要求熟手，工资七千左右，管吃管住

缝纫平车工，高车工（站班），拉骨工，电脑车工 200保底+计件形式，综合工资6000~1w以上 年龄18-50岁 男女不限 需要有经验的 包吃 面试当天可安排宿舍，200/月

下应服装厂，需要熟手 【工资】：同工同酬 平车、拷边、双针6500-10000 样衣工5000-10000 裁剪、小烫、模板5000-8500 【时间】：8:00-20：30 【班次】：长白班、普通工作服 【需求】:100人 【放假】：2-4天/月 女55岁以下，男60岁以下、男女不限 【食宿】：包吃住双人间，提供夫妻房 【保险】：五险一金 【福利】：免费工作餐，高温补贴，生日会，年度体检，节假日福利，年终奖，车费补贴。

招聘熟练平车工，男女不限，20至45周岁，常规体检 平车工待遇:长白班，计件工资，综合月薪7000～12000元，上班时间早八至晚十 食宿:厂吃餐补8元/天加班到10点补助16，精装公寓6人间，全是下铺

有经验的缝纫工

【江北座椅厂】可接收残疾人、长白班坐班岗位，男女不限18-50岁、包吃包住、提供夫妻房、 [福][福]【岗位要求】平车、缝纫工之前做过的就行、低位、高位都有 [福][福]【薪资待遇】保底4000—5000元+个人计件+绩效、每周可以预支、每月底发工资，综合工资8500左右、宿舍2人间、独立卫生间、空调、热水器、洗衣机都有

11000+/月，慈溪熟练平车工/缝纫工 保底6000/月，不体检，长白班坐班、空调车间，包吃供住 工资真实不虚，进车间可问老员工 岗位：平车/缝纫工，拷边工 主要生产塑料枕头套，床垫套，沙发套等，产品简单好做，比衣服，汽车座椅套要求都宽松 【要求】18—52周岁，目前男女不限，后期，平车，缝纫，要做整套，要会走弯，会上拉链的优先，只要熟练工，只会直线的，做了1-2年，隔了好久没做的，没必要来面试。 【薪资】计件工资，个人计件保底6000/月，熟练工基本都在7000-11000/月，高的可以达15000-16000/月。30号发薪，满7天可以预支生活费。 【食宿】中午吃饭免费，下午吃饭5-10元。 宿舍4人间，，，住宿费150每月，，水电费平摊 【上班时间】早8:00-17:00,加班到20:30 地址：宁波慈溪龙山镇 【入职准备】带上身份证原件、

职位要求： 1.男女不限，有经验者优先，年龄在20-55周岁(看着年轻可放大年龄） 2.身体健康，工作仔细认真，服从厂里安排 3.持本人有效二代身份证件原件 薪资待遇： 1.包工作餐，包住宿。 2.缴纳五险 3.适合长期发展，订单常年稳定。 4.长白班，坐着上班 5.满三个月，工作优秀员工可申请晋升。晋升空间：普通员工生产线-长车间主管等储备干部。 6.综合工资8000-9000，工资每月25号准时打卡发放。 厂区介绍： 1.工厂主要生产服装以及服装相关产品 2.分流水线和独立操作岗位。

招聘： 长白班，长白班（上班时间，早8:30-晚9:30左右） 汽车座椅皮套熟练工，男女不限，25元/小时，48岁以下，43岁以下）包吃包住（住宿距离工厂6公里）外住补贴200元/月 上岗需要3个月内体检报告 工作地点：玉海东路577号 面试时间上午8点半下午1点半统一面试

长白班，男女不限， 需要熟练工 年龄： 18-46岁 先吃后补，相比其它工厂饭菜便宜 包住（厂内、4人间全下铺） 工厂主要制造汽车内饰、空调出风口、坐椅头枕、中控扶手、储物盒等。 [悠闲]岗位：平车工 薪资：计件薪资 入职保底 6000+计件 月薪资：9000～15000左右

2元一小时，宁波慈溪杭州湾汽配厂招聘长期工数名操作工，装配工，已满每月15号发工资，每周可以预支1000元员工只要好好上班什么都可以解决装配工，空调车间，两班倒自动焊接工，两班倒，工时稳定[烟花]面试通过当天安排宿舍[烟花][烟花]员工不补差价，直接到手实价[烟花]不卡不查纹身案底，专制各种疑难杂症包吃住二餐（三个月后包吃三餐）装配工21元/时在职补贴2/小时总23/小时发泡工和自动焊接工23元/时在职补贴2/小时总25/小时每天12小时左右月工资7000-8500元左右18-43岁装配工身高168以上发泡工身高168以上在职补贴发薪日在职才有，不在职没有每天12点面试。

慈溪附海小家电18-55岁男女不限北仑有车送到厂，，，预定名额！18-55岁男女不限[庆祝][庆祝]慈溪附海小家电①冲压工30名：24元/时年龄18-55岁，男女不限，要求熟手，新手勿扰，能独立操作机台，模具自检(两班倒)②焊接工20名：19元/时18-53岁，要求工人(两班倒)③装配工50名：17元/时年龄18-50岁，长白班有坐有站(长白班)站班坐班随机分配的！食宿：一日两餐免费，一荤两素吃的好，厂内住宿，独立卫浴。[]注意：老宿舍环境一般6-8人间。[礼物]商业保险：，工作更安心[發]主要生产：取暖器、风扇、油汀、冷风机、踢脚线、壁炉工作简单轻松，流程熟悉易上手，无需经验[發]报名须知：携带资料：2张一寸照片+1张身份证复印件入职保障提前发身份证+手机号。

单一 慈溪龙山配件厂：22岁左右，长白班20每小时，餐补9元每餐，提供宿舍，缴纳社保（）岗位：装配工，工作时间8：00～20：00，按11小时算工资，月休2天，25号发工资，不用体检，13：30车间看好面试好第二天直接报道上班，12：00发车，， 单二 西区电子厂:15岁，长白班，每天只工作8～10小时，单休保底4500，餐补350，厂区内食堂吃饭比较便宜，提供住宿，随时面试 单三 北仑招长期工绿化维护人员，长白班，60以下，50以下，缴纳社保，工作时间8：00/17：00，月休两天，月薪5000左右，13：00面试 ​ ​单四 ​大港科技：长白班坐班，15岁195.5每天有吃住，手工活，15号发工资，随时面试 ☎联系电话娇娇(）

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1、大专及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备3年知名时尚服装品牌设计工作经验，含1年以上团队管理经历； 3、拥有扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力，兼具产品开发及项目管理经验； 4、掌握全面的服装工艺知识，了解生产制作全流程，熟悉各类面辅料性能，熟练使用PS、CDR、AI等设计工具；

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常工作，协调推进各项任务执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备3年以上男童或女童装设计及相关管理岗位工作经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台发展空间大，团队氛围融洽，周末双休 此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金（每年发放两次现金提成） 经理底薪：20-35K

本公司因生产发展需要 特招聘以下岗位: 粗纱挡车工1名 细沙挡车工2名 自落挡车工2名 并粗机修工1名 联系电话 地址:宁波慈溪

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各大品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男童装设计领域工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力及责任心； 4、能够独立完成系列产品开发并具备整组企划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展机会多，周末双休 此岗位薪资结构为底薪+提成奖金（每年两次提成发放） 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K

招聘 成品衣熟练绣花工 地址：慈溪市匡堰镇 联系电话

宁波慈溪武陵桥国道北地区招工，涉及平机、拷边和杂工等职位。

招聘288挡车师傅，名额只剩最后2名，厂在慈溪。有意者联系我:

慈溪市龙山鸿运电器厂招聘非标自动化机床挡车工2名工人，年龄35周岁以下，能吃苦耐劳、听从工作安排、工资具体面谈，联系人，叶先生，电话

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集与整理，统筹流行趋势调研工作，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判，并形成周期性的市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队推进研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定），结合市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程的推进与协调，把握研发方向与整体节奏，确保各阶段计划科学合理并按时落地； 4、统筹设计团队日常开发事务，监督并执行全年开发关键节点管理，涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作，保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计岗位实战经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确捕捉潮流动向，富有创新意识和独立思考能力； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型结构有深入理解； 5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受内部员工优惠购货政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动，增强员工归属感与参与感；

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