西服裁剪师
1-1.5万/月
裁剪工3-5人月结
岗位职责：
1. 负责外贸西服手工裁剪全流程作业，包括排版、放码、精准剪裁等核心工序
2. 独立完成样衣及大货裁片制作，确保尺寸准确、边缘整齐、符合工艺标准
3. 配合版师与生产主管优化裁剪方案，提升材料利用率与作业效率
4. 日常维护裁剪工具与工作区域，保持现场整洁有序，落实安全生产规范
5. 参与新款式工艺学习与技能提升，适应外贸订单多样化需求
任职要求：
1. 学历不限，具备服装裁剪相关经验者优先
2. 熟练掌握手工排版、放码及裁剪技术，能独立完成整套剪裁任务
3. 工作细致耐心，具备较强的手眼协调能力与质量意识
4. 服从安排，责任心强，适应工厂化生产节奏
5. 有外贸服装厂工作经验或西服类裁剪专长者更佳
南通 百适乐18-50 岁 264一天
7-8千/月
裁剪工包吃20人以上月结
裁剪车间保底220/天 装配（长白班）保底200/天 生产休闲用品，辅助工包装套袋
人事主管
7千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科企业文化人事培训HRBP招聘与配置
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源工作的统筹与执行，涵盖员工关系维护、新员工入职引导、行政事务管理等方面；
2、妥善处理员工反馈、劳资争议及可能发生的冲突事件，推动内部沟通机制运行，及时预防和化解矛盾；
3、持续优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与运作效率；
4、协同各业务部门开展人力资源支持工作，提供专业建议与解决方案，助力团队效能与流程改进；
5、策划并组织实施周期性员工活动方案（如运动会、年会、团队建设、节日庆典、兴趣小组等），负责预算制定及落地执行。
任职要求：
1、有催收行业从业经验者优先；掌握系统的人力资源管理理论，熟知劳动相关法律规范；
2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各级人员顺畅交流并推进跨部门协作；
3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力，可在多变环境中迅速作出有效判断与决策。
车间主任/生产经理
1.3-1.8万/月
车间主任包吃免费培训包住有提成1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑等工序的计划执行与进度管控
2.科学排产调度，优化人员配置与设备使用效率，确保订单准时交付与产能稳定提升
3.主导现场质量与安全管控，及时发现并解决工艺、设备、人员协作中的实际问题
4. 推动班组建设与员工绩效激励，提升团队执行力、技能水平与归属感
5. 配合工厂战略发展，参与工艺改进、成本控制及精益生产落地实施
任职要求：
1.年龄28-43岁，大专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业优先
2.具备3-5年同规模（80人左右）金属制品/货架类工厂技术管理经验，熟悉核心生产工艺
3.具备较强的现场问题分析与解决能力，有排单统筹及一线团队激励实践经验
4.能够驻厂工作或居住在三原县西阳工业园周边，适应制造业生产节奏
5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
人事主管
3-8千/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘团队搭建经验管理经验集团公司经验劳动关系企业服务人力资源规划猎头经验5年以上人力经验甲方公司招聘与配置薪酬福利
收入与所招聘员工的薪资挂钩，按一定比例享有提成，业绩突出者月收入稳定过万无压力。
岗位职责：
1. 负责贷款类企业销售团队的人员招聘，有销售导向型公司招聘背景者优先。
2. 主要面向销售人员岗位开展招聘，包含电话销售类岗位。
3. 关注销售团队业绩表现，及时提供人力支持与招聘保障。
4. 严格把控招聘流程与候选人筛选环节，确保人才引进质量。
任职要求：
1. 具备扎实的销售团队招聘能力，能独立推进并完成招聘目标。
2. 有装饰、房产中介等强销售性质企业招聘经验者优先考虑。
3. 热爱销售相关工作，具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境。
4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
5. 所有录用人员须品行良好，无不良记录。
具备贷款行业招聘经验者优先，熟悉销售型企业人才需求者更佳；重点关注装饰、中介等销售类公司从业背景，主要招聘方向为销售岗及电销岗；本年度销售团队扩编任务较重，考核侧重于招聘人选的质量而非日常过程指标。公司主营国有银行企业贷款业务，销售人员享受高底薪与高提成，只要投入学习与执行，收入潜力大；招聘岗位收入与所招人员业绩直接关联，多劳多得。
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利劳动关系3年以上管理经验
一、 基础资质
本科及以上学历，3-5年以上人事行政全盘经验，1年以上同岗管理经验。
二、 专业能力
薪酬社保：精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作，确保数据精准、合规零差错。
招聘配置：独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理，负责人事档案规范化管理。
行政采购：负责办公用品及礼品采购、出入库登记；兼职出纳（银行结算）及工商年检、专利/实用新型证书续费申报。
合同：负责项目报名、标书制作，跟踪合同签署及回款进度，定期更新维护合同数据大表。
团建策划：统筹组织部门团建活动，制定计划并落实行程安排，把控活动效果与成本。
三、 核心素质
严谨细致：对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感，耐受琐碎并保持差错零容忍。
沟通协调：具备出色的跨部门协调能力，妥善处理员工关系及业务支持需求。
抗压统筹：能多线程推进核算、投标、采购等并行工作，适应快节奏。
服务意识：主动响应业务需求，兼具原则性与灵活性，具备利他精神。
四、 加分项
持人力相关职称（二级/中级经济师）或熟悉OA流程搭建者优先。
五、福利待遇：双休，法休，带薪年休假
生产主管
1-1.5万/月
车间主任5-10年大专
1、排产执行：审核生产排程，结合设备状况与人员配置统筹安排班组作业，保障订单产品按时保质保量完成交付；动态优化各岗位人力调配及产线布局，提升整体产出效率；监管生产设备运行状态，提升设备使用效能。
2、品质管控：推进生产环节质量体系的落实与监督，确保执行到位；严格执行工艺配方组织生产，把控各关键质量节点实施情况，保障工艺要求全面落实；及时汇报、分析并处理生产过程中的异常问题，制定预防措施避免重复发生；持续改进异物防范、净含量管理、投料防错、水分监测等操作规范，强化员工标准化作业意识。
3、成本控制：不断优化生产工艺流程，推动设备与设施升级；组织评审生产改善建议，持续推进自动化改造及车间自主改善项目；负责车间日报数据整理与分析，制定并推行生产效率提升方案；监督物料全流程安全管理及出入库操作；有效管控生产损耗，严控水电气消耗，强化能源使用监管，促进降本增效。
4、安全运营：贯彻执行公司安全生产规章制度，对违反操作规程的行为依规处置；落实车间文明生产与环保管理要求；组织班组长每周开展安全隐患排查、整改及闭环跟踪；利用生产间隙开展员工安全培训，增强安全意识与规范操作能力。
5、设备维护：监督车间设备的安全使用、维修保养及技术改造实施情况；督促维修人员与操作员按计划开展设备日常保养；加强操作人员对设备异常识别的培训，减少故障停机时间。
6、新品试产：配合研发与质检团队开展新产品中试工作，完整记录试产过程相关数据。
7、团队建设：对各岗位工作提供专业指导，提升班组管理能力；落实人员选拔、培养、保留与淘汰机制，重点培育责任心强的骨干员工，降低人员流失率；结合生产节奏系统性培养多能工，协调维修团队对操作员进行标准化作业培训。
行车工1-2个月日结
淼泉加工中心招聘员工，下午14:00接人面试。白夜班均有岗位，提供两餐工作餐（需自行到厂，无接送）。三天后日结工资。岗位为后道处理及看机台，要求会开行车，必须穿劳保鞋。上班时间为8:00-20:00，两班倒。工资为白夜班22元/小时，每天11小时，合计242元。干满一个月后（下个月开始）加工价10元/天。员工年龄要求25-45岁。上班自由，提供免费工作餐，可携带手机和耳机，上午和下午均有抽烟时间。工期为40天，干满工期后可继续工作。，宿舍300元/月，水电均摊，4人间。所有企业最高价，介绍朋友有红包。
裁剪工餐补1-2人月结
服装加工厂招聘：服装裁断工1人，员工，早8:00晚5:30，月休3天，提供免费午餐，。工作地点：振兴区江湾工业园，薪资待遇：基本工资6000+车补200+加班工资+绩效工资+年底奖金，联系电话：
佛山南海区炒更裁床1名电话:（）地址：河西新德村盛世腾飞产业园1幢2号货梯上2楼，
300-350元/天
裁剪工包吃1-2人日结
炒更裁床1名电话:（）地址：河西新德村盛世腾飞产业园1幢2号货梯上2楼，
裁剪工保险包吃1-2人月结
急招：伦教羊额印花厂招开机印布/剪布工人单价：22元/小时，包吃。要求：员工，25-45岁，会基本电脑操作，工作能吃苦耐劳，时间观念强，站班。头脑灵活。工作时间：8：30-18：00，加班不晚。联系电话：赵生
裁剪工
6-7千/月
裁剪工保险1-2人月结
1. 生产下料裁剪
根据生产工单、订单尺寸、花型方向、排版图纸，操作地毯数控裁床、全自动裁剪机、手动裁布机等设备，精准完成各类地毯卷材、片材的开料、分切、定型裁剪工作，保证尺寸精准、裁边平直、无毛边、斜角合规。
2. 有无经验均可，有地毯、布艺、家纺裁剪经验者优先，熟手优先录用。
3. 看得懂尺寸，做事细心、负责、稳定；
4. 服从车间管理，配合生产工期。
生产厂长
9千-1.2万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验精密机械经验钣金工艺经验汽车经验精益改善经验
岗位内容：
1.带领团队管理厂区运营，并实现财务和生产目标。
2.负责制定并执行企业的战略计划，满足公司长期发展需要。
3.监督制造和仓储部门，以确保顺畅的供应链和库存控制。
任职要求：
1.具有10年以上的厂区管理工作经验，拥有制造业/工程行业背景，并对相关流程有深入的了解。
2.优秀的人员管理和领导能力，熟练掌握预算分析和财务报告。
3.具备卓越的问题解决和决策能力，注重细节，具有创新精神。
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结）
内勤管理员
5-6千/月
生产跟单/文员1-3年本科电商/零售项目
【岗位职责】
1. 进度跟进：跟进各项目交付全流程进度，落实各阶段节点计划。
2. 过程督查：监督各工序、各部门按计划执行，杜绝工作拖延、漏项，保障项目进度可控。
3. 异常处理：及时排查进度滞后、物料、外协等各类问题，上报并跟进协调，推动问题闭环。
4. 数据汇报：负责进度台账更新、数据统计，按时输出日报、周报，同步项目进展及整改情况。
5. 节点督办：针对滞后项目跟进整改、督促追赶进度，确保项目按期交付。
6. 资料归档：整理留存项目进度、异常处理等相关资料，保证工作可追溯。
【岗位要求】
1. 应届生优先，大专及以上学历，22-30岁，有生产制造、工程项目、订单进度跟进相关经验者优先。
2. 具备较强的节点管控意识、责任心与执行力，工作细致严谨，能够承受工作压力。
3. 熟练使用办公软件，可独立完成进度台账整理、数据统计及报表汇报工作。
4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能及时跟进、处理项目进度异常问题。
5. 原则性强，客观公正，具备问题发现、跟进及闭环处理能力，优秀应届生、无经验可培养。
储备干部（质检方向）(J23595)
7千-1.3万/月
其他生产营运人员经验不限硕士中药
岗位职责:
1. 主要承担制剂成品、中间体、中药材、原辅包及验证样品等相关检验工作，确保检验数据准确并按时完成报告出具
2. 负责本岗位所用小型仪器的日常维护和周期性核查工作
3. 参与新品种分析方法的转移、确认与验证，以及相关分析方法的开发
4. 检测过程中出现异常结果时，及时上报并协助开展原因调查
5. 完成上级安排的其他工作任务
任职要求:
1. 硕士及以上学历
2. 具备良好的沟通协调能力与高效的执行力
3. 拥有较强的文献查阅能力和书面表达能力
4. 有学生会或社团等组织的管理经历者优先
招聘专员
5千-1万/月
招聘1-3年学历不限公司人力资源部门
岗位职责
1.根据公司美甲美睫师岗位用人需求，制定并落实招聘方案，达成人才引进目标；
2.负责撰写岗位说明书，拓展并维护各类招聘渠道（如招聘平台、社交媒介等），确保招聘信息准确及时发布；
3.简历筛选：对符合条件的候选人进行初步电话沟通，了解其基本背景及就业意愿；
4.面试安排：协调面试时间与流程，保障面试环节有序开展；
5.候选人评估：及时反馈面试结果，跟进录用进展，协助业务部门推进录用决策；
6.人才库建设：持续维护候选人资源，对潜在人选分类管理，定期回访，提升雇主品牌认知度；
7.完成个人招聘数据统计分析，提出优化建议，提高招聘工作效能；落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备1-3年招聘工作经验，有美容行业招聘经历者优先考虑；
2.熟悉常用招聘平台操作，掌握结构化面试方法；
3.熟练使用办公软件（如Excel、Word）；
4.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；
5.责任心强，执行力高，工作踏实细致，富有耐心。
福利待遇：
1.薪资结构:基本工资+绩效工资+提成奖励
2.五险、带薪年假、节日福利、员工培训等;
3.工作时间:9：00—18：00，12：00—21：00（两个班次每周轮换一次）
4.单休
人事主管
7-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专互联网从业经验管理体系建设优化劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1、统筹人事部门的日常运作及业务目标的推进与落实；
2、监督招聘团队的工作成果，确保人员配置稳定高效；
3、保障公司人事事务有序开展，妥善处理员工关系相关事宜；
4、组织策划企业文化活动，增强团队凝聚力；
5、制定并推动内部培训计划及企业文化落地执行方案；
6、完成上级领导交办的其他工作任务；
7、合理调配岗位人员，协调工作安排并进行整体规划；
8、负责部门内外的沟通协作及本部门的发展规划。
任职要求：
1.具备3年以上人力资源主管工作经验者优先，有大中型企业背景者更佳；
2.年龄******，能力突出者条件可适当放宽；
3.具备优秀的沟通表达能力和团队管理能力；
岗位福利：
底薪7k+奖金
工作时间：
上午8:30-12:00，下午13:30-18:00周末双休，节假日正常休息
本公司目前规模200人+，晋升空间大，欢迎优秀的人才投递哦~
油变车间主管
8千-1.3万/月
车间主任月结1-3年大专装配/总装工艺经验表面处理工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验
岗位职责：
1.负责油变车间的日常运营组织，保障油变项目按时顺利推进。
2.监控油变车间生产各环节，确保产品品质达到规定标准。
3.制定并实施油变车间质量提升方案，促进工艺流程持续优化。
4.组织开展油变车间人员培训与团队管理，增强团队专业能力。
任职要求：
1.具备变压器制造领域相关工作经验，掌握油变车间生产工艺及产品特性。
2.具有良好的团队管理能力，能有效推动团队达成既定任务目标。
3.具备出色的沟通协调能力与协作意识，可高效应对生产中的各类问题。
4.熟悉油变类产品技术要点，能够针对性地提出改进措施与优化建议。
南通海安市喜润城找安装微晶石的师傅，有13个平方的吧台微晶石需要安装一下。
石材安装1-4天1-2人完工结算
海安市喜润城找安装微晶石的师傅，有13个平方的吧台微晶石需要安装一下。
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险11-20人月结常州长白班
薪资待遇:
1、小时工:280一天包食宿，入职15-20可预支2000-3000，
月综合工资7500-9500
2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!
3：辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服)
工作时间:
1、工作地点在常州
2、中间吃饭各休息2小时，
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，
4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假
入职要求:
1、年龄16-50周岁、简单普通话，门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费舍友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)
人事行政专员
5-7千/月
人事专员1-3年大专
岗位职责：
1.负责公司日常行政管理工作，如文档管理、会议组织、员工培训等。
2.协助人力资源部门进行员工招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。
3.负责联系客户领取相关礼品等
4.负责对接主管交代的任务
任职要求：
1.年龄在25~45周岁以内，大专及以上学历。
2.具有良好的沟通能力和协调能力，能够独立处理和解决问题。
3.有较强的责任心和团队合作精神。
4.有较强的组织规划能力，能够有效地组织和管理公司内外部的活动。
岗位福利：
1.工作时间：8:30—11:3013:30—17:00双休节假日正常休息
2.薪资：底薪5000＋绩效奖金1000＋交通房补1000
3.奖励:年终奖，定期组织团建，旅游等
招聘专员
6千-1万/月
招聘经验不限中专/中技
职位详情
早九晚五双休
底薪5000+提成+五险
工作环境优越
任职要求:
1.工作氛围良好，需具备较强的沟通能力及团队协作意识。
2.熟练操作常用办公软件。
3.具备责任心，做事细致，能高效处理各项任务。
4.底薪5000元，另享提成与五险待遇
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供ceo总裁总经理招聘在线招聘信息，主要招聘江苏裁剪工相关人才。作为裁剪工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解裁剪工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
