
厂长
1.3-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
要求有丝袜、网袜、服装生产经验。
岗位职责
1、生产统筹:依据订单制定生产排程,跟进各环节进度,协调处理设备、物料及人员相关问题,确保产品准时交付;持续优化生产工艺流程,实施精益生产和5S管理,规范现场作业,提高设备运行效率、人均产出及车间整洁水平。
2、质量管控:建立并推行质量管理体系,监督品质检验执行情况,降低不良品率,保证产品符合行业规范及客户标准。
3、成本控制:编制成本预算方案,优化原材料采购策略与库存周转,减少损耗与浪费,定期完成成本分析与改善报告。
4、团队管理:主导生产团队组建、绩效评估与技能培训,增强团队协作力与专业素养,提升整体执行力。
5、安全与设备:制定设备保养计划,贯彻安全生产规程,定期开展隐患排查,确保生产环境安全稳定。
任职要求
学历经验:大专及以上学历,机械、工业工程或生产管理类相关专业;具备8年以上服装类或针织类产品生产管理经历,其中至少3年担任厂长或同等职务。
专业能力:精通针织或服装类产品生产工艺流程及设备维护知识;熟练掌握生产计划编排、质量控制和成本核算方法;
综合能力:具备较强的组织领导力与跨部门沟通协调能力,能高效应对生产过程中的突发状况;具有良好的成本意识与抗压性,适应高强度工作节奏。
个人素质:工作认真负责,诚实守信,自律性强,富有团队精神与持续改进意识。
设备主管
1.8-2.2万元/月
厂长/主管3-5年大专电工证机加工设备经验自动化设备经验有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
岗位职责:
1.制定并执行设备维护保养规程,搭建覆盖采购、安装、调试、运行到报废全生命周期的设备档案管理体系。
2.落实每日设备巡查机制,通过运行状态实时监控,提前识别隐患,预防突发故障。
3.主导设备故障排查与修复工作,深入分析故障根源,并提出优化改进的技术方案。
4.编写设备操作规范及维修技术文档,组织操作人员安全操作培训,确保符合ISO标准及安全生产要求。
5.组建和管理设备维保团队,实施技术人员能力矩阵评估,制定针对性技能提升计划。
6.建立设备突发事件应急响应机制,开展年度消防联动演习,达成重大安全事故零目标。
任职要求:
1.大专及以上学历,机电、机械、自动化等相关专业优先;
2.具备食品行业生产设备维修经验者优先;
3.持有电工证、中级消控证等资格证书者优先;
4.具备良好的问题分析、沟通协调及突发事件应对能力
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验电子电器经验质量管理经验AutoCAD
1.负责车间员工的日常管理工作;
2.落实车间现场的6S执行与维护;
3.监控并跟进生产任务的每日进度;
4.持续优化车间各工序作业流程;
5.推动提升车间单位人效产能水平;
6.确保车间生产过程中的安全规范;
7.采取措施减少生产物料浪费情况;
主管
本饰品厂订单持续稳定的增加,因生产需要特招以下精英
注蜡镶石主管 1名
蜡镶手镶熟手 5名
电检(熟手) 5名
黑检(熟手) 5名
执模(熟手) 5名
做样品 2名
补掉石 3名
开膜师傅 1名
修理(会烧焊) 2名
打杂(会吃苦) 2 名
联系电话,(张)
地址,苏溪苏华街
主管
模版绗缝主管
有5年以上的模板绗线一线管理经验,能够合理计划安排好生产,能适应晚班工作,会基础的模板机维修
工作地点为:浙江东阳市
薪资:底薪+提成1.3万-1.8万
开发部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专
工作内容
1、主导市场新品的研发工作,涵盖成品及配件的设计与开发;
2、协同业务团队,深入理解需求并将其转化为可行的技术解决方案。
3、统筹开发部门的日常运作,保障项目按计划推进并如期交付。
任职要求
1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程;
2、具有扎实的饰品设计能力与实际项目经验;
3、具备敏锐的市场观察能力,能够把握行业趋势与发展方向;
4、需具备3年以上相关岗位工作经验;
主管
奇钠斯饰品诚聘:
1、点钻部主管一名,有相关工作经验,月薪8K+,包吃包住。
2、黑检熟手一名,月薪6k+,包吃包住。
联系人,孙R。
超级工厂急招搬运工480一天/日结工资/包吃住/满月津贴奖金6400
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住五险五险一金交通补助餐补20人以上月结
2026开年第一批工人,本厂直接招聘,不走中介应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!
新春福利:新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包,4月20之前到达留任补贴入职20天6400元;正月15之前到达留任补贴入职20天6400 元!!!
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/480/天,每天计薪12小时,每月12000-15000+!夜班补贴40一晚,下班就发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励6400.
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱20斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时,记薪12小时。
还有其他各种岗位
[招聘要求]
年龄16-50岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪现金,银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住]
免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励6400.
【交通住宿零负担】
★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包★★
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送水,送菜日结400-500,包吃住,配车子,冬季补贴
9000-15000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补20人以上日结兼职假期工全职
工作内容:负责送货
工作环境:优越自由
1.工作地点就近分配
2.车辆免费,宿舍免费,有房补,饭补,包教包会
每小时40-50元
正常干9000+,努力干10000+,多劳多得,月休四天
3.干满三天可预支生活费,一个星期可预支薪资;
4.可短期,可长期,可兼职,可日结
5.18-55岁,直接入职,无押金,无任何费
金华金东区招脚踩点焊工,要会的长期干。工资详谈。男女不限。年龄不限会就行。
300-400元/天
焊工长期1-2人
金华市金东区招脚踩点焊工,要会的长期干。工资详谈。男女不限。年龄不限会就行。
生产技术主管(临安)
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科IVD生产管理生产技术技术管理FDA认证CE认证GMP认证
岗位职责:
1. 负责本部门的组建工作,依据项目进展与生产订单制定产能规划,并统筹人力与设备需求计划,组织并监督执行过程;
2. 设计并持续优化生产工艺流程,开发配套工装治具,以提高生产效率并确保产品品质稳定;
3. 提出车间人员配置需求,主导招聘实施,负责相关费用审批、考勤管理及日常行政事务;
4. 联合质量部门编制CGM生产所需各项操作规程文件,并根据工艺变更进行动态更新与完善;
5. 基于生产数据统计分析,制定提升生产效率与控制成本的现场改善方案并推动落实;
6. 对团队成员进行业务指导,定期向上级汇报重点项目进展,反馈实际问题并提出可行性改进建议;
7. 组织实施生产设备周期性IQ、OQ验证在产线的落地执行,牵头新项目投产前的各项准备及运行工作;
8. 完成上级领导交办的临时性工作任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历,生物制药等相关专业优先考虑;
2. 具备10年以上医疗器械行业生产技术与管理经验,有3年以上CGMS技术转移、产线设计及管理经验者优先;
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力。
包装工组长主管品检工
①钱包厂主管 1名 会说粤语优先(45岁以下,五年以上的相关管理经验 沟通能力 责任心强 工作 勤劳 细心 )专做钱包 拉链包 手饰盒 表盒 等小件为主的) ②钱包 开料 铲皮 大熟手 各1名 ③包装组长兼查货 1名 ④台面大熟手 多名 有意者面谈 电话 白云区 长红长湴街237号 二楼 永升皮具
品检工
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✅上班地址:瑞安市塘下镇肇平垟工业园区中业路61号
( 导航输入“欧豪企业-南门”即可到达)。)。
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【理想汽车部件有限公司】
➡招聘:检验员
要求:1-3年制程检验经验,熟悉检验流程,熟练使用游标卡尺等检测量具,做事细心负责。
待遇:5000元/月(具体面议)
➡招聘:经理
要求:机电类专业,熟悉6S管理,公司管理制度建立修改和落实,整体流程优化,生产降本增效,总领产品开发以及人员培训,统筹车间运营与生产计划,保障流程高效,把控产质量与进度,确保订单交付。
待遇:优秀均可面议
公司福利:买社保,提供住宿,工作餐补,加班餐补,节日福利,生日福利,全勤奖,工龄奖等相关福利
☎联系电话:
数码管主管
8000-10000元/月
组长主管1-3年学历不限
岗位职责:
全面负责数码管生产线日常管理,合理安排生产计划,确保按时、保质、保量完成订单。
管控生产流程、工艺标准、品质检验,降低不良率,提升生产效率。
管理生产团队,做好人员排班、技能培训、现场纪律及安全管理。
跟进物料领用、库存管控、设备维护与保养,保障产线正常运转。
及时处理生产异常、品质问题,优化生产工艺,降本增效。
做好生产数据统计、报表填写及上级交办的其他工作。
任职要求:
有数码管 / LED 数码管 / 显示屏类生产管理经验优先。
熟悉数码管生产工艺流程,能独立带队管理产线。
责任心强,执行力好,能吃苦耐劳,适应生产车间工作环境。
有基本品质意识、现场管理能力,沟通协调能力良好。
有 1 年以上生产主管 / 组长 / 线长经验者优先。
广东广州银包厂明天招清洁查货2名!200元一天!点对点!日结!包装管理一名!工资面议!厂在
品检工
银包厂明天招清洁查货2名!200元一天!点对点!日结!包装管理一名!工资面议!厂在合成!电话
化妆品文员包吃两餐
100-200元/天
工厂文员包吃20人以上日结经验不限学历不限兼职假期工不需要出差
岗位:有关化妆品
八点半到九点半,每天12小时
七点二十厂门口集合
工资:17/小时,日结
第二天下午出考勤结算上一天工资
工作餐包吃两餐免费;
空调车间,四季常温,
不体检、不面试,工作轻松简单。
厂附近自己过去厂门口有人点名。
金华永康市招聘:包装主任1名仓管1名联系方式:地址:泉湖工业区紫金工贸
车间主任1-2人
招聘:包装主任1名
仓管1名
联系方式:
地址:泉湖工业区紫金工贸
印后生产经理
1.5-2.3万元/月
主管10年以上大专烫金/覆膜/装订/糊盒有生产管理经验
工作职责:
1、5年以上大中型印刷企业印后工序懂啤机、烫金、过胶生产管理工作经验;
2、熟悉后工序机器设备的技术原理及机器故障的处理或流水线生产管理工作经验;
3、熟悉彩盒工艺要求;
4、有良好的组织、计划、协调能力,丰富的专业技术经验及生产现场管理经验;
5、工作积极主动、勇于承担责任,能承受较强的工作压力;
6、熟悉5S管理及ISO9001品质管理体系;
岗位要求:
45岁以内,大专以上学历,有印后生产管理经验。
模板机绗缝主管
1.3-1.8万元/月
生产组长/拉长有提成月结5-10年高中模板机、绗缝、绗棉棉服,羽绒服
具备5年以上模板绗线车间管理经验,能科学规划生产排程,适应夜班作业节奏,熟悉模板机基础维护与故障排查
工作地点:浙江东阳市
薪资待遇:底薪+绩效提成 1.3万-1.8万
另招聘30名模板操作工,夜班享受50元/天补助
订单管理主管
6000-10000元/月
生产跟单/文员3-5年高中包装/印刷
岗位职责:
1,负责带领团队并全程跟进生产及印刷订单的执行流程
2,组织小组完成与生产数据工厂的信息对接工作
3,协调小组实现生产数据与仓储系统的有效对接
4,熟悉订单全流程管理:自接收订单起,持续跟踪进度并确保各环节顺畅推进
5,重视工作细节与准确度:因涉及大量单据与数据操作,需认真审阅并核对资料,保障信息录入与传递无误
6,促进高效沟通与协作:与供应商及内部相关部门保持紧密联系,及时反馈问题并推动解决,积极回应邮件往来,维护良好的合作关系,协助制定可行方案以应对生产过程中的各类异常情况
任职要求:
1,具备基础计算机操作能力
2,工作细致认真,作风严谨
3,责任心强,具备吃苦耐劳的职业态度
4,富有团队意识,积极主动,听从工作安排
5,拥有良好的沟通与表达能力
包装工质检员
包装组长
,初中文化及以上,有进厂经验,需一起干活。箱包厂包装安排,质检,数字统计,封箱
薪资福利:工资6000 - 7000,不包住,包中餐,月休2天
工作地址:后宅城北路28号
车间统计员
5000-6000元/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差跟单经验文员经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.对接车间、采购、仓库及品质部门,保障跨部门沟通高效顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.学习能力强,能快速熟悉生产流程及ERP系统操作
5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
生产设备管理员月结本科
岗位描述:
负责带领基地设备(电气、仪表、机械)团队,向总经理汇报:
1.保障基地设备的正常运行,及时排除设备故障;
2.致力于不断探索设备管理体系的优化,主持推动必要的设备技改,持续减少设备故障率、减少设备故障时间、降低设备运行成本;
3.落实各项环保安全要求,避免外部环保投诉、安环事故并做好团队梯队建设;
4.需要有石化/化工、精细化工、合成氨经验。
职位要求:
1.本科211/985,过程装备与控制工程、电气自动化、测控等相关专业;
2.10年以上经验,3年以上总监级别经验或者国企的主任岗位;
3.具备较高职业稳定性、一定自驱力能够不断开拓探索。
我们期待这样的你:
以专业之力守护设备平稳运行,以创新之思驱动管理效能升级,在保障生产安全、创造核心价值的道路上,与企业共成长、共赴新征程!
电机车间主任
1-1.3万元/月
车间主任1-2人月结3-5年高中
1.全面负责电机车间(含定子绕线、转子组装、无刷电机总装等产线)的日常运营,制定并执行生产计划,确保订单按时交付。
2.优化生产流程(如定子嵌线工艺、转子动平衡调试、无刷电机控制器装配),推动精益生产,缩短生产周期,提升设备综合效率。
3.监督定子、转子、无刷电机全流程质量,确保产品符合标准。
4.协同开发部门参与新产品试产,解决生产中的技术问题。
5.管理车间员工(班组长、操作工、技术员),组织岗位技能培训,落实绩效考核。
6.管控原材料损耗及能耗成本。
栏目概述
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