
成品仓主管
6-7千/月
厂长/主管1-3年中专/中技成品仓主管仓管成品仓管员货仓主管IQC
工作内容:
- 负责成品仓库日常人员、事务及物资的统筹管理与维护
- 保证仓库存放物品整齐有序,台账记录清晰准确
- 监督成品入库、出库及堆放流程,确保账实相符
- 按时完成发货任务,并在规定时限内将货物送达指定地点
- 组织并参与月度、年度盘点工作
- 遇到工作异常情况及时向上级汇报
任职要求:
- 具备较强的组织协调与管理能力
- 能够规范执行仓库各项操作流程
- 工作态度严谨细致,适应高效快节奏的工作环境
- 有2年以上相关工作经验
生产厂长
2-3万/月
厂长/主管10年以上本科有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
职位描述
一、岗位职责
1. 编制并落实生产计划,全程跟踪计划执行情况,实施有效监控与管理,保障生产任务按时保质完成。
2. 负责生产流程管控与质量监督,确保设备稳定运转、原材料符合标准、工艺规范严格执行;
3. 推进成本管控与资源优化,制定降本增效方案,提升生产运营效率;
4. 组织人员管理与团队发展,营造积极协作的团队环境,调动员工积极性与创新力;推动跨部门协同,保障生产环节高效衔接。
5. 落实安全生产法律法规,健全安全管理制度,杜绝安全隐患,保障生产安全运行;
二、任职要求
1. 具备食品、饮料或相关专业背景,掌握生产工艺流程,熟悉pet及利乐设备操作;
2. 具有出色的计划推进能力,能有效保障生产进度按期达成;
3. 工作主动性强,具备高度的责任感和进取精神;能适应快节奏工作环境,具备应对复杂问题的分析与解决能力。
4. 本科及以上学历,十年以上相关工作经验,其中五年以上担任同等管理岗位经历。
2025年年底三水工厂将整体搬迁至三水水都工业园,该岗位录用后初期安排至肇庆工厂进行学习培训,待新厂搬迁完成后,直接调回新三水工厂工作。
【公司福利】:
提供免费工作餐,配备标准宿舍(2-4人/间);缴纳社保,依法享受节假日休息;设有绩效奖金、年终奖励、工龄津贴、加班补助、定期健康体检、节日慰问、不定期发放饮品福利等。
染整生产主管
7千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专现场管理生产计划管理
福利待遇:
1、实行8小时工作制,上午8:30,下午5:30,弹性办公不打卡;
2、采用大小周休息机制(大周双休,小周周六上半天班);
3、享有带薪年假,缴纳五险一金,并发放年终奖金;
4、提供性价比高的住宿条件及营养均衡、菜品丰富的员工食堂;
5、公司配备通勤班车,有效降低上下班交通成本。
岗位要求:
1、教育背景:
· 大专及以上学历,纺织、印染等相关专业者优先录用;
2、工作经验:
· 具备两年以上染整工序(如丝光、定型、水洗、预缩等)或相近岗位工作经验;
· 拥有1年以上班组管理经历者优先考虑;
3、专业技能:
· 熟知后整理车间主要设备的性能、基础功能及日常维护要点;
· 掌握后整理工艺的基本流程、质量控制标准以及常见异常的应对措施;
· 熟悉5S现场管理规范及其推进方式,了解精益生产理念。
岗位职责:
1、负责梭织面料染整环节(包括丝光、定型、水洗、预缩等)的工艺执行与生产现场管理;
2、承担后整理车间设备的日常运行与维护管理工作;
3、配合推进部门内染整技术优化与改进项目的实施。
我们希望您具备以下素质:
1、沟通协调能力:
具备良好的沟通表达能力,能与各类员工顺畅交流,擅长人员引导,确保信息高效传达,富有团队协作意识;
2、责任心与执行力:
工作态度端正,积极主动,严格遵守公司制度,坚决落实生产安排;
3、问题解决能力:
具备基本的问题识别与分析能力,可独立应对生产过程中的一般性异常状况;
4、学习能力:
乐于接受新知识、新工艺,能够适应企业发展过程中的各项变化与挑战。
侨晨家具有限公司
8千-1.1万/月
主管3-5年本科
本公司主要生产三胺系列餐边柜.斗柜.鞋柜等跨境电商及套房家具。
因公司业务发展需要,本公司招聘以下人员:
1.普工5名(5000-6500)
2.锣机师傅1名(8000-11000)
3.洗板修边2名(7000-9000)
4.包装主管1名(待遇面议)
5.封边师傅1名,待遇面议
6,跟单文员1名
要求:身体健康,吃苦耐劳,具有敬业精神,服从安排
待遇:提供食宿,上班时间8:00-12:00/14:00-18:00/19:00-22:00
有意者请联系
王小姐(微信同号)
厂长/主管
8千-1万/月
厂长主管5-10年学历不限有生产管理经验机电设备经验精密机械经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
1:负责跟进生产进度,品质管控。
2:要开发新品能力
3:有较强管理能力
内衣技术经理
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专服装/纺织文胸
技术经理
【岗位职责】
1. 负责产品从设计开发及落单修改过程中资料和样板的制作,及各项测试的跟进;
2. 负责确保产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低成本;
3. 负责前期做板环节物料异常情况的反馈;
4. 负责工艺标准的制定与推行;
5. 负责相关技术工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管;
6. 负责生产资料(纸样、工艺、样板、工时、计料等)的输出、审核、确认;
7. 负责组织技术力量解决纸样、工艺、车缝等技术上的难题及生产过程中的异常问题;
8. 负责产前详细讲解产品技术工艺要求,包括其中可能会出现的问题;
9. 负责制定并建立健全技术标准工作流程;
10. 负责根据公司现有产品与销售市场的反馈情况,及时进行改良,调整不理想因素,使市场品适应市场需求,增加竞争力。
【岗位要求】
1. 内衣行业经验8年,工作经验8年,岗位经验3年以上。
注塑主管
1-1.3万/月
厂长/主管5-10年学历不限产品质检PC料调透镜注塑机调试注塑工艺设计/评审
岗位职责:
1. 直接向直属上级负责,按时汇报工作进展,严格执行其工作安排与管理要求。
2. 以身作则遵守塑胶部门及公司各项规章制度与厂纪厂规,并督导下属切实执行。
3. 全面主持生产运作的组织、协调与管理工作。
4. 做好交接班衔接及文件资料/生产报表的审核与管理,每日须提前20分钟进入车间掌握生产动态。
5. 上班前必须召开会议点名,完成员工考勤记录,发现异常情况及时反馈至文员处理。
6. 上岗后第一时间巡查各成型机台,确认接机人员是否到岗履职。
7. 根据塑胶部门当日生产任务科学制定生产计划,并跟进执行进度,采取有效手段保障生产任务按时、保质、保量完成,确保出货准时。
8. 严控产品质量标准,贯彻“不产生不良品、不传递不良品”的原则,保证产品符合客户品质要求。
9. 落实安全管理责任,严格执行公司及部门制定的安全制度并监督执行,排除隐患,保障生产安全运行。
10. 精细管控“物料、工时、耗时”及各类材料损耗,强化成本意识,持续推行降耗措施以降低生产成本。
11. 推进现场“6S”管理,保持作业区域整洁有序,所有物品分类标识、规范摆放。
12. 实时掌握生产进度、品质状况、物料供应、生产效率/物料损耗、模具/设备状态及人员情况,针对异常问题及时分析、沟通协调并妥善处理,保障生产顺畅运转。
13. 实时核查当班所需后勤物资是否充足,未达预算用量时应立即上报。每1—2小时对现场巡检一次,指导作业人员操作方法,强调质量标准、包装规范及相关注意事项(对新进员工需加强培训,密切关注其适应状态)。
14. 遵循“公平、公正、公开”和“对事不对人”的原则,客观评估下属表现,激发各级员工积极性。
15. 针对生产中出现的问题,从模具、设备、工艺等角度进行分析,主动提出改进建议,以提升效率、优化品质、减少损耗、精简人力配置。
16. 加强机位水口料使用监管及员工劳动纪律的日常管理。
17. 严谨审核并监督填写各类生产报表,确保数据真实、准确无误。
18. 定期对下属岗位人员开展技能培训,内容涵盖岗位操作、品质标准、安全生产、“6S”管理等方面,持续提升工作质量与效率。
19. 积极创新,追求持续改进,推动塑胶部门在生产工艺与管理水平上的不断提升;主动学习新技术与管理知识,不断完善自我能力,紧跟公司发展步伐。
生产厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验
工作内容:
1、统筹管理各车间日常运营工作,全面把控生产运作流程;
2、主导生产体系运行,保障部门目标顺利达成;严格监督部件与设备质量,牵头关键环节的质量管控工作;
3、执行公司下达的生产任务,细化分解计划并合理调度资源,确保生产有序开展,在规定周期内完成产品交付;
4、参与并推动车间各项作业实施,落实安全文明生产要求;识别并消除工厂日常安全隐患,有效预防和控制安全事故发生;
5、主导生产成本核算工作,强化成本控制,提升效率;确保项目执行过程中人工与物料成本处于可控状态;
6、贯彻执行公司各项管理制度及管理举措,积极配合完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,能源与动力、制冷、机械、自动化、暖通等相关专业;
2、具备3年以上生产主管岗位经验,掌握计划管理、物料管控、安全管理及质量控制相关知识;有空调制冷设备行业背景者优先;
3、具有中大型设备制造企业生产管理经历,参与过ISO体系优化或精细化管理工作经历者优先;
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和独立处理问题的能力,责任心强,思路清晰,拥有较强的团队管理素养,能适应短期出差。
地砖贴砖1-2人
佛山市南海区招贴砖地砖是715的,大厅墙砖也是715的,找一个能够单独做的师傅,不能空鼓,点工,帮几天忙,这几天在等工地的师傅联系,半桶水不要联系,我交不了货你拿不到钱
服装厂车间生产主管
8千-1万/月
主管厂长5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
【招聘】服装厂车间生产总管
公司简介:
[公司名称]是一家专业从事[针织/梭织/男装/女装/童装/运动服等]生产加工的服装企业,拥有稳定的订单和成熟的生产团队。因生产发展需要,现诚聘车间生产总管一名,全面负责车间生产管理工作。
岗位名称:车间生产总管
招聘人数:1名
工作地点:贵州省威宁县贵州带嘻鸟服饰有限公司
薪资待遇:[月薪8000—10000元,具体面议]
岗位职责:
1. 全面负责服装生产车间的日常管理,组织落实生产计划,确保订单按时、按质、按量完成;
2. 根据订单交期制定排产计划,合理调配裁床、缝制、后整、质检、仓库等环节资源;
3. 跟进生产进度,及时协调解决生产过程中的工艺、质量、物料、设备等问题;
4. 负责车间质量控制,落实首件确认、过程巡检、成品检验等质量管理制度,降低返工率;
5. 控制生产成本,提升生产效率,减少面辅料及工时浪费;
6. 负责车间人员管理,包括人员安排、培训、考核、纪律及团队建设;
7. 落实车间安全生产、设备维护、5S现场管理等工作;
8. 做好生产数据统计与分析,定期向上级汇报生产情况;
9. 协调业务、技术、品控、仓库等部门,保障生产顺畅。
任职要求:
1. 高中/中专及以上学历,服装工程、生产管理等相关专业优先;
2. 5年以上服装行业生产经验,3年以上车间主管/生产厂长/生产总管等管理经验;
3. 熟悉服装生产流程、缝制工艺、流水线排产及质量控制要求;
4. 具备较强的生产计划、组织协调、人员管理和现场问题处理能力;
5. 责任心强,执行力强,能承受一定工作压力;
6. 有[针织/梭织/吊挂系统/精益生产/IE管理]经验者优先。
工作时间:[8:00—18:00,月休2天]
福利待遇:[包吃住/节日福利/等]
应聘方式:
有意者请电话联系或添加微信发送简历。
联系人:[潘先生]
联系电话:
微信:
面试地址:贵州省,威宁县,五里岗工业园区,工业四路,贵州带嘻鸟服饰有限公司
发布日期:202610月29日
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
小型加工中心负责人
9千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容:
1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货;
2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率;
3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率;
4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗;
5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程;
6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。
岗位要求:
1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序;
2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题;
3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控;
4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
展柜生产跟单
6千-1万/月
生产跟单/文员1-3年学历不限生产跟单有经验优先
【岗位职责】
1. 协助制定和执行生产计划,并保持生产进度与计划的一致性;
2. 负责生产部门的日常文书工作,做好记录和报表的整理汇总;
3. 跟进生产项目顺利进行,及时排除可能存在的隐患;
4. 协调生产线上各个环节,跟进订单生产进度,确保交货期达成。
【岗位要求】
1. 熟悉展示货架流程和文书工作,具备一定的生产相关知识;
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地解决工作中遇到的问题;
3. 有较强的对工作事务的记录和整理能力,能熟练运用办公自动化工具完成文书工作;
4. 具有良好的时间管理和进度控制能力,能够按时保质地完成任务。
生产跟单
5-6千/月
生产跟单/文员月结1年以下学历不限计划跟单金蝶
【岗位职责】
一、订单与系统操作
1. 接收采购端下单需求,在金蝶系统录入销售/配件订单;
2. 依据工程配方在金蝶下推生产任务单;
3. 配方/订单变更时同步更新生产任务单;
4. 出货时制作出货表、检查确认表,走完签批流程后同步触发金蝶销售出库。
二、物料管控
1. 依据系统建议生成采购申购单,提交给采购负责人,全程跟进物料交期;
2. 按周生产计划提前完成对应物料回货跟进;
3. 常规物料做安全库存备货,贵重物料需经车间主管审批后再备;
4. 接收仓管统一提报的车间用料采购需求。
三、生产计划与进度管理
1. 制定周生产计划,组织产销协调会,输出会议纪要并完成签批、分发与存档;
2. 定期同步最新生产计划至相关;
3. 每日巡查车间跟进实际进度,动态更新表格并同步产销端;
4. 月度复盘完工数据,协同车间制定次月生产目标,呈报管理层审批留档。
四、出货与包装协调
1. 接到出货通知后,对接木箱厂量机、回传尺寸、确认回箱;
2. 统筹出货全流程单据流转:出货表签批给仓管、检查表给工程签完交指定负责人。
五、数据报表
1. 日报/周报/月报,发;
2. 统计新订单/完工/出货明细发对应对接人;
3. 所有单据、纪要、报表做好留档。
电镀厂28天工作制业务跟单2名
4-7千/月
生产跟单包吃免费培训1-2人月结1-3年大专全职不需要出差跟单经验ERP系统经验机械加工制造经验
核心职责:
1、订单中枢:高效创建客户订单,并与客户精准确认所有细节(产品、数量、交期、价格等)。
2、流程转化:将客户订单准确转化为生产指令对接生产跟单部。
3、交期卫士:紧密跟进订单生产进度,协调采购、生产、物流等内部部门,确保货物按期完成、顺利装柜出货。
4、打版管家:及时响应并跟进客户的日常样品需求,协调内部资源确保按时按质完成。
我们需要这样的你:
1.沟通达人:出色的沟通协调能力,对内高效协同,对外专业对接客户。
2.细致入微:极强的责任心与细心,确保订单信息、单据准确无误。
3.抗压能手:能在快节奏、多任务环境下保持高效与条理,积极应对挑战。
4.流程专家:优秀的逻辑思维与执行力,熟悉并擅长跟进业务流程。
5.办公能手:熟练使用Ofce办公软件(尤其Excel)。
经验加分:1-2年电镀厂跟单、销售助理或相关岗位经验优先。
技术加分:有ERP系统操作经验者优先。
工作时间:
早8--晚6点,28日制
生产文员
4-5千/月
工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差文员经验EXCEL经验
岗位职责:
1.负责生产相关文书的整理、归档与日常管理工作,确保文件准确有序
2.协助完成生产数据的收集、统计及基础报表的编制。
3.配合生产部门进行信息传递、记录维护及其他文职支持工作
4.跟进生产流程中的文档更新,做好文控及相关协调事务。
5.统计车间员工的工资
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4.熟练操作电脑及办公软件。
工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差文员经验
染厂车间文员,早8点到晚8点12小时白班,淡旺季综合薪资4.5一6千元,包食宿,有保险。先电话联系,别直接加微信。
文员
3-5千/月
工厂文员包吃免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验AutoCAD机械加工制造经验
1、负责公司的内勤工作
2、负责订单资料整理工作
3、完成厂长安排的其他工作
住在工厂(马龙村)附近者优先
后工主管
8千-1万/月
生产跟单/文员5-10年中专/中技服装/纺织/鞋包
工作内容
1.负责跟进后工序装成品的库存情况及次品返修进度,确保各项任务按时完成;
2.协调内外部资源,推动返修工作高效完成,保障发货流程顺畅及时;
3.监控产品质量状况,及时识别并处理出货环节中的各类问题;
4.需具备可调动的后工序外包人员资源。
任职要求
1.熟悉服装/纺织/鞋包行业,具备相关领域工作经验;
2.具备品牌后工操作经验,同时拥有快速反应后工经验,并积累有一定人脉资源;
3.工作态度认真细致,具备较强的时间管理能力,能按时交付工作成果;
4.拥有良好的沟通与协调能力,能够与团队成员有效协作;
五金车间主管
9千-1万/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年学历不限冲压班长车间班长五金班长冲压模模具工
任职要求:
1. 具备2年以上五金车间领班工作经验;
2. 熟悉齿轮冲床模具的安装与拆卸,能独立完成相关机械设备的调试;
3. 性格积极,有责任心,具备良好的团队协作意识,服从工作安排。
工作内容:
1. 负责管理生产小组,团队规模约20人;
2. 承担冲床模具的安装与拆卸作业;
3. 根据排产计划,组织人员开展生产任务。
福利:
薪资:底薪+加班费100-150元/次+岗位绩效奖300-1000,综合工资:9500-10000
公司免费提供宿舍(需扣除水电费用),内部设有员工食堂。
厂长
1.5-2万/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验日化品经验服装/纺织经验印刷/包装/造纸经验
一、岗位职责
1、工厂整体经营与目标达成
制定并达成年度 / 月度:产量、良率、损耗、成本、交付、安全、质量目标。
统筹工厂经营管理,提升盈利能力、降本增效、改善 OEE。
2、生产管理
统筹卫生巾 / 纸尿裤全车间生产计划、排产、人员、效率、现场管理。
提升产能、稳定交付、控制停机时间、优化排班与人力成本。
3、品质与体系管理
对产品质量全权负责:外观、吸收、反渗、渗漏、尺寸、客诉等。
建立 / 维护 ISO9001、卫生规范、检验标准、异常处理与持续改善。
处理客诉、8D 整改、质量风险管控。
4、设备与技术管理
统筹设备维护、保养、技改、换模、备件管理,降低停机率。
支持工艺优化、新产品打样、试产、良率提升、结构 / 材料改善。
5、供应链与成本管控
统筹 PMC 计划、物料、仓库、采购,确保物料齐套、库存合理。
管控原辅料损耗、能耗、包材、制造费用、人工成本。
6、团队与管理
搭建管理团队:生产主管、品质主管、设备主管、工艺、PMC、行政等。
负责绩效考核、人才培养、制度建设、现场 5S / 安全 / 纪律。
7、安全与合规
落实消防安全、设备安全、职业健康、环保合规、厂区安全管理。
二、任职要求
1、行业经验:5 年以上卫生巾 / 纸尿裤工厂厂长 / 副总经验,熟悉一次性卫生用品全流程。
2、能力要求:懂生产、品质、设备、工艺、成本、交付、团队全盘管理。
3、专业熟悉:熟悉高速生产线、芯体结构、材料(高分子 / 无纺布 / 吸水纸 / 胶)、检验标准、损耗控制、良率提升。
4、管理能力:强目标导向、抗压、沟通决策强、能带队打结果。
5、学历:大专及以上,年龄不限,大型工厂管理经验优先。
气密检测车间经理
1.8-2.8万/月
厂长/主管5-10年大专水检有生产管理经验氦检艾德克其他科斯莫气密七检汽车经验
全面负责新能源三电(电机、电控、电源)铝合金压铸件气密检测车间整体运营管理,车间人员70-100人,白夜班两班制,月检测产能几十万件,包含气密七检、氦检、水检漏点定位、浸渗返修判定、外观全检终检全流程管理。
【岗位要求】
硬性核心门槛:
1. 必须有国内压铸行业前50强企业从业经历,专职负责三电铝合金壳体气密性检测车间管理工作;
2. 8年以上压铸件气密检测相关技术经验,3年及以上车间经理全盘管理经验,有百人双班车间管理实操案例;
3. 深耕新能源电机、电控、电池包铝合金壳体检测,熟悉摩擦焊泄漏、压铸疏松泄漏、腔体开裂、螺丝孔渗漏等各类不良判定。
专业技术能力:
1. 熟练掌握艾德克、科斯莫气密检测仪调试、点检、校准、日常维护,精通气密七检作业标准;
2. 精通氦气焊检、精密气检、水检组合检测逻辑,能够通过水检精准定位各类漏点;
3. 根据泄漏位置、泄漏量大小,独立判定浸渗返修可行性、返工或者报废判定标准;
4. 建立外观终检标准,管控铝屑残留、碰伤、划伤、毛刺等外观不良,杜绝漏检流出;
5. 熟悉IATF16949汽车零部件质量体系,能够制作SOP、检测规范、品质追溯报表。
管理能力要求:
1. 搭建白夜班班组架构,人员排班、技能培训、绩效考核、现场纪律管理,稳定团队流失率;
2. 根据订单产能合理排布生产,提升检测线体稼动率,达成每日、月度检测交付目标;
3. 统计气密不良率、返修率、报废率、浸渗合格率,牵头持续性品质改善,控制制造成本;
4. 车间5S管理、检测设备日常保养、安全生产管控,制定设备点检保养制度;
5. 批量品质异常应急处理,对接公司品质、生产部门,配合客户二三方审核。
优先录用加分项:
1. 一线主机厂配套压铸企业工作经验;
2. 有压铸件浸渗工艺优化、大幅度降低报废率实战成果案例;
3. 了解铝合金压铸、摩擦焊基础工艺,可联动前端制程从源头改善泄漏问题。
【岗位职责】
1. 制定气密检测、漏点排查、浸渗返修、外观终检标准化作业文件并落地执行;
2. 统筹车间人员、设备、产能、品质、成本、安全全维度管理;
3. 定期输出产能报表、品质不良分析报表、改善结案报告;
4. 不断优化检测工序流程,降低误检、漏检,减少报废与返修成本;
5. 主导内部质检人员梯队培养,建立岗位技能等级考核机制。
栏目概述
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