
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务工作的统筹与管理,确保财务数据真实、准确、按时呈现,需具备房地产、建筑、制造及商业运营等相关行业经验;
2.建立并持续优化财务管理制度与流程,提升整体运作效率;
3.组织编制年度财务预算,并监督执行过程,及时分析偏差并提出改进措施;
4.负责企业现金流管理,涵盖成本核算、资金计划及调配工作;
5.协调公司与银行、税务等外部单位的对接,保持良好的合作关系。
任职要求:
1.具备较强的组织协调和团队管理能力,能有效推动团队完成各项财务目标;
2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力,能够妥善处理内外部事务对接;
3.工作认真负责,具备扎实的财务管理专业知识和职业操守;
4.熟悉常用财务系统及办公软件操作,可独立完成账务处理及各类报表编制。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算固定资产管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责
1.审核公司开发项目成本、收入及相关税费的核算与结转工作;
2.开展成本管控、费用支出管理,组织预算编制并监督执行情况;
3.主持财务部日常运作,指导项目会计进行账务处理;
4.对接银行、税务等外部单位,协调相关事务处理;
5.完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求
1.大专及以上学历,财会类相关专业,持有初级以上会计师职称;
2.三年以上房地产行业财务主管经历,五年以上房地产会计工作经验,曾独立完成至少一个项目全流程账务处理;
3.具备较强的独立作业能力及财务分析能力。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
全面主持财务部门的日常运营,统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务;
牵头制定并优化财务管理制度与业务流程,确保有效落实与执行;
组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度和年度财务报表;
主导公司整体资金运作,负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作;
协调并维护与银行、税务、工商等外部单位的关系,保障企业合法权益;
完成领导交办的其他综合性事务性工作。
任职资格:
财会类或相关专业本科及以上学历;
具备中级会计师职称者优先,持有注册会计师证书者优先;
8年以上财务领域从业经历,其中至少5年从事财务管理工作,具备集团化财务统筹经验;
熟悉国家金融法规、企业财务规范及信息化操作,精通财税相关法律法规;
具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力;沟通协调能力强,富有团队领导力;工作认真负责,职业操守良好;
熟练使用各类财务系统及常用办公软件。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责企业财务运作,保障财务报表的准确性与及时性,需具备房地产、建筑、制造及商业项目相关经验;
2.建立并持续优化财务工作流程,提升整体运营效率;
3.组织财务预算的编制与实施,跟踪分析执行偏差并提出改进措施;
4.统筹资金管理,涵盖成本核算、资金计划及调配安排;
5.协调公司与银行、税务等外部单位的合作关系,确保合规顺畅。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力,能推动团队高效完成工作任务;
2.拥有良好的沟通协调技巧,可妥善处理内外部事务对接;
3.工作严谨负责,具备扎实的财务管理专业知识和职业素养;
4.熟练操作各类财务系统及办公应用软件,胜任日常账务处理与报告输出。
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、主导重大投资项目及经营活动的风险评估工作,实施财务风险的指导、监控与管控;
2、参与公司整体经营战略规划,统筹领导财务、成本、融资、预算、会计核算及监督等相关职能,从财务、资本运作、风险防范及政策合规等维度提出前瞻性预警与应对策略;
3、全面掌握企业财务状况、经营绩效及资金流动情况,制定资金筹措与资本运作方案,开展财务报表分析,组织编制并监督执行经营预算;
4、组织编制和完善财务管理制度及相关操作细则,审核并提交公司财务报告与财务报表,检查与分析预算及财务计划的执行成效;
任职要求:
1、财会类、财务管理等相关专业背景;
2、具备五年及以上大中型企业财务管理工作经验者优先;
3、系统掌握财会理论知识和现代企业管理理念,熟知国家有关财务、税务、审计、金融等方面的法律法规与政策规定;
4、熟悉财务领域相关法规制度,以及投资管理、企业财务体系与业务流程;
6、具有房地产行业从业经历者优先录用。
行政经理大专及以上
招行政管理人员
1.学历与经验:大专及以上学历,1-3年行政相关工作经验,熟悉行政工作流程者优先。
2.持有C1驾驶证(有证不会开的不接受),有建筑项目行政经验者优先;
3.能力要求:具备较强的沟通协调能力与执行力,能高效处理多线程工作;熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)。
4.素质要求:工作细致严谨,有责任心,具备良好的服务意识,能适应快节奏办公环境。
工作内容:负责管理公司大小行政事务。接待访客等。
薪资待遇:面议
简历投递:请将个人简历(附近期照片)发送至邮箱:@qq.com,邮件主题注明“行政管理人员-姓名-联系电话”。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划
岗位职责:
1.负责企业人力资源的统筹与规划,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。
2.建立并优化人力资源管理制度,确保体系运行与公司发展战略相匹配。
3.策划并实施员工成长项目,推动团队能力持续提升。
4.协调处理员工事务,化解劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和协作意识,能高效推进各项任务落实。
2.拥有较强的统筹规划与协调能力,可妥善应对多元人际关系与复杂工作场景。
3.熟悉人力资源各模块运作,能结合企业实际灵活调整管理策略。
4.具备敏锐的问题洞察力,能够快速响应并有效解决工作中出现的各类问题。
财务经理
4000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析税务管理制造业金融财务BP体系搭建经验财务信息化经验
熟悉财务内账管理,外账操作,对金融知识了解
财务经理/主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
工作态度严谨,品行端正,能独立完成内外账务处理及纳税申报,具备混凝土行业相关经验者优先考虑。
繁育员配怀技术员养殖员
过年不回家补贴3000/人
每周发一次免费水果
每个月5天假(如果不休假可以兑换钱150一天)
每月大聚餐一次
每月举行生日会一次
厂区有小卖部 比外面便宜
冲栏有专门的冲栏工
接产有专门的接产员
找猪场工作加我
综合到手工资8000以上
招聘岗位:
产房饲养员 6000——1.2万
产房技术员8000——13000
配怀技术员 每个月平均1万以上
电话:()
工作地点:广西崇左
要求:猪场工作经验一年以上
物业保安
5000-6000元/月
保安包住包吃免费培训6-10人月结全职
招聘启事
因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘保安员(护管)
应聘者须具备以下条件:①、政治合格,品行良好,遵纪守法、无犯罪记录;②、身体健康、五官端正、无重大疾病、无纹身;③、年龄在18周岁至48周岁的中国公民、身高170米以上;④、初中文化程度以上,有保安员上岗证、有志保安工作的社会青年及退伍军人优先;⑤、执当地人民医院有效健康证或有效体检报告;无犯罪记录证明。⑥、工资待遇4200元-5300元;⑦、保安员55岁以下、工资待遇3300元。⑧、工作时间:每天12小时,每月休4天,法定节假日调休。一、招聘方法:统一招聘、统一培训、统一分配二、咨询电话:张经理:此招工长期有效。防城港,崇左碧桂园物业
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
CNC主管财务经理
招聘:
1.齿轮工艺工程师一名,上班地址台州。
2.财务经理一名,上班地址龙湾。
3.紧固件品质经理一名,上班地址乐清。
4.压力传感器技术一名,上班地址乐清。
5.压力传感器销售一名.,上班地址乐清。
6.机械pmc主管一名,上班地址台州。
7.齿轮技术工程师一名,上班地址台州。
8. 电机齿轮工程师一名,上班地址平阳。
9.数控车床技术一名,上班地址洞头。
10.液压制动器技术一名,上班地址瑞安。
11.紧固件销售一名,上班地址丽水。
12.摩托车碟刹技术一名,上班地址瑞安。
13.汽车门锁工程师一名,上班地址平阳。
14.球阀工程师一名,上班地址龙湾。
15.汽配品质主一名,上班地址仙岩工业区。
16.主机厂品质主管一名,上班地址滨海。
17.主机厂技术工程师一名,上班地址滨海。
18.物流主管一名,专业必须物流管理,上班地址滨海。
联系电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
财务会计专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常财务数据的登记与归档管理;
2.保证各项财务收支记录的准确性与时效性;
3.配合完成月度及年度结账相关工作;
4.跟踪并管理日常账务处理,涵盖现金流监控等内容;
5.办理税务申报及相关事务,确保符合税收法规要求。
任职要求:
1.具备较强的条理性和时间规划能力;
2.熟悉财务系统操作及常用Office办公工具;
3.工作认真负责,恪守职业操守;
4.具备良好的协调沟通意识与团队协作态度;
5.能够胜任高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力;
6.拥有地产领域财务工作经验者优先。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政费用分析诊断
一、岗位要求:
1、******,具备大专或以上学位
2、需有2年以上行政人事主管相关工作经历,具备对外联络经验,沟通协调能力突出,执行能力较强
3、有猪场行政后勤从业背景者优先考虑,熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件
二、岗位职责:
1、全面负责猪场行政与后勤事务及团队管理工作(包括物资采购、食宿安排、行政事务、环保管理、车辆调度等)
三、工作地点:
1、广西各地猪场
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验
岗位职责:
1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动企业规范化管理进程。
2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重点事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。
3、统筹人力资源的规划、配置与管理,优化人员结构,提升组织效能,合理控制人力成本,评估岗位薪酬体系的科学性,提出改进方案。
4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人事任免与岗位调配相关工作。
5、策划并落实企业文化建设及员工关怀活动,增强团队凝聚力与归属感。
6、负责公司行政文书及人事档案的归集、整理与日常管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理类相关专业,具备五年以上人力资源领域工作经验;
2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策;
3、具备良好的沟通协调能力、组织推动力、员工激励技巧以及问题分析与决策能力;
4、有零售行业或大型商超从业经历者优先录用。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、统筹公司各类行政事务,涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作;
2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程,提高工作效率及员工体验;
3、负责固定资产及设备的全周期管理,确保资产合理配置与定期保养;
4、协调公司内外部资源关系,妥善应对突发情况,保障运营平稳有序;
5、管控日常行政费用支出,拟定预算方案并落实成本节约举措,提升资源使用效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,须为全日制,行政管理或相近专业优先;
2、具备5年以上行政领域工作经验,有团队管理与多项目协调实践经验;
3、精通Office办公软件操作,能熟练进行数据整理分析及报告编制;
4、服务意识强,工作踏实负责,具备良好的沟通技巧、应变能力与抗压素质。
行政专员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的顺畅运作
2、处理公司内外部的接待工作,维护公司形象
3、执行办公物资采购、库存管理及成本控制
4、组织公司内部会议及活动,提升团队凝聚力
5、负责员工考勤记录与人事相关的基础工作。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧
2、熟练使用办公软件,有较强的文档处理能力
3、具有高度的责任心和保密意识能够处理突发事件,保持冷静应对
4、有相关工作经验2年以上。
具体薪资待遇面议,诚聘英才,待遇从优,工作地点在天等县返乡创业园内。
财务会计专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常财务数据的登记与归档管理;
2.保证各项财务收支记录的准确性与时效性;
3.配合完成月度及年度结账相关工作;
4.跟踪并管理日常账务流程,涵盖现金流监控等内容;
5.办理税务申报及相关事务,确保符合税收法规要求。
任职要求:
1.具备较强的条理性和时间规划能力;
2.熟悉财务系统操作及常用Office办公工具;
3.工作认真负责,恪守职业操守;
4.具备良好的协调沟通意识和团队协作态度;
5.能够胜任高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力;
6.拥有房地产行业从业背景者优先。
崇左扶绥县负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
人事专员,负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
建筑会计
3000-8000元/月
会计经验不限大专及以上收入账风控税务总账成本
岗位职责:
1、负责建筑工程项目的财务核算及账务管理工作,确保账目真实、完整;
2、编制项目相关的各类财务报表,开展成本核算与分析控制;
3、负责项目应收应付账款的管理,定期完成对账与清理工作;
4、参与项目财务流程的制定与优化,提高财务运作效率;
5、协助内外部审计工作,及时提供所需财务数据及相关说明。
任职要求:
1、具有会计、财务管理等相关专业学历,持有会计从业资格证书;
2、掌握国家财经法规及会计准则,熟悉建筑行业财务管理特点;
3、熟练操作财务软件及Office办公工具,具备较强的财务数据分析能力;
4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏;
5、有建筑施工类企业会计工作经验者,可优先录用。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上应收应付结算总账审计成本固定资产核算财务分析税务
岗位职责
1、严格执行国家有关财务的法律法规,依据集团总部财务管理战略规划,全面负责公司财务工作的统筹与管理;
2、牵头构建公司财务制度与流程体系,并推进其有效实施;
3、主持会计核算工作,编制财务报表,开展财务分析;
4、统筹公司年度及月度预算工作,监督运营及预算执行情况,撰写相关财务分析报告。
任职资格
1、大专及以上学历,会计、审计、税务、财务管理等相关专业背景,具备会计职称;
2、具有2年以上财务、会计等相关岗位工作经验,有财务主管经验者优先,具备制造业成本核算经验者更佳;
3、性别不限
栏目概述
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