岗位名称：OTC省区经理 岗位核心目标： 全面负责所辖区域的OTC药品销售运营与团队管理，确保达成公司设定的各项销售任务。通过高效运作商业网络、连锁药房及基层终端，持续扩大产品市场占有率与品牌认知度，推动业务稳步增长。 1.业务规划与执行： ·结合公司发展战略，制定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。 ·跟踪行业趋势与竞争格局，因地制宜制定区域市场应对策略与落地举措。 2.渠道拓展与维护： ·商业渠道：负责对接并维护省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等），保障配送顺畅、库存科学、合同履约到位。 ·连锁药房：主导与全国或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等）的合作推进，实现门店渗透、促销联动及年度协议签署。 ·终端建设：指导下属开展单体药店、诊所等终端客户的开发与日常维护，提高产品上架率和动销水平。 3.团队组织与管理： ·组建并管理省区销售队伍，统筹人员培训、绩效考核、激励机制与日常督导。 ·明确团队成员工作目标，定期跟踪进展，实施评估与辅导改进。 ·构建积极进取、执行有力的销售作战单元。 4.市场推广与活动执行： ·策划并落地各类终端促销、店员赋能、消费者互动等活动，增强产品终端推动力。 ·合理规划与使用市场费用，提升资源利用效率与投入回报率。 5.客户关系维护： ·与区域内重点客户（KA连锁、核心商业伙伴）管理层建立长期稳定的合作关系。 ·快速响应客户反馈，妥善处理投诉及跨区窜货等问题，保障市场价格秩序规范运行。 6.数据分析与报告： ·汇总市场动态信息，深入分析销售表现，按时向总部提交销售数据报表及市场洞察报告。 四、任职资格要求 1.教育背景与工作经验： ·大专及以上学历，医药学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 ·拥有5年以上OTC领域销售实战经历，其中至少3年担任省区负责人或同级别管理职务。 ·具备感冒、止咳、消化系统、维生素、皮肤科等主流OTC品类成功运作经验者优先。 2.核心能力与技能要求： ·渠道资源积累：熟悉OTC市场运作模式，具备区域内主流商业公司、重点连锁系统及团队管理的实际资源。 ·团队领导力：具备较强的团队管理、激励引导与人才培养能力，能带领团队攻坚克难达成目标。 ·商务谈判能力：掌握高阶谈判技巧，可与大型连锁机构达成战略性合作共识。

可接受小白，提供专业培训，能吃苦耐劳，团队人均收入1.5W以上，最高收入3W 要求必须全日制大专及以上学历 岗位职责： 1.负责中信银行合作场景项目业绩指标达成 2.确保项目按照既定目标和时间表顺利进行 3.与驻点场景团队成员紧密合作，确保项目质量和效率 任职要求：全日制大专学历（学信网毕业） 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够有效地解决项目过程中的问题 3.对工作充满热情，有强烈的责任心和进取心 岗位福利： 1.项目提成及项目管理奖金

公司提供精准客户资源！ 不是电销！ 无需陌生拜访！ 无需自行开发客户资源！ 全职、兼职皆可报名 招聘POS机安装人员 工作内容：依据公司提供的客户名单上门安装POS机，无需地推陌拜，操作简单，提成丰厚 工作内容： 1、按照与客户预约的时间上门办理安装，流程简便，轻松上手。每成功安装一台即享永久分润，收益终身跟随！！ 2、接受零经验人员，新人配备专人指导，团队协作模式，提供系统化培训，快速掌握流程

有良好的沟通能力，社会阅历丰富，懂得察言观色，主动跟客户交流，了解客户需求，让客户不仅觉得专业，更要赢得客户信赖

【即至旅呈（广东）国旅】 招聘地区【优秀渠道经理】，90后，35岁以内，熟练驾驶优先，可接受临近城市出差 要求：本土化销售类相关工作经验三年以上，优先base 江浙。 1.拓展企业端团体客户国内外旅游市场，主要聚焦银行、保险公司、券商、基金等金融机构客户，以及大企业、商会等机构。 2.积极维护与企业端客户的关系，不定期进行拜访、回访、洽谈等。 3.与总部保持紧密互动，及时将新产品、新咨询、市场分析等信息向客户传递。 4.积极处理企业客户投诉和意见，优先处理客户问题，让客户满意。 5.负责协助客户组织客户发团，协助解决出团过程中的问题，控制出团质量。 6.当地社会资源丰富，对机构渠道资源（团队旅游资源）有必须的要求。 7.劳动合同+固定底薪+提成+社保+国内外旅游机会。（面谈）

负责销售工作 通过电话、面销等方式开发客户资源， 【职位要求】 有销售经验者优先，无经验可学 不限学历，不限工作经验 【工作时间】 09:00-18:00 【薪资福利】 薪资：4000-15000元

工作内容： 1. 负责医美、口腔、教育等行业机构的信息整合与归集； 2. 推进医美、口腔、教育等机构接入海尔金融，开展分期付款合作； 3. 维护已合作机构的日常运营关系，确保合作顺畅； 4. 提升海尔金融在目标市场的占有率及分期服务覆盖率； 5. 有效管理已办理分期用户的逾期情况，控制坏账风险； 6. 识别并防范来自商户端与用户端的潜在风险； 7. 驻场合作机构，协助完成海尔分期业务的落地办理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备互联网、销售或运营相关经验者优先； 2. 具备良好的风险防控意识，能适应高强度工作节奏； 3. 性格开朗，态度积极，品行端正； 4. 注重团队协作，具备协作精神； 5. 表达流畅，思维条理清晰，执行能力强。

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

睢宁县姚集镇月明家庭农场现面向社会招聘工作人员10名，其中包括农业技术科技管理员2名、农机具操作员3名、农业生产劳务工5名。以上岗位要求年龄在20至50岁之间，男女不限。农场提供食宿，每周日休息，月工资为4000至10000元，具体待遇面议。有意者可电话联系。

岗位职责： 1. 负责银行下发网申通过的数据客户名单，通过电话预约客户上门面签信用卡。 2. 利用数据资源优势进行新客户的延伸推广。 3. 在娱乐，出行，购物固定的场景进行信用卡推广，向客户介绍信用卡的权益、优惠等吸引人的特点，根据需求推荐合适的信用卡产品。 4. 完成资料收集与初审，确保客户信息的准确性。 5. 维护已办卡客户，解答使用疑问，提升客户的满意度与活跃度。 二、任职资格 1.大专及以上学历，（学信网可查） 2.年龄35周岁以下 3.形象气质佳、无任何不良过往记录； 4.积极乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战； 5.具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售和同业经验优先。 三、薪酬福利 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。 月薪：8000-30000元以上。 ◆五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整;公积金缴纳比例为最高12%！ ◆每月1100餐补。 ◆国家法定节假日,每个过节费1500元（一年5次共7500元） ◆话费补贴，每月100额度，一年1200元 ◆洗衣卡每个季度150-600元 ◆生日卡每年生日充值370元 ◆体检：每年一次三甲医院免费体检； ◆ 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明！

银行提供资源，驻点为主，就近分配 一个可以让你赚到钱，又有发展空间的上市公司！欢迎优秀的你加入 工作职责： 1、负责在深圳区域推广中信信用卡 2、同行业三个月保护期，足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发。 任职要求 1.大专及以上学历（必须拿到毕业证且学信网上可以查到） 2.无任何不良过往记录 3.积极乐观的态度，想赚钱，高金奖收入   员工福利 上班时间:一天八小时， 弹性调休; 五险一金：缴纳比较同业最高，12%缴纳比例 具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制 话补100/月 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡：每年370元 每年一次三甲医院定期体检 过年大礼包，节假日公司福利 常规节假日：每年享有法定节假日、年假、婚假、陪产假 多元化的团队活动：外拓、聚餐、旅游 中信银行优点： 1，平台稳定，属于，发展空间大  2，收入可控，不会因为背景，入职时间，资历等影响收入  3，生活有保障，入职即买五险一金，福利深圳最优   六、薪资与发展： 无责底薪+发卡佣金+客户消费佣金（平均月薪12000-30000元，上不封顶）； 晋升空间： 客户经理一客户主管一市区域经理

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

职位详情 中信银行成立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外，为中国经济建设作出了积极贡献。2007年4月，本行实现在上海证券交易 和香港联合交易所A+H股同步上市。成立37年来，本行已成为一家总资产规模超9.5万亿元、员工人数超6.5万名，具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。2024年，本行在英国Brand Fin ance发布的“全球银行品牌价值500强”榜单中排名第19位;本行一级资本在 国《银行家》杂志“世界1000家银行排名”中位列第18位。 工作模式: 1.商圈商户驻点获客，公司提供优质场景如盒马、宜家等，资源多多，作业简单 2.与分支行合作，共同开发存量企业，合作进企 任职要求: 1.有强烈赚钱欲望 2.善于沟通交流，有良好的表达能力 3.有较强学习能力，愿意为自我提升不懈努力 4.大专及以上学历，学信网可查薪资福利: 1.薪酬:综合月薪12K-28K,具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励制度和年终奖等 2.五险一金:健全的社会保险体系，工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金，公积金单边缴纳比例12%，每年按月均薪资调整基数 3.元旦、春节、五一、中秋、国庆过节费每个节日1500元，共7500元，以及各种过节礼品 4.每年免费员工体检，与三甲医院合作， 5.生日卡370元、洗衣卡600元 6.开工红包668元 7.法定节假日、年假、婚假、陪产假等 8.调休激励奖金最高每天额外210元 工作时间:早9:00-12:00，下午2:00-6:00,月休8-10天晋升空间:客户经理-客户主管-区域经理，最快6个月升主管

高新聘家装业务员，要求有从业经验，沟通能力强。

岗位职责： 1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。 2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。 3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。 4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。 5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析、营销、推广能力。 3.能够独立处理和解决问题。 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，协调内部资源跟进处理，提升转化率与客户满意度 4. 定期复盘通话质量与成单数据，优化话术与沟通策略，持续提升销售业绩 5.配合团队完成阶段性销售目标，参与例会分享经验，协助新人快速融入 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力、倾听能力及抗压能力 2. 有电话销售、客服、市场推广等相关经验者优先，无经验可带教培养 3.普通话标准，声音亲和，具备较强的服务意识与职业素养 4.熟练使用办公软件及基础CRM系统，学习能力强，执行力高 5.责任心强，目标感明确，认同长期在销售领域发展

一、岗位职责 1、负责街区节日活动、主题营销及促销联动等方案的策划与执行落地。 2、熟悉公众号运营流程，具备基础文案撰写能力，能独立输出宣传内容。 3、对接媒体资源、异业伙伴及本地达人，推进线下合作活动，提升街区知名度与用户口碑。 4、收集商户运营需求，提供营销建议，并协助其开展推广工作。 5、监测客流、曝光量、到店率及转化效果，进行活动复盘，持续优化营销策略。 6、负责会员新增、社群维护与粉丝互动，增强用户粘性与复购率。 7、协助完成营销预算管理、费用报销、合同处理及资料归档等日常事务。 二、技能要求 1、熟练操作PS、AI等设计工具，可独立完成宣传物料设计，具备商业设计经验与良好审美素养。

招电销外拓人员，有无经验均可，男女均可，薪资：底薪2400+日结个人奖（每天20-50）纯底薪可达4000+高额提成3%，工作时间每天早9点半到12点，下午2点到6点半，有饮料福利（有能力者，工作时间可以宽松到超乎你的想象）联系电话邢总监，工作地点东关大润发隔壁盛家装饰

红木家具店面销售/导购：寻找最闪亮的你 我们是一家极具格调的红木家具门店，现诚邀热情自信的你加入销售团队，成为我们不可或缺的一员！ 【福利待遇】 1.无责底薪7000元，试用期两个月，提供系统化培训支持。 转正后薪资上不封顶，销售业绩直接决定收入水平，多劳多得，能力越强，回报越丰厚，让你实现收入飞跃！ 2.晋升通道畅通无阻！ 从店面主管到区域经理，再到运营总监，只要你有实力、有 ambition，每一个管理岗位都为你敞开大门。这里是你职业跃迁的理想平台。 3.工作时间：8:30-18:00，作息规律，助力你平衡工作与生活。 4.福利保障齐全：每月休息四天，依法缴纳保险，为你提供稳定的工作保障与充足的休整时间。 【我们期待这样的你】 1.年龄28-40周岁，不吸烟，具备高中或同等以上学历。 2.良好的个人形象是你作为品牌“门面担当”的重要资本。 3.性格阳光开朗，能以亲和力打动客户，在自然融洽的交流中传递产品价值。 4.充满自信，能够从容专业地为客户讲解家具特色与工艺细节。 5.具备销售实战经验，拥有2年以上相关工作经验者优先考虑（行业不限）。 【工作环境】 1.门店环境高雅宜人，团队氛围温暖和谐，同事之间沟通顺畅，互帮互助，工作每一天都充满正能量。 2.你将融入一支专业进取的队伍，共同进步，共享成果。广阔的发展平台已就位，未来由你定义！ 欢迎有理想、有干劲的你加入，巧夺天工的舞台，等你来闪耀登场！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内部资源，为客户提供定制化解决方案及全流程服务支持 4. 定期分析客户数据与市场动态，优化服务策略与业务流程 5.参与合同谈判、签约及后续履约跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.学历不限，有两年以上销售行业经验

业务经理认真负责市场销售与维护拓展市场新渠道

岗位职责: 1. 提供专业法律咨询服务，深入了解客户实际需求 2. 推广并销售法律咨询类服务产品 3. 持续跟进客户，维护良好客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及销售意识 2. 能够独立应对和处理法律咨询相关事务 3. 对法律领域有一定认知，具备快速学习与掌握新知识的能力 工作时间： 上午8：45-12：00 下午13：30-17：45 单双休，节假日正常休息（无需加班）

【岗位职责】 1. 负责承接销售部门的业绩目标及人才梯队建设任务，组建并管理销售团队，落实人员招聘、选拔、培养与保留机制，推动团队规范化运作，带领团队达成既定业绩指标。 2. 搭建业务运营管理体系，设定阶段性目标，跟进执行过程，强化结果导向，推行数据化报表追踪机制，保障销售日常工作的有效监督与落地。 3. 培养销售人员良好的工作习惯与职业素养，亲自参与并指导电话营销、微信维护、客户约见及成交转化，提升团队实战能力；以身作则，引导团队成员树立正向价值观，统一思想认知。 4. 提升自我管理能力，推动跨部门高效协同，确保信息畅通与资源整合。 5. 主动配合其他部门工作，助力各岗位达成相应业务成果。 【任职要求】 1. 年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2. 普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任心，拥有较强的沟通表达和应变能力，有电销或网销经验者优先考虑； 3. 具备良好的团队协作意识，勤奋踏实，愿意为共同目标全力以赴。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。法定节假日按规定休假。 【薪资待遇】 月薪12K-30K，缴纳五险一金，每周双休，法定节假日正常休息。

不需要外出！不需要加班！无需自行开发资源！ 公司成立五年，已设立四家分公司，组织架构完善，管理透明，团队氛围简单直接，无内耗 工作内容清晰明了，仅需完成客户邀约，后续对接经理跟进即可（无业绩压力，不设强制任务，绝不因未达标而加班，不加班不加班不加班） 薪资结构 入职前3个月保底3200元无责任底薪，转正后4200-6200元+高比例提成+当日发放红包奖励 平均收入：前期月入4k-6k，转正后8k-10k（实际到账收入，绝无虚假KPI套路） 福利待遇（全部真实兑现） 五险保障+每日下午茶+节日礼品+年度带薪旅游+法定带薪假期 工作时间安排 上午 8:30-11:45，下午 13:30-18:00，每周固定周日休息，国家规定节假日全部正常休假 当前入职可享国庆节带薪连休八天 岗位要求： ****** 思维敏捷，善于思考与分析 具备良好的临场应变及沟通表达能力 欢迎加入我们，一起轻松高效工作！

[您的责任] 1.根据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.全面负责咨询部门日常运作，带领团队达成公司设定的各项业绩指标； 3.统筹部门任务分配，与电销团队协同推进业务流程，确保高效配合； 4.主导客户到访接待及商务谈判，推动签约环节顺利落地； 5.组织开展咨询团队业务培训，统一服务标准话术，及时处理内部业务难题； 6.深入了解客户需求，精准把握意向动向，提供个性化职业发展建议，引导报名课程； 7.高效应对客户疑问，落实后续回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行数据化分析与分类管理，实施持续跟踪维护； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化执行策略； [我们的期许] 1.大专及以上学历，不限专业，具备出色的沟通表达与任务执行能力； 2.善于沟通交流，拥有较强的陌生客户开拓技巧和团队领导力； 3.有教育培训领域销售管理岗位多年从业经历者优先考虑； 4.具备较强的服务意识，熟悉品牌推广与营销活动策划； 5.富有拼搏精神，敢于迎接高强度挑战，保持积极向上心态； 6.形象端正、品行优良、亲和力佳，乐于人际交往，具备良好的语言表达与谈判技巧； [巨石人的专享福利] 1.高额薪酬：无责底薪+月度奖金+季度激励，平均月薪15k-25k（上不封顶）； 2.完善的培养体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年3-4次晋升机会，路径：顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假基础上，额外提供福利年假。

能带领团队开拓市场能力！ 辅助和督促员工完成指标考核！