裁剪车间保底220/天 装配（长白班）保底200/天 生产休闲用品，辅助工包装套袋

家纺产品裁剪！推刀简单，手脚快！

岗位职责： 1. 负责外贸西服手工裁剪全流程作业，包括排版、放码、精准剪裁等核心工序 2. 独立完成样衣及大货裁片制作，确保尺寸准确、边缘整齐、符合工艺标准 3. 配合版师与生产主管优化裁剪方案，提升材料利用率与作业效率 4. 日常维护裁剪工具与工作区域，保持现场整洁有序，落实安全生产规范 5. 参与新款式工艺学习与技能提升，适应外贸订单多样化需求 任职要求： 1. 学历不限，具备服装裁剪相关经验者优先 2. 熟练掌握手工排版、放码及裁剪技术，能独立完成整套剪裁任务 3. 工作细致耐心，具备较强的手眼协调能力与质量意识 4. 服从安排，责任心强，适应工厂化生产节奏 5. 有外贸服装厂工作经验或西服类裁剪专长者更佳

年龄55以内.十年以上工作经验，针织梭织皆可，技术熟练，速度快，有意者可以直接打电话，直接打电话，直接打电话！！！！

熟悉机械设备及钣金制造工艺流程，具备两年以上相关工作经验，执行力强，具备较强的组织与管理能力 任职要求：

岗位职责： 1、生产管理：依据生产目标制定生产计划，全程监督生产执行过程，确保按时保质完成各项生产任务； 2、工艺优化：持续改进生产工艺流程，提升生产效率，减少能源消耗与原材料损耗； 3、安全生产责任：落实安全责任制，定期开展安全培训与应急演练，排查并整改车间安全隐患，防范安全事故发生； 4、环保合规：严格执行环保法规，规范处理生产废弃物，推动清洁生产实施，降低污染物排放，配合环保监管检查； 5、设备管理：编制设备维护保养方案，监督日常维保及检修作业，建立完善设备台账，加强备品备件的统筹管理； 6、团队管理：科学安排班组工作任务，优化人员结构配置，重点培养技术骨干，全面提升团队专业能力； 7、跨部门沟通：积极对接相关部门，协调解决生产过程中涉及的协作问题； 8、成本管理：管控生产环节各项成本，跟踪能耗、物料使用等关键指标，合理控制人力支出，审核车间费用，杜绝浪费。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，化学、化工或工艺类相关专业，具备5年以上同行业同岗位工作经历，熟悉化工生产全流程、设备操作及工艺技术； 2、具有安全管理与成本管控实践经验，具备较强的突发事件应对能力和团队管理能力，持有注册安全工程师证书者优先考虑。

前期需要进厂里熟悉产品，熟悉每一道工序。 主要工作职责 1.生产协助与执行 协助车间主任安排每日生产计划，确保生产任务按时、按量完成。 跟踪生产进度，及时发现并汇报生产过程中的异常情况（如设备故障、物料短缺、产能瓶颈等）。 传达主任的工作指令，确保信息准确、及时地传递给各班组和员工。 2.数据统计与文书处理 负责每日生产数据的收集、统计与录入，编制生产日报、周报等报表。 协助整理和分析生产效率、工时利用率、产品合格率等关键指标（KPI）。 负责车间相关文件的整理、归档和管理，如生产指令单、工艺文件、交接班记录等。 协助起草简单的生产通知、会议纪要等文档。 3.现场管理与监督 协助监督生产现场的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工作环境整洁、有序、安全。 巡查生产现场，监督员工操作规范、劳动纪律及安全生产规定的执行情况。 协助进行在制品、原材料和成品的现场管理，确保物料流转顺畅。 4.质量协调与控制 协助贯彻公司的质量管理体系，监督生产过程中的工艺纪律。 配合质检人员处理现场质量问题，跟踪不良品的处理与改进措施的实施。 记录并反馈生产过程中的质量异常。 5.沟通协调 充当车间主任与各生产班组、操作员工之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 协助协调与仓库、采购、质检、设备维修等其他部门的日常联络工作。 参与车间会议，并负责落实会议决议的跟踪与反馈。 6.其他事务 协助主任进行新员工的上岗引导和基础培训。 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格要求 学历专业：大专及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先。 工作经验：1年以上制造型企业生产相关工作经验（如物料员、统计员、班组长等），有助理类经验者尤佳。优秀应届毕业生亦可考虑。 技能要求： 熟练使用Office办公软件（Excel,Word,PowerPoint），尤其需要精通Excel进行数据统计和图表制作。 具备良好的书面和口头表达能力，善于沟通协调。 具备较强的学习能力、执行力和抗压能力。 素质要求： 工作细心严谨，责任心强，有原则性。 具备良好的团队合作精神和服务意识。 能适应生产车间的工作环境，并能接受偶尔的加班安排。 我们为您提供： 具有竞争力的薪酬待遇及绩效奖金。 完善的社保福利及带薪年假。 系统的岗位培训和广阔的职业发展空间。 和谐积极的工作团队氛围。 转正公司提供电动自行车一台，供您上下班通勤

招聘空调暖通水系统大带班一名，必须是大管工出身要求对图纸精通，工作经验和协调能力具备15年以上管理经验。年龄在55岁以下，这边工作性质是工厂化集成暖通项目，薪资待遇面议。工作地点位于泰州市靖江市。

无锡市惠山区招装修木工吊顶活，点工350元，工期7天左右，要带施工全套工具，年龄不超过55岁

充电桩停车位保洁，轻松，自由。 工作时间不限，白天晚上都可以，干完就走。 比较适合离家近，或者下班回家顺路的情况。两天打扫一次，每次三十分钟，打扫停车位，工作内容简单，几点都行，时间自由，需自带保洁工具 请看好定位距离合适者联系

招聘：儿童引导师薪资：3000~6000元/月配合摄影师逗宝宝笑逗宝宝玩，搭配服装道具岗位职责：-配合摄影师引导婴幼儿情绪，通过游戏等方式让宝宝自然放松并展现笑容。-根据拍摄需求为宝宝选择合适的服装及道具。任职要求：-有婴幼儿教育、早教或相关工作经验者优先-富有爱心、耐心和亲和力，擅长与婴幼儿沟通互动

服装加工厂招聘：服装裁断工1人，员工，早8:00晚5:30，月休3天，提供免费午餐，。工作地点：振兴区江湾工业园，薪资待遇：基本工资6000+车补200+加班工资+绩效工资+年底奖金，联系电话：

炒更裁床1名电话:（）地址：河西新德村盛世腾飞产业园1幢2号货梯上2楼，

急招：伦教羊额印花厂招开机印布/剪布工人单价：22元/小时，包吃。要求：员工，25-45岁，会基本电脑操作，工作能吃苦耐劳，时间观念强，站班。头脑灵活。工作时间：8：30-18：00，加班不晚。联系电话：赵生

1. 生产下料裁剪 根据生产工单、订单尺寸、花型方向、排版图纸，操作地毯数控裁床、全自动裁剪机、手动裁布机等设备，精准完成各类地毯卷材、片材的开料、分切、定型裁剪工作，保证尺寸精准、裁边平直、无毛边、斜角合规。 2. 有无经验均可，有地毯、布艺、家纺裁剪经验者优先，熟手优先录用。 3. 看得懂尺寸，做事细心、负责、稳定； 4. 服从车间管理，配合生产工期。

需要布料 拉布剪裁整理 有意向联系

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责： 1、具备制造业、船舶行业车间管理相关经验。 2、落实企业生产安排，组织车间日常运作，监管工艺执行，推动部门间协同，负责设备保养与安全管控，全面统筹人员培养、成本管理及绩效评估等工作。 任职资格： 1、大专及以上学历或具有3年以上工作经验。 2、需掌握生产流程改进、品质管理及团队协作方面的专业能力。

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岗位职责: 1. 负责钣金加工班组的日常运作管理与现场指导 2. 监督生产流程，确保符合质量规范及工艺标准 3. 组织协调处理生产过程中的技术难题，持续优化作业效率 任职要求： 1. 具备3-5年机械制造领域班组长工作经验 2. 能够准确评估工时，熟悉生产工艺流程 3. 熟悉钣金加工技术，具有扎实的实操经验 4. 具备良好的团队管理能力，能应对并解决生产中各类实际问题

主要工作负责通过多渠道挖掘并招募主播人才 底薪3000元，每成功引进一名主播奖励1000元 转正后底薪提升至4500元，要求性格外向、善于沟通 工作时间上午9:30至下午6:00

岗位职责 1、全面负责公司汽车密封胶条等核心产品的设计与开发，确保产品满足行业规范及市场应用需求； 2、深度参与动/静态密封胶条项目的全周期管理，准确把握车门、天窗等部件的匹配要求，提升产品装配适配性； 3、熟悉产品从立项到量产的完整开发流程，主导技术资料（包括设计方案、工艺文件、检验标准等）的撰写、审核及归档工作； 4、跟进产品在实车装配中的表现，快速识别异常并分析根本原因，提出有效改进措施，推动设计持续优化； 5、组织实施对标分析，参考业内先进产品与技术方案，为产品迭代和技术创新提供数据支持与决策依据。 任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，材料工程、机械设计、高分子材料等相关专业优先考虑； 2、行业经验：具备5年以上汽车密封胶条领域工作经验，了解产品性能特点、生产工艺流程及行业发展方向； 3、专业能力：具有较强的产品设计与开发实力，有动/静态密封胶条项目实际参与经历，掌握车门、天窗等环境件的匹配技术要求； 4、流程把控：精通产品开发各阶段流程，可独立完成各类技术文档编制，具备良好的文件标准化管理意识； 5、问题解决：具备敏锐的问题识别能力，能高效处理装车过程中出现的技术问题，并制定切实可行的优化策略，同时具备系统的Benchmark分析能力； 6、综合素养：拥有良好的团队协作精神、沟通协调能力和责任意识，能够承担一定工作压力，带动技术团队高效推进项目落地。 7、缴纳五险一金、公司定期组织员工培训、团建活动，提供良好的职业发展平台与晋升空间。

要求能够独立操作AGC轧机

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责: 1、负责IPad各生产流程的治具设计工作 2、把控治具的质量管理环节 3、引入新工艺优化制程设计，实现降本增效目标 4、分析治具加工过程中的可行性与潜在风险 5、优化治具设计方案，合理控制治具制造成本 6、开展专利申报，维护公司技术成果与知识产权 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备2年以上3C行业相关工作经验 3.机电一体化、电气自动化等相关专业背景 5.精通UG/CAD软件进行图纸绘制 4.掌握气动压力计算，具备基础力学知识 6.熟练操作常用办公软件 7.拥有机加工及产品组装实操经验 8.普通话流利，具备良好沟通表达能力 9.性格外向，善于沟通协调，具备独立思考与创新能力，具有较强的团队协作精神

要取得磺化危险工艺操作证 岗位职责 • 全权负责2车间整体生产统筹工作，制定阶段性生产计划、合理排产、调度人员、管控产能，确保各项生产任务按时、按质、按量完成。 • 严格管控车间工艺执行、现场生产秩序、设备运行状态、生产物料损耗，持续优化生产流程，提升生产效率，实现车间降本增效。 • 对接安环职卫部、公辅工程设备部，严格落实车间安全、环保、职业卫生、设备运维等合规管理要求，闭环整改现场各类问题隐患。 • 负责车间员工技能培训、日常考勤管理、绩效考核、生产数据统计、台账整理及各类报表上报工作。 • 生产班长协助负责人开展现场日常巡查、生产执行监督、班组人员管理、现场突发问题处置、台账及报表上报，落实各项管理制度落地，保障车间高效稳定运转。 任职要求 • 高中及以上学历，35周岁以上，男女不限，具备化工车间生产管理实操经验。身体健康、无化工职业禁忌症，品行端正、踏实肯干。 • 熟悉化工生产工艺及现场管理流程，具备较强的统筹规划、沟通协调、现场应急处置能力，服从公司统一管理调度。

岗位职责 1. 负责全公司各板块人员招聘：食品厂操作工、建筑技工、农业季节工、民宿前台保洁等，简历筛选、面试邀约、入职手续办理。 2. 多场地考勤汇总、计时/计件/临时工薪资核算，每月按时制作工资表对接财务。 3. 劳动合同、劳务协议签订、归档，员工入离职、调岗、手续全程办理。 4. 社保增减员、日常申报，跟进工伤报备及处理，熟悉劳动法，规避劳动纠纷。 5. 员工人事档案整理、台账更新，建筑特种作业证件登记、有效期管理。 6. 新员工入职培训，工厂、工地安全宣导，员工日常请假、休假、违纪管理。 7. 负责节日福利、简单团建组织，员工关系维护、日常沟通安抚。 8. 兼顾基础行政：办公用品管理、宿舍后勤、日常杂事统筹。 任职要求 1. 年龄25-40岁，有中小企业综合人事全盘经验，懂工厂、工地、临时工用工优先。 2. 能独立做考勤、算工资、办社保，熟悉劳动法律法规，会规避用工风险。 3. 做事细心踏实、执行力强，能对接多个项目点位，沟通协调能力好。 4. 熟练使用Office办公软件，擅长做表格、整理台账档案。 5. 人品正直、稳定性强，能接受多业务板块繁杂工作。 薪资福利 1. 薪资：4000-6000（根据经验面谈，成熟老手高薪可谈） 2. 待遇稳定，按月发薪，节日福利，工作轻松不内卷。 3. 岗位职责清晰，不用无偿加班，长期稳定发展。

关于我们： 我们是一家专注于跨境电商、品牌出海的多元化成长型企业，核心团队源自头部互联网公司及海外知名高校，长期深耕东南亚及全球主流市场。组织扁平、协作高效，没有复杂层级与内耗，只有快速成长的空间和充分施展才华的舞台，与优秀伙伴共同挑战高目标！如果你渴望在一个有方向、有温度、有回报的平台上持续突破，欢迎加入我们！ 工作职责 负责电商业务岗位的简历筛选工作，准确理解职位需求，提升候选人匹配度与简历推进效率。 独立完成面试邀约全流程操作，包括电话沟通、时间协调及场次安排，保障候选人准时参与面试。 协助收集并跟进面试反馈信息，维护招聘数据记录，为流程优化提供有效数据支撑。 配合办理新员工入职相关手续，并完成员工档案的基础性整理与归档工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业在读或应届毕业生均可。 2. 具备人事类实习经历，熟悉招聘环节及简历评估逻辑者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效应对多任务并行的招聘场景。 4. 熟练掌握Office办公软件，对电商行业招聘特性有一定了解者优先。 福利待遇 1. 工作时间10：00-19：00，周末双休 2. 工作环境：舒适整洁的办公空间，轻松开放的工作氛围，团队协作融洽

不考虑单休的勿扰岗位职责如下： 　　1.依据企业经营目标制定人力资源战略规划； 　　2.统筹执行并监管人力资源战略计划的落地实施； 　　3.构建企业人才管理体系，推动人才储备机制建设； 　　4.搭建高效沟通平台，完善员工激励制度； 　　5.主持人力资源部门日常运作，合理分配任务并督导团队执行； 　　6.组织实施绩效评估，管理薪酬与福利相关事务； 　　7.策划并开展员工培训项目，提升整体业务能力； 　　8.推进企业文化建设，组织文化理念的学习与传播； 　　9.强化团队凝聚力，培育协作共赢的团队氛围； 　　10.统筹安排公司各类活动及会议相关工作； 　　11.完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 负责BSW开发，负责MCAL开发。 2. 负责新平台的MCAL和复杂驱动的开发。 3. 负责功能安全产品需求、软件架构、详细设计等工作。 4. 负责功能安全产品的复杂驱动开发。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，汽车工程、电子信息工程、控制工程、软件工程等相关专业。 2. 五年及以上工作经验，至少从事电机控制器底层软件开发经验3年。 3. 熟悉英飞凌TC系列/XC4000或其他系列，NXP系列芯片或其他主控芯...