锦兴诚聘主管一名 联系电话

岗位职责 1.落实公司总部各项管理制度及工作指引，全面负责项目点的日常运营管理工作，涵盖合同管理、成本控制、人员调配、设备统筹、卫生安全、标准化流程执行、出品品质把控及客户满意度提升等方面，重点推进项目成本精细化核算、运营费用优化、人效提升与利润增长； 2.参与制定食堂运营策略与核心运营指标（财务表现、客户满意度、标准操作流程、健康安全环境）相关方案，提出切实可行的优化建议，尤其针对亏损项目制定有效的扭亏策略，确保食品安全“零隐患”，实现机械与人身安全无事故，并达成公司下达的各项经营目标； 3.组织人才选拔与梯队建设，持续提升管理团队专业能力，合理发挥各级管理人员作用，关注员工职业发展与生活状态，定期开展团队文化建设活动，增强团队凝聚力； 4.监督并落实客户服务标准与培训机制，动态分析客户需求变化，制定服务改进措施并推动实施；有效维护客户关系，加强与甲方的日常对接与沟通，及时响应并闭环处理甲方反馈事项；营造和谐的合作氛围，树立企业良好口碑，并主导项目续约工作的跟进与落地。 任职要求 大专及以上学历，年龄28-40岁，形象端正，举止得体，精神状态积极向上（条件优异者可适当放宽）； 2.具备大型互联网企业团餐项目运营管理经验者优先（曾在美餐、麦金地、优芙得等团餐服务商任职者优先考虑），曾独立负责营业额超100万的项目运营，擅长团队建设、客户关系维护，在菜品质量把控、菜单设计创新、食品安全应急管理及数据驱动决策方面具备优势，具备大型餐饮活动策划或执行经验者更佳； 3.具备较强的应变能力、创新意识、抗压素质和组织协调能力，拥有风险预判思维与全局观，善于在高压环境下进行高效沟通，具备出色的表达能力、团队领导力和敬业精神，有实际解决复杂问题的经验与责任担当； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉数字化管理系统操作，具备良好的文字撰写与方案输出能力。

招聘: 部长:5000-5500元/月 服务员4500-4800元/月 两个饭市， 月休三天，包吃包住，国家节假日补休，过年放假，有空调热水器。 ️ 未及时接听电话，可加微信。 地址:广州市番禺区大学城

简单介绍一下我们，我是一家烧烤店，叫做花和尚湘西小串 要求 1、语言表达清晰明确，有良好的团队合作精神 2、能适应晚班以及快节奏的工作方式 3..热爱工作并乐意帮助他人、有过餐饮相关工作经验 薪资：5100/月 每月：15日发薪 福利 1.月休4天 2.包吃住 3.有年假 4.购买意外险 上班时间：16点-2点 要求:有工作经验

日常工作安排，处理客诉，满足客人需求

有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁

熟悉粤菜服务流程，正能量，踏实勤劳能干，会手机下单操作，有经验者优先。

服务员要求有高级餐厅工作经验，五官端正，身材匀称，有责任心，听从安排，领班要求，有工作经验，有管理经验，会线上业务。

广州海珠区粤菜酒楼招聘 部长. 工资5000一5500 包食住，两个市，月休4天 联系:黄小姐

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

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【火炬招聘充电员1名】 岗位职责： 1、负责站场的充电工作 2、负责站场内充电设备、消防设备的检查，并且做好记录。 任职要求： 1. 年龄55岁以下，身体健康，头脑灵活；男女不限，无不良嗜好，无犯罪记录。 上班时间： 1. 每天工作12小时，07：00-19：00 薪资待遇： 1.3500-4100元/月 联系人：张队 联系电话：

中山市，招小工一名做杂事，工作一天九小时260～280一天联系电话。

招聘 平车两名3.6起 车间查货一名3200加0.12件 文田布业城顺景公寓对喜加福二楼

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市南饭店急招前厅经理1名底薪6000-8000＋百分之十五全年利润分红！服务员数名工资4500-6000＋奖金，烧烤师一名6000-8000＋提成，有意联系

饭店招聘： 配菜一名：4500-5000 服务员多名：底薪3000，要求会用手机点餐，沟通能力强，全勤100，提成现结 饭店经理一名：工资面谈 以上岗位管吃管住，非诚勿扰 联系电话：

《马家水煮鱼》 大庆市建行街店招聘： 前厅工作主管一名，组长一名。 服务员，服务生底薪4000元满勤200元，销售提成+酒水+储值卡提成4500元-5000元。 每个月有4个半天带薪休假，工龄6个月涨50元,3年封顶。电话：

招聘：大润发一楼小木屋拌饭招聘经理、店助、厨师、迎宾、前厅服务员、刷碗等 薪资：4000-8000元/月 大润发一楼小木屋拌饭招聘： 经理1名，性别不限，年龄**岁以下。 店助1名，性别不限，年龄**岁以下。 迎宾1名，性别不限，年龄**岁以下。 前厅服务5名，性别不限，年龄不限。 前厅上班时间： 全天班 8:00-21:30 上午班 8:00-19: 30 班 10:00-21:30 钟点工 8:00-13:30 17:30-21:30 倒班制: 8:00-15:00 15:00-21:30 厨 师 2名，薪资待遇5000元-8000元 后厨拌饭炒锅通岗3名，性别不限，年龄不限。 底薪4000元-5000元 刷碗打杂1名，性别不限，年龄不限。 底薪3500元+满勤200元 切配打杂1名，薪资待遇底薪3500元+满勤200元 档口服务员:关东煮·章鱼小丸子档口服务员3名。

龙山国际刀削面招领班年龄45岁以下工资面议电话

岗位职责 统筹后厨日常运营，制定菜单并把控菜品、面点出品质量与成本 负责中式菜品烹饪、面点 / 主食制作（包子、馒头、糕点等），完成食材切配、粗加工 管理后厨团队，协调分工，保障供餐时效与食品安全 负责厨房卫生清洁、食材验收、设备维护及安全管理 任职要求 有 2 年以上食堂 / 餐饮后厨工作经验，会基础炒菜、中式面点制作 持有有效健康证，能吃苦耐劳，服从排班与管理 具备一定成本控制意识，无不良嗜好，注重卫生 能接受早班 / 加班安排，有后厨管理经验者优先 欢迎厨师、面点师、助厨、厨工投递简历 工作地点：中山管道南朗古镇/横门/民众/三角/古镇/永宁均有分布，可就近选择就业

我们不是传统街边包子铺！！！ 品牌定位高端新中式点心+特色酱卤菜，包子仅为核心菜品之一，整体为新式中式轻奢餐饮品牌，主打品质、体验与品牌化运营，目前正全面布局直营连锁体系，未来发展空间清晰。 因品牌扩张，诚聘门店店长1名： - 薪资：8000–12000 元/月（能力优秀可面议）； - 负责门店日常运营、人员管理、品质管控、客户服务； - 有单店管理20人以上团队经验者优先； - 配合总部搭建标准化流程，参与直营连锁前期筹备； - 有餐饮管理、连锁餐饮、轻奢快餐/新式餐饮经验优先。 为什么选择我们 1. 定位高端，客单价高，工作环境体面正规 2. 直营品牌化运营，非个体小店，长期稳定有保障 3. 薪资在本地餐饮管理岗位极具竞争力 4. 晋升路径清晰：门店店长 → 区域负责人 → 品牌管理岗 任职要求 - 有餐饮门店管理经验优先，责任心强、执行力强 - 擅长人员带教、现场管理、服务品质与成本管控 - 认同品牌发展理念，愿意长期共同成长

有湘菜馆管理经验2年以上，责任心强，沟通能力强

岗位职责 1. 日常运营：负责门店日常接待与管理，合理安排排班，把控前厅与后厨的衔接，确保高峰期服务流畅高效。 2. 团队带教：负责团队日常培训、考核与激励，提升服务技能与团队凝聚力，能以身作则带动员工士气。 3. 品控成本：监督菜品出品质量与稳定性，落实食材损耗控制与库存管理，优化门店利润。 4. 客情维护：处理顾客日常反馈与投诉，建立良好的客情关系，提升顾客复购率与口碑评价。 任职要求 1. 经验要求：具备2年及以上小餐饮门店（快餐/简餐/小吃等）同岗位管理经验，有独立带店能力者优先。 2. 业务能力：熟悉门店全流程运营，能独立解决运营中的常见问题，具备良好的成本意识与品控思维。 3. 个人素质：结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。 4. 其他要求：手脚麻利，执行力强，能适应餐饮行业连班制

东莞塘厦招聘： 主管1名6000---6500元 能吃苦耐劳，富有团队精神。月休四天另加休法定节假日、调休补休，春节期间放假。包食宿。 联系人：罗小姐

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表、盘点及合规检查任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法及相关法规，有餐饮服务许可证或健康证者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，适应轮班制工作

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

1.厨师1名（需有大锅菜经验） 2.厨房经理1名（懂厨师工作流程及人员安排） 3.蒸饭 联系电话

岗位职责‌： 1、管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成； 2、负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力； 3、主动向客人推荐菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客户积累； 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌： 1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正； 2、服从领导及公司的安排。 行业经验：从事过餐饮业一年以上 本店包吃不包住，过年过节有礼品和奖金，过年不休息有补薪补息，月休3天，每月有聚餐，工作氛围融洽不搞小团体 工作时间:9:30-14:00，16:30-21:00含两餐吃饭时间