岗位职责： 1、负责属地区域内辅助性（残疾人灵活）就业项目的开拓、试产验证、成本测算、物料入库及资源统筹调配工作。 2、负责推动并实现属地项目产值、带动就业人数等关键指标的落地与完成。 3、负责属地调配点的拓展开发、合作洽谈及日常关系维护。 4、负责调配点的技能培训实施、操作指导、质量管控及交付全过程管理。 5、负责区域内各调配点的日常联络、任务协调与物料统一调度，确保项目高效运行。 6、完成上级安排的其他项目运营及相关管理工作。 任职资格： 1、具有项目开发与运营管理相关背景，了解浙江省内产业布局，具备来料加工行业经验者优先考虑。 2、统招大专及以上学历，具备较强的沟通协作能力，能承受工作压力，执行力强。 3、品德良好，责任心强，认同残疾人事业发展理念并富有热忱

1、担任子公司CDMO项目负责人，牵头开展项目对接工作，组织搭建项目团队，制定CDMO项目的整体实施计划，统筹协调各职能部门资源，确保项目按既定节点有序推进。 2、对公司现有生产资源进行系统盘点与分析，评估拟引入项目与本厂区资源的适配情况，重点识别与在产项目的资源占用或冲突风险。 3、在项目执行过程中，如遇进度显著偏离计划的情形，及时牵头组织资源调配与问题处置，保障项目正常运转。 4、对拟导入项目涉及的安全隐患、放大过程风险及环保合规风险开展初步识别与评估。 5、配合CDMO事业部完成其他相关事务性工作，包括但不限于项目成本核算、报价支持等。

注塑车间师傅一名 负责人 要求懂五轴机械手 懂管理 联系电话

全屋定制（免漆全系列、门、墙、柜）熟悉免漆全屋所有流程，董拆单、开料、封边、打孔所有工艺

服装厂招聘 工厂管理 1名 要求：会做样衣 会打样 设计最好 有5-10年的管理经验 工资面议 地址：大陈镇前山工业园区欧秀服饰 电话：

岗位职责： 1、负责人员名单台账的更新与管理，处理部门内部人员调动及离职流程确认； 2、负责员工工时的核对工作，维护系统排班安排、加班数据，并推送异常考勤信息； 3、协助解决考勤系统运行中的各类问题，及时响应并解答相关考勤疑问； 4、负责月度员工绩效及部门绩效考核数据的收集与整理； 5、审核各产线员工月度技能认定材料及技能矩阵图； 6、组织月度培训活动，撰写培训总结，整理培训资料并提交培训需求； 7、协助推进部门5S管理工作，参与检查及结果通报。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上同类岗位工作经验，有汽车制造企业文职经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的沟通协调能力，能快速应对突发状况，适应生产车间的工作节奏与强度。

进口分析仪器：进口分析仪器：实验室色谱仪化验室）和工业色谱仪 、气相色谱仪、 液相色谱仪 、 红外光谱仪 、 等离子质谱仪 、 原子吸收分光光度计 、 电感耦合等离子体发射光谱仪 、气质联用仪、 自动进样器 、 (三重四极杆) 、(单重四极杆)、 含配件。 等等..... 进口通用品牌：安捷伦Agilent、waters、铂金埃尔默、岛津、热电、 Pe等

岗位职责： 1、全面统筹公司生产、计划、仓储运输等运营管理工作，落实现场环境与设备的日常5S管理； 2、组织实施生产计划，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准，严格把控产品质量，保障订单准时保质保量交付； 3、负责车间生产过程中的技术支持与问题诊断，汇总产品制造及应用中的各类技术反馈，推动设计优化与改进； 4、针对新产品，须深入试制一线，实时掌握技术与质量动态，指导并解决试制过程中出现的技术难题，完善相关技术文档； 5、对生产现场物料数量实施管控，监督各环节成本支出，减少资源消耗，防止浪费现象发生； 6、落实安全生产与消防安全政策，开展定期检查，消除安全隐患，防范安全事故发生； 7、推进组织架构建设与持续优化，合理规划和调整内部人力资源配置，控制人员总量，改善人员结构，提升人均效率，降低人力成本，增强团队整体专业能力； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备5-10年制造业相关岗位工作经验，其中至少3年担任生产部经理或以上职务。 2. 拥有可落地的工厂管理成功实践经验。 3. 责任意识强，具备良好的协作精神以及卓越的沟通与分析判断能力。 4. 大专及以上学历优先；机械工程及自动化等相关专业优先；曾从事钣金、液压机、冲压、注塑、组装等领域生产管理工作者优先。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间效率与产品品质的改善； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等环节的操作流程，能精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

一、负责本工序的规划管理工作 1、根据公司整体部署，牵头制定本工序阶段性工作计划； 2、结合部门目标与实际运行情况，协同推进部门各项计划落地； 3、提出优化建议，持续完善工段管理体系； 二、负责本部门人力资源统筹 1、依据公司年度经营目标及生产部规划，编制人员年度配置方案； 2、制定本工序培训方案，组织实施内部技能培训，提升员工专业能力与综合素养； 3、关注员工思想状况，采取有效措施保障工序生产稳定，维护关键岗位人员稳定性与作业连续性； 4、负责本部门员工岗位职责划分及工作争议协调，合理平衡分工； 5、统筹安排本部门人员日常工作任务； 三、组织落实生产计划，确保任务按时保质完成 1、依据生产排程，组织技术准备与资源调配，结合设备与人力现状，实现均衡生产，保障各项目标达成； 2、跟踪已下达任务执行进度，及时反馈并处理生产异常，保障流程顺畅； 3、汇总生产完成数据，编制相关统计报表； 四、负责本工序设备管理 1、落实设备日常保养工作，保障设备正常运转，结合公司发展需求提报设备增补计划； 2、按公司制度建立工装模具台账，完善设备档案与履历，规范维护保养流程； 3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象； 五、负责本工序物料管理 1、掌握原材料库存及供应状态，保障工序物料供给； 2、督促相关单位及工序按计划组织生产； 3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题； 六、落实生产过程质量管控 1、严格按照公司质量管理制度、工艺文件及作业指导书组织生产； 2、依据质量管理要求，组织开展工序内自检活动； 3、定期开展生产质量巡查，减少不良品产生； 4、监督操作人员遵守工艺纪律，落实“三按生产”要求； 5、参与不良品原因分析，提出改进措施建议； 七、负责本工序安全管理 1、识别车间存在的安全隐患，推动整改措施有效实施； 2、监督员工规范作业，纠正违规行为，降低安全风险； 3、组织本工序员工安全教育培训，提升安全意识与应急处置能力； 八、加强信息管理 （一）做好跨部门协作沟通，及时传递和反馈各类信息，确保信息准确高效流转； （二）参加相关会议，传达公司政策与管理要求； 九、负责本部门成本控制 （一）强化原辅材料使用监管，持续推进降本增效； （二）通过质量异常预防与管控，降低质量损失成本； （三）优化生产工艺与人员配置，提升效率，控制人工支出； 十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算 （一）根据既定单价标准，核算车间员工薪酬； （二）编制薪资报表报送财务，并对接相关部门确认标准工时与计件单价； （三）开展工时测定，为单价设定提供数据支持； 十二、负责环境卫生管理 严格执行环境管理规定，组织员工开展清洁作业，保持现场整洁有序； 十三、完成上级交办的其他工作任务

微信同号蔬菜配送诚招驾驶员工资6300-7500元/月年龄45周岁以下，包住不包吃（需要自己装卸货）工作时间:长夜班，没有白班，10点到8点月休2天蔬菜配送诚招普工工资5000-6500元/月月休2天，包住不包吃（非诚勿扰）手机号码可加微

帮朋招聘信息，私房菜招聘炒菜师傅1名8000-1万左右烧菜经验5年以上，江西菜川湘菜师傅优先月休2个半天，包吃住洗备阿姨一名工资3800到4500要求会杀鱼地址义乌市北苑街道电话

找上树零工一名后宅城北路28号

西范烤鸭店招聘长期普工1名工人1名夫妻工1对小时工1名工资面议要求:年龄50岁以内，踏实肯干，工作简单易学，一看就会电话：地址：东阳市西范菜市场内[爱心]想了解详细情况可打电话或者咨询哦[爱心]

轻资产风口招IP全栈操盘手义乌创始人IP起号中找能一个人扛：策划→拍摄→剪辑全链路的人不用对接复杂团队，直接跟创始人对接，成长快收益高！时间灵活，能出结果的来聊！刘:

燃气旧改项目，需要一个做过燃气旧改项目的，会看图纸懂技术和解决现场问题，会C AD画图。沟通能力强，执行力强的。，年龄35到50岁之间。待遇面议

现场生产统筹安排，测量，防线

铁路两侧边坡框架梁及拱架梁的施工生产管理！还有部分的附属工程！！有经理的优先！

铁路边坡框架梁及附属项目！主要负责现场工作安排工人，安全，技术，质量，进度，等协调工作！！！

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4. 监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5. 配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2. 熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力 5. 持有建造师（建筑工程或市政工程）资格证书及安全B证者优先

工作内容： 1.根据部门安排完成打样订单的制作任务； 2.核实物料信息并发起采购申请，跟进物料到货进度； 3.确保样品按时完成出样，并配合样板员完成寄样工作； 4.在打样过程中识别大货生产可能存在的风险并及时上报。 岗位要求： 1.不限经验，具备积极的工作态度，勤奋好学，有责任感； 2.愿意长期稳定发展，踏实肯干； 3.具备良好的沟通协调能力，服从工作安排，能接受因任务需要的临时加班； 4.有制样相关工作经验者优先考虑。 薪资：底薪+绩效底薪区间：4-6k 试用期3个月，试用期薪资为转正后的80%薪资构成：底薪+绩效（其他福利包括：保险、工龄奖、节假日福利、生日福利、车费报销、返岗津贴、团建旅游、年度体检、开门红包等） 上班时间8：30-18：00，其中12：00-13：30为午休时间（夏令时）单双休节假日按规定放假 工作地址：总部经济园b6幢27楼2705

任职要求1. 从业经历：有纸箱厂实操管理经验，熟悉瓦楞纸箱整条生产工序（原纸裁切、瓦楞、印刷、开槽、钉糊箱、打包全流程），懂纸箱设备日常管控优先； 2. 管理能力：3年及以上生产车间全盘管理经验，能统筹班组排班、人员管理、产能排产； 3. 生产管控：把控生产进度、产品品质、原料损耗，管控原纸、油墨、辅料浪费，处理生产异常、客诉不良； 4. 安全与现场：落实车间5S管理、安全生产规范，管控工伤、消防、车间环境卫生； 5. 其他：吃苦耐劳，能配合生产旺季加班，执行力强，懂成本核算优先。 薪资待遇月薪面议，包吃住。工作地点：义乌后宅高新园区联系方式：有意者携带简历致电预约面试。

岗位职责 1.负责订单跟进，确保生产进度与订单要求相符 2.协调生产资源，保障订单交货顺畅进行 3.做好生产数据统计，及时反馈生产情况 任职要求 1.专业不限，无经验可带 2.具备良好沟通协调能力，抗压能力强 3.熟悉办公软件操作，有相关跟单经验者优先 上班时间：8：00—11：3012：30-18：30

（1）组织项目团队开展技术研发，主导项目相关的文献调研，指导下属研究人员完成图谱分析，合理设计部分项目的合成路线，确保交付成果满足客户需求。 （2）监控项目执行进度，合理调配部门资源，及时处理实施过程中出现的技术问题，撰写相应的工艺技术文档。 （3）对团队成员提供专业技术指导，并组织实施相关技能培训，提升团队整体技术水平。 （4）参与客户汇报会议，进行基础性客户沟通，协助主任或研发总监定期向客户反馈项目研究进展。 （5）协同其他职能部门推进跨部门协作任务，保障工作顺利衔接。 （6）落实所在部门及实验室的安全与环保管理要求，严格执行相关规范。 （7）完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责： 1. 产品规划与战略制定：主导汽车液压泵头产品的技术发展方向，制定中长期研发战略，结合市场动态、竞争格局及客户需求，规划产品升级路径与迭代方案。 2. 研发项目管理：全面统筹液压泵头新产品研发全流程，涵盖项目立项、进度把控、资源配置与质量监督，牵头攻克关键技术难题，包括结构设计、材料应用及工艺实现等环节。 3. 技术团队建设与管理：搭建高效研发团队，组织实施技术人员培养与发展计划，持续提升团队在专业技术和项目执行方面的综合能力。 4. 跨部门协同与技术支持：联动生产、品质、采购、销售等部门，推动研发成果向规模化生产转化，为售前环节及客户个性化需求提供专业技术支持与定制化解决方案。 5. 技术标准与知识产权管理：构建并优化液压泵头产品的技术标准和设计规范体系，负责专利布局、技术资料归档及知识产权维护工作。 6. 成本控制与供应链管理：在保障产品性能与质量的基础上，通过设计优化降低制造成本，参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先。 2. 工作经验：5年以上汽车零部件研发背景，其中至少2年专注于液压油泵或压缩机类产品开发，具备3年以上研发团队管理经验，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先。 3. 专业知识与技能：熟练掌握液压系统原理、泵类机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术，熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949），精通SolidWorks/UG/CATIA等三维设计软件及ANSYS/AMESim等仿真工具。 4. 管理能力：具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理框架，拥有良好的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题应对能力。 5. 其他要求：具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术文档并开展技术交流，对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，富有创新意识与市场洞察力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理，确保产能与交付目标达成 2. 组织制定并优化生产流程、作业标准及管理制度，持续提升生产效率与精益化水平 3. 领导团队建设，负责车间主管及一线班组长的培养、考核与梯队搭建，营造高效协作的团队氛围 4.协调采购、仓储、设备、EHS等跨部门资源，推动问题闭环解决，保障生产系统稳定运行 5.落实企业战略部署，配合完成技改升级、数字化转型及绿色制造等相关重点工作 任职要求： 1. 具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少2年同岗位（厂长/生产主管）实操经历 2.熟悉ISO9001、安全生产标准化等体系运作，有大型工厂或集团下属分厂管理经验者优先 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通推动力 4. 学历不限，持有中级以上职称或PMP/六西格玛等专业认证者更佳 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责: 1. 负责统筹与管控无缝内衣前道生产流程，保障生产效率与产品品质稳定 2. 与团队保持顺畅协作，及时处理生产环节中出现的各类问题 3. 持续改进生产工艺，推动作业效率不断提升 任职要求： 1. 具备无缝内衣前道管理相关经验，拥有较强的沟通协调能力 2. 能够高效率推进各项工作，确保达成既定生产目标 3. 具备扎实的问题应对能力，可妥善处理生产过程中的突发状况

组织建立并优化生产指挥体系，制定生产计划，监督生产执行，保障生产目标顺利达成 岗位职责:统筹管理工厂各环节工作进度 任职要求:具备一定管理经验与领导能力，有高管任职经历

一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（包括机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作规范、设备运行原理及安全作业要求； 2.协助技术团队开展工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等支持性工作，夯实技术实操基础； 3.配合质量团队执行产品检测、缺陷识别、质量系统维护等任务，深入理解质量控制核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如产能提升、成本控制、新车型试制），学习项目管理与多方协调方法； 5.定期提交轮岗总结报告，梳理阶段性收获，输出可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、整合车间资源、改进作业流程、控制制造成本，确保订单准时完成； 2.工艺技术方向：聚焦冲焊工艺改进、新品工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、实施质量数据监控、牵头质量问题闭环、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：承担冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维保升级； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、优化采购环节、把控来料品质与库存水平，保障物料连续供应。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接方法（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产运作流程者优先；能熟练操作CAD类绘图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能快速适应多岗位工作场景； 2）具备良好的沟通表达与团队合作意识，工作积极主动，责任感强，抗压性能良好； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同企业价值观，服从公司岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限不超过1年，具备冲焊领域实习经验者优先

（1）组织项目团队开展技术研发，主导项目相关的文献调研，指导下属研究人员完成图谱分析，合理设计部分项目的合成路线，确保为客户提供高质量的成果。 （2）监控项目执行进度，统筹调配部门资源，及时处理项目中出现的技术问题，并撰写相应的工艺技术文件。 （3）对团队成员提供专业技术指导，组织实施相关技能培训，提升团队整体技术水平。 （4）参与客户汇报会议，进行基础性客户沟通，协助主任或研发总监定期向客户反馈项目研发进展。 （5）协同其他职能部门推进跨部门协作任务，保障工作高效衔接。 （6）落实部门及实验室的安全与环保管理要求，严格执行相关规范。 （7）完成上级交办的其他工作任务。