岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线提供HR支持

岗位职责： 个人形象良好，具备较强的综合素质 需两年以上行政人事管理相关经验 1、配合开展招聘工作：包括信息投放、简历初步筛选、面试邀约及接待等环节； 2、负责办公设备与环境的日常管理与维护； 3、统筹公司固定资产及行政用品的采购、登记与管理工作； 4、完成领导安排的其他临时性任务。 工作时间： 上午9:00至下午18:00，单双休，不涉及加班与出差 办公室文职类岗位 公司缴纳全额社保 薪资待遇5-7千（可面议）

岗位职责 作为公司组织变革与组织发展核心负责人，基于公司建筑管理行业特性、业务战略方向及人力资源体系升级需求，系统诊断组织现状与管理瓶颈，制定科学合理的组织变革策略、组织发展规划及实施路径，主导推动变革落地执行，助力组织效能全面提升。 牵头开展公司组织架构优化、部门职能厘清、岗位职责明确等工作，紧密围绕业务发展需要，持续完善组织结构设计，清晰界定各部门及岗位的权责范围，提升跨部门协同效率，避免职责重叠或推诿现象，保障业务顺畅运行。 构建并迭代公司组织发展体系，涵盖组织诊断、组织设计、变革推进、效能评估、文化融合等关键模块，建立配套制度、流程与标准，推动组织发展工作向规范化、专业化方向发展。 主导组织变革相关的宣贯、培训及实施推进工作，统筹协调各级部门协同配合，关注员工反馈，疏导变革过程中的阻力，跟踪变革进展与成效，动态优化实施方案，确保变革目标有效达成。 负责搭建组织效能评估机制，设计合理的评估指标（如人均产出、协作效率等），定期开展效能分析，输出评估报告，提出改进措施，持续优化组织运作效率。 推动组织发展与人力资源三支柱、人才发展体系的有机融合，协同推进人才盘点、高潜人才培养、团队能力建设等重点工作，支撑人才梯队建设与组织能力成长。 研究行业领先企业组织发展模式，结合公司实际，引入先进的组织管理理念、工具与方法，优化现有组织运行机制，增强组织竞争力。 开展组织发展相关数据整理与复盘分析，追踪变革推进、组织优化及效能提升成果，形成专项分析报告，为管理层决策提供有力支持；完成人力资源部安排的其他相关任务。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、组织行为学、工商管理、企业管理等相关专业背景，8年以上大型企业组织发展（OD）工作经验，其中至少5年主导组织变革与架构优化项目经验（必备），具备工程、工业或建筑行业OD实践经历者优先。 具备突出的组织诊断、组织设计与变革推动力，能够独立主导组织变革全周期工作（包括诊断、方案制定、落地执行与复盘优化），有从零构建组织发展体系的实际案例。 熟练掌握组织发展常用工具与方法论（如组织架构规划、职责划分、效能测评、变革模型等），逻辑清晰，数据分析与问题解决能力强，可精准识别组织问题并输出可行解决方案。 拥有优秀的沟通协调、培训宣讲及跨部门协作能力，能高效对接高层管理者、业务单元与基层员工，传递变革价值，化解分歧，保障各项举措顺利落地。 具备良好的战略视野、责任意识与抗压能力，深刻理解组织发展内涵，能结合工程管理行业特征与发展目标，制定匹配的组织发展战略，熟悉国家劳动人事相关政策法规。 薪资面议

1. 全面负责人事相关各项管理工作

【岗位职责】 1、统筹管理工厂行政后勤及人力资源相关事务。 2、组织开展人员招聘、培训、薪酬核算、考勤管理、绩效考核，以及员工入离职手续办理和人事档案维护等工作； 3、负责食堂运营、宿舍安排、车辆调度、环境卫生、机修保障及安保团队的日常监管； 4、建立健全工厂行政与人事管理制度，并推动落实执行； 5、对接处理消防、安全生产、环境保护、职业健康等方面的内外部事务； 6、维护员工关系，开展员工沟通与思想引导，推进企业文化建设与宣传工作； 7、组织应对各类突发情况，建立并实施应急救援预案和响应机制； 8、完成领导交办的其他临时性任务。 【任职要求】 1、年龄26-45岁，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、大专及以上学历，有生产制造类企业从业经历者优先； 3、工作细致认真，责任心强，具备敏锐的观察力和良好的语言表达能力； 4、品行端正，诚实守信，具备坚持原则、抵制不良行为的勇气； 5、执行力突出，工作作风扎实有力； 6、掌握国家劳动法律法规，熟悉消防安全及安全生产相关政策规定。

工作内容： 负责人力资源战略规划、招聘方案制定、员工培养与职业发展、薪酬及福利体系管理、员工关系协调等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 5年以上人力资源领域从业经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责: 1.设计并实施人力资源策略，以支持组织发展和员工成长； 2.领导人事部团队做好精细化工作，可根据公司各部门需求，及时进行人员的新增与优化； 3.监督公司的入职、培训、考核以及离职办理流程，保障流程的顺畅进行； 4.有健全的绩效管理思维，可根据公司不同时期的战略目标，制定合理有效的绩效、激励方案； 5.监督管理员工关系，包括合同管理、档案维护以及社保事宜的处理； 6.定期进行人力资源分析，为管理层提供决策支持等； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，有过人力资源管理岗位3年及以上工作经验； 2.具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队； 3.对人力资源法规及六大模块有深入理解，能够灵活运用于实际工作中； 4.良好的沟通技巧和团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 5.熟练掌握办公软件和人力资源信息系统，能够高效完成工作任务； 6.对人才市场和招聘策略有深入了解，能够根据组织需求进行有效人才规划。

新项目人事行政负责人 工作内容： 1、全面负责人事行政管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护、薪酬绩效实施及日常行政事务； 2、参与人力资源制度的制定与落地，持续优化管理流程与运作机制； 3、统筹员工关系管理，推动团队协作，提升组织运行效率； 4、负责行政事务的整体协调与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上人事全盘管理经验，有面辅料、鞋服或制造行业相关背景者优先考虑。 2. 执行力出色，沟通能力良好，以结果为导向，注重工作成效。 3. 品行端正，富有工作热情，心态积极乐观，自我驱动能力强，具备明确目标意识和成长意愿。 薪资福利： 1. 工作时间：8:00-18:00，做六休一。 2. 购买社保。 3. 享受员工内购福利。

岗位职责： 1. 制定并执行招聘方案，保障光伏领域人才供给与业务发展相匹配； 2. 持续优化招聘流程，确保各环节符合企业规范及行业要求； 3. 开拓并维护多元招聘渠道，整合社交媒体、专业招聘平台及人才库资源； 4. 策划并参与招聘会、高校宣讲等引才活动，提升企业在人才市场的知名度； 5. 协同团队推进招聘任务，保障人才引进工作的高效落地。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作与信息同步； 2. 熟悉光伏产业基本情况，能准确把握岗位需求与行业特性； 3. 具有较强的统筹规划能力，可同时推进多个招聘项目； 4. 具备良好的识人辨才能力，能在选拔过程中作出合理判断； 5. 工作自主性强，具备积极进取的工作态度和独立作业能力。

职位描述 岗位职责： 1、全面负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障招聘工作的高效推进与人才质量； 2、受理员工日常咨询，及时处理员工反馈与诉求，协调解决劳动关系中的各类问题； 3、管理员工人事档案与劳动合同的全周期流程（含建立、更新、归档等），确保信息完整且符合合规要求； 4、统筹五险一金的申报缴纳、台账登记与报表制作，提供政策说明与咨询服务，确保社保公积金业务有序开展； 5、协助完善员工福利机制，推动实施年度体检、节日关怀、弹性福利等项目，增强员工福利体验感； 6、负责考勤数据统计与薪酬核算相关事务，准确完成薪资发放支持工作； 7、组织落实公司培训安排，如新员工入职培训、安全教育等相关培训内容； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备人力相关经验者更佳； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通协调技巧； 3、工作认真负责，逻辑清晰，服务意识突出。 三、福利 1、工作时间：9:00-17:30，周末双休； 2、提供五险一金、年度调薪机会、餐补、年终奖、节日福利、生日福利、定期团队建设活动。 四、办公地点 1、南京市建邺区海峡云科技园5号楼606

太仓市 朝阳汽车附近招电焊工6名,小工4人 ，明早6点30上班，9小时，工资日结。 联系电话 王总

工作内容，在大润发仓库里面干活分拣蔬菜水果，简单轻松，综合工资8500左右，包吃包住

汽车仪表盘组装岗位工作轻松人性化管理，年龄18~45，男女不限，包吃包住宿舍200块钱一个月，洗衣机，热水器齐全，公寓式住宿，综合工资7000+

主做集装箱，要普工，焊工，油漆工，综合工资12000~15000左右

泰州泰兴招消防电

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

1。数据统计，客户资料整理，办理入职，离职手续，制作报表，客户维护及服务。主管一对一帮扶 2。熟悉手机软件应用和操作 3。晋升机制透明，收入多元化，各种补贴。

招聘：生产助理（五险+长白班） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 协同车间主任贯彻公司及车间各项管理工作。 2. 助力经理完成员工工作安排与绩效考核。 3. 协助开展生产计划下达、任务单开具，并跟进生产物料进度。 4. 于现场采集、记录并反馈生产数据。 5. 跟踪任务单的生产进度、产品质量、入库时间及完成数量。 6. 记录、跟踪并反馈生产问题，监督产品工艺执行情况，负责车间生产安全工作以及安全规程的制定、落实与检查，同时承担各车间的安全防护和环保工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，以便高效协助各层级工作。 2. 拥有较强的数据处理能力，能准确采集、记录和反馈生产数据。 3. 拥有严谨细致的工作态度，确保任务单各项指标的精准跟踪。 4. 具备敏锐的问题察觉与解决能力，及时处理生产问题。 5. 熟悉生产安全及环保相关工作要求，能够落实安全规程与防护工作。 薪资待遇：综合薪资 5000 - 8000，享有五险一金及定期体检福利。 工作时间：实行八小时班制， 工作地址：启东市高新区中力路 1 号珐伊船舶

招烫工一名市场货自产自销，中老年女式时装，地址古柏六队，电话

岗位职责:下单后，下单材料，客户要求的进度：单子的进度，客户的维护，材料及五金跟进度，任职要求:每一个单子进度，

招喷水挡车工二名，开细丝尼丝纺，技术要好，工资13500，厂在徐州新沂，

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力 5. 年龄25-45岁，大专及以上学历 6. 工作时间8:30-17:00，周末双休，节假日按国家规定执行

岗位职责： 1.主导和协调厂内新机种开发工作，确保开发流程的高效和质量。 2.通过试产成熟度看板管控机种开发健康度，并做出相应安排。 3.独立进行项目沟通与协调，确保项目按时交付且满足质量标准。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.具备国产品牌NB机构件项目管理经验，3年（含）以上经验者优先。 3.熟悉外观冲压件全制程专业知识，能够独立进行内外部沟通协调。 4.能够独立完成机种NPI开发，包括但不限于交期、品质、成本控制及问题解决。

加弹厂加弹挡车工 2 名 (不挂丝)、检验员工 1 名 电话： 待遇：9000-11000元/月、包两餐(加弹挡车工)；工资面谈 (检验员工) 地址：苏州市吴江区震泽镇-加弹厂

熟练缝纫机工 有经验优先。工作时间为长白班 薪资福利:3000 - 5000元/月，节日福利 招工人数:1人 / 工作地址:东门农民街

工价调整莱特斯婴儿座椅厂缝纫工招聘空调车间坐班，负责婴儿座椅的打套结工作岗位要求1.年龄18-50岁，。（）2.熟练操作缝纫设备，要认识字，会写字薪资待遇1.底薪3500/月+加班22/小时（8个小时之后都算加班）第二月开始计件综合工资5500-65002.上班时间早8.00-晚19.30礼拜三礼拜六8.00-17.00上六休一，免费工作餐。每月可协助租房面试时间：下午1.30发工资日期：次月的18号联系电话.

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