招财务管理

岗位职责: 1. 负责建立健全公司财务管理制度与业务流程，推动财务工作实现规范化、标准化运作； 2. 牵头编制年度财务预算，监控预算执行过程，开展预算分析与动态调整，保障公司财务目标达成； 3. 主持财务部门日常运营，确保财务数据真实、准确、及时，为管理决策提供有力支持； 4. 带领并培养财务团队，持续优化财务管理流程与内控机制，提升整体工作效率，组织定期开展资产与库存盘点工作，保障企业资产安全完整； 5. 组织并复核员工薪酬、奖金及福利的核算工作，确保薪资发放精准无误； 6. 负责公司收入、成本、费用等项目的核算与分析，强化成本管控，助力提升企业盈利水平； 7. 科学规划资金使用，跟踪资金流动状况，实施资金风险预警与防控措施，保障资金安全，运用专业方法有效防范财务风险； 8. 定期开展财务分析，全面评估企业财务健康状况与经营成果，为管理层提供决策参考依据； 9. 协同各部门联动协作，参与公司战略规划的拟定与落地，输出专业的财务视角与建议； 10. 负责ERP系统的统筹管理，推进各模块的搭建与核查，实现业务与财务数据无缝对接，促进业财一体化融合。 任职要求： 1. 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励并指导下属高效完成工作任务； 2. 精通财务专业知识，具备丰富的实务操作经验，可独立应对复杂财务事务； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门紧密配合，共同推动企业持续发展； 4. 本岗位直接向企业负责人汇报，需具备全面统筹财务管理工作的实战经验。

任职要求： 1、全面负责账务处理、税务申报及统计相关工作； 2、具备至少3年制造业背景，且从事财务管理工作满5年以上； 3、熟练操作速达、ERP等财务及办公软件； 4、持有中级会计师资格证书。

1. 学历要求：财会、审计等相关专业本科及以上学历，具备初级及以上会计职称，持有中级职称者优先考虑。 2. 经验要求：具有3年以上工程或油气服务行业财务工作经验，能够独立完成全流程账务处理；应聘主管岗位需具备5年以上相关工作经历及2年以上团队管理经验，熟悉本行业财务核算特点者优先。 3. 技能要求：熟练使用金蝶、用友等财务系统及Office办公软件，擅长Excel数据处理与报表制作；掌握国家会计准则及相关财税政策，可独立开展税务申报和财务报表编制工作。 4. 综合素质：工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识；拥有良好的沟通协作能力、问题应对能力与抗压能力，严格遵守财务职业道德规范。 5. 加分项：曾在大型油气服务或工程项目类企业担任同类岗位，了解行业税收优惠政策及项目成本管理流程者优先录用。

岗位内容： 1. 搭建企业成本管控体系，优化各类成本支出结构，保障公司盈利目标的实现； 2. 按期开展成本数据分析与趋势预判，为管理决策提供有力依据； 3. 推动跨部门协同配合，确保生产运营流程高效衔接； 4. 参与财务规划及预算制定工作，跟踪执行进展并提出优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景者优先； 2. 具备成本管理、财务分析、管理咨询等相关领域工作经验； 3. 熟练使用 Excel、PPT 等办公工具，熟悉 ERP 系统操作； 4. 具有良好的沟通协调意识、团队协作精神及扎实的数据处理分析能力。

工作职责： 1. 负责公司财务预决算、会计核算、财务监管及整体财务管理；统筹协调并指导财务部日常运作，监督财务计划执行，确保实现公司财务目标。 2. 依据公司中长期发展战略，牵头制定年度综合财务规划及相关管控标准。 3. 主导财务报表、预算与决算的编制，为管理层决策提供准确、及时的财务数据支持。 4. 规范开展会计核算工作，审核会计凭证，登记明细账与总账，对资金收付、资产变动、费用支出等经济活动进行准确核算。 5. 统筹公司税务筹划与合规管理，按期完成纳税申报及年度审计相关事务。 6. 准确核算收入、成本与费用，合理反映财务成果，全面负责公司月度、年度财务报告的编制工作。 任职资格： 1. 财务、会计或相关专业背景，持有中级及以上会计职称证书。 2. 具备5年以上财务管理工作经历，掌握系统的财务理论知识，熟悉账务处理流程及财务管理实务。 3. 熟悉国家财税法律法规，具有扎实的财会分析能力；精通国内会计准则及相关财务、税务、审计政策；具备资本运作实操经验。 4. 品行端正，责任感强，作风踏实，细致严谨，具备良好的职业操守。 5. 具备较强的书面与口头表达能力，善于沟通协作，纪律意识强，富有团队精神和创新意识。

一、职责模块及其重点工作内容 全面财务管控 主持财务部门的日常运营，建立健全财务管理制度与工作流程。组织并指导会计核算工作，保障账目清晰准确，审核各类财务单据及报表，包括营业收入明细表、供应商对账汇总表、进销存台账等。 预算与成本控制 统筹公司整体预算管理，负责预算的编制、执行监督及后续分析。重点推进成本费用的规划、监控与核算，深入分析采购支出、人力投入等关键成本项，实施有效的成本优化策略。 资金与税务管理 负责企业资金运作、资产安全及现金流监控。开展税收筹划工作，维护与银行、税务机关、市场监管等部门的良好协作关系，确保企业依法合规经营。 供应链与风险管控 在团餐及食材供应链业务场景下，主导相关财务流程管理，确保采购、仓储等环节财务信息真实准确。识别并预警可能引发重大经济损失的经营行为，强化财务风险防范机制。 团队管理与协调 带领财务团队高效运作，承担人员培养、绩效考核等团队建设职责。同步对接外部监管及金融机构，促进内部跨部门协同配合，提升整体运营效率。 二、任职要求 · 专业与资质：财务、会计类专业大专及以上学历，持有中高级会计师资格者优先。 · 行业经验：需具备3年以上财务管理工作经历，且具有餐饮连锁、团餐服务或食材供应链领域从业背景。 · 专业技能：精通财务管理与会计实务，掌握国家财税政策法规。具备扎实的财务分析、税负规划及成本控制能力，熟练使用用友、金蝶等财务系统及常用办公软件。 · 综合能力：具备严谨的逻辑思维、优秀的沟通协调与团队领导能力。责任心强，抗压性好，能适应多门店管理模式和高强度工作节奏。

招聘 【岗位职责】 .有产业孵化园运营经验者优先，有财务方面资源者优先。 .有管理能力者优先 ·负责园区日常运营管理工作 ·协调部门资源，推动项目高效执行 【职位要求】 ·财会专业，大专以上学历。 ·三年以上产业孵化园管理经验。 【薪资福利】 ·薪资范围：工资面议 ·工作稳定，作息规律 工作地点：西安未央区丰泽路3号。

【岗位职责】 1.参与财务内控体系建设，协助部门领导组织制订完善公司各项管理规章制度，确保公司日常财务核算工作的管理和监督； 2.协助搭建公司税务管理体系，统一税务基础工作操作规范，牵头公司月度及年度的税务申报工作，合理运用税收政策，提前筹划，以实现税负优化； 3.带领财务团队，完成国内及海外的财务工作。 【任职要求】 1.本科以上学历，财务管理、金融、会计、经济、审计等相关专业；中高级以上会计职称，注册会计师优先考虑； 2.10企业财务工作经验，具备海外财务工作经验； 3.具有全面的财务专业知识，账务处理及核算管理经验丰富，具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力，能独挡一面牵头开展财务工作； 4.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，敢于承担责任，执行力强，解决问题能力强； 5.良好的组织协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作。 6.英语口语流利，涉及海外财务管理工作。

〖岗位〗=、工程财务 任职要求：大专及以上学历，财务、会计或相关经济类专业背景。具备中级会计职称、CPA（注册会计师）等专业资质者优先录用 ‌工作经验‌：需具备3-5年财务或工程领域相关从业经历，年龄不超过40岁 ‌专业技能‌：熟练掌握财务核算、预算编制、税务筹划等核心工作内容，能熟练操作ERP系统、Excel、Word等财务及办公软件。熟悉国家财务法律法规、会计准则及相关税收政策为基本要求 ‌综合能力‌：具备较强的沟通协调能力、团队协作意识，工作认真细致，作风严谨，能够适应高强度工作节奏，具有良好的抗压素质与职业操守 ‌其他要求‌：了解工程项目成本控制、预算管理以及资本运作、融资实务操作流程。拥有较强的责任意识与职业道德 五官端正 上班时间：9：00-18：30 福利：实习期三个月，月薪5000-6000，依法缴纳五险一金

今天太乙路要个小挖机司机，手艺硬的来<br/>岗位职责:<br/>1. 按要求完成交办事项<br/>2. 按时出勤交接、配合考核<br/>3. 工完场清、收好尾<br/>4. 交下一道时说清注意啥

这种艺术漆会做的联系我，局部修补的大概四个平方²，技术好的联系我

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

电子焊接工 5名 电子插件工 5名 贴片工 3名 组装工 5名 测试工(不会可学)3名 普工(需要送货会开车)1 名手机：

有没有植筋的师傅活在周至有的话联系

公司急招：1.计划员 / PMC经理 ，懂ERP系统；2.品质人员（IPQC/FQC/OQC/QE）；3. 外贸跟单； 4. 财务主管&会计；5. 排刀机师傅，操机员等生产技术员多名；6.采购工程师（熟悉精密五金零件类）；地址常平，有意向者请联系赵小姐

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协同业务部门开展成本管控与经营分析，支持管理层决策 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，维护良好合作关系 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据分析能力 4.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强，原则性突出 5.熟悉国家财税法规及企业会计准则，能独立应对税务稽查与审计工作

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责公司财务报表编制，审核，上报。 负责项目的成本核算，控制，及预算编制。 负责现场工人保险上报，工伤上报。

工作内容： 1、负责财务综合管理或成本核算相关工作。 2、每月按时完成各类待摊费用及计提事项的账务处理。 3、核对各业务板块的收入与成本数据，确保入账准确性和时效性。 4、按期编制单体及合并财务报表，定期输出经营管理报表，并对各业务线毛利率进行分析；持续开展财务数据核对，保障报表数据真实准确。 5、针对发现的财务问题，系统梳理并反馈情况，提出改进建议。 任职要求： 1、30岁以下，财务类相关专业，统招本科及以上学历，持有中级职称者优先考虑。 2、具备3年以上工作经验，有上市公司、电子半导体、集成电路等行业背景者优先。 3、熟练操作财务系统、ERP软件及常用办公工具。 4、抗压能力佳，具备良好沟通意识，工作积极主动，自我推动力强。 特殊说明：需长期派驻珠海横琴办公

负责公司人员招聘及面谈；

人事4000

岗位职责： 1、全面负责账务管理，高效完成财务核算与结算事务，编制、审核、整理及归档会计凭证和财务报表； 2、精准核算各项收入、成本、费用及科目余额，落实预提、分摊等相关账务处理； 3、掌握税收法规及会计相关政策，规范执行税务操作，独立承担月度、季度及年度纳税申报工作； 4、具备风险防控意识，持续优化账务体系，保障账套运行的合规性与合理性； 5、协调处理税务、工商等外部事务，包括税务月报、季报、年度汇算清缴、工商年检及财务审计对接等工作。 任职资格： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，具备会计中级职称，三年以上销售型企业财务岗位工作经验； 2、精通财务核算流程，熟练操作办公软件及金蝶、用友等财务系统，具备扎实的数据分析能力； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。

岗位职责： 1、熟练掌握常用办公软件，具备基础文字处理能力，严格遵守公司各项管理规定； 2、负责来访客户的接待工作，及时准确接听与转接电话，做好通话记录并跟进安排；承担办公设备的日常维护与保养； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在22至32岁之间； 2、大专及以上学历，具有一年相关人事行政岗位工作经验； 3、服务意识强，能熟练操作电脑及各类办公软件； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪4000+提成，转正后无责5000+提成+奖励 工作时间：上午10点至下午6点，中午休息两小时，每周双休

1. 负责公司大健康领域人才的引进、人事事务及人才培养相关工作； 2. 依据公司招聘规划，推进招聘流程并高效完成各项招聘任务； 3. 负责对人才进行日常监督及入职初期的工作与学习进展跟进； 4. 结合公司发展战略，依照任免与调动程序，组织实施人才晋升、轮岗、交流、退出及相关管理工作； 5. 承担招聘信息的发布、简历的收集与筛选以及面试安排，通过多元化的招聘方式满足各部门用人需求； 6. 持续维护并拓展招聘渠道，实施精准招聘，并基于各岗位实际需要构建匹配的人才储备库。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1. 负责日常财务核算工作，包括收入、成本、费用等各类账务处理，确保账目清楚、数据准确；定期核对银行流水与现金日记账，做到账实一致。 2. 按时完成各项税务申报及税款缴纳工作； 3. 编制月度、季度以及年度财务报表，保证报表及时性和准确性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有初级会计职称者优先考虑。 2. 具备5年以上会计岗位工作经验，有小型企业或连锁门店财务工作经历者优先。 上班时间 9:00-18:00 单双休 年龄要求 30-45 岁 薪资待遇 6-8K

工作职责： 1. 文化落地：推动集团企业文化在组织中的贯彻与实施； 2. 业务支持：贴近业务一线，理解业务需求，主动识别并落实人力资源支持举措； 3. 梯队搭建：协助开展人才选拔与储备，助力关键岗位人才梯队建设； 4. 绩效管理：参与绩效体系设计、目标设定、过程跟踪、结果评估及复盘分析； 5. 人员激励：组织实施激励方案，完成数据测算与落地执行，统筹评优评先工作； 6. 员工关系：办理员工入转调离手续，策划并开展员工关怀活动。 任职资格： 1. 本科及以上学历，半年以上人力资源六大模块相关工作经验，人力资源管理专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，抗压性强，能妥善处理复杂事务； 3. 熟悉人力资源各模块实际操作流程，具备全模块实操经验。