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岗位职责： 1. 负责分公司人事相关事务，包括人员招聘、入职、离职、转正、调动等手续办理，以及员工信息台账的建立与日常维护； 2. 协助开展日常行政工作，如办公用品采买、办公环境管理，并承担分公司日常费用管控及报销流程处理； 3. 支持团队内部沟通协作，统筹会议安排与团队活动组织，确保信息高效传递； 4. 负责业务人员报价数据汇总、业绩数据统计、绩效评估及提成核算等相关工作； 5. 处理各类特殊事项的协调与申报事宜； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的学习与理解能力； 2. 年龄不超过40岁； 3. 具备较强的组织协调能力与人际沟通技巧； 4. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与数据处理能力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，能同时推进多项任务，具备良好的时间规划能力； 6. 具备团队协作意识，能够适应高强度、快节奏的工作氛围； 7. 有保险行业从业经历者优先考虑

教官50多岁60左右，有没有经验都可以。督促训练也可以兼职

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