
行政管理(工资3500-4500)
3-5千/月
行政经理3-5年学历不限
要求:男女不限,年龄25一40岁,积极向上,为人正直,听从指挥。
工作内容:业务对接,人员管理,合同资料管理等……
工资:3500一4500元,双休,有任务需加班。
备注:需有经验,无经验勿扰。
厂长/工厂经理
1-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验农/林/牧/渔经验机械加工制造经验
【岗位职责】
1. 根据动物固废事业部的年度目标计划,科学拟定本项目公司的年度收运/生产运营等工作计划,完成公司运营目标;
2. 负责所在项目公司的经营计划、目标设定、生产管理、安全监督等各项管理工作;
3. 组织贯彻执行集团公司的有关政策、规章制度及各项生产安排;
4. 负责分公司团队搭建、管理及员工招聘管理工作,完成核心人才梯队建设;
5. 负责协调当地政府各相关部门的关系。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,5年及以上工作经验;
2. 3年以上生产企业管理经验,在环保、化工等企业从事过生产厂长、主任等工作岗位优先;
3. 做事认真负责,具有较强的团队意识和大局意识。
工作地点:江西区域内,具体根据公司需求决定
综合管理主管
1.2-1.6万/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、全面统筹公司人力资源管理工作,开展专项能力提升,优化管理流程,持续推动组织效率改进;
2、负责日常行政事务管理,包括会议安排、执行跟进及重点事项的落地监督;
3、深入洞察组织运行情况,提出可行性优化建议,协同推进组织架构调整与完善;
4、搭建并维护绩效管理体系,协调各部门绩效目标设定、过程监控及反馈改进工作;
5、推动企业文化的宣导、落实、传承与推广,增强组织凝聚力;
6、主导科技类项目申报工作,构建企业资质体系,对接管委会、科技局、科技厅等机构,及时掌握政策动态。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业为人力资源管理、工商管理或软件相关方向;
2、具备十年以上综合性行政人事管理经验,拥有广泛人脉资源与人才储备信息,有IT行业背景优先;
3、熟悉人力资源各模块运作,掌握国家相关劳动法规及政策;
4、具备优秀的沟通表达能力,擅长对外接待与商务谈判,了解政企交往礼仪及高端客户关系维护;
5、有科技项目申报规划与实操经验者优先;
6、具备较强的计划统筹与执行落地能力,富有亲和力,善于激励团队,具备良好的协调、沟通与领导力,责任心强,事业心突出。
生产主管
6-9千/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
【工作内容】
1、下达生产排程并跟进执行进度,确保各环节按计划节点顺利交付;
2、巡查车间作业秩序,及时协调处理设备异常、物料供应不足等突发状况;
3、汇总每日产出、良品率及人工耗用数据,完成生产日报并追踪异常成因;
4、督促员工遵守安全作业规范,贯彻质量控制要求及现场5S执行标准;
5、联动仓储与采购团队,提升物料周转效率,维持产线稳定运行。
【任职要求】
1、大专以上学历,机械类、工业工程等相关专业优先,了解重工业制造流程;
2、具有2年以上制造行业生产管理经历,熟练操作ERP系统及常用办公软件;
3、熟悉ISO9001质量管理体系,可独立应对制程异常并开展数据复盘;
4、具备较强的跨部门沟通能力与抗压性,能适应倒班和一线管理节奏;
5、工作踏实负责,坚持原则,对安全生产具备敏锐意识与风险预判能力。
主管经验不限高中接受无生产管理经验日化品经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
江西源怡:招聘化验主管一名:
要求:,年龄三十周岁以上,高中以上学历,电脑熟悉,有实验室化验工作经验优先。月休息2天工作时间10小时,工资4000-5500,有可包吃住。联系人雷先生,电话:(),工作地点:九江市柴桑区赤湖工业园长坪路13号
生产设备管理负责人
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专工艺维护新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责:
1,掌握公司各类自动化设备各模组的运行机制与技术参数,能够准确分析设备故障成因并实施有效排除;具备对设备维修人员进行培训指导、组织设备全面维护保养及备件耗用管理的能力;
2,了解生产线工艺流程,熟知产品质量缺陷判定标准;
3,对机修团队管理严谨,敢于管理、勇于担责,能虚心接受意见并持续优化工作方式;
4,具备较强的工作责任心和抗压能力,可高效落实上级交付的各项任务;
岗位要求:
1,学历要求:大专及以上学历,机械类专业优先考虑;
3,工作地点:江西新余
4,理解自动化设备PLC控制逻辑,熟悉气缸、传感器的安装、调试与应用,熟练操作万用表,掌握直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理,了解自动锁螺丝设备、振动盘的结构与运行原理;
5,工作经验:具有2年以上制造业自动化运维相关经验,具备一定团队管理经历;
6,具备成本控制与效率改善能力(可识别隐性浪费),保障产线UPPH稳步提升;
7,责任心强、抗压能力佳、执行力高,以身作则、积极学习,善于关怀下属,推动团队协作;
8,对新兴行业与新技术具备良好的学习能力与探索精神;
岗位福利:
1.上班时间:5天8小时制,周末双休;
2.激励机制:核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金;
3.带薪假期:全年不少于13天法定带薪假,另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年假等福利假期;
4.员工活动:定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门团建聚餐、特殊节点下午茶等活动;
5.吃住津贴:提供工作午餐或餐费补贴,配备住房补贴或员工公寓;
6.员工关怀:重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资;
7.伯乐大奖:内部推荐人才可获专项奖励。
综合管理主管
4-5千/月
行政经理/主管1-3年大专
一、行政管理
1.建立并优化公司行政管理体系,保障日常运作的规范性与高效性,完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等相关制度,并推动落实与监督执行。
二、人力资源管理
1.配合上级开展人员招聘与录用工作,拟定招聘方案,负责简历筛选、面试安排及人才评估,助力企业引进高素质人才。
三、后勤保障管理
1.统筹公司办公环境的日常维护与管理,确保办公场所整洁、安全、有序,营造舒适高效的员工工作氛围。
四、安全环保及消防方面
1.起草并持续完善安全生产、环境保护及消防安全管理制度与操作流程,定期开展制度审查与更新,每半年组织一次全面评估与修订,确保符合法规要求及公司实际运营需求。
完成上级交办的其他工作任务
生产主管(以3C软包为主;可接受软包及储能方向)
1.2-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理质量管理生产流程优化员工培训
工作内容: 1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 监控产品质量,处理质量问题; 3. 优化生产流程,提高效率; 4. 培训生产线员工。 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 3年以上生产管理工作经验; 3. 良好的沟通能力和抗压能力。
生产经理,生产主管
6千-1万/月
主管3-5年大专
一、岗位职责:
1. 全面负责生产车间日常管理、人员安排、生产计划执行与进度管控。
2. 按照医疗器械相关法律法规及公司质量体系要求,规范生产流程,保障产品质量稳定.
3. 负责生产成本控制、产能提升、现场6S管理与安全生产管理。
4.组织生产例会,协调解决生产过程中的技术、设备、物料、质量等问题。
5.负责团队建设、员工培训、绩效考核及人员稳定。
6.配合质量、研发、采购等部门完成体系审核、产品改进等工作。
二、任职要求
1.有医疗器械行业生产管理经验,熟悉无菌、耗材、体外诊断等相关生产优先
2.熟悉医疗器械GMP/质量体系、生产现场管理流程。
3.有车间管理、团队管理经验,能独立统筹生产运作。
4工作认真负责,执行力强,沟通协调能力良好。
5.大专以上学历,年龄30-45岁,能长期稳定在抚州市东乡区工作
三、薪资福利
月薪:6000-10000
缴纳五险/社保
节日福利。带薪年假、工龄奖、全勤奖
中午公司有工作餐
四、联系方式
联系电话:
厨师包住包吃
新余市中式快餐连锁店,大量招聘厨师,刚上灶2年左右的也可以,年龄46岁一下,月休2天法定节假日加一天包吃包住,联系电话陈,谢谢
电梯司机长期月结
江西省新余市分宜县双林镇在建国延电厂招聘人货电梯司机。工资4300元,按月发放。工作时长平均9个小时。工期一年多,包住。
繁育员配怀技术员养殖员
江西新余猪场招聘以下岗位:
1. 配怀饲养员:1对夫妻。
2. 配怀技术员:1名单工。
3. 育肥饲养员:1对夫妻。
要求:年龄55岁以内,具有2年以上大型私人猪场养猪经验,身体健康,有责任心。
厂里条件:包吃包住,提供生活物品、WiFi和空调。场区配有卡拉OK、乒乓球、台球桌和烧烤炉。彝族人员已招满,吃不了辣的人员请勿联系。
猪场地址位于江西省新余市。
行政主管
6-9千/月
行政经理经验不限本科国内院校优先活动/会议组织企业文化建设
康普莱(杭州)质量技术服务有限公司最近有办公室行政主管招聘需求。
岗位职责:
1. 负责公司产品资料或服务项目整理;
2. 制定和执行市场营销策略与计划;
3. 制定计划参与行业展会;
4. 建立和维护良好的客户关系;
5. 负责办公室日常工作。
任职要求:
1. 优秀的应届生或大四在校生;
2. 英语四级及以上;
3. 善于与人沟通,可以抓住用户痛点,共情能力强,有韧性,有冲劲;
薪资待遇:
1. 各种团建
2. 定期团队培训
3. 五险一金、法定节假日
4. 销售额提成
5. 月薪6000-8000
按摩师
9千-1.3万/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作
2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务
3.组织策划公司会议、活动及对外接待,提升企业形象与内部凝聚力
4. 管理行政预算,控制运营成本,确保资源高效合理使用
5. 指导并培养行政团队,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求:不限(本科优先)
2.具有3-5年及以上行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政主管
2-4千/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织
岗位职责:
1. 全面负责公司行政后勤管理,包括办公环境维护、物资采购与发放、车辆调度及日常接待工作
2. 统筹仓库管理工作,含出入库登记、库存盘点、物料分类存放及安全防火防潮措施落实
3. 制定并优化行政管理制度与流程,提升跨部门协作效率,保障公司日常运营顺畅
4. 负责固定资产管理、合同归档、证照年审及基础人事事务(如考勤统计、入职离职手续协助)
5. 处理突发事件及上级交办的其他综合性行政支持任务
任职要求:
1. 学历不限,具备行政、后勤或仓储相关工作经验者优先
2. 熟悉办公软件及基础ERP/WMS系统操作,有小型企业多岗协同经验更佳
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与独立解决问题能力
4. 具备基础财务意识和成本管控思维,能合理规划行政预算与资源使用
5. 适应灵活工作节奏,愿意承担综合性事务,具备较强执行力和抗压能力
行政经理/主管
1-1.5万/月
行政经理1-3年学历不限
【急聘】公司会所运营总监会所不对外营业,主要接待公司客户高端商业接待
现诚聘会所营运总监
一、岗位职责
1. 统筹大堂日常运营,监督服务质量,处理客户需求与投诉。
2. 管理服务团队,组织培训
二、任职要求
1. 25-45岁,中专及以上学历,1到3年以上高端会所/酒店前厅管理经验。
2. 形象佳,服务意识强,有保密意识,能应对突发情况。
三、薪资福利
• 月薪13000-15000),五险一金+13薪水+包吃,月休4天
• 高端工作环境
四、应聘方式
面谈
• 联系电话:钟先生(9:00-18:00)
• 工作地点:南京市建邺乐山路
储备干部/车间管理人员
5-9千/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年本科全职机械,机电,自动化相关专业团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产设备调试与维护管理。
2、负责团队日常人员调配、工作品质管控、车间生产、工作效率提升等管理工作。
3、定期向上级领导汇报团队工作进度、目标完成情况、遇到的问题及解决方案,制定阶段性工作计划并严格执行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机电、机械、自动化等相关专业,有1-2年车间生产管理、班组管理经验者优先;
2. 具备较强的学习能力,有长期在生产管理方向发展的意愿, 能吃苦耐劳,服从公司管理与工作安排,执行力强,责任心重;
3.具备较强沟通协调能力、现场问题处理及团队管理意识。
填充母料工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员包吃包住月结学历不限
我公司主要生产黑色母、塑料消泡剂、填充母料。
【岗位职责】
1. 负责公司产品的研发生产。
【岗位要求】
1. 能吃苦耐劳,有研发精神,对高薪有强烈的渴望。
2. 有相关工作经验5年以上优先考虑。
【福利待遇】
年终分红、年底双薪、包吃、包住、交通补助、绩效奖金、餐补、带薪年假
NPI工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责新产品、新材料、新工艺的导入,对导入及时性、有效性负责;
2. 负责量产产品工艺维护(含生产、售后),对量产产品工艺有效性、合理性及产品质量稳定性负责;
3. 依据交付节点输出项目进度表,对项目节点/方向变更,对产品质量及时交付负责;
4. 团建建设;流程建设;含技术积累。
【岗位要求】
1. 本科或以上学历优先,具有机械、电子或有相关产品开发以上经验或同行工作经验;
2. 有电子行业产品导入工作经验。
钣金车间主任
6千-1万/月
车间主任月结5-10年高中生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1. 身体健康,心态积极向上充满正能量,能团结协作。
2. 精通掌握钣金制造所需相关工艺技术,具备充分理解和娴熟对人、机、料、法、环、安全进行管理和调控的能力。
3. 有非标钣金制造一线组织管理5年以上工作经验,年龄35-45岁。
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专工艺维护新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责:
一、质量管控
负责质量体系的策划与优化,处理生产过程中的品质异常问题,监督返工措施有效执行,对各项质量指标达成负责;
二、效率与交付管理
每月25日前根据PMC订单安排生产计划,每周开展效率分析并输出UPP数据,持续推进生产效率提升;
三、成本控制
落实年度人工成本预算管理,通过人力投入与UPP数据分析,推动成本节约与资源优化;
四、团队管理
组织召开部门例会,推进团队建设、人员配置分析及岗位职责落实,具备问题纠偏与责任担当意识;
五、现场与安全管理
负责所辖区域5S管理、员工行为规范及安全生产工作,每周召开安全会议,识别并防范潜在安全风险;
岗位要求:
1,学历:大专及以上学历,工业工程、生产管理等相关专业优先考虑;
2,经验:具备3年以上生产管理经验,有3C电子制造、自动化产线背景者优先(工厂人数超500人,非标件制造行业优先);
4,工作地点:江西新余;
5,熟悉制造业全流程运作,能独立制定本部门岗位职责、权限划分及考核标准,并确保严格执行;
6,具备良好的成本控制与效率改善能力(可识别隐性浪费),保障产线UPPH持续提升;
7,责任心强、抗压能力强、执行力突出,以身作则、积极学习,善于关心下属、打造高效团队;
8,对新兴行业和技术具备强烈的学习意愿和探索精神;
岗位福利:
1.上班时间:5天8小时制,周末双休;
2.激励机制:核心管理人员享有利润分享、股权激励及季度、年度绩效奖金;
3.带薪假期:全年不少于13天法定带薪假,另享婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等;
4.员工活动:定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门聚餐、大促期间下午茶等活动;
5.吃住津贴:提供工作午餐或餐费补贴,享受住房补贴或公司宿舍;
6.员工关怀:重大节日发放礼品、礼金或节日礼包;
7.伯乐奖励:内部推荐人才成功入职可获得推荐奖金。
储备厂长
1-1.1万/月
厂长经验不限高中接受无生产管理经验谷物加工经验日化品经验工装设备经验
岗位职责:
1、负责基地工厂整体经营和管理工作;2、根据集团总部战略目标和要求,主持制定基地总体发展规划,制定阶段和年度经营计划及预算,并组织实施;3、根据集团总部下达的年度经营目标,合理配置资源,优化组织机构、业务流程;4、拟订基地工厂的产能目标和计划,并予以落实,实现基地产能和投资回报的快速增长;5、负责基地工厂生产、技术及销售等管理环节的检查、协调,妥善解决发生的各类问题;6、组织贯彻国家、行业相关部门、集团总部等制度的落实,建立完善基地工厂管理体系。
任职要求:1、熟悉国家相关生产管理规范、验评标准及相关规定;2、具备较强的组织、沟通协调、领导能力及人际交往和社会活动能力。3、同意异地就职。(选择南昌市、新余市、赣州市、抚州市、九江市、广东南雄公司基地)
厂长薪资结构=基础薪资+月度绩效+年度奖金(年收入范围在15W-35W)
待遇:面议
生产文员
4-6千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中数据统计
岗位职责:
1、负责员工计件薪酬核算、考勤数据汇总,协助办理入职与离职流程,整理员工档案资料,组织基础入职培训,并收集反馈员工相关诉求;
2、协助车间完成生产数据报表整理,归档员工薪资资料及物料领用、入库、出库等单据;
3、协同相关部门开展单据归集、信息流转等基础性工作,落实公司管理层及各业务部门安排的临时任务,严格遵守公司保密规定。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备制造业1-3年同类岗位工作经验者优先考虑;
2、熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PPT),能够独立完成文档编辑与报表整理,具备基本的数据校验能力,工作细致有条理;
3、具有较强的责任意识,能承受工作压力,具备良好的沟通协作能力与执行能力,可同时处理多项工作任务,适应制造型企业工作节奏;
4、无不良职业记录,性格沉稳踏实,有意愿在企业长期稳定发展。
ME工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专非标设备自动化设备维修/保养PLC编程软件Solidworks机械设备工程师经验
岗位职责:
1. 参与新设备的装配与调试工作,跟踪整体组装进展并整理问题清单;
2. 负责试产期间设备运行过程中的技术支撑与异常处理;
3. 为在用设备提供日常维护及技术改进支持;
4. 承担设备升级改造、拆装重组及相关调试任务;
5. 编写设备操作规程文件及日常点检规范。
任职要求:
1. 具备扎实的机械与自动化基本知识,能够理解设备构造及工作原理;
2. 熟悉常用气动装置及PLC控制逻辑,可完成基础电气系统故障排查;
3. 能独立判断设备故障根源,并制定可行的解决措施;
4. 熟悉步进电机等驱动组件的控制方法及典型故障应对方式;
5. 动手能力强,具备良好的现场应变能力,能适应生产现场作业环境。
NPI工程师(硒鼓)
6千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科工艺维护新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责:
1. NPI:主导新产品、新材料、新工艺的导入工作,确保导入过程的时效性与实施效果;
2. 产品变更模块:负责量产阶段产品的工艺支持与优化(涵盖生产及售后环节),保障工艺方案的科学性、合理性及产品质量的持续稳定;
3. 项目管理:根据交付目标制定项目进度计划,跟进节点执行情况,应对项目方向调整,确保产品质量与按时交付;
4. 其他事项:参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。
岗位要求:
1、学历要求:本科及以上学历;专业成绩突出者优先考虑;
2、专业背景:机械、电子类相关专业,或具备同类产品开发经验及同行业从业经历,专业能力优秀者优先;
5、工作地点:江西新余;
6、具备电子行业产品导入实践经验,拥有项目管理相关经验;性格开朗,责任心强,具备良好的抗压能力、执行力和学习能力,具有团队管理潜力;
7、对新兴领域与创新事物保持高度敏感,具备较强的学习动力与探索精神。
岗位福利:
1. 上班时间:实行五天八小时工作制,周末双休;
2. 激励机制:核心骨干可参与利润分享、股权激励,并享有季度奖、年度奖等多重奖励;
3. 带薪假期:全年享受不少于13天法定带薪假,另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等福利假期;
4. 员工活动:定期组织员工交流活动、年度庆典、月度生日会下午茶、部门团建聚餐、电商大促关怀茶歇等;
5. 吃住津贴:提供工作午餐或餐费补贴,配备住房补贴或员工公寓;
6. 员工关怀:重大节日发放礼品、礼盒等慰问物品;
7. 伯乐大奖:内部推荐成功入职可获得推荐奖金。
生产组长
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限新能源
【岗位职责】
1. 负责协调生产过程,确保产品质量和生产效率;
2. 及时发现并解决生产过程中的问题;
3. 监督生产团队的工作表现,提供必要的指导和支持。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通和协调能力;
2. 具备解决问题和处理紧急情况的能力;
3. 具备团队管理和领导能力;
4. 有1年以上锂电行业经验。
成本分析主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 主导搭建食品生产全链路成本核算与分析体系,覆盖原材料采购、生产加工、仓储物流、终端销售全环节,定期输出多维度成本分析报告,为经营层决策提供精准数据支撑。
2. 定期开展实际成本与标准成本的差异拆解,定位原材料损耗、生产能效、库存周转等环节的成本异常点,协同采购、生产、仓储等部门制定可落地的成本优化方案并跟踪落地效果。
3. 负责月度、季度、年度成本结账工作,审核成本相关凭证与报表,确保成...
栏目概述
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