
生产主管(J10059)
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专汽车团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
工作职责:
1,负责监督部门日常生产运行,按时参与早会,及时处理现场突发异常及物料问题,快速识别隐患、分析根源,并实施有效对策与预防手段,保障产线稳定高效运作;
2,配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位作业规范与安全操作规程,监管物料使用情况,跟进产品质量异常,对人员状态、现场5S管理、区域划分、产品标识等内容进行巡查与管控;
3,依据生产计划需求编制计划方案,经车间主任审核后上报,并全程追踪物料到货进度与生产执行进度;
4,汇总并分析车间每日人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据,经车间主任确认后提交至相关责任人处理;
5,协助车间主任开展生产排程优化、现场管理督导及绩效评估工作;
6,协同推进车间6S管理实施,积极完成上级领导及部门交办的临时性工作任务;
任职资格:
1,具备大专及以上学历,具有一定的英语读写能力;
2,须有汽车行业生产管理岗位至少5年工作经验;
3,熟练掌握办公软件如EXCEL、WORD、PPT等操作;
4,责任心强,能承受工作压力,品行端正、诚实守信,具备良好的团队协作意识;
5,具备较强的组织协调能力与出色的沟通表达技巧;
车间管理人员 6000元-8000元 高温补贴 年终奖 工龄工资
6000-8000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年大专
一、岗位名称
化工车间管理员
二、岗位职责
1. 负责化工车间日常生产运营管理,统筹生产计划安排,保障车间生产有序、高效推进,确保生产任务按时完成;
2. 严格落实车间安全生产、环保管理相关制度,排查生产环节安全隐患,规范员工操作流程,杜绝安全事故发生;
3. 管理车间生产人员,做好人员调配、工作安排及日常监督,提升团队工作效率;
4. 把控生产产品质量,配合质检部门做好质量管控工作,及时处理生产过程中出现的质量问题;
5. 维护车间生产设备,协助做好设备日常保养、检修工作,保障设备正常运转;
6. 完成上级交办的其他车间管理相关工作。
三、任职要求
1. 性别:年龄45周岁以下,户籍不限,沪籍非沪籍均可;
2. 学历:大专及以上学历;
3. 经验:有化工类企业车间管理相关工作经验,熟悉化工生产流程、车间运营管理模式及安全生产规范者优先;
4. 能力:具备较强的现场管理能力、沟通协调能力,责任心强,能吃苦耐劳,适应车间工作环境。
四、薪资福利
1. 薪资待遇:月薪6000-8000元,薪资可根据个人工作经验、能力面议;
2. 住宿保障:公司免费提供员工住宿,解决居住问题;
3. 社保缴纳:严格按照国家规定缴纳社会保险,保障员工权益;
4. 额外补贴:发放高温津贴,贴合车间工作实际需求;
5. 年终奖励:年底发放年终奖,激励员工工作表现;
6. 其他福利:公司规范管理,工作环境稳定,福利体系完善。
车间主任
9000-15000元/月
车间主任1-2人5-10年高中
任职要求:
1、高中以上学历,机械、机电专业毕业,年龄35—45岁;
2、从事机械重工行业10年以上工作经验,5年以上管理经验;产品涉及电力发电设备、减速机搅拌机等大型结构件优先考虑;
3、具有较强的机械识图能力、熟悉钻床、铣床、立车等车床设备;
4、思路清晰,较强的沟通能力、协调能力;
5、抗压能力强,做事严道,责任心强。
岗位职责:
1、负责执行、完善机加工生产流程,提升质量,提高机加工生产效率;
2、负责根据生产计划安排机加工生产进度,根据生产需求合理配置机床及人员;
3、负责机加工车间订单的按时完成,跟进并落实生产计划,确保季度目标和年度目标的完
成;
4、负责有效降低生产成本,确保人员、设备和原材料合理利用,***限度的发挥生产力,避免人力、物力的浪费;
5、负责生产现场安全管理工作,定期进行车间安全生产检查;
6、负责推行6s管理,对于不符合项要求车间按时完成整改并进行复查;
7、按机加工生产工艺要求认真完成各项生产任务,并对工艺提出持续改善建议;
8、负责选拔、配备、评价下属人员,组织车间内部技能培训工作。
注塑车间经理
1.3-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验注塑工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验机电设备经验家居家具经验
一、岗位职责:
1.根据订单需求制定车间生产计划,统筹注塑机排产、模具切换及人员调配,确保按时交付。
2.制定注塑件质量标准(如尺寸公差、表面光洁度、无飞边毛刺),监督首检、巡检及终检流程,分析不良品原因(如缩水、缺料、色差),推动改进措施(调整工艺、模具维修或原料更换)。
3.维护质量管理体系,主导客户验厂及第三方审核(如ISO9001/IATF16949)。
4.监控原材料(如塑料粒子)损耗率,优化用料方案(减少水口料比例、循环利用粉碎料),降低能耗成本(如注塑机节电模式优化),控制模具维修费用及备件库存。
5.制定车间预算,分析成本超支原因并提出改善方案。
6.制定注塑机、机械手等设备的预防性维护计划,减少非计划停机,协调模具保养与维修(如定期抛光、更换顶针),跟踪模具寿命与使用状态。
7.落实安全生产制度(如锁模区域防护、高温部件隔离),组织应急演练与安全培训。
8.培训员工操作技能(如模具安装调试、工艺参数设定),培养多能工及技术骨干,制定绩效考核指标(如人均产量、废品率),实施奖惩机制,提升团队积极性,管理车间人员配置(如倒班安排、临时工调配),确保生产连续性。
9.贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、研发、品保等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合,满足总装车间的零件需求和产品的出货等要求;
二、任职要求:
1.机械工程、高分子材料、模具设计等相关专业专科/本科及以上学历。
2.5年以上注塑车间管理经验,熟悉注塑工艺,有家电/汽车零部件行业背景优先。
3.精通注塑机操作及模具结构。
4.能快速诊断生产异常,提出工艺调整或模具维修方案。
5.擅长通过精益生产降低单件成本。
6.了解新材料(如生物降解塑料)或新工艺(如微发泡注塑)行业趋势。
7.具备良好沟通能力,协调技术、生产、品质等多部门协作,严守安全与质量红线。
车间主任
岗位职责:
1、严格执行药品生产质量管理规范(GMP),完成各工序生产操作及记录填写;
2、按工艺规程进行原辅料称量、配制、投料、灭菌、灌装等关键工序操作;
3、实时监控生产过程参数与设备运行状态,及时发现并反馈异常情况;
4、配合质量部门完成中间产品、成品取样及清洁验证相关工作;
5、负责生产区域日常清洁、消毒及清场,确保符合洁净区管理要求。
任职要求:
1、药学、中药学、制药工程或相关专业背景
2、了解GMP基本要求及药品生产流程
3、责任心强,细致严谨,具备良好的执行能力与团队协作意识;
4、能适应倒班安排,服从生产调度,遵守车间安全与卫生管理规定;
5、持有健康证,
电商服装技术主管
2-3万元/月
厂长/主管10年以上大专品牌女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责:
1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运作管理,确保各环节高效协同;
2. 搭建技术规范体系:包括版型库、工艺标准及资料归档系统,梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制与工作流程,并推动执行与持续优化;
3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进解决生产后期的技术问题,配合外发及品质部门提供专业技术支持;
4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导,审定版型,核查纸样准确性,监督、检查并评估版房各岗位履职情况,记录并掌握工作进度与数据;
5. 结合版师技术水平及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师的专业能力与综合素质;
6. 依据公司下达的生产与质量目标,审核制单尺码及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,按时保质完成每月生产任务;
7. 及时提交各类工作报表,协调板房与其他部门之间的沟通协作,完成上级交办的其他相关工作。
任职资格:
1. 具备10年以上版师从业经历,3-5年版房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌工作经验者优先考虑;
2. 熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准化流程;
3. 精通服装加工工艺,了解工序编排及各环节工价核算;
4. 具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力;
5. 具有职业素养和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极进取,传递正向工作态度。
生产经理
3-5.5万元/月
主管经验不限学历不限
负责电焊条工厂的生产管理工作,确保生产流程的顺利进行
监督生产过程,保证产品质量符合标准
协调各部门间的工作,提高生产效率
需要在焊接棒制造领域经验。需要一位总工程师,应熟悉焊接棒制造技术,了解相关设备,知晓原材料。需要一位在该特定行业拥有丰富经验的工程专业人士,一位我可以信赖来选择设备、进一步组装工厂生产线并确保其正常运行的人。
车间主任
招聘:公司热处理板块主营紧固件网带炉调质渗碳热处理加工,工作地点嘉兴海盐县。车间主任薪资22-25万/年,要求调质渗碳热处理8年以上经验,车间主任或生产部长3年以上经验,负责认真,品行优良。热处理班长薪资14-15万/年,奖金视工作表现,要求5年以上调质渗碳热处理经验,2年以上班组长经验,吃苦耐劳,品行优良。联系人:张
服装厂厂长
5000-8000元/月
厂长3-5年高中薪资面议有生产管理经验成型工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
有服装厂,箱包厂管理工作经验者优先,材料外发 车工产量记账
冲压车间主任
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
岗位职责:
1、全面负责冲压车间的日常运营,保障生产任务按计划有序推进;
2、跟踪冲压工艺执行情况,确保产品品质达到规定标准;
3、持续改进生产工艺流程,提升作业效率并控制生产成本;
4、及时协调处理生产过程中出现的技术问题,维持产线稳定运行;
5、落实车间安全管理措施,确保各项操作符合安全生产要求。
任职要求:
1、掌握冲压加工流程,具备相关岗位管理实践经验;
2、具备优秀的团队管理能力及良好的内外部沟通协作能力;
3、能应对生产过程中的突发技术故障,了解设备维护基本知识;
4、重视安全作业规范,具备隐患识别与应急处置能力;
5、具备较强的应变能力和抗压性,可在高强度工作环境下保持高效产出。
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产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
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土建和安装生产经理及技术
1-1.1万元/月
生产经理5-10年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及文明施工目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 组织召开生产例会,跟踪进度偏差,及时调整资源配置与施工部署
4. 监督执行施工规范、技术标准及安全管理制度,牵头组织安全巡查与隐患整改
5. 配合项目经理完成成本管控、资料归档及竣工交付等相关工作
任职要求:
1. 具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2. 熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件,具备较强的现场协调与应急处置能力
3. 持有建造师(二级及以上)、安全B证等执业资格证书者优先
4. 责任心强,具备良好的沟通表达能力和团队管理意识
5. 身体健康,能适应施工现场工作环境,接受项目所在地常驻安排
建筑工程生产主管
1.3-1.8万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科生产成本项目生产质量项目
岗位职责:
1. 全面负责施工现场的生产管理与组织协调工作;
2. 统筹管理工程进度、质量控制、安全生产及环境保护等方面工作,并实施有效监督;
3. 主导编制项目施工生产计划,审核并考核分包单位的月度、周度计划,推动计划落地执行;
4. 组织施工人员严格按照施工流程作业,科学合理安排施工工序;
5. 负责协调各参建方及各工种之间,以及总包与分包在交叉施工中的协作关系;
6. 统筹调配项目施工所需各类资源,保障现场高效运转;
7. 组织召开专题性生产会议,跟踪施工计划执行情况及完成进度。
岗位要求:
30-45岁;土木工程、工民建等相关专业背景,持有一二级建造师证书或中高级职称者优先;具备2个以上全过程项目管理经验,抗压能力突出,具备优秀的沟通协调与整体统筹能力。
项目生产主管
1.1-2万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科项目生产
1. 全面主持项目施工生产管理工作,组织制定施工计划并督导实施,确保工期目标顺利达成。
2. 统筹调配现场人力、材料、机械等资源,协调各分包单位作业,保障工程进度与施工质量。
3. 落实安全生产责任制度,监督安全隐患排查与整改闭环,严防安全事故发生。
4. 参与施工方案优化设计,攻克技术难点,推进工艺流程标准化落地执行。
5. 组织召开生产例会,分析进度偏差情况,制定纠偏对策并跟踪落实成效。
6. 协同成本管理工作,控制材料损耗,助力实现项目履约目标。
1. 本科及以上学历,工程管理或相关专业;
2. 五年以上相关工作经验,曾担任至少一个项目施工管理负责人,无行政或党纪处分记录;
3. 熟悉集团及院内各项管理制度,具备较强的组织协调与沟通能力;
4. 持有中级职称证书或注册类执业资格者优先考虑。
工作地点:项目部(东北)
玩具研发部主管
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专玩具设计
1.**团队管理**
-统筹设计师团队工作,合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。
-建立并优化设计流程规范,保障项目按期完成且控制在预算范围内。
-指导新成员成长,定期开展设计思维或专业技术培训。
2.**产品开发**
-主导产品从创意构思到量产落地的完整周期:涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。
-确保设计方案满足安全标准(如EN71、ASTMF963)及环保要求(如使用可回收材质)。
-融合行业趋势(如STEAM教育理念、智能互动技术)进行产品线创新。
3.**市场与商业策略**
-研判竞品动态与用户需求,明确目标人群定位(年龄区间、文化背景差异)。
-协同制定定价方案,兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。
-支持营销团队提炼核心卖点,例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。
4.**质量控制**
-跟进样品验证过程,及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。
-应对突发状况(如供应链异常或产品返修事件)。
**关键技能与要求**
-**硬技能**
-精通3D建模工具(Rhino、SolidWorks)、渲染软件(Keyshot)。
-掌握模具工艺与常用材料特性(如ABS塑料、硅胶等)。
-具备儿童心理发展知识,了解不同年龄段需求(如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品)。
-**软技能**
-创新能力:将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案(例如将传统元素融入积木设计)。
-决策能力:在创意表达与成本限制之间做出有效平衡,敏捷应对市场变动。
-沟通能力:向管理层清晰阐述设计策略,向制造端准确传递技术要点。
-**背景要求**
-学历:工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。
-经验:5年以上设计岗位经历,其中至少2年团队管理经验。
-优势项:熟悉国际市场需求(如欧美认证体系)、拥有成功上市热销产品案例。
生产厂长
1-1.2万元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验
我厂主要从事过印刷纸张方面的工作优先。我厂是一家生产和销售一体的生日派对用品厂。主要生产销售纸质品内拉旗为主。志同道合者欢迎加入。
生产经理/车间主任
1.1-1.5万元/月
车间主任免费培训1-2人月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验印刷/包装/造纸经验
一、岗位概述
我们是一家专注于热转印膜研发、生产与销售的高新技术企业。为满足业务快速发展需求,现诚聘一名经验丰富、充满活力的车间主任。您将作为生产现场的核心管理者,全面负责公司6条热转印膜生产线的日常运营与管理,带领6名机长及一线生产团队,确保生产任务在安全、高效、优质的前提下顺利完成,对生产进度、产品质量及订单交期负首要责任。
二、主要工作职责
1、生产计划与进度管理:根据销售订单及生产计划,合理调配生产资源,制定详细的日/周生产排程。
2、全面监督6条生产线的运行状况,确保各机组严格按照计划执行,及时发现并解决影响进度的瓶颈问题。◦实时跟踪生产数据,确保订单按时交付。
3、产品质量控制:◦建立并维护严格的生产现场质量标准,对热转印膜产品的色差、附着力、套印精度等关键指标进行重点监控。◦督导各机长严格执行工艺规范和操作规程,组织进行首件检验和过程巡检,杜绝批量质量事故的发生。◦对生产过程中的质量异常进行快速响应、分析和处理,并推动落实纠正与预防措施。
4、团队管理与建设:直接管理6名生产机长,负责机长的日常工作安排、技能培训、绩效考核与团队建设。◦激发团队士气,培养一线员工的质量意识、成本意识和安全意识,打造一支高绩效的生产团队。◦解决生产过程中的各类人员问题,营造积极、协作的工作氛围。
5、跨部门沟通与协调:作为生产车间的核心接口,与销售、采购、品管、仓储、技术等部门保持密切沟通与无缝衔接。及时向销售部门反馈生产进度,协同采购部门确保原辅料供应,配合品管部门进行质量改进。高效协调内部资源,确保信息流、物流畅通,保障整体运营效率。
6、现场管理与持续改进:全面推进6S现场管理,确保生产环境整洁、有序、安全。负责生产成本控制,减少物料浪费,提高设备利用率。主导或参与生产流程的优化与改善项目,积极引入先进的管理方法和工具,持续提升车间综合管理水平。
三、任职资格要求
1、学历与经验:大专及以上学历,印刷工程、高分子材料、机械、工业工程等相关专业优先。
2、3年以上印刷行业(尤其是热转印、凹印、涂布、软包等相关领域)生产管理经验,其中至少3年以上车间主任或同等职位管理经验。
3、必须具备管理过多条生产线和多名机长/班组长的实战经验。
4、专业知识与技能:精通热转印膜(或类似软包装印刷产品)的生产工艺、设备操作和常见质量问题分析与解决方法。熟悉生产管理流程(如生产计划、质量控制、成本控制、6S管理等)。具备良好的数据分析和问题解决能力,能熟练使用Office办公软件。
5、核心素质:卓越的领导力和团队管理能力,善于激励和培养下属。出色的沟通协调能力和抗压能力,能高效处理跨部门协作问题。强烈的责任心和结果导向,对交期、质量、成本有高度的敏感性。注重细节,原则性强,同时具备灵活应变处理现场突发状况的能力。
四、我们为您提供
具有竞争力的薪酬福利体系(面议)及广阔的职位发展平台。
成为公司核心管理团队成员的机会,直接参与并影响公司的生产运营决策。
积极向上、简单务实的工作氛围和专业的团队环境。
系统的岗位培训和持续学习的机会。
服装生产车间主管
1.2-1.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限服装生产团队管理
任职要求:
负责外贸童装缝纫车间的生产统筹与全面管理工作,及时处理并落实各项生产环节中的问题;
1、主要承接外贸订单,实行自产自销模式,产品以童装为主,涵盖T恤、卫衣、卫裤、裙子等系列品类。
2、熟悉义乌周边地区生产成本及工人招聘渠道,能独立组织工人并合理安排生产任务,具备小单快返生产经验者优先,拥有稳定工人资源者更佳。
3、精通生产运营及现场管理,具备扎实的车间管理、成本管控、质量把控等相关经验!
4、熟练掌握童装服装制作全流程,熟悉各工序车位操作,对版型、工时、成本核算、单价评估等有清晰认知!
5、具备良好的协调与沟通能力,有成熟的管理思路,工作有规划、有条理、能高效推进任务执行!
6、特别说明:本岗位为急采模式,主打小单快返,要求当日下单当日出货,需适应高强度工作节奏,能吃苦耐劳者方可胜任
1、薪资待遇:月薪12000元—150000元,根据能力与经验面议!
生产跟单员
5000-6000元/月
工厂文员生产跟单有提成1-2人月结经验不限大专全职单休跟单经验服装/纺织/鞋包经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确、单据完整
2.整理并归档生产相关文档(工艺单、出货资料等)
3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报,定期向主管反馈跟单问题与改进建议
4.对接客户与内部部门,处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务
5.完成日常文员工作,包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持
任职要求:
1.学历大专以上,有跟单经验者优先
2.有纺织类产品例如袜子经验
3. 熟练使用Office办公软件
4.具备基本的数据统计与文档整理能力,能适应生产型企业的节奏与协作环境
5. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力
注塑工
浙江金华市塑胶潮玩手办玩具厂急招聘:
1,注塑机领班1名,要求有技术,做潮玩PVC公仔三年以上,能解决PVC材料公仔各种疑难杂症,工资面议,有技术有工资,包吃包住,工厂地址:浙江省金华市金东区 电话/WX同步:。
项目技术助理
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专机械项目
教育背景:
1、机械类相关专业大专以上学历;
2、具备质量体系与项目管理相关经验;
3、工科方向应届毕业人员。
技能技巧:
1、具备较强的分析、管理及人际沟通能力;
2、熟练操作办公软件及人事管理系统工具;
3、具有良好的英语听说读写水平。
态度:
1、工作积极主动,认真负责,沟通能力强,富有责任心;
2、具备高度的职业精神与工作热情,能适应高强度工作节奏,保持乐观进取心态;
3、拥有良好的团队协作意识与组织协调能力。
装配生产主管
8000-11000元/月
车间主任月结3-5年大专
岗位职责:
1.依据工厂生产任务与计划安排,达成既定生产目标
2.负责车间人员的组织调配与工作部署
3.及时处理生产现场异常、差错及突发状况
4.审核生产计划、指令执行、物料供给及生产数据报表,管控制造成本,分析班组投入产出效率
5.指导并监督班组作业,确保产品品质达标
6.监管劳动安全、职业卫生、文明作业、标准化实施及现场规范化管理
7.协调落实各项生产指令与工作计划,出现分歧或问题时,及时上报寻求决策支持或协商解决
8.督促车间资料的汇总、分类、存档管理工作,编制并审批各类统计报表与工作报告
9.对车间员工进行指导、培训与过程监督,组织实施绩效考评及奖惩措施
任职要求:
1.高中及以上学历,具备5年以上中大型制造企业同岗位管理经验
2.掌握6S管理、精益生产相关知识与实践方法
3.熟练操作办公软件,精通ERP/MES系统应用
维修电工操作工主管品检工
⚠⚠辉煌三联诚聘
1⃣操作工3名
工资5000-6000元/月
2⃣检验员2名
工资5000-6000元/月
3⃣储备干部1名
工资5000-6000元/月
4⃣电工1名工资面议
5⃣模具工1名工资面议
6⃣设备主管1名工资面议
公司为员工提供住宿、缴纳五险一金、父母慰问金、餐费补贴、十三薪等优厚待遇
联系人:张女士
电话:
地址:金华市神丽路1078号(乘坐
13路模具城56路神丽路口)
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栏目概述
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