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日结缝纫工28元/小时 338元/天 生产毛巾等，简单好做 有点基础都行 26元/小时，日结 干一天，结一天 26*13=338元/天 可以做到12号 下班结工资 包吃包住。 ​地址：宁波江北

急招几名缝纫工，长白班，月入12000，包吃住，常年有活儿，薪资稳定 职位要求:20-50岁

有经验的缝纫工

负责针织、梭织或家居布艺，家纺套件，凉席等产品的缝纫工作 -配合流水线作业，完成计件任务 【职位要求】 -不限学历，不限工作经验 -熟悉缝纫操作，适应流水线工作节奏 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合月薪5000-10000元 -缴纳五险 -提供住宿 -加班有补助

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装/家纺类产品的缝制工作 2.严格执行质量标准，对缝制工序进行自检，确保线迹平整、尺寸准确、无跳线漏缝 3.配合班组长完成产前样确认、产中巡检及尾期整理，及时反馈工艺或物料异常问题 4. 保持工位整洁有序，规范使用和日常保养缝纫设备及辅助工具 5. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与班组质量与效率改进活动 任职要求： 1. 对缝纫工作有热情，责任心强，能适应流水线节奏，无经验者可带薪培训 2.手眼协调能力良好，具备基本识图能力和简单测量技能 3.身体健康，无传染性疾病，能长期稳定在岗 4. 初中及以上学历，年龄18-48周岁，男女不限 5.服从管理，团队意识强，遵守企业规章制度

岗位职责： 1.负责缝纫相关工作，依据要求完成各类缝纫任务。 任职要求： 1.优先考虑有缝纫工作经验者。 2.需为熟练缝纫工，具备精湛的缝纫技能。 福利待遇： 1.提供五险，保障员工权益。 2.有工作餐，解决员工用餐之忧。 3.给予节日福利，增添节日氛围。 4.工资8000-13000，计件上不封顶，多劳多得。 5.拥有良好的晋升空间，工作轻松。

做六休一，交社保，每月20号发工资，年终奖，满勤奖，不会可以学，学徒工保底4800

负责宠物衣服制作，要求会用工业四线锁边机和工业平车，工资计件

车花样机；工作简单；会踩平车的可以学；操作简单

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任职要求 1、有志于在汽车设计领域发展的人员 2、具备模具设计或汽车制造相关经验，并希望转型从事汽车设计工作的人员 3、需具备全日制大专及以上学历 福利待遇： 1、入职签订劳动合同后即享五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项福利 3、提供完善的职业发展路径（技术与管理双通道晋升机制，支持中级职称培训进修） 4、上海落户：高新技术企业享有落户绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

工作内容 1. 负责食用油产品的研发任务，涵盖生产、组装及检测等相关流程； 2. 可独立推进食用油研发项目，对生产环节中出现的问题具备敏锐识别能力并及时上报； 3. 承担食品研发团队的组织管理与技术指导职责。 任职要求 1. 身体健康状况良好，符合岗位工作要求； 2. 工作作风踏实，责任心强，具备较强的执行力； 3. 具备食品或饮料类研发背景者优先录用，拥有高新技术研发经历者亦优先考虑。

岗位职责： 1、主导产品从上市到退市的全周期管理，依据产品定位，结合市场调研结果，制定区域市场营销方案，推动区域市场占有率提升； 2、对标竞品关键指标，挖掘并提炼产品核心优势，组织开展产品销售赋能培训； 3、基于各产品线生命周期数据及内外部环境变化，开展销售预判分析，持续优化产品运营策略； 4、统筹各销售渠道的产品促销计划设计，助力区域销量增长与销售结构升级，对最终业绩结果负责； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上家电、家居、建材行业工作经验，其中至少3年从事家电类产品销售整体运作管理，有实际销售经历者优先； 2、拥有丰富的团队管理经验，擅长方案策划与PPT呈现，能独立完成策略制定、项目推进及业务判断； 3、具备良好的沟通协作能力，商业洞察力强，能根据市场动态及时调整产品应对策略； 4、精通Office办公软件，具有扎实的数据分析功底，执行力突出； 5、完成上级交办的其他相关事务。

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缝纫工学徒男女不限，18-35岁，工作踏实，吃苦耐劳薪资福利:首月保底4500，住房补贴、春节放假往返车贴、节假日发放节日礼品；公司提供免费中晚餐，公司提供免费米饭；每年公司开展优秀员工激励评选和多形式的团建活动；对具特别贡献的员工，公司提供免费的专业知识技能培训，创造多渠道的晋升通道，多形式的物质奖励和精神鼓励招工人数:若干工作地址:宁波慈溪市匡堰镇老国道五丰道口大蜜书

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工作职责： 1、开展市场分析，掌握国内外时尚潮流趋势及主要品牌最新动态； 2、主导产品策划与设计开发工作； 3、每季面料及辅料的选配与整合； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年带领团队经历； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉流行趋势，拥有良好的协作意识、沟通协调能力及强烈的责任心； 4、可独立完成系列产品开发，并具备整盘货品规划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 服装设计师、主设计师、设计经理均有招聘，根据能力定薪定岗。 设计薪资结构是：税后底薪+提成

工作职责： 1、主导市场调研工作，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、负责品牌风格定位下的产品设计与开发； 3、统筹团队完成每季面料及辅料的筛选与整合； 4、负责团队日常运作管理及工作任务协调安排； 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备8年以上服装设计领域工作经验，其中5年以上团队管理经历； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，沟通协作能力强，工作积极主动、责任心强； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，高额提成、周末双休 外地候选人可安排线上视频面试，复审阶段公司承担往返机票/高铁票费用

1、大专及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备3年知名时尚服装品牌设计工作经验，含1年以上团队管理经历； 3、拥有扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力，熟悉产品开发及管理流程； 4、掌握全面的服装工艺知识，了解生产制作全流程，对面辅料特性有深入认知，熟练使用PS、CDR、AI等设计工具；

车缝组长年龄30-45，三年以上相关工作经验薪资福利:8K-12K/月，住房补贴、春节放假往返车贴、节假日发放节日礼品；公司提供免费中晚餐，公司提供免费米饭；每年公司开展优秀员工激励评选和多形式的团建活动；对具特别贡献的员工，公司提供免费的专业知识技能培训，创造多渠道的晋升通道，多形式的物质奖励和精神鼓励招工人数:2名工作地址:宁波慈溪市匡堰镇老国道五丰道口大蜜书

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各大品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男童装设计领域工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力及责任心； 4、能够独立完成系列产品开发并具备整组企划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展机会多，周末双休 此岗位薪资结构为底薪+提成奖金（每年两次提成发放） 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K

缝纫工男女不限，18-50岁，工作踏实，吃苦耐劳薪资福利:7K-12K/月，住房补贴、春节放假往返车贴、节假日发放节日礼品；公司提供免费中晚餐，公司提供免费米饭；每年公司开展优秀员工激励评选和多形式的团建活动；对具特别贡献的员工，公司提供免费的专业知识技能培训，创造多渠道的晋升通道，多形式的物质奖励和精神鼓励招工人数:40名工作地址:宁波慈溪市匡堰镇老国道五丰道口大蜜书

样衣工男女不限，30-40岁，三年以上相关工作经验薪资福利:7K-10K/月，住房补贴、春节放假往返车贴、节假日发放节日礼品；公司提供免费中晚餐，公司提供免费米饭；每年公司开展优秀员工激励评选和多形式的团建活动；对具特别贡献的员工，公司提供免费的专业知识技能培训，创造多渠道的晋升通道，多形式的物质奖励和精神鼓励招工人数:2名工作地址:宁波慈溪市匡堰镇老国道五丰道口大蜜书

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集与整理，统筹流行趋势调研工作，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判，并形成周期性的市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队推进研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定），结合市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程的推进与协调，把握研发方向与整体节奏，确保各阶段计划科学合理并按时落地； 4、统筹设计团队日常开发事务，监督并执行全年开发关键节点管理，涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作，保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计岗位实战经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确捕捉潮流动向，富有创新意识和独立思考能力； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型结构有深入理解； 5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受内部员工优惠购货政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动，增强员工归属感与参与感；