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财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责: 1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作; 2、负责项目财务结算与会计核算工作,定期汇报财务执行情况,为管理决策提供数据支持; 3、按期开展项目资产盘点,核查资产状况,清理应收应付账款,确保公司资产安全及款项及时回收; 4、主导财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核管理; 5、具备景区经营数据分析能力,能结合财务数据提出优化运营的可行性建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、了解小规模纳税人及一般纳税人税务核算流程; 3、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先,持有中级会计师职称者优先考虑; 4、熟练操作票务与收银系统,可独立开展相关业务操作培训。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析财务报表财务管理预算管理
岗位职责: 1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护; 2、负责所辖项目的财务结算和会计核算工作,及时汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持; 3、定期开展项目资产盘点,组织清查并核对往来账款,确保公司资产安全及应收应付账款的及时回收与结清; 4、主导财务团队建设,推动员工能力提升,落实部门绩效考核机制; 5、能够分析景区经营数据,并基于实际情况提出可行性优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑; 3、熟练操作票务及收银系统,可独立开展相关业务操作培训。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析高级会计师中级会计师财务报表财务管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作; 2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作,及时汇报财务执行进展,为管理决策提供数据支持; 3、定期开展项目资产盘点与核查,规范往来账务管理,确保公司资产安全及应收应付款项的及时回收与结清; 4、牵头财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核机制; 5、能够结合景区运营实际进行经营分析,并提出可行性优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑; 3、熟练操作票务及收银系统,具备相关业务培训能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责: 1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护; 2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作,定期汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持; 3、按期开展项目资产盘点,组织往来账款核对,确保公司资产安全并推进应收应付账款的清理; 4、主导财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核机制; 5、具备分析景区经营成果的能力,并能提出切实可行的优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、了解小规模纳税人及一般纳税人账务处理流程; 3、具有5年以上财务经理岗位经验,其中3-5年在文旅行业从事财务工作者优先,持有中级会计职称者更佳; 4、熟练操作票务与收银系统,具备相关业务指导和培训能力。
人力资源主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限房地产/建筑综合人力部门
负责人事管理六大模块工作,侧重于招聘面试与员工关系维护。 统筹安排其他人力资源相关事务,严格贯彻执行公司各项规章制度。
会计5-10年大专及以上混合办公
数字人民币运营中心组织架构急招,有管理能力组织能力沟通能力优先。50岁以下大专以上。招3一5人享受公务员待遇。工资9000至13000元
人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控
双休,社会保障福利,从不加班,不接受居家办公 我们的工作: 1.负责公司人才招聘,沟通候选人并安排面试,协助完成入职手续 2.遵守公司各项制度,积极维护企业形象与品牌声誉 我们希望你具备: 1.具备多年金融领域从业经验 2.擅长人际交流,具备良好的沟通能力 我们提供: 1.完善的社会保障及基础福利待遇 2.周末双休,法定节假日按规定休假 3.底薪3000元加提成,收入上不封顶
景区财务人员
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1、除法律法规规定及景区主要负责人批准外,不得擅自对外提供或泄露景区财务相关信息; 2、负责财务核算、监督与统计相关工作; 3、组织编制公司年度支出预算和年终财务决算,明确资金来源渠道,监督资金合规使用; 4、按时编制各类财务报表,开展财务指标分析,优化财务管理指标体系,做好月度现金流量预测; 5、严格执行报账、记账、算账等日常财务处理工作; 6、熟悉公司各项费用的列支范围和标准,依据财务制度严格审核报销票据的合规性; 7、妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料,规范管理财务印鉴; 8、监督检查各部门财务收支及资金使用情况; 9、负责税款计算与申报工作,办理银行及税务相关事务; 10、按月与出纳完成对账、结账工作,协助出纳开展现金收付业务; 11、准确登记固定资产明细账,并定期与行政部门进行资产核对; 12、定期跟踪分析预算执行进度和资金使用效益,提出切实可行的增效节支建议; 13、准确、高效完成向主管部门报送的各项报表任务,积极准备年度财务、税务、物价、审计等检查并落实整改要求; 14、负责发票的申领、存储及开具工作; 15、负责各类有价票据的管理工作; 16、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,财会类相关专业; 2、具备3年以上财务工作经验,持有中级会计师职称者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力。
财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责 1、全面负责路桥项目各阶段财务管理工作,涵盖预算编制、成本核算与资金计划安排,保障项目资金科学高效使用。 2、审核项目各类收支单据,严格管控工程款拨付、材料采购付款等核心流程,有效防范财务风险。 3、协调税务机构、银行及项目合作单位,完成税务申报、融资对接及财务数据报送等相关工作。 4、搭建并维护项目财务台账体系,定期编制财务分析报告,为管理决策提供准确的数据支撑。 5、组织带领财务团队开展日常账务处理与档案归集,推动团队专业水平提升,确保财务运作合规有序。 二、任职要求 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,持有中级或以上会计职称者优先考虑。 2、具备2年以上路桥或基础设施类项目财务主管工作经验,精通工程项目成本核算、税务法规及行业财务标准。 3、具备扎实的资金统筹与风险防控能力,能够独立应对和解决项目中的复杂财务事项。 4、熟练操作用友等财务软件及Excel等办公工具,具备较强的财务数据分析与处理能力。 5、沟通协调能力强,责任心强,能适应高强度工作环境。 三、福利待遇 1、薪资:5000K - 9000K/月,具体面议,根据个人能力定薪。 2、福利:五险一金、节日福利、专业培训
综合管理部主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源规划人才盘点招聘配置薪酬福利
岗位职责: 1、负责公司行政事务的信息传递与落实,协调各部门及管理层之间的沟通协作; 2、制定并推行公司各项管理制度、管理规范及业务流程,构建标准化管理体系,提升运营效率; 3、优化公司人力资源管理机制,涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设; 4、执行员工招聘、入职、调岗、考核、晋升、奖惩及离职等日常人事管理工作; 5、推动企业文化的培育与核心价值观的宣导; 6、对接政府相关部门,完成材料撰写、申报及相关事务处理; 7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作; 8、定期策划并组织实施员工培训活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备行政管理基础知识,熟悉行政组织运作,掌握人力资源管理相关理论; 2、熟练使用各类办公软件,了解办公室工作流程,精通公文处理及常用文书写作; 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力,思维清晰,观察细致; 4、具有企业活动策划与组织经验,擅长对外沟通联络及内部部门协调; 5、具备团队管理能力,能在组织、协调、激励和执行方面发挥积极作用; 6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。
库管1-2人
公司名称:山东礼尚玻璃玻璃有限公司 招聘职位:仓库管理员 招聘人数:1 学历要求:专科 工作描述:成品点数发货 单位地址:博山八陡路17号 公司简介:工贸一体 生产家居玻璃用品 产品外销 联系人:张经理
淄博 博山区
2月20日 18:08拨打电话
淄博博山区招滚齿工一名,立车工一名,学徒工一名。⛳地址,蕉庄村☎电话:
车工1-2人
招滚齿工一名,立车工一名,学徒工一名。 ⛳地址,博山区蕉庄村 ☎电话:
淄博 博山区
2月20日 15:36拨打电话
B2月结
提供薪金:3600元/月 招聘职位:大头车司机 工作描述:公司附近送货,不跑长途 单位地址:博山区域城镇张庄村
淄博 博山区
2月20日 15:08拨打电话
淄博博山区不锈钢打磨工,电焊工
8000-9000元/月
电焊打磨长期3-5人月结焊工证
淄博市博山区不锈钢打磨工,电焊工
淄博 博山区
2月20日 14:29拨打电话
淄博博山区招工要求:必须是熟练工,能长期干的。
1-1.1万元/月
管道安装长期3-5人月结专业师傅技术好
招工要求:必须是熟练工,能长期干的。
淄博 博山区
2月20日 14:10拨打电话
财务主管
8000-20000元/月
财务经理5-10年本科及以上有二手车公司财务工作经验有大公司经验财务综合管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师
本集团深耕行业多年,旗下拥有40余家子公司协同运营,二手车相关业务。因集团规模化经营需要,现面向社会诚聘资深财务主管,统筹管理集团整体财务工作,助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作,规范财务流程、统一核算标准,保障账务处理精准高效; 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队,合理分工、日常督导、专业赋能,提升团队整体工作效率; 3. 确保数据真实、准确、零差错,为经营决策提供数据支撑; 4. 负责公司税务等核心工作,严控财务风险; 5. 建立健全财务管理制度,优化审批流程,做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业,理科背景优先,逻辑思维清晰,对数字高度敏感; 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验,有多公司、集团化财务管理经验者优先; 3. 工作严谨细致、责任心极强,原则性强,能保证财报零失误、账务零差错; 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,能带队伍、抓执行、控结果; 5.有二手车公司财务工作经验; 6. 熟练使用财务软件及办公系统,熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称,注册会计师优先; 薪资可直接和老板面谈,我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪,期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利,并且公司还有个传统福利,可许下每年的新年愿望,公司会尽力帮您实现,是金子总会发光,在公司,有付出就一定会有回报以及鲜花掌声,不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间:9:00--12:00,13:30--18:00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室,若通勤时间超过40分钟,还请谨慎选择
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
销售助理长白班操作工硫化工财务经理普工出纳
地址:幸福路东片 ------------------------- ------------------------- 河北路盈橡胶制品有限公司 1:成型工数名【长白班】 待遇: 4500--9000元 七天学徒,后期计件工资 2:硫化工数名 待遇:9000-11000元 3:销售内勤3名 工资面谈(四级 英语) 4:跟单:工资3000左右 5:操作工数名 6:管理人员:底薪7000, 7:出纳1名 8:财务主管1名 9:维修工,有电工证优先 待遇:1、新入职员工,,2、 提供住宿和工作 年底根据日常表现 另外发奖金 电话:
衡水
2月20日 14:03拨打电话
财务主管
财务经理
,有3年以上建筑工程财务工作经验
景区财务人员
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上财务分析餐饮酒店总账主办会计酒店民宿
岗位职责: 1、除法律法规规定及景区主要负责人批准外,不得擅自对外提供或泄露景区财务相关保密信息; 2、负责财务核算、监督与统计工作的组织实施; 3、编制公司年度支出预算和年终财务决算,明确资金来源渠道,监督资金合规合理使用; 4、按时编制各类财务报表,开展财务指标分析,优化财务管理指标体系,做好月度现金流量预测; 5、规范完成报账、记账、算账等日常会计工作; 6、熟悉公司各项费用开支范围与标准,依据财务制度严格审核各类报销票据; 7、妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料,落实财务印鉴的管理要求; 8、监督检查各部门财务收支及资金使用情况; 9、负责税金计算与申报工作,办理银行及税务相关事务; 10、按月与出纳进行对账、结账,协助完成现金收付业务; 11、准确登记固定资产明细账,并定期与行政部门核对账目; 12、定期评估预算执行进度与资金使用成效,提出切实可行的增收节支建议; 13、按时准确向主管部门报送各类报表,认真准备并落实每年财务、税务、物价、审计等检查及相关整改工作; 14、负责发票的申领、保管及开具工作; 15、负责各类有价票据的管理工作; 16、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,财会类相关专业; 2、具备5年以上财务工作经验,持有会计从业资格证书,具有中级会计职称者优先; 3、具备良好的沟通协调能力。
会计学历不限
招聘 财务人员:3000-4000元/月,缴纳五险一金,月休四天+法休 职责:记账、对账、应收应付 要求:有经验,应届毕业生有初级会计证可无经验 电话:
综合管理部主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源规划人才盘点招聘配置薪酬福利
岗位职责: 1、负责公司行政事务的传达与落实,协调各部门及管理层之间的沟通协作; 2、制定并推行公司各类管理制度、管理规范及业务流程,构建标准化管理体系,提升运营效率; 3、优化公司人力资源管理体系(涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块); 4、执行人员招聘、入职、调动、考核、晋升、奖惩、离职等日常人力资源管理工作; 5、推动企业文化的塑造与价值观的落地实施; 6、负责与政府部门对接,完成相关材料的撰写与报送工作; 7、协同安全部门开展景区定期安全巡查; 8、定期策划并开展员工培训活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉行政管理基础理论及组织运作机制,具备人力资源管理专业知识; 2、熟练使用各类办公软件,了解办公室工作流程,掌握公文处理规范及常用文书写作技巧; 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力,思维清晰,观察力强; 4、具备活动策划与组织经验,拥有对外沟通联络及内部部门协调能力; 5、具有团队领导力、组织协调能力、激励能力和高效执行力; 6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。
景区财务人员
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析会计初级证书餐饮酒店总账主办会计酒店民宿
岗位职责: 1、除法律法规规定及景区主要负责人批准外,不得擅自对外提供或泄露景区财务相关信息; 2、负责财务核算、监督与统计相关工作; 3、编制公司年度支出预算和年终财务决算,明确资金来源渠道,监督资金合规使用; 4、按时编制各类财务报表,开展财务指标分析,优化财务管理指标体系,做好月度现金流量预测; 5、规范完成日常报账、记账、算账等基础财务工作; 6、熟悉公司各项费用开支范围与标准,依据财务制度严格审核报销票据; 7、妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料,落实财务印鉴的管理工作; 8、监督检查各部门财务收支及资金使用情况; 9、负责税款计算与申报,办理银行及税务相关事务; 10、按月与出纳完成对账、结账工作,协助出纳处理现金收付业务; 11、准确登记固定资产明细账,并与行政部门定期核对账目; 12、定期评估预算执行情况和资金使用成效,提出增效节支的具体建议; 13、准确及时上报主管部门所需各类报表,认真准备并落实每年财务、税务、物价、审计等检查及相关整改工作; 14、负责发票的申领、保管及开具工作; 15、负责各类有价票据的管理工作; 16、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,财会类相关专业; 2、具备1年以上财务工作经验,持有会计类相关证书; 3、具备良好的沟通协调能力。
景区财务出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验
职位描述岗位职责:(1)货币资金核算①办理现金收付。②办理银行结算,规范使用支票。③登记日记账,保证日清月结。④保管库存现金,保管有价证券。⑤保管有关印章,登记注销支票。(2)往来结算。①办理往来结算。②核算其他往来款项,防止坏账损失。(3)工资结算。①执行工资计划。②审核工资单据,发放工资奖金。任职要求:1、大专及以上学历,会计相关专业;2、2年以上相关工作经验;3、具有良好的沟通协调能力。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责公司行政事务的传达与落实,协调各部门及管理层之间的沟通协作; 2、制定并推行公司各类管理制度、管理办法及业务流程,构建标准化管理体系,提升运营效率; 3、优化公司人力资源管理机制,涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设; 4、执行员工招聘、入职、调动、考核、晋升、奖惩及离职等日常人事管理工作; 5、推动企业文化的传播与核心价值观的落地实施; 6、对接政府相关部门工作,具备重大项目的材料撰写与申报经验; 7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作; 8、定期策划并组织实施员工培训活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉行政管理学基础理论,了解行政组织运作,掌握人力资源管理相关专业知识; 2、熟练操作各类办公软件,熟知办公室工作流程,具备公文处理能力及常用文书写作技能; 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力,思维灵活,观察细致; 4、具有企业活动策划与组织经验,擅长对外沟通交流及内部部门间的工作协调; 5、具备团队领导力,拥有组织、管理、协调与激励团队的能力,执行力强; 6、有项目申报相关经验者优先考虑。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的传达与落实,协调各部门及管理层之间的沟通协作; 2、制定并推行公司各类管理制度、管理办法及业务流程,构建标准化管理体系,提升运营效率; 3、优化公司人力资源管理机制,涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设; 4、统筹执行员工招聘、入职、调岗、考核、晋升、奖惩、离职等基础人事管理工作; 5、推动企业文化的塑造与价值观的传播,增强团队凝聚力; 6、对接政府相关部门工作,具备重大项目材料编写及申报经验; 7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作; 8、定期策划并组织实施员工培训活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉行政管理、组织架构等相关理论知识,掌握人力资源管理基础知识; 2、熟练操作各类办公软件,了解办公室工作流程,精通公文处理规范及常用文书写作; 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力,思维灵活,观察细致; 4、具有企业活动策划与执行经验,擅长对外沟通交流及内部跨部门协调; 5、具备团队领导力,拥有组织、管理、协调、激励团队的能力和较强的执行力; 6、有项目申报相关经验者优先考虑。
人事助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
1、负责与招聘平台求职者沟通,协调面试安排事宜; 2、组织开展求职者面试工作; 3、统筹安排通过面试人员的岗前培训; 4、为培训考核达标的新员工办理入职相关手续。 工作时间:8:00-11:00 14:00-16:30 周六下午,周日休息,法定节假日正常休息 年龄25-30周岁,大专及以上学历
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,确保各项账务处理准确无误; 2、按时编制各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表; 3、完成各项税务申报工作,包括增值税、企业所得税及其他相关税费; 4、开展成本核算管理,涵盖收入确认、费用稽核及采购成本管控; 5、落实月度结账流程,进行财务数据的归集与分析工作。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税收法规,具备系统的财务理论基础; 2、能熟练使用财务软件及常用办公工具,如Excel等; 3、具备较强的逻辑分析能力与数据处理能力; 4、具备良好沟通能力,可高效协同内外部团队开展工作; 5、工作认真负责,关注细节,能够独立承担财务相关任务。
收银员
3000-4000元/月
结算会计经验不限学历不限餐饮酒店不可兼职
前台收银,负责账目核对与结算,办理会员相关业务,同时招聘多名保洁人员
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成高社发[2019]12号
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