工作职责: 1.液压系统设计与开发： 负责核心液压回路的开发与调试，结合镁合金压铸工艺特性，设计具备安全联锁功能的液压控制方案 对现有设备液压系统进行优化升级，参与设备装配现场指导，及时处理液压相关故障问题 2.技术文档与标准化： 独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、物料清单等全套技术资料的编制 3.跨部门协作与支持： 协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与运行调试 为采购提供液压元器件（泵、阀、油缸、密封件）选型技术支持，参与供应商技术评估及样品验证 面向生产、装配及售后团队开展液压技术培训并提供现场支持 任职资格: 学历与专业：本科及以上，机械电子工程（机电液方向）、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业 经验要求： 熟练操作Solidworks进行三维建模及工程图出图；擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型，以及阀组、液压泵站、整机管路的三维布局设计，并输出工程图与BOM表；掌握各类液压元件的工作原理与实际应用；具备液压缸设计能力，熟悉金属材料性能及热处理工艺 问题诊断能力：能够快速判断并解决现场液压系统故障 项目管理能力：可牵头液压子项目的开发工作，保障项目节点按时达成 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通意识与团队合作精神，能高效配合机械、电气团队作业 成本与质量意识：在设计过程中综合考量成本控制、系统可靠性、加工可行性及后期维护便利性 英语能力：能流畅阅读英文技术文档，口语流利者优先

【岗位职责】 1. 主导定制化电解液、电极材料、改性方案开发，针对不同场景优化化学体系配方，输出可落地的材料规格与开发方案。 2. 联动电芯供应商，开展定制电芯合作设计、开发，主导 LFP、钠电、半固态等新体系的集成适配开发。 3. 基于失效分析反向推动材料配方与工艺迭代，联合供应商开展技术对标与联合开发，打通量产落地路径。 4. 追踪前沿材料技术方向，开展预研方案设计与验证，储备下一代产品技术方案。 【岗位要求】 1. 材料学、电化学、化工等相关专业博士学历。 2. 熟悉锂电材料体系与性能映射逻辑，有电解液配方、电极材料研发或电芯设计开发经验。 3. 掌握常规材料表征手段，能独立设计实验、输出方案并推动落地。 4. 了解电芯制造基本流程。 5. 加分项：头部电芯、主材企业研发经历；或具备 DFT/MD模拟能力。

【岗位职责】 1. 负责公司产品的项目管理工作，包括：项目计划管理、进度管理、成本管理、项目团队人员管理等； 2. 负责和客户沟通，按照客户定制需求推进产品实现及导入量产； 3. 负责项目内和供应商、供应链、项目团队以及其他业务部门沟通协调，推进项目目标达成； 4. 负责项目过程中的问题推进和风险预警； 5. 负责项目过程文件的传递、确认、归档与发布； 6. 负责项目过程中相关流程的推行。 【岗位要求】 1. 电子、电气、计算机、通信等相关专业，本科及以上学历； 2. 优选考虑ICT行业从业者，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，态度积极，责任心强，推动能力强，善于解决问题； 3. 优先考虑熟悉PowerPoint等工具软件。

【岗位职责】 1. 负责电机控制软件的设计、开发与优化工作，确保软件性能满足产品需求； 2. 参与电机控制算法的研究与实现，提升系统的稳定性和效率； 3. 与硬件团队紧密合作，完成从软件到硬件的集成测试与调试； 4. 跟踪并分析电机控制领域的最新技术动态，持续改进产品竞争力。 【岗位要求】 1. 精通C/C++编程语言，具备良好的代码编写习惯与质量意识； 2. 深入理解嵌入式系统开发流程，有相关项目经验者优先； 3. 熟悉电机控制算法，具备实时操作系统下的开发经验； 4. 具有良好的问题分析与解决能力，能够独立承担模块开发任务。

一、核心职责1、 化成合成医美项目全流程项目管理： 1）独立承担客户项目全周期执行，涵盖需求梳理、开发方案规划及小试至中试放大生产环节，保障项目按期完成交付。 2）牵头开展工艺研发与改进，攻克实验过程中的关键技术问题（如收率、纯度、稳定性等），形成标准化操作规程。 2、数据驱动与技术支持： 1）负责实验数据采集、整理与图谱解析，识别关键工艺参数（如温度、压力、催化剂用量等），为团队优化提供依据。 2）向生产端提供技术转移支持，包括工艺放大指导、生产异常排查及三废处理策略制定。 3、跨部门协作与复盘： 1）组织项目复盘会议，撰写技术总结报告，积累可复用的技术经验； 2）配合实验室日常管理（设备保养、安全制度落实等），维护合规研发环境。 二、任职资格 1、化学工程、有机合成、应用化学等相关专业背景；具备三年以上有机合成或精细化工工艺开发经历，曾独立主导至少1个从小试到中试放大的项目； 2、精通HPLC、GC、LC-MS等分析设备操作，具备独立完成数据分析的能力； 3、具有技术文件撰写经验（如工艺规程、SOP等）； 4、有防晒剂、化妆品活性成分（如UV吸收剂、乳化剂）合成背景者优先考虑； 5、熟悉化妆品原料相关法规（如ISO 22716、GMPC）者优先。

工作职责: 1、客户镁合金产品应用支持 2、杭州湾现场试制工艺负责 3、客户培训 4、项目技术方案制作 任职资格: 1、大专以上学历 2、有镁合金高压或半固态现场经验 3、5年以上工作经验

温州市永嘉县招水电

嘉兴桐乡招抹灰大工两人，工资320---350一天，吃住不管

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杭州市临平区招油漆工。做外墙，2至3层，钢管架，工期10天左右，一天9.5小时，主要就是批腻子滚漆，350一天，。人走账清，二把刀勿扰，混日子勿扰

丽水市青田县招腻子/大白/墙漆

上市公司直招！岗位轻松，想往管理层发展的可投。 【岗位】储备干部、技术员 【要求】男女不限，18-25岁，大专以上学历。 【薪资】 1、试用期综合薪资：6500+ 2、转正后综合薪资：8000-10000+ 工资准时发，入职买社保。 【时间】8小时制，不加班。 【待遇】包吃包住！宿舍是4人间，干净卫生。厂区环境好，生活设施齐全。 【发展】 非长期流水线作业，要求熟悉各岗操作流程，干部级水平培养至独立可作业。 有人带，有晋升空间。

豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：大专/本科学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。 接人时间12:00-13:00分

三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

更新[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：中专/职高大专/本科以上学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。 联系电话：

黄石超颖电子 离家近，毕业工作不合适想来过度的请联系！ 有学历工资高，晋升空间大 招聘年龄18-45周岁，男女不限 上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，离家近，工作稳定。 吃住条件好，免费四人间，上床下桌，水电均摊 招贤纳士 [抱拳][抱拳]厂区扩大，四厂全部投产可容纳6000余人，需求储备干部、技术员，做满3年月薪过万不是梦 专科5天8小时起薪3000 本科5天8小时起薪3650 中专/高中5天8小时2330 [爱心][爱心]夜班津贴18元/夜，餐补15元/天，三个月后绩效奖500~1500元，年终奖2000~5000不等！ 加班费按2010算，月薪6000/9000 [抱拳][抱拳](前期在产线作为储备干部培养，可往工程师方面发展，每年两次晋升和调薪的机会)！ 985和211毕业的提前发简历 [储备干部工作一年以后都可升职加薪！

工作职责： 1、模具设计开发，负责保温杯塑料部件的模具3D设计及2D出图； 2、模具DFM分析，讲行模具可行性分析(DFM)，优化模具结构以提升生产良率； 3、模具加工跟进，跟踪模具制造进度，协调解决加工过程中的技术问题； 4、试模问题处理，分析试模缺陷(飞边、缩水、变形等)，提出修改方案； 5、模具验收，主导新模具验收，确保符合技术要求和使用寿命标准； 6、成本控制，通过模具结构优化降低加工和维修成本； 7、技术文档管理，编制模具设计规范、维修手册等技术文件； 任职资格： 1、大专以上学历，英语口语精通，模具设计、机械制造、材料成型等相关专业；25-45岁; 2、专业要求：精通注塑模具设计原理，熟悉塑料材料特性； 3、3年以上注塑模具设计经验，有保温杯/日用品行业经验优先。

上班时间：09:00-12:0013:00-18:00 公司提供食宿，入职缴纳社保 岗位职责： 1、明确产品的模具需求，填写物料申购单，制定模具设计方案及工艺流程； 2、负责制作飞机外壳、螺旋桨等生产制造工作，具体包括复合材料铺层作业、模具合模与固化操作、产品表面精细打磨处理、成品质量检测与维护检修； 3、熟悉RTM成型工艺、真空导流成型工艺、亚克力吸塑工艺、缠绕成型工艺，有操作经验者优先； 4、对模具设计和产品开发过程中的问题能够及时解决，保证模具的质量和产品的性能； 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具备2年以上复合材料类产品制作经验，对模具设计、产品加工、表面处理等工艺有深入理解； 2、有船舶、汽车、螺旋桨等产品制造经验者优先考虑； 3、工作认真，服从领导工作安排。

1. 生产工单ERP系统下单及相关信息的录入。 2. 协助生产领导做好生产车间每日生产产量统计、生产排单等日常工作。 3. 根据销售部下发的订单编制生产作业计划，生产排单；组织制定生产计划，收集销售计划。 4. 执行上级领导下达的任务和指令；根据生产任务或订单要求，下达月、周指导性生产计划。 5. 跟进物料的发放和调拨，对订单的进行跟踪，确保订单的及时生产和交付。 6. 协助组织开展新员工三级安全培训、日常安全消防培训；宣传教育、员工日常安全教育；负责公司组织开展日常安全隐患排查，并组织整改；消防设备设施巡查、维护保养。 7. 组织开展实施各种安全活动，安全月、消防日、应急演练等活动；安全事故调查与处理等。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力，熟悉《安全法》及国家有关安全管理的相关法律法规。 2. 可独立开展工作，及时发现问题并解决。能够熟练运用office办公软件。有团队合作精神，有良好的抗压性。 3. 大专及以上学历，安全管理或其他相关专业。一年以上ERP系统操作经验，有从事生产制造业2年以上工作经验。 4. 工作时间：单休，早8:00-晚17:00。

1.有大中型鞋厂工作经验 2.偏财务会核算工资

1.45岁以下，本科及以上学历，药学、制药工程、化学化工、生物工程及相关专业。 2.至少5年以上药品、化工生产管理经验，有独立管理多个车间或多条生产线的经验者优先。 3.具备丰富的GMP现场检查的实战经验，精通GMP法规，精通生产工艺； 4.具备优秀的预算管理、成本控制和精益生产知识。 5.核心能力与素质：较强的领导力与团队管理能力，出色的沟通协调与冲突解决能力，问题分析与解决能力，高度的责任心和抗压能力，成果交付。

岗位职责: 1、承担聚氨酯材料的配方研发及生产工艺优化工作； 2、制定项目技术方案与配方设计，依据客户要求开展产品性能测试及工艺可行性验证； 3、参与新产品的研发与新技术探索，推动现有产品技术的升级与改进； 4、负责生产环节中原辅材料及工艺配比的确认，并解决相关技术难题； 5、配合推进研发成果的知识产权保护，包括专利申报、论文撰写及科研项目报奖等事务； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、硕士及以上学历，高分子材料、化学工程等相关专业背景； 2、学业表现优秀，具备扎实的专业理论知识，熟悉聚氨酯材料特性者优先考虑； 3、思路清晰，具备良好的执行力与团队沟通协作能力。

一、岗位职责（一）承担小试工艺开发工作 1. 负责新项目及技术改造项目的工艺路线设计或技改方案拟定。 2. 主导小试全过程开发，解决研发过程中出现的关键技术难题。 3. 编制小试阶段所需输出的技术资料。 4. 搭建项目管理模块，审核实验管理模块中的ELN记录。 5. 将项目相关的电子文件归档至普洛网盘，纸质文档移交档案室保存。 （二）负责中试车间的生产实施 1. 组织中试前准备工作，确保人员、设备、物料、方法、环境符合《中试经验总结》要求。 2. 编制中试相关文件，包括工艺规程、批生产记录、清洁记录等。 3. 全程主导中试生产执行，及时处理中试过程中的各类问题。 4. 编制中试输出所需材料，如中试总结报告、工艺发展报告等。 5. 汇总整理中试项目全部资料。 6. 根据项目落地单位的要求，完成资料归档工作。 （三）提供试生产或验证生产的专业技术支持 1. 协同生产部门推进试生产或验证生产任务，解决生产环节中的技术障碍。 （四）开展项目调研工作 1. 组织开展项目技术水平评估，涵盖小试、中试及试生产阶段的技术分析。 2. 负责项目的专利检索、技术可行性判断及原材料成本预估。 （五）技术追踪与创新应用 1. 关注国内外原料药领域的最新技术进展，定期汇总并分析行业技术趋势。 2. 组织团队对新兴技术进行可行性论证，内容包括技术成熟度、合规风险和成本效益。 3. 制定技术转化实施方案，推动先进工艺在在研项目中的落地应用。 4. 组织内部技术培训，每年不少于2次，持续提升团队专业水平。 （六）项目组日常管理职责 1. 统筹安排组内成员工作任务，并提供必要的技术支持； 2. 负责组员的实操指导、三级安全教育及后备人才梯队建设； 3. 实施对项目组成员的绩效考核与评价； 4. 定期向上级汇报项目组整体工作进展情况。

熟悉齿轮磨齿与滚齿工艺，掌握设备调试，具备操作经验

全屋定制（免漆全系列、门、墙、柜）熟悉免漆全屋所有流程，董拆单、开料、封边、打孔所有工艺

【岗位职责】 1. 协助研发部经理实施产品开发、研制工作，制定开发计划； 2. 执行方案，并进行产品鉴定、生产转化及技术规范制定工作； 3. 制定新产品的工艺文件及其他相关文件； 4. 积极关注行业发展动态，积累研发素材； 5. 总结产品研发经验，持续改进产品性能； 6. 负责产品技术转化和制造技术交付工作； 7. 负责技术人员的培训； 8. 高效地完成领导临时交办的其他事宜。

【岗位职责】 1. 新产品标准工时制定、标准工时优化：根据新品导入流程，在小批阶段制定标准工时；建立旧产品标准工时数据库，定期对工时进行更新优化；对产线流程进行优化，提升生产效率。 2. 生产效率提升：生产线布局优化，理顺物流，确保生产顺畅，提升生产效率；生产产能规划，确保有足够产能为生产使用，使产线生产顺利；生产流程、工时平衡的优化以提高产线平衡率。 3. 人员合理配置，降低人工成本：负责产线机器产能的评估以及人力配置；精益生产推进，提升产品品质、效率，降低生产成本；对动作研究以便于制定标准规范。 4. 负责资源规划

【岗位职责】 1. 参与公司 AI内容项目的 Flutter端研发，覆盖内容分发、社交互动、直播等核心业务场景； 2. 负责 iOS / Android双端 Flutter工程的搭建与迭代，处理原生层桥接、插件开发、性能调优及包体积优化； 3. 支撑海外应用商店上线全流程，包括 Google Play / App Store提审，合规规避与过审方案落地； 4. 与后端、算法、产品团队紧密协作，将 AI内容能力（图文生成、短视频、直播推流等）端到端落地； 5. 参与客户端架构设计、代码评审和技术文档编写，推动团队工程规范建设。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 3年及以上 iOS或 Android原生开发经验（Objective-C / Swift / Kotlin / Java至少一门扎实深入）； 3. 当前以 Flutter为主要开发框架，但底层能力必须来自原生开发背景，纯 Web前端转 Flutter请不要投简历； 4. 具备实际 iOS + Android双端适配经验，熟悉权限管理、推送机制、相机/麦克风调用、Deep Link、签名打包、渠道包构建等； 5. 抗压能力强，能适应较快的迭代节奏和上线节点压力； 6. 具备良好的语音沟通表达能力，能直接与产品、运营团队进行需求对齐； 7. 有 Google Play或海外 App Store实际上线经验优先； 8. 做过社交 / 直播 / 语聊 / 短视频类App优先； 9. 做过AB包 / 多包矩阵等并成功上架优先。

【岗位职责】 1. 负责公司晶圆制造、封装测试委外生产环节，根据销售预测制定生产计划，确保产能需求。 2. 跟踪芯片订单从PO到晶圆制造、封装测试交付的全流程节点，调节生产进度，确保芯片产品及时交付。 3. 负责供应商的开发、维护、评估，取得供应商产能、服务、优先级支持，合理控制生产成本。 4. 负责生产过程中的异常处理、良率分析，协助设计、质量与供应商沟通提高芯片工艺、良率。 5. 定期更新芯片生产季度、月度、周及日计划，整理工作流程、文档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、自动化、化工材料等专业优先考虑。 2. 有3年以上半导体生产运营工作经验，了解芯片设计、制造、封测工艺流程。 3. 有责任心，有较强的逻辑分析能力、解决问题的能力及沟通协调能力。 【工作时间】 9:00-18:00，双休

【岗位职责】 1. BKMC： 1.1 构建BKM和拉通BKMC落地； 1.2 组织提案改善、BKM&BKMC改善奖先评优活动； 1.3 精益文化宣传：包括宣传素材收集、渠道维护、活动组织等。 2. 精益物流： 2.1 负责厂区内部物流工装器具管理； 2.2 POU物流专项项目挖掘和落地； 2.3 大物流调整项目主导。 3. 制造变革：承接重点项目推进，如3+N-结构效率提升、制造模式变革（连续流、设备代人、物流优化等）。 4. 指标管理： 4.1 建立提效降本指标管理体系，指导提升的方向； 4.2 负责统筹制造中心年度、月度。