
临时工包吃
兰溪市兰古装饰工程有限公司诚聘临时工,需体力工资150元/天上班时间:7:30-17:00,包工作餐联系电话:地址:兰溪市永昌赵村1号厂(俊俊机电内)
浙江嘉兴尖山新区今天八点到五点需要3位员工临时工,30元一个小时,联系电话:王先生
30元/时
临时工3-5人
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临时工3-5人日结
招聘绘画人员,要求具备一定的绘画基础。薪资为200元每天,提供免费午餐并。招聘人数为5人。工作时间为6月7日8:00至17:00。有意者请私信联系,并备注绘画。
浙江台州招聘电焊熟练工两名,学徒工两名。薪资需与老板面议。工作地点位于大溪东桥。
工地学徒工电焊
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工地学徒工电焊
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长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
320一天日结
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小时工: 工价32元一小时,320一天日结,周结,月结都有月薪保底9600左右,长白班包吃住,随走随结,包食宿。
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工作时间8:00-20:00
上班10小时,中午下午吃饭各一小时, 月休四天
(上班满15天可预支3000元)
【福利待遇】
【1】工作简单轻松
【2】免费提供 一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
物流叉车工叉车工临时工理货员
五号门韩城路招聘高位叉车理货工,要求45周岁以下,小时工。薪资为29元/小时,工时11小时/天,免费提供2餐。上班时间为8:00-20:30,休息用餐合计1.5小时(中餐午休1小时、晚餐0.5小时)。工作内容按照作业要求铲运厂区物料,需配合人工搬货、整理货物。叉车证件要求:永恒力平叉、永恒力高叉、林德高叉操作经验或叉车证件。高温补贴:6~9月高温时段时薪额外增加1.2元。岗位稳定、收入可观,叉车熟手优先安排,能接受体力搬货、头脑灵活,做事踏实有责任心者优先。
收发
7-8千/月
生产跟单/文员月结3-5年学历不限
1羊毛衫工厂收发
2要求熟练操作理想系统
3具备较强抗压能力,富有团队协作意识
4服从公司各项任务安排
5工作态度严谨,注重细节
岗位职责:
1.在羊毛衫工厂承担收发相关工作,确保所有产品依据公司规范准确完成收发流程。
2.熟练使用理想系统,完成数据录入、订单处理等相关系统操作。
3.具备良好的抗压能力,能够在高强度工作中保持团队协作,高效推进任务执行。
4.遵从公司各项调配安排,工作细致专注,保障作业质量。
任职要求:
1.具备强烈的责任意识与细致作风,能踏实完成各项工作任务。
2.精通理想系统的操作流程,具备扎实的数据处理技能。
3.拥有优秀的团队配合能力,能在压力环境下维持积极工作状态。
4.工作认真仔细,具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
工艺工程师PE5-10年本科工艺设计封装工艺SMT工艺装配工艺
一、制程开发与维护
负责SMT/DIP/测试等生产流程的搭建、验证及持续优化,保障产品可制造性(DFM);
编制并更新标准作业程序(SOP)、作业指导书(WI)、PFMEA、控制计划(Control Plan)等工艺技术文件;
主导新产品导入(NPI)阶段的工艺评审,参与试产准备、问题追踪及量产前评估工作;
管控锡膏印刷、贴片、回流焊、波峰焊、AOI/SPI/X-Ray、清洗、三防漆等关键制程参数。
二、品质改善与异常处理
牵头开展制程异常(如焊接缺陷、元器件损伤、测试不通过等)的根本原因分析(RCA),推动8D/5Why/CAPA闭环落实;
降低制程不良率(FPY/PPM),提高一次通过率与产品可靠性;
协同品质(QA/QC)、设备(ME)、研发(RD)等部门解决跨职能技术难题;
配合客户审核(如IATF 16949、ISO 13485、IPC标准)中对工艺合规性的要求。
三、效率与成本优化
推进精益生产(Lean)、自动化应用、治具与载具改进,提升设备综合效率(OEE)与单位小时产能(UPH);
评估新材料、新设备、新工艺的应用可行性(如无铅焊接、Mini LED、01005元件贴装);
控制辅助材料使用(如锡膏、红胶、清洗剂),降低生产成本;
参与价值分析与价值工程(VAVE)项目实施。
四、技术支持与标准化
为生产班组长和技术员提供现场工艺支持与技能培训;
建立并维护工艺数据资料库(如回流焊温度曲线模板、钢网开孔规范);
推动MES系统中工艺参数的标准化录入与数字化管理;
关注行业前沿技术发展(如AI AOI、智能工厂),促进制造工艺升级。
任职要求:
本科及以上学历,电子工程、材料科学、机械自动化、工业工程等相关专业;
5年以上电子制造行业PE工作经验,熟悉SMT/DIP全工序及主流设备(如DEK/GKG印刷机、Fuji/Yamaha贴片机、Heller回流炉、ERSA波峰焊等);
熟练掌握焊接工艺(回流焊/波峰焊温度曲线设定与分析)、钢网设计、AOI编程逻辑;
了解IPC-A-610、J-STD-001、IPC-7525等电子组装标准;
掌握常用质量工具:SPC、MSA、FMEA、DOE、8D、5Why等;
能熟练操作办公软件及数据分析工具(Excel、Minitab、Power BI等);
具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。
非标自动化机械设计工程师(单双休)
1.3-2万/月
机械设计工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责非标自动化设备的机械结构设计与方案制定,完成整机开发流程。
2.根据项目需求进行机械部件选型、图纸绘制及技术文档编制。
3. 配合电气工程师完成设备整体集成,参与样机装配与调试验证。
4. 对现有设备进行优化改进,提升设备稳定性与运行效率。
5. 跟踪设备在客户现场的运行情况,提供必要的技术支持。
【岗位要求】
1. 具备非标自动化设备机械设计经验,熟悉常用传动机构与执行部件的设计原理。
2. 熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件,能独立完成设计任务。
3. 了解机械加工工艺及常用材料特性,具备良好的装配调试配合能力。
4. 具有较强的现场问题分析与解决能力,能适应阶段性出差。
5. 工作踏实认真,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
工艺工程师(Y波导)
1.1-2万/月
工艺工程师PE3-5年本科不需要出差量产工程师(PE)经验Y波导
岗位职责:
1.负责公司生产流程的优化与提升,提升产品品质及生产效率。
2.负责生产工艺规范的制定与执行,保障生产环节的稳定运行。
3.负责处理生产过程中的技术难题,有效控制并降低制造成本。
岗位要求:
1.具有三年以上Y波导工艺工程师相关工作经验。
2.工艺基础牢固,技术能力突出。
Y波导相关岗位:研发工程师、刻蚀工程师、镀膜工程师、磨抛工程师
仪表工程师
8千-1.3万/月
仪器/仪表工程师3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责工业现场各类仪表与自动化系统的安装、调试与日常维护。
2. 监控仪表运行状态,进行定期检查、校准,并记录相关技术数据。
3. 分析与处理仪表及控制系统出现的故障,制定并实施维修方案。
4. 参与新项目仪表的选型、技术方案制定及现场调试工作。
5. 编写和整理相关技术文档、操作规范及维护报告。
【岗位要求】
1. 具备自动化、仪器仪表或相关领域的专业知识背景。
2. 熟悉常用工业仪表(如流量计、压力表、分析仪等)的原理与操作。
3. 具备独立分析问题和解决现场技术故障的能力。
4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。
电芯资源开发高级工程师
1.8-2.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科
一、岗位职责:
1、开展电芯原材料成本的分析与管控工作,拆解材料成本构成,监控原材料价格变动及政策调整,搭建并持续更新成本数据库,定期编制并发布成本分析报告;
2、主导电芯原材料供应商的开发与管理工作,包括新供应商寻源、资质评估、商务洽谈及合同推进,整合供应商资源,优化供应链布局,同时维护现有供应合作关系;
3、持续收集锂电池行业相关信息,梳理供应商企业背景与产能布局情况,编制市场动态月度报告,为供应链风险识别与应对提供数据支撑;
4、根据项目实际需求制定采购方案,协同或推动供应链团队完成非生产类物料的订单下达、合同签署及交付跟进等全流程工作;
5、联动产品、研发、生产等相关职能部门,收集新材料应用需求,结合市场供应状况,推进材料降本及具备成本优势的供应商引入。
二、任职要求:
1、具有5年以上成本分析、采购、供应链管理或材料研发相关工作经验,熟悉电芯原材料体系,至少精通1-2类关键材料,有主流电芯企业从业经历者优先;
2、熟练掌握BOM分解、价格趋势研判等成本分析工具,熟悉市场调研方法及相关信息渠道,了解供应链基本运作模式及供应商评价流程;
3、具备较强的组织协调能力与责任意识;
4、具备优秀的沟通协作能力及问题解决能力。
吸尘器研发主管
2.5-3.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专产品工艺家居清洁吸尘器全生命周期研发管理核心技术攻坚优化跨部门项目统筹
工作职责
1. 主导吸尘器产品从市场分析、需求定义到技术开发及批量生产全过程的研发统筹,确保产品兼具用户价值与市场竞争力。
2. 聚焦吸尘器关键模块(如动力系统、滤芯结构、续航方案等)的技术突破与性能优化,攻克研发各阶段核心技术瓶颈。
3. 协调研发、供应链、制造、市场等多方团队,保障项目进度与执行质量,实现产品在成本与品质间的有效平衡。
4. 关注行业前沿技术发展与竞品动向,推动创新材料与先进技术的应用,持续增强产品的差异化优势与使用体验。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、电子工程、工业设计或相关专业背景。
2. 具备5年以上吸尘器或小家电领域研发经历,3年以上团队管理经验,有成功主导产品从概念到量产的完整经验。
3. 深入掌握吸尘器核心组件(电机、电池、过滤系统)的设计原理与技术标准,了解注塑成型、模具开发等制造工艺。
4. 具备敏锐的市场感知能力与产品规划能力,能融合用户痛点与技术演进方向制定可行的产品路线。
5. 出色的跨职能沟通协作与项目管控能力,能够带领团队高效达成研发目标。
其他生产营运人员3-5年硕士研发
1、全面负责公司核心产品(罗茨真空泵、螺杆真空泵、罗茨风机等)及前沿技术项目的研发工作,主导从技术调研、方案制定、原型开发、测试验证到量产落地的完整流程。
2、针对复杂技术难题开展深度分析与攻关,突破关键技术瓶颈,持续提升产品的性能表现、运行稳定性、系统可扩展性以及成本效益。
3、密切关注全球范围内真空技术与机械工程领域的最新进展,积极引入先进理论与创新技术,驱动团队技术水平升级与研发突破。
4、主导编写高水平的技术文档、设计说明及专利材料,系统规划核心技术的知识产权保护体系。
5、协同市场、销售、生产等部门及海外技术团队高效配合,推进产学研合作与国际项目实施,保障研发成果顺利转化与应用落地。
三、任职要求
1、教育背景:国内外重点高校硕士及以上学位,机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业,具备真空设备或流体机械研发经历者优先考虑。
2、技术能力:熟练掌握机械设计、流体力学、热力学等专业知识;精通至少一种主流编程语言(Python/Java/C++/Go等),具有结构仿真与性能优化相关项目实践经验。
3、项目经验:具备真空装置、精密机械设备或定制化集成系统研发实际经验,曾主导或作为核心成员参与高端装备量产项目或国家级科研攻关项目者优先。
4、语言能力:具备优秀的英语沟通能力,能够独立开展技术交流,阅读英文技术资料并撰写专业文档。
5、思维特质:具备高度的自我驱动力、创新意识以及出色的逻辑思维与问题解决能力,能适应高强度、多维度的国际化工作环境。
栏目概述
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