【岗位职责】 1. 负责公司各类合同的起草、审核与归档管理，确保合同条款合法合规且符合业务需求。 2. 参与公司重大决策的法律风险评估，提供专业法律意见，规避经营风险。 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于劳动用工、知识产权、供应商合作等领域的合规审查。 4. 对接外部律师事务所，跟进诉讼、仲裁等法律程序，维护公司合法权益。 5. 组织开展内部法律知识培训，提升员工的法律风险意识。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法律相关专业。 2. 具备1年以上企业法务工作经验，有制造业或金属加工行业经验者优先。 3. 熟悉《合同法》《公司法》《劳动法》等法律法规，能独立处理常见法律问题。 4. 具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，能高效对接业务部门需求。 5. 工作严谨细致，有较强的风险防范意识与问题解决能力。

[庆祝]招聘[庆祝]唐山市某法务专员、人事专员、各一名，要求有相关工作经验，薪资面议，；享有节日福利、带薪休假；报名电话：

【岗位职责】 1. 负责审查公司对外签订的各类合同。 2. 负责诉讼仲裁等相关事务，能自行独立完成出庭、应诉等相关工作。 3. 负责公司有关法律文书、函件、授权书的审查及管理。 4. 负责与外聘律师及法律顾问单位的日常联络对接。 5. 负责与公司业务相关的法律意见咨询服务。 6. 完成领导交办的其他工作。

岗位核心要求： 1. 法学本科及以上学历，有劳动法、公司法等经验优先； 2. 必须取得法考A证，有执业证者优先，具有3年以上企业法务/律所工作经验； 3. 熟练承办公司合规审查、商事合同起草、劳动人事架构设计等非诉法律事务和各类诉讼类案件。 4. 会开车者优先。 执业素养要求： 1. 具备严谨的法律逻辑思维，能独立完成法律检索、文书起草及项目流程管理； 2. 擅长通过结构化表达与客户、监管机构及团队成员进行专业沟通。 软性加分能力： 1. 精通各类非诉法律文书撰写，具备商务谈判中的精准法律表达能力； 2. 熟悉非诉业务客户服务流程； 3. 高度认同结果导向的执业理念，具备跨团队协作意识。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历，有劳动法、公司法等经验优先； 2. 须将律师执业关系转入我司律所，具备连续1年以上非诉法律实务经验； 3. 持有有效律师执业证且无行业处罚记录，熟练承办公司合规审查、商事合同起草、劳动人事架构设计等非诉法律事务和各类诉讼类案件。 4. 会开车者优先。 【成长体系】 透明化晋升通道 【协作模式】 扁平化管理架构下的专业分工体系 【福利待遇】 行业竞争力薪资组合，双休、法休，早九晚六，各种室内及户外团建，下午茶等 【团队文化】 精英律师组成的年轻化团队，定期组织行业交流沙龙与团建活动 【案源案件】 有多途径案源拓展渠道，具有丰富的企业案源可分配

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务管理及合规性相关工作。 2. 起草、修订公司管理制度、标准合同及其他法律文书，并监督落实执行情况。 3. 协调解决公司在经营过程中涉及的各类法律事项，保障运营合法合规。 4. 配合上级处理突发性事件，识别并应对法律风险，保障项目有序开展。 5. 维持公司与政府部门、司法机构及外部合作单位之间的良好协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上法务岗位工作经验。 2. 熟练操作Office办公软件及网络工具，可独立完成常规文书撰写与处理。 3. 具备良好的沟通协调能力、分析判断力和问题解决能力，能有效防控法律风险。 4. 工作严谨，关注细节，具有高度的责任意识和执行力。 5. 具备团队合作精神，积极主动，能适应高强度工作及加班安排。

工作内容：协助处理乘客相关问题， 如乘车费用扣除异常、司机未接到乘客但系统显示已到达起点并扣费等情况， 进行核实与解决； 八小时工作制， 每月休息8天， 薪资4-5K

【工作内容】: 负责通过文字形式回复客户咨询问题，无业绩考核指标 【工作时间】: 八小时工作制，办公室固定岗位 【薪资待遇】: 5000-8000 【工作亮点】: 提供食宿，缴纳五险，接受在校生实习，可协助盖实习证明章，工作氛围轻松无压力

【岗位职责】 1. 抖音官方文职 【工作时间】 早九晚六 【福利待遇】 1. 公司提供食宿 2. 五险 3. 免费电影院 4. 节假日福利 5. 带薪年假

清河农场招聘大小工，负责打灰工作。有意者可私聊报名。

招聘铲车司机，工作地点在迁西渔户寨。

迁安万厦物业公司招聘保洁员，要求年龄60周岁以内。招聘小区客服管家，要求年龄30岁以上，45周岁以内。招聘轿车司机，要求年龄30-35岁，驾龄5年以上。招聘物业小区电工，要求年龄60岁以内。以上岗位要求爱岗敬业，身体健康，有责任心。工作地点位于迁安市五实小学校周边小区（老万嘉南面）。

唐山市滦州市招集成吊顶、铝扣板吊顶

河北唐山招聘捡红薯装箱人员，年龄18-65岁，男女不限，无需体检，可直接上岗。工作为长白班，每天工作11小时，主要负责捡红薯和装箱。薪资为170元/天。福利待遇包括管吃管住，商保从工资中扣除。工期约50天，要求踏实肯干，耍滑者勿扰。有意者可报名。

宁波卡银企业管理有限公司景德镇分公司招聘啦！ 法院特邀调解员： 岗位职责: 1.主要负责通过电话处理金融类纠纷案件，与相关各方进行沟通协调。 2.运用专业调解知识和技能，在金融领域相关法规框架内，推动双方达成和解协议。 3.作为法院特邀调解员，以合法合规的程序做好当事人的沟通与调解工作。 任职要求: 1、中专及以上学历，调解、销售经验优先;优秀可放宽; 2、有出色的电话沟通能力和谈判技巧，能够应对各种情况。 3、对数字敏感，逻辑思维清晰;普通话标准，吐字清晰; 4、具备良好的沟通以及协调能力;抗压能力强。 5、责任心和敬业精神，确保调解工作的严谨性和公正性。 薪酬福利: 1、底薪+全勤奖+提成，综合4-15k，上不封顶。 2、新员工入职培训，组长带教，良好的团队氛围。 3、办公环境舒适，半价零食提供。 4、每月休息5-6天，法假正常休。 5、社保、节假日福利、生日活动、下午茶福利以及团建聚餐等福利。 联系电话： 戴女士：

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

岗位职责: 1.协助处理法律事务相关的文书整理与归档工作 2.配合完成合同、函件等法律文件的起草与校对 3.支持法务团队进行法律法规信息的检索与汇总 4.联系公检法人员，向公检法发起程序 任职要求: 1.工作细致认真,具备较强的文档处理能力 2.具有良好的沟通协调能力,能够高效配合团队工作 3.能够在压力下合理安排任务优先级并按时完成

岗位职责： 1、协助开展市场规模、竞争态势等关键信息的分析，参与编制行业研究材料，为投资决策提供数据支撑； 2、参与集团在经营管理、生产运营、采购及冶金业务等方面的工作，配合上级完成相关事务； 3、搜集目标企业运营资料，逐步掌握价值驱动要素与潜在风险的判断方法； 4、深入业务环节，承担文件归集、会议记录整理等基础性工作； 5、完成公司及上级领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1、全日制本科及以上学历，冶金工程专业背景，优先考虑东北大学、北京科技大学、安徽工业大学等具有冶金学科优势院校的毕业生； 2、具备扎实的文书写作能力，可独立完成各类公文与商务函件撰写，熟练使用Office办公软件，掌握计算机信息化基础知识及基本操作； 3、性格积极乐观，富有亲和力，拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力，能够妥善应对各类内外部关系； 4、工作态度主动，责任感强，具备多任务并行处理能力，能在高强度工作环境中保持专注与细致； 5、具备优秀的协调沟通意识和团队合作精神，抗压能力佳，学习适应能力强； 6、能够高效执行上级交付的其他综合性事务。

形象气质良好，具备优秀的语言表达与沟通技巧 负责接待新成员，保持前台区域整洁有序 提供食宿，工作地点为民宿 底薪3000元，提成另计 团队氛围融洽，每月组织团建活动 享受节假日福利，经验不限 入职有老员工带教，欢迎前来咨询

岗位职责： 1. 负责分公司人事相关事务，包括人员招聘、入职、离职、转正、调动等手续办理，以及员工信息台账的建立与日常维护； 2. 协助开展日常行政工作，如办公用品采买、办公环境管理，并承担分公司日常费用管控及报销流程处理； 3. 支持团队内部沟通协作，统筹会议安排与团队活动组织，确保信息高效传递； 4. 负责业务人员报价数据汇总、业绩数据统计、绩效评估及提成核算等相关工作； 5. 处理各类特殊事项的协调与申报事宜； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的学习与理解能力； 2. 年龄不超过40岁； 3. 具备较强的组织协调能力与人际沟通技巧； 4. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与数据处理能力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，能同时推进多项任务，具备良好的时间规划能力； 6. 具备团队协作意识，能够适应高强度、快节奏的工作氛围； 7. 有保险行业从业经历者优先考虑

工作职责 1. 负责文旅与餐饮场景下的安全管理体系搭建，包括游客动线安全记录、大型活动应急方案、特种设备巡检台账等内容，确保各环节资料完整可查。 2. 协助推进文旅项目日常安全检查，聚焦游客密集区域、游乐设施及餐饮后厨等重点部位的风险排查，推动整改落实并形成风险评估报告。 3. 组织文旅活动前期安全保障工作，涵盖应急预案编制、应急物资准备、人员安全培训等，保障活动依法依规顺利实施。 4. 对接文旅、消防等相关监管单位，按时提交项目安全备案资料及运营信息，确保企业运营符合安全合规要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，安全管理、行政管理或旅游管理类专业优先考虑。 2. 了解文旅行业安全管理制度（如人流疏导、大型活动安保、特种设备管理等），具有一年以上文旅或餐饮领域安全管理经验者优先。 3. 具备良好的文档编写与数据呈现能力，能独立完成安全类分析报告，熟练操作Office软件及常用基础数据工具。 4. 具备良好的跨部门协作意识，能够高效应对文旅活动中突发的安全问题，工作认真负责，注重细节。

【岗位职责】 1. 接听电话，处理客诉。 2. 派单接单。 3. 日常招聘家政人员。 4. 负责办公室卫生和绿植照顾。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 2年以上工作经验。 3. 市区居住优先（本公司不提供食宿）。 4. 脾气好，说话流利，必须有招聘经验。 5. 会使用美团等软件接单派单。 【福利待遇】 1. 带薪假期，法定假期。 2. 双休，缴纳五险。 3. 薪酬面议。

主要负责前台的接待工作，上班时间早上9:00到晚上8:00，中午晚上管饭，每个月休息四天，也可住宿，薪资待遇，3000到5000之间，具体看形象，经验，表达能力

500强董事长管培生 一、公司介绍 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，拥有员工12万+； 福利待遇：五险一金、节假日福利。 此岗位由董事长及集团董事亲自指导培养，助力快速成长，诚邀有志之士加入。 二、岗位职责 1、作为公司中高层管理干部储备人才，参与系统化人才培养计划，由公司高管直接带教，全面融入企业核心业务，实现加速成长； 2、需深入供应链项目一线，从熟悉领域切入，全面学习业务全流程，掌握公司运营与管理机制，逐步成长为具备独立管理能力的项目负责人及企业骨干； 3、发展方向：市场运营 三、岗位要求 1、大专及以上学历 2、具备食品/饮品项目研发等相关经验者优先； 3、具备敏锐的商业洞察力 四、福利待遇 1、五险一金+完善的薪酬体系+不定时调薪+员工聚餐+节日福利+生日福利 2、完善的培训体系+一对一导师带教+开放透明的晋升通道

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4. 配合HR完成员工入离职手续协助、考勤统计等基础人事支持工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等）3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与应变能力4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应常规班次安排，遵守公司各项规章制度

负责收衣，取衣

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的访客支持服务； 2.负责电话接听与转接，保障通讯流程顺畅准确； 3.维护前台区域日常清洁及秩序，确保办公环境整洁有序； 4.协助开展基础性文书事务，如文件归档、邮件收发等； 5.配合团队完成日常行政协助及其他临时交办任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与主动服务意识； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作踏实负责，具备独立应对和处理事务的能力； 4.做事细致认真，拥有良好的协作精神与团队配合意识。

岗位职责： 1，负责公司法律类产品的市场拓展与销售工作；通过线上沟通、电话联络、面对面交流等方式开发新客户，对接客户需求并推动签约落地，为中小微企业提供专业法律咨询支持； 2，维护现有客户关系，定期互动沟通，深入了解客户后续需求，提升合作深度； 3，持续跟踪客户动态，第一时间响应并协助解决客户在法律服务过程中遇到的问题； 4，联动公司内部相关部门，整合资源，优化服务流程，提升客户整体满意度； 任职要求： 1，性别不限，年龄*******，性格乐观积极，具备良好的表达能力和人际交往技巧，热爱销售工作； 2，具备一定抗压能力，愿意接受挑战，追求高收入目标，实现个人与团队共同发展； 3，能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4，有网络销售、电销或客服经验者优先录用，同时也欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入； 5，具备基础法律知识者优先，或对法律领域有浓厚兴趣、愿意深入学习者更佳； 薪资待遇： 1、高底薪4000-6000+高提成+多项奖金=综合高收入，在职员工平均月薪5000~20000元 2、办公环境舒适，团队氛围融洽，每月组织团建活动，提供下午茶福利； 3、公司处于快速发展阶段，拥有系统化培训体系，新人快速掌握业务技能； 4、公司发展迅速，管理岗位主要面向内部员工晋升，提供薪资跃升机会，昱德期待您的加入！ 岗位优势： 1，公司配备标准化作业流程，并统一提供精准客户资源支持； 2，实行老带新机制，帮助新人快速适应岗位，后期更有专业律师团队全程指导； 3，提成比例高＋多重奖励机制，月入过万轻松达成； 4，每日工作时长7小时（9:00-12:00，14:00-18:00），双休制，节假日遵循国家法定休假安排，行业前景广阔，公司成长速度快； 6，团队氛围积极向上，晋升通道公开透明，为所有员工提供完善的职业发展路径和全方位培训支持。

无销售，接受无经验，提供住宿。 【岗位要求】 1. 男女不限，有经验优先。 2. 具有较强的电脑操作技巧。 3. 普通话标准、口齿清晰、有较强的亲和力。 【工作时间】 每天8小时，不加班，月休7天。 【薪资待遇】 均薪4000-6000。