岗位职责： 1、负责电力设备及材料的采购与销售工作，执行采购计划并完成销售目标； 2、开发、维护客户与供应商关系，建立长期稳定的合作关系。 3、跟进合同、供货、验收及售后，确保流程规范高效； 4、负责项目成本风险把控以及项目回款资金风险把关； 5、收集行业信息，进行数据分析，优化采购与销售决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力、电气、市场营销或相关专业优先； 2、3年以上电力行业采购或销售经验，有渠道和资源者优先； 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通和商务谈判能力； 4、形象气质佳，执行力强，抗压能力好。 岗位福利：六险、提供员工自助餐、员工宿舍、良好的晋升机会、丰厚的年终奖、绩效奖、全勤奖、生日/节日福利。

岗位职责： 1、开展供应商资源拓展与管理工作：调研并分析供应市场动态及供应商资料，推进供应商开发及全流程管控，制定科学合理的采购策略。 2、搭建并维护供应商资源库，主导与核心供应商在价格、交付周期、结算账期、品质要求等方面的合作条款协商。 3、对接重点供应商开展商务谈判，推动新品引入，实施供应商绩效评估，建立系统化的供应商管理体系。 4、承担部门内综合性事务，统筹全品类采购执行，持续优化采购作业流程，确保团队各项指标顺利达成。 5、参与公司重点项目实施，作为采购接口人协同各方，打通交付链路中的关键堵点，保障项目按期高质量完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上采购、计划或交付相关工作经验。 2、具有3年以上跨境电商领域采购管理经历，拥有服务过年交易额超10亿规模跨境电商企业的经验者优先。 3、具备扎实的数据分析与全局规划能力，沟通协调能力强，能高效应对和解决突发问题。

职位描述（主要职责和工作内容）： 1.依据公司年度规划推进生产物料采购及新零件开发相关事务； 2.协同生产计划部门，发布预测、订单与交付安排，保障生产目标顺利实现； 3.搭建供应商安全库存备货体系，并对备货执行情况进行有效核查； 4.按月处理供应商货款申请，确保账目清晰，及时解决短装、返修、工废、料废、呆滞及外协账务问题； 5.联动质量部门，推动供应商快速响应并解决来料质量问题，确保零部件交付品质； 6.确保新产品导入阶段物料按时到货，同时实现BOM成本控制目标； 7.持续建设和优化供应商管理体系，与核心供应商建立长期合作关系； 8.遵循公司采购流程开展采购作业，签订采购合同并监督合同按期履约； 9.根据实际需求及时下达采购订单，跟进物料每日交付进度，定期整理采购报表及数据分析； 10.关注原材料市场动态，运用合理采购策略有效控制采购成本； 11.统筹协调内外部资源，高效应对各类突发紧急情况。 职位要求： 1.具备4年以上大型企业采购岗位工作经验； 2.大专及以上学历，物流、采购或相关专业背景； 3.熟练使用Word、Excel、PPT、ERP等办公及业务系统软件； 5.具备优秀的谈判能力，对市场趋势具有较强敏感度； 6.品行端正，具备良好的职业操守； 7.熟知质量管理体系标准，精通采购全流程，拥有出色的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识。

有行业的专业经验优先，有快销品经验优先

工作职责 1、市场信息收集：开展市场调研，掌握同类产品动态、客户需求变化及价格走势，据此制定产品线发展规划 2、产品全周期管理：主导产品线产品的引入与落地，依据动销表现优化产品结构，适时调整品类、定价或淘汰滞销产品 3、采购计划实施：结合销售端需求及预算安排，落实采购任务，涵盖供应商筛选、报价对比、订单执行等环节 4、库存管控：实时跟踪库存状态，确保库存水平与销售节奏相匹配，防止积压或断货现象发生 5、成本优化：通过谈判技巧与采购策略优化，降低采购支出，提升整体盈利空间 6、数据支持：对销售与采购数据进行深度分析，为产品规划、采购决策及销售策略提供有力支撑 7、跨部门协作：与供应商、客户及内部相关部门（如生产、物流、财务等）保持高效沟通，保障业务流程顺畅运行 8、风险防范：识别采购与销售环节潜在风险，制定相应预防机制与应对方案 任职要求 1、大专及以上学历，具备三年以上产品开发或采销相关工作经验，有医疗器械、仪器设备、试剂或耗材领域经验者优先 2、了解市场产品开发流程及供应商评估体系，熟悉相关质量标准，拥有一定供应商资源 3、具备合同谈判经验与风险控制意识，具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及谈判技巧 4、具备良好的职业道德，责任心强，工作积极主动，富有团队合作精神

1.成本分析与价格核定（核心职责） 深入解析产品BOM（物料清单），熟练掌握无纺布（如ES热风、水刺、纺粘）、棉纱、弹性纤维（莱卡）、熔喷布、包装材料（PE袋、纸盒）等原辅料的规格参数、克重标准、市场价及变动趋势。 熟悉关键生产环节（如裁剪、缝制、包装）的工艺流程、设备产能、人工耗时及能源消耗，能够精准计算加工成本（CMT）。 结合材料使用量、损耗率及分摊费用（管理费、利润、税金等），搭建动态化成本测算模型，推导供应商合理成本区间，并据此制定公司采购目标价格。 对供应商提交的报价进行专业评估，判断其构成的合理性与可压缩空间。 2.市场信息收集与数据管理 持续关注石油价格、棉花期货等上游原材料行情变化，预判其对采购成本的传导影响。 拓展并调研潜在供应商资源，掌握不同地区（如华东、华南）及不同类型工厂的成本特点与生产能力。 建立并定期更新主要原材料和成品的价格档案、成本模型库，为后续核价提供历史参考和决策依据。 3.采购协同与议价支持 为采购执行团队提供数据支撑与底价建议，充当采购过程中的“成本中枢”。 参与或牵头开展与供应商的技术类谈判，围绕工艺改进、材料选型、执行标准等方面挖掘降本潜力。 主动联动研发与品质部门，在产品设计阶段提出可行性优化方案（如材料替换、结构精简、标准调整），在保障基本性能前提下实现成本前置管控。 4.跨职能协作配合 参与新产品开发初期的成本预估工作，从成本角度为设计方向提供建议。 充分理解产品质量要求（如卫生指标、拉伸强度、透气性能），确保成本核算不突破质量红线。 高效对接采购团队，保证目标价格既具竞争力又具备落地可行性，协同达成年度降本任务。 5.成本管控与流程提升 主导制定季度或年度降本规划，并跟踪实施进度，确保达成既定控制目标。 持续完善核价流程、工具与方法论，提升成本测算的精确度与响应效率。 对已完结项目开展成本复盘，剖析实际与预估差异原因，反向优化成本模型逻辑。 任职要求 1、具备3年以上纺织、无纺布、卫生护理用品或快消品领域采购、成本核算、核价或工艺技术相关工作经验；具有一次性内裤、卫生巾、纸尿裤、棉柔巾类产品成本分析经验者优先。 2、熟练运用Excel（含数据透视表、VLOOKUP、常用函数），能独立完成成本模型搭建。 3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，思维严谨，表达清晰，富有说服力。 4、纺织工程、高分子材料、轻化工程、工业工程、物流管理、财务等相关专业背景者优先考虑。

该岗位需base武汉，如介意请勿扰。 岗位职责： 1，围绕O2O模式下前置仓线上闪购超市的商品需求，定向拓展本地优质供货商，科学搭建并持续优化供应体系结构，实施供应商全周期管理，确保商品供应稳定高效； 2，跟踪本地市场商品行情及趋势变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖类目在商品组合与采购成本上的优化，提升整体商品盈利水平与市场竞争力； 3，负责在售商品的品类丰富度建设与迭代更新，积极对接平台用户偏好及运营团队提出的新品需求，引入高性价比、多元化新品，助力提升品类销售规模； 4，主导与供应商之间的合同签署、货款核对、费用清算等相关事务，并协同内部其他职能完成与商品运营相关的协作事项； 任职要求： 1，统招大专及以上学历，具备本地供应商资源者优先； 2，具有5年以上酒水乳饮、休闲食品、速食方便类等品类招商与选品实操经验； 3，有B2B平台、社区团购、大型卖场、商超或连锁便利店从业背景者优先； 4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力以及独立谈判能力；

岗位职责： 1、主导云计算领域软硬件供应链的搭建与完善，涵盖服务器、存储设备、网络设施及软件系统的采购管理； 2、开展供应商的开发、评估与日常关系维护，保障交付质量、周期及成本符合标准； 3、制定并实施采购策略，主导合同谈判，推进成本优化与采购流程持续改进； 4、跟踪供应链运行状况，及时识别潜在风险并提出有效应对措施； 5、协同公司项目落地，提供高效、可靠的供应链支持与解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上软硬件采购或供应链相关工作经验，有云计算、IDC或服务器行业背景者优先； 3、掌握采购全流程及供应商管理体系，具备较强的谈判与跨部门协作能力； 4、具备较强的数据分析能力和成本控制意识，以结果为导向。

岗位职责 1.制定并落实公司采购战略，优化采购流程，有效控制采购成本； 2.统筹供应商管理，开展优质供应商的开发、评审与关系维护，推动长期合作机制建设； 3.主导潮玩礼品类项目的采购议价工作，完成合同签署及履约跟踪； 4.跟进采购订单执行进度，确保物资按时交付且符合质量标准； 5.研判市场动态与供应链潜在风险，制定相应预案，保障供应连续性； 6.带领采购团队达成各项指标，指导下属提升专业水平，提高整体运作效率； 7.能够接受短期出差安排； 福利待遇： 1、薪资：8000-12000元（具体面议）； 2、薪资结构：底薪+五险+绩效工资+带薪年假5天+年终奖+其他补贴， 3、国家法定节假日； 4、上班时间：早十点晚六点，周末双休； 5、节日福利、生日福利等； 6、各类聚餐、团建活动等。 任职要求 1.年龄：*****； 2.教育背景：全日制本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先； 3.工作经验：拥有5-8年采购领域工作经验，其中不少于3年团队管理经历。具备潮玩行业经验或大型商超运营背景者优先； 4.专业技能： -熟悉供应链运作、成本管控、合同法律等相关知识； -熟练操作Excel、Word等常用办公软件； -具备出色的谈判技巧、数据解读能力及风险识别能力； 5.个人素质：具备良好的职业操守，责任心强，抗压性强，思维清晰，拥有优秀的沟通协调能力和团队协作意识； 6.具有丰富的OEM/ODM项目实操经历，或参与过知识产权（IP）类产品开发与定制项目； 7.加分项：具备国际采购经历、了解ISO质量管理体系者优先。

工作职责 1、落实采购任务：依据公司采购需求及预算安排，推进采购实施，涵盖供应商筛选、报价对比、订单下达等环节； 2、销售事务执行：按照销售目标与规划，承接销售任务，负责订单处理、发货跟进等工作； 3、市场动态调研：搜集行业相关信息，如竞争态势、客户需求变化、价格趋势等，为管理决策提供依据； 5、库存监控管理：跟踪库存状况，确保库存量与销售节奏协调，防止积压或断货现象； 6、成本优化控制：通过议价机制与采购策略优化，降低采购支出，提升销售收益； 7、数据统计分析：对销售业绩与采购成本进行数据分析，支撑采销策略制定； 8、跨部门协作：与供应商、客户及内部相关部门（如生产、物流、财务等）保持高效沟通，保障业务流程顺畅运行； 9、风险识别应对：识别采销环节潜在风险，评估并制定相应的预防和应对方案。 任职要求 1、大专及以上学历，具备五年以上采销岗位工作经验，有医疗器械、仪器设备、试剂或耗材领域经验者优先； 2、掌握供应商评估与考核流程，了解相关质量管理体系标准，具备稳定的供应商资源； 3、具备合同谈判及风险管控能力，拥有良好的沟通协调、逻辑分析与谈判技巧； 4、具备优良的职业素养，责任心强，具有高度的敬业意识和团队合作精神。

这是一份令人心动的offer！！！ 注：本公司数据来源并非外部渠道泛滥的推广广告，此类资源我们不予采用！依托大型平台优质资源，客户均为高意向群体，且与长沙三十多家知名银行保持直接合作的金融集团公司！ 【薪资福利】 1、高额底薪5000＋50%提成+奖金上不封顶，人均月收入3w+ 新人前三个月保底月薪10000起，3个月后稳定在20000以上，首年员工平均年薪30万+，2年以上员工平均年薪50-80万，顶尖员工年薪可达120-150万+。 2、提供带薪岗前培训，入职满3个月即可晋升主管岗位 3、主管全程一对一指导带教 4、五险＋国家法定节假日＋带薪休假＋婚假＋产假，所有你能想到的假期我们都提供 5、开单奖励、月度激励、年终奖金，拿到手软不停歇 6、每月组织团建活动、户外拓展、集体旅游，节日礼品不断，氛围拉满 【岗位职责】 1、接受公司系统化培训，掌握业务流程与销售技巧； 2、利用公司提供的精准客户资源，通过电话进行预约，邀请客户到公司面谈，深度挖掘客户需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好的客户关系，推动达成业绩目标； 4、建立并完善客户档案，以专业服务提升客户满意度与粘性 【我们需要】 1.年龄18-38岁，品行良好，积极乐观，有较高负债但具备强烈还款意愿，能在三个月内实现债务清零者优先 2.具备良好的沟通表达能力、分析判断力及执行力 【我们的优势】 无需外出跑动，全程在5A级甲级写字楼办公，客户资源精准高效，无需拨打陌生名单，数据流量稳定充足 完善的培训机制：入职即享专业带薪培训；实行师徒制模式，定期开展经验分享，帮助新人快速上手，轻松出单 双轨晋升通道：管理线与专业线并行发展，最快每月一次晋升机会 如果你想一次性解决二十万以上的债务压力，欢迎加入我们！ 如果你想一年赚取别人三年的收入，月入5万以上，那就加入我们！ 我们不谈空想，只讲实效——聚焦搞钱，成就自我！

这是一份令人心动的offer！！！ 注：本公司数据来源并非外部渠道泛滥的小广告，此类资源我们不做！依托大平台优质资源，客户均为高意向群体，并与长沙三十多家知名银行保持直接合作的金融集团公司！ 【薪资福利】 1、高额底薪5000＋50%提成+奖金上不封顶，人均月收入3w+ 新人前三个月保底薪资10000起，3个月后稳定在20000以上，首年员工平均年薪30万+，2年以上员工平均年薪50-80万，顶尖员工年薪可达120-150万+。 2、带薪岗前培训，入职满3个月即可晋升主管 3、主管全程一对一指导带教 4、五险＋国家法定节假日＋带薪休假＋婚假＋产假，所有你能想到的假期我们都提供 5、开单奖励、月度激励、年终奖金，拿到手软 6、每月组织团建拓展、旅游活动、节日礼品等丰富集体福利 【岗位职责】 1、通过公司系统化培训，掌握业务流程与销售技巧； 2、利用公司提供的精准客户资源，进行电话预约并邀约至公司面谈，深度挖掘客户需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动达成业绩目标； 4、建立完善客户档案，以高品质服务提升客户满意度 【我们需要】 1.年龄18-38岁，品行良好，积极乐观，有负债但具备强烈还款意愿，能在三个月内实现债务清零者优先 2.具备良好的沟通表达能力、分析判断力及执行力 【我们的优势】 无需外出跑动，全程于5A级甲级写字楼办公，客户资源精准，无需拨打随机名单，数据流量稳定高效 完善的培训体系：入职即享专业带薪培训；实施师徒制模式，定期经验分享，帮助新人快速上手，轻松出单 双轨晋升机制：管理与专业发展双通道，最快每月一次晋升机会 如果你想一次性解决二十万以上的债务问题，欢迎加入我们！ 如果你想一年赚取别人三年的收入，月入5万以上，欢迎加入我们！ 我们不谈空想，只谈实干赚钱！

来个电工，兼职 30一个小时，做三天 会接线即可 。

接单了 【工作类型】住家保姆单 【工作时间】合适马上上岗 【工作地点】雨花区万科魅力之城 【工作内容】做2-3个人的饭菜 和日常家务 房子的面积125平。 【工作要求】要求阿姨身体健康年龄50左右，干净整洁 饭菜做的好吃，有责任心 勤快，持有健康证上岗。 【薪资待遇】5000/月，月休四天 ，有国家法定节假日。 联系电话： （同步）发简历和照片

浏阳工业园找人做事搞几天，可从浏阳出发，有需要可联系电话：何

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

1.最好广州本地人（对市场环境熟悉） 2.负责日常采购和管理： （负责平常的公司采购执行和跟进；供应商管理；物料检查和验收……） 3.要有责任心和团队意识 4.要有坚守道德底线的精神

岗位职责： 1.负责建筑领域相关采购工作，保障物资及服务的质量并实现成本管控。 2.与供应商保持稳定协作关系，开展顺畅的沟通与对接。 3.对采购数据进行整理分析，持续改进采购流程与执行策略。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效推进工作任务落实。 2.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识。 3.具备较强的学习意愿，可不断提升专业水平与工作效率。

1，带客，安排顾客，预约排单。 2，工作监督。 3，服务热情，服从安排。 4，工作时间10小时，下午1点到晚上11点。 5，月休4天。底薪3000加提成。一个月后加工资。

长沙市常宁商会招聘专职秘书的公告 为推动商会工作高质量发展，凝聚商会力量，经商会秘书处研究决定，现公开招聘专职秘书。 一、岗位职责 1.日常工作：在秘书处领导下，负责秘书处的日常事务，维护办公秩序、6S，协调相关工作安排，包括会议精心安排、文件规范归档以及来访客人的热情接待等。 2.会员服务：积极投身于商会会员的招募工作，用心服务会员，悉心维护会员关系，致力于提升会员满意度。 3.商会宣传：积极开展商会的宣传推广活动，提升商会知名度，扩大商会影响力。 4.行政工作：对接上级单位（工商联、民政局等），收集并完善会员档案，办公用品采购、登记、维护，协助党支部负责党务基础工作，负责相关系统维护和操作。 5.财务工作：严谨负责商会财务工作，涵盖费用报销处理、财务报表精准编制、凭证处理及严格对账等环节。 6.信息管理：具体管理商会信息数据工作，建立健全信息库，按照要求严密监督信息发布与传递流程。 二、职位要求 1.学历及经验：需具备大专以上学历，拥有商（协）会及类似职务经历者在同等条件下可优先考虑。 2.政治素养与文字能力：懂政治，具有一定的文字写作功底，能够撰写各类公文、报告等；同时具备良好的语言表达能力，可以清晰、准确地传达商会信息。 3.技能要求：掌握摄影技巧，熟练短视频编辑剪辑，熟悉公众号运营，能够独立完成商会宣传素材的制作与发布。熟练使用各类办公软件及互联网工具，提高工作效率。 4.综合能力：具备一定的策划和执行力，组织各类商会活动；拥有良好的协调能力。 5.品德修养：人品端正，为人诚实、正直，商会团队成员均以该标准为行为准则，共同营造良好的商会文化氛围。 6.年龄及其他：任职年龄在30岁以内，身高170+，有驾驶经验者可作为加分项。 三、待遇 面议 四、其他事项 商会地址：长沙市开福区建湘路望麓园巷1号（十九号公园露台花园酒店4F）。 注：有意向报名者请将个人简历、身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等各项材料扫描后整理成PDF格式电子文件（确保文件清晰），文件标题命名为“长沙市常宁商会秘书+姓名”，发送至报名邮箱：，商会专用联系电话：（微信同号）。 长沙市常宁商会 2025年11月28日

企业介绍：公司是华中前三，湖南第一公会的传媒公司，湖南地区成熟专业团队600人，月流水5000万，四地已有9家子公司，专注于输出高质量的娱乐综艺内容。公司拥有完整的妆造、舞美、灯光、服装搭配体系，成功培养过数百位新人晋升“百万团”优秀主播，有专业运营团队加上超强的硬件服务体系，会根据不同风格类型打造对应的舞团，现有风格如下：明星女团、霸总男团、CP团、时尚御姐、可爱萝莉、青春校园等。 现招募公司行政助理，主要工作是处理公司日常行政办公文件，统筹女团艺人日程规划，妆造、舞美、灯光对接排期，面试接待，会议文档记录等，具体要求如下： 岗位职责： 1.负责日常行政事务，如办公用品的采购与分发、办公区域环境维护、快递收发管理； 2.协助筹备团播艺人会议及各类活动，完成场地布置、物资准备和人员通知等相关支持工作； 3.对各类行政资料、档案进行分类整理与归档，确保信息管理规范有序； 4.执行上级安排的其他临时性行政工作； 5.承担公司前台接待职责，礼貌迎接来访客户与员工，做好登记引导及茶水服务，维护公司良好对外形象。 任职要求： 1.年龄18-28岁，形象气质良好，身高160cm及以上，言谈举止大方自然，专业不限，接受零经验应聘者，不设学历门槛； 2.外形条件较好，普通话标准，具备较强的语言表达能力，富有亲和力和服务意识； 3.熟悉常用办公软件操作，工作认真细致，具备一定的应变能力和任务执行能力； 4.具备责任心，条理性强，能同时高效处理多项工作任务。 薪酬福利： 1.固定无责薪资4000-5000(面试定薪)+公司提供豪华公寓单间住宿（保利楼盘）； 2.年度旅游，年会盛典，年终奖2000-5000元不等； 3.下午茶，舒适的办公环境，提供茶水间，微波炉等使用。 4.工作时间9:00-12:00，13:30-18:30，单休。

底薪4000 绩效1000

门面送货，搞后勤，能吃苦耐劳，勤劳肯干。

工作内容: 带领且指导兼职完成当日兼职任务，不用销售，不用干体力，办公室内，前期有人教。 工作时间:9:00-18:00 岗位要求: 18-35岁，人比较机灵点的。 薪资待遇:底薪3000+提成，月综合6000+

1.主要负责场内接待，前台日常工作，办理会籍卡 2.维护原有的会员健身情况，跟进会员的健身频率，到期续卡 3.线上推广（小红书抖音等自媒体引流，不用外出发传单 4.日常收银办理合同工作 5.负责场内器械维护巡场工作 无经验可带薪培训

1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高等均不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午4:00-凌晨4:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入约5000元/月，每月休息3天，可灵活调休

岗位急招招满即停 ．企业文化： 我们固定早九晚六周未双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间＋周末双休不加班！ ．福利待遇： 工资构成： 1、基础责底薪＋岗位津贴＋提成＋奖金，综合薪资8-13k 2、，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险＋住房公积金。 ．工作时间： 早上：09:30-18:00,7小时工作制，午休一个半小时。 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2.组织并实施新员工入职培训相关事宜 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2.具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及基础的数据分析水平 3.熟悉各类招聘渠道及工具应用，掌握招聘全流程及相关法律规范 4.具有较强的组织策划能力与高效的时间管理意识