毕业时间：不限 接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休 七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

工作内容： 银行信用卡账单分期是指持卡客户在完成刷卡消费后、还款截止日前，由我方工作人员（账分专员）通过电话与客户沟通，协助其办理信用卡账单的分期还款业务，银行从中收取相应手续费作为收益。（客户在消费后需于下个账单周期全额还款，部分客户可能存在短期资金紧张的情况，分期服务可有效缓解还款压力）； 工作方式： 采用外呼模式，客户接听时显示来电号码为955XX（银行官方客服热线）； 客户数据来源：每日所需客户名单由银行信用卡中心统一提供，并分配至个人专用工作设备（每位员工拥有独立登录账户，通过账号进入银行系统获取当日任务及客户资料），若客户在通话中表达办理意向，可直接在系统内完成确认与操作； 客户信息的获取及后续维护均由银行方面负责，无需自行开发客户或承担后期维护职责。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的抗压能力，沟通能力较强，有销售从业经历者优先考虑； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、综合薪资：试用期：2300（无责任底薪）+绩效+加班费，整体收入4000-10000元，转正后：2600（无责任底薪）+绩效+加班费，综合收入5000-15000元； 2、培训支持：提供带薪岗前培训，新员工可接受全面且系统的业务指导； 3、办公环境：配备中央空调，设有独立工位，提供电脑、电话及耳麦等办公设备； 4、七险一金； 5、带薪休假：员工可享受年假、婚假、产假等相关法定假期； 6、员工关怀：定期组织多样化的团队活动，如外出旅游、项目聚餐、内部培训课程等； 7、晋升机制：结合个人职业发展方向，提供广阔的发展空间 （1）横向发展路径：文员、助理、专员、出纳、质检、培训讲师、行政等岗位轮转机会； （2）纵向晋升通道：组长、运营主管、经理等管理岗位晋升机会。 8、提供住宿安排，房间整洁宽敞，配备独立卫浴，每间入住4-6人。

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业级推广项目，风口红利期！师傅一对一全程指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作， 适合新手、宝妈、行业资深者参与！ 要求：愿意学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元，成长空间大！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松实现！ 工作自由灵活，无需坐班，摆脱打工束缚， 不再看人脸色，真正实现为自己工作！ 管道收入持续叠加，越积累越赚钱！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，主动收入转为被动增长，不干了收益仍稳步上升！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未含流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）； 另拓展美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品， 多业务组合操作，综合收益更可观！

岗位职责： 1. 安排至平安银行信用卡中心苏州分中心提供服务； 2. 负责信用卡产品的推广与销售，拓展市场渠道，挖掘优质客户资源，持续优化客户组成结构，提升业务产出，确保完成各项考核目标； 3. 严格执行公司制定的标准化销售流程，涵盖客户开发、申请受理及后续关系维护等环节； 4. 积极参与线上线下的各类营销推广活动； 5. 遵守公司各项管理规定，确保所有业务操作符合合规要求。 任职资格： 1. 学历要求： * 大专及以上学历（学信网可查）； 2. 经验要求： * 欢迎应届毕业生应聘，具备销售、客服或金融相关从业经验者优先考虑； 3. 能力要求： * 具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； * 有强烈的收入提升意愿和冲击高薪的目标感，抗压能力强，踏实肯干，执行力突出； * 具备团队协作意识，诚实守信，学习适应能力强； 4. 其他要求： 年龄在22至35周岁之间，身体健康，无不良信用记录，个人名下未注册营业执照； 5. 职位福利： * 底薪2490元 + 职责薪资（最高5000元） * 签署正式劳动合同，入职即办理五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金），每年7月根据上一年度税后收入调整缴费基数，享受年度免费健康体检； 6. 工作地点： 苏州大市范围内，包括吴江区 / 常熟市 / 太仓市 / 张家港市 / 昆山市，就近分配办公地点，便于通勤，同时需根据业绩达成情况实行区域内轮岗安排。 我们是一支年轻化、富有激情与战斗力的队伍！在这里，你将收获： * 具有市场竞争力的薪酬体系：采用“高保障底薪 + 高额绩效提成”模式，多劳多得，回报与付出成正比； * 公平、公开、透明的晋升通道，无论选择深耕专业路径成为销售标杆，或转向管理方向带领团队，都有广阔发展空间； * 加入我们，不仅是开启一份职业，更是布局一段可持续发展的事业征程！ 注：薪资说明 * 薪酬结构：底薪（2490元）+ 职责薪资（最高5000元）+ 高额绩效提成，表现优异者年薪可达30万元！

我们寻找目标感极强、能独立攻坚业绩、同时具备管理潜力的储备销售经理，既能深耕个人业务、高效开单，也能逐步带队成长，与平台共同冲刺高业绩、实现高薪与职业双线发展。 岗位职责： 1. 独立负责客户开发、跟进、谈判与成交，高效完成个人业绩指标，以优质业务成果为团队树立标杆。 2. 参与销售流程、话术与获客打法的优化落地，将个人实战经验转化为可复制的业务方法。 3. 协助团队新人带教、日常帮扶与氛围带动，逐步承担部分团队管理与目标跟进工作。 4. 深耕渠道拓展、重点客户维护与复购，持续提升个人业绩与客户资源积累。 5. 定期复盘个人业务数据，主动优化获客与成交策略，同步配合团队整体业绩冲刺。 任职要求： 1. 3年以上销售实战经验，有突出个人开单能力、业绩稳定靠前，具备向管理岗发展意愿。 2. 极强目标感与抗压性，以结果为导向，擅长独立拓客、谈判逼单、高效出单。 3. 熟悉全流程销售打法，有良好沟通表达与执行力，愿意主动分享经验、协助团队。 4. 有责任心、上进心，具备基础团队协作与带动能力，渴望向销售管理岗晋升。 5. 有相关行业资源、客户资源或高业绩案例者优先。 我们提供： - 高底薪+高额个人提成+业绩奖金+管理储备津贴，收入上不封顶，业绩越好收益越高 - 完善业务培训+管理能力培养，清晰的个人业务→储备经理→销售管理晋升通道 - 正规社保、节日福利、带薪假期、定期团建，团队氛围务实向上 - 成熟平台资源与客户线索支持，助力个人快速开单、稳步晋升管理岗 如果你擅长做业务、敢冲业绩、想往管理方向发展，欢迎加入，凭实力赚高薪、稳步晋升，共拓市场共赢发展！

䏏胎县，各乡镇农村农户光伏业务，（租房屋庭院）

岗位内容： 1. 熟悉掌握公司各类产品的性能特点及生产工艺，有水泵行业背景者优先考虑； 2. 落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意水平； 3. 研判市场动态与客户需求，制定并执行销售计划，确保达成既定业绩目标。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，沟通协调能力突出者优先； 2. 能够迅速应对市场变化，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 工作积极主动，富有责任心和职业操守； 4. 能适应短期出差安排，持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 负责接待来电客户；茶水接待，客户接待讲解。 具有较强的抗压能力 岗位福利： 月薪8千-1万+五险+月休4天，月休四天，节假日调休。 工作时间：八点-五点半；不加班

一、岗位职责： 1、开展零售商客户的实地拜访，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、销售落地及回款执行，增强产品在行业客户中的认知度与品牌影响力； 2、维护重点客户与战略合作伙伴关系，确保合作长期稳定，通过定期跟进提升复购率，持续优化客户满意度； 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息采集、档案建立与分级管理，并动态更新客户资料库； 4、联动公司内部资源，为合作客户提供技术支撑与商务支持，高效响应并处理商户反馈、投诉及建议，保障项目顺利落地运行； 5、搜集连锁零售客户对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合业务实践对公司推广策略提出可行性优化建议。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备3年以上市场营销、业务开发或区域推广相关工作经验； 3、拥有1年以上连锁商超行业软硬件销售背景，熟悉超市运营流程或具备相关渠道资源者优先考虑； 4、有ERP软件、POS机、电子秤、货架、冷链设备、商超防盗系统、电子价签等配套设备销售经验者优先； 5、精通商务谈判与公关技巧，具备出色的沟通表达能力； 6、执行力高，工作条理清晰，计划性强，抗压能力强，富有自我驱动力和团队协作精神； 7、可根据业务发展需要，在所辖区域内灵活安排出差。

我们正在招聘一位资深区域总监，全面负责公司多个区域的运营管理、团队指导与工作协调。 工作内容： 1. 策划并落实区域销售战略与具体实施方案； 2. 带领下属团队达成既定销售指标； 3. 负责区域内的预算编制与费用管控； 4. 与相关部门协同配合，保障区域运营高效推进； 5. 定期汇总并反馈区域销售进展、市场动向及竞争态势。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，具备8年以上相关行业从业经历； 2. 具备出色的管理才能与领导力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4. 对市场变化具有较强的分析与预判能力； 5. 能够承受工作压力，接受频繁出差安排。

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招聘职位:炉口 招聘人数:1名 工资待遇:面议 工作地点:徐州 任职要求:工作时间下午4点到凌晨1点左右 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

徐州市云龙区招燃气管道打孔/套丝/放飞立管安装 还需要港华立管安装证人员

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

【中信银行信用卡中心】招聘业务员，没干过的也可以有人带 常白班8小时，单休 岗位要求： 1．大专及以上学历，专业不限； 21-35 岁，热爱销售工作，吃苦耐劳，积极负责、有团队意识，无任何不良过往记录！ 工资=底薪+提成+交易分润+奖金，综合工资:8000-30000，上不封顶。 福利待遇： 每月900饭补900×12=10800元 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日过节费、节假日补贴全齐 生日卡每年生日380元 五险一金正常缴纳 欢迎加入有温度、有资源、人性化管理的团队 工作区域可以就近安排：梅村，春潮，安镇，硕放，市里，惠山，江阴

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

售后客服，网络销售直播，学习直播有上进心的联系，主要做白酒，有无经验都可，直播运行，负责抖音，快手，拼多多，小红书等产品上架作品制作

【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、区域走访等形式，与各类企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位、酒店、棋牌室、桌球厅、密室逃脱/剧本杀场馆、美容美发店、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影机构等）建立合作关系； 2、科学规划每日工作安排，达成公司下达的业务开拓指标，积极挖掘合作机会； 3、开展新客户资源开发，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性与深度。 【任职要求】 1、高中及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行能力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽标准； 2、具备地推或市场销售经验者优先录用（综合素质突出的应届毕业生亦可考虑）； 3、学习能力突出，能够在短时间内熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4、具备良好的组织协调和沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬：底薪含绩效4500元起+阶梯式提成+年终奖补贴，综合月收入1-1.5万元；每季度考核达标可上调底薪，适合有能力、有冲劲、能吃苦的你！收入由你自己掌控 2、晋升通道完善：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月度收入上不封顶！ 3、销售奖励机制：每月设有固定销售激励奖金池，能力强、付出多，回报更丰厚 4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助你快速融入团队；日常定期陪访及经验交流，持续提升销售实战技巧 5、全面福利保障：五险一金+生日福利+节假日福利+专业技能培训 6、多元团队活动：定期组织聚餐、旅游等丰富团建活动，增强团队凝聚力 7、工作时间：上午9:00至下午6:30，法定节假日完整休息

公司介绍: 本公司专注助力中小企业与银行对接，办理企业备用金申请。致力于为中小企业家提供更简便、高效、快速的服务体验，凭借先进的互联网技术研发能力、卓越的管理团队及强大的资源整合优势，在客户获取、市场营销与运营流程中最大限度降低申请成本，从而输出更高效率、更具价值的备用金解决方案。所有备用金均源自正规银行渠道。 工作职责: 1、参与公司组织的各类专业知识、技能提升及管理类培训并完成考核； 2、按照公司制定的学习路径，在指定培养周期内达成考核目标，作为晋升的重要依据。 任职资格: 1、品德良好，责任心强，乐于奉献，具备较强学习能力与团队合作意识。 2、有互联网、房地产、保险等行业经验者优先考虑。 3、****以下 薪资待遇: 面议，不低于市场管理层水平 福利：集团年会、海外团建、法定节假日休假。 综合薪资：3万至4万 上班时间：8:30-11:45；13:45-18:00

三个月内平均收入8000-1.2万，3个月以上平均1.5-2.4万。 【节日福利】【生日关怀】【日常茶点】【定期团队活动】【正常休假】详情欢迎沟通了解~ （月收入过万，上不封顶，真实透明，多劳多得）福利丰富 节日福利齐全、生日礼遇到位、下午茶供应不断、日常零食充足、定期组织团建，工作时间安排如下： 上午9:00-12:00，中午休息1.5小时，下午13:30-18:30 周末单休、部分时段双休或单双轮休，法定节假日正常休息，享有12-14天带薪年假！ 【任职要求：】 1、大专及以上学历，年龄20-34岁，普通话流利，近期有销售相关经验者优先 2、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，能适应一定工作节奏，逻辑思维清晰 3、通过线上微信沟通占比约40%，电话回访占比约60%，主要对接、及公务员等体制内人员，提供职称评定方面的刚需咨询服务 【我们的优势：】 1、项目属于行业刚需，为体制内人员职业发展必经环节 2、机构为政企协作背景单位 3、学员考试通过率位居全行业前三水平 4、项目在所属领域市场占有率稳居前列，排名不低于前三 5、项目转化效果好，客单价高且持续稳定，保障员工收益可观 6、全国连锁运营模式，薪酬待遇高于本地同类企业，晋升机制清晰公开，每3-6个月进行人才评估；每年10-11月开展储备干部选拔 晋升方向： 1、业务管理路线：销售（储备）—业务主管—校区业务负责人—区域运营经理 2、人力运营路线：销售（储备）—讲师/培训岗—校区人力主管—校区综合运营岗

周末双休 不用加班 准时下班 工作时间：8:45-12:00，14:00-17:00 联系我面试绝不玩虚的！真诚沟通 随便提问 徐州规模最大的助贷企业，团队现有200人 发薪日：工资当月结算，不会延迟至下月发放 50%高比例提成 提成丰厚！想多赚的来 新人前两个月平均收入7000-10000元，后续稳定在1万元以上 重点说明：不打骚扰电话！！不涉及ab类工作 内容说明：处理后台客户主动提交的申请，无需外出拓展业务 所有客户资源由公司统一提供，只需负责邀约对接 公司配备实时精准数据，资源质量高！ 下午茶福利+节日礼金+五险保障 双休制度 团队氛围融洽 无业绩考核压力 无罚款机制 接受零经验新人 提供岗前系统培训

岗位职责： 一、负责全年销售、生产及运营效率目标的制定、分解与落实，确保区域业绩实现同比增长； 二、具备人才选拔、培养与评估的能力，推动区域人才梯队持续健康发展； 三、统筹区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督各校区计划提交、执行进度并提供有效反馈； 四、统筹区域内城市布局与发展，主导旗舰校区建设，协调解决薄弱校区问题； 五、提升“双满”水平：重点关注教学质量与员工满意度的双重提升； 六、推进区域异业合作，强化北辰品牌影响力与形象塑造； 七、积极稳妥处理各类内外部关系，维护企业良好公共形象； 八、准确传达并落实总部各项政策与工作要求； 九、践行并传播企业文化，成为企业价值观的示范者与推广者； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科优先考虑； 3、累计6年以上全职工作经历，其中至少4年一线销售经验，4年以上销售团队管理经验； 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后享受系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3. 职业通道：提供完善的晋升机制与内部竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬体系； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 工作地点：昆山、苏北、山东等

销售岗位

1、欢迎行业新手，提供系统化的岗前指导与带教； 2、具备良好的表达能力和任务落实能力； 3、乐观开朗，积极向上，充满工作热情。 [工作时间] 朝九晚七 不加班，法定节假日正常休息 年龄要求18～40岁 [福利待遇] 1、享受带薪年假 2、健全的培训成长机制 3、月度生日会、入职周年庆祝、荣誉晚宴、下午茶时光 4、定期组织聚餐、团建活动、外出游玩及户外拓展

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