急招后道两名地址：浙江省嘉兴市海宁市许村镇巷东村陈家门43号电话：

招工：做长期小烫一名，有意请联系、地址：九堡格畈小区南苑9排排18号

招： 1、熟练绣花工10名，平均工资10000—13000；包吃包住； 2、机修领班2名； 3、绣花学徒工多名； 4、制版师1名； 5、业务跟单员2名 地址党山群益村旁，联系电话

麦尔休闲用品厂招聘启事 招聘：缝纫岗位10名 要求，年龄低于50岁，身体健康，有相关工作经验优先，多劳多得 电话：欢姐 工作地址：鄞江镇水中东路30号虎跃二楼麦尔休闲用品厂不包吃有蒸饭箱可自己蒸

熟练操作平车，拷边，双针，四针六线

绍兴缝纫工 31元/小时 45岁以下，47岁以下 面试要装拉链，有考试视频。 【工资】31元一小时，每个月底发上个月工资，没钱可预支。 【待遇】吃住在厂里，要能接受两班倒，白班饭补8元，晚上饭补16元，宿舍水电平摊。。 【注】厂里规定要三甲级医院体检，自己有三个月内的三甲级体检单也可以。 不查前科，纹身特别大的提前沟通。 地址:浙江省绍兴市越城区

招长期熟练的针车人员，专做雪地靴的

在转塘，可以在公司做，家里有缝纫机可以带回去做，配饰缝纫，需要有经验，可以保证质量的缝纫工，擅长会针线活。

有经验

整烫，发货，打包

杭州上城招外架，架子工加微信电话打不通

招聘5米6渣土工程车驾驶员，共需3名。工作地点位于杭州萧山。 要求有开渣土车的工作经验，双证齐全且驾龄3年以上，驾驶证剩余分数9分以上。熟悉杭州萧山、滨江路线者优先。新手请勿打扰。 薪资面议，待遇从优，工资按月发放。

招聘B2驾驶员2名，驾驶前4后8的自卸车，要求熟悉余杭周边路线。

杭州区招聘安装师傅，负责两套样板的安装工作。薪资现结，价格美丽。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责弱电系统（含监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工安装 2.进行安防设备调试、联网对接及系统联调，确保运行稳定可靠 3.承担项目验收、资料整理及后期维护支持工作 4.配合项目经理完成进度管控、成本控制及客户沟通协调 5.严格遵守安全操作规范，落实现场安全生产责任 任职要求： 1.熟悉主流弱电/安防品牌设备（如海康、大华、宇视等）安装与调试流程 2.具备弱电系统集成或安防工程实施经验，能独立完成中小型项目 3.动手能力强，具备基本电工知识和网络基础知识 4.吃苦耐劳，适应余杭区范围内项目驻场及短期出差 5.持有弱电工程师证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先

江西泓祥盛纺织有限公司招聘岗位：挡车工要求：年龄25至50岁。薪资：6500—7500元，工资按时发放。（学徒期8小时，80元/天，学会即上岗）上班时间：10至12小时。住宿：单人间宿舍，内有空调，卫生间，热水器。联系电话：

招卫衣拨领条，装领圈，开门禁，长期临时都可以，

招聘：阿克陶县恒林棉纺织有限公司薪资：2000-5000工资高，免费吃住

包装上衣，剪线头，订四合扣 岗位职责： 1.负责成衣上衣的包装作业，确保产品整洁、规范、符合出货标准 2. 精细修剪线头，提升服装外观品质与细节完成度 3.准确安装四合扣，保证扣具牢固、位置精准、无错漏 4. 配合产线节奏，按时保质完成当日生产任务 5. 保持工作区域整洁有序，遵守车间安全与卫生规范 任职要求： 1. 学历不限，有服装厂流水线操作经验者优先 2. 动手能力强，眼手协调好，能胜任重复性精细作业 3.工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识 4.身体健康，能适应坐姿作业及一定强度的工作节奏 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识

有电脑绣花工作经验，能接受两班倒。 包吃包住（不在公司吃饭补500元） 公司地址：广东肇庆金利金淘工业园中安智谷西区B1栋 联系电话：（优先加微信沟通） 上午9-11点下午14-17点可以过来面试

3个编制哦~助理、资深设计师、主管都有需求的哦~~ 【岗位职责】 1、依据公司产品定位与风格方向，定期开展市场调研，掌握面料及成衣市场动态，把握流行趋势与国内品牌发展动向，收集款式及面辅料相关素材 2、按照品牌需求，依开发计划独立完成全品类产品设计开发工作 3、独立完成款式审核与调整，高效协同版师、样衣工推进样品制作 4、结合销售数据与产品反馈进行复盘分析，提出针对性优化方案 5、围绕品牌核心基因开展风格化设计，对畅销款进行延展性开发 【任职资格】 1.服装设计相关专业本科及以上学历，5年以上女装设计经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先 2.对女装时尚趋势具备敏锐感知力，能准确判断色彩与面料流行方向 3.具备出色审美能力、色彩把控力及扎实美术基础，思维活跃、视野开阔，富有创意与理解力，精通服装工艺、版型结构及立体裁剪 4.熟练使用Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表达能力强 5.工作细致认真、逻辑清晰、积极主动，责任心强，具备良好团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季的流行元素与趋势信息，掌握当前市场的热销款式； 2、独立完成款式开发，结合代大喜品牌调性进行新品设计； 3、通过分析历史销售数据与当前销售表现，优化爆款预测准确性； 4、把控版型结构、面料选择及设计细节，贴合当下潮流方向与用户偏好，助力销售增长； 5、熟悉杭州面辅料市场资源，能够高效完成面料匹配。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装类相关专业背景，有红人女装项目经验者优先考虑； 2、具备2-3年独立出款设计师工作经验； 3、能独立跟进样衣制作，对面辅料市场有深入了解； 4、具备良好审美能力，日常关注时尚博主及行业趋势动态； 5、逻辑清晰，沟通顺畅，具备较强的抗压能力和团队协作意识。 账号：大喜很nice（抖音平台） 另招聘买手设计师

熟练掌握双针明线，360，大包围脚垫的技工

岗位定位：专注0–3岁婴童赛道，负责婴儿爬服、包屁衣、连体哈衣、四季居家连体衣、夹棉外出爬服全链路设计开发。 【岗位职责】 1. 产品研发与款式设计（核心） 1.1 负责四季婴儿爬服全品类开发：短袖包屁衣、长袖连体衣、春秋打底爬服、秋冬夹棉加厚爬服、防惊跳襁褓爬服、分腿睡袋式爬服等； 1.2 输出季度开发企划、主题色系、纹样图案、款式结构； 1.3 独立完成效果图绘制、款式工艺单、细节标注、尺码规格设定，输出完整可落地的生产资料。 2. 面料、辅料与工艺选型 熟悉婴童A类安全标准、精通爬服专属工艺、筛选安全辅料，把控产品安全性与穿戴舒适度。 3. 打样跟进与审版落地 3.1 对接版师、全程跟进打样、试穿、改版、定稿全流程，精准修正版型、尺寸、走线、细节问题； 3.2 针对宝宝体态优化版型，解决勒肚、卡裆、抬手受限、裤裆过紧/过松等常见问题，保障实物上身舒适度与版型美观度； 3.3 完成样衣终审、资料归档，固化工艺标准，保障批量生产稳定性。 4. 参与新品测款、复盘，根据市场数据迭代优化款式、花色、版型。 5. 素材沉淀与品类迭代 5.1 定期整理流行花色、IP图案、婴童穿搭趋势，建立爬服款式库、面料库、工艺库； 5.2 配合公司季度、年度上新计划，按时完成开发指标，保障品类上新节奏。 【岗位要求】 1. 专业与经验：服装设计、服饰设计、纺织设计相关专业，3年以上婴童服饰设计经验，有爬服/哈衣/新生儿连体衣独立开发经验优先； 2. 技能能力：熟练使用AI、PS、CDR等设计软件，可独立绘制效果图、工艺单、款式图； 3. 审美与商业思维：审美贴合母婴市场，擅长简约、韩系、ins、清新国风等主流婴童风格，懂花色、图案、配色搭配； 4. 综合素质：细心严谨、责任心强，对婴童产品安全和细节有追求。

【岗位职责】 1. 根据公司风格定位，提交所负责系列的设计策划提案，包括款式、面料、颜色、流行趋势。 2. 清晰地理解、体现和控制所负责系列产品的风格，制定整体设计与开发计划，并保证实施。 3. 按照总经理的布置和要求进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作，并向部门领导提交报告。 4. 完成市场调研、趋势分析及设计企划，输出设计图、工艺单及样品跟进，与版师、工艺师协作优化版型，解决生产中的设计问题。 5. 合理选择面料与工艺，做好成本控制，确保设计符合成本预算。 【岗位要求】 1. 服装设计类专业大专以上学历，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 2. 服装设计经验三年以上，对市场爆款有一定概念，具有意法市场女装设计经验者优先。 3. 要求要熟悉杭州各大批发市场、面辅料市场。 4. 熟悉服装设计流程及逻辑，精通设计软件及手绘技能，能独立完成服装设计全流程（市场调研、设计、打版、生产跟进）、熟悉面料、工艺及生产成本控制。 5. 年龄33岁以内，需敏锐的市场洞察力、创新意识、审美能力及团队协作精神，具备较强的学习能力、沟通能力。

岗位职责： 1、统筹产品组日常运作，包含产品信息制定、生命周期管理、销售数据复盘及团队成员工作分配 2、主导产品风格定位与开发方向，独立掌控开发进度，带领团队攻克产品环节各类问题，通过复盘总结优化策略并及时调整推进路径 3、规划每日上新产品的结构布局，统筹每周大型活动的产品品类配置，输出可行的产品营销策略与执行方案 4、协调内外部资源对接，完成组织架构布局与团队管理，落实人才梯队建设，推动基层员工与管理层的共同成长 5、主导产品视觉呈现标准，确保画面质感符合品牌调性，并合理安排视觉内容产出流程 任职要求： 1、大专及以上学历，服装类相关专业优先 2、具备线上或线下品牌企业从业背景 3、擅长团队整体发展路径设计、专业能力体系搭建及人员架构优化，能系统性开展人才培养，营造积极协作的团队环境，有效推动目标达成 4、深入认同企业核心价值观，并具备带动团队践行文化理念的能力 5、具备出色的管理者思维模式与宏观视野，能够以身作则影响团队成员 6、适应高速发展阶段企业的节奏变化，拥有极强的执行能力和跨部门沟通协调能力 加分项 具备服装、纺织行业工作经验者优先

招一个资深服装设计师! 公司服装品牌:设计师品牌服装 群体及服装风格:24-41岁群体图案类甜美款式 材质:各类面辅材质，主要是针织和梭织 职责描述: 1、根据市场需求信息，完成服装的设计方案; 2、主题细节、辅料的研发，对服装设计和创意理念有独到见解; 3、做好产品上市分析与检讨，并按要求完成任务; 4、负责参与样版和样衣的批版工作，并跟进初版与复版的进度; 5、带领设计小组完成设计开发计划的制定，并落实进行; 6、负责组织板衣的批板工作，与版师进行良好的沟通，把握样衣版型; 工作内容: 1、保持对市场的高度敏感，通过市场调研，了解受众顾客的需求。 2、根据公司服装品牌定位及风格，独立完成收集流行资讯和元素，包括时装周、风格元素、流行色、新款面料。 等。确定产品结构和设计方向。 3、独立负责服装设计工作，包含面辅料的运用方向，整体搭配等，及时出具设计图。 4、可独立与版师计样衣师沟通，控制样衣版型式样和进度，把控成衣效果。 5、参与审样，搭配，撰写说明文案。 6、品牌look和参展策划。 7、其他主理人交代的相关工作。 岗位要求: 1、工作经验:3年及以上设计师品牌服装设计师经验 2、熟悉各大面辅料市场及面辅料质地，对流行时尚资讯敏感高; 3、有较好的设计灵感，能做专业的设计稿 4、专业学历:服装设计相关本科及以上学历，经验优秀者可接受大专 5、知识与技能要求:熟练使用办公软件、相关设计软件;有较强的审美能力;对服装流行趋势有较强的敏锐度;有出色的创意和设计能力;性格随和能良好地与团队进行沟通; 6、工厂对接版师打板及样衣师样衣制作、杭州及周边柯桥上海等面辅料物色。 工作时间及待遇:单双休+法定节假日+五险+团建+业绩提成 匹配度高的候选人薪资上限可面议图案类经验丰富优先!

工作内容： 1. 市场搜图与开发：根据品牌定位负责市场调研、流行趋势分析和款式筛选，协助买手完成选款。 2. AI生款：配合设计师需求，熟练利用AI图像生成工具（如Midjourney等）进行服装款式的文生图、改款及风格灵感图的制作，以辅助买手进行选款决策。 3. 协助设计师完成每期新品的制作开发，结合时尚潮流趋势与时事热点，按要求完成服

岗位职责： 1、根据所负责服装品牌风格定位 进行每一期的款式设计 组货 选款等工作 2、设计款式后进行款式的搭配工作 3、需要下单的款式及时跟进版房 对接样衣的批复与修改 最终确定样衣版型和面辅料 4、对接订货会等相关事项 5、关注流行趋势 市场趋势 竞争品牌产品特性以及消费群体需求及时在选款工作上相应调整 6、做过意法市场和订货会的优先考虑。 任职资格： 1、性格外向活泼，愿意并善于与人沟通 2、相貌端正有亲和力 3、对数字敏感，记性较好 4、工作积极，有开拓精神 薪资待遇：底薪+提成+社保。 公司是个积极向上的大家庭，欢迎您的加入

岗位职责 1.根据品牌定位和市场趋势，独立完成女装系列的设计企划（包括主题、色彩、面料、款式等）。 2.负责设计稿绘制、面料辅料挑选、版型沟通及样衣跟进。 3.参与产品开发全流程，协调版师、样衣工及供应链环节，确保设计落地。 4.关注国内外时尚动态，进行竞品分析与市场调研，提供创新设计思路。 5.配合营销团队完成产品拍摄、视觉策划等相关工作。 --- 任职要求 1.服装设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历。 2.3年以上女装设计经验（应届生可投递助理岗位）。 3.熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，具备扎实的手绘功底。 4.熟悉服装工艺、面料特性及生产流程，对版型有较高敏感度。 5.具备良好的审美、创新能力和市场洞察力，能准确把握流行趋势。 6.责任心强，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境。 福利待遇 ·薪资范围：面谈 ·五险一金、年度奖金、带薪年假。 ·定期培训、时尚展会参观机会。 ·宽松创意的工作环境，团队年轻有活力。 ·[可补充其他福利，如服装补贴、弹性工作制等]