岗位名称：B2司机；配送员；仓库管理员 岗位要求：1.持有B2驾照；2.完成驾驶车辆运输货物及其他职责；3.适应早班和晚班两班倒工作制。 薪资待遇：1.基本工资为每月固定收入2400元，加上提成；2.提供深圳社保福利；3.综合工资范围在每月8000元至12000元之间，日收入约为每日人民币300元至500元。

智慧餐饮供应链-网格仓运营部 嘉意粮油食品有限公司是益海龙华餐饮供应链经销商，作为深圳区域餐饮食材的“最后一公里”枢纽，网格仓聚焦餐饮店食材高效履约，通过数字化系统（WMS/TMS）实现粮油、干料、快消品的12小时极速分拣配送。首期覆盖福田、龙华等餐饮密集区，多仓日均处理订单量5000+，直接服务超300家餐饮门店，团队由1名主管统筹并多仓发展，协同店长（每个网格仓）业务员（订单管理）、配送员（即时配送）实现全链路闭环运营 岗位职责 1.负责网格仓的商品管理，对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的粮油配送和销售的整体管理； 2.负责网格仓的进销存管理，负责网格仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责； 3.负责前置仓订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施； 4.负责网格仓现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成； 5.新开门店开业前期筹备相关工作； 岗位基本要求 1.大专以上学历，3-5年连锁门店经营管理经验/仓储运营管理经验； 2.对生鲜商品有一定的认知，熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理等，了解仓储的进销存管理，了解互联网的生产管理； 3.良好的沟通能力及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向； 4.善于劳务人员的管理工作，熟悉与零售相关的法律法规； 5.熟练操作办公软件。 岗位亮点 完善的内部培训以及晋升机制。对新零售行里学习与深造。

急招分拣员，配送员，仓管 负责仓库收发货，分拣，有行业经验优先， 供应链仓库工作上班比较早凌晨2点至11点，不能接受勿扰 包吃住，买社保，月休4天

招聘：成品仓管员 薪资：6.5K-7.5K 1、有成品仓出货经验者优先,主要负责产品外包并打送货单出货； 2、对数字敏感，懂电脑会做系统帐者优先考虑； 3、工作踏实,责任心强，能服从上级安排，配合各部门的工作； 4、能吃苦耐劳,适应加班； 5、有团队合作精神，服从领导统一安排。

【德邦快递仓管员直招—薪资福利】 一、【岗位要求】： 1本科及以上学历毕业生，22-25岁，专业不限； 2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 5、诚实守信。 二、【薪资福利】： 1、综合工资：月薪5000-8000元，月休6-7天(单双休)； 2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展： （1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） （2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品； 5、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 三、【岗位职责】： 1、负责指导客户填写托运单及相关信息； 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控； 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作； 4、异常处理及理赔； 5、陌生来电咨询及回访； 6、执行部门6S，树立部门店面形象。 四、【岗位定位】： 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 五、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。 【德邦快递销售直招—薪资福利】 1.高中及其以上学历，综合薪资6k-30k（上不封顶），因人定薪，需面议； 2.大小周休息日、五险一金、各类带薪休假、带薪培训、带薪年假、中秋寄情等。 【任职条件】 1.有物流行业经验（直营快递物流公司经验）优先； 2.工作有激情，抗压能力强，有良好的团队合作精神，具有较强的分析能力及解决问题能力； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.有驾照有车优先，公司提供油费补贴。 【工作职责】 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单 2.根据公司现有产品及开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度 3.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单 4.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度 5.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率 【德邦快递快递员直招—薪资福利】 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

负责仓库管理

负责收料。发料。退料有数字观念。仔细认真性别不限。年龄35岁以下26制。有法定节假日包住不包吃。宿舍有热水空调

工作职责： 1.负责来货的验收，清点，入库，分类整理； 2.负责贴标签，打包，封箱，发货； 3.仓库库存的每月盘点工作，确保帐实相符； 4.保持仓库内货品和环境的清洁，整齐和卫生工作； 5.对仓库的库位进行合理的规划、对货物进行合理放置、做好安全措施等仓库管理。 岗位要求： 1.一年以上相关工作经验，会使用ERP系统会优先考虑； 2.能服从工作安排，吃苦耐劳，有效沟通，不抱怨，工作认真仔细，积极有责任心，能与部门其他同事相互配合完成工作。 福利待遇： 五险一金：公司为每个小伙伴购买五险一金 薪资结构：月薪制 培训机会：不定期有专业知识培训 节日福利：开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品 上班时间：大小周工作制，09:00-18:00 上班地点：导航恒丰工业城C1栋（8楼801） 年轻富有活力的团队氛围，期待您的加入！

来料盘点，出货盘点

仓库管理员 工作经验1年以下，学历不限，，25 - 45岁，有仓管工作经验，有责任心，做事细致。(长白班)急聘仓管员2名，，25 - 45岁，有仓管工作经验，有责任心，做事细致。 薪资福利:3500 - 4500元/月 招工人数:2人

深圳滨海艺术中心-兼职200/天 两个兼职早10晚10，机灵配合度高 1.10多名兼职早9晚10，需求170+，机灵配合高，事多勿扰， 内容：整理和清点物料，物料补给，维持秩序，配合客户安排 要求：❗自己穿一身黑服装 ++，务必按要求发个人全身照+名字身高体重

深圳市南山区招装修木工做悬造型和封石膏板包工要3个人的一天事情半桶水勿扰，现在可以过来的

深圳市沙井御景龙庭 急招物业保洁主管一名 工资：面议 要求：有一定物业管理经验 电话：

要求年龄满18岁 每日简单回复一下小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

招聘饭堂厨师日结工 待遇30元一小时， 日结 深圳平湖上班

招聘：高薪诚聘跟单统计员，接货打包工，直接打电话联系 薪资：2000-3200元/月 汽配招聘 打包工，接货员3名，售后跟单员统计员2名 工作地点御捷城附近， 下午1点上班，8点下班，薪资2000元。 上午9点半上班，八点下班，薪资3000元。全勤200元

【招聘车间管理+仓库保管+吹膜工】 莱阳宏畴塑胶有限公司 ❤因订单爆单急招优秀人才 1⃣制袋车间管理者和仓库保管各一名，有工作经验者优先 2⃣吹膜工: 5名 工资面议，以上岗位交社保，工资发放及时，有月休，管饭，交社保 地址：城厢街道白龙路四真庄村 ☎ 李总 ～1.1

仓库主管 大专以上学历，有管理仓库运作和人员工作安排经验，有较强的抗压能力优先；上班时间：正常班，8:00 - 16:30，周末双休 薪资福利:月薪7K - 8K，购买广州五险一金，包工作餐 工作地址:广州黄埔区九佛新南村口宝洁工厂内

招聘：招聘库管 薪资：面议 要求：年龄18周岁至50周岁， 踏实肯干，积极上进，责任心强，细心认真。

招聘：捷硕滤清器招聘库管 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，*性； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

【岗位职责】： 1.负责统筹与协调中港之间货物运输事宜，保障货物高效通关； 2.实时跟踪运输动态，及时应对并处理运输途中出现的突发状况； 3.保持与海关、港口等协作单位的顺畅沟通，确保各环节衔接有序； 4.制作运输相关数据报表，为业务决策提供可靠的信息支持； 5.配合团队完成其他运输相关工作，助力运营效率持续提升。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，物流管理或相近专业者优先考虑； 2.熟悉中港跨境运输操作流程及相关法规，具备同行业经验者更佳； 3.具备较强的沟通能力与协调技巧，能快速响应并解决实际问题； 4.工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定工作压力； 5.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。

1.统筹跨境物流全链路规划，设计仓储节点布局、运输线路及配送半径，优化入库 2.联动采购、生产、销售部门搭建协同机制，制定动态补货策略，平衡安全库存与周转率，保障原料供应及成品交付时效。 3.搭建成本核算体系，通过资源整合、招标比价等方式管控运输、仓储等核心成本，年度推动物流成本降低1%-3%。 4.识别运输延误、货物破损等潜在风险，制定应急预案并演练，确保物流运作符合《道路运输条例》等相关法规。 5.建立运营数据看板，追踪准时交付率、库存周转率等核心指标，通过数据分析优化流程瓶颈。 三、任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先， 2.5年以上跨境物流行业工作经验，至少2年团队管理经验，有中大型供应链或配套规模企业从业经历者优先。 3.熟悉物流管理全流程及行业法律法规，熟练操作ERP、WMS等物流信息系统。 4.具备较强的统筹协调、成本控制及问题解决能力，抗压性强，拥有良好的团队合作精神。 5.具备数据驱动思维，能通过数据分析推动运营优化，有跨境物流或特殊品类物流经验者加分。 福利待遇：双休不定时下午茶节假日正常放氛围轻松不存在勾心斗角有想法可以滴滴哦

下班当天结工资

岗位职责： 1、熟悉头程及国外运输配送的各个环节，可以独立维护和优化物流渠道，降低物流成本； 2、对比各物流价格、服务、时效，择优选择，控制物流成本、增强服务质量、保证运输时效； 3、及时获取国内外资讯，比对运费趋势，对物流成本监控，及时反馈并做相关发货调整； 4、识别与第三方物流合作可能涉及的风险，并制定相应的风险管理计划，确保业务的稳定性和可持续性； 5、国际海运、空运、亚马逊FBA头程、大件等渠道的持续开发与优化，发掘并筛选优质海外物流商； 6、有海外仓资源、熟悉亚马逊平台、沃尔玛平台、TK等多平台物流规则优先； 7、有较强的数据分析、逻辑判断、组织协调、计划统筹及沟通表达能力； 8、负责部门组织架构规划，部门人员配置、绩效管理及团队建设。 任职资格： 1、专科及以上学历，3年以上跨境电商物流管理经验； 2、为人踏实稳重，耐心细致，抗压能力强； 3、具备良好的沟通表达能力和文字信息理解能力，善于接受新事物，有较强的跨部门组织协调能力； 4、熟悉跨境电商物流管理发货流程，熟悉多平台规则和海外仓发货流程； 5、对数字敏感，具有出色的数据分析能力，良好的沟通技巧和解决问题能力。 工作时间：9:00-12:30;13:30-18:30（双休）

岗位职责：1负责对进出港快件的扫描、分拣及货物出、入库工作: 2、负责对进出港快件按照规定进行建解包操作; 3、协助对到达和发出的快件与分部做好交接; 4、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐; 任职要求: 1、男女不限，18-55岁以内， 2、具有团队合作意识; 3、具有物流快递行业相关工作经验者优先。 4、上班时间夜班:下午20:00-凌晨5:00， 福利:工龄奖，节假日礼品，优秀员工奖励，团队聚餐，过节红包，带薪培训专业知识，公司提供住宿，宿舍有空调，热水器，洗衣机等电器供大家使用。

职位名称：跨境电商物流专员 【岗位职责】： 1、物流渠道管理：熟悉货代公司操作流程，了解订舱、拖车、报关等关键环节。根据公司的销售发货计划，匹配最优物流渠道，确保货物按时、安全、经济地运输到目的地。 2、系统操作与协调：负责国内至海外头程发货和海外仓调拨的日常系统操作。与海外仓物流商对接，处理系统操作、批次到货、调拨等问题。 3、物流信息管理：记录公司出货物流信息，分析并总结异常情况，提出解决意见并反馈给直属领导。 4、成本控制与优化：跟踪与供应商的合作动态，核定、监控、汇报和降低海外清关、配送成本。提供相关物流信息，积极采取措施优化物流成本。 5、平台物流跟踪管理：负责亚马逊、独立站、TikTok等平台的物流发货和物流跟进。与各部分密切合作，解决货代合作、物流异常等问题，把控物流风险，进行有效沟通处理。 6、库存管理与调拨：掌控产品发货、到货时间，掌握海外仓库库存量，保证产品及时供应，提高周转效率。负责不可售产品退仓转二次可售的工作事宜。 7、物流合作与计划：与各物流货运商对接，了解各物流渠道报价与运费计算。与运营、质检等相关部门协作，选择物流合作商，制定物流计划，确保货物尽快进入市场，降低物流成本，追踪货品物流轨迹，保证物流安全与货期的准确交发。 8、财务与结算：负责货物的订单跟踪，定期核对物流对账单及申请付款。核对物流账单并提交和跟进账款结算。准确及时地维护ERP系统发货。 9、单据管理与成本控制：日常收发单据的录入与管理，物流到货情况跟踪。准确及时地维护ERP系统发货，不断优化各项物流费用，对头程物流成本和时效负责。 10、其他任务：完成上级安排的其他临时工作。 【任职要求】： 1、教育背景：专科以上学历，物流相关专业，英语CET-4及以上。 2、工作经验：1年及以上国际物流或电商物流岗位工作经验，有电商物流专员、货代公司物流专员、跟单工作经验者优先。 3、办公技能：熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel/ERP系统操作。 4、行业知识：熟悉跨境物流渠道和海外仓相关知识；熟悉电商行业Amazon/Shopify/TikTok平台的物流渠道方式和行情价格；熟悉各渠道物流资源情况，了解国际物流市场动态及政策。 5、沟通能力：沟通协调能力强，敬岗爱业，有责任心，做事细心，手脚麻利。 6、国际贸易知识：熟悉国际贸易条款，熟练操作货物出口的所有流程细节，具有一定的知识储备。 7、语言能力：中英文口头和书面语言表达流利，熟悉跨境电商工作相关英文表达。 8、计划与实施能力：具有一定的计划能力及实施运作能力，能很好地规划与执行工作。 9、细节与工作习惯：严谨、细心，善于发现微小问题并能及时作出判断。具备较强职业素质，有较强的抗压能力和执行力，做事以结果为导向，有较强的安全意识和保密意识，抗压能力强，能接受适度加班。 【福利待遇】： 1、工资构成：无责底薪+全勤奖； 2、五险一金齐全，保障员工权益，丰厚奖金，包括绩效奖、年终奖等，应该有的都会有； 3、人文关怀：下午茶，小食、甜点，任你吃，丰富的团建活动：不定时旅游、聚餐、游园会、年会等； 4、关注新人成长：完善的新员工融入计划，助你快速消除陌生感，能快速融入新公司、新环境、新团队； 5、系统培训：精品/精铺模式皆有，注重内部培养人才，一对一培训； 6、晋升空间：助理入职满3个月即有机会晋升为运营，入职满一年有内部提拔晋升机会，主要看个人业务能力和业绩能力； 7、晋升机制： 晋升线：助理-初级运营-中级运营-高级运营-合伙人； 8、享受法定假日，享受带薪休假，春节假期10-15天，节假日福利多多。 【其它信息】 1、工作时间：9:00-11:50,13:50-18:30，实行大小周制，工作生活轻松平衡 2、试用期：1-3个月，表现优秀者可提前转正 3、所属部门：亚马逊运营 4、工作地点：深圳市龙岗区坂田街道东海王F栋5楼 5、交通指引： ①附近公交站：杨美站/高力特站 ②地铁站：杨美地铁站A出口 ③自驾：东海王大厦F栋 原标题：《跨境电商物流专员》

职位描述： 跨境物流专员，偏头程 10号发薪每天都有下午茶大小周有年终奖 跨境平台 1、对接并维护跨境电商物流渠道，保障货物运输过程高效、准确且安全。 2、通过系统完成物流数据的监控与分析，及时识别运输延误、丢件等问题，并采取有效措施处理，确保电商业务稳定运行。 3、负责海外仓库存管理，结合销售情况与市场预判，科学规划货物存储与调拨，优化库存结构，控制仓储支出。 4、配合相关部门推进工作衔接，提供必要的物流支持，提升整体协作效率。 5、主动对接多家物流服务商，获取报价信息，综合对比服务与成本，筛选优质合作方。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流或供应链管理类专业优先，具备系统的物流专业知识基础。 2、具有电商行业从业经历，熟悉跨境电商物流操作流程，2年以上相关全流程工作经验，能独立应对复杂物流状况。 3、熟练操作领星、易仓等系统，可运用系统完成数据分析、订单追踪等相关工作。 4、熟悉海外仓运作机制，掌握入库、存储、分拣、出库等环节，具备异常问题处理能力。 5、责任心强，关注细节，具备良好的问题解决能力和抗压性。

岗位职责： 1.控风险-安全 1.1梳理当前物流通路，提出优化策略与实施方案。（具备制定新品物流方案及旧有方案优化的能力。分析物流相关数据，识别问题并推动改进，搭建新渠道，整合运输资源，保障运输及通关顺畅，确保时效满足补货需求）。 1.2对现有海外仓成本结构进行系统分析，输出优化建议与执行方案。（能够识别报关、清关及运输环节潜在风险，并做出合理规划。具备优化海外仓布局与建设的能力，形成可落地的解决方案）。 1.3建立物流服务商评估机制，识别与第三方物流合作中的潜在风险，制定对应风控措施，保障业务连续性与稳定性；量化管理物流商表现，对未达标的供应商实施辅导或更换（能统计分析服务商绩效数据，输出结论以推动绩效管理、渠道拓展及服务商筛选淘汰工作）。 2.降本增效 2.1精细管控物流各环节成本（包括头程运费、海外仓操作费、尾程配送费等），主动设计降本提效方案。审核物流供应商账单，确保计费准确合规； 2.2综合对比不同物流渠道的价格、服务质量和运输时效，优选合作方，降低整体成本，提升服务品质，保障交付效率； 2.3搭建信息收集网络，及时掌握国内外市场动态，跟踪运价走势，监控物流支出，快速反馈并调整发货策略； 2.4负责从国内仓库出库、头程运输（海运/空运/铁路）、出口报关、目的国清关到末端派送及退货处理的全流程执行与异常应对，确保订单履约时效达标； 2.5负责与各类海外仓（自建仓/FBA/第三方仓）日常沟通协调，针对退货、翻新、换标、等环节出现的问题及时处理，优化作业流程，降低运营损失。 3.数据分析与系统支持：（主导或参与流程优化项目） 基于影刀&飞书设计数据看板逻辑，协同数据工程师完成物流模块多项报表开发，涵盖物流费用分析、头程时效评估、尾程时效监测等，定期复盘体系运行情况，提供决策支持； 参与供应链数字化工具（如物流IT系统）的实施与迭代升级，提升物流运作自动化水平。 任职要求 1.本科及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先； 2.4年以上跨境电商物流实操经验，其中至少2年担任物流主管或高级专员岗位（具备一定团队管理经验）； 3.具备海外仓布局规划及成本优化经验者优先； 4.熟练掌握Excel（函数、透视表）及常用数据分析工具（精通Tableau、BI报表开发者优先），熟悉物流成本核算与分析方法，可独立完成成本分析报告，并提出专业改进建议并推动落地； 5.具备新建流程能力，或对现有流程提出优化方向、创新思路的能力； 6.具备强执行力与问题解决能力，责任心强，抗压性强，乐于学习新知识，能主动发现问题并提出改善方案，适应快节奏、多任务的工作环境。

岗位职责： 1、依据出货计划，甄选适配的物流方式，负责下单操作，跟进装柜及出货进度； 2、日常发货物流状态的监控与管理，实时追踪在途信息，及时反馈异常情况并协调处理； 3、维护现有物流合作伙伴关系，拓展新物流渠道，提升运输效率，控制物流支出。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级，专业不限，欢迎应届或无经验者应聘； 2、熟练使用Office办公工具，具备良好逻辑思维能力，学习主动，责任心强，具有优秀的团队合作精神。

岗位职责： 1、业务运营优化：深入理解各业务模块的运作机制与流程，搭建运营监控体系，推进流程优化与再造，提升组织整体运营效率与效益； 2、项目管理与执行：主导部门重点战略项目的规划与实施，确保项目进度可控、目标达成并实现预期成果； 3、市场与竞争分析：系统收集、整理行业市场数据，定期输出市场研究及竞争格局分析报告，为管理层战略制定提供有力的数据支撑； 4、供应商管理：推动跨部门协作与资源统筹，协调内外部力量，优化供应链网络结构与资源配置； 5、风险管理与合规管控：制定供应链风险应对策略（如备用供应商机制、物流应急方案），保障业务符合法律法规要求，定期开展供应链环节审查（如采购流程、仓储安全），防范合规隐患； 6、团队管理与效能提升：构建供应链人才发展体系，建立跨部门协同激励机制，设定绩效评估标准，增强团队执行力与创新氛围； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑； 2、具有5年以上物流运营管理经验，具备物流行业从业背景者优先； 3、熟悉国内外物流全链路操作流程，具备扎实的数据分析与问题处理能力，善于通过数据手段提升物流运营水平； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能适应较高强度的工作节奏； 5、拥有较强的组织推动能力与项目管控能力，能够高效推进项目落地执行。 原标题：《运营经理/主管》