1、统筹发货组各岗位人员（单据员、调度员、稽查员、卡车司机）的日常作业安排 2、负责运输车辆的调配与调度管理 3、实施运输成本的过程管控与费用管理 4、协助营销管理部部长推进相关工作 具体工作内容： 1、接收销售点发出的发货通知，与销售人员核实发货数量及产品型号，确认无误后填写《发货通知单》并传递至储运中心发货员； 2、依据储运中心发货员反馈的实际可交付数量，与销售点进行沟通协调；若存在分歧，及时联动计划管理部及事业部协商确定发货量，达成一致意见，特殊情形需向上级汇报； 3、在与销售点及分厂确认最终交货数量后，立即通知运输公司安排相应车辆，组织装车准备，确保运输资源符合发货需求； 4、货物装载完成后，核对实际发货数量与原定数量的一致性，并在系统中生成运输协议、送货单及客户专用送货单等相关单据； 5、针对当班次需转交事项或出现的异常情况，如实填写工作交接记录表； 6、每日建立运输台账，详细登记各销售点当日发车次数、对应车型，并在完成运费核算后，录入每车次的具体运费金额； 7、依据运输协议内容初步完成运费计算工作

1、负责统筹发货组各岗位人员（单据员、调度员、稽查员、卡车司机）的日常作业安排与协作推进 2、负责运输车辆的调配与调度管理，确保发运计划有序执行 3、负责运输成本的管控与相关费用的运行监督 4、协助营销管理部部长落实各项推进任务 具体工作内容包括： 1、接收销售点发出的发货通知，与销售人员核对发货数量及产品型号，确认信息准确后编制《发货通知单》并传递至储运中心发货人员 2、依据储运中心反馈的可交付数量，与销售点进行发货协调；若存在分歧，及时联动计划管理部及事业部协商确定最终发货量，重大问题及时上报主管领导 3、在确认销售点与分厂达成一致的可交货数量后，第一时间通知运输单位安排车辆，组织装车准备，确保运输资源匹配发货需求 4、货物装载完成后，核对实际出库数量与原定发货量的一致性，并在系统中生成运输协议、送货单及客户专用送货单等相关单据 5、当班期间需交接的工作事项及出现的异常情况，须详细记录于交接班表中 6、每日建立运输台账，登记各销售点当日发车次数、对应车型，并在运费核算完成后录入每趟次的具体运费金额 7、依据运输协议内容，初步完成运费的计算与核对工作

核心定位： 1. 车间生产运营的组织与协调者 2. 确保生产任务执行到位、效率达标、作业安全合规 核心工作： 1. 分解下达生产任务，科学安排生产排程，统筹调配人力与设备资源 2. 实时监控生产进展，及时处理现场突发问题（如设备异常、物料供应不足等） 3. 推行车间5S管理，落实安全操作制度，有效控制生产成本 4. 汇总统计生产相关数据（产量、合格率、工时消耗），编制并提交每日生产报告 技能要求： 1. 熟悉产品生产工艺流程，具备现场人员组织与调度能力 2. 掌握生产数据的采集与分析方法，能够识别影响效率的关键瓶颈 3. 具备良好的沟通协作与应急处置能力，了解安全生产管理规范 4. 精通CAD/CAM设计软件（如UG、Mastercam），了解不同材料的加工切削参数，具备工艺分解能力 5. 具备基础编程能力

岗位职责: 1. 负责常州皖江板式家具生产厂的日常运营与管理工作 2. 监控生产环节，保障产品品质与生产效能 3. 带领团队，增强团队协作水平与工作主动性 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合各类资源 2. 具备抗压能力，确保各项工作按时交付 3. 富有团队意识，可与成员协同成长

岗位职责： 1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进等相关工作； 2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可生产性分析与评估； 3、负责生产制造类工程文件的审核批准，以及管辖范围内重大事项的决策； 4、主导新产品导入阶段的技术评估，编制设备投资计划及相关辅料成本预算； 5、牵头规划产品生产工艺路线，搭建工艺控制体系，进行产能布局设计； 6、组织生产资源需求分析与配置管理，涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具；持续推进工艺优化，降低制造成本，提升资源利用效率； 7、牵头应对客户端开展的产品或工艺技术审核与评审工作； 8、负责生产设备与工具的日常维保管理工作； 9、带领各执行小组保障产线稳定运行，组织实施工程变更的评估、转化与落地，推动不良品原因分析及良率提升工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业； 2、掌握精冲五金类产品工艺流程及相关技术要求，具备5年以上相关工作经验，熟悉新产品开发全过程； 3、具有设备维护管理经历，以及工装夹具的设计与制作实践经验； 4、具备项目管理经验，熟悉精益生产、TPM、6sigma等改善活动者优先考虑； 5、有ITAF16949质量管理体系经验者优先。 本岗位属于机械制造类企业工程技术部门经理或总监助理职位，非工程服务公司岗位。 薪资待遇： 薪资面议、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利、绩效激励等。

岗位职责: 1、整理公司产品及配件的历史销售记录与客户预订情况，形成销售预估数据；接收关联企业的要货计划及提货需求； 2、主导主生产计划的制定，执行MRP运算并下达计划订单；开展月度滚动产能分析，协同供应链解决产能瓶颈并持续优化； 3、监控库存动态，制定合理的备货方案，提升物料配套交付水平；规划物料采购与提货安排，避免缺料与库存积压风险； 4、编制产线每日生产排程，保障客户及关联单位出货任务达成；制定应急补货机制，确保供应稳定连续； 5、配合推进部门流程体系的搭建与优化工作。 任职要求: 1、本科学历，专业限理工类、供应链、管理学、经济学等相关方向； 2、具备计划类相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力，性格耐心细致，富有团队协作精神和主动进取意识； 4、熟练掌握常用OFFICE办公软件操作； 5、有ERP系统操作背景及MRP计算实操经验者优先。

1 负责工厂内部产品的制造过程，确保品质达标，高效达成生产目标 2 熟悉产品制作流程，具备处理现场生产异常的能力 3 具备生产操作经验，曾从事过同类岗位或相关领域工作

一、 职位目标 全面负责公司锂电池结构件产品（涵盖冲压、压铸、注塑及组装）的工艺技术管理。领导工艺团队，通过优化工艺流程、提升自动化水平、推行精益生产，确保产品的高品质、高效率、低成本交付，并主导新产品的可制造性评审及量产导入。 二、 核心职责 1. 团队管理与建设 （1）负责工艺部门的日常管理，包括人员招聘、绩效考核、技能培训及梯队建设。 （2）根据项目和生产需求，合理调配工艺工程师资源，确保各产线（冲压、压铸、注塑、装配）的技术支持到位。 2. 新产品导入 & 可制造性评审 （1）参与研发设计评审，从制造角度对锂电池顶盖片、壳体、压铸端板、铜排等产品的结构、公差、材料选型提出优化建议（DFM），确保设计的可量产性。 （2）主导新产品的工艺路线设计，负责PFMEA（过程失效模式分析）、控制计划、作业指导书的编制与评审。 （3）负责新产品试产跟进，解决试产过程中的工艺问题，确保顺利量产。 3. 量产工艺优化与维护 （1）冲压/拉伸工艺： 负责锂电池壳体、顶盖片等精密冲压件的工艺参数设定、模具匹配优化，解决拉伤、起皱、尺寸超差等难题。 （2）压铸工艺： 负责压铸端板、侧板的压铸工艺优化，针对气孔、冷隔、缩孔等缺陷制定改善方案，提升良率。 （3）注塑/吸塑工艺： 负责注塑件（如绝缘片、支架）及吸塑托盘的工艺调试，优化温度、压力、时间等参数，控制飞边、缩水、变形等缺陷。 （4）连接工艺： 负责铜排（软/硬连接）、钢扎带等产品的焊接（激光焊、超声波焊）及铆接工艺技术攻关。 （5）组装工艺： 优化顶盖组装、铜排压装等装配线的平衡率，提升UPPH（人均产能）。 4. 体系与标准化 （1）建立和完善工艺标准库，包括标准工时、标准作业程序、材料消耗定额。 （2）监督现场工艺纪律的执行情况，确保生产符合IATF 16949质量体系要求。 （3）负责关键工序的SPC（统计过程控制）监控，提升过程能力指数。 5. 降本增效与自动化 （1）主导技术降本工作，通过工艺改进、材料利用率提升（如优化壳体拉伸排样、压铸浇道减重）降低制造成本。 （2）推动自动化改造，评估并引入自动化设备、机器人、视觉检测系统，减少人工干预，提升产线稳定性。 三、 任职资格 1. 教育背景 本科及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程、模具设计与制造、高分子材料等相关专业。 2. 工作经验 8年以上精密制造行业工艺工作经验，5年以上团队管理经验。 必须具备锂电池结构件（顶盖、壳体、侧板、铜排）或汽车精密零部件行业背景。 3. 专业技能 工艺精通： 至少精通以下两种或以上工艺： 精密冲压/拉伸（铝/钢材质）； 铝/锌合金压铸； 注塑成型； 激光焊接/电阻焊工艺； 铜排母线加工（下料、折弯、墩头）。 软件能力： 熟练使用AutoCAD及至少一种三维软件（SolidWorks, UG, Pro/E），能看懂模具图纸，熟练使用Minitab等数据分析软件。 标准理解： 熟悉IATF 16949五大工具（APQP, PFMEA, MSA, SPC, PPAP），能主导编制工艺相关文件。 问题解决： 具备较强的逻辑分析能力，熟练运用8D、鱼骨图、5W1H等方法解决现场复杂工艺难题。 4. 综合素质 具备优秀的跨部门沟通协调能力（与研发、生产、质量、采购）。 抗压能力强，能适应快速交付的行业节奏。

岗位职责： 1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3.持续优化作业流程与资源调配，提升效率并降低运营成本 4.构建完善的工厂安全管理体系，确保设备、环境及人员的安全运行 5.组织并带领团队高效协作，推动公司各项经营目标的达成 任职要求： 1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验，熟练掌握木作工艺，熟悉钣金工艺者优先 2.具有出色的团队领导力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3.面对突发情况沉着冷静，具备独立分析和解决实际问题的能力 4.重视产品质量与执行细节，具备持续改进与创新优化的工作意识 5.能从终端客户使用场景出发，不断优化产品呈现方式及生产工艺流程，完善工厂管理制度

常州市溧阳市招铁皮车间厂长 岗位职责： 1.负责铁皮/白铁保温车间的日常生产管理与人员调度 2.组织实施管道、设备保温层的铁皮外护施工及质量把控 3.制定并落实安全生产规范，确保现场作业符合安全与环保要求 4.协调材料采购、工序衔接及工期进度，保障项目按时交付 5. 带队完成厂区、厂房等大型项目的铁皮保温施工任务 任职要求： 1.具备铁皮/白铁保温相关从业经验，有车间管理经验者优先 2.熟悉白铁下料、折弯、铆接、包覆等工艺流程及施工标准 3.具备基础识图能力，能读懂保温施工图纸及技术交底文件 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5.吃苦耐劳，适应常州市溧阳市本地及周边项目驻场工作

长白班，工资高，环境好 连系 常州中车招聘: 大铆工，55每小时， 小铆工：37.5元每小时，能看懂简单图纸，会点焊就行 天车工:33元每小时，有实习期三到五天，工资也是33 以上工种提共食宿， 年龄：18～47周岁以内， 提供食宿（自理） 技术好的可放宽年龄

中德新厂区1点面试｜高薪招聘 同工同酬 （缺口500人） 持续面试 五一假期正常面试 各位老板可以持续输送 常州基地→中德分厂 王牌岗位【质检】优先招！ 质检：环境好，6800-8500，简单易懂，容易上手对新手友好 装配普工：7000-9000，稳定高薪（本岗位云南户籍已） 机修/调机：8000-12000，技术岗高薪待遇 20-38 岁，厂区环境一流 支持周周借支，公寓住宿 伙食丰富！ 年轻人高薪首选，速来报名！ 2.（舜天公寓附近正式工代招） 入职缴纳五险一金 招聘岗位：机加技术工、数控车床技术工、操机（操机有加工中心经验就行，不需要编程） cnc 操机：6500-8500 数控车床、机加技术工：7500-10000 （小件加工） ️要求：机加工、车床有经验会简单的编程自调自操，能调刀对刀，民族地域没有限制！两三个一起的不要！ 18-45 周岁 上班时间：8:00-20:00 12小时两班倒，半个月倒一次班 包吃包住：提供中、晚两餐 中午吃饭一个小时，下午吃饭半个小时 ️15号发薪 ️一年以内体检报告可以使用！

A车间:免体检,恒温车间 城东新厂区包吃不包住 长白班免体检，包吃不包住 计时制:17元/小时，月工时330(满勤津贴200元/月) 男女不限，纹身不限 恒温车间，有站有坐，管理轻松 18-45 周岁，18-40 周岁 【工资待遇】综合工资5800左右，次月底发放工资， B车间：城西长白班 电子线束厂 18元/小时，月综合6500左右，无需计件。 30号发上月工资 男女不限18-45岁！ 坐着上班！恒温车间 站班为主！恒温车间 长白班38以下，早八晚五手工活，月入5000＋ 16-55周岁男女不限，早八晚五打包，17一小时5000-6000

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常州市新北区招工地小工/杂工

【风味小吃主管招聘】位于海淀百度科技园内诚聘一名风味小吃主管，负责小吃档口的整体运营管理。岗位职责包括：制定特色小吃菜单，把控出品质量与食品安全，带领团队完成日常制作与售卖工作，同时根据客流量合理安排备货与库存管理。要求具备相关餐饮管理经验，熟悉各类风味小吃制作流程，有良好的团队组织协调能力及服务意识。薪资面议，提供具有竞争力的薪酬福利，享受法定节假日带薪休假。工作地点：海淀百度科技园，欢迎有志之士来电咨询或添联系。

招聘：蔬菜主管（1名） 要求：经验丰富，商品结构定位熟悉 会把控销售毛利，勤劳能干，有责任心。 底薪+提成 工作地点：广州市番禺区 电话/ 半桶水者勿扰。

钣金厂三年以上管理经验，熟悉钣金厂操作流程，有较强的统筹协调能力

现诚聘金鼎项目生产主管2~3名。 一、岗位要求 1、年龄：28-40周岁。 2、学历.：中专以上。 3、技能：有一定的产线管理能力。 二、工资：基础工资+绩效工资+各项补贴（7400元/月以上，，加班费另算）。 三、待遇： 1、五险一金。 2、年终奖.。 3、节日福利。 四、工作地点：蔡家坡。 联系人： 联系电话：

工资6000～9000有买社保

尧塘外资企业下午15：30继续面试先不用体检井号面试完要直接上班的锡焊工5名，要有工作经验熟练工男女不限，45岁以内，工价20目前长白班，后期两班倒，夜补20时间早8:30-晚20:00，另有加班包吃，无住宿，每月20号发薪程米鋅

2元，无需补差价。 薛家吕墅冶金每周预支 长白班站班，两班倒坐班 彤扬电气 装配：长白班，站班，白班19，餐补8 注塑：两班倒，坐班，白班19，餐补8元一餐，夜班21 生产塑料零部件、打螺丝，包装。 岗位要求：男女不限，20～45岁初中以上学历。 工作时间：早8晚8，有效工时10.5小时，住宿1.5公里以内 工作地点：薛家国展 面试时间：上午10:30 驻厂电话:

岗位职责： 1、能看懂零件图、装配图，具有一定机械常识； 3、熟悉钻床、铣床的操作。 4、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排 5、有相关经验者优先（可学）； 福利薪资: 综合工资7000-8500，有过节福利年终奖

城东20天临时工 》焊工38元/小时，长白班，要有焊工证，有气保焊，氩弧焊工作经验。 》钳工24元/小时，长白班，有钳工工作经验。 25-45 周岁，身体健康，服从管理。 》报名电话：（）。

常州溧阳钢结构招拼装工一名要，要求钢结构图纸精通，焊工一名，要求外观成型好看常年有活，工资，包食宿，工资电话联系

招聘：常州典雅门窗玻璃制作有限公司：现招聘以下岗位人员。 1设计师2名:底薪+提成4000-10000，设计方案。 2:销售经理3名：底薪+提成+阶段性奖励+任务奖+年终奖3000-20000 3:销售员6名2500-15000 4:销售内勤:2名2800-8000 5:设计师：工资面议要看工作经验和能力，要求比较高，您有能力我们就有高工资等着你 工作地点：常州市武进区湖塘镇夏成中路58号 会安装门窗和电焊氩弧焊者5名7500-10000 学徒工 4800-6000 固定电话：

数控车床。钳工

【溧阳恒义】每周1-3-5正常面试每周都可预支500元普工：薪资21元/h，综合薪资6800左右满月后不影响21的工价要求18-48左右，主要辅助工，打螺丝，看机器（不用操作机器）愿意干都能干质检：薪资23／h，综合薪资7500左右要求18-42左右，能记住50%质检工艺文件打磨工：薪资23元/h，综合薪资7500左右要求18-52左右，有打磨经验优先录取❹：氩弧焊工，要有证，技术好，39元一小时包吃包住，月12000--15000，能接受两班倒。吃住：厂区，住宿厂外公寓免费，班车接送，水电均摊。常州

超级大龄 60 岁以下   【常州】 【岗位】：[玫瑰][玫瑰]打磨工、普工、气割工 18-60 岁，服从安排，有无经验均可！只要能吃苦耐劳！ 时间：每天10小时长白班，加班多！ [玫瑰]打磨工待遇：26元每小时. [玫瑰]普工待遇：23元每小时 [玫瑰]气割工待遇：35元每小时 提供免费工作餐，综合工资7000-10000元以上；每月25号发放上月工资，，以上岗位提供，住宿离厂步行大约十分钟路程。 面试时间：下午1:20集合[握手][握手]

岗位职责： 1.日结工 2.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 3.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-57岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训