单、工艺卡、作业指导书、检验规范等核心工艺文件体系； o担任集团内中越两地工厂的技术对接枢纽，确保技术文档版本同步、标准统一、现场可执行。 3.小批量生产管理 o管控中国厂区约30人的小批量生产线，科学排程，监督质量控制与现场运作执行； o指导员工严格执行标准化作业流程，持续提升生产效率、产品良率及交付准时率。 4.中越技术协同与支持 o支持越南工厂量产启动工作，涵盖工艺移交、操作培训及突发技术问题处理； o汇总越南端实际运行反馈，联动国内研发、采购、品质等部门快速响应并闭环解决。 5.物料技术支持与检验协同 o参与关键原材料和零部件的选型评估，配合供应商进行技术沟通与确认； o协同采购与品管部门完成来料检验规程制定及验收标准核定。 6.团队建设与部门管理 o统筹技术、生产、品质类人员的日常管理与梯队培养； o制定绩效考核机制与管理制度，打造专业专注、执行有力的技术团队文化。 ________________________________________ 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计、电子、自动化或相关专业背景； 2.5年以上LED照明行业从业经历，精通灯带/车灯类产品结构、防水方案、制程工艺及品控要点； 3.掌握小批量试产全流程及新产品导入（NPI）机制，具备扎实的工程文档输出与落地实施能力； 4.具备一定生产管理基础，能有效组织小型产线的计划安排、人员调度与品质协调； 5.沟通协作能力强，能够推动中越工厂间在技术和供应链层面的顺畅对接； 6.工作积极主动，责任心强，具备出色的执行力和技术推进能力。

1、负责净水机生产线的管理，按时保质保量完成生产/出货目标计划； 2、依据生产计划及其交货期实施生产计划，合理分配生产任务，保证本车间生产通畅； 3、负责本车间人员、设备的组织、调度、指挥，对生产过程中出现的问题及时协调相关部门解决，对协调不了的问题及重大问题要及时上报； 4.审核车间生产各类相关报表，保证准确有效并及时上交； 5.负责合理安排加班时间，改善生产制造方法，提高生产效率，制订生产作业标准； 6.负责生产现场6S管理，负责生产设备、工具、物料的管理； 7.负责本车间生产安全、劳动纪律、工艺执行的管理。 任职资格： 1、高中或以上学历，有3年以上水机类产品（净水机、果蔬机等）生产管理工作经验； 2、有良好的沟通协调能力，熟悉ERP系统； 3、擅长团队协作管理及6S现场管理； 4、接受过精益生产管理培训的优先考虑；

一、岗位职责： 1、负责仓库的规范化管理与流程优化，建立并推行科学高效的仓储管理体系。 2、组织实施产品出入库作业，落实仓库5S管理标准。 3、统筹仓库进销存数据的录入与维护，确保系统数据准确及时。 4、定期开展库存盘点，保证账实一致，分析盘点差异原因并提出改进方案。 5、深入业务现场开展调研，识别管理短板与优化空间，向管理层提交可落地的改进建议。 6、落实仓库安全防护措施，做好防火防盗工作，保持库区环境整洁、通风良好，避免物资损坏变质。 二、任职要求： 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，具有一年以上管理岗位经验，两年以上仓储领域工作经验； 2、熟练使用办公软件、金蝶系统、ERP系统，了解供应链运作流程； 3、具备区域布局规划、数据分析以及跨部门沟通协调能力； 4、有在东南亚国家常驻工作经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、缴纳当地社保； 2、公司提供食宿； 3、提供往返差旅费用报销，公司协助办理工作签证

1、5年以上工作经验 2、精通自动线、手喷，动手能力强，懂管理 3、能及时处理异常，降本增效 4、执行力强，有主见，做事踏实，有责任心

1、搭建并优化面辅料供应商的开发、筛选、评估及管理体系 2、跟踪市场流行趋势与新型面料动态，制定年度面辅料规划方案 3、联动采购、设计、品质等相关部门，共同识别并管控面辅料相关风险 4、管控采购成本，健全比价与成本分析机制 5、监督面料开发与生产执行进度，有效防范开发及生产环节的风险 6、配合推进库存面料的合理利用与消耗 要求： 1、本科及以上学历，主修市场营销、纺织工程、采购管理等相关专业 2、具备5年以上服装行业采购工作经验，熟悉面料生产工艺及原料特性，能有效控制面料质量 3、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧、创新思维及较强的抗压能力 4、熟知各类面料市场资源，掌握具备研发实力的面辅料合作厂商，具有较强的品质把控与风险防控意识 5、拥有品牌服装或快反模式下的面辅料研发与采购实操经验，具备良好的审美判断力与市场洞察力

有线束行业从业经验，熟悉QC作业手法，能独立带团队

东莞市招指挥/司索工、塔吊司机

1.#东莞石碣项目 电工大工42/小时 电工大工45/小时（夜班） 包吃包住，需要接受10天左右夜班，工期到月底，每周可预支，离职核对还工时结清 —— 3.#东莞松山湖项目（大量招人） 电工大工38/小时 钳工大工35/小时 包吃包住，男女都要，锂电设备，工期两个月，每周可预支，，通过率高！ —— 4.#深圳宝安项目 电工小工23/小时 钳工小工22/小时 包住，吃3元/餐，烤箱设备，出勤需满8小时有工时，每周可预支， —— 5.#东莞寮步项目 电工大工:45/小时 不包吃住，非标自动化 ，模内贴标，每周可预支，离职核对好工时 —— 6.#东莞东城鸿宝 电工大工38/小时 包吃包住，锂电设备，工期一个月，每周可预支，离职核对好工时 —— 7.#东莞松山湖项目 电工大工42/小时 包住不包吃，锂电设备，工期一个月，每周可预支，离职核对好工时 —— 8.#深圳观澜项目 电工大工42/小时 调试电工43/小时 包住不包吃，3C设备，45岁以下，工期1-2个月每周可预支， —— 9.#肇庆项目 电工中工33元/小时 钳工中工31元/小时 电工小工23元/小时 包住吃补400/月，长白班，锂电设备，工期两个月 —— 10.#东莞茶山项目 电工大工42/小时 电工中工31/小时 包住不包吃，可留年，工期2个月左右，水电10元/天，吃饭8-10/餐！每周可预支， —— 11.#苏州虎丘项目（电话面试） 电工大工43/小时 电工中工38/小时 包吃包住，工期年底，需要明天后天上班的，大量上人，通过率高！ —— 12.#东莞大朗项目（通过率高） 电工大工:41元/小时 电工中工:32元/小时 钳工大工:36元/小时 钳工中工:31元/小时 包住不包吃，40岁以内，做新能源检测设备，工期一个月左右 —— （电工，焊工，高空，登高，PLC培训、考证、技术培训、复审、换证）证件三年一审，提前1-2

广东东莞厚街ALC隔墙板，跨年活还能做4万多平，板面整齐，需要加3组安装工人，不挂网不上料，按进度款80%发，东莞附近有意联系：林工:微信同号，

东莞市招泥瓦工、出租房贴砖（卫生间厨房，地面沙漿找平，防水，貼地板砖400乘400，墻面400乘800）

招挑撞员工一名，电话

土建施工员，有过整体项目经验，业务能力过硬，独立完成过新建整体项目，房建，装修，会看图，成本测算，成本把控，清单，洽商，猎犬，对审计，需要长期，踏实稳定 岗位职责： 1、负责房建项目的施工管理，统筹协调项目方案的制定与实施； 2、指导和监督现场施工工艺与标准执行，确保工程质量符合设计和规范要求； 3、参与项目施工图纸会审、各种交底及相关技术问题的处理与优化； 4、协助项目团队完成施工过程中的技术资料整理与归档。 任职要求： 1、熟悉房建工程相关规范及施工流程，具备扎实的技术理论基础； 2、具备较强的现场技术指导与问题解决能力，能够独立处理施工中的技术难题； 3、具备良好的沟通协调能力，能与设计、施工、监理等多方高效协作； 4、具备相关房建项目管理经验，有责任心，能适应施工现场工作环境。

岗位职责： 1. 专业知识认知 熟悉所负责施工领域的施工工艺、技术规范、质量标准，掌握施工图纸识读、材料检验的核心要点，了解相关机械设备的基本性能与操作规范。 2. 安全管理认知 具备“安全第一”的核心意识，清晰认知施工现场危险源辨识、安全防护措施、应急处理流程的要求，熟知《建设工程安全生产管理条例》等相关法规，明确自身在施工安全管控中的岗位职责。 3. 质量管控认知 树立“过程管控决定最终质量”的理念，理解施工各环节的质量控制点与验收标准，能够识别常见质量通病并掌握预防及整改方法，清楚质量不合格对工程整体的影响及返工成本风险。 4. 进度把控认知 具备施工进度计划的解读与执行意识，理解工序衔接逻辑、工期节点要求，能预判施工过程中可能影响进度的因素（如材料供应、天气、人员调配），并认知到进度延误对项目成本、交付周期的连锁影响。 5. 成本与资源认知 有施工成本控制的基础认知，了解材料损耗、人工效率、机械台班等对项目成本的影响，能在施工过程中合理管控资源使用，避免浪费，同时清楚现场签证、变更洽商的办理流程与意义。 6. 沟通协调认知 明确施工员是项目部、班组、监理、建设单位等多方沟通的枢纽，认知到高效沟通对解决施工问题、推进工程进度的重要性，能准确传递技术要求与管理指令，及时反馈现场实际情况。 7. 法规与责任认知 熟知建筑行业相关的法律法规、行业标准及企业管理制度，清楚自身在工程质量、安全、进度等方面的法律责任与职业责任，树立合规施工、诚信履职的职业观念。

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

现场施工管理

1.负责推进仓库标准文件、流程及规范的落地实施，监督团队执行，并开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责落实仓库在库存接收、发放及存储环节的管理工作； 3.核查并上报仓库异常事项，按时提报各类所需数据报表； 4.督导现场管理执行情况，推动6S管理实施及目视化管理的落实； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他工作任务。

生产跟单文员：大专或以上学历，1-2年以上生产跟单、订单管理或者相关领域工作经验，熟悉订单处理流程，能够准确跟踪订单进度，确保按时交付，具备良好的文档管理能力，能够准确记录和整理订单相关文件，具备良好的沟通能力，确保信息传递准确无误，责任心强，工作细致、耐心，具备良好的时间管理能力，团队合作精神良好，熟练使用各种办公软件，有表面处理企业工作经验优先。

一、岗位职责： 1.负责纸板套模的研发与制作生产。 2.依据公司制定的生产计划与目标，统筹安排班组日常作业，保障生产任务按时保质完成。 3.监控并巡查生产线运作情况，快速响应并处理生产过程中的异常问题，确保产线平稳运行。 4.对班组人员进行现场指导与培训，提升团队操作技能与整体工作效率。 5.执行并落实上级交办的各项工作任务。 二、任职条件： 1.年龄要求：25-45岁；学历要求：高中及以上； 2.有参与过开发类工作经历者优先考虑； 3.实操能力突出，能适应一线工作环境，具备吃苦耐劳精神； 4.具备良好的组织管理、沟通协调及现场问题应对能力。 三、福利待遇： 1.提供食宿，按规定缴纳社会保险； 2.发放传统节日慰问礼品，定期举办员工生日会并赠送生日礼物。

岗位职责： 1、负责蓝牙耳机及音响产品生产现场的统筹与管控，保障生产计划按时达成； 2、跟踪生产各环节运行情况，及时识别并处理制程中的异常问题； 3、指导产线员工规范作业，持续提升团队操作技能与工作效率； 4、确保生产设备稳定运转，参与设备日常保养及优化改进工作； 5、收集整理生产相关数据，评估生产效能，并提出可行性优化方案。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、了解生产线运作模式，具有实际生产现场管理经历； 3、具备清晰的表达能力，能准确传递生产指令与标准； 4、面对突发问题能快速响应，具备较强的应急处理能力； 5、熟悉电子制造领域基本流程，可接受倒班工作安排。

1.配合设计部与开发技术部完成辅料的统筹规划； 2.依据季度目标，组织实施各款式的辅料采购工作； 3.确保辅料按时达标交付，跟进发放情况并分析各季度使用数据； 4.制订优化方案，持续创新调整，协同推进样衣制作进度。

1.全面负责公司生产运作的管理，协调处理生产部门与公司各部门之间的关系。 2.根据市场订单需求布局生产部各项资源，满足出货需求计划。 3.合理组织、协调各生产车间，按照生产计划的要求进行生产，保质、保量、准时地完成生产任务。 4.不断提高车间基层管理人员水平，满足公司日益发展的需要。 5.负责对生产部所有员工的考核、奖惩及职位升降，报公司批准后实施。 6.协助车间进行生产现场管理、安全管理、生产管理，成本管理、确保生产环境的安全与整洁。 7.负责生产部门的品质工作，参与品质改善，严格执行品质考核项目，提升产品品质。 任职要求： 1、大专以及以上学历。 2、具有5年以上生产管理相关工作经验，3年以上生产部经理职位以上工作经验。 3、熟悉生产运营管理，能够主持生产运作。

熟悉吹风机，暖风机，耳机等产品组装！会排线，有电子产品组装3年上工作经验

岗位职责： 1.设备管理：全面负责公司生产设备及动力设施（如电力系统、空压机、水气系统等）的运行与维护，保障设备安全、稳定、高效运转。 2.编制并落实设备维护保养计划（TPM），监督日常巡检、周期性检修及预防性维保工作的执行情况。 3.组织开展设备突发故障应急处理，进行根因分析并实施改善方案，有效缩短停机时间。 4.负责电工及设备维修团队的日常运作管理，包括任务指派、技术指导与绩效评估等工作。 5.组织开展专业技术培训，提升团队在电气安全、PLC控制、自动化设备维护等方面的综合能力。 6.安全管理：贯彻执行安全生产管理制度，监督电气作业规范操作（如高压作业、LOTO上锁挂牌程序），确保无安全事故发生。 7.牵头开展设备类安全隐患排查治理，制定专项应急预案并组织演练。 8.成本与改进：管控设备维修费用支出，优化备品备件库存结构，降低运维成本。 9.推进设备技术升级和节能降耗项目实施，持续提升设备运行效率。 10.协调工作：与生产部门保持紧密沟通，统筹设备维护安排与生产计划的合理衔接。 11.协同外部供应商完成设备的安装调试、验收交接及外协维修等相关工作。

初中，高中学历。 5天8小时制，加班算加班费。有年休假，婚假等。交社保，节假日有礼品。

招技术员生产主管各一名，地址东莞长安