
财务经理
5-7千/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制审计财务信息化经验
负责公司财务税务问题,并提供合理的财务规划。
同时一些简单的文件整理工作。
需要拥有会计证
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理风险控制
一、岗位职责1、依据公司战略规划,拟定年度财务计划、预算方案及资金运作策略,保障财务目标与业务发展目标协同一致。
2、研究宏观经济环境与行业动态,为管理层提供专业财务建议,助力资源高效配置。
3、全面主持财务管理工作,带领团队完成日常账务处理、会计核算及财务报表编制,确保数据真实准确,符合国家会计准则及相关制度要求。
4、定期向管理层、股东及监管部门报送财务分析报告,深入分析销售、毛利、库存、应收账款等核心经营数据,识别运营风险并提出优化建议,支撑管理决策。
5、主导资金统筹安排,强化现金流管控,保障企业运营资金需求,合理控制融资成本。
6、构建财务风险预警体系,持续跟踪关键指标(如资产负债率、资产周转率等),防范税务、合规及操作层面的风险隐患。
7、健全财务管理机制与流程(包括报销、资金审批、资产管理等),推动财务工作标准化建设;监督制度落地执行,推进财务信息化升级(如ERP系统改进、数据分析工具应用)。
8、负责财务团队的组织建设与人才培养,明确职责分工,提升专业素养,促进团队绩效目标实现。
二、任职要求
1、本科及以上学历,财会类相关专业,掌握扎实的财务、会计、税务知识,熟悉国家财经法规及行业监管政策。
2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;持有中级会计师或注册会计师(CPA)资格,拥有ACCA、CMA等国际认证者优先考虑。
3、有供应链、食品、水产、农产品、冷链物流、快消品等行业背景者优先录用。
4、具备出色的财务分析、预算管控与风险防范能力,能够独立应对复杂财务事务。
5、具有良好的团队领导力、跨部门沟通能力和抗压素质。
6、熟练操作Excel、WPS及主流财务管理系统软件。
经管专员/成本核算
1-2万/月
财务经理/主管1-3年本科损益分析
岗位职责:
1、负责BU层面损益分析及按SBU进行损益分解;
2、组织年度损益预测,编制销售、管理、研发费用预算、资本支出预算及NPI项目预算;
3、开展月度损益预估,并跟踪实际达成情况;
4、进行NPI产品成本与毛利率的预测评估;
5、统计各项目NPI相关费用及资本性支出数据;
6、按机型核算毛利并深入分析,识别异常点,推动责任单位落实改善;
7、执行月度费用审查及工费率测算,发现问题并督导相关部门优化;
8、计算BU经营核心绩效指标;
9、核查BOM材料用量准确性;
岗位要求:
1、认同公司价值观,能接受必要时的加班安排;
2、财务、会计、工业工程等相关专业,大专及以上学历;
3、具备大学英语四级或同等以上水平,熟练操作常用办公软件;
4、工作态度严谨,具备较强的沟通协作能力、学习能力及抗压能力
财务主管
8千-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科总账成本管理
工作要求:
1、全面负责相关公司的整体财务管理工作,具备独立编制合并报表的能力;
2、开展集团成本核算工作,准确归集材料、制造费用、人工成本等工厂核心成本项目,完成审核及账务处理;
3、根据税法规定及公司制度,审核员工费用报销单据,规范编制记账凭证,确保手续完整、数据精准、账务清晰、处理高效;
4、按时完成月度纳税申报及年度汇算清缴等税务事项,配合集团总部推进研发加计扣除审计、汇算清缴审计等相关工作;
5、负责项目应收账款统计,跟进应付账款及集团内部关联交易的对账与跟踪处理;
6、协同集团总部及相关公司完成统计填报、高新技术企业认定等财务支持工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业,年龄在25至40周岁之间;
2、具有五年以上制造业主办会计岗位经验,具备合并报表实操经历并持有中级会计职称者优先考虑;
3、具有一年以上的资金预算管理及银行授信对接工作经验;
4、有研发费用加计扣除核算经验,或参与过高新技术企业申报相关财务工作者优先;
5、熟悉会计核算全流程,工作细致严谨,逻辑清晰,具备较强的统筹协调与复盘分析能力,以及一定的财务数据解读能力;
6、品行端正,诚实守信,具备良好的沟通协作能力和抗压素质。
财务负责人(电商/互联网/新零售)
2.5-4.5万/月
财务经理5-10年本科互联网财务+CPA财务综合管理CPA电商生活服务互联网财务信息化经验
岗位职责:
1、统筹财务全盘:账务、税务、资金、成本费用、预算、报表、内控;
2、搭建“总部+课程+供应链+连锁门店”的财务核算与管控体系;
3、税务优化、资金规划、风险控制、经营分析;
4、支撑业务决策:投入产出、盈利分析等。
职位要求:
1. 统招本科及以上学历,5年以上全盘财务工作经验;
2. 具备电商、互联网、在线教育、宠物等行业经验优先;
3. 对数据敏感、懂税务和业务、优秀的风险管控意识;
4. 具备财务CPA或同等级别证书。
财务经理/主管
1.5-2.4万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师制造业IPO经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
一、岗位核心价值
全面负责财务体系落地、成本精细化管控与税务筹划管理,主导财务团队建设与日常运营,搭建高效业财协同机制,以专业财务能力支撑生产经营决策,成为公司财务合规、成本控制、跨部门协作的核心管理者。
二、岗位职责
1. 成本核算与精益管控:负责制造业全流程成本管理,包含BOM核对、工单核算、工时统计、在制品与产成品成本归集分摊;熟练运用品种法、分批法完成精准成本核算;定期出具成本分析报告,深度剖析料工费差异,推动生产损耗优化、工艺改善与降本增效落地。
2. 税务管理与税负筹划:定期开展增值税、企业所得税等全税种税负分析,对标行业水平识别风险与优化空间;结合制造业政策红利,落地研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等税收优惠;制定可执行税务筹划方案,统筹发票管理、申报节奏与经营模式适配,实现合法节税与风险可控。
3. 税务风险与合规管理:持续跟踪国家及地方财税政策变化,及时更新内部处理标准;配合税务稽查与专项检查,统筹资料准备与沟通解释;建立税务风险预警机制与台账,强化发票、成本列支、账务处理等关键环节管控,杜绝合规风险。
4. 财务统筹与内控建设:统筹全盘账务处理、月度结账、税务申报、固定资产管理等工作,确保财务数据真实准确、报表及时输出;参与制定与完善财务管理制度、内控流程,并监督执行,持续提升财务规范化水平。
5. 跨部门协同与业财融合:深度对接生产、采购、仓库、销售等业务部门,建立常态化沟通机制;同步ERP成本数据,保障产供销全链条数据一致;参与年度预算编制、成本预算跟踪与经营分析,为业务决策提供专业财务支持。
6. 团队管理与团队建设:负责财务团队日常管理、工作分配与流程优化;制定团队工作计划与考核标准,指导下属专业能力提升与职业发展;组织内部培训、经验复盘与技能共建,打造高效、稳定、执行力强的财务小组;营造积极协作的团队氛围,提升整体财务服务质量与响应效率。
7. 完成上级交办的其他财务管理工作。
三、任职要求
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;持有初级会计师证书(必备),中级会计师及以上优先。
2. 4年以上制造业财务工作经验,具备2年及以上财务团队管理与团队建设经验;拥有2年以上工厂成本核算实操经验,熟悉生产制造流程、ERP成本模块操作者优先;具备海外财务/会计相关工作或学习经历者优先。
3. 精通制造业成本核算逻辑与方法,熟练使用金蝶、用友等ERP系统;具备扎实的账务处理、税务申报、税负分析与涉外财务处理能力;能够独立输出多维度成本分析、经营分析报表,实现业财数据打通与应用。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力,能主动对接业务、理解生产逻辑、高效推动问题解决;具备良好的团队管理、团队搭建与人才培养能力,能带队伍、建流程、提效率。
5. 工作严谨负责、原则性强,具备极强的自我驱动力与主动改善意识,抗压能力、数据分析能力、逻辑思维与执行力突出。
钳工
招聘钳工辅助工,工作地点位于望亭马场浜路。
白班时间为8:30至20:00,工时10小时;夜班时间为20:00至次日8:30,工时10.5小时。每班含1小时吃饭时间,下午另有半小时休息。
白班薪资210元,夜班薪资250元,夜班额外补贴3元/小时。工作内容为打铆钉,简单轻松。
年龄要求18至45岁。
叉车工
招聘叉车工,工作时间7:00至19:30,实行两班倒,分为白班和夜班。薪资按小时计算,为26元/小时,白班工作11.5小时,薪资299元;夜班工作12小时,薪资312元/天。要求持有叉车证,能够操作立式叉车和高叉。
气保焊长期日结焊工证
东张地区招聘气保焊临时工,可长期工作。要求最少工作一个月,人走账清。上班时间为8:00-20:00,两班倒。工价为35-39元/小时,要求熟练工,会看图纸、独立拼装,必须持证。餐补为15元,满10小时另外补10元餐补。地址位于东张,利润1元,长期招聘,周一下午13:30面试。
江苏苏州招聘PE焊工1名,要求持有双证(国证+港华资格证),待遇优厚,工作地点在张家港。
焊工1-2人
招聘PE焊工1名,要求持有双证(国证+港华资格证),待遇优厚,工作地点在张家港。
塔吊司机1-2人月结
苏州市园区中铁建工地尾期活招聘塔司一名,男性55岁以下,女性50岁以下。工作轻松不忙,工资7000元/月,加班费20元/小时。有意者可报名。
财务经理/主管
1-1.5万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理风险控制中级会计师制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规
3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查,有效防范财务风险
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成
5.指导并培养财务团队,优化财务流程与内控体系,提升整体工作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2.5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统操作,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队管理能力
5. 责任心强,原则性好,具备良好的职业道德和抗压能力
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理
6-9千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理中级会计师餐饮/酒店财务BP体系搭建经验
工作职责:1、制度建设与执行
2、参与公司经营决策
3、财务规划与预算管理
4、财务报告与分析
5、资金管理与内控风险管理
6、税务管理与外部协调
任职资格
1、30岁以上
2、本科及以上学历,财务、会计等相关专业
3、工作经验 5年以上财务管理工作经验,中级会计师以上职称优先。
具备创业合伙人心态:接受分红合伙模式,把公司当作自己生意经营,共担经营结果;只想拿固定稳定薪资的候选人不太适配本岗位。
我们是一家有理想,只干事,不内耗的公司。我们希望找到一位有思想,会干事的小伙伴
财务经理/主管
7千-1.2万/月
财务经理3-5年大专有再生资源公司工作经验财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
5千-1.3万/月
财务经理5-10年大专人力资源财务综合管理中级会计师高级会计师生活服务
岗位职责:
1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作
2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务
3. 建立并优化财务内控流程,确保资金安全与合规运营
4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务
5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限
2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先
3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策
4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用
5. 责任心强,具备良好的沟通协调与风险防范意识
收入会计
6-7千/月
会计1-3年大专成本会计会计中级职称
对账管理
1)每日按时核对收款、订单与实际消耗数据,针对差异进行分析并提交报告,跟进处理进展,确保当日事项当日完成,账目与实际情况一致;
2)每月按时核对关联方往来款项,登记内部交易明细,并编制相关对账报表;
3)每月按时核对客户、OTA及合作平台的余额与业务往来情况,分析并处理差异,按要求出具对账函证,并持续跟踪对账结果;
会计核算
1)依据会计准则及相关核算规范,正确运用会计科目编制记账凭证;
2)整理财务单据,每日按时完成账务处理,实现日清日结;
3)按收入类型,每月按时编制收入汇总报表;
摊销计提
1)月末按时准确计提当期各项费用;
2)月末按时准确完成待摊费用的摊销工作;
财报编制
每月结账后及时编制资产负债表、利润表、现金流量表,并做好电子化归档保存;
财务监督
1)参与采购商品的入库、出库及验收环节的财务审核,跟进相关单据的传递与归档;
2)每月末组织存货盘点工作,监督库存物资的安全与完整;
3)对固定性成本支出的真实性与准确性进行审查,并提出审核意见;
4)建立并完善与供应商的对账机制,定期或不定期发起对账流程;
纳税申报
1)按时准确计算应缴税金;
2)按时准备资料完成各项纳税申报;
3)按时办理各类涉税事务;
成本核算
1)按时准确核对销售提成、人工成本等相关数据;
2)合理应用成本核算方法,精准归集成本项目,遵循收入与成本配比原则,及时完成成本结转;
3)按时编制成本汇总报表;
临时性任务
技能要求:
1、具备2年以上成本核算相关工作经验,熟悉会计准则、财务核算制度及操作流程;
2、熟悉税收法规、成本管理体系及核算方式,具有一定的成本分析能力;
3、了解内部控制制度,熟悉进销存管理规范;
4、熟练操作各类财务软件、办公软件及信息化系统,具备较强的数据处理能力;
5、持有中级会计师或以上专业技术资格。
招聘办公室文员|长白班坐班|公司环境好|包住
8-9千/月
人事专员餐补经验不限初中及以下不接受居家办公
作地点在苏州,属于异地招工
工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
,午休12:00--13:00,
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
工作地点在苏州,属于异地招工
会计,总账会计,主办会计
5-8千/月
总账会计1-3年大专初级会计师代理记账公司
我们的工作:
1.财务核算:负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、审计、税收、会计档案等;
2.税务工作:税务申报;
3.工商事务:工商变更等业务;
4.开票
5.其他领导交付的工作。
我们要求你:
1.一年以上代账公司或三年企业的财务总账及工商税务相关工作经验;
2.熟练使用财务软件;
3.会计初级职称。
我们能提供:
1.五险;
文员助理保底6000+提供住宿/不吃压力
6-8千/月
人事专员社保全勤奖加班补贴带薪假期加班费在校/应届学历不限
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
招聘代理白班坐班
6-8千/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘~招聘文员啦!
高提成激励:打破传统底薪模式,给出全网超有竞争力的最高提成比例!多劳多得,上不封顶,让每一份努力都能转化为丰厚收入,离财富自由更进一步!
要求:18-33岁,男女不限~做过销售、房地产行业的宝子优先哟!不社恐,身体健康。就算是小白也别慌,新人有师傅一对一教学,零费用!
需要能接受打电话沟通,头脑灵活,思维敏捷,思想端正学历不限,经验不限!
公司福利:
免费提供300多家一手招聘资源,免费办公场地,还有专业售后团队保驾护航!
超舒适工作自由,上班还能炫零食!
想赚钱的宝子看过来,(有自媒体、网络招聘经验优先录取哦)
综合月薪高达8000~15000,上不封顶!
这可不只是一份工作,更是难得的机遇
出纳员
5-6千/月
出纳1-3年大专财务出纳经验风险意识与应急处理会计初级职称周末双休五险一金环境氛围好
工作职责
1. 负责日常现金收付及银行存取业务,准确登记银行流水并完成账务记录,确保资金流水与原始凭证相符。
2. 协助开展月度财务报表的编制和年度结账支持工作,配合团队完成资金类数据的核对与归集整理。
3. 持续跟踪企业资金流动状态,及时发现异常变动并协调处理,保障资金运作的安全性与流畅性。
任职要求
1. 有财务或出纳岗位实际经验,熟悉基础会计知识及收支结算操作流程。
2. 掌握各类票据(如支票、汇票等)的规范处理方法,熟练操作银行系统,了解国家财税政策及化工领域资金管理相关规定。
3. 具备良好的风险预判与应对能力,可独立处理资金滞留等问题,并与相关部门保持顺畅协作沟通。
会计经验不限本科财务/税务/法务专业优先
聚胜财智科技招聘:岗位:财税专员岗学历要求:本科/财务专业方向年龄:22-35岁特别优秀可以适当放宽地址:万和大厦7楼薪资待遇:面谈联系电话:,昕琉老师
HRBP/招聘主管
8千-1.3万/月
HRBP3-5年大专人才发展招聘组织发展HRBP经验团队搭建经验业务部门企业服务制造业房地产/建筑
1、参与业务团队战略布局,统筹公司全岗位招聘流程,拓展人才渠道、搭建人才库(同行mapping),保障团队人员及时到岗并优化招聘效率与成本;
2、根据团队业务节奏及时匹配和调整团队组织架构,保证业务团队的架构设置、团队能力、考核晋升等匹配业务发展需求;
3、负责公司员工全生命周期关系管理,规范劳动合同、社保公积金等基础人事 工作,搭建沟通机制、化解相关矛盾;
4、落地执行考勤、休假、奖惩等人事制度,处理员工异动与离职手续,规避有关风险;
5、配合业务部门开展员工培训,收集员工反馈优化管理工作,完成上级交办的其他人力资源相关事务
财务经理/主管
6-7千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理财务分析风险控制制造业投融资经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及资金运作工作
2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3.统筹税务申报、税务筹划及合规管理,防范财税风险
4.建立健全财务内控制度,优化财务流程与系统应用
5.协同业务部门开展财务分析与绩效评估,推动业财融合
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称
4. 精通ERP财务模块及主流办公软件,具备较强的数据分析能力
5.责任心强,原则性突出,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
人事专员
4-7千/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融市场/传媒/公关
中国人寿招人啦
工作时间:
1.8:30-11:30 13:0-16:30,上五休二
2.正常放国假,午休两个小时
3.工作时间自由,无加班
工作内容:
1.负责招聘员工,做好人员的面试和信息记录;
2.帮助面试成功的人员办好入职的工作,熟悉办公环境和工作;
3.帮助员工办理离职或者请假事宜。
福利待遇:
1.意外医疗重疾养老险,年度国内游
2.节假日小礼品,公司氛围超级好
3.公司门口就是地铁站,交通便利
岗位要求:
1.大专以上学历,可接受无经验小白
2.性格开朗外向,善于沟通交流
3.有责任心
财务副经理
1-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理
岗位职责:
1、全面统筹并协调公司财务管理工作,确保财务体系高效运转;
2、贯彻落实各项财务制度,强化内控机制,保障企业依法合规运营;
3、牵头编制公司年度、季度及月度成本、利润、资金、费用等财务计划,定期跟踪、检查与评估执行成效,适时优化调整实施策略;
4、组织实施会计核算工作,准确及时提供财务数据支持,开展经济活动分析,形成月度分析报告,提出可行性改进建议,助力经营决策;
5、复核经营性支出及对外付款事项,严控运营成本,确保支付合规、精准,提升企业盈利能力;
6、审核对外申报的税务资料,统筹税务筹划工作,主导完成年度税务审计任务。
任职要求:
1、年龄不超过40岁,本科及以上学历,财务相关专业,具备5年以上财务工作经验,持有会计中级或以上职称,或具备注册会计师资格;
2、具备扎实的财务管理理论基础与实际操作经验;熟悉物业项目运作模式,可独立完成物业费测算及投资效益分析;能主导外部拓展项目的合同定价与尽职调查,推动新接管项目顺利实现规范化运营;
3、具有较强的财务稽核能力与数据洞察力;坚持原则,执行力强,抗压性强,具备良好的团队协作精神及沟通协调能力。
高级人事专员
7千-1.5万/月
招聘专员学历不限
岗位内容:
1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排
2.招聘中高端人才技术岗位(列如:PLC工程师,机械工程师,电工,钳工,焊工,等等)
3.具备一定的沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护人员的在职情况
职位要求:
1.大专及以上学历,对招聘模块十分感兴趣,有中端人才技术岗位招聘经验或者销售经验均可(非常欢迎)
2、态度积极,愿意学习
3、无招聘经验,想学习,公司可培养
4、稳重,踏实
工作时间:
周一到周五9-6
周日10-6
休息时间:
中午11:30-13:00
固定每周六休
国家法定节假日正常休息
薪资福利:
试用期:底薪4000
转正:底薪5-8K+提成10-30%(提成持续性)
定期评优奖励
每周小组冠军单人奖励(几百不等)
每月小组冠军全员奖励(几千不等)
缴纳五险
PS:
公司定期团建环境好氛围活跃重要的是不提倡加班!到点就走哦~
财务经理
我们正在招聘一名财务经理,要求工作细心认真,能够有耐心的处理财务上的问题,有会计事务所工作经验的朋友优先哦。
工作时间:朝九晚五,做五休二
薪资为成长式
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常熟招聘财务经理在线招聘信息,主要招聘苏州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。