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财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理资金管理集团公司制造业
岗位内容: 1. 负责企业财务核算、资金运作、成本管控及各类财务报表的编制工作; 2. 参与公司经营决策过程,为财务风险防控提供专业支持与建议; 3. 组织制定并优化财务管理制度、业务流程及相关标准化操作规范; 4. 统筹财务预算管理、费用审核与现金流监控,保障公司财务体系稳定运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2. 拥有5年以上财务相关工作经验,具备集团型企业财务管理经历者优先考虑; 3. 熟知国家财经法律法规及会计准则,熟练掌握财务核算与分析方法; 4. 具备较强的沟通协调能力,工作认真负责,富有团队合作意识。
财务副经理
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理
岗位职责: 1、全面统筹并协调公司财务管理工作,确保财务体系高效运转; 2、贯彻落实各项财务制度,强化内控机制,保障企业依法合规运营; 3、牵头编制公司年度、季度及月度成本、利润、资金、费用等财务计划,定期跟踪、检查与评估执行成效,适时优化调整实施策略; 4、组织实施会计核算工作,准确及时提供财务数据支持,开展经济活动分析,形成月度分析报告,提出可行性改进建议,助力经营决策; 5、复核经营性支出及对外付款事项,严控运营成本,确保支付合规、精准,提升企业盈利能力; 6、审核对外申报的税务资料,统筹税务筹划工作,主导完成年度税务审计任务。 任职要求: 1、年龄不超过40岁,本科及以上学历,财务相关专业,具备5年以上财务工作经验,持有会计中级或以上职称,或具备注册会计师资格; 2、具备扎实的财务管理理论基础与实际操作经验;熟悉物业项目运作模式,可独立完成物业费测算及投资效益分析;能主导外部拓展项目的合同定价与尽职调查,推动新接管项目顺利实现规范化运营; 3、具有较强的财务稽核能力与数据洞察力;坚持原则,执行力强,抗压性强,具备良好的团队协作精神及沟通协调能力。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责要求 全面负责公司的财务管理工作,涵盖会计核算、预算管理、成本控制、资金运作及税务规划 1. 制定公司财务战略方向,明确财务目标与实施路径,确保财务工作与企业整体发展战略协同推进 2. 建立并完善公司财务会计制度、操作规范及相关管理办法,推动财务管理标准化 3. 主导项目财务风险与税务风险管控,统筹开展税收筹划,提升税务合规性与效率 4. 领导财务团队日常运作,加强人员管理与能力建设,持续提升部门专业水平与执行效能 5. 组织编制记账凭证、财务报表及税务申报工作,深入进行成本分析,为经营决策提供数据支撑 6. 对接内外部审计工作,保障财务资料的真实性、完整性与合规性 7. 实时跟踪资金流动状况,强化现金流管理,维护公司财务稳健与安全 任职资格: 财务、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历,持有中级会计师或以上职称者优先 具备8-10年财务领域工作经验,其中至少3年担任财务管理岗位或团队负责人职务,有科技类企业或投融资机构从业经历者优先
财务经理/主管1-3年本科损益分析
岗位职责: 1、负责BU层面损益分析及按SBU进行损益分解; 2、组织年度损益预测,编制销售、管理、研发费用预算、资本支出预算及NPI项目预算; 3、开展月度损益预估,并跟踪实际达成情况; 4、进行NPI产品成本与毛利率的预测评估; 5、统计各项目NPI相关费用及资本性支出数据; 6、按机型核算毛利并深入分析,识别异常点,推动责任单位落实改善; 7、执行月度费用审查及工费率测算,发现问题并督导相关部门优化; 8、计算BU经营核心绩效指标; 9、核查BOM材料用量准确性; 岗位要求: 1、认同公司价值观,能接受必要时的加班安排; 2、财务、会计、工业工程等相关专业,大专及以上学历; 3、具备大学英语四级或同等以上水平,熟练操作常用办公软件; 4、工作态度严谨,具备较强的沟通协作能力、学习能力及抗压能力
财务
1-1.1万元/月
财务经理本科
电力总承包及高低压柜生产
高级财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科资金管理税务管理成本管理集团公司会计师事务所代账公司CPA中国注册会计师会计中级职称会计高级职称
岗位内容: 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务事项,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 及时识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理流程。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理、金融等相关专业背景。 2. 八年以上财务相关工作经验,熟练掌握财税法律法规。 3. 具备三年以上快消行业财务管理经历,了解快消品领域的渠道特点与运营机制。 4. 持有中级会计师或以上职称;具备注册会计师(CPA)等专业资质者优先考虑。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析资金管理风险控制会计师事务所上市企业外企会计中级职称会计核算
一、财务的工作内容 1. 依据原始单据填制记账凭证,包括日常收支、入库及销售相关凭证 2. 审核员工报销及各项支出的合规性,确保符合公司相关规定 3. 监控关键财务数据,管控企业日常资金流动与费用开支 4. 月底完成科目汇总并登记总分类账 5. 编制会计分录 6. 出具资产负债表 7. 整理装订会计凭证,撰写报表附注并进行财务分析 8. 按月申报增值税,按季度报送企业所得税 9. 统一调度公司资金使用,核对公司资产台账 10. 编写财务报表及相关财务分析报告 二、财务的工作职责 1. 全面掌握公司财务运行情况及资金动态变化 2. 持续优化财务流程与制度,提升企业运营效率 3. 构建企业税务管理体系与相关政策 4. 制定公司季度及年度财务预算方案 5. 复核各类财务报表,并开展深入的数据分析 6. 与银行、工商、税务等机构保持良好沟通协作 7. 负责企业日常涉税事项的筹划与管理
财务主管
1.3-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称
岗位职责: 1. 构建并持续优化工厂管理会计体系,制定成本核算、预算管控、经营分析的标准化操作流程; 2. 牵头组织工厂全面预算的编制工作,实施执行过程监控与分析,输出执行情况报告,并针对差异提出切实可行的改进措施; 3. 负责生产成本的核算与控制,深入分析材料、人工、制造费用的构成及其变动原因,推进降本增效举措落地; 4. 定期编制管理会计报表及经营分析材料,为管理层提供精准的数据支持和决策参考; 5. 参与公司重大经营事项及投资项目的评估,开展财务模型测算与可行性研究,综合评估项目风险与收益; 6. 协同各业务部门,提供管理会计专业技术支持,协助解决在成本归集、绩效评价等方面的实务问题。 任职要求: 1. 性别不限,财务、会计类相关专业,全日制本科及以上学历。年龄不超过40周岁(1986年1月1日后出生),持有中级及以上职称或相关专业资格证书。身体健康,心理素质良好,具备良好的职业道德与职业操守。 2. 具备5年以上制造业财务管理经验,其中至少2年相同岗位管理经验,熟悉生产型企业成本核算运作流程,能够系统规划并统筹企业整体财务管理工作。 3. 熟练掌握管理会计各类工具与方法,具有预算管理、成本控制、经营分析的实际操作能力。 4. 熟知国家财经法规及相关税收政策,熟练使用ERP系统、财务软件及Excel进行数据处理与深度分析。具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和问题解决能力,能从财务数据中识别经营短板并提出有效解决方案。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析成本管理税务管理
岗位职责:全面负责企业财务管理工作,涵盖会计核算、预算管控、成本管理、资金运作及税务规划 1. 主导公司财务战略的制定与实施,明确财务目标与发展规划,确保财务工作与公司整体战略协同推进 2. 建立并完善公司财务管理制度、流程及相关操作规范,保障财务管理工作的标准化与高效化 3. 统筹项目财务风险与税务风险管理,开展系统性税收筹划,提升税务合规性与优化水平 4. 领导财务团队日常运作,组织实施团队建设与能力提升,强化财务队伍的专业素养与执行效率 5. 负责记账凭证编制、财务报表出具、税务申报等工作,深入进行成本数据分析,为经营决策提供有力支撑 6. 对接内外部审计工作,保障财务数据的真实性、完整性与合规性 7. 实时跟踪资金流动状况,加强现金流预测与调控,维护公司财务稳健与安全 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称者优先; 2. 拥有8-10年财务领域工作经验,其中至少3年担任财务管理岗位或团队负责人职务,具有科技类企业或投融资机构从业经历者优先。
财务经理/主管
1.5-2.4万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师制造业IPO经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
一、岗位核心价值 全面负责财务体系落地、成本精细化管控与税务筹划管理,主导财务团队建设与日常运营,搭建高效业财协同机制,以专业财务能力支撑生产经营决策,成为公司财务合规、成本控制、跨部门协作的核心管理者。 二、岗位职责 1. 成本核算与精益管控:负责制造业全流程成本管理,包含BOM核对、工单核算、工时统计、在制品与产成品成本归集分摊;熟练运用品种法、分批法完成精准成本核算;定期出具成本分析报告,深度剖析料工费差异,推动生产损耗优化、工艺改善与降本增效落地。 2. 税务管理与税负筹划:定期开展增值税、企业所得税等全税种税负分析,对标行业水平识别风险与优化空间;结合制造业政策红利,落地研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等税收优惠;制定可执行税务筹划方案,统筹发票管理、申报节奏与经营模式适配,实现合法节税与风险可控。 3. 税务风险与合规管理:持续跟踪国家及地方财税政策变化,及时更新内部处理标准;配合税务稽查与专项检查,统筹资料准备与沟通解释;建立税务风险预警机制与台账,强化发票、成本列支、账务处理等关键环节管控,杜绝合规风险。 4. 财务统筹与内控建设:统筹全盘账务处理、月度结账、税务申报、固定资产管理等工作,确保财务数据真实准确、报表及时输出;参与制定与完善财务管理制度、内控流程,并监督执行,持续提升财务规范化水平。 5. 跨部门协同与业财融合:深度对接生产、采购、仓库、销售等业务部门,建立常态化沟通机制;同步ERP成本数据,保障产供销全链条数据一致;参与年度预算编制、成本预算跟踪与经营分析,为业务决策提供专业财务支持。 6. 团队管理与团队建设:负责财务团队日常管理、工作分配与流程优化;制定团队工作计划与考核标准,指导下属专业能力提升与职业发展;组织内部培训、经验复盘与技能共建,打造高效、稳定、执行力强的财务小组;营造积极协作的团队氛围,提升整体财务服务质量与响应效率。 7. 完成上级交办的其他财务管理工作。 三、任职要求 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;持有初级会计师证书(必备),中级会计师及以上优先。 2. 4年以上制造业财务工作经验,具备2年及以上财务团队管理与团队建设经验;拥有2年以上工厂成本核算实操经验,熟悉生产制造流程、ERP成本模块操作者优先;具备海外财务/会计相关工作或学习经历者优先。 3. 精通制造业成本核算逻辑与方法,熟练使用金蝶、用友等ERP系统;具备扎实的账务处理、税务申报、税负分析与涉外财务处理能力;能够独立输出多维度成本分析、经营分析报表,实现业财数据打通与应用。 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力,能主动对接业务、理解生产逻辑、高效推动问题解决;具备良好的团队管理、团队搭建与人才培养能力,能带队伍、建流程、提效率。 5. 工作严谨负责、原则性强,具备极强的自我驱动力与主动改善意识,抗压能力、数据分析能力、逻辑思维与执行力突出。
行车工6-10人日结
大龄工18-58岁【梅李机械厂】[玫瑰]240元/天另外招10个行车工。地操年龄50岁以下最好有证,没证有技术也可以!超高工资全部下铺疑难杂症都可搞定[玫瑰]保底20元小时记薪12小时[红包]20×12=240元/天[红包]保底产能计件工资[红包]240-300左右一天25-58周岁[玫瑰]两班倒工作内容:生产汽车履带配件全部简单辅助工作,一看就会住宿两人间条件好,酒店公寓式住宿,独立卫浴,有厨房,客厅。165-275元/月,水电费平摊[红包]发薪日27-30之间[咖啡]工作餐补10元/天干。
苏州
6月29日 07:56拨打电话
电工小工光伏安装安装设备
深圳宝安碧头空调车间招聘电大工,薪资44,包住不包吃,检测设备,工期3个月,白班,每周预支,,不体检。安徽宣城广德招聘电大工,薪资42,电中工薪资36,钳大工薪资38,钳中工薪资33,饭补10,餐包住,工期3个月,新能源线体,每周预支,离职结清。深圳沙井新桥空调车间招聘钳大工,薪资41,包住不包吃,工期长,3D打印机,每周预支,离职结清,白班。深圳龙华优界空调车间招聘电大工,薪资44元,3c设备,白班带手机,工期3个月,包住不包吃,每周预支,离职结清。东莞虎门项目招聘电大工,薪资41,电中工薪资34,线体设备,包吃住,每周预支,离职结清,白班,工期3个月。东莞中堂海陵招聘电大工,薪资43,锂电设备,包吃住,工期3个月,每周预支,离职结清,白班不体检,工时多。无锡锡山招聘电大工,薪资47,电中大工薪资39,管吃住200月,光伏设备,工期3个月,白班不体检,工资日结。常州金坛项目招聘售后调试,薪资48,锂电设备,包住不包吃,每周预支,,路费补贴。惠州惠城区通晟招聘电大工,薪资40,钳大工薪资38,锂电线体设备,包吃住,工期半年,可借支,。常州武进项目招聘调试中工,薪资38元,3c设备,工期3个月,包住不包吃,每周预支,离职结清。赣州时代项目招聘电大工,薪资42,电中工薪资33,锂电设备,包吃住,工期3个月,每周预支,离职结清,白班不体检,工时足。深圳龙华项目空调车间招聘电大工,薪资43,3c设备,包吃住,工期两个月,每周预支,离职结清,白班不体检。无锡市区项目招聘电大工,薪资42,有空调半导体设备,工期真实1年,带手机,白班,包吃住,工资日结。湖北宜昌和远招聘电大工,薪资43,锂电设备,包住不包吃,工期3个月,每周预支,人走账清,白班不体检。深圳观澜世宗招聘电大工,薪资47,中工薪资35,3c设备,包住不包吃,每周预支,白班不体检,工期3个月,离职结清,空调车间。常州金坛项目招聘调试大工,薪资52,48元,切叠一体机,工期3个月,包吃住,路费补贴,每周预支,离职结清,不体检,工时多,好面试。无锡新吴3c招聘钳中工,薪资33,电中工薪资35,管吃住,长期做,工资日结,空调车间,。苏州华兴光电招聘售后小工,薪资23元,包住吃补30天,需出差昆山,半年经验即可,工期3个月,每周预支,离职结清。昆山项
苏州
6月29日 07:56拨打电话
苏州吴中区郭巷万祥要一个小工,现在。
小工1-2人
吴中郭巷万祥要一个小工,现在。
苏州 吴中区
6月29日 07:56拨打电话
苏州吴江区招氩弧焊气保焊
350-400元/天
氩弧焊工气保焊1-2人
苏州市吴江区招氩弧焊气保焊
苏州 吴江区
6月29日 07:55拨打电话
电工3-5人月结电工证
苏州相城区招三名电工(低压)工资5500-6000元月休4天。8小时岗。工作轻松,有意者联系。王主管工作地址:苏州
苏州 相城区
6月29日 07:55拨打电话
财务经理
1.5-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
电商会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专电商或跨境电商财务经验中级会计师
我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验,目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责: 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务经理/财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科财务分析IPO经验
职责要求: 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析,根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作,按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解,帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求: 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习,能服从工作安排,能吃苦耐劳,熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验,有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责: 1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标; 2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益; 3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性; 4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线; 5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障; 二、任职需求: 1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域; 2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑; 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先; 4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益; 5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出; 6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值; 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全盘账务管理:负责公司日常全盘账务处理,审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据,规范账务流程,确保账务数据真实、准确、完整,按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析,为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报:负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作;熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策,合理合法做好税务筹划,管控税务风险,整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理:统筹公司日常资金收支、资金计划编制,监控资金周转情况;按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表,定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理:负责工程款应收、应付账款核对与跟进,梳理上下游合作单位账务往来,定期对账、清账,把控坏账风险,配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理:严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度,完善公司财务管理制度;负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作:独立对接税务局、银行、工商等外部单位,配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作;配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作,确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通,了解业务情况,为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作,为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验,熟悉工程行业运作模式,三年以上财务主管经验,能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制;熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件,擅长Excel数据统计、台账制作;熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度,做事严谨细致、责任心强、原则性强;熟悉企业财务合规管理,能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力,能独立处理财务全盘及突发财务问题,服从公司工作安排,能适配建筑行业阶段性工作节奏,能接受短期的项目出差。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系薪酬福利
岗位职责: 1、落实招聘方案,发布岗位需求,简历甄选及面试协调 2、负责员工入离职、试用期转正等相关手续办理 3、劳动合同的签署、续签及相关档案管理 4、考勤数据汇总与薪酬核算支持 5、社保公积金的申报及缴纳操作 6、协助处理员工日常咨询及劳动关系相关事宜 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑 2、了解劳动法及相关人事政策法规 3、熟练操作Office办公软件 4、具备良好的跨部门协作与沟通能力 5、工作时间:每周五天工作制,上午8:30至下午5:30
财务/会计人员
5000-7000元/月
会计3-5年大专应收应付核算会计成本会计会计初级职称会计从业资格证书
1、具备扎实的会计核算与往来账务管理专业知识; 2、熟练操作金蝶财务软件及常用办公软件; 3、具备税务筹划与成本管控能力; 4、对数据敏感,逻辑思维清晰,分析能力强; 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄45岁以下,财务类专业大专及以上学历; 2、具有3年以上财务相关工作经验,有同行业经验者优先; 3、掌握会计核算、往来管理等专业理论与实务; 4、熟练使用金蝶财务系统及办公自动化工具; 5、熟悉税务申报流程及发票管理系统操作; 6、具备良好的沟通协调能力、学习能力和责任心; 7、重视财务管理职能的发挥与优化; 8、持有会计从业资格证书。 职位福利:五险一金、带薪年假 工作时间: 上六休一,8:00—17:00
产业园会计
8000-10000元/月
会计1-3年大专总账税务收入账预算房地产/建筑用友U8金蝶EAS
1. 学历专业: 大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级会计师职称(中级会计师优先)。 2. 工作经验: 3年以上会计工作经验,其中至少1年以上房地产、物业或产业园行业总账/全盘会计经验。 3. 技能要求: · 熟悉金蝶/用友等财务软件,精通Excel(透视表、VLOOKUP等函数)。 · 熟悉国家财经法规及不动产租赁相关税务政策(如简易计税与一般计税的区别)。 4. 职业素养: 工作细致、责任感强,具备良好的沟通能力,抗压能力较强
线上hr
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限时间自由
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
出纳助理
4000-6000元/月
出纳经验不限大专
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白支票及网银U盾,严格执行内控流程 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2.具备基本财务知识,熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统(如用友、金蝶等) 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础岗前培训
会计
4000-5000元/月
会计3-5年高中应收应付固定资产核算
审单,做财务报表,会做表格
人事专员经验不限学历不限坐岗长白班氛围好
不要学生!!实习生考虑办公室文员 1.年龄16-25周岁、月8K 2、男女不限、学历不限、无经验可教,简单的电脑打字操作即可 3.身体健康、有上进心,服从公司管理 4.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑, 电话岗位职责: 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟腙和维护
人力资源总监10年以上本科组织发展绩效管理人力资源规划运营思维战略高度
核心职责 1、战略执行:将集团战略目标分解至各事业单元,制定匹配的人力资源规划并推动实施,保障战略有效落地。 2、运营协同:围绕业务发展优化人力资源配置,提升组织运作效能。 3、人才发展:构建集团化人才储备体系,落实关键岗位人才的引进、培养与保留机制。 4、高管激励:设计核心管理层股权激励与绩效考核方案,增强高层团队动力与凝聚力。 任职要求 1、本科及以上学历。 2、在1000人以上规模的民营制造企业担任人力资源负责人10年以上,具备5年以上集团型企业高管工作经验。 3、熟悉人力资源全模块管理,了解华为管理体系,注重实践落地,具备较强的数据分析能力。 4、具备战略思维,优秀的领导力与沟通协调能力。 5、视野开阔,格局大,作风务实,执行力强。 6、有参与企业上市经历者优先
人事行政经理
7000-12000元/月
人事经理1-3年本科
岗位职责: 1.负责员工招聘全流程工作,包括简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等; 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案; 3.配合上级执行公司规章制度,做好员工关系维护与沟通; 4.完成领导交办的其他人事行政相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,有人事相关工作经验; 2.熟练使用办公软件,工作认真细心、有责任心; 3.沟通协调能力良好,性格稳重,有团队意识; 4.积极主动,执行力强,能高效完成日常工作。 薪资福利 1. 基础福利:入职即缴五险一金,享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等; 2. 其他福利:节日福利、定期团建、员工旅游、下午茶等,工作环境轻松,团队氛围活跃。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年中专/中技应收应付结算收入账税务制造业
工作内容: 1、负责公司账务处理进行纳税申报工作。 2、负责公司客户对账及时开具发票。 3、负责公司采购及货物跟踪。 4、负责出纳的收款和付款工作。 5、负责人事招聘工作。 6、负责仓库货物清点单据开具。 7、其他杂事。 单休,早上8点上班,下午5.30下班,午休1.5小时。公司业务简单,事情不多只是比较杂,能够接受的可投递简历。
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