山东金茂职业培训学校招聘 会计人员：2名，年龄不超过40岁，会做账报税。 焊工：2名，要求会二保焊、手把焊、氩弧焊、氩电联焊，会讲课，有工作经验，男女均可，工资待遇高 电话：

主要岗位职责： 1.人力资源日常管理工作，管理制度制定修改完善。 2.招聘及岗位人员配置，企业薪酬体系管理，岗位考核体系建设与完善。 3.员工关系维护及处理。 任职资格： 1.大专及以上学历，人事行政管理工作3年及以上从业经验；人力资源专业优选。 2.具大局观、为人正直，作风踏实。 薪资待遇 1.月薪4-6K，月休四天、法定节假日补休、年休假。 2.酒店式公寓，单/双人间，免费食宿。

招聘：会计 薪资：5000-6000元/月 1、日常财务处理及财务报表编制。税务申报与发票开具。2、具有较强的适应能力，会计相关工作经验5~10年。3、工作认真负责，有驾照能开车。

～～深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.开展月度、季度、年度结账与财务核算，确保账实相符、数据准确 4.配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与公司费用管控与预算执行监督，提出合理化财务建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，有事务所、制造业或中小企业全盘账务经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 接受短期驻场或灵活办公安排

下单，盘点，做账，5年以上工作经验

嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想职场环境！ 你将主要负责招募优秀的团队人才、规划培训方案、保障薪酬福利的合理性，以及推动公司文化的持续建设。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉人力资源相关法律法规； 能够独立处理招聘、员工关系等各项HR事务； 遇事沉着冷静，擅长应对各类问题与挑战； 那么，你正是我们期待的HR精英！快来加入我们吧！

1. 本科以上学历，会计等相关专业背景 2.中级会计师优先考虑； 3.能胜任会计工作，另外能胜任开票、增减员、缴纳社保、外管证等工作。 4.会开车。 5.认真仔细，有责任心。

工作职责 1. 负责销售与应付账款的核对工作，以电商类业务为主 2. 核算员工薪酬，涉及人员约100人 3. 办理日常发票开具事宜 4. 进行BOM成本的计算与核对 5. 负责办公用品的采购及发放管理 6. 协助完成ERP系统相关模块的数据处理操作

淄博市博山区招外墙剔除工，能上吊篮！有高空工作证者优先！6月20日左右开工，工期一个月左右

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找焊工，能上高，不要证，活好就行，管吃管住，200到280，

淄博市博山区招二保焊/气焊，造型工，

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1、全日制专科及以上学历，5年以上财务经理经验； 2、持有初级以上会计职称； 3、年龄30-50岁，统招专科及以上学历，财务相关专业优先； 4、薪资待遇：8000-10000/月，五险，双休，法定节假日； 5、招聘人数 1 人。

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与团队领导力 公司单休,早九晚六,法定节假日正常休

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

1、负责与招聘平台求职者沟通，协调面试安排事宜； 2、组织开展求职者面试工作； 3、统筹安排通过面试人员的岗前培训； 4、为培训考核达标的新员工办理入职相关手续。 工作时间：8：00-11：00 14：00-16：30 周六下午，周日休息，法定节假日正常休息 年龄25-30周岁，大专及以上学历

岗位职责： 1.资金收付：办理现金、银行存款的收付款业务，核对票据、凭证的真实性与合规性。 2. 日记账登记：逐日逐笔记录现金、银行存款日记账，做到账实、账证相符。 3. 资金保管：保管库存现金、有价证券、空白票据及相关印章，确保资金与票据安全。 4. 对账结算：定期核对银行对账单，编制银行存款余额调节表；配合完成资金盘点。 5. 凭证移交：整理收付款凭证，及时传递给会计人员进行账务处理。 任职要求： 1、学历与专业：大专以上学历，财务专业； 2、工作经验：具有1-3年及以上会计从业经验； 2、稳定性强，工作严谨仔细；

一、公司简介 我们是一家深耕传媒领域的创新型公司，业务涵盖短视频制作、直播运营、品牌策划、艺人经纪、新媒体营销等多元板块，汇聚行业内优质资源与创意人才，打造年轻化、多元化、高成长的传媒生态平台。公司氛围轻松开放，注重员工成长与价值实现，致力于为每一位伙伴提供广阔的发展空间和公平的晋升机会。 二、招聘岗位 人事专员（1-2名） 三、核心岗位职责 1. 人才招聘：根据公司各部门（艺人部、运营部、编导部、后期部等）用人需求，制定招聘计划，通过线上招聘平台、社群、内推、校园招聘等多渠道，精准筛选、面试、邀约候选人，完成传媒行业相关岗位（主播、编导、运营、后期、艺人经纪等）的人才招聘与入职跟进，保障人才供给。 2. 员工关系管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并完善员工档案，维护员工关系，处理日常人事咨询与简单劳动纠纷，营造和谐的团队氛围。 3. 考勤与薪酬核算：统计员工日常考勤、加班、请假等数据，协助财务部门完成员工薪酬、绩效奖金的核算与发放，确保薪酬发放准确及时。 4. 行政人事辅助：协助制定、完善公司人事管理制度，组织员工培训、团建、节日福利等活动，负责办公用品采购、办公环境维护等基础行政工作，保障公司日常运营顺畅。 5. 行业人才储备：关注传媒行业人才动态，搭建人才储备库，挖掘优质潜力人才，为公司长期发展储备人力资源。 四、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理、传媒相关专业优先；有1年以上人事工作经验，有传媒、直播、新媒体行业人事工作经验者优先录用。 2. 专业能力：熟悉人力资源六大模块基础流程，掌握招聘、员工关系管理实操技能，熟练使用Office办公软件，了解劳动法律法规相关知识。 3. 行业认知：对传媒、直播、短视频行业有浓厚兴趣，了解行业岗位特性与人才需求，具备快速识别优质传媒人才的能力。 4. 综合素质：性格开朗外向，沟通表达能力、协调能力强，做事细心负责、条理清晰，有较强的执行力和抗压能力，具备良好的团队协作意识与服务意识。 5. 年龄要求：20-35岁，三观端正，工作积极主动，无不良从业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪4000-6000元+招聘绩效奖金+全勤奖，综合薪资5000-8000元，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。 2. 基础福利：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期。 3. 行业福利：免费参与公司内部传媒行业培训、艺人培训、运营技巧分享会，近距离接触行业达人、优质艺人，积累行业资源。 4. 日常福利：节日福利（春节、端午、中秋等）、生日惊喜、下午茶、团建旅游、员工聚餐、年终奖，办公环境舒适，配备休闲区、零食饮料，轻松无内卷。 5. 发展空间：完善的晋升机制，人事专员→人事主管→人事经理，可横向转岗行政主管、运营主管等岗位，能力突出者可快速晋升。 六、工作信息 1. 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，月休4天，排班制，部分时段弹性工作。 实现自我价值。这里没有复杂的职场关系，只有并肩作战的伙伴，加入我们，一起挖掘优质人才，助力公司打造顶尖传媒

一、岗位职责 负责公司日常账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证，登记各类账簿。 按时完成月度、季度、年度结账，出具财务报表及相关分析数据。 负责发票领购、开具、认证，按时完成增值税、附加税、企业所得税等各项税费申报与缴纳。 核对往来账款（应收、应付、其他应收/应付），定期清理、催收及对账。 负责工资核算、资金支付审核、银行对账、费用报销审核等工作。 管理会计凭证、账簿、报表等财务档案，确保资料完整、规范归档。 配合内外部审计、税务稽查，提供相关财务资料。 完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 财务、会计、税务等相关专业，大专及以上学历，持有会计从业/初级及以上证书优先。 1年以上会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及国家财税法规。 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Excel等办公软件。 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力与保密意识。 能独立完成全盘账务处理、报税流程者优先。

岗位职责： 1、制定并推进落实本单位年度财务工作目标与计划，促进业务与财务目标的协同实现； 2、组织本单位全面预算的编制、动态调整、执行监督及对标分析，确保预算目标顺利达成； 3、牵头开展本单位经营分析与财务分析报告的编制，提炼核心结论与优化建议，支持管理决策； 4、组织本单位项目全周期税务测算与持续管理，保障纳税合规并合理优化税负，助力项目税务目标实现； 5、确保本单位各税种纳税申报的及时准确，满足各项合规要求； 6、参与项目成本盘点，强化成本过程管控，按月开展对标分析，保障项目成本合规合理； 7、参与本单位对上对下计量工作，完成结算数据审核，确保其准确性与合规性； 8、统筹本单位现金流与融资管理，精准匹配流动性需求，降低融资成本，保障资金链安全稳定； 9、组织实施本单位往来账款的全流程管理，确保数据准确与运行高效； 10、主动维护本单位及代管单位与税务机关的良好协作关系，高效处理涉税事项，防范税务风险； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、28-40岁，性别不限，本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、具备3年以上核算主管或财务管理岗位经验，累计5年以上财务工作经验，有工程、路桥行业背景者优先； 3、熟悉会计准则及相关财政、税务、审计法规政策，掌握财务核算流程，了解企业业务运作及管理制度； 4、工作地点：张店、淄川、临淄

岗位职责： 1.负责物流业务全流程会计核算，包括运费结算、仓储费用归集、承运商对账及付款审核 2.独立完成月度结账、往来清理、成本分摊及财务报表编制 3.配合税务申报，确保物流相关进项税、运输发票等合规处理 4.建立并维护物流会计台账，定期分析运费变动及成本异常 5.兼职工作，需按约定周期高效完成账务处理与资料归档 任职要求： 1. 必须具备物流/货运/供应链行业会计实操经验，熟悉TMS系统或主流物流财务流程 2.能独立开展全盘账务处理，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数 3.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与跨部门沟通能力 4. 时间灵活，可稳定承接兼职任务，确保账务及时准确 5.学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称优先

一、统筹管理部门内部招聘工作 全面负责部门招聘全流程管理，制定招聘规划与实施策略，开发并维护各类招聘渠道，确保招聘质量达标。 带领招聘团队开展工作，合理分配任务、提供专业指导，监督招聘进展，汇总分析数据并持续优化招聘方案。 二、统筹管理部门内部工资核算工作 主导工资核算全过程，准确完成员工薪酬计算，核对各项关联数据，保障核算结果零误差。 按时编制并审核工资报表，协同财务部门完成薪资发放，妥善整理归档工资资料，及时回应员工薪酬疑问。 三、其他相关工作 配合人力资源各模块协同推进工作，严格执行相关法律法规及公司制度，防范人事管理风险，落实上级安排的各项工作任务。

山东金茂职业培训学校招聘 会计人员：2名，年龄不超过40岁，会做账报税。 焊工：2名，要求会二保焊、手把焊、氩弧焊、氩电联焊，会讲课，有工作经验，男女均可，工资待遇高 电话：

需求对接： 与各部门沟通，明确用人需求，制定招聘计划。 渠道管理： 维护招聘网站 全流程执行： 负责发布职位、筛选简历、电话邀约、组织面试、背景调查及录用通知发放。 人才储备： 建立并维护人才库，定期进行招聘数据分析。

【岗位】餐饮公司外勤人事HR（驻项目跑外勤） 【地点】淄博全域各食堂项目外勤，不用坐班 【主要工作】 全公司各项目员工合同、档案、用工风险管控 员工社保、意外险对接办理，规避用工与人身风险 各岗位招聘发布、简历筛选、人员推荐补岗 对接各项目经理+公司财务，统筹全员人事台账 【要求】熟悉人事流程、懂用工风控，能跑外勤，做事踏实细心，有团餐/餐饮人事经验优先！