工作内容： 银行信用卡账单分期是指持卡客户在完成刷卡消费后、还款截止日前，由我方工作人员（账分专员）通过电话与客户沟通，协助其办理信用卡账单的分期还款业务，银行从中收取相应手续费作为收益。（客户在消费后需于下个账单周期全额还款，部分客户可能存在短期资金紧张的情况，分期服务可有效缓解还款压力）； 工作方式： 采用外呼模式，客户接听时显示来电号码为955XX（银行官方客服热线）； 客户数据来源：每日所需客户名单由银行信用卡中心统一提供，并分配至个人专用工作设备（每位员工拥有独立登录账户，通过账号进入银行系统获取当日任务及客户资料），若客户在通话中表达办理意向，可直接在系统内完成确认与操作； 客户信息的获取及后续维护均由银行方面负责，无需自行开发客户或承担后期维护职责。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的抗压能力，沟通能力较强，有销售从业经历者优先考虑； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、综合薪资：试用期：2300（无责任底薪）+绩效+加班费，整体收入4000-10000元，转正后：2600（无责任底薪）+绩效+加班费，综合收入5000-15000元； 2、培训支持：提供带薪岗前培训，新员工可接受全面且系统的业务指导； 3、办公环境：配备中央空调，设有独立工位，提供电脑、电话及耳麦等办公设备； 4、七险一金； 5、带薪休假：员工可享受年假、婚假、产假等相关法定假期； 6、员工关怀：定期组织多样化的团队活动，如外出旅游、项目聚餐、内部培训课程等； 7、晋升机制：结合个人职业发展方向，提供广阔的发展空间 （1）横向发展路径：文员、助理、专员、出纳、质检、培训讲师、行政等岗位轮转机会； （2）纵向晋升通道：组长、运营主管、经理等管理岗位晋升机会。 8、提供住宿安排，房间整洁宽敞，配备独立卫浴，每间入住4-6人。

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业级推广项目，风口红利期！师傅一对一全程指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作， 适合新手、宝妈、行业资深者参与！ 要求：愿意学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元，成长空间大！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松实现！ 工作自由灵活，无需坐班，摆脱打工束缚， 不再看人脸色，真正实现为自己工作！ 管道收入持续叠加，越积累越赚钱！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，主动收入转为被动增长，不干了收益仍稳步上升！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未含流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）； 另拓展美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品， 多业务组合操作，综合收益更可观！

毕业时间：不限 接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休 七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

在机构周边各个学校门口发传单，不要打酱油的，认真负责的，薪资可谈。

工作地点家附近的小区发单推广 时间自由安排 年龄30-57岁 性格外向，能搭讪的来 可长期工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-01 【工作内容】 负责线下推广，引导家长为孩子扫码登记信息或添加老师微信，成功扫码可领取免费学习资料或小礼品 【任职要求】 年龄22-60岁，诚信可靠，具备良好的沟通与表达能力 需上传身份证完成实名认证 【工作地点】 海陵城南区域的幼儿园、小学 【薪资待遇】 底薪50元/次+2元/个扫码奖励，后续若有报名将享额外提成，具体细节面议；工资周结

岗位职责： 1、通过线下实地拜访的方式达成岗位对应的业务目标； 2、结合所在区域市场特点及本地资源，策划并协助推进区域内的推广营销活动； 3、提升个人风险识别能力，落实前端风险控制措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作沟通，推动度小满信贷产品的落地与普及； 岗位要求： 1、大专学历，不限专业； 2、具备较强的沟通技巧、服务意识及抗压素质； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品销售或线下推广经验者优先录用； 5、年龄22-40岁，信用记录良好； 条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度补贴+总部&江苏分部月度奖励+客户余额分润+高比例提成 广阔的发展平台，国内领先的消费金融企业，成长迅速，只要您有能力、愿付出，晋升与加薪机会源源不断。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创每月贷款存量提成奖励，客户经理越做越有价值，期待您的加入！ 全新工作氛围，开启职场新篇章 正常干7000-12000/月 加油干12000-25000/月 使劲干25000-50000/月 两天成交1个客户，月薪轻松过万； 新员工配备导师全程指导 享受两个月新人保护期

智能英语伴习业务推广员 1.本职位为知名英语培训机构代招岗位，智能英语伴习业务推广员 2.中专或高中以上学历，有一定英语基础 3.岗位职责为公司做智能英语伴习业务推广，做招生宣传 4.服从上级领导培训任务安排，能吃苦耐劳，有适应力，学习力

一 岗位职责： 1、工作范围覆盖全国，以所属省份内的加盟校为主，开展日常管理与沟通协调； 2、指导并培训加盟校在招生运营、AI教学设备使用、后台管理系统操作、学生管理、家长服务及校区数据维护等方面的工作； 3、向加盟校传达并解读国家教育政策、行业动态以及集团相关政策，并组织相关培训； 4、协助加盟校制定招生策略、运营管理方案，并提供实施过程中的指导与支持； 5、配合集团总部市场部门推进全国性工作计划的落地执行； 6、及时响应并处理加盟校提出的问题与疑问，提供有效解决方案； 7、参与分公司及集团市场部相关工作规划的制定与具体执行； 8、持续维护加盟校合作关系，具备推动后续合作拓展的能力； 9、完成集团总部交办的其他工作任务； 二 任职资格： 1、大专及以上学历，能接受高频次出差安排； 2、具备K12学科类教育培训工作经验； 3、曾从事教培机构校区综合管理，或有市场、咨询、学生管理等方向的培训经验； 4、熟悉教培行业的运作模式和管理体系； 5、掌握市场营销及招生推广的基本方法与流程； 6、工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 三：福利待遇 1、薪资结构：底薪+出差补贴（300-450元/天）+业务提成，综合收入1W以上； 2、提供系统化的培训机制，助力员工职业成长； 3、拥有舒适的工作环境与广阔的发展平台； 4、享受节日福利及丰富的团队建设活动； 朝九晚六，周末双休

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想增收+练能力 有销售或信贷背景优先（行业新人可享一对一辅导） 底薪最高达5200元，每月按所有客户在贷余额参与分红，勤奋务实，月入过万很轻松 银行从业者、信用卡团队、POS机推广等相关人员优先，实践表明，这些群体入职后表现尤为突出

贾汪工业园需要气保焊工一名，工资300每天，联系电话王老板

徐州高作镇季庄村部招聘淘宝拼多多客服、异形封边工和杂工，客服底薪4500，工作轻松环境佳，月休两天，徐州地区。

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30 天可转日结，日均约320 元 小时薪资：28 元 / 小时 + 全勤奖？？ 元 加班工资：30 元 / 小时，加班薪资下班即发 工作时间：10 小时 / 天（8:00-20:00，午休 2 小时） 福利补贴 新人入职补贴2000 元 推荐入职满 20 天，奖励2000元 / 人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

小时工336一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年存20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 28一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班336，夜班366，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责产品的包装，组装，扫码，贴标，质检，搬运装卸类岗位 工作的地址在安徽芜湖！！！芜湖！！！芜湖！！！ 工作的地址在安徽芜湖！！！芜湖！！！芜湖！！！ 工作的地址在安徽芜湖！！！芜湖！！！芜湖！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

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入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中中专以上学历，18-38岁;有电销经验优先 福利待遇：试用期2个月，保底5000(含新人2000绩 效--标准每天通话时长2个小时，或日均开单1-2单，完成其中一项就可以拿到保底5000元，+提成。 转正基本底薪3200+提成，综合8000-25000元以上，五险一金 ，法定节假日，员工体检，员工旅游。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--(周日 固定休息)提供住宿，入职当天可以安排;6-8人间，拎包入住，银泉酒店--(入职公寓住宿)。 工作地址：福田八卦岭

招聘岗位：信用卡服务型客户经理 无需陌生拜访，银行派单作业；通过银行提供的渠道与资源拓展信用卡及零售产品客户，提供上门激活服务； 岗位要求： 1、具备大专学历，学信网可查，专业不限； 2、个人信用记录良好，无不良征信情况； 3、有信用卡、个人金融产品、保险或快消品等行业销售或管理经验者优先考虑； 4、热爱销售工作，愿意接受高收入挑战，期望获得长期稳定发展，具备强烈的个人成长意愿； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。 薪酬待遇： 1、具有竞争力的薪资结构 基本工资2210元+职级绩效（1500-5000元）+发卡奖励+订单提成+动作佣金+月度激励方案；综合月收入约9000—3万元； 2、全面的员工福利 1）入职即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）及住房公积金； 2）每月组织多样化的团队活动（聚餐、培训交流、文体互动）； 3）在职满一年员工每年享受一次全面健康体检； 4）重大节日期间为全体员工发放节日慰问礼品； 5）夏季高温关怀福利：每年7月至9月发放高温补贴，并开展“送清凉”活动，提供防暑降温物资； 6）每月为生日员工举办集体“生日会”； 7）依法享受带薪年休假及国家规定的各类法定假期。 3、系统化培训与晋升机制 1）提供为期一个月的带薪职前培训，配备专人辅导，保障新人顺利过渡； 2）入职后每月安排持续在岗培训及定期回炉强化学习； 3）定期开展内部竞聘，为员工搭建广阔职业发展平台，提供公平晋升机会； 晋升路径：客户经理—团队长（最快入职6个月可晋升）—渠道负责人—总经理 工作时间： 周一至周五（08:55—17:30），周末双休；依法享受国家法定节假日带薪休假。 面试须知： 1、联系方式： 人力资源部：吴经理 有意者请直接拨打电话咨询，或预约后参加我行面试。 2、面试地址： 武汉市江汉区商务西路181号平安银行大厦17层平安银行信用卡中心 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴、周末双休。

日结工资300-1500 1-善于学习，沟通。 2-能吃苦耐劳 3-有赚钱欲望 4-有销售，支付业务能力优先

小红书抖音搜索引擎渠道的日常推广执行二统计推广数据三提提交基础报表

负责小红书抖音搜索引擎渠道的日常推广执行统计推广数据及提交基础报表

招聘岗位： 保单服务专员 岗位职责： 公司原有优质客户维护，保险到期报价，日常维护，完成当年续保。 岗位优势： 不需要自己开发客户，专属客户经理制，续保成功率高，均值70%-80%，社保齐全，晋升空间广，专属培训。 任职要求：25-45周岁，大专学历及以上。表达和沟通能力好，性格热情踏实，普通话标准。每三个月一次晋升考核，达标即可晋升涨薪，公开透明。 有创业或销售经验者学历可放宽到高中 薪资待遇：3000-8000，周末单休

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。所属行业为高成长性赛道，市场发展空间广阔，公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100多个城市，现因业务持续扩展，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售精英加入，携手共进，共享成果，待遇从优，拒绝空谈。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品顺应餐饮自动化趋势，推广性强。只要你积极进取、有责任心、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续运营维护等工作； 4.负责日常运营管理事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护重点客户长期合作关系，提升与客户关键决策人之间的沟通质量与协作效率； 6.推进连锁餐饮客户在辖区内的拓展落地，并承担售后支持与问题响应工作； 7.扎实落实上级交办的其他各项任务

地推，发传单，每天四小时。早上七点到十一点。80元一天。月结工资。有意者联系。

1. 开发新客户，通过电话、网络、线下活动等渠道推广保险产品（如健康险、寿险、财产险等）。 ​ 2. 为客户提供专业保险咨询，根据其需求制定个性化保障方案。 ​ 3. 协助客户完成投保流程，跟进保单审核、缴费等后续事宜。 ​ 4. 维护老客户关系，进行保单年检、续费提醒及理赔协助。

职位描述： 1、全面统筹苏北区域物业拓展管理工作，明确拓展方向，达成各项市场拓展目标，为管理层提供可行性建议并参与区域战略决策； 2、负责权限范围内的项目立项工作，把控市场拓展全流程质量，严控关键节点，持续优化市场拓展管理机制； 3、协助提升企业品牌形象，推动公司资源开拓，开展渠道建设，建立并维护公司与合作方的长期稳定合作关系； 4、主导并推进招投标流程，参与合同谈判及签约工作。 岗位需求： 1、具备2年以上非住宅类物业拓展工作经验，拥有成熟的项目拓展与团队管理能力； 2、在物业管理领域具备一定行业影响力，掌握丰富的业内资源； 3、拥有产业园、政企单位、商业写字楼、购物中心、政府机构等相关领域资源者优先考虑。 工作地点：可协商

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-04 1.工作岗位及工作内容： （1）运营专员，负责店铺日常运营管理。无需备货发货，操作简便易上手。保障最低收入3000元以上，可签订收入保障协议。 （2）招商推广专员，主要通过网络渠道进行业务推广，开发潜在客户并邀请其到公司了解合作，采用高额提成与分红激励机制。 2.工作时间：高度灵活，不论白天夜晚，节假日或空余时间，可根据个人安排随时开展工作。 3.薪资待遇：按劳分配，收益无上限。收入持续稳定提升。只要积极投入，月入数千乃至过万均可实现。 我们提供 1.免费培训：即使零基础也无需顾虑。由专业团队提供一对一教学，涵盖从入门知识到实操技能，确保全面掌握。 2.全程支持：在实际工作中遇到任何疑问，均有专人及时协助解决，保障工作顺利推进。

无责底薪4500+提成+绩效+年终奖 一、我们是支付宝碰一碰的官方服务商 二、当前支付宝用户活跃度面临挑战，平台正全力推出全新支付产品——碰一碰，旨在重夺市场主导地位。为此，支付宝投入三百亿专项补贴，全面推动碰一碰落地应用，重构支付生态，并布局物联网时代的底层连接能力。我们的核心任务是推动B端商户接入碰一碰收款系统，获取开户奖励与持续流水佣金。 目前已有手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰等多种设备形态，均可带来收益！ 未来还将拓展更多消费场景，为商家持续安装新功能设备，创造更多开户奖励与长期分润机会。 三、商家为何选择支付宝碰一碰收款 1、操作便捷，有效防止漏单逃单 2、费率优惠，部分场景享0手续费 3、每笔到账资金秒级提现至银行卡 4、商家与消费者均可享受平台补贴 5、通过系统沉淀用户，参与未来跨行业消费分润 此次支付升级，为众多商家带来前所未有的转型与发展机遇！ 四、岗位职责： 1. 负责全国范围内支付宝碰一碰产品的推广落地，助力商家开通使用 2. 在尚未覆盖的区域开拓市场，挖掘潜在商业机会 3. 通过积极拓展商户资源，实现月入十万目标及长期稳定流水收益 五、任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于与团队及合作方协同推进工作 2. 适应能力强，能快速融入新环境，主动应对各类业务挑战 3. 学习意愿强，愿意持续提升自身专业素养以应对市场变化 六、薪资福利： 无责底薪4500+提成+绩效+年终奖 正常开展日收入300元-500元！用心投入日入500元-800元！ 全力冲刺日均1000元以上，上不封顶！关键可享长期流水分润 七、提供系统化培训支持，全程免费指导，确保掌握全流程操作 全国范围均可展业！工作时间灵活自主