工作内容： 银行信用卡账单分期是指持卡客户在完成刷卡消费后、还款截止日前，由我方工作人员（账分专员）通过电话与客户沟通，协助其办理信用卡账单的分期还款业务，银行从中收取相应手续费作为收益。（客户在消费后需于下个账单周期全额还款，部分客户可能存在短期资金紧张的情况，分期服务可有效缓解还款压力）； 工作方式： 采用外呼模式，客户接听时显示来电号码为955XX（银行官方客服热线）； 客户数据来源：每日所需客户名单由银行信用卡中心统一提供，并分配至个人专用工作设备（每位员工拥有独立登录账户，通过账号进入银行系统获取当日任务及客户资料），若客户在通话中表达办理意向，可直接在系统内完成确认与操作； 客户信息的获取及后续维护均由银行方面负责，无需自行开发客户或承担后期维护职责。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的抗压能力，沟通能力较强，有销售从业经历者优先考虑； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、综合薪资：试用期：2300（无责任底薪）+绩效+加班费，整体收入4000-10000元，转正后：2600（无责任底薪）+绩效+加班费，综合收入5000-15000元； 2、培训支持：提供带薪岗前培训，新员工可接受全面且系统的业务指导； 3、办公环境：配备中央空调，设有独立工位，提供电脑、电话及耳麦等办公设备； 4、七险一金； 5、带薪休假：员工可享受年假、婚假、产假等相关法定假期； 6、员工关怀：定期组织多样化的团队活动，如外出旅游、项目聚餐、内部培训课程等； 7、晋升机制：结合个人职业发展方向，提供广阔的发展空间 （1）横向发展路径：文员、助理、专员、出纳、质检、培训讲师、行政等岗位轮转机会； （2）纵向晋升通道：组长、运营主管、经理等管理岗位晋升机会。 8、提供住宿安排，房间整洁宽敞，配备独立卫浴，每间入住4-6人。

毕业时间：不限 接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休 七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

负责抖音碰碰卡的推广 不坐班，可就近安排 薪资4000+提成。综合1万+

【岗位详情】 1、负责线下推广app，拉新并维护复购; 2、摆点，散推，扫楼扫店，地面推广形式不限； 薪资:7000-15000(底薪+全勤+补贴+提成+额外住宿补贴) 提成方式:绩效提成+销售额提成 入职购买五险一金 【岗位要求】 1、18-40周岁，男女不限 2、性格外向善沟通、能吃苦，有地推或销售经验者优先， 无经验也可入职，部分岗位有师傅带教 【晋升发展】 清晰路径：BD→BDM→CM，每季度一次储备管理提 报考核，3个月即可参与晋升 全国机会：入职半年可申请全国内部转岗，支持开城 筹建，拥抱互联网生鲜万亿赛道，

兴化度小满推广员 岗位职责： 1、通过线下实地拜访方式达成岗位层级所规定的业务目标； 2、结合当地市场特点及可用资源，策划并协助落实属地化推广执行方案； 3、提升个人风险识别能力，严格落实前端风险防控措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的落地推广； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通协调能力、服务意识及抗压素质； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接工作挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品销售或地面推广相关经验者优先录用； 5、年龄22-40岁，个人征信记录良好； 条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐或自主报名！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度津贴+总部&江苏分部月度激励+客户余额分润+高额提佣 广阔的职业发展空间，国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您愿付出，有能力，晋升加薪机会源源不断！ 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创按月贷款余额计提奖励机制，岗位价值随积累持续增长，诚邀您的加入！ 全新职场环境，开启全新职业旅程 正常干7000-12000/月 加油干12000-25000/月 使劲干25000-50000/月 两天拓展1个客户，月薪10000起步； 新员工配备导师全程指导 设置两个月新人保护期

为顾客提供试吃服务并讲解产品特点

工作内容 1.负责POS机的市场推广 2.办理12家银行信用卡业务（POS机与信用卡联合推广） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。 办理信用卡批卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）。 入职即安排为期三天的培训，培训结束后开通POS机及信用卡办理权限。 平均每位员工每日可完成POS机推广2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是POS机流水持续分润，随着设备开通数量累积，分润收益将逐步转化为长期稳定收入来源，可持续获取，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享有。

在钢琴工作室周围3公里发传单扫码加微信销售体验课每小时15元需要下午3点半到七点半4个小时每个人的体验课的费用19.9均给发传单的人作为奖励提成

工作内容： 在加油站内推广销售活动礼包，无需参与加油操作 工作时间： 上午9点至下午6点，工作期间可灵活安排休息时间，每月4天休假可自行规划，节假日根据运营情况安排调休 薪资待遇： 试用期综合收入4000元起，包含3000元无责任底薪和1000元新人激励，另有提成；转正后待遇面议 岗位要求： 性格积极外向，能够主动与进站客户沟通，介绍并引导参与活动礼包项目 具备抗压能力，面对拒绝不退缩，保持持续进取的态度 勤奋踏实，愿意对每一位客户进行产品推介，掌握基础销售话术即可 工作地点固定在站内，无需外出拓展客户，空闲时段可坐下休息 可自带餐食，站点配备微波炉、冰箱等便利设施 无相关经验者可带教上岗，有销售经验者优先考虑，具备团队管理经验者面试详谈 提供发展平台，成长空间由个人努力决定 有意者请添加人事微信预约面试，将就近安排面试站点

发放传单按张发放

徐州市云龙区招工地小工/杂工、水电

叉车 工作地址:徐州经济技术开发区驮蓝山路19号外 三班8小时工作制 工资5000左右，周内加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，中班补助10元/天，夜班补助15元/天 交社保 具有一定的钳工、液压、气动维修等基础 40以下中专或同等学历及以上

焊工 工作地址:金山桥机械厂 7：00-17：15；17：15-3：30两班倒9小时，货量多偶尔有加班！周一至周六上班，周日休息 第一个月38元/小时，第二个月40/小时，综合工资8000-10000+， 焊接，2年以上气保焊多道焊工作经验，2年以上结构件焊接经验，焊接厚度从10毫米至60毫米都是大焊道，偶尔探伤 40岁以下，必须有证

初四到初六找凉菜帮工，

大吴招聘临时跟车人员 ，25-55岁，5点开始，每天200元，加另外10元饭补，人走账清，负责现场装车，跟车卸货，当天到家，做一天也有钱。明天开始，工资隔一天结算一次 报名 下班就退

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

岗位职责： 1. 负责本区域线下市场推广工作，拟定市场推广策略与宣传方案（包括执行细则、重点内容、实施要求及宣传方式的选定），并推动落地执行； 2. 构建有效的渠道运营模式，拓展并维护多元化合作渠道； 3. 组织兼职团队的招募、培训及日常管理工作； 4. 负责招生市场的开发与维护，开展招生宣传及渠道体系建设； 5. 依据学校发展规划及相关政策制定招生计划，推进招生任务的落实与完成； 6. 统筹管理市场拓展团队，结合各阶段招生目标组织实施推广活动； 7. 收集市场信息，进行行业动态跟踪与趋势研判； 8. 完成上级交办的校区其他相关工作任务。 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，具备较强的责任意识和团队协作精神，工作态度积极主动； 2. 熟悉本地教育行业市场，具有相关营销推广经验及资源者优先考虑； 3. 具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析和解决实际问题，拥有良好的资源整合能力与业务推动力，富有创新思维； 4. 具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训以及持续的在职培训支持； 3. 职业通道：提供健全的晋升发展机制和内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7. 其他福利：享受国家法定节假日的相关福利待遇

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地推、推广或者销售经验 徐州市就近小区安排发单 时间自由，长期工作

工作类型：全职、兼职 工作时间：全职单休，上班8小时，上午9点到12点，下午1点到6点。兼职时间不限。 薪资范围：全职月薪1600元+全勤200元+提成一单最低300元。 兼职日薪拉新一单5元，正常一天80左右，提成一单最低300元。 岗位职责：与商家达成共识，帮助实体店拓展客户，吸引人流，合作共赢。 产品介绍：我们的产品是好多优生活优惠礼品卡，整合市面上加油、外卖、话费、购物、打车、电影票、视频会员等等200多项日常生活优惠折扣礼品卡。 限时福利：①过来就送本公司的礼品卡一张：价值100元。 ②应聘上就送带有100元的话费卡一张（200G流量和100分钟） ③实习满三个月就送价值4680元的双人豪华旅游卡（精选40+路线，包吃包住包导游包门票） 公司介绍：徐州禧帅电子商务有限公司，成立于2021年1月11日。注册资金100万 办公地址：江苏徐州邳州市新苏国际商务中心1419室

职位简介 本科及以上的高校在读同学，就读专业不限 对百度产品有一定的了解和热爱，认可百度知了爱学的文化和价值观，并积极对外传播 有较充足的时间，能够及时回复消息，解决问题有高校学生组织工作经验、有高校活动经验者优先自信乐观，态度积极，有责任感，善于沟通 积极参与知了爱学校园活动并对任务产生积极正向价值 福利： ◆项目经费和积分 参与每月活动任务，完成任务后可获得对应的经费和积分 ◆实践证明 工作满6个月井满足积分要求可获得知了爱学官方认证的实践证明 团建活动参与百度知了爱学线下见面会和更多高校同学成为朋友 ◆周边礼品 参与各项任务并获得积分，兑换百度知了爱学周边礼品 ◆实习/内推机会 在项目中表现优异的同学可获得百度线下实习/内推机会

地推，发传单，每天四小时。早上七点到十一点。80元一天。月结工资。有意者联系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-04 1.工作岗位及工作内容： （1）运营专员，负责店铺日常运营管理。无需备货发货，操作简便易上手。保障最低收入3000元以上，可签订收入保障协议。 （2）招商推广专员，主要通过网络渠道进行业务推广，开发潜在客户并邀请其到公司了解合作，采用高额提成与分红激励机制。 2.工作时间：高度灵活，不论白天夜晚，节假日或空余时间，可根据个人安排随时开展工作。 3.薪资待遇：按劳分配，收益无上限。收入持续稳定提升。只要积极投入，月入数千乃至过万均可实现。 我们提供 1.免费培训：即使零基础也无需顾虑。由专业团队提供一对一教学，涵盖从入门知识到实操技能，确保全面掌握。 2.全程支持：在实际工作中遇到任何疑问，均有专人及时协助解决，保障工作顺利推进。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-04 1.工作岗位及工作内容： （1）运营专员，负责店铺日常运营管理。无需备货与发货，操作便捷，入门轻松。保障月收入3000起，可签订保底协议。 （2）招商推广专员，通过网络渠道进行业务推广，开发潜在客户并引导至公司对接，采用高比例提成与分红激励机制。 2.工作时间：时间自主安排，不分昼夜，不论节假日或空闲时段，可根据个人情况灵活开展工作。 3.薪资待遇：收益与投入成正比，上限不限。收入持续稳定提升，只要积极投入，月入数千乃至过万均可实现。 我们提供 1.免费培训：零基础也可参与。由专业团队提供一对一教学，涵盖从基础认知到实操技能的全流程指导，确保掌握上岗。 2.全程支持：工作中遇到任何疑问，均有专人及时响应并协助解决，保障工作顺利推进。

1售后的工作主要做1.基础服务，包括续费提醒，家庭保单整理，受益人添加，基础信息变更，分红年龄领取。2客户经营，理赔。3生日礼品派送，客户养育活动，旅游，采摘，插花等。邀约客户参与平台活动，有意向的客户做加保和录单。 2服务好的客户以点带面，深度沟通和服务 3年龄26---45周岁

【度小满金融高薪】信贷客户经理年薪30万+ 【薪资王炸组合】 1. 底薪4000起+级别补贴+首贷高提成 2. 全行业TOP1提成比例，多劳多得，上不封顶！ 3. 独家「终身余额奖」：入职即享名下账户余额0.1%/月！800万=月奖8000元，1000万=月奖1万！余额持续增长，收益稳如滚雪球！ 【收入公式揭秘】 新锐客户经理=底薪4000+级别补贴2000+首贷提成+余额奖（首月起享） 资深精英=底薪6000+级别补贴5000+首贷提成（8-15万）+余额奖（长期倍增） 【三大级优势】 1. 五险一金入职当日即缴，保障到位不拖延！ 2. 余额奖自首月起持续累积，业内独创的长效激励机制 3. 普遍月入2W+，顶尖销售月入10W+，真实业绩可验证 我们要找这样的你： 敢拼敢闯、目标明确的奋斗者 具备金融服务或销售实战经验者优先 用业绩证明价值的高收入追求者 加入度小满，让每一份努力都转化为终身收益！余额奖不断叠加，工作时长=财富增速！ 立即提交简历，启动你的“余额滚雪球”财富引擎