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厂长/主管5-10年本科冶金工艺设计火法工艺黑色金属冶金工程师
1. 组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度(含保密协议)及操作规范; 2. 负责所辖团队的组织建设,落实日常运行管理工作; 3. 构建团队绩效管理体系,设定各岗位关键指标(如矿性分析准确率、配矿成本降低率),定期实施绩效考评与反馈; 4. 参与国家、行业及团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等机构的编制工作; 5. 参与公司工艺技术制度与标准的制定和修订; 6. 协同部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制,确定合作重点(如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等),签署合作协议并促进项目实施; 7. 牵头组织实施产学研联合攻关项目,整合多方资源(技术、设备、人员),监控项目进展,协调解决技术争议与执行难题; 8. 汇总铬铁领域先进技术成果(如新型还原剂应用、智能化冶炼技术),评估其在企业内的适用性,推进技术引进与成果转化; 9. 主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼行为及还原剂性能等方面的专项研究; 10. 组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案,主导小试、中试验证,并在确认可行性后推动全线推广应用; 11. 策划并举办技术培训与交流活动(如行业论坛、内部工艺研讨),提升团队在铬矿冶炼、球团制备等方面的专业水平,培育核心技术人员; 12. 承担高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收以及知识产权管理、科研类项目申报与维护工作; 13. 配合推进公司生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广; 14. 协助部门确保各项任务按期保质完成。
厂长/主管5-10年本科生产计划管理
岗位职责: 确保生产任务按时完成 监督并记录生产各环节流程 组织新产品试产及工艺优化改进 牵头部门迎接GMP检查并提交相关资料 开展部门风险识别与评估工作 负责团队日常管理及绩效考核方案制定 统筹设备运行、工艺控制与项目推进 协同开展安全检查及体系内部审核 完成领导交办的其他工作任务 岗位要求: 1. 教育背景:全日制本科及以上学历,药学、制药工程、化学工程、生物技术等相关专业; 2. 工作经验:5年以上制药企业生产管理经历,其中至少2年带班或一线团队管理经验; 3. 掌握GMP及相关药品生产质量规范,具有迎检和整改实施经验; 4. 具备偏差调查、变更管理、CAPA执行等质量体系运作经验; 5. 擅长生产计划协调与现场管控; 6. 熟悉制药生产工艺及设备操作要求; 7. 有人员培训实施、绩效考评及团队建设经验; 8. 可独立应对生产过程中的异常情况与质量问题; 9. 具备良好的跨部门沟通与协作能力; 10. 责任心强,具备安全生产与合规操作意识;
主管
水产品质主管核心职责是全面统筹水产品从原料到成品的全流程质量管控,建立并落地品控体系,确保产品符合食品安全标准及客户要求。 -制定并完善水产品质量管控标准,涵盖原料验收、生产过程、成品检验、仓储物流等全环节,明确关键控制点(如原料鲜度、加工温度、微生物指标等)。 -建立质量记录与追溯体系,确保每批次产品可追溯至原料来源、加工环节及检验结果,定期修订SOP以适配行业标准更新(如SC认证、HACCP体系要求)。 2.全流程质量管控执行 -原料验收:主导原料到货检验,依据标准核查水产品鲜度、感官状态、农残/药残、微生物等指标,不合格原料严禁入库。 -生产过程监控:巡查车间加工环节,监督员工执行卫生规范、工艺参数(如解冻时间、蒸煮温度、包装密封性),及时纠正违规操作,预防质量隐患。 -成品检验:组织成品抽样检验,核对感官、理化、微生物等指标,出具检验报告,不合格产品按流程隔离、评估并制定处置方案(返工/销毁)。 -仓储与物流管控:监督仓储环境(温度、湿度、卫生),确保水产品冷链衔接顺畅,防止存储过程中变质、交叉污染。 3.团队管理与能力提升 -负责品控团队(检验员、现场品控)的日常管理,明确岗位职责与工作目标,制定绩效考核标准并执行。 -组织团队培训,涵盖水产品质量标准、检验方法、食品安全法规、应急处理等内容,提升团队专业能力与责任意识。 4.质量问题处理与改进 -主导质量异常事件(如客户投诉、抽检不合格、生产过程异常)的调查,分析根本原因,制定纠正与预防措施并跟踪落实,形成闭环管理。 -定期汇总质量数据(原料合格率、成品合格率、投诉率等),开展质量分析会议,推动生产、采购等部门优化流程,持续提升产品质量。 5.合规与外部对接 -确保工厂品控工作符合国家食品安全法、水产品质量
产业运营主管
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限硕士
岗位职责 1、负责与政府部门沟通协调,开展专项资金申请及政策申报工作,推进公司重点项目的审批与实施。 2、参与企业战略制定、产业趋势研究、投融资评估及执行方案的策划与设计。 3、跟踪并研究产业相关政策动态,编制分析报告,为管理层决策提供依据。 4、配合推进资本运作事项,开展行业对比研究、战略协同合作及产业联盟搭建。 5、完成上级安排的其他工作,助力公司战略发展目标的实现。 任职要求: 1、硕士及以上学历,毕业院校为世界一流大学(含国内“双一流”及软科世界排名前100高校);具有理工科专业背景或了解半导体领域知识者优先考虑。 2、了解国家、北京市以及企业在科技项目申报和工程建设方面的相关政策,具备政策解读、战略研究、投融资分析或产业调研的实际经验。 3、具备良好的战略视野、逻辑思维与问题处理能力,可独立完成研究任务并产出高水平成果;熟练操作Office等办公工具,擅长撰写申报文件、分析报告及制作PPT。 4、工作积极主动,执行力强,学习适应能力优异,能承受较高工作压力,富有创新精神并对产业发展具有敏锐判断力。
生产主管/经理
1.4-1.7万元/月
厂长/主管5-10年本科装配工艺现场管理
1、保障总装生产线稳定运行,科学调配人力与物料资源,制定并落实多项应急方案,确保生产计划按时保质完成; 2、负责团队人员状态管理,开展班组建设活动,建立并执行KPI绩效评估机制,推动绩效结果应用; 3、构建和完善流程管理体系,针对过程审核中暴露的问题进行闭环整改与系统优化; 4、实施全过程巡检,主动识别安全、质量、管理及5S等环节的潜在风险并推动改进; 5、保持与客户的高效联动,牵头组建专项小组或跨职能团队,制定针对性管控措施,实现问题全流程闭环处理; 6、担任部门新车型导入项目负责人,统筹协调各层级资源,推进工艺验证、产品质量、标准文件、操作培训等问题解决与落地,保障新车型顺利投产及产能爬坡; 7、以精益生产理念为核心,持续开展产线改善工作,突破技术瓶颈与生产制约点,不断提升产线效率与精益管理水平; 任职要求: 1. 具备良好的组织协调与沟通推动力,能高效推动各项生产任务执行; 2. 熟悉总装车间作业流程与生产运作模式; 3. 拥有扎实的现场管理经验及丰富的实际操作背景,能够胜任高节奏的工作环境。
厂长/主管1-3年大专
【招聘岗位】医药学术主管 【有岗城市】北京市延庆区 【招聘产品】扬子江全产品线:苏黄/蓝芩口服液/百安新/百乐眠 【要求】 1.本科及以上学历,具备5年一线临床工作经验 2.具备较强的学术推广能力,自我驱动力强,能适应高强度工作压力 【福利待遇】 月薪1.5-3万元,对标一线外资企业薪酬标准,享有具有竞争力的奖金激励政策
食品质量控制主管
6000-11000元/月
厂长/主管1-3年本科OQC生产质量管理食品质量管理微生物检测质量管理体系标准食品质量管理体系标准
1、负责统筹并实施肉制品质量管理相关工作。 2、负责开封肉制品质量体系的搭建、运行及日常维护与检查。 3、组织人员开展原辅料检验工作,保障检测结果准确,并推动供应科持续提升原辅材料品质。 4、监督生产全过程的稳定性,确保生产部门严格执行《工艺标准》与《卫生标准》,保障产品质量稳定提升;牵头开展卫生检查与考核,督促生产部落实各项卫生制度与标准。 5、组织计量人员有序开展计量管理,保证计量器具的准确性,对计量工作差错及下属人员的工作质量承担管理责任。 6、协调处理产品质量问题及原辅料质量问题,组织相关人员开展不合格品评审与处置,并跟进纠正与预防措施的验证工作。 7、组织人员完成成品出厂前的检验任务,确保检验结果准确且及时。 8、组织开展内部人员的专业培训与能力提升工作。 9、高效完成上级交办的各项任务,确保执行的时效性与准确性,同时保持与集团质量部的沟通协作。
生产管理专员
1-2万元/月
厂长/主管3-5年本科生产品质管理生产计划管理生产采购管理生产设备管理生产库存管理
外派到甲方项目上 任职要求: 本科及以上学历,电子、机械工程等相关专业,具备电子产品原材料、零部件及成品质量管控的相关能力与实践经验。 岗位职责: 1. 负责农机自动驾驶系统产品的生产组织与管理工作,包括协调外部协作厂商或供应商,制定生产工艺流程,实施生产质量监督,跟进生产进度,并编制生产计划、总结报告等技术文档; 2. 跟踪生产过程中的变更事项,掌握物料到货齐套情况,识别齐套性风险,推动采购进度落实; 3. 参与产品试制阶段的生产操作(如焊接、调试等),开展售后不良品的问题溯源分析,协助完成产品质量检验相关工作。 ps: 1、需配备一名具备丰富管理经验的人员,能够全面掌握从供应商对接、生产执行到售后服务的全流程运作。当前客户方生产体量较小,管理流程尚不完善,需由该人员主导建立规范化管理体系。 2、应聘者应具备车间实操经验,日常需进入车间作业(车间与办公地点一致),并能接受外出差以对接供应商。
生产部主管
1-2万元/月
厂长/主管3-5年本科中药生产管理GMP认证
岗位职责: 1、负责中药制剂生产环节的统筹安排与实施推进 2、严格按照核准的工艺规程开展药品生产与储存作业,保障产品质量,落实各项生产操作相关规范要求 3、确保生产及包装记录由指定人员审核后及时移交质量管理部门,并完成必要的验证任务 4、组织落实岗位人员的岗前培训与持续教育培训,确保员工持证上岗、胜任工作 5、牵头团队管理,推动资源优化配置,实施人才发展计划并提升团队积极性 任职资格: 1、具备本科及以上学历,或持有执业中药师资格证书 2、专业背景为药学、中药学、生物工程等相关领域 3、了解生产设备运行原理,掌握生产工艺流程控制及整体生产计划调度 4、熟悉药品管理法规,了解中药制剂生产主管的职责范畴及生产管理体系 5、具备良好的沟通协调能力,较强的GMP文件管理能力,具备现代生产管理思维 6、具有三年以上药品生产及质量管理实际经验,接受过系统的专业技能培训
生产主管
9000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中质量管理ISO9001
岗位内容: 1. 负责统筹协调各生产部门的日常运作,确保生产目标按时达成。 2. 监督作业人员操作过程,落实标准化作业要求,保障产品质量稳定。 3. 依据公司既定生产计划,组织车间有序生产,确保订单准时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理措施,及时识别并消除各类生产隐患。 5. 汇总整理车间生产数据,编制生产分析报表,并按周期进行汇报反馈。 任职要求: 1. 机械、电子、自动化或相关专业方向,具备对应学历条件。 2. 具备3年以上生产管理实践经验,熟悉生产流程、质量管理体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能适应一定强度的工作压力。 4. 熟悉ERP、制造执行系统(MES)或其他生产信息化管理系统操作。 5. 具备创新意识,乐于探索优化工作方法,拥有较强的执行力与问题应对能力。
北京丰台区招钢筋后台套丝大小料1-2人工资300-350详情电话联系
9000-11000元/月
钢筋制作1-2人
北京市丰台区招钢筋后台套丝大小料1-2人工资300-350详情电话联系
北京 丰台区
9月13日 19:25拨打电话
水电工.拆除线路部分调整
300-400元/天
水电工1-2人日结
北京昌平区国贤府招电工1名拆除电线整改部分面板日结工资370元/天.工具自带。
北京 昌平区
9月13日 19:25拨打电话
北京海淀区招园林绿化工。修树工160元/天
3000-5000元/月
绿化修剪1-2人
招园林绿化工。 修树工160元/天
北京 海淀区
9月13日 19:25拨打电话
北京朝阳区招泥瓦工、干挂石材
泥瓦工干挂石材
北京市朝阳区招泥瓦工、干挂石材
北京 朝阳区 甘露园
9月13日 19:25拨打电话
北京门头沟区招腻子/大白/墙漆
300-350元/天
腻子工大白工1-4天1-2人日结点工二把刀勿扰专业师傅
北京市门头沟区招腻子/大白/墙漆
招聘驻厂管理员
6000-7000元/月
主管经验不限学历不限接受无生产管理经验
1.岗位职责:管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇:底薪6000+ 3.福利待遇:包吃包住五险带薪年假 任职要求:活泼开朗.老实可靠.无经验可实习
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K) 工作地点:广东省佛山市顺德区 岗位职责: 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境 任职要求: 1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏 福利待遇: 1.中秋春节元宵节日礼品福利; 2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次; 3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
主管3-5年大专安全管理人力管理生产管理员工关怀有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验电子电器经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验汽车经验仪器仪表经验质量管理经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K) 工作地点:广东省佛山市顺德区 岗位职责: 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境 任职要求: 1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏 福利待遇: 1.中秋春节元宵节日礼品福利; 2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次; 3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
木作家具车间负责人
主管
会木作活及全屋家具厂干过,懂图
主管经验不限学历不限聚餐
职位概述 全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作,统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理,严格对标高端精品毛呢服装的品质标准,保障产品交期、品质与生产效率,支撑品牌精品定位的落地。 核心工作职责 1. 生产计划与交期管理 - 根据生产部整体订单与交期要求,制定后道工序日 / 周生产排程,合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源,确保订单按时产出。 - 跟踪后道生产进度,实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题,对接前道车间保障裁片供应顺畅,确保精品订单交付节点可控。 - 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度,保障小批量精品订单的柔性交付能力。 2. 品质管控与工艺管理 - 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范,针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形,以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书(SOP)并监督落地。 - 负责后道首件样衣的确认与封样,全程巡检各工序作业质量,重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节,杜绝不合格品流入下道工序。 - 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题,制定整改方案并跟踪落实,持续降低后道返修率。 - 统筹成品终检工作,确保出厂产品完全符合精品品质标准。 ### 3. 团队管理与能力建设 - 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核,建立公平合理的计件 / 计时考核机制,调动员工生产积极性。 - 组织后道员工技能培训,重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教,提升团队整体作业水平。 - 维护团队稳定,处理员工日常工作问题,营造规范、高效的生产作业氛围。 4. 现场与设备管理 - 落实后道车间 现场管理标准,保持作业区域整洁有序,匹配精品生产的环境要求。 - 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养,保障设备正常运行,降低故障停机率。 - 严格执行安全生产规范,定期排查后道工序安全隐患,杜绝安全事故发生。 5. 成本与效率优化 - 管控后道生产耗材(如衬布、缝线、包装材料等)的使用,减少不必要浪费,控制后道生产成本。 - 持续优化后道工序流程,改进作业方法,提升人均产出效率,缩短产品生产周期。 ## 任职资格要求 ### 1. 学历与经验 - 高中及以上学历,服装生产管理相关专业优先。 - 3 年以上服装后道主管岗位经验,2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验,熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。 - 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。 ### 2. 专业技能 - 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺,熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点,掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。 - 熟悉精品服装品质检验标准(,能独立判定后道品质问题并制定整改方案。 - 能看懂工艺单、制版图纸,可独立编排后道工序流程,具备生产排程与产能评估能力。 - 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范,具备基础的设备故障排查能力。 3. 综合能力 - 具备较强的现场管理与统筹协调能力,能快速处理生产现场的突发问题。 - 具备良好的团队管理能力,善于带教员工、搭建班组梯队。 - 具备极强的精品意识与责任心,注重细节,对产品品质有高要求。 - 能适应服装生产行业的工作节奏,抗压能力强。
昌平食品厂招聘普工每小时28
5000-7000元/月
食品厂普工包吃包住20人以上月结
食品厂招普工包装工,流水线,每小时28元,包吃住,提供工作餐,年龄18岁至42岁有意向电话沟通
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
面包厂贴标签包吃保险加班补贴包住11-20人日结
日结,临时工,下班结账 、有时间随时来。 白夜班,男女不限,日结下班结账,要健康证, 白班210,管两餐,不加班 年龄,18-50岁,男女不限 地点:大兴生物医药基地
其他生产营运人员3-5年本科活性炭多孔碳硬碳
岗位职责: 1. 负责煤质活性炭、生物质活性炭、多孔碳或硬碳等新材料、新工艺的技术研发,以及核心设备的调研、引入与技术吸收; 2. 搭建活性炭相关的小试与中试实验平台,组织实施炭化、活化等关键实验流程,制定实验计划并撰写分析报告,确定最佳工艺条件; 3. 主导公司活性炭类投资运营项目的实施推进,协助完成项目立项、可行性研究、环境影响评估等前期准备工作; 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 环境工程、化学工程、热能工程等相关专业背景,具备本科及以上学历; 2. 了解活性炭领域的政策法规、技术标准及行业发展动态; 3. 具备3年以上本领域相关工作经历; 4. 有活性炭技术研发、工艺方案设计或项目执行落地经验者优先考虑; 5. 能够接受短期或临时性出差安排。
行政文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员免费培训月结经验不限中专/中技CAD
1、负责订单的接收与派发,跟进任务进度并及时反馈 2、负责档案资料的归类整理,协助主管完成日常事务性工作 具备CAD制图能力者优先(掌握基础操作即可),可提供免费培训 工作内容轻松,任务简洁易上手
厂长/主管5-10年学历不限生产计划管理生产物料管理质量管理
岗位职责 生产管理,合理调配跟单人员,保障产品在质量、成本及交付周期等方面符合生产计划与上市安排,确保顺利回货。 1、依据计划统筹并指导生产过程中人员、物料、环境的配置,推动生产回货进度; 2、确保各环节按既定计划准时完成生产任务; 3、与供应商协商原材料采购价格,助力企业降低生产成本; 4、快速响应并处理生产过程中的各类突发问题; 5、主导生产团队绩效评估与日常管理,优化人力资源配置效率。 任职要求 1、熟悉大女装品类的生产工艺及产品特性; 2、具备5年以上生产一线管理实战经验; 3、具备出色的计划制定、组织执行、谈判及沟通协调能力; 4、富有团队协作意识与责任感。
包装工包住包吃20人以上日结食品生产无前科
长白班 大兴食品厂日结204-255 三日结 要求:50以内 活非常简单 工作内容:车间洁净维护员,包装,烘焙,码货 ️发薪模式:日结17元/时—月结18元/时(自选) 待遇:免费吃(三餐时间算工资) 住宿14元/天,水电费均摊(工资里) ️不能戴眼镜,显露纹身,需要无犯罪记录证明
工厂搬运工餐补加班补贴日结
明天北房药厂需要日结临时工(搬货,卸货)能干两至三天要求45岁以下工作时间早8:00-17:00(休息免费提供工作餐),150一天,遇特殊情况加班20元每小时联系电话
北京
9月5日 13:50拨打电话
普工食品厂包吃有提成交通补助包住20人以上日结
食品厂 大型食品厂新开产线招聘啦,诚聘多名普工日结,周结,月结都可以安排.欢迎您的加入! 公司主要生产面包,运动奶昔,能量棒等食品! 工作内容:原材料处理,生产加工,包装,质检等工作简单易上手可接受小白.晋升空间大 招工要求:18-45周岁,身体健康,无犯罪记录,身体内没有钢钉钢板 薪资:日结小时工: 180-200元(轻松岗) 200-260元(主流岗) 270-320元(辛苦高薪岗) 不同岗位薪资不同 长期工:底薪+加班费+加岗位津贴+补助综合薪资6500-8000元 工作时间:8-8点包含吃饭休息时间 厂区管吃管住自选菜3菜一汤管饱,4-8人间公寓楼宿舍独立卫浴,空调热水器应有尽有 节假日生日都会有礼品 温馨提示: 1. 厂区工资不拖欠、薪资透明靠谱 2. 可以无技术、无需学历,只要踏实能干即可入职 3.长期稳定岗位,晋升透明,适合长期稳定发展 由于找工作人较多,请先投递简历,如果您缺一份靠谱的工作请进行电话咨询
车间主任10年以上学历不限有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验机加工工艺经验
岗位职责: 1.全面负责生产流程的统筹与规范化管理。 2.对接销售或技术部门,开展生产方向研判,科学规划生产排程,确保产品按时保质交付。 3.优化生产设备资源配置,落实车间现场的有序化管理。 4.参与制定各生产部门的岗位职责及标准化作业规范。 5.参与设计员工激励机制,秉持公平公正原则,依据岗位能力需求制定培训计划,提升团队效能与企业竞争力。 6.推行文明生产,强化安全生产管控。 任职要求: 1.年龄40-55岁,性别不限。 2.具备10年以上服装生产线管理经验。 3.品行端正,价值观正确,抗压性好,思维敏捷,工作踏实严谨,具备良好的沟通协调与问题解决能力。 4.精通服装行业生产工艺流程及相关管理实务。
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