
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析财务报表财务管理预算管理
岗位职责:
1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护;
2、负责所辖项目的财务结算和会计核算工作,及时汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持;
3、定期开展项目资产盘点,组织清查并核对往来账款,确保公司资产安全及应收应付账款的及时回收与结清;
4、主导财务团队建设,推动员工能力提升,落实部门绩效考核机制;
5、能够分析景区经营数据,并基于实际情况提出可行性优化建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限;
2、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑;
3、熟练操作票务及收银系统,可独立开展相关业务操作培训。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责:
1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护;
2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作,定期汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持;
3、按期开展项目资产盘点,组织往来账款核对,确保公司资产安全并推进应收应付账款的清理;
4、主导财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核机制;
5、具备分析景区经营成果的能力,并能提出切实可行的优化建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限;
2、了解小规模纳税人及一般纳税人账务处理流程;
3、具有5年以上财务经理岗位经验,其中3-5年在文旅行业从事财务工作者优先,持有中级会计职称者更佳;
4、熟练操作票务与收银系统,具备相关业务指导和培训能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责:
1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作;
2、负责项目财务结算与会计核算工作,定期汇报财务执行情况,为管理决策提供数据支持;
3、按期开展项目资产盘点,核查资产状况,清理应收应付账款,确保公司资产安全及款项及时回收;
4、主导财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核管理;
5、具备景区经营数据分析能力,能结合财务数据提出优化运营的可行性建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限;
2、了解小规模纳税人及一般纳税人税务核算流程;
3、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先,持有中级会计师职称者优先考虑;
4、熟练操作票务与收银系统,可独立开展相关业务操作培训。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析高级会计师中级会计师财务报表财务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作;
2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作,及时汇报财务执行进展,为管理决策提供数据支持;
3、定期开展项目资产盘点与核查,规范往来账务管理,确保公司资产安全及应收应付款项的及时回收与结清;
4、牵头财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核机制;
5、能够结合景区运营实际进行经营分析,并提出可行性优化建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限;
2、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑;
3、熟练操作票务及收银系统,具备相关业务培训能力。
财务负责人
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算税务管理财务综合管理电商
岗位名称:财务主管
工作地点:淄博
职位类型:全职
薪资范围:3500-4000
岗位职责:
1.负责日常账务的全面处理
2.编制各类财务报表
3.统筹税务相关事务管理
4.开展财务数据分析工作
任职要求:
1.具备5年以上财务领域工作经验
2.熟悉国家会计准则、税收政策及相关企业财务操作流程
3.持有初级及以上注册会计师资格证书
会计
6000-10000元/月
会计3-5年本科及以上
会计岗位职责:
1、熟悉国家会计准则及相关法律法规,掌握各项费用开支的范围与标准。
2、依据会计规范填制转账凭证,完成记账、算账、结账及报账工作,确保凭证合规、手续齐全、账目清晰、数据准确,定期开展对账(含现金核对)并进行财务分析。
3、妥善保管全部财务单据,及时整理、装订并归档,按时编制各类会计报表和统计资料,年末提交年度决算报告。
4、遵守财经纪律,落实财务制度,履行会计监督职责,实施会计稽核,对不符合规定的收支不予处理,并主动宣传维护财务制度的重要性。
5、熟练操作财务管理系统软件。
任职资格:
1、具备三年以上会计工作经验,持有会计类相关资格证书,财经类专业全日制本科及以上学历;
2、可独立完成账务处理,通晓会计法规及税务政策,熟练运用办公软件与财务软件;
3、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力;
4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
5、有管理经验者优先考虑。
薪资6K到10K
地址:淄博张店区汗青数据(总部)8号
会计
4000-6000元/月
会计1-3年中专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本审计预算固定资产核算线下零售互联网集团公司国际类会计资格SAP不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账簿登记,确保会计信息准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料归档,配合税务稽查与沟通
3.编制月度、季度及年度财务报表,进行基础财务数据分析并提供管理建议
4. 协同完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作,保障资金与资产安全
5. 参与财务制度优化与流程规范建设,提升核算效率与合规水平
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备会计岗位工作经验,熟悉国家财税法规及企业会计准则
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件,具备基本数据处理能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作意识
5.无不良信用及财务违规记录,认同企业价值观,稳定性强
综合管理部主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源规划人才盘点招聘配置薪酬福利
岗位职责:
1、负责公司行政事务的信息传递与落实,协调各部门及管理层之间的沟通协作;
2、制定并推行公司各项管理制度、管理规范及业务流程,构建标准化管理体系,提升运营效率;
3、优化公司人力资源管理机制,涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设;
4、执行员工招聘、入职、调岗、考核、晋升、奖惩及离职等日常人事管理工作;
5、推动企业文化的培育与核心价值观的宣导;
6、对接政府相关部门,完成材料撰写、申报及相关事务处理;
7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作;
8、定期策划并组织实施员工培训活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备行政管理基础知识,熟悉行政组织运作,掌握人力资源管理相关理论;
2、熟练使用各类办公软件,了解办公室工作流程,精通公文处理及常用文书写作;
3、具备良好的语言表达与文字撰写能力,思维清晰,观察细致;
4、具有企业活动策划与组织经验,擅长对外沟通联络及内部部门协调;
5、具备团队管理能力,能在组织、协调、激励和执行方面发挥积极作用;
6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。
财务类管培生(26届提前批)
6000-8000元/月
会计经验不限本科及以上
岗位职责:
工作职责:
①负责费用申请、使用及报销的初步审核;根据预算控制费用支出,有效降低销售成本;
②定期核查账务编制的准确性和规范性;
③负责数据审核工作,与公司总部进行账务往来核对。
任职要求:
①26届应届毕业生,重点本科及以上学历,或25届未就业毕业生;
②专业要求:财务、会计学、金融学等相关专业;
③工作地点:山东省淄博市。
厨师烧菜1-2人月结
【招聘】
餐厅食堂招聘厨师一名
要求有快餐经验,主要以大锅菜为主,偶尔也会小炒菜,具有创新精神,手脚麻利,年轻者优先!
年后上班
工资面谈,不拖欠
☎ 孙经理
地址:域城镇,博山北
淄博博山区博山白杨河发电厂附近住家的保姆今有点事,需要有个护工替她几个小时,价格面议
保姆护工
博山白杨河发电厂附近住家的保姆今有点事,需要有个护工替她几个小时,价格面议
铆工数控工厂焊工车工
博山区石炭坞铆焊加工厂诚招:数控立车工、数控龙门铣工、镗床工、刨铣床工,持证铆工、焊工数名,免费午餐,工资待遇面议,工作时间:上午7点30分-11点30分,下午12点-16点,联系电话☎。
淄博翔皓物联网招聘C照货车司机
5000-10000元/月
C照餐补3-5人月结跨省配送公司提供4.2米以上货车自带4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
1.有ABC驾驶证即可。
2.无不良驾驶记录,有较强
3.吃苦耐劳,较强责任心
原标题:《翔皓物联网有限公司》
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务管理
8000-15000元/月
财务经理本科及以上
岗位职责:
1.负责公司财务核算、预算管理、资金调度等核心工作,确保财务合规;
2.编制财务报表与数据分析报告,为管理层决策提供专业支持;
3.对接税务、审计及海外分支机构财务工作,优化财务管控体系。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业,持有 CPA 等专业资格证书者优先;
2.具有三年以上中大型及以上企业财务工作经验或事务所工作经验,熟悉企业会计准则及相关财税法规;熟悉物流行业财务特点与税收政策;
3.具备良好的财务分析能力与风险管控意识,严谨细致。
景区财务出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验
职位描述岗位职责:(1)货币资金核算①办理现金收付。②办理银行结算,规范使用支票。③登记日记账,保证日清月结。④保管库存现金,保管有价证券。⑤保管有关印章,登记注销支票。(2)往来结算。①办理往来结算。②核算其他往来款项,防止坏账损失。(3)工资结算。①执行工资计划。②审核工资单据,发放工资奖金。任职要求:1、大专及以上学历,会计相关专业;2、2年以上相关工作经验;3、具有良好的沟通协调能力。
景区财务人员
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析会计初级证书餐饮酒店总账主办会计酒店民宿
岗位职责:
1、除法律法规规定及景区主要负责人批准外,不得擅自对外提供或泄露景区财务相关信息;
2、负责财务核算、监督与统计相关工作;
3、编制公司年度支出预算和年终财务决算,明确资金来源渠道,监督资金合规使用;
4、按时编制各类财务报表,开展财务指标分析,优化财务管理指标体系,做好月度现金流量预测;
5、规范完成日常报账、记账、算账等基础财务工作;
6、熟悉公司各项费用开支范围与标准,依据财务制度严格审核报销票据;
7、妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料,落实财务印鉴的管理工作;
8、监督检查各部门财务收支及资金使用情况;
9、负责税款计算与申报,办理银行及税务相关事务;
10、按月与出纳完成对账、结账工作,协助出纳处理现金收付业务;
11、准确登记固定资产明细账,并与行政部门定期核对账目;
12、定期评估预算执行情况和资金使用成效,提出增效节支的具体建议;
13、准确及时上报主管部门所需各类报表,认真准备并落实每年财务、税务、物价、审计等检查及相关整改工作;
14、负责发票的申领、保管及开具工作;
15、负责各类有价票据的管理工作;
16、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会类相关专业;
2、具备1年以上财务工作经验,持有会计类相关证书;
3、具备良好的沟通协调能力。
景区财务出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验
职位描述
岗位职责:
(1)货币资金核算①办理现金收付。②办理银行结算,规范使用⽀票。③登记⽇记账,保证⽇清月结。④保管库存现金,保管有价证券。⑤保管有关印章,登记注销⽀票。
(2)往来结算。①办理往来结算。②核算其他往来款项,防止坏账损失。
(3)工资结算。①执行工资计划。②审核工资单据,发放工资奖金。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计相关专业;
2、2年以上相关工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力。
人事助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
1、负责与招聘平台求职者沟通,协调面试安排事宜;
2、组织开展求职者面试工作;
3、统筹安排通过面试人员的岗前培训;
4、为培训考核达标的新员工办理入职相关手续。
工作时间:8:00-11:00
14:00-16:30
周六下午,周日休息,法定节假日正常休息
年龄25-30周岁,大专及以上学历
淄博博山区招聘财务人员:3000-4000元/月,缴纳五险一金,月休四天+法休职责:记账、
3000-4000元/月
会计学历不限
招聘
财务人员:3000-4000元/月,缴纳五险一金,月休四天+法休
职责:记账、对账、应收应付
要求:有经验,应届毕业生有初级会计证可无经验
电话:
景区财务人员
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、除法律法规规定及景区主要负责人批准外,不得擅自对外提供或泄露景区财务相关信息;
2、负责财务核算、监督与统计相关工作;
3、组织编制公司年度支出预算和年终财务决算,明确资金来源渠道,监督资金合规使用;
4、按时编制各类财务报表,开展财务指标分析,优化财务管理指标体系,做好月度现金流量预测;
5、严格执行报账、记账、算账等日常财务处理工作;
6、熟悉公司各项费用的列支范围和标准,依据财务制度严格审核报销票据的合规性;
7、妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料,规范管理财务印鉴;
8、监督检查各部门财务收支及资金使用情况;
9、负责税款计算与申报工作,办理银行及税务相关事务;
10、按月与出纳完成对账、结账工作,协助出纳开展现金收付业务;
11、准确登记固定资产明细账,并定期与行政部门进行资产核对;
12、定期跟踪分析预算执行进度和资金使用效益,提出切实可行的增效节支建议;
13、准确、高效完成向主管部门报送的各项报表任务,积极准备年度财务、税务、物价、审计等检查并落实整改要求;
14、负责发票的申领、存储及开具工作;
15、负责各类有价票据的管理工作;
16、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会类相关专业;
2、具备3年以上财务工作经验,持有中级会计师职称者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力。
景区运营管理负责人
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的传达与落实,协调各部门及管理层之间的沟通协作;
2、制定并推行公司各类管理制度、管理办法及业务流程,构建标准化管理体系,提升运营效率;
3、优化公司人力资源管理机制,涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设;
4、统筹执行员工招聘、入职、调岗、考核、晋升、奖惩、离职等基础人事管理工作;
5、推动企业文化的塑造与价值观的传播,增强团队凝聚力;
6、对接政府相关部门工作,具备重大项目材料编写及申报经验;
7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作;
8、定期策划并组织实施员工培训活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉行政管理、组织架构等相关理论知识,掌握人力资源管理基础知识;
2、熟练操作各类办公软件,了解办公室工作流程,精通公文处理规范及常用文书写作;
3、具备良好的语言表达与文字撰写能力,思维灵活,观察细致;
4、具有企业活动策划与执行经验,擅长对外沟通交流及内部跨部门协调;
5、具备团队领导力,拥有组织、管理、协调、激励团队的能力和较强的执行力;
6、有项目申报相关经验者优先考虑。
栏目概述
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