有相关工作经验2年以上

岗位职责： 1、搜集供应商相关资料及文件，维护现有供应资源，同时拓展新供应商渠道。 2、掌握市场动态与采购途径，进行多源比选，综合评估质量与价格，优选合作方，助力公司控制采购支出。 3、及时对接处理物料采购、生产应用及客户服务环节中出现的供应与品质问题。 4、负责与供应商之间的账务核对及付款流程跟进。 任职要求： 1、熟练掌握采购流程，具备出色的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识。 2、工作踏实认真，能独立开展采购相关工作。 3、具备应用化学、化工等相关专业背景或工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、根据需求计划拟定采购执行方案，下达采购指令，确保物资按时到位； 2、跟踪采购物资交付进度，提前识别交期异常，积极协调供应商调整生产或发运安排； 3、配合仓储、质量等相关团队完成到货验收及质检对接，针对数量短缺或品质异常情况，及时推动供应商退换补货，减少对生产的影响； 4、规范处理采购相关单据，如订单、送货单、入库单、对账单等，确保各环节数据准确衔接； 5、参与供应商日常管理，实施交期、质量与服务表现评估，协助开发优质替代供应商并参与供应资源优化项目； 6、持续优化采购执行流程，提出可行性改进建议，提升供应链运作效率，控制采购运营成本； 7、建立并更新采购台账，完成采购资料的整理归档及数据统计分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流、食品、金融或管理类相关专业优先考虑； 2、具备食品、包装、供应链、物流或采购等相关领域知识，或3年以上大型企业规范化采购流程工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、跨部门协作能力、数据分析能力及风险预判意识； 4、熟练操作办公软件，具有较强的书面表达与文档撰写能力； 5、具备较强的流程优化意识，能适应高效工作节奏及短期出差安排。

岗位职责： 1、掌握所辖物料的规格型号及其技术参数与性能特点； 2、了解所管物料的市场定价情况，开展市场动态调研与分析； 3、承担供应商资源的开拓、资质评审、绩效评估及供应体系优化； 4、主导采购成本谈判，负责采购合同或协议的签署、实施与过程跟进； 5、执行采购订单的下达，并对交付进度进行追踪与管控。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，专业为机械类、市场营销、统计学或相关领域； 2、工作严谨细致，能高效处理日常事务性工作，具备较强的数据敏感度。

协助采购部经理，负责公司各饭堂的食材采购工作。 具体工作内容： 1、市场调研评估、开拓和筛选供应商 2、根据公司各项目的要求，制定采购计划，执行询价、比价、议价、下单、跟单交付过程 3、通过询价比价，降低公司采购成本，提高采买商品或服务的质量 4、与仓管和现场人员，保持密切沟通，避免货物积压，保持合理库存 任职要求： 1、身心健康，工作积极主动，善于交流沟通 2、大专及以上文化程度，熟悉餐饮行业，有一年以上相关工作经验，从事过销售或采购工作优先 3、有c1以上驾照，能适应省内短途出差 薪资待遇： 试用期（一个月）4500，转正后综合薪资5500。购买社保。

岗位职责： 1、工程采购体系管理：负责建立健全工程采购管理体系，优化采购管理制度与操作流程，包括采购方式设定、分级管控机制、业务执行流程、标准化作业规范及工具模板，保障采购工作规范有序、运作高效。 2、供应商体系管理：统筹工程类供应商全周期管理工作，组织实施供应商入库评审、资源库建设、信息更新维护以及绩效考核评价等工作，提升供应商合作质量。 3、工程类采购项目实施：协同相关职能部门深入分析项目需求特征，明确采购目标与实施范围，编制采购预算与执行计划，依法依规推进招标采购流程并完成合同签署，确保采购成果契合公司战略方向与财务安排。 4、合规管理：监督采购流程落地执行情况，定期开展合规自查，及时处置采购过程中的异常事项、争议问题及反馈意见，确保各环节符合国家法律法规及企业内部管理制度要求。 5、市场调研与趋势分析：跟踪行业动态与市场价格变化，收集整理供应商资源信息，为采购策略调整提供数据支持；建立并持续完善采购台账，落实采购资料的归集、存档及数据分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工程造价管理、工程管理、财务管理或相关专业背景优先考虑。 2、具有3年以上工程采购岗位工作经验，或累计5年以上采购领域相关从业经历者优先。 3、具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神、数据分析判断力及风险防范意识。 4、熟练掌握常用办公软件，具备较强的书面表达与文档撰写水平。 5、拥有较强的流程优化能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 一、运营体系建设全周期 1、规划与设计：识别当前采购管理中的核心问题，统筹构建覆盖流程规范、策略体系、供应商管理及业财协同的完整运作框架。 2、策略研究与制定：开展各品类市场动态分析、成本结构拆解与竞争态势评估，拟定中长期采购布局与年度实施策略。 3、机制搭建与维护：建立涵盖供应商引入、绩效考评、分级分类及退出机制的全周期管理体系，并保障其持续运行与优化迭代。 4、模型构建与分析：深入行业一线与市场数据，搭建关键物料的成本测算模型，动态监控价格趋势，为议价与决策提供依据。 5、业财闭环管理：牵头制定采购与财务间的数据交互规则，确保每项降本成果可量化、可追踪，有效管理应付账款及相关往来。 二、体系与流程设计 1、系统性诊断与规划：全面梳理采购各环节运作现状，发现流程断点、重复操作与潜在风险，提出整体优化路径与实施优先级。 2、标准化流程输出：将成熟经验与公司要求转化为清晰、可执行、可核查的标准作业程序（SOP）和制度文档。 三、品类策略与成本研究 1、深度行业研究：对指定品类的原材料来源、技术发展方向、产能分布及主要供应主体进行深入调研，预判未来供需关系与价格变动趋势。 2、策略制定与分解：依据研究成果，制定差异化采购模式（如战略合作、竞标采购、寄售等），并细化为具体行动计划与目标指标。 3、精细化成本建模：能够分解物料总成本要素（包括原料、加工、运输、税费等），构建动态成本模型，精准识别降本潜力点。 四、业财融合与风险管理 1、数据桥梁搭建：熟练掌握采购业务逻辑与财务核算逻辑，设计实现业务行为（如合同条款、收货信息）自动准确转换为财务数据（应付、成本）的规则与系统需求。 2、收益追踪闭环：确保各类降本措施（如谈判降价、VAVE项目）所产生的财务成效能被财务系统真实反映和记录，形成“行动-成果”的闭环验证。 3、前瞻性风险感知：构建内外部信息监测机制，从宏观政策、产业事件及内部运营数据中及时捕捉潜在供应中断或成本波动风险，并主导应急预案制定。 岗位要求： 一、硬能力 1、高级数据分析与建模能力：熟练使用Excel高阶功能、SQL或BI工具（如Smart BI），具备处理复杂数据集、构建并维护分析模型的能力。 2、深厚的财务知识：熟悉成本会计与管理会计原理，能解读财务报表，掌握降本成果在财务端的确认与核算逻辑。 3、流程设计与项目管理：掌握流程优化方法论（如ESIA），具备从方案设计到落地执行的全流程项目管理能力。 二、软能力 1、卓越的系统性思维与逻辑推理能力：善于从整体视角和关联关系出发分析问题，能将复杂议题结构化、体系化呈现。 2、强大的抽象与归纳能力：能从多样化的业务场景与个案中总结共性规律，提炼通用原则与标准框架。 3、前瞻性的战略视野与商业洞察力：具备行业长期趋势判断能力，并能将其有效转化为采购战略调整方向。 4、高超的跨职能沟通与推动能力：能用生产、技术、财务等部门易于理解的方式，清晰传递体系价值，促进跨部门协同与共识达成。 5、极强的原则性与风险防控意识：在体系设计中兼顾效率提升与合规控制，坚守风控底线。

建筑行业采购助理，协助采购员完成日常工作，整理单据，供应商对账，报销

岗位职责: 1、负责物料的计划下单及齐套进度跟进，确保按时到料；根据销售预测统筹长周期物料的资源储备与采购计划下达。 2、开展供应商管理相关工作，包括引入、评估及退出机制；参与月度、周度生产计划评审，制定保供方案；编制并落实年度资源布局规划。 3、协调处理齐套执行过程中出现的各类问题，推动积压物料的有效消化与处置。 4、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，熟练掌握EXCEL、Word等常用办公软件，具备CAD软件基础，可查看三维图纸。 2、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作压力。 3、有空调类物料相关经验者优先考虑。

岗位职责 1、负责采购订单在系统中的录入、信息维护及执行进度跟踪； 2、安排在港货物的重新包装及后续运输调度工作； 3、协助处理付款流程、对账核销及异常扣款事项； 4、监控货物运输动态，协调解决交付周期、物流配送及报关相关问题； 5、配合完成采购过程中各类文件资料的归集与整理。 岗位要求 1、具备大专或以上学历，性格积极外向，具备良好的沟通意愿与人际交往能力； 2、有制造业、工厂或贸易类采购工作经验者优先考虑； 3、具有一年及以上采购或跟单岗位经验者更佳； 4、工作踏实可靠，团队协作意识强，能适应一定工作压力。 其它福利 1.上班时间：5天8小时周末双休制； 2.薪资构成：基本工资+绩效考核奖+年终奖金； 3.“五险一金”包括：养老保险、医疗保险（含门诊医疗）、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金； 4.不低于11天的全薪年假，带薪假有婚、病、丧、产、哺乳假等等； 5.主题丰富的年度员工活动（户外拓展与旅游、球棋竞赛、摄影与读书分享……），员工月度生日Party； 6.提供营养均衡的工作餐，现代舒适的员工公寓（家私家电齐全）/住房补贴。

纬创直聘临时工几名220一天长白班包吃住公寓住宿环境优美伙食好+新人奖励600

本人就在纬创任职人事部非中介）220一天长白班包吃住轻松岗位无需经验通通包进环境优美恒温车间

拒绝中介纬创自到工厂面试保底 6 千长白班包吃住人性化管理离职结清工资打酱油部门任选包进

微创华为厂内部直招保底6千以上+新人奖600包吃住长白班，不通过中介直接来厂面试，免费直招不收任何费用。 入职奖励600!入职奖励600! 最少做15天，也可以长期做 微创华为是世界上技术领先的通信和手机终端公司有几十年的历史 待遇一:做1个月18一小时，每天 10-12小时。 待遇二:做一个月或以上，20一小时，每天10-12小时，(确定能做的，百分百包进) 正式工待遇: 底薪2220~3000，加班按劳动法，月平均综合收入6500~7000元! 1:要求，做15天以上，，当天离职现金发工资，18~45岁以上 2:上班时间:8点~20点或者9点~22点， 3:福利:节假日上班按双倍工资计 算，一天相当于两天工资:比如劳 动节，元宵。做七天可以预支300-500. 4:吃住问题:包吃住，伙食丰富，宿舍有热水器，wifi! 5:内容:华为手机产品(包括华为平板，耳机荣耀及其他电子产 品)普工操作工扫描打包等一些简单工作

华为急招临时工几名月薪6千长白班包吃住坐班独立岗位人性化管理恒温车间不压工资离职结清

杭州米格电机有限公司 招聘： ✨数控车床工：熟练操作6140型号数控，8000-10000元/月。 ✨招聘车间保洁：53 周岁以内、身体健康，吃苦耐劳。 ✨采购助理：全日制大专学历，相关采购助理或商务助理经验2年以上，熟悉办公软件，弹性双休，。 ✨车间普工：流水线岗位、18-45岁，能适应加班，6000-8000元/月。 福利：单休、五险、提供两餐免费工作餐、提供住宿、工会等活动福利。 地址：余杭区仁和街道奉运路3号 （） 欢迎各位推荐 推荐 谢谢

工作职责： 1.负责日内采卖策略的执行，实时监控市场行情，捕捉短线采卖机会。 2. 严格执行风险控制规则，合理管理仓位与止损，确保交易账户的稳定运营。 3.每日复盘采卖数据，总结采卖经验，优化采卖策略与操作流程。 4.配合团队完成采卖系统的测试与优化，提升交易效率与执行精度。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济、数学等相关专业优先。 2. 具备金融市场基础知识，熟悉股票、期货或外汇等交易品种的交易规则优先。 3. 拥有日内采卖经验，能快速响应市场变化，具备较强的盘感与决策能力。 无需外出，无需打电话，坐班。 按公司规定采卖，1天培训，2天考核，3天入职。 上班时间: 9:00-12:00 1:30-5:00 薪资: 有责底薪6000起(无责底薪2000，全勤300。)加提成。 社保#下午茶#团建#

岗位职责： 1、国际果品采购执行与跟单：依据公司采购规范，协助推进国际果品采购工作，掌握货源供应情况，协调供应商完成出货安排，跟踪物流进度并组织到货验收，确保各环节有序衔接； 2、进口清关与单证管理：跟进并管理清关所需文件资料，配合清关服务机构开展报关操作，保障单据合规性与通关时效； 3、供应商关系维护与异常处理：保持与现有供应商的日常沟通协作，处理采购过程中的付款对接、信息传递等事务，快速响应并解决采购及清关过程中出现的各类突发问题； 4、数据统计与分析支持：定期汇总国际采购与清关相关业务数据，利用Excel等工具进行整理与分析，形成数据报告，为采购决策优化提供依据。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上工作经验，具有外贸、进出口或生鲜/果品领域从业背景者优先，有国际采购或清关单证实操经验者更佳； 2、掌握进出口清关流程及相关单证管理要求，熟悉国际果品采购的基本运作模式； 3、能熟练运用Excel（包括数据透视表、常用函数等功能）开展数据处理与分析工作； 4、英语能力全面，可流畅使用英语进行听说读写，满足日常办公交流需求。

岗位职责： 一、果品采购 1、采集并实时传递市场动态信息，确保数据及时准确上传； 2、配合采购经理拟定每日采购方案，执行分管品类的采购任务及到货进度跟踪； 3、监督产地或异地采购水果的到货情况，并协同采购经理完成货物分配； 4、承担所管品类在指定区域内的自主采购工作。 二、供应商管理 1、维护供应商日常关系，完成定期对账及证照资料的归集与更新； 2、指导供应商熟悉并应用公司采购规范、操作流程及相关系统工具； 3、协助商品经理发掘并引入优质供应资源。 三、团队管理 协助新成员快速适应团队环境，负责新进采购人员的流程培训与标准指导。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2、从业经历：具备2年以上生鲜或水果类采购相关工作经验； 3、基本要求： 1） 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识； 2） 学习能力强，富有创新思维，能迅速掌握各类采购相关知识； 3） 擅于分析和处理实际问题，具有较强的风险预判意识； 4） 熟悉常用采购管理系统及工具，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 包住，五险一金，弹性工作制，有带教

1、具备1–3年或以上采购相关工作经验，有生产型企业采购背景者优先； ◦ 熟悉采购流程、供应商开发与管理及成本控制者优先考虑。 2、掌握采购全环节操作：包括寻源、比价、议价、下单、进度跟踪、验收、对账及付款等； ◦ 具备较强的成本管控意识，能够有效降低采购成本并持续优化供应链体系； ◦ 熟悉合同条款、招投标程序、质量规范以及基础财务知识。 3、品行端正，诚实守信，廉洁自律，严格遵守公司采购制度与商业保密要求； ◦ 具备良好的沟通协调能力，能与供应商、仓储、财务、生产等部门高效协作； ◦ 工作认真细致，责任心强，抗压能力强，执行力出色。 4、持有驾驶证者优先，能够外出实地考察供应商并及时处理现场问题。

工作职责 1. 灯饰产业带寻源开发 （1）绘制灯饰全品类供应资源图谱，拓展符合标准的优质供应商，协同跨境电商产品开发团队； （2）主导核心部件（LED驱动/水晶玻璃/工程塑胶/五金管材）成本结构分析，解析灯饰生产制造流程； （3）统筹替代性货源与材料的挖掘及资质审核； （4）制定并落地执行品类供应链拓展策略，推进相关项目进展，联动业务条线共建创新供应模式。 2. 数字化采购实施：构建灯饰价格监测体系，实时跟踪铜材、亚克力等基础原料价格变动趋势。 3. 风控合规管理：落实透明化采购机制，排查供应商关联关系及联合投标风险。 4. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，理工类专业背景优先； 2、具备8年以上照明或灯具行业采购或物料管理经验，熟悉中山古镇产业集群者优先，需含2年项目型采购管理经历； 3、掌握灯饰产品在欧盟、北美市场的准入规范要求； 4、能够解析BOM清单并搭建精细化成本分析模型； 5、具备产业研判能力，可通过实地走访评估工厂产能与工艺质量水平； 6、品行端正，责任心强，执行力佳。 【我们为你提供】 1、【工作时间】周末双休，9:00~18:30，1.5小时弹性午休，享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、带薪病假等各类假期，加班可调休； 2、【薪资结构】基础薪资+绩效奖金，设有年终奖励，依法缴纳五险一金； 3、【晋升培训】入职即配备专人带教，开放在线学习平台，提供专业与管理双路径发展通道，加速个人成长； 4、【员工福利】节日礼遇、日常下午茶，部门享有独立团建预算，活动形式自主策划； 5、【高效工作】团队平均年龄29岁，加班频率低，注重工作与生活的平衡； 6、【公司规模】员工规模超1000人，在深圳、广州、惠州、香港、中山等地设有办公机构，拥有自建仓库与固定资产，业务保持持续快速扩张。

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

熟电脑 Excel 勤劳 上进 肯干

岗位职责: 1. 负责医疗档案的归集与系统化管理 2. 保证档案信息的完整性与准确性 3. 配合完成各类医疗文书的整理归档任务 任职要求: 1. 具备较强的条理性和分类整理能力 2. 工作细致认真，责任心强，能精准处理各项资料 3. 具备良好协作意识，保障工作高效有序推进

综合薪资5000以上不封顶 面议（底薪、奖金、社保、生日&节日福利） 岗位职责： 1.日常订单系统录入，审核客户订单产品、数量、价格等，确保准备率； 2.跟进异常订单情况，及时对接销售业务处理异常订单； 3.退单换货单等单据的系统录入、审核； 任职要求： 1.熟悉电脑的基本操作，工作主动性强，做事细心准确，良好的沟通能力； 2.学习能力强，吃苦耐劳，有责任心； 3.单休，周日排班调休。

工作职责： 1. 负责核算生产所需原材料的采购成本，搭建并持续维护成本数据体系。 2. 评估供应商报价的合理性，通过分解物料成本要素（如原材料、加工费、运输费等），制定议价方案并推进成本优化。 3. 关注市场价格变动趋势，定期修订核价基准，保障采购价格具备市场竞争力。 4. 配合采购团队开展新物料定价及存量物料调价工作，提供核价分析报告以支持采购决策。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、供应链管理或相关专业优先。 2. 拥有2年以上制造业采购核价相关工作经验。 3. 熟练掌握Excel函数，可独立完成成本数据的汇总与分析任务。 4. 具备良好的逻辑分析与细节管理能力，能高效识别报价中的异常情况。

岗位职责 负责公司饮料品类采购全流程管理，包括供应商开发、寻源、谈判、下单、交付、对账及成本管控。 搭建与优化采购供应链体系，保障原料、包材、辅料等稳定供应与品质达标，满足生产及市场需求。 主导供应商考核、分级与淘汰，建立长期稳定、高性价比的核心供应商资源池。 跟进交期、库存与物流配送，协同生产、仓储、财务等部门，提升供应链效率，降低呆滞与断供风险。 负责采购成本分析与降价落地，制定年度采购预算与成本优化方案。 处理供应链异常（质量问题、交付延迟、价格波动等），快速决策并闭环解决。 任职要求 大专及以上学历，3 年及以上饮料 / 快消行业采购经理工作经验，熟悉饮品行业原料、包材供应链优先。 性格强势果断、结果导向、抗压能力强，具备优秀的谈判能力与供应商管控能力。 精通采购全流程与供应链管理，熟悉供应商管理、成本控制、品质管控、物流仓储逻辑。 具备较强的统筹协调、问题解决与跨部门推动能力，执行力强。 熟悉快消行业供应链特点、价格行情与行业合规要求，有成熟供应商资源者优先。

1、全面负责公司行政及后勤事务，保障企业安全稳定运行，维持日常运营秩序； 2、制定并完善行政管理制度体系，监督制度执行情况，并跟进实施效果与落实进度； 3、统筹管理食堂、宿舍、安保、绿化养护及环境卫生的日常监督工作； 4、负责保安人员与清洁人员的工作安排、日常管理和履职监督； 5、办理公司各类证照、专利、报告及资质文件的申报、变更、年报和年审工作，做好文书资料归档管理； 6、每月初完成水电费、餐费、电话费等数据统计与相关报表编制； 7、组织策划公司会议及各类活动，协调行政资源与人员调配，落实会务安排； 8、建立工业安全定期巡检机制与持续优化流程，涵盖防火、电气、化学品、设备及人员安全管理； 9、参与或主导安全生产规章制度、操作规范及事故应急救援预案的编制；组织或协助开展安全教育培训，并如实记录培训过程； 10、推动重大危险源安全管控措施的有效落地； 11、对接政府相关部门，处理外部联络事务； 12、负责工伤事故处理及劳动争议协调等工作； 13、跟进基础设施与设备的维修维护进度； 14、协同各部门完成行政支持与服务保障工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具有良好的沟通亲和力； 3、服从工作安排，执行力强； 4、具备较强的逻辑思维能力与问题敏感度； 5、有500人以上制造型企业行政管理工作经验。

岗位职责： 1）全面负责宿舍、食堂、保洁、安保及车辆管理等相关事务的组织推进与团队管理； 2）统筹行政后勤工作，包括设施维修及施工场地的日常维护； 3）负责厂房、宿舍等后勤区域的设备维修与定期保养工作； 4）组织实施办公物资的采购申请及到货质量检验； 5）牵头开展行政接待任务，妥善安排政府单位及客户来访事宜； 6）主导厂区范围内行政纪律检查，并落实违规行为的处理措施； 7）配合上级处理员工关系中的突发或异常情况； 8）完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1）大专及以上学历，具备3年以上制造业行政后勤管理工作经验； 2）掌握制造型企业常见人事行政运作流程，有3年以上实操经历； 3）了解制造业生产运营模式，熟悉行政后勤维修作业流程； 4）工作态度认真踏实，具备开放协作与主动作为意识； 5）责任心强，愿意承担挑战并拓展自身能力范围； 6）保持持续学习心态，积极吸收新技能与行业知识。

工商管理专业，行政助理