岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3.编制、修订安全生产管理制度、操作规程和应急预案 4.监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家及行业标准 5. 参与安全事故调查分析，编写报告并提出预防改进措施 任职要求： 1. 熟悉《安全生产法》等法律法规及工贸行业安全标准 2.具备基本风险辨识、隐患排查与应急处置能力 3.责任心强，原则性强，具备良好沟通协调与文档编写能力 4.持有安全生产知识和管理能力考核合格证（C类）者优先 5.身体健康，能适应生产现场巡检工作需要

【岗位职责】 · 负责公司安全生产日常管理与监督 · 组织消防设施检查及应急演练 · 落实环境保护管理措施，确保合规达标 【职位要求】 · 大专及以上学历，3-5年制造业安环管理工作经验 · 熟悉安全生产及环保相关政策、法规，工作认真负责 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-5000元/月，具体面议 · 五险保障 · 包住、包吃

岗位职责 1. 负责园区农业生产设备（温控、灌溉、通风等）的日常巡检、维修及保养，杜绝设备带病运行。 2. 负责园区电气设备及线路维修调试，能看懂电路图纸，操作交流接触器、中间继电器，排查线路故障，保障用电安全。 3. 开展大棚顶部等高空维修作业，做好安全防护。 4. 响应设备应急维修，快速处理故障，做好维修台账。 5. 配合生产部门工作，管理维修工具配件，协助行政人事相关事宜。 任职要求 1. 20-45周岁，身体健康、无恐高症，能适应户外及高空作业，责任心强、服从管理。 2. 有扎实电工基础（会电），能看懂电路图纸，熟悉交流接触器、中间继电器，可独立排查线路故障，有电工证优先。 3. 熟悉农业园区设备，能独立完成维修保养，会使用常用维修工具。 4. 有1年以上设备维修、电工经验优先，无经验但有相关技能、愿意学习者可培养。 5. 沟通及应急处理能力良好，无不良记录，可接受临时加班

电力、焊接、机械设备能力

进行设备维修，管理，维护！

要具备低压电工操作证，认真肯学，责任心强。

1.产线设备日常巡检 焊装、涂装、总装车间的流水线、传送带、机械抓手、拧紧机、扫码枪、移栽机、升降台等，边走边看有没有异响、卡顿、报错。 2. 线边小故障抢修 生产线突然停机报警，第一时间到场断电排查、复位、换小零件，保证产线不停线，是核心工作。 二、任职要求 1、高中及以上学历，有无经验都要 2、愿意学技术，长期稳定上班即可 三、工资结构 1、工资组成 基础底薪：4600元 2、岗位技术补贴：1500元 3、月度绩效奖金：1000–3000元 4、工龄补贴600-1200元 5、加班费1500-3000元 每月综合到手：8000–12000元（新手） 3、额外福利补贴 五险一金全交 房补/住宿+餐补+交通补贴 年底多发1-2个月年终奖

招聘安环部部长，带注册安全工程师证的，工资面议，联系电话

西安市长安区招车间机械操作员，长期岗位，可以培养，要求:身体健康，服从管理，，包吃包住

会维修包装机的，有经验者优先，55周岁以下

洗手池下水管道疏通

招专业安装轻钢龙骨封木板基层，混日子勿扰，工作地址：陕西省西安市雁塔区朱雀南路，南飞鸿.乐荟中心

招聘【诚聘岗位】：1、保洁员数名。【任职要求】：62岁以内，男女不限，身体健康，有高端小区工作经验者优先。【薪酬福利】：薪资：2700～2900元，管吃，管住，月休3天。【工作时间】：8小时2、石材养护工2名【任职要求】：62岁以内，男，暂定3500元（试工后技术好的可上调）身体健康，工作时间同上【工作地点】：西安市高新万达广场附近【联系电话】：

新厂贴标签苏州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询！！！ 招聘年龄15-45

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一、招聘条件 1.能严格执行公司安全环保管理规章制度与操作流程，参与公司安全生产工作，参与解决安全生产重大问题； 2.能按照公司安全环保制度、方针目标与工作计划，组织开展安全环保排查治理工作，独立分析问题并制定解决方案； 3.能组织开展安全生产检查； 4.能识别、获取最新安全环保政策指导，及时宣传贯彻法律法规、标准规范和上级文件； 5.能组织安全培训工作，能指导、协调生产安全教育和培训工作； 6.能积极与上级有关部门保持沟通与联系，按规定上报公司有关安全生产、职业安全健康、环境保护等信息； 7.能完成上级领导临时交办或公司授权交办的其他工作。 二、任职资格 1.身体健康，45岁及以下，大专及以上学历； 2.持注册安全工程师、安全员证优先； 3.3年以上（类似于）同等职位工作经验； 4.熟悉物业管理工作，对物业项目管理中存在的安全隐患与控制措施有较强的独立思考能力；熟悉品质安全管理流程、行业法规与标准，能够独立开展品质检查、风险评估和隐患整改工作。薪资待遇：购买五险，应发工资5000-6000元/月； 试用期：2个月，试用期工资按应发工资的80%核发

岗位职责 1、承担码头生产的现场组织管理和安全监管工作; 2、确保优质、安全、高效完成生产任务； 3、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟悉港口生产工艺，具备相关行业知识及企业管理知识； 3、有良好的沟通交流能力、组织协调能力及应变能力； 4、两年以上相关工作经验。 5、身体健康，满足工作岗位要求，可接受上夜班。

招聘：安全生产管理专员 岗位职责： 1.负责工厂日常安全生产巡查、现场隐患排查、跟踪整改闭环，杜绝生产安全事故。 2.负责安全台账、培训记录、检查记录、隐患整改资料、应急资料的整理、更新与归档。 3.负责消防器材、劳保用品、特种设备的日常检查、登记与管控，确保合规达标。 4.制定、更新厂区安全管理制度、操作规程，落实各项安全生产规章制度。 5.组织开展消防演练、应急演练，处理现场突发安全情况。 6.配合政府安监部门各类检查、迎审、资料报送及整改工作。 任职要求： 1.中专/大专及以上学历，有工厂安全管理经验，持有安全员证、安全管理员证优先，无证书有相关工作经验也可。 2.了解安全法规，熟悉工厂安全生产基本规范、消防管理。 3.做事认真细致、责任心强、执行力强，能吃苦耐劳。 4.能适应工厂环境，有制造业、车间管理经验者优先。 薪资面议 工作地点;恭城县城 咨询电话：李女士

1. 通用基础要求 需具备化工防腐保温等化工相关专业背景。 2. “两重点一重大”企业（重点工艺、重点危化品、重大危险源）【最高标准，不达标直接判定重大隐患】 专职安全管理人员二选一硬性达标： ① 化工相关专业大专及以上学历； ② 具备化工类中级及以上专业技术职称； 同时优先要求持有化工安全注册安全工程师执业证。 3. 普通危化生产企业安全管理 化工相关中专以上学历，具备化工行业从业经验；属地应急细则普遍要求逐步达到大专学历或中级化工职称。

工作内容: 1、建立、健全安全管理制度； 2、准备安全培训教育资料； 3、开展新员工公司级安全教育培训，督促工段、班组开展新员工二、三级安全教育培训 ； 4、开展日常的安全教育培训； 5、指导工段、班组开展安全活动记录，检查安全活动记录开展情况； 6、对生产现场进行安全巡查，参与公司月度安全检查； 7、建立、健全部门安全管理台账； 8、负责危险化学品仓库的安全监管； 9、检查化验室危险药品、试剂的出入库登记、使用情况； 10、建立、健全特种作业人员、特种设备作业人员台账； 11、负责公司安全会议的记录； 12、对部门下发文件进行登记； 13、参与公司、部门组织的应急救援预案演练； 14、参与安全生产标准化体系建设； 15、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、教育背景: ◆大学专科及以上学历。 2、年龄/性别： ◆40周岁以下 3、工作经验: ◆三年以上安全管理相关工作经验，熟悉生产现场危险因素辨识及安全管理。 4、岗位技能要求: ◆熟悉国家安全生产相关法律法规、标准、规范； ◆掌握安全生产相关管理知识和技术知识； ◆具有良好的沟通、协调能力。

【岗位职责】 1、体系建立与维护：负责HACCP、ISO9001/22000等质量管理体系文件的编制与修订（包括手册、程序文件等），监督体系运行情况，组织实施内部审核和管理评审；统筹受控文件的变更、会签、评审、发放、回收、作废及销毁工作。 2、合规管理：持续跟进国内外食品安全相关法律法规及认证标准的变化，确保企业在生产许可（SC）、客户验厂、出口备案等方面持续合规。 3、培训与落地：开展质量管理体系、质量管理文件及食品安全法规等方面的培训，指导生产、质检等相关部门执行体系要求，强化体系对产品品质的实际保障作用；依据公司质量体系规定，定期巡查各职能部门，识别不符合项并督促责任人按时整改、验证及标准化，推动持续优化。 4、审核与改进：主导应对第二方、第三方审核（如SGS、BRC等），牵头完成不符合项的整改闭环；通过分析质量数据（如客户投诉、不合格品率）推动PDCA循环实施，提升整体质量绩效。 5、跨部门协作：联动研发、采购等部门，参与原辅料、食品添加剂及供应商质量管理，确保供应链符合质量安全要求。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，食品科学、食品质量与安全、微生物学等相关专业。 2、专业知识：熟练掌握HACCP原理及ISO9001/22000标准条款，了解食品行业相关法规要求。 3、经验要求：具备3年以上食品行业质量体系相关工作经验，曾独立主导至少2次ISO22000或HACCP认证审核，或有从零搭建食品安全管理体系的经历，能够独立应对各类外部审核；具有BRC、FSSC22000等国际认证经验者优先考虑。 4、技能能力：具备较强的体系文件编写能力，持有内审员证书（需提供证明），熟练操作常用办公软件及质量统计工具，具备良好的数据分析能力。 5、个人素质：责任心强，具备出色的沟通协调能力、应变能力及现场监督能力，能有效应对突发审核任务并承受相应工作压力。 【薪酬福利】 五险一金、单双休、免食宿、节日福利、培训学习等

岗位职责： 1. 负责机械设备的装配、调试、检验及精度调整工作 2. 依据图纸和技术要求完成零部件的钳工加工与修配 3. 参与设备现场安装、试运行及故障排查处理 4. 配合质检部门完成装配过程的质量记录与问题反馈 5. 保持作业区域整洁，规范使用工量具并做好日常维护 任职要求： 1. 熟悉机械制图、公差配合及常用金属材料性能 2. 掌握划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝等基本钳工技能 3. 具备一定的机械设备装配经验，能独立完成中等复杂度装配任务 4. 工作认真细致，具备较强的责任心和安全意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从生产安排

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()【比亚迪西安基地第十一事业部招聘以下岗位操作工——叉车牵引车司机电工——钳工——钣金工、二保焊工——包覆工机台长——架模工机修工等工作地点：西安草堂/集贤要求：18-48周岁，身体健康适应倒班，特种岗位需持证综合月薪：5500-7500元福利：免费住宿（4-6人间，空调暖气WiFi）、福利食堂、园区配套齐全联系

工作地址：陕西省咸阳市渭城区北杜街道西咸新区空港新城临空产业园7号楼A座 一、岗位职责 1）确保质量管理体系在实际运行中的有效执行； 2）负责所辖项目产品体系文件、标准规范及相关记录的更新、发布与回收管理； 3）负责批生产记录的补充完善和初步审核，指导现场QA开展对应产品的生产过程质量监控； 4）完成新产品相关记录的填写，以及变更资料的整理与归档； 5）落实不合格事项的调查处理，并按规定程序及时上报； 6）收集与产品相关的最新标准信息，并组织相关培训； 7）跟踪产品变更进展，收集并整理变更所需的技术资料； 8）维护产品信息台账，按时完成日常数据登记与报送； 9）配合采购部门开展供应商审计工作，并做好审计材料的归档管理； 10）监督产品实现全过程的质量控制措施落实情况，开展现场合规性检查，并提交检查报告； 11）依据公司检验规程，实施对生产成品的最终检验工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，医疗器械检验、药学、生物医学、医学检验等相关专业背景，具备本岗位工作经验者可适当放宽专业限制。 2、具有3年以上医疗器械行业质量管理经验，参与过医疗器械注册体系考核，能够独立编制公用系统、工艺流程及设备验证方案，熟悉产品生产工艺流程。 3、掌握ISO13485、GB/T42061质量管理体系要求，有体系搭建实践经验或持有内审员证书者优先考虑； 4、了解委托生产管理模式及相关质量体系认证流程； 5、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 6、工作态度积极，具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识； 7、具备处理生产过程中非技术类异常问题的能力，并能及时反馈汇报； 8、责任心强，思维清晰敏捷，能高效完成上级交办的各项任务。

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负责电驱总成核心零部件如齿轴、轴承、差速器等的来料质量管控，参与相关质量问题的原因分析与改善措施制定，识别供应商生产过程中的潜在风险，提出预防方案并推动实施，确保来料品质及批量生产工艺的稳定可靠。 1）、掌握齿轮传动基本原理，了解齿轴结构设计要求及国内外相关齿轮技术标准 2）、熟悉机械图纸及公差配合规范，具备准确识读齿轴工程图样的能力 3）、了解齿轴加工全过程及相关设备特性，可协助开展问题溯源分析与工艺优化 4）、了解常用齿轮刀具的应用范围及其切削性能特点 5）、熟悉齿轴常规检测手段，并能正确分析和解读检测数据报告

主要负责门窗厂接单，画图，对单，生产跟单业务

1.生产管理： 编制月度及周度生产排程，协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划分，提高设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本控制： 搭建覆盖原材料至成品出库的全流程品质管控体系，有效减少售后返修频次。 跟踪板材开料率、辅料消耗与能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.技术工艺升级： 牵头开展新产品的工艺设计与落地，攻克异形结构制作、复杂拼装等关键技术瓶颈。 4.团队与安全管理： 统筹管理30—50人生产队伍（含班组长、技术工人与普工），组织技能提升培训并执行绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，实现全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性条件： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的制造流程，掌握型材加工与木质部件结合工艺。 拥有精益生产推进及设备运维管理的实际操作经验。 软性素质： 承压能力强，能适应中小型企业的多角色协同工作模式。 沟通协调能力优异，可兼顾销售端紧急订单与生产端运行稳定性。 薪资福利： 薪资：面议（参考区间：1W—1.5W/月，依实际能力可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公：独立办公楼工位+生产信息化管理系统