【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级，提升运行效率与系统可靠性； 3. 配合制定设备维保计划，并跟进执行与落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补贴 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级-中级-高级—运维值长-场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持连续上班与集中休假，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

【岗位职责】 1. 负责高速设备的安装、调试与运行维护 2. 参与设备故障诊断问题 【岗位要求】 1. 具备良好的学习能力 2. 善于沟通，能与团队成员有效协作 3. 工作认真负责，具备较强的执行力

一、岗位职责： 1、负责科研设备装置的安装调试，及时排查并处理运行中的各类问题； 2、配合客户开展实验测试，提供必要的技术支持与指导； 3、推进项目验收流程，规范完成项目结项资料的整理与归档； 4、协同处理临时交办的项目相关任务； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，化工工程与工艺、精细化工等相关专业优先； 2、掌握化工原理基础知识，熟练操作CAD及Office等办公软件； 3、了解化工设备构造及运行机制，具备良好的沟通能力、实践操作能力和学习能力； 4、能接受出差安排，有2-3年化工设备相关工作经验者优先考虑。 三、职位亮点： 1、人性化工作安排： √ 标准8小时工作制（早9:00-晚18:00） √ 纯白班无夜班，周末双休+法定节假日全休 2、完善生活保障： √ 免费提供住宿（员工宿舍4人间，干净明亮） √ 免费提供一日三餐（荤素搭配，营养又美味） 3、全面福利体系： √ 入职即缴纳社保 √ 年度健康体检 √ 月度全勤奖励 √ 年度不少于3次团队建设活动 √ 传统节日礼品发放

【岗位职责】 1. 负责高速设备的安装与调试工作。 2. 有人带，接受应届生，肯学即可。 【薪资待遇】 1. 4000+提成奖金，月综合8000-10000。 2. 上班时间8:30-18:00，周末单休，法定正常休假。

【岗位职责】 1. 负责高速通行设备的安装与调试工作。 【薪资待遇】 4000+提成奖金，月综合8000-10000。 【工作时间】 8:30-18:00，周日固定休，法定正常休。 【岗位要求】 1. 工作细致认真，责任心强。 2. 可接受无经验，提供一对一带教。

45岁以下，负责公司

1、执行设备日常维护计划并跟进落实，及时发现异常情况并处理，提出改进措施，指导并监督设备日常点检工作； 2、负责设备突发故障的排查与修复，跟踪预防重复性问题，确保设备稳定运行和生产连续性； 3、推进设备性能优化与技术改造，提升设备运行效率及生产能力； 4、绘制设备零部件图纸，建立并管理设备技术资料与维修记录档案； 5、统筹设备备件的使用、存储及采购申请，推动维修与校准流程的标准化与合理性； 6、具备良好的团队协作意识与合作精神。

岗位职责： 1、设备运维：制定风机（排/进风机）与环控系统（温控/湿度/净化）专项巡检方案，优化故障排查流程；确保故障10分钟响应，1小时内恢复基本运行，同步负责其他核心设备的维护保养 2、安装调试：牵头开展风机与环控系统的验收、安装定位及参数校准工作（匹配猪舍实际需求），编制操作指南，组织员工专项培训，协同参与其他设备的联调联试 3、安全合规：重点检查风机防护网、环控急停装置等安全部件的完好性；如发生相关安全事故，主导原因分析与整改落实，同步管理其他设备的安全运行，满足生物安全规范要求 4、成本备件：独立统计风机与环控维修支出，建立专用备件库存体系；开展节能技改调研（如应用变频风机），实现能耗降低目标（15%），同步统筹其他设备备件管理工作 5、技术协作：为养殖团队提供风机与环控专业技术支持（调节转速/设定参数），提出运行优化建议；协同环保与生产部门联动调控设备，推进智能化升级进程 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，机电一体化/自动化/机械工程/畜牧设备类专业优先；掌握电气控制与机械基础知识，理解风机与环控系统运行逻辑 2、经验技能：具备3年以上设备运维经历，有1年以上养殖行业或风机环控系统实操经验者优先；可独立完成风机维修（更换轴承/调整皮带）、环控参数校准；熟练使用检测仪器，能识读电路图纸，熟悉养殖场景生物安全规范 3、核心素养：故障响应时间控制在10分钟内，能快速制定维修对策；具备备件管理能力，可开展节能改造可行性研究（如变频风机应用）；良好的团队协作意识，能适应驻场作业、轮班制及节假日值班安排；愿意学习智能环控新技术（如物联网温控系统）

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 制定并执行设备预防性维护计划，降低停机率与维修成本 3. 参与新设备选型、安装调试及验收工作，编写操作与维护规程 4. 分析设备运行数据，提出优化改进建议，提升设备综合效率（OEE） 5. 配合生产、质量等部门完成相关技术支持与跨部门协作任务 任职要求： 1. 熟悉机械、电气或自动化系统原理 2. 具备基础PLC、传感器及传动系统知识 3. 工作认真负责，具备较强的问题分析与动手解决能力 4. 适应制造业现场环境，能接受必要时的加班或倒班安排

【岗位职责】 1. 负责高速设备的安装与调试工作。 【薪资待遇】 无责底薪4000+提成奖金，月综合8000-10000。 【岗位要求】 1. 性格开朗，学习态度认真。 2. 有意向可以直接沟通邀约面试。

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核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

岗位职责： 1.负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； 2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作； 3.根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交； 4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作； 5.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患； 6.负责根据备件消耗情况提交降耗及建设性建议，并逐步降低所管区域备件消耗； 7.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量； 8.完成上级委派的其他任务。 任职要求: (1)学历：大专及以上，电气，机电、自动化等相关专业。 (2)年龄：40岁以下 (3)证书：必须持有低压电工证，持有焊工证、钳工证、叉车证等其他特种作业操作证者优先； (4)经验：1年以上自动化设备维修与保养工作经验。

【岗位职责】 1. 负责企业各类设备的日常运维管理，确保设备稳定运行； 2. 定期巡检设备，及时发现并处理设备隐患，预防故障发生； 3. 执行设备维护计划，进行设备保养、维修及升级改造工作； 4. 记录设备运行数据，分析设备性能，提出优化建议； 5. 协助技术人员进行新设备的上岗调试及故障排除。 【岗位要求】 1. 能够适应长期出差，驻守国外项目； 2. 熟悉工业设备运行原理及维护保养流程； 3. 具备良好的故障诊断与排除能力，能够独立处理设备故障； 4. 熟练使用维护工具及检测仪器，有相关证书者优先； 5. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合团队完成工作； 6. 工作责任心强，能适应倒班及紧急情况处理。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 诊断车辆故障，使用专业设备进行精准排查与修复 3. 按照维修标准和安全规范完成作业，确保维修质量与行车安全 4.配合质检人员完成维修验收，如实填写维修工单及技术记录 5. 协助备件管理，合理领用耗材，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识，能操作万用表、解码器等常用检测设备 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从团队协作安排 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

工作内容： 1、依据系统流程图纸，使用PDMS软件开展三维管道布局设计，涵盖设备建模、管道建模，完成二维与三维的校对审核，并发布设备布置图、管道布置图、等轴图及支架图。 2、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、具备本科或以上学历，具有相关工作经历者优先考虑。 2、精通PDMS、CAD、SP3D等相关设计工具。 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定强度的工作压力。

高陵招聘长白班氩弧焊工，薪资1万5-1万7，要求有绿本岗位要求：1、48以内，持有市场监督局有效焊工绿本,证件在有效期内。2、熟练氩弧焊打底、手工焊填充，专做压力容器、压力管道焊接，必须过二级探伤。3、入职需要试焊,试焊合格即可上岗报单。工资待遇:1、综合月薪1万5到1万7；56元/小时，8小时制，超过8小时加班，62元/小时。2、次月月底发本月工资。3、食宿情况免费住宿(电费自理)，吃饭自理，平价餐厅。注意事项：劳保三件套(安全帽、工服、劳保鞋)可自带；可向公司购买(3者合计200)，劳保满月可报销。联系电话：王（同）

【岗位职责】 1. 产品信息数据管理：负责产品信息的标准化录入与维护，确保BOM数据准确、完整、可追溯，为生产、采购、质量等环节提供可靠数据支撑。 2. 技术文件与图纸管控：严格执行技术文件和图纸的受控管理，落实线下纸质归档与线上电子分发的同步管控机制，确保文件版本有效、发放到位，杜绝错版、漏版流入生产现场，严守企业核心技术机密。 3. 物料编码系统运维：熟练操作勤哲系统和YS系统，规范完成半成品、成品的物料编码申请、审核与日常维护，保障ERP/MES等系统间的数据一致性，提升物料流转效率。 4. 体系运行与审核支撑：负责技术部体系文件的日常管理与维护，配合完成内部审核与外部审核工作，及时关闭不符合项，确保技术流程持续符合质量管理体系认证要求。 5. 部门综合事务保障：高效处理技术部日常内勤事务（会议组织、培训记录、办公耗材申领等）。

【岗位职责】 1. 技术文档编写与管理 1.1 负责医疗器械研发全周期技术文档（DHF、DMR）的编写、整理及归档，确保符合ISO13485、GMP等法规要求； 1.2 编制注册申报资料（如产品技术要求、风险分析报告、验证与确认文件、说明书标签等），支持NMPA/FDA/CE注册申报； 1.3 对研发文档（设计输入输出、变更记录、测试报告等）进行规范化管理，保障可追溯性。 2. 合规支持与体系考核 2.1 配合质量部门完成研发阶段QMS体系运行，参与内部审核及药监体系考核（体考）准备工作； 2.2 根据体考要求，整理、审核并提交研发过程记录、技术文档及合规性证据。 3. 跨部门协作与质量把控 3.1 协同研发团队、注册申报团队及质量部门，确保技术文档与注册资料的一致性、完整性和准确性； 3.2 对输出文档进行多级审核与校对，把控技术内容、格式及法规符合性，承担文档质量责任。 4. 法规动态跟踪 持续关注国内外医疗器械法规更新，及时优化文档编写策略。 【岗位要求】 1. 教育背景 1.1 本科及以上学历，生物医学工程、医疗器械、药学、电子信息等相关专业； 1.2 接受过医疗器械法规、技术写作或质量管理体系培训者优先。 2. 工作经验 2.1 2年以上医疗器械行业技术文档编写经验，熟悉II/III类器械研发流程； 2.2 具有DHF/DMR编写实战经验，至少参与过1个完整医疗器械注册项目。 3. 专业知识与技能 3.1 精通ISO13485、GMP、医疗器械注册法规（熟悉NMPA/FDA/CE申报流程）； 3.2 熟练使用Office、Adobe等文档工具，掌握Visio、CAD等工程制图软件加分； 3.3 具备优秀的中英文技术写作能力，逻辑清晰，能精准转化技术语言为合规文档。 4. 个人素质 4.1 高度责任心，注重细节，具备多任务并行处理能力； 4.2 良好的沟通协调能力，能在跨部门协作中高效推进工作。

【招聘启事】本项目服务于三星环境设备维保，负责设备日常巡检、预防性维护、故障抢修排除及技改支持。因项目需求，现面向社会公开招聘专业技术人才。【热招岗位】一、空调维修工：10人（持制冷与空调作业证、低压电工证、高处作业证优先）；二、机电设备维修工：30人（持高处作业证、低压电工证优先）以上工种须具备：1、具备熟练经验优先。2、若无经验，中专及以上学历，机电一体化、机械制造等相关专业；熟悉机械原理，能读懂机械图纸，具备钳工基础或类似经验；3、动手、学习、适应能力强。【特种技工】三、氩弧焊工2人，pvc风管焊接工：1人（持有焊接与热切割作业证优先）；四、普工：20人，具有洁净室工作经验2人，身体健康，无不良嗜好者均可。【工作地点】西安市长安区三星半导体工业园区【应聘方式】电话报名：，同步（工作日8:00-17:00）【薪资福利】薪酬结构：基本工资、加班费（具体依据工种面议）。社会保障：入职缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。作息安排：标准工时制（5天8小时）。

岗位职责: 1. 负责检测维保项目的出场执行，接收小蜜蜂平台任务并完成报告输出 2. 负责施工改造项目的技术方案编制，具备预算编制、工程量提取及报价能力 3. 承担消防设施操作员技能培训教学工作（含理论与实操），并参与校企合作专业学生的课程讲授 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作 2. 能独立开展工作，具备较强的问题分析与处理能力 3. 持有一级消防工程师证书，且证书需注册至社会消防服务信息系统 4. 拥有人社部门颁发的教师资格证者优先 5. 对教育培训工作有热情者优先录用

岗位职责 1. 参与高压/低压输变电工程、配电网升级改造等项目的电气系统规划设计、设备选型及技术方案编写； 2. 承担变电站一次与二次设备的调试工作，开展继电保护配置及电力系统稳定性能评估； 3. 对施工现场电气设备的安装过程进行监督，组织验收并处理运行故障，确保符合《电力工程建设标准》及相关安全规定； 4. 使用电力系统仿真工具（如PSCAD、ETAP）完成潮流分布、短路电流计算及电能质量提升分析； 5. 编写项目相关技术资料（包括电气图纸、测试报告、运维说明文件），协助推进项目竣工验收流程。 任职要求 1. 学历专业：具备本科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电力系统及其自动化等相关专业背景； 2. 专业技能： 掌握电力系统分析方法、继电保护基本原理，了解高压设备（如GIS、变压器、断路器）的技术指标； 熟练操作AutoCAD、Revit等电气设计软件，至少掌握一种电力系统仿真平台； 3. 经验资质： 具有3年以上电力工程设计或现场施工经历，有参与220kV及以下电压等级项目经验者优先考虑； 持有注册电气工程师（发输电方向）、一级建造师（机电工程）或高压电工操作证者优先录用； 4. 行业知识：熟知国家电网技术规范（如Q/GDW系列）、电力行业相关政策及安全生产规程； 5. 具备较强的责任意识，拥有良好的现场协调能力和应对压力的能力，可接受短期赴偏远地区驻场作业； 6. 团队合作意识强，能够高效协同设计单位、施工单位及设备供应方开展工作； 7. 对智能电网、储能系统、新能源接入等新兴技术领域具有学习热情和研究意愿。

岗位职责： 1. 设备性能掌握与维护能力： 熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。 具备设备故障排查与维修能力，保障设备持续稳定运转。 2. 设备管理体系搭建： 制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。 跟踪设备运行情况，提前识别并解决潜在隐患。 3. 操作流程优化： 依据设备特性与生产需求，整理和完善设备操作流程，提升作业安全与运行效率。 4. 技术升级与改造： 结合实际生产需求，推进现有设备的技术优化与功能升级，增强产线自动化程度。 5. 团队建设与管理： 组织团队培训、绩效考核与激励机制，带领设备维保团队提升专业水平与工作效能。 【任职要求】 1、学历要求：机械工程、自动化或相近专业本科及以上学历。 2、经验要求：具备5年以上相关领域设备管理经历，有自动化设备管理背景者优先考虑。 3、综合素质：具备较强的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题处理能力。 【薪酬福利】 月综合薪资13k-17k左右，五险一金，节假日福利，定期团建，年终奖、包食宿等

必须要有三年以上的工作经验，