岗位内容： 1. 负责公司合同的归档、审核与流程管控，确保合同内容符合法律法规及内部管理制度要求。 2. 策划并实施合同相关培训与宣导活动，提升员工对合同规范的理解与执行能力。 3. 监督合同执行进度，协助处理履约过程中的问题，协调推进合同变更及争议解决。 4. 审查各类合同文本的合规性，识别潜在法律风险，并及时出具风险预警与优化建议。 任职要求： 1. 熟悉合同管理体系和基本法律知识，具备同行业工作经验者优先考虑。 2. 具备优秀的组织协调、沟通表达与谈判技巧，能独立完成合同全流程事务处理。 3. 擅长合同文档的分类整理与系统化管理，熟练运用办公软件及信息化工具开展工作。 4. 工作认真负责，具备团队合作意识，能够承受较强的工作强度。

岗位职责： 1、负责公司法务销售团队的搭建与日常运营管理 2、推动并完成公司下达的各项业务指标 3、具备中小企业客户开发与维护经验者优先考虑 4、组织团队培训及各类工作会议 任职要求： 年龄****以内，专科及以上学历，具备法务领域销售团队组建的实际经验与资源，拥有开拓法务市场及客户获取的能力与实操经历。 薪资待遇 1、底薪3000-5000，根据个人能力可面议+提成，缴纳五险 2、享受年度工龄奖励+年终奖金 3、工作时间 8:30-12:00，14:00-18:00（共计七小时） 4、法定节假日按规定休假，每月组织团队活动，享有节日福利及带薪年假 5、每月25日准时发放工资，遇节假日则顺延发放

1、负责公司诉讼案件的相关事务处理； 2、对接法院及相关单位的工作协调； 3、整理案件材料，准备证据资料，参与开庭等程序； 4、完成与法务职能相关的其他事项； 5、承担部分行政事务性工作； 6、执行上级交办的其他工作任务。

一、工作内容 1. 开拓企业客户资源，通过电话销售（公司提供资源）或其它有效方式，对接有法律咨询服务需求的企业客户 2. 协助有意向客户推进并完成公司合作合同的签订工作 3. 跟进维护现有客户关系，提供订单全流程跟踪服务 二、任职资格 1.******之间，大专及以上学历，形象良好，具备优秀的沟通与表达能力 2. 热爱销售工作，具备1年以上法务领域销售工作经验 3. 具备敏锐的市场洞察力，事业心强，责任心强，工作态度积极主动

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务管理及合规性相关工作。 2. 起草、修订公司管理制度、标准合同及其他法律文书，并监督落实执行情况。 3. 协调解决公司在经营过程中涉及的各类法律事项，保障运营合法合规。 4. 配合上级处理突发性事件，识别并应对法律风险，保障项目有序开展。 5. 维持公司与政府部门、司法机构及外部合作单位之间的良好协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上法务岗位工作经验。 2. 熟练操作Office办公软件及网络工具，可独立完成常规文书撰写与处理。 3. 具备良好的沟通协调能力、分析判断力和问题解决能力，能有效防控法律风险。 4. 工作严谨，关注细节，具有高度的责任意识和执行力。 5. 具备团队合作精神，积极主动，能适应高强度工作及加班安排。

岗位职责: 1. 负责公司各类合同的审查、签署及日常管理工作。 2. 确保合同内容兼顾公司与客户的合法权益。 3. 参与合同相关的商务沟通及争议事项的协调处理。 4. 跟进合同履行情况，保障各项条款顺利落实。 5. 负责合同文件的整理归档，维护合同数据的完整与准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与谈判能力。 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具有较强的计划组织能力与工作责任感。 4. 能够按时高效完成上级交办的其他工作任务。 5. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。

企业介绍： 本公司从事企业法律咨询服务，拥有专业的律师团队，线上24小时服务客户，通过专业的法律知识，致力于解决客户经营及运营过程中各类问题； 一、工作内容 1. 开拓企业客户资源，通过电话销售（公司提供客户资源）或其它有效方式，对接有法律咨询需求的企业客户 2. 协助有意向客户完成公司合作协议的签订流程 3. 维护已有客户关系，跟进客户订单并提供持续服务 二、工作时间 工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00（共计7个半小时） 三、福利待遇 1. 实行扁平化与人性化管理，职场氛围轻松，人际关系简单融洽 2. 提供整洁舒适的办公空间 3. 享有五险、节日礼品、团队建设活动及下午茶（试用期为1个月） 4. 拥有公平的晋升通道，薪酬体系透明，发展机制完善 四、任职资格 1. 年龄在******之间，性别不限，需具备大专及以上学历，表达清晰，语言具有亲和力与感染力 2. 对岗位工作保持高度热情 3. 具备敏锐的观察判断能力，事业心强，责任心强，工作态度积极向上 有意向可随时沟通~

熟悉进销存软件，上下架产品，熟悉办公软件

招聘售后内勤2名 修理工3名

岗位职责: 1. 为客户提供专业法律咨询服务，保障其在合法合规的前提下开展相关业务操作。 2. 负责日常法律事务处理，如合同审核、协议拟定等工作。 3. 参与应对各类法律争议，为客户出具专业的法律分析及解决方案。 4. 保障企业合法权益，协助识别并规避潜在法律风险。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效响应并解决客户需求。 2. 熟悉法律法规内容，具备将法条准确运用于实践工作的能力。 3. 工作认真负责，可独立承担法律服务相关任务。 4. 具备保密意识，严格遵守职业操守，确保工作信息的机密性。

邱庄水库附近找一个替班师傅300。替三天。明天到5号。联系电话☎

现在文丰附近找个替班司机，要老手

迁安用车木工。

今天乐亭要三个小工九点180电话

诚聘以下工作人员： 1、电工维修工1名： 持有电工证，懂电路、设备日常维修、保养，能处理突发设备故障，有工厂维修经验优先，踏实稳定，可提供食宿，薪资可谈。 2、修肉工学徒： 年龄50岁以下，有无经验均可，肯干活、能吃苦耐劳，跟着老员工学着干就行，包吃住，上手快，急招马上入职。 3、招聘食堂厨师: 年龄30-55岁，身体健康，做事干净利落，有食堂相关工作经验，薪资待遇面议。 工作地:唐山市路北区嘉美冷库院内 联系电话:（）

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

无门槛，认知突破的行业！上班自由！自己能力越强收入越高！ 唯一要求；25岁以上男女不限，没有文化学历要求，宝妈也可以做 底薪5000+可兼职，可全职 招兼职，工资可日结

具备法律专业法律法规基础相关知识工作经验优先 （接受应届生，实习生） 法学/法律专业优先（如银行金融，财务，人力资源，行政经验也可以），45岁以下，男女均可，户籍经验不限，应届生，实习生也可以，大专及以上学历 月薪5000-15000之间，五险一金，做五休二，周末双休 负责庭前调解，驻扎在各个法院里面，陪同法官辅助工作 入职就近上班地址：浦东，静安，长宁，青浦，闵行，奉贤，黄浦，嘉定，松江，宝山，崇明，杨浦

岗位职责： 1. 制定并落实公司行政管理制度，监督制度执行情况，推动绩效考核工作的有效实施； 2. 统筹公司日常行政事务运作，涵盖固定资产管控、供应商评估与管理、档案整理归档、办公费用分摊，并就成本控制提出合理化建议； 3. 策划并执行公司年会、员工活动及各类会议的组织协调，承担对外联络事务及公司证照的申办与维护； 4. 协助对公司重要资质类证件进行归档与管理； 5. 配合推进公司内部行政与人事相关工作的协同对接； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2. 具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年担任同类型岗位； 3. 精通企业行政管理体系搭建与制度建设，具备扎实的行政规范执行实操经验； 4. 具有良好的团队合作意识，品行良好，待人真诚，富有亲和力； 5. 拥有出色的沟通协调能力，责任心强，性格积极乐观，易于交流； 6. 具备较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节； 7. 熟练操作各类办公软件及自动化办公设备； 8. 普通话表达标准流畅。

职位描述 [岗位职责] 1. 参与公司系统化培训，夯实职业发展根基； 2. 入职后通过多岗位轮岗实践进行综合培养，培养期为1年，期满后根据个人能力与表现定岗并开展实操训练； 3. 1至2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场工作的能力。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，热爱市场营销类方向； 2. 在校期间成绩优秀，综合素质全面，具备一定兴趣特长； 3. 性格积极开朗，具备出色的表达与沟通能力，能适应高强度工作，抗压性强，善于自我调整； 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西区域出差的工作安排。 单位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利

1、负责酒店内部活动的策划宣传及对外接待相关事务； 2、承担酒店OTA平台的日常运营与维护工作； 3、负责酒店在新媒体渠道的运营与内容管理； 4、熟练掌握酒店各项业务流程及服务标准。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力与执行力； 2、能高效处理多项工作任务，确保细节准确无误； 3、拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4、需具备酒店行业OTA运营管理相关经验； 5、需具备新媒体平台实际运营经历。

1. 协助主管处理日常行政事务。 2. 统筹安排并跟进主管的工作日程。 3. 负责相关文件与报告的撰写及归档。 4. 提供工作建议与决策辅助支持。 5. 保持内部与外部沟通顺畅高效。 6. 严格执行信息保密与安全管理。 7. 配合完成上级交办的其他任务。

负责收衣，取衣

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4.协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障信息传达准确及时，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作地点：唐山 薪资范围：[3000] + 绩效奖金 + 行业资源福利 我们期待这样的你 专业不限，经验不限（优秀应届生可适当放宽） 熟练操作Office软件，擅长PPT/Excel者优先（数据整理是核心需求） 具备出色多任务处理能力——剧组筹备、客户接待、物资采购样样在行 极致细节控，档案管理细致到标点符号都井然有序 加分项：了解传媒行业运作流程/有活动执行背景/审美能力在线（毕竟我们是注重美感的团队） 你的日常高光时刻 统筹办公运营：从咖啡机维护到年度预算编制，既是策划者也是落实人 剧组后勤支持：负责外景协调、道具清单梳理，助力爆款内容诞生 文化活动组织：策划节日派对、行业交流沙龙，提升创意团队归属感 跨部门协同：既是导演组的“救场能手”，也是财务部的“数据桥梁” 我们提供的超乎想象* 扁平化管理模式，与行业资深人士并肩协作 免费能力提升：定期开展行政技能+行业认知双重培训 专属福利：片场探访机会、明星周边优先获取、工作时间灵活安排 明确晋升通道：行政→行政主管→办公室经理

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效顺畅运转； 2、推动团队效能优化，加强部门间协同合作； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对突发状况； 4、参与企业战略研讨会议，助力公司可持续发展。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力与团队管理经验； 2、适应快节奏工作模式，具备实际问题解决能力； 3、工作积极主动，有较强的责任意识和自我驱动力； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，能高效处理多项任务。

岗位核心要求： 1、法学专业本科及以上学历，具备劳动法、公司法相关实务经验者优先； 2、需将律师执业关系转入本所，具有连续1年以上非诉法律实务工作经历； 3、持有有效律师执业证书且无任何行业处罚记录，能够熟练处理公司合规审查、商事合同拟定、劳动人事体系设计等非诉事务； 4、年龄不超过35周岁，持有驾驶证者可优先考虑。 执业素养要求： 1、具备严密的法律逻辑思维能力，可独立完成法律检索、文书撰写及项目流程管控； 2、善于运用结构化表达方式与客户、监管机构及团队成员开展高效专业沟通。 软性加分能力： ・精通各类非诉法律文书写作，具备在商务谈判中准确输出法律意见的能力； ・熟悉非诉业务客户服务全流程； ・高度认同以结果为导向的执业理念，具备良好的跨团队协作意识。 ■ 成长体系：提供清晰透明的晋升路径； ■ 协作模式：实行扁平化管理下的专业化分工机制； ■ 薪酬福利：提供具行业竞争力的薪酬待遇，双休、法定节假日休息，早九晚六，五险一金，定期开展室内外团建活动及下午茶等员工关怀项目； ■ 团队文化：由青年精英律师组成的专业团队，定期举办行业交流沙龙及团队建设活动； ■ 案源案件：拥有多元化案源获取渠道，可分配企业类及个人类案件资源丰富。

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