岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案，定期与家长沟通反馈 3.参与班级环境创设、教具准备及园所主题活动策划与实施 4.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康与人身安全 5. 配合园所教研工作，持续提升专业素养与教学实践能力 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德修养 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级甲等及以上 3. 学历要求：不限（持有相关资格证书者优先） 4.经验要求：不限（接受优秀应届毕业生及转岗教师） 5.具备基本艺术素养（弹唱、绘画、手工、舞蹈等）及活动组织能力

小学全科教师 教育背景岗位要求 1、具备相关专业学历，拥有教学实践经历及海外学习经验者优先考虑； 2、具有多元跨界的工作与生活体验，乐于面对挑战，积极探索创新教学模式； 3、具备强烈的求知欲与探究意识，思维有深度，擅长将理论知识与实际生活相结合，教学延伸至课堂之外； 4、热爱教育事业，富有耐心，享受与学生互动交流，愿长期投身于基础教育发展； 5、持有教师资格证书； 岗位职责 1、设计契合学生认知水平的项目化课程，实施双语教学； 2、与教学团队协同备课，制定整合性、跨学科的教学方案； 3、依据学生学习数据反馈进展，完成课程评估与优化设计，交流教学方法，准备相应教学资料； 4、遵循学校的使命与核心价值观，营造积极、正向、高效的课堂氛围，关注个体差异，支持个性化学习路径； 5、开展日常正式或非正式的学生学习成果评估，记录成长轨迹，结合评估结果优化教学策略，适配多样化的学习方式； 6、参与持续性的教师专业发展培训，提升课程开发能力与差异化教学水平； 7、完成校方安排的其他相关工作事项。 PBL项目教师 教育背景岗位要求 1、具备相关专业背景，有教学经验及海外留学经历者优先； 2、掌握项目式学习的设计逻辑，能灵活运用驱动性问题、持续探究等方法，具备融合多学科知识解决真实问题的能力； 3、具有强烈的好奇心与探索精神，思考深入，善于连接书本内容与现实生活，教学视野不局限于教室之内； 4、热爱教育，有耐心，喜欢与学生共同成长，愿意将教书育人作为长期职业追求。 岗位职责 1、基于PBL教育理念，设计符合学生发展阶段的跨学科项目课程，实现知识与现实问题的有效整合； 2、担任项目指导教师，通过提问引导、过程反馈和反思工具，培养学生批判性思维、协作能力和自主学习素养； 3、联合学科教师、外部专家或社区资源，策划并实施贴近真实情境的实践项目（如环保行动、科技创新、社会调研等）； 4、定期向家长沟通学生项目参与情况及能力提升表现，策划组织项目成果展示活动； 5、完成学校交办的其他相关工作任务。 岗位待遇/福利 薪资面议 子女在幸福学校就读享受学费优惠 学校食堂开放期间提供用餐便利 为单身教师提供住宿公寓 每年不少于2次的专业教育培训机会 提供国内外游学带队参与机会

主要做客人早餐、员工餐

岗位职责： 1）面向3～12岁儿童开展教学，授课内容涵盖跨学科融合的STEM课程，如科学实验、乐高结构搭建、电子积木操作等，属于当前教育领域中的创新型培训项目； 2）负责与家长及学员保持良好互动，完成日常沟通与服务工作； 3）在教学实施和服务过程中，协助推动学员续报及新学员推荐； 4）按时参与部门例会及公司安排的各类集体活动。 任职资格： 1）具备大专或以上学历，教育学、幼儿师范、理工科等相关专业背景者优先； 2）有教学工作经验，熟悉STEM类课程（如科学实验、乐高、机器人、Scratch编程等）者更受青睐； 3）普通话流利，性格亲切，热爱孩子，对教育行业有热情，能够适应规范化的办公与教学环境。 工作时间：每周工作5天，周末出勤，平日安排两天休息

照顾小朋友，安全看护/作息照料/辅食制作/情绪疏导/游戏陪伴/阅读互动/户外活动/启蒙教育/行为习惯培训

雲水乐园亲子手工老师招聘 雲水乐园招聘亲子活动引导员，幼师优先！ 主要负责带小朋友参与抓鱼、逮鸡、沙滩寻宝等趣味活动，带领孩子画陶瓷娃娃、创意画画、制作油墨扇子。 核心要求：熟练掌握小朋友彩妆、脸谱绘制技巧。 工作时间：11:00-20:00 薪资待遇：底薪3500元+300元绩效，月休4天 工作氛围轻松，喜爱孩子、动手能力强的小伙伴欢迎加入！

我家小孩今年9岁了，，就读于开阳县第七小学，今年上三年级，孩子放学了，想请老师在家辅导孩子做作业，把孩子不懂的学习知识，给孩子在详细的讲下。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

1.有责任心 2.服从管理 3.能独立完成任务 4.团结一心

岗位职责： 1. 具备良好的教学能力，细致耐心地辅导学员按时完成作业，及时批改并解答疑问， 2. 能熟练运用AI系统协助开展日常教学相关工作。 3. 做好与家长的沟通，定期反馈学员在自习室的学习进展，涵盖学习节奏、知识掌握程度及心理状态等信息， 4. 协同维护门店整体运营环境，积极配合完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有教育行业从业经历者优先考虑。 2. 责任心强，富有耐心，能够持续激发学生的学习动力并保持其积极性。 3. 具备优秀的语言表达与人际沟通能力。 要么拥有扎实的实践经验（诸葛亮出山前虽未带兵，但胸有韬略，关键在于能力） 要么对目标岗位怀有高度热情与职业追求（热忱到已形成独立思考与理解，这一点尤为关键） 请给出一个让我们心动的理由！给彼此一次相识的机会！ 联系我，我们的合作便由此开启！ （备考公务员或研究生的同学请勿投递，感谢您的理解）

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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佛罗小朋友幼儿园 因业务需求急聘幼师数名 岗位要求：持有幼师资格证或具有小学、初级中学教师资格证 保育员数名 要求：热爱幼儿教育工作，喜欢小朋友，有耐心和责任心 薪资：具体薪资面议，有五险一金 工作地址：乐东县佛罗镇 林园长

招聘：幼儿园 招配班老师1名，实习老师1名，保育员一名

一、用工性质 企业直签正式劳动合同，纳入集团正式员工编制序列，非第三方派遣/外包，享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放，缴纳五险一金）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇（优于行业平均水平） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、教学劳保用品，每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利（行业独有） 子女专属福利：本人子女可免费入读本校（涵盖幼儿园、小学阶段），免学费、杂费、餐费，优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险：为员工本人及子女购买高额补充医疗保险，门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检：每年1次免费全面体检（价值2000元标准），可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠：享受集团旗下所有产业员工折扣（餐饮、住宿、购物、文旅等） 工会福利：每月发放价值300元的工会福利品，重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富营养，教师免费就餐 生日福利：生日当天发放500元生日卡及定制礼品，组织集体生日会 团建活动：每学期组织1次教师专属团建，定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假：除法定年假外，额外享受寒暑假全额带薪休假（每年约3个月），不扣工资与奖金 住房补贴：为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等，每年培训时长不少于60小时 职称评定支持：协助教师进行幼儿教师职称评定，评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道：清晰的晋升路径（配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长），优先从内部选拔管理人才 教研支持：设立专项教研基金，支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间：周一至周五 7:30-17:00，午休12:00-14:30（共2.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假（寒假约4周，暑假约8周） 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节（可支持线上初面）- 初面：人力资源部+幼儿园园长面试，时长约20分钟，主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 - 复面：现场试讲+技能展示，时长约30分钟，试讲内容为幼儿园五大领域课程（提前1天通知题目），技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 - 终面：集团人力资源部+学校校长面试，时长约20分钟，主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调：需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本校将不再另行通知，简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属，同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务，负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全，无任何招生指标、续费指标与销售压力，专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划，开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料，创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况，撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料，包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境，保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度，确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件，及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况，反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等，搭建家园沟通桥梁 - 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询，提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训，不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书，普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验，有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律，掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录，无史与传染性疾病 十、薪资结构（无招生/销售绩效，收入稳定透明） 固定基本工资：6500-10000元/月，根据学历、教龄、职称与岗位等级确定，每年9月统一调薪（涨幅5%-10%） 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 教龄津贴：100元/年（逐年递增，上不封顶） 班主任津贴：1500元/月（担任主班老师发放） 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 教学绩效奖金：1000-2000元/月，根据教学质量、班级管理与家长满意度发放，无硬性考核指标 固定年终奖金：2-3个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧：本人子女免费入读本校，解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面：企业直签正式编制，无裁员风险，职业安全感强 无业绩压力：纯教育教学岗位，无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪：每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假，兼顾工作与生活 工作环境单纯：服务对象为内部员工子女，家长素质高，沟通顺畅，人际关系简单 福利优厚完善：五险一金足额缴纳，补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰：完善的培训体系与内部晋升通道，支持教师专业成长与职业

一、用工性质 企业直签正式劳动合同，纳入集团正式员工编制序列，非第三方派遣/外包，享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放，缴纳五险一金）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇（优于行业平均水平） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、教学劳保用品，每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利（行业独有） 子女专属福利：本人子女可免费入读本校（涵盖幼儿园、小学阶段），免学费、杂费、餐费，优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险：为员工本人及子女购买高额补充医疗保险，门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检：每年1次免费全面体检（价值2000元标准），可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠：享受集团旗下所有产业员工折扣（餐饮、住宿、购物、文旅等） 工会福利：每月发放价值300元的工会福利品，重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富营养，教师免费就餐 生日福利：生日当天发放500元生日卡及定制礼品，组织集体生日会 团建活动：每学期组织1次教师专属团建，定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假：除法定年假外，额外享受寒暑假全额带薪休假（每年约3个月），不扣工资与奖金 住房补贴：为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等，每年培训时长不少于60小时 职称评定支持：协助教师进行幼儿教师职称评定，评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道：清晰的晋升路径（配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长），优先从内部选拔管理人才 教研支持：设立专项教研基金，支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间：周一至周五 7:30-17:00，午休12:00-14:30（共2.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假（寒假约4周，暑假约8周） 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节（可支持线上初面）- 初面：人力资源部+幼儿园园长面试，时长约20分钟，主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 复面：现场试讲+技能展示，时长约30分钟，试讲内容为幼儿园五大领域课程（提前1天通知题目），技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 终面：集团人力资源部+学校校长面试，时长约20分钟，主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调：需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本校将不再另行通知，简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属，同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务，负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全，无任何招生指标、续费指标与销售压力，专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划，开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料，创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况，撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料，包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境，保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度，确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件，及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况，反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等，搭建家园沟通桥梁 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询，提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训，不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书，普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验，有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律，掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录，无史与传染性疾病 十、薪资结构（无招生/销售绩效，收入稳定透明） 固定基本工资：6500-10000元/月，根据学历、教龄、职称与岗位等级确定，每年9月统一调薪（涨幅5%-10%） 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 教龄津贴：100元/年（逐年递增，上不封顶） 班主任津贴：1500元/月（担任主班老师发放） 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 教学绩效奖金：1000-2000元/月，根据教学质量、班级管理与家长满意度发放，无硬性考核指标 固定年终奖金：2-3个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧：本人子女免费入读本校，解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面：企业直签正式编制，无裁员风险，职业安全感强 无业绩压力：纯教育教学岗位，无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪：每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假，兼顾工作与生活 工作环境单纯：服务对象为内部员工子女，家长素质高，沟通顺畅，人际关系简单 福利优厚完善：五险一金足额缴纳，补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰：完善的培训体系与内部晋升通道，支持教师专业成长与职业发展

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岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学目标达成 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 4.定期与家长沟通学生学习情况，协同促进学生全面发展 5.配合学校完成教学相关事务，如作业批改、试卷命题、学业分析等 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础和教育教学理论知识 4.表达清晰、亲和力强，能胜任课堂讲授与师生互动 5.学历要求：不限（持有教师资格证且教学能力突出者优先）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1. 承担高中阶段线上课程的授课及教学相关事务 2. 维持与学生及家长的有效互动，保障教学效果 3. 参与课程内容设计及教学资料的优化与迭代 任职要求： 1. 具有良好的沟通协调能力与协作意识 2. 熟悉线上教学模式，能灵活使用多种教学方法 3. 热爱教育事业，具备持续提升专业水平的意愿

授课，家校服务，招生

炒菜师傅 宵夜师傅

五金厂招聘食堂厨师一名，有30个人吃饭，早歺面条，中晚吃饭，没有节假日休息。年龄30~50岁，身体健康，无传染疾病。工资3000一3500元月。

1、工作与旅行结合，国内出差为主。 2、实行周薪制，每周二发放上一周工资。 3、合作模式灵活，时间自主安排，收入自主掌控，可自由选择工作与休息。 4、晋升通道多元，从基层起步，快速成长为团长、招商、讲师、校长乃至独立经营者，成长周期短，最快一个月即可晋升为团长。 5、入行门槛低，培训高效，2小时内即可掌握工作流程并独立开展工作。 6、有地推、保险、房产、POS机、销售等相关经验者优先考虑，寻找踏实肯干的实干型人才，待遇可面议。 7、月收入普遍在2万元以上，顶尖表现者可达5万元以上，薪资按周结算。

辅导教师 1.热爱教育行业，具备扎实的学科专业知识；2.有相关教学工作经验者优先录用；3.熟悉中高考考纲考点，擅长针对性教学、提升学生成绩；4.责任心强，有耐心，沟通表达能力佳，具备良好的师德师风。观山湖贵州新知驱动教育咨询有限公司云城尚品校区、睿力上城校区，因校区规模扩大、业务发展需要招聘优秀教育人才 薪资福利:薪资范围：3000 - 8000元/月，具体薪资面议，能力出众者薪资可谈！ 招工人数:若干 工作地址:观山湖睿力上城新知驱动教育

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习生活动态，做好谈心谈话、学业帮扶与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助认定及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 4.具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.学历要求：不限（根据实际招聘单位需求可调整为大专及以上）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-03 我们专注于小学至初中阶段学生成绩提升，采用线上办公模式，现招聘数学、物理学科辅导老师，具备师范背景或家教、在线教学经验者优先。 ！！！需保证日常有充足空闲时间，周一至周五每晚至少可安排1-2小时授课，周末需能承担更多课时，平时时间紧张、缺乏责任心者请勿投递！！！ 核心职责（内容清晰易上手）： 1、通过在线方式为学生解析错题，主要面向7-9年级学习群体 2、根据错题匹配“举一反三”类练习题，帮助学生巩固知识要点 3、以视频形式讲授题目，过程中注重互动引导，带动学生思维参与 4、表现优异者有机会晋升为班主任，统筹学科教师管理、课程安排及家长沟通事宜 报酬：4000-8000不等 岗位三大优势： 1、服务对象主要为小学及初中学生，知识点难度适中，只要基础扎实即可胜任 2、无需独立开展教研，授课内容聚焦错题与习题，备课目标明确，快速上手 3、全程线上教学，时间安排灵活自主 我们期待您具备以下条件： 具备良好表达能力和亲和力，有家教或教育机构授课经历，了解如何与学生有效交流 学科基础牢固，熟悉小学至初中阶段相关科目知识体系 讲解题目时善于互动，避免机械灌输，确保学生真正理解掌握 有耐心，能够将复杂问题讲解得通俗易懂 满足上述条件且有意加入的，请及时与我们联系

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 做好学生日常学习督学管理，难点答疑。 3.为学生制定学习任务和计划，并查看完成情况 4. 完成安排的课程课时，提成额外计算。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 5.本科及以上学历，能完成高中数学、英语等教学，熟悉高考中考考试方向和大概题型。 工作时间：每周工作4天，休3天，工作时间： 9：00—20：00，午休：12：00—14：00 晚饭休息：18：00-19：00 工资：1500+课程提成