【岗位职责】 1. 负责根据项目物料实际需求与供应商及时签订采购合同； 2. 负责与供应商及时签订技术协议和推动图纸确认； 3. 负责按照采购合同需求进行跟踪，确保货物保质保量到达指定仓库； 4. 负责协调物料交期异常工作，确保项目正常开工需求； 5. 负责每月底与供应商进行对账、付款及合同归档相关工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，专业不限，物流管理优先； 2. 廉洁自律、坚守底线，有良好的沟通表达能力、组织协调能力； 3. 学习成绩优秀、获奖学金，参加过专业比赛并获奖者优先； 4. 团队精神强，具有奉献精神，担任过主要学生干部优先； 5. 同等条件下共产党员优先。

40岁以内，有一定的电脑基础

岗位概述：协助采购经理完成采购计划与预算编制，参与供应商开发、价格谈判及议价支持，跟进新项目相关采购事务；负责ERP系统数据的建立与维护，配合相关部门确保物料需求计划按时、保质、保量执行，完成每月对账及付款事宜，保障采购流程高效运转 工作内容： 一、新材料及新产品供应商开发、评估与比价 1. 负责新物料、新产品供应商的寻源、资料整理、开发对接、评审评估及系统建档工作 2. 掌握市场动态与采购渠道，贯彻“货比三家、质价兼顾、优选采购”的原则，持续优化采购成本 3. 按年度及季度更新所辖供应商考核信息，完善供应商绩效管理资料 二、日常采购订单执行与交期管理、异常处理 1. 根据PMC申购需求，及时下达采购订单并跟踪进度 2. 协同PMC确保每周生产所需物料准时到货，到货后及时推送收料单完成入库 3. 配合品质与仓储部门开展来料接收，处理来料数量或品质异常问题，推动供应商质量改进，并将相关信息及时传递至品管部门 三、月度账务核对与结算 1. 每月5日前催收供应商对账单，8日前完成核对并提交财务部门 2. 及时将供应商回传的订单、合同送交财务盖章，并扫描归档至共享存储系统 四、新品打样及样品跟进 1. 跟进新项目、新产品打样进度，确认样品交付时间 2. 对供应商提供的样品制作鉴定单，组织相关部门进行验证，并持续跟踪验证结果 五、其他工作事项 1. 完成上级交办的临时性工作任务 2. 加强跨部门协作与沟通，营造积极互助的团队合作氛围 任职资格： 具备2年以上原材料采购工作经验 采购类或企业管理等相关专业毕业 熟悉质量管理体系要求，具备成本控制意识与价值分析能力 具备良好的沟通协调与表达能力 福利待遇：入职即购买社保，享受法定节假日、生日福利等

岗位职责 1. 依据生产计划与订单情况，负责钢结构主材及辅材的全流程采购工作，包括询价、比价、议价、下单及合同签署等环节。 2. 拓展并维护供应商合作关系，收集整理供应商资质文件，掌握钢材市场价格动态，持续优化采购策略。 3. 跟踪订单生产进度与物流发运情况，确保物料按时到位，及时协调处理来料质量问题、缺货及退换货等突发状况。 4. 建立健全采购台账，准确记录相关数据，协助财务完成对账、发票归集及付款流程对接。 5. 有效控制采购成本，科学规划备货，防止库存积压，严格遵守公司采购管理制度，规避职业风险。 6. 配合生产、质检与技术部门开展材料匹配相关工作，落实上级安排的其他临时任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上钢结构或钢材领域采购工作经验，熟悉各类钢材材质与规格参数，掌握采购作业流程，拥有现有供应商资源者优先考虑。 2. 熟悉钢材过磅与理计等计量计价方式，具备独立开展商务谈判、比价议价及合同执行的能力。 3. 品行端正，廉洁自律，具备良好的职业操守，工作稳定性高，服从组织管理安排。

岗位职责： 全面负责公司日常采购事务，按时高效完成各项采购任务； 依据采购申请计划，组织实施询价与比价工作，有效控制采购成本，确保同类物资至少有两家及以上合格供应商； 负责采购合同的签订，跟进物流发货、货物验收、发票开具等全流程进度及相关事宜； 对供应商的生产实力、产品质量及交货准时率进行实地考察与综合评估，保障采购工作高效有序推进； 开展市场供需状况与价格波动调研，实施优质采购策略，满足生产和运营的实际需求； 建立并动态维护重点物资和常用物料的价格数据库，支持采购执行与议价决策，提升采购工作效率； 持续推进采购渠道优化与拓展，调整库存配置结构，减少采购过程中的潜在风险； 负责供应商发票的收集管理，审核并申报付款事项，编制月度采购预算数据； 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备2年以上大中型制造企业采购岗位工作经验； 工作积极认真，具备良好的沟通协调能力与问题分析解决能力

【岗位职责】 1. 负责采购全流程执行，包括需求确认、询价比价、供应商沟通及订单跟进； 2. 协助开发与维护供应商资源，建立稳定的供应渠道； 3. 跟踪订单交付进度，协调解决采购过程中的各类问题； 4. 整理采购相关资料，确保流程合规、信息完整； 5. 配合相关部门完成物资到货、验收等衔接工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方； 2. 责任心强，工作细致，具备较强的执行力和抗压能力； 3. 熟悉采购基本流程，有较强的成本控制意识； 4. 具备团队合作精神，能适应多品类、快节奏的工作环境。

岗位概述：协助采购经理制定采购计划与预算，参与供应开发、谈判、议价支持等工作，以及新项目开发跟进等；负责ERP系统资料建立、维护，协助相关人员按时、保质、保量完成物料需求计划，以及每月账单核对、支付等工作，确保采购过程顺利进行。 【岗位职责】 一、新材料、新产品供应商开发、评审考核，及比价 1. 新产品、材料供应商的寻找、资料收集及开发，评审，考核，系统供应商资料的建立 2. 熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低采购成本 3. 所负责的供应商每年度、季度的供应商考核等资料更新 二、日常订单采购、交期跟进、不良品处理情况处理 1. 根据PMC的申购，及时下达采购订单 2. 配合PMC部把每周所需物料按时到货，确保生产顺利进行，到货后及时推收料单入库 3. 协助质量部门和仓库进行采购物料的接收工作，来料品质和数量异常的处理，积极跟踪供应商品质改善，将供应商信息及时反馈到品管部 三、每月账单核对 1. 每月5号前跟催供应商账单，8号前核对好交财务 2. 供应商回传的订单、合同及时交财务盖章，扫描放共享盘存档 四、新产品、供应商送样品跟进 1. 新项目、新产品的样品跟进，交期确认 2. 供应商送样的产品，做样品鉴定单，交相关部门验证，跟进验证情况 五、其他事项 1. 服从上级临时安排的其它工作 2. 部门之间相互沟通，相互扶持，创建良好的团队协助精神 【岗位要求】 1. 原材料采购工作经验2年以上 2. 采购专业资质或企业管理类相关专业毕业 3. 熟悉相关质量体系标准，具有成本意识与价值分析能力 4. 良好的沟通能力和表达能力 【福利待遇】 入职购买社保，法定节假日，生日福利等

宜昌猇亭招叉车工

宜昌猇亭招叉车工

招聘弱电施工及调试工程师。 工作内容包括监控、门禁、综合布线、消防的施工与设备调试。 薪资为日薪500至800元。 要求能动手施工、会调试，熟悉海康或大华设备；懂光交换板卡上架、火灾报警联调；有网络基础，能驻场或短途出差。 有意者可私聊报名。

仓库管理员高中及以上学历，年龄25～43周岁，1年以上仓储转运工作经验，持有叉车证或行车证薪资福利:综合薪资：4900元/月。1、公司免费提供住宿（宿舍内配置：空调、热水器、独立卫生间、WIFI一应俱全）；2、免费一日三餐及夜班津贴；3、五险一金；4、全勤奖、工龄奖、生日礼金、节日礼金等持本人身份证件周一至周日8:00--17:00直接到厂面试。来厂路线：市内乘B37、B413到猇亭大道先锋路口站下车步行10分钟至信通电缆产业园。工作地址:宜昌市猇亭区民主路1号

招聘货车司机1名，要求年龄50周岁以下，持有B2驾照，熟悉本地及周边路况和运输路线，能独立完成往返运输任务。身体健康，吃苦耐劳，服从调度安排，妥善保管货物，保持车辆干净整洁。 薪资为5000元/月，提供免费住宿，公司设有福利食堂，缴纳五险，另有生日福利及节假日福利。 工作地址位于宜昌高新区白洋镇五峰民族工业园。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟踪订单交付进度，协调解决到货、质量及售后问题 4. 整理采购台账，及时更新采购数据并协助供应链数据分析 5. 配合财务完成对账、报销及付款流程，确保采购合规性 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或工程类行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，具备责任心和执行力 4. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 5. 沟通良好，细致耐心，能适应多任务协同工作节奏

1. 负责采购订单的下达、确认与跟踪，确保物料按计划交期到货； 2. 与供应商保持日常沟通，跟进生产进度、发货安排及物流信息； 3. 协调处理交期异常、品质异常、数量差异等问题，及时反馈并推动解决； 4. 负责采购合同、订单、送货单、对账单等资料整理与归档； 5. 配合仓库、品质、生产、财务等部门完成到货验收、入库及对账付款工作； 6. 维护供应商信息及采购数据，定期汇总交期、异常及采购执行情况报表； 7. 完成上级交办的其他采购跟单相关工作。

咸阳三号桥南大型铝合金门窗加工厂因业务发展现招物料采购员一名；要求大专以上学历，能熟练操作办公软件，有上进心，语言沟通能力强，上班9小时制，单双休，买五险。联系(๑•̀ω•́๑):微信同号。

岗位职责 1. 收集各项目物资需求，汇总需求清单，协助开展询价、比价工作，整理比价资料； ​ 2. 根据审批需求下达采购订单，跟踪交期，及时跟进到货进度； ​ 3. 配合仓库完成收货验收，核对货品规格、数量，到货异常及时对接供应商处理； ​ 4. 整理送货单、入库单、对账单、采购合同等资料，分类归档，配合财务对账结算； ​ 5. 维护供应商台账，更新供应商信息、物料价格及供货周期； ​ 6. 登记采购台账，做好采购数据统计，制作相关报表，辅助成本管控； ​ 7. 对接内部需求部门与供应商，同步采购进度，做好信息传递沟通。 任职要求 1. 熟练使用Excel，能够独立制作台账、表格； ​ 2. 工作细致严谨，责任心强，有单据核对意识； ​ 3. 沟通表达顺畅，执行力强，善于跟进事项直到闭环； ​ 4. 有后勤、耗材、工程物资采购助理或仓管相关经验优先； ​ 5. 服从安排，稳定性好。

采购计划：根据项目施工计划与技术部门提报，编制物资需求计划与采购计划，合理安排采购时点。 询比价与供应商管理：开展市场询价、比价、议价并形成比选记录，开发、考察、评估供应商，建立和维护合格供应商名录。 采购合同：拟定采购合同，跟进合同评审、签订、履行与付款节点，处理合同变更与纠纷。 台账与结算：建立采购台账、应付台账，配合财务对账与结算，归档采购及验收资料。 协同与合规：与施工、仓储、技术、财务部门协同，落实采购合规流程，处理退换货、不合格品与供应商索赔。

岗位职责：配合外卖商家完成日常运营及维护工作，及时解决商家在经营过程中出现的各类问题。 岗位福利：月收入5000以上，缴纳社保，提供住宿，实行排班制，享受双休。 任职要求：思维敏捷，反应迅速，具备较快的打字速度。

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的整理与归档 2. 协助完成基础文书处理及信息录入工作 3. 配合进行资料传递与日常信息记录 4. 支持办公室日常行政事务的有序运行 【岗位要求】 1. 具备基本的办公软件操作能力 2. 工作认真细致，有责任心 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 4. 能够按时完成交办的任务 5. 学习能力强，能较快适应工作节奏

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包括文件的整理、分类及归档管理。 2.收发公司内外邮件与信函，确保信息传达准确及时。 3.协助团队开展项目协调及相关支持性事务。 4.参与会议筹备与组织工作，保障会前准备及会中执行顺利进行。 5.接待来访人员，接听电话，解答基础咨询并做好信息登记。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.工作细致认真，责任心强，能积极配合公司工作安排。 4.拥有较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 5.了解基本商务礼仪规范，能够胜任高要求的办公环境。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、工作踏实，学习主动，服务意识强。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本岗位为采耳连锁门店运营，营业时段较晚 中午班11:00—23:00 夜班组16:00—次日4:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可适当休息 包吃包住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与，无强制要求）

岗位职责： 1、负责公司各类会议的会务支持，包括参会人员通知、会议记录整理及后续跟进等； 2、负责公司文件资料的校对、排版、打印及装订等相关工作； 3、收发并分类归档公司对外往来文件、合同等材料，并完成登记与保管； 4、准确传达上级指示，并协助落实相关督办事项； 5、管理员工个人档案，负责档案的接收、归档及日常保管工作； 6、协助处理公司日常行政事务性工作； 7、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 2、熟练操作Office办公软件； 3、思维有条理，逻辑性强，具备良好的沟通表达与理解能力； 4、工作态度积极，细致认真，具有较强的责任心和团队协作意识。

岗位职责： 1、制度：配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程，确保执行到位； 2、招聘：拓展招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选及面试邀约工作； 3、培训：组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训，提高团队综合能力；协助构建职业发展路径，助力人才梯队完善； 4、员工关系：办理员工入离职手续，管理劳动合同与人事档案；策划实施员工活动（如生日会、团队建设等），增强团队融合；解答员工日常疑问，协调处理相关反馈，促进劳资关系和谐； 5、薪酬福利与考勤管理：汇总考勤数据，监督出勤情况，负责社保及商业保险的申报与维护，辅助完成薪资核算，开展人力成本分析并提出改进方案； 6、行政事务支持：协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配（持有驾照者优先）；负责办公物资采购，组织会议全过程（筹备、记录、跟踪决议落地），保障运营效率； 7、文化建设：策划并落地企业文化项目（如年会、节日庆祝等），传递企业核心理念，深入业务团队，通过活动增强员工认同感与参与热情； 8、对外关系维护：对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源，处理行政人事类公共事务；接待来访客户与重要来宾，树立良好企业形象。 岗位要求： 1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验，可独立承担相关工作； 2、核心能力：具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力强；了解劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验，掌握常见问题应对方法； 4、工作认真细致，坚持原则，执行力强，保密意识高；积极进取，能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。 职业发展通道： 纵向晋升：专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理 横向拓展：可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待工作 3. 统计汇总基础数据，制作简单报表，确保信息准确及时 4. 配合各部门完成资料传递、物资领用登记等行政支持事务 5.维护办公环境整洁，管理办公用品库存并及时申领补充 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1、负责人事管理工作，提出人事工作管理的初步意见； 2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位，做好人才挖掘和引进工作； 3、负责人事档案的保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查及善后处理； 6、负责员工考勤管理，确保考勤记录准确无误； 7、协助制定和完善公司各项人事管理制度并监督执行； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件及人事管理系统； 5、具有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 6、具备敏锐的观察力，能够及时发现流程中需要改进的地方；

1. 供应商管理：发掘并筛选符合条件的合作伙伴，确保其具备公司所需的资质条件。 定期与供应商保持联系，掌握其生产运营情况，快速响应并处理供应链中的各类问题。 通过建立考核体系与反馈机制，推动供应商在质量与交付方面的持续改进，打造稳定共赢的合作模式。 2. 市场调研：开展常态化市场信息收集，关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，为采购决策提供数据支撑。 跟踪原材料价格走势，适时优化采购节奏与策略，有效控制因市场价格波动带来的成本风险。 3. 采购策略规划：结合企业经营目标与预算安排，制定科学合理的采购方案，提升采购效率与成本优势。 编制材料采购计划，组织实施采购流程，并跟进货款支付进度，保障采购工作有序进行。 4. 产品开发支持：深度参与新产品研发过程，就材料选型与技术参数提出专业建议，确保产品定位契合市场方向与公司战略。 协同研发部门推进项目进展，确保所需物料在规格与供应时效上满足设计需求。 5. 合同管理：主导采购合同的签订工作，清晰界定双方责任，涵盖质量要求、交货周期、结算方式等关键条款。 监督合同履约情况，确保供应商按约定时间与标准完成交付任务。

工作内容: 1、负责商品砼的采购事务，保障物资供应的品质与及时性 2、参与供应商的考察与评价，持续优化并维护供应商合作网络 任职要求： 1、了解采购运作流程，具备较强的商务谈判能力 2、出色的沟通协调能力，可有效促进内外部协作关系 3、具备团队协作意识，能与团队成员协同推动项目执行

1、身体状况良好，具备专科或以上学历，年龄*****； 2、熟练掌握办公软件操作及淘宝平台购物流程； 3、具备优秀的沟通谈判能力，能够及时捕捉市场动态； 4、承担公司物资与设备的采购相关事务； 5、负责采购材料的质量、数量验收与核对工作。

【岗位职责】 1. 负责日常文件的接收、整理及归档工作； 2. 协助完成部门内外的信息传递与沟通协调； 3. 支持会议安排、资料准备及会议记录整理； 4. 处理基础行政事务，保障办公环境有序运行； 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织能力和细致认真的工作态度； 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3. 具有较强的书面表达与沟通协调能力； 4. 具备团队合作意识，能适应协作与多任务环境； 5. 有相关岗位工作经验者优先考虑。