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车间主任月结1年以下中专/中技有生产管理经验叉车机械加工制造经验
招聘:车间管理员(持证叉车兼岗) 岗位职责 1、统筹喷涂车间现场生产运作,安排人员排班,管控生产工序,跟进产能进度,规范填写生产台账; 2、具备有效叉车操作证,承担原材料与成品的转运作业,执行仓库物料出入库装卸及堆放整理; 3、监督车间5S管理、安全生产执行及设备日常巡检,发现异常情况及时上报处理; 4、协助主管开展物料盘点、工单核对及现场秩序维护工作。 任职要求 1、有生产车间管理经验者优先,了解基本生产工艺流程; 2、持有N1叉车驾驶证,操作熟练,具备较强的安全意识; 3、能适应车间排班安排,踏实肯干,责任心强,掌握基础台账登记能力; 4、服从工作安排,沟通协调良好,有制造业或喷涂/复合材料行业背景者优先; 5、年龄35-50岁,50岁以上视实际能力而定,需长期稳定、愿意持续工作者。 薪资福利 综合薪资:6000-8000元/月(底薪+管理补贴+安全生产奖金) 包吃、五险一金、月度绩效奖、节日福利、月度调休
生产主管
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验冲压工艺经验
岗位职责: 1.依据生产任务需求,制定并落实企业生产计划; 2.负责生产团队的组织与管理,监督各班组生产任务执行进度; 3.定期巡检生产车间,及时纠正操作偏差,处理生产过程中的故障、异常及突发状况; 4.审核生产排程及物料进出库单据,管控制造成本,分析投入产出效益,协调各环节确保生产目标按时达成; 5.落实产品质量管控,优化设备工艺参数并做好维护保养,推行生产现场6S管理体系; 6.贯彻执行公司下达的临时任务指令,及时汇报并协同解决现场生产问题; 工作要求: 1.学历要求:大专及以上; 2.工作经验:具备三年以上生产管理相关岗位从业经历; 3.能力要求:熟悉生产计划制定流程,掌握过程质量控制方法和成本管理技能,具备良好的沟通协调能力和组织管理能力,能够熟练运用办公软件完成文档处理工作。 工作地点:泰州。 薪资待遇: 1、年薪9万-12万; 2、收入构成:保底月薪+产值达标奖励; 3、产值达标奖励:每月核定实际生产值,超出年度计划部分给予高额激励,生产效率越高,当月产值越高,奖励相应越多; 4、员工正式录用后即按规定缴纳社会保险(五险); 5、在职工作期间,公司免费提供工作餐; 6、外地或通勤距离较远员工可申请免费住宿,宿舍配备空调和热水淋浴设施。
仓储企业生产、调度、工人管理
车间主任1-2人
我公司是热轧卷板加工企业,现有工人20多名,现招聘车间主任一名。工作内容:
车间主任5-10年大专质量管理安全管理生产计划管理
岗位职责: 1、依据订单要求编制车间生产排程,跟踪生产进度,保障订单按时交付; 2、负责生产车间质量管控,牵头处理质量问题并推动改善措施,监督工艺规程落实,配合开展工艺优化工作; 3、控制生产过程成本,持续降低加工费用,定期输出相关数据报告; 4、制定车间设备维护与维修计划,协调设备部门实施检修作业,保障设备正常运行率; 5、定期组织安全教育培训及风险隐患排查,确保设备操作符合规范,落实现场5S管理,统一物料存放、工具整理及生产记录归档要求; 6、负责员工日常管理(考勤管理、技能培训与评估、技能人才梯队建设)。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业;具备10年以上重型机械加工从业经历,5年以上车间管理岗位经验; 2、掌握结构件加工流程及相关技术标准,熟练运用机加工设备(车/铣/钻/镗)工作原理并能判断常见故障; 3、具备良好的生产计划制定与产能测算能力,能够适应多品种订单的灵活生产安排; 4、具备优秀的团队管理能力、资源调配及跨部门协同能力,面对突发情况能迅速决策,有效解决复杂生产难题。
机械加工主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责机加工部门的日常运营与管理,保障生产流程顺畅高效。 2.监督并优化机加工工艺流程,提升生产效率与产品品质。 3.组织实施机加工设备的日常维护与保养,确保设备稳定运行。 4.统筹团队工作安排,推动生产任务按期保质完成。 5.与客户保持有效沟通,确保生产进度及交付产品符合客户需求。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队运作。 2.熟悉机加工相关工艺流程,具备扎实的实际操作经验。 3.拥有良好的沟通与协调能力,能够及时响应并处理客户反馈。 4.具备独立分析和解决生产过程中各类问题的能力。 5.富有团队合作意识,能够激励成员共同达成生产目标。 6、掌握加工中心、车床、磨床、铣床等加工技能。
卡拉羊-生产主管
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年本科
岗位职责: 1、全面负责行李箱的生产管理。 2、根据PMC的生产计划,组织生产。对产能、效率、质量、损耗、能耗负责。 3、生产过程中的质量管理。 4、设备的日常维护与管理。 5、生产现场6S管理。 6、团队建设,人员培训。 岗位要求: 1、全日制统招本科,工科类专业优先。 2、5年以上工作经验,其中至少2年生产主管经验。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产跟单建材
岗位职责: 1、主要负责车间生产运营管理工作。 职位要求: 1、年龄45岁以下,具备相关经验者条件可适当放宽。 2、熟练掌握常用办公软件,需大专及以上学历,能力突出者可酌情放宽条件。 3、有本行业管理背景者优先录用,具有管理基础者将重点培养,能踏实工作、积极学习,可从基层岗位逐步成长并获得晋升机会。
生产主管
1.2-1.6万元/月
车间主任月结1-3年高中表面处理工艺经验有生产管理经验AutoCAD质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验冲压工艺经验焊接工艺经验
1.具备三年以上货架制造领域生产管理经历;(我公司主要工序包括:下料锯床、激光切割板材、激光切管、剪折冲钻弯成型、焊接、喷塑处理) 2.年龄要求在30至50周岁之间; 3.负责厂内生产车间全面运营,制定并执行生产计划,定期完成数据汇总与报表分析,落实人员日常管理; 4.对外对接客户,协调交货进度,沟通生产工艺及技术细节; 5.承担产品质量的日常监督与持续维护工作。 需有货架制造行业相关管理背景者优先
家具厂生产主管
9000-12000元/月
车间主任月结经验不限学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验家居家具经验
岗位职责: 1.负责家具厂生产运营的组织与管理,保障生产流程顺畅高效。 2.对生产环节进行全程监管,确保产品品质达到规定标准。 3.统筹团队协作,推动生产计划按期顺利完成。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员实现高效信息传递。 2.工作责任心强,执行能力突出,可按时保质完成上级安排的工作。 3.适应能力强,能够快速融入动态变化的工作环境与团队结构。 4.熟悉CAD操作,掌握家具生产设备的使用与调试技能
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限汽车生产跟单团队管理库存/仓储管理
负责车间运营(汽车配件及钣金类),安排订单生产计划,控制生产进度,调度车间人员工作,协调外协件采购等相关事宜。
长白班车间普工药厂餐补20人以上月结
长白班,295/天超级好厂,在职率非常高, 6月29日下午1点面试! 浦口中丹园药厂 岗位:医疗器材组装长期小时工 每日餐补:餐补20元/天。 长白班,早上8:30-晚上10点,记薪12.5小时,22每小时,餐补约295元/天 目前月休1天,稳定高收入 后期订单不忙会合理调整工时 任职要求:18-33周岁 视力良好,工作内容:使用显微镜组装医疗小零件。 药厂环境 干净整洁 恒温车间,坐班为主 手工组装 轻松不累。 厂外宿舍,10元每天,夏天用多了需要平摊水电费。 地址:浦口区江北新区药谷大道附近
机修工
6000-8000元/月
机械维修
负责厂内生产设备(滚轮架、车床、行车等)的维护与修理。 高中及以上学历,身体健康;有设备维修经验者优先。
南京建邺区招地坪/自流平/固化点工。
300-350元/天
地坪自流平固化3-5人
南京市建邺区招地坪/自流平/固化点工。
搬运工装卸工包吃五险高温补贴有提成交通补助3-5人日结
搬运工,装卸工:一天384,计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬 运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。 都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验,384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
苏州相城区招弱电/安防、桥架/支架安装
300-400元/天
桥架抗震支架安装弱电工1-2人
苏州市相城区招弱电/安防、桥架/支架安装
苏州 相城区 陆慕
8月25日 14:46拨打电话
车间主任1-2人月结3-5年大专全职6S安全生产管理有生产管理经验家居家具经验
廊坊赛诺星科技有限公司招聘: 车间主任2名。(6000-8000元可议,有生产制造业车间管理经验,熟悉6S安全管理优先) ; 质检1名 (4500-6000元,男女均可,会开叉车优先); 组装工10名 计件工资(6000-12000); 库管1名,(有工作经验,会开叉车) 杂工2名(会开叉车优先 3500-5000) 售后客服2名(4000-5000元,有工作经验优先); 保洁1名,3000元,每天工作8小时要求60岁以下。 工作地点:文安县城月星广场北 电话/: 厂区院区内提供宿舍(不免费),带空调热水器,有独立卫生间。入职满三个月,工作表现良好,可以申请住宿补贴。符合要求请联系,要长期熟手,活多量大,工资发放准时,每月15日发薪,长年没有淡季。
车间主任1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验
岗位职责: 1、负责食品生产车间的日常运营管理,确保生产任务按时保质完成; 2、监督各生产环节执行标准操作规程,保障食品安全与卫生合规; 3、组织协调人员、设备及物料资源,优化生产流程并提升作业效率; 4、牵头处理生产现场突发问题,推动持续改进措施落地实施; 5、配合质量、安全等部门落实体系要求,确保车间运行符合行业规范; 任职要求: 1、具备食品生产管理相关工作经验,熟悉水产品加工流程者优先; 2、掌握食品安全管理体系基本要求; 3、具有较强的组织协调能力和现场管控能力,能有效带领团队作业; 4、责任心强,能够在快节奏环境中稳定推进工作任务。
车间主任
7000-10000元/月
车间主任1-2人1-3年中专/中技
招聘:车间主任(建材生产车间) 要求 1. 全面负责生产车间日常管理:排班调度、人员管理、工序管控、质量把控、按期按量交付,把控交货工期。 2. 工艺落地监督:严格执行把控成品合格率,处理生产次品、工艺异常问题,对接技术部优化改良生产流程。 3. 安全生产管理:落实车间消防、设备操作、原材料堆放安全规范,定期巡检压机、窑炉、切割、烘干设备,规避工伤、火灾风险,做好安全台账。 4. 成本管控:管控原材料损耗,辅料领用管控,优化排班降低人工浪费,月度统计损耗数据并整改。 5. 设备与现场5S管理:安排设备日常保养维修,车间物料分区摆放、卫生整理,半成品、成品分区标识管理。 6. 对接部门:对接业务接单、仓库入库出库、质检、采购,每日同步生产进度,异常问题及时上报老板/厂长。 7. 人员管理:车间工人考勤、培训、绩效考核,稳定一线员工流失率,调解车间内部问题。 任职要求 1. 学历不限,3年及以上加工厂车间管理经验 2. 熟悉车间整套生产流程,看得懂生产工艺图纸,能独立排产、等常见工艺故障; 3. 懂基础设备维护常识,具备安全管理意识,过往无重大安全事故记录; 4. 执行力强,能抗压,可跟进赶单加班,擅长人员统筹、沟通协调; 5. 会基础Excel,可做每日生产报表、考勤、损耗台账。
数控机加车间主任
1.4-1.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成1-2人月结3-5年大专全职机加工数控机床数控机加车间主任有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验冲压工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验
数控机加工车间主任(重庆) 岗位职责 1、统筹数控机加工车间整体日常运营管理,根据订单制定、落实生产计划,合理调配操作工、工装、刀具、原材料,保障生产按时、按质、按量交付,管控生产交期。 2、生产与品质管理:监督数控加工工艺、作业标准落地;牵头处理加工尺寸偏差、产品不良等质量异常,协同质检分析问题根源,持续提升良品率。 3、人员与团队管理:负责车间班组人员排班、绩效考核、技能培训,做好员工日常管理,搭建稳定高效的一线生产团队。 4、设备、现场及安全管理:统筹CNC数控机床日常维保安排;推行5S/6S现场标准化管理;落实安全生产责任制,组织安全巡检、安全培训,杜绝工伤、设备安全事故。 5、跨部门协调:对接业务、质检、仓储、采购部门,及时沟通生产异常;收集生产数据,持续优化加工流程,提升生产效率、控制生产成本。 任职要求 1、学历:大专及以上,机械制造、数控、机电相关专业优先; 2、工作经验:5年以上数控机加工行业生产管理经验,2年及以上车间主任/生产主管同等管理经验;熟悉CNC加工中心、数控车床生产流程; 3、专业能力:熟悉机加工工艺、量具使用,看得懂机械图纸;了解ISO质量管理体系,具备不良品分析、工艺优化能力; 4、综合能力:较强人员管理、组织统筹能力,善于解决现场突发生产问题;抗压能力强,适应制造业一线管理节奏; 5、熟练使用Office办公软件,会操作ERP/MES生产管理系统优先。 福利 高薪15000左右,购买社保;包吃住/餐补;节日福利;稳定订单,良好晋升通道; 详情可面议实地了解! 工作地点:重庆江津区德感工业园金科智慧科技城
热处理车间主管
8000-11000元/月
车间主任月结3-5年学历不限工程机械经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验
1.年龄不超过50岁,可适应夜班工作,具备3年生产现场管理经验;能承受工作压力,具备良好的团队协作能力; 负责热处理订单全流程的生产监督; 负责班组人员调度与生产任务分配; 负责热处理工艺方案的编制与实施安排; 每日工作时长12小时,月薪资范围7000-10000元;
生产总监
1.5-2万元/月
生产总监3-5年大专机械设备/机电/重工生产成本管理生产计划与物流控制库存
岗位职责: 1、协助上级制定公司年度经营计划,依据公司年度经营目标与发展战略,优化组织架构及人员配置,保障生产部门年度经营指标顺利达成; 2、遵循ISO9000体系标准,规范生产部运营管理流程,提升体系运行有效性; 3、推进人才梯队建设与员工培养机制,确保生产团队稳定运行,支撑公司持续发展需求; 4、负责日常安全生产、设备与工装管理、仓储运作、物料使用管控、生产计划与数据统计、劳动纪律监督及5S现场管理; 5、加强团队文化塑造,完善本部门各项管理制度与流程体系建设; 6、具备船舶行业配套产品相关工作背景者优先。
铸造工程师
1.2-1.3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科砂铸工艺铁模覆砂铸造工艺
【岗位职责】 1. 解决铸件质量问题,特别是球铁材质方面有经验的。 2.提升职工生产技术水平。 【岗位要求】 1. 在粘土砂工艺、覆膜砂工艺铸造方面有特长。 2. 有意向的牛人。
其他生产营运人员经验不限本科工艺设计
岗位类型:校园招聘、应届生专属、技术/职能双向岗位 公司简介: 无锡灵鸽机械科技股份有限公司是深耕物料精准处理领域的高新技术企业、上市企业,专注于自动化物料输送、计量、配料、混合系统设备的研发、生产与销售。公司聚焦锂电新能源、精细化工、食品加工、橡塑等多行业,主打失重式喂料机、智能物料处理成套设备,具备成熟的设备研发、产线落地与项目交付能力,拥有多项核心发明专利,是国内物料精准处理系统领域的标杆企业,技术实力雄厚、发展平台稳定。 一、岗位职责 技术类(机械设计/工艺研发/设备方向) 协助研发团队完成新能源物料处理设备、自动化产线的结构设计、方案论证、零部件选型及图纸优化工作,跟进设备研发迭代过程。 参与锂电、硫化物电解质等新材料产线工艺梳理、参数调试、工艺优化,整理实验数据、输出工艺文档与复盘报告。 配合生产、测试部门完成设备样机调试、问题排查、性能优化,跟进项目落地全流程,解决设备生产及应用中的基础技术问题。 收集行业前沿技术、竞品产品信息,学习自动化设备、智能称重物料处理相关技术,助力产品技术升级与创新。 协助完成技术方案编写、售前技术支持、客户技术对接等基础工作,完成上级交办的各类技术相关任务。 职能管培类(生产质量/供应链/项目/运营方向) 协助跟进生产车间日常管理、产品质量检测、生产流程监督,整理生产及质检数据,推进生产标准化、规范化。 参与供应链采购、物料管理、库存核对、供应商对接等工作,保障生产物料有序供应。 跟进公司项目进度,统筹信息同步、流程对接、资料归档,协调内外部部门完成项目落地交付。 协助团队完成业务复盘、流程优化、数据统计分析,落地各项运营管理工作,助力团队高效运转。 二、任职要求 学历背景:2026届统招本科及以上学历,机械设计、机械制造、自动化、材料工程、新能源、供应链管理、工商管理等相关专业优先,优秀应届生可适当放宽。 能力基础:具备扎实的专业基础知识,熟悉机械设计、工艺研发、生产管理等相关基础理论;逻辑清晰、学习能力强,能快速上手岗位工作,可接受车间、项目现场轮岗学习。 综合素质:工作认真踏实、责任心强,具备良好的沟通协作能力、执行力和抗压能力,有团队意识,愿意深耕机械制造、新能源设备行业长期发展。 技能加分:熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件,掌握Office办公、基础数据分析工具;有机械研发、设备调试、工厂实习、科创项目经历者优先。 其他要求:认同企业发展理念,积极主动、乐于钻研,能够适配制造业工作节奏,服从岗位轮岗及工作安排。 三、我们能提供 完善培养体系:专属导师一对一带教,开设应届生系统化岗前培训、岗位技能专项培训,技术岗、管培岗专属成长课程,零基础应届生可快速适配岗位、积累行业核心经验。 清晰晋升通道:应届生专属成长路径,技术、职能双向晋升通道,定期考核、透明公平,不唯资历、能力优先,快速实现岗位晋升与薪资提升。 全面薪资福利:应届生专属薪资、月度绩效奖金、年终奖金,缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建、食宿补贴。 优质成长氛围:上市企业平台稳定,团队年轻化、管理扁平化,氛围轻松无内耗,深耕新能源、高端制造优质赛道,行业前景广阔,个人发展空间充足。
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中包装/印刷
负责日常仓库出入库,数据统计整理,出入库单据开单等工作
压力容器生产管理
1.3-2.6万元/月
主管1-3年本科有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验英语可作为工作语言
岗位职责: 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制,确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品样机试制、装配调试及问题分析,推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及加工工艺要求,配合生产与质量部门完成技术交底 4. 对接供应商进行零部件技术沟通与验收标准确认,保障外协件质量与交付进度 5. 跟踪行业新技术动态,参与新材料、新工艺在机械设计中的应用研究 任职要求: 1. 机械类(过程装备与控制工程)相关专业背景,大专以上学历, 2. 具备机械设计相关工作经验,熟悉常用设计软件(如SolidWorks、AutoCAD等) 3. 掌握机械原理、材料力学及公差配合等基础知识,能独立完成常规结构设计 4. 工作细致严谨,具备良好的逻辑思维与跨部门协作能力 5. 有制造业、自动化设备或非标机械设计经验者优先
仓库行政文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中办公文员
1.数据维护与管理:将仓库货物出入库信息准确输入系统,确保库存数据实时更新且真实可靠。 2.文档整理与归档:对各类仓库单据进行分类、归集和存档,包括领料单、入库单等相关文件。 3.报表编制与分析:按要求生成各类库存报表,如盘点表、库存结余表,并完成基础数据统计与分析。 4.协调与对接:与仓管人员、供应商及客户保持联系,协助处理相关事务并推动问题解决。 5.系统应用操作:熟练运用仓储管理系统,保障作业流程顺畅并提升工作效能。 6.办公设备操作:熟练操作计算机、打印机、复印机等日常办公工具。 7.学习与提升:持续学习岗位所需新技能,积极适应仓储管理工作的发展与调整。
备煤车间主管
9000-10000元/月
车间主任月结3-5年高中能源/环保/化工经验仪器仪表经验新能源经验自动化设备经验机械加工制造经验其他机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验
岗位职责: 焦化厂整套备煤系统的日常检修及维护保养工作。 1.负责备煤车间的日常运营与管理工作 2.保障车间设备稳定运行,落实维护措施 3.监督并优化车间生产效率与产品质量 任职要求: 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.能够及时处理生产过程中出现的技术与管理问题 3.富有团队协作意识,善于与一线员工沟通交流
厂长/主管5-10年本科现场管理生产计划管理成本管理机加工
1. 编排生产任务,统筹生产人员,提升工艺流程效率。 2. 保障设备稳定运转,联动相关部门协同作业。 3. 需本科或以上学历,具备5年以上制造类企业现场管理经历。 4. 拥有团队组织与领导才能,出色的协调技巧及应变处理能力。 5. 熟悉制造业运作模式及行业特点。
PQE工程师(苏州)
1.1-2.1万元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限客户质量工程师过程质量工程师电池
岗位职责: 1、负责CTS安全项目改进方案的实施与推广,提升产品安全性能; 2、主导开展产品拆解及评审工作,组织问题根因分析并推进改善,确保产品质量稳定; 3、全面负责制程中质量问题的处理(8D&QRQC),推动整改措施落地执行,并主导横向展开,形成经验总结; 4、识别生产线制程中的潜在质量隐患,建立风险清单并统筹推动预防与优化措施; 岗位要求: 1、学历专业:本科及以上,理工类相关专业; 2、知识技能:熟悉ISO9001/IATF16949/VDA质量管理体系; 3、掌握品质分析与改进工具(如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC)的应用; 4、具备电池基本工作原理认知,了解通讯异常、机械结构失效特征,熟悉产品失效分析方法; 5、工作经验:3年以上汽车行业过程质量管理经验,具有动力电池领域相关经验者优先; 6、语言能力:通过大学英语四级及以上,具备良好的英文读写能力; 7、其他要求:认同企业核心价值观,具备较强的自我驱动意识;抗压性好,性格积极,沟通协调能力强。
生产现场管理
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专
1.按照生产部门制定的生产计划,统筹安排车间各项生产任务,实施监督与跟进,确保产品生产按时、保质、保量完成; 2.落实车间现场管理,组织开展本车间日常检查及管理工作; 3.负责车间设备及计量器具的保管与维护,发现异常情况及时上报处理; 4.组织完成所辖车间每月生产数据统计,落实质量目标、安全考核及员工绩效评定工作; 5.对生产过程中出现的不合格品及异常状况及时上报生产技术部门,并配合制定纠正与预防措施; 6.准确编制各类生产相关报表; 7.负责车间环境卫生的监督与管理。
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