电商财务主管招聘要求 一、岗位职责 1. 账务管理：负责电商公司全盘账务处理，涵盖店铺销售收入、平台佣金、推广费、退款退货、返利补贴等明细核算；编制财务报表，确保账实相符、数据准确。 2. 成本与利润管控：搭建电商成本核算体系，核算单品毛利、店铺毛利及平台利润；分析推广ROI、活动投入产出比，为运营决策提供财务数据支持。 3. 资金与税务管理：统筹各平台资金回款、对账结算工作，监控现金流健康度；负责税务申报、发票管理，规避电商行业税务风险，做好税务筹划。 二、任职要求 ​ 1. 经验要求：3年以上电商行业财务主管工作经验，熟悉抖音、淘宝、拼多多等主流电商平台的对账流程、费用规则及财务特性。 ​ 2. 专业技能：精通全盘账务处理，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（VLOOKUP、数据透视表等）；具备扎实的成本核算、税务筹划能力。 ​ 3. 能力要求：具备较强的数据分析能力，能结合电商业务数据（GMV、ROI、退款率等）进行利润分析；逻辑清晰，沟通协调能力强，能与运营、供应链等部门高效协作。 ​ 4. 其他要求：严谨细致，原则性强，具备良好的风险防控意识；能适应电商行业快节奏工作，接受大促期间加班。

学历：会计专业大专及以上 专业：财务管理、会计等相关专业 职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先） 工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及会计核算流程，熟练操作财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，冬季可于17:30下班 休息安排：每月至少休息6天，享受国家法定节假日，按国家规定正常休假

工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算制定与成本管控等方面； 2、编制并分析公司各类财务报表，确保数据真实完整，为管理层决策提供可靠依据； 3、组织实施成本管理机制，拟定并落实成本控制方案，审核各项支出与费用，有效降低运营成本，提升企业盈利水平； 4、统筹现金流监控与管理，协助制定科学的采购策略，处理应收及应付账款事务，保障资金链稳定运行； 5、主导公司税务规划及相关合规工作，确保依法纳税。 任职要求: 具备会计从业资格证书及中级会计职称。 1、大专及以上学历，财务、会计、经济学等相关专业，掌握扎实的财务理论与实务技能； 2、三年以上财务经理岗位经验，熟悉企业财务运作流程，具有较强的财务分析与决策支持能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接内外部合作单位； 4、熟练操作各类财务软件系统。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，保障各项财务工作有序高效开展； 2、建立健全财务管理体系，优化业务流程，提升财务管理效能； 3、组织财务报表的编制与审核，深入分析财务数据，为管理层决策提供有力支持； 4、监控公司资金流动情况，防范财务风险，维护资产安全完整。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理和会计专业知识，熟知国家财务、税务、审计等相关政策法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑； 3、具备出色的财务分析与决策能力，能应对复杂财务事务的处理； 4、具备良好的沟通协调能力，可与公司内部各职能部门及外部单位顺畅对接。

学历：会计类专业大专或以上学历 专业：财务、会计、财务管理等相关专业 职业资格：具备初级会计师及以上职称（持有中级会计师职称者优先） 工作经验：5年以上企业全盘账务操作经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财务法规及账务处理流程，熟练运用财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 每月至少安排6天休息，享受国家规定的全部法定节假日，按法定要求正常休假

学历：会计专业大专或以上学历 专业：财务管理、会计等相关专业 职业资格：具备初级会计师及以上职称（持有中级会计师职称者优先） 工作经验：5年以上企业全盘账务操作经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财务法规及账务处理流程，熟练运用财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 每月至少安排6天休息，享受国家法定节假日，按国家规定正常休假

一、财务战略与预算管理 1.战略规划：结合公司业务发展目标，制定相匹配的财务战略，涵盖资金运作、投融资规划及成本控制措施，重点关注保健品行业的税务合规与筹划需求 2.预算编制：牵头开展年度预算工作，跟踪预算执行情况，根据行业变动（如政策变化、市场需求波动）及时调整资源分配方案 二、资金与成本管控 1.资金管理：全面统筹企业资金运作，优化融资配置，保障研发、生产与营销各环节的资金供给，有效防范流动性风险 2.成本控制：通过流程改进与制度完善降低运营支出，重点把控原材料采购、生产损耗及销售费用等核心成本节点 三、合规与税务管理 1.内控建设：完善财务内部控制体系，确保满足保健品行业相关监管规范（如GMP认证、广告合规等）要求 2.税务筹划：充分运用行业税收优惠策略，配合税务检查工作，合理降低整体税负水平

学历：会计专业大专及以上 专业：财务管理、会计或相关专业 职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先） 工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及账务操作流程，熟练操作财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；冬季可于17:30下班，每月至少安排6天休息 节假日安排：依法享受国家法定节假日，节假日按国家规定正常休假

任职要求： 1.会计专业大专及以上学历 2.初级职称以上 3.5年以上全盘账务处理经验 4.性格开朗，思路清晰，沟通能力强 5.有会计公司工作经验优先考虑

工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控等关键环节； 2、编制并分析公司各类财务报表，确保数据真实完整，为管理层决策提供有力支持； 3、组织实施成本管理机制，拟定并落实成本控制方案，审核各项支出费用，有效降低运营成本，提升企业盈利水平； 4、统筹现金流监控与管理，协助制定科学采购策略，跟进应收应付账款处理，保障资金链稳定运行； 5、主导税务规划及相关合规事务，确保公司依法纳税、规范运作。 任职要求：需持有会计从业资格证书及中级会计职称。 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备扎实的财务理论基础与实操能力； 2、三年以上财务经理岗位经验，精通企业财务运作流程，具有出色的财务分析与管理决策能力； 3、具备优良的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接内外部协作关系； 4、熟练操作各类财务软件系统。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

负责出纳相关事务，核对并整理日常账目 登记货物的进货与出货明细

工作内容: 1、提供财务税务咨询服务，开展涉税鉴证工作，代理记账报税咨询，落实营改增相关专业咨询与实施； 2、参与企业涉税管理制度的拟定及税务筹划方案的编制与设计； 3、负责企业各类税种的税额核算，按时完成纳税申报工作； 4、指导并培训客户操作相关流程（如抄报税、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），接收客户票据资料； 5、掌握税收优惠政策标准，及时办理优惠申请并协助企业享受政策红利； 6、识别企业潜在税务风险，提出规避措施与优化建议，提升企业税务管理效能； 7、对接财政、税务主管部门，做好沟通协调工作，维持良好的外部关系； 8、回应客户咨询需求，承接延伸服务项目，持续维护客户合作关系。 任职要求： 1、熟悉国家现行税务法律法规及政策，精通财务、会计、税务、审计等相关规范性操作，具备扎实的财会税法理论基础与实务经验； 2、做事细致认真，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的税务分析判断能力，以及较强的沟通与协调能力。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:30 2、享受所有国家法定节假日，带薪年假； 3、基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合收入6K-8K

主要负责公司外账、开票、归纳总结

小白无经验可接受，公司有人带，不看学历只看个人能力，公司注重人才培养，定期培训，注重个人能力的提升，想提升自己学习的来加入我们，倡导快乐工作，欢迎融入我们。 初创公司规矩少，太差人了，面试就过！！！！公司2000多平方，我们项目正常好好干月入10万+以上视频号橱窗带货.... 接收应届生，小白等！只要对电商感兴趣，只要对图文带货有想法都可以加入我们一起合作，一起吧视频号橱窗带货给做起来， 好好干努力做项目，一起成为公司合伙人，成为联合创始人，成为区域分公司负责人，成为技术合伙人

负责公司日常账务，进销存报表，考勤，

工作内容: 1、提供财务税务咨询服务，开展涉税鉴证工作，代理记账报税咨询，落实营改增相关专业咨询与实施； 2、参与企业涉税管理制度的拟定及税务筹划方案的设计与优化； 3、负责企业各类税种的税款核算，按时完成纳税申报工作； 4、指导并培训客户完成相关操作流程（如发票抄报税、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），接收客户票据资料； 5、掌握税收优惠政策标准，及时协助客户申请并享受相关优惠； 6、识别企业税务风险，提出合理化规避建议和增值方案，提升企业税务管理效能； 7、对接财政、税务机关，做好日常沟通与协调，维护良好的政企关系； 8、回应客户咨询需求，承接延伸服务项目，持续维护客户关系。 任职要求： 1、熟悉国家税务法律法规及相关政策；精通财务、会计、税务、审计等规范性操作，具备扎实的财务税务理论基础和专业知识； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识； 3、具有良好的税务分析判断能力，以及较强的沟通协调能力。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:30 2、享受国家法定节假日及带薪年假； 3、基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合月薪6K-8K

岗位职责: 1.负责为民服务平台的招聘相关工作安排与执行 2.协同团队成员，推进招聘目标的达成 3.持续完善招聘流程及实施方式 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够高效率地完成各项招聘任务 3.具备优化和提升工作流程的意愿与能力

工作内容: 1、提供财务税务方面的咨询服务，开展涉税鉴证工作，代理记账报税咨询，落实营改增相关专业咨询与实施； 2、参与企业涉税管理制度的建立，协助设计税务筹划方案； 3、准确计算企业各项税种应纳税额，并按时完成纳税申报工作； 4、指导客户完成相关操作流程（如发票抄报税、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），接收并整理客户票据资料； 5、掌握现行税收优惠政策标准，及时为企业办理优惠申请并落实政策享受； 6、识别企业潜在税务风险，提出合理化建议与优化措施，提升企业税务管理效能； 7、对接财政、税务主管部门，做好日常沟通与协调，维护良好的外部关系； 8、回应客户各类咨询问题，承接延伸服务需求，持续维护客户关系。 任职要求： 1、熟知国家税务法律法规及相关政策；熟练掌握财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作要求，具备扎实的财税理论基础和专业知识； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的税务分析判断能力，善于沟通与协调。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:30 2、享受国家法定节假日及带薪年休假； 3、薪酬结构：基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合月薪6K-8K

工作内容： 1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建和谐稳定的员工关系环境，推动员工满意度提升和团队向心力增强。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，并拥有实际操作经验； 2、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和协调人事行政事务，具有较强的分析判断与问题解决能力。

人力资源专员岗位职责（基础版） 1.招聘与配置 -协助发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试； -办理员工入职、转正、调动、离职等手续； -维护招聘渠道，建立人才储备库。 2.员工关系管理 -协助处理员工日常咨询，协调劳动关系； -参与员工入职引导与企业文化宣导； -协助处理员工投诉与劳动争议，维护良好的员工关系。 3.考勤与人事档案管理 -负责员工考勤数据的收集、统计与审核； -建立并维护员工人事档案，确保信息准确、完整； -定期更新花名册及人事异动信息。 4.薪酬福利辅助工作 -协助核算员工月度薪资、社保、公积金等； -办理员工社保、公积金的增减及年检手续； -协助落实公司各项福利政策。 5.培训支持 -协助组织员工培训活动，做好培训签到与记录； -收集培训反馈，整理培训资料； -维护培训档案。 6.制度执行与合规支持 -协助宣贯公司人力资源相关制度与政策； -配合完成人力资源相关的合规性工作； -完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： -大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； -熟悉劳动法及相关人事政策； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）； -具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真