岗位职责： 1.搭建并优化成本核算机制，跟踪生产环节成本变动，开展差异分析，制定降本增效改进措施。 2.统筹公司整体账务处理工作，保障财务记录真实、规范、完整。 3.编制月度及年度预算方案，监督预算执行进度，按时出具预算执行分析报告。 4.预判资金使用需求，合理安排日常资金调配，把控现金流动态，保障资金安全与运行效率。 岗位要求： 1.大专以上学历，财会、财务会计等相关专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2.3年以上财务领域工作经验，熟悉成本管理、内控流程及全盘账务操作，有制造业经验者优先。 3.年龄30-45岁，具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强。 薪资待遇： 缴纳职工社保，提供免费三餐，定期举办员工生日活动，月薪5000-10000元，具体面议

一、岗位职责： 1、全面负责财务部门各模块的运营与管理，保障财务工作高效精准运行； 2、建立健全财务管理制度，持续优化业务流程，提升整体运作效率； 3、参与公司预算编制及实施过程，跟踪预算执行进度，及时提出优化建议； 4、定期出具财务分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、统筹财务团队搭建与人才培养，强化团队专业水平与执行能力； 二、任职条件： 1、具备扎实的会计理论基础，拥有较强的税务规划实操能力； 2、在制造行业从事过成本、总账、税务、资金及团队管理等相关工作5年以上； 3、通晓国家财经法规政策，具备良好的合规意识与税务筹划经验； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，如Excel、金蝶系统等； 5、做事严谨细致，责任心强，具备优良的职业操守和协作精神；

岗位职责： 1.构建并优化成本核算机制，监督生产环节成本支出，开展差异分析，制定降本增效措施。 2.统筹公司整体账务处理，保障财务数据真实、完整、符合规范要求。 3.编制年度及月度预算计划，监控预算执行进度，按时出具预算执行分析报告。 4.预测资金使用需求，合理安排日常资金调配，把控现金流状况，保障资金安全与高效运作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2.3年以上财务工作经验，熟悉成本核算、内控管理及全流程账务处理，有制造业经验者优先。 3.年龄30-45岁，具有良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强。 薪资待遇： 缴纳职工社保，提供免费三餐，定期举办员工生日活动，月薪5000-10000元，具体面议

财务经理（成本管控/融资策略/架构重组/不良资产处置方向） 工作地点：河北省邢台市信都区团结西大街96号 汇报对象：总经理/经营副总 岗位类型：全职 薪资结构：15k-25k元/月（视能力定薪）+经营奖励 一、岗位职责 1、战略财务体系搭建 ①主导公司由江西迁回邢台过程中的财务组织重构，构建适配光伏工程与酒店/餐饮投资业务的资金管理机制 ②搭建投融资协同运作模式，保障跨区域迁移阶段工程垫款及门店拓展的资金供给 2、融资与资本运作 ①对接邢台属地银行及其他金融渠道，牵头授信协商（需提供过往在利率优惠、账期延展等方面的实绩证明） ②测算光伏项目内部收益率与资金成本临界值，制定多元化融资配置方案 ③挖掘邢台地区新能源补贴政策、小微企业发展基金等政府支持资源 3、资产优化与风险管控 ①制定酒店及餐饮类资产运营提升计划，通过租赁结构调整、收益权流转等方式提高资产使用效率 ②构建光伏工程项目应收款项风险预警系统，联合金融机构开发坏账缓释工具 ③定期编制资产健康状况分析报告，明确风险应对实施顺序 4、成本与业财融合管理 ①搭建实时成本追踪机制，聚焦光伏施工外包成本与酒店供应链盈利边际控制 ②优化省际间业务结算路径，减少搬迁期间资金沉淀压力 5、税务合规管理 ①借助邢台新能源领域税收优惠政策，规划迁移过渡阶段税务安排 ②完成江西与河北两地财税清算事项，确保账户与资质转移合法合规 二、任职要求 1、硬性条件 ①财务或会计相关专业本科毕业，具备中级会计师资格（持有CPA或税务师证书者优先） ②五年以上工作经验，须同时满足以下三项： 具备中小企业跨省搬迁中财务体系重建成功经验 有光伏或工程类项目融资落地案例 主导过不良资产处置方案设计并形成完整报告 ③熟练掌握财务建模技术（需提交IRR测算实例），熟练操作用友或金蝶软件 2、核心能力 ①熟悉河北省内银行信贷规则，拥有邢台本地金融机构合作资源者优先考虑 ②能迅速识别工程回款隐患与酒店现金流短板，并输出可行对策 ③具备多业务板块财务统筹能力，可同步支持重资产项目建设与轻资产服务运营 加分项 ①拥有光伏新能源项目全生命周期财务管理经历 ②掌握酒店及餐饮行业财税体系搭建逻辑 ③持有CFA或FRM认证 三、薪酬福利 双休+社保+经营分红 发展权益：年度绩效达标人员可参与公司经营利润分配

全面主持财务部门的日常运营与管理工作

1、能独立承担企业财务咨询、税务筹划及相关问题解答等服务工作 2、定期与客户保持沟通，深入了解并挖掘客户的实际需求 3、掌握所负责企业的运营状况，结合企业具体情况，提供个性化财务解决方案 4、具备独立搭建企业账务合规体系的能力，涵盖前期调研诊断、方案制定、实施推进及项目交付验收全过程，有效控制财税项目的时间、质量与成本，确保实现既定目标 5、持续跟踪国家及地方各级财政税收政策动态，开展分析与解读，保障财税服务的专业水准和准确性 6、结合市场变化与企业经营现状，提出财务层面的战略建议，并基于财务数据支持业务决策的制定

可接受全国调配，不能接受者勿扰 职责描述：财务基础核算、监督及风控管理 1、负责日常财务核算工作，审核会计凭证 2、核对现金及银行存款收支，落实资金风险管控 3、监督各超市应收款项及回款进度，控制应收账款逾期率 4、检查超市费用收取的合规性，督促业务人员完成费用核销，实施财务监督、指导与跟踪，防范财务风险 5、审核各类财务报表，编制月度报表并开展财务数据分析 6、对公司资产进行监督与管理 7、编制与销售业绩相关的统计报表 8、负责员工工资核算与审核，办理社保及公积金相关事务 9、采购公司日常办公用品 10、办理办公室租赁发票开具及相关日常行政事务管理

任职要求： 性别：不限 1、具备2年以上会计岗位实际工作经验。 2、熟悉财务相关工作流程与操作。 3、熟练使用Office办公软件，精通用友或金蝶（K3）等财务软件的日常操作。 4、负责产品成本核算工作，审核各类成本及费用支出。

1.负责公司总账管理，审核原始凭证，办理会计结算，开展成本核算及日常账务处理； 2.编制各类会计报表（含合并报表），并进行成本数据的分析与评估； 3.统筹税务事务，包括税务规划、纳税申报及与税务部门的沟通协调； 4.开展财务数据分析，编制管理层所需的财务报告及决策支持建议； 5.监督资金运作流程，执行资金调配计划，落实融资借款相关工作； 6.推动财务管理标准化建设，优化ERP系统的应用与实施； 7.对接审计、尽职调查工作，负责财务档案的归集与管理工作； 8.高效完成领导安排的其他临时性工作任务； 9.具备团餐项目财务管理经验者优先。 任职要求： 1.拥有总账岗位工作经验，会计类专业专科及以上学历，持有会计职称者优先，有餐饮行业背景者优先； 2.熟悉国家财经政策、财务制度及相关税收法律法规； 3.具备较强的财务风险管控能力与财务分析水平； 4.熟练使用财务软件及各类办公软件； 5.具备良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识； 6.需持有中级会计职称； 7.能够接受外派或频繁出差安排。

熟悉会计报表编制、会计准则及相关税务法规，熟练操作各类财务软件，具备独立做账及报税能力。有代账行业工作经验者优先考虑。 具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识，对财务工作有热情，工作认真细致，条理清晰

急招美甲师和过年兼职的都可以，工资五五分，见面详谈联系

襄都区，熟手美甲师招聘，1-3年经验，不用推单，五五分成，到店直接上岗，

招聘美容市场导师，，25-40岁，3k-1w，产品销售与技术培训，高铁站石头美业，联系

招聘寒假工，一天8个小时。一天100，工作内容简单的寿司制作，收拾整理。家乐园盛世店。马姐

招聘宝妈 周六日双休 每天工作6.5小时 时间自由 不耽误接送孩子 38以下

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【转发】 国企单位现需招聘财务会计（财务负责人）一名，要求：从事商贸会计工作3年以上，助理会计师以上职称，缴纳5险2金，待遇面议。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1、负责公司全盘财务工作; 2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行; 3、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况; 4、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报; 5、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制; 6、负责组织成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析工作;全面管理公司资金、财务、审计工作。 7、部分出纳工作。 任职要求: 1、财会等专业大专以上学历，2年以上相关行业财务管理工作经验; 2、熟悉建筑业财务规范及流程，精通相关财税法律法规（公司为一般纳税人）; 3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、有一定的管理和协调沟通能力，能承受一定工作压力; 5、有建筑施工企业财务管理工作经验优先 6、有相关会计证书（硬性要求）

岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间 薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版）

招聘啦！ 河北方通汽车零部件制造有限公司招聘人力资源专员1名 【要求】 ①专科及以上学历 ②1-3年人资相关经验（熟悉人力资源6大模块基础理论） ③具备良好的沟通表达能力、有较强的责任心和执行力 ④熟练使用office办公软件（Excel、Word、PPT） 【待遇】 ①薪资：4000-5000元/月（根据能力面议） ②福利：“三节”福利、带薪休假、带薪旅游奖励、生日福利、拓展训练、外派培训、定期团建、免费食宿 ③职业发展：完善的培训体系、清晰的晋升通道，助力个人提升 ④其他：办公环境舒适、团队氛围和谐 【应聘方式】 联系人：贾女士，电话：（同） 河北方通期待你的加入！

，年龄24至34岁，本科学历，计算机财贸专业毕业，品貌端正，能熟练操作办公及税务申报软件，能严格遵守公司财务管理制度及操作流程规定，遵守职业道德和各项法律法规，热爱本职工作，吃苦耐劳，有团队合作精神，工作安排有条不紊，确保公司财务安全、确保万无一失。

1、负责运营团队的人员招聘相关工作； 2、结合业务发展需要，配合招聘主管明确招聘方向，统计各岗位招聘需求，参与制定招聘方案； 3、撰写并发布招聘信息，维护和更新招聘平台内容，保持与平台间的有效沟通； 4、收集应聘简历，并进行归类与初步筛选； 5、与候选人对接，沟通薪资待遇等相关事项； 6、了解人力资源管理相关政策，具备两年及以上同类岗位从业经验； 7、组织开展企业文化宣导及部门业务内容的培训工作； 8、熟练操作电脑办公表格，掌握如vlookup、数据透视表等功能应用。 上班时间： 周一至周五8:40-12:00，14:00-18:00 周六9:00-12:00，14:00-18:00 周日休息，节假日按国家规定执行 薪资待遇： 3.5K+1000绩效+提成

岗位职责 1、负责各类明细账、总账的登记，凭证的审核与汇总工作； 2、负责公司内部全盘账务处理、会计核算及票据审核等相关业务； 3、编制财务报表、其他相关报表并进行财务数据分析； 4、完成做账报税流程，审核原始单据，编制记账凭证，处理应收应付账款及银行对账等 任职资格 1、大专及以上学历，有工厂成本核算经验者优先考虑。 2、具备两年以上会计岗位工作经验，熟悉管家婆软件操作； 3、熟练操作各类财务软件，工作认真负责，细致严谨，具备长期发展意愿；

岗位职责：沟通能力强招聘|职位类型：招聘|技能要求： 岗位职责： 1.制定并执行公司招聘计划，确保人才引进及时高效； 2.开拓及维护各类招聘渠道，涵盖线上招聘、校园招聘、猎头合作等多种形式； 3.统筹简历筛选、面试组织、录用跟进及入职办理等全流程工作； 4.收集、整理招聘相关数据，开展分析并形成报告，为招聘策略优化提供依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2.拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘各环节及主流渠道运作方式； 3.具备优秀的沟通、协调与组织能力，能与各部门顺畅对接协作； 4.具备扎实的数据分析和文书撰写能力，熟练使用Office办公软件； 5.具有良好的职业操守和团队意识，抗压能力强，积极主动。 以上是本公司招聘的岗位职责和任职要求，欢迎符合条件的应聘者加入我们！

【招聘信息】 人事招聘岗位10名。 不限学历，年龄22周岁～40周岁。 要求：思维敏捷，表达流畅，工作认真，善于交流，具备良好团队合作意识！ 底薪2800元+提成、每月公休四天、定期组织团建活动、无需加班。 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：1:30-5:30 办公环境舒适，同事关系融洽！ 告别风吹日晒的劳累工作

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合法律法规要求 3.策划并推动人力资源战略实施，提升整体管理效率与组织效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够自主开展工作，责任心强，具备良好的执行能力 3.具有较强的分析解决问题能力与创新思考意识

1、能独立开展所负责企业的财务咨询、税务筹划及问题解答等相关服务工作 2、定期与客户保持沟通，深入了解并挖掘客户的实际需求 3、掌握所负责企业的运营状况，结合企业实际情况，提供个性化的财务解决方案 4、具备独立搭建企业账务合规体系的能力，涵盖前期调研诊断、方案规划、实施推进至项目交付验收全过程，有效控制财税项目的进度、质量与成本，保障项目目标顺利实现 5、持续跟踪国家及地方各级财政税收政策动态，开展分析与解读，确保财税服务的专业水准和准确性 6、结合市场发展态势及企业经营现状，为企业的战略规划提供财务支持，并基于财务数据分析参与业务决策制定

1.负责门店销售及服务岗位的人员招聘，包括简历筛选、面试安排及入职跟进。 2.管理并维护各类招聘渠道（如本地社群、招聘APP），协同推进“交车业绩”相关招聘文案的实施与落地。 3.办理新员工入职流程，完成信息录入，并宣导基本入职规范与要求。 4.协助门店处理各类人事突发事务，确保日常运营顺畅。 5.配合上级完成其他人事专项任务（如员工转正审核）等工作。