武昌校区招1名厨师长，年龄45岁以下，学历高中以上，厨师长工作经验8-10年，薪资7700，交社保，到手估计6700左右，包吃住，水电自理，岗位职责： 1.负责罗列每日菜谱，负责食材的采购申请、验收。 2.负责研制新品，把控食材成本。 3. 负责落实食品安全与质量保障，对后厨日常卫生进行监督。 4.负责协调员工工作，配合完成上级下达的各项任务。 工作时间：7：00-12：30，16：30-18：30，月休4天

光谷大学园路附近内部食堂招聘:岗位：食堂厨师长1名薪资：5500-‑7000元/月，具体面议岗位职责1.负责内部员工食堂日常把控菜品质量、出餐，合理安排每日菜谱。年龄35‑48周岁，身体健康，做事踏实细心，责任心强，善于沟通福利待遇月休4天，节日福利，买社保，稳定长期岗位。联系电话：叶

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武汉区域招聘1.厨师长：要求有3年以上的后厨管理经验、年龄35岁以下薪资9000-12000岗位包吃住、宿舍有空调、月休4天+节假日补休1天、全勤奖100湖北武汉

江汉路大满足自助小火锅招聘，厨房主管一名，底薪6000-6500，要求，懂食品安全管理熟悉市场监管制度，有一定的厨房管理经验。欢迎来电咨询覃

罗总地址:光谷一路流芳园横路，住附近，真心找事做的优先老温介绍鄂州招夜市厨师长，基本工资8500可以入3个股我们送3个股，可以长做工资面谈细节联系湖北武汉

团膳项目招聘啦1.项目经理（前厅经理）2名，年龄25-38岁以内，高中以上学历，熟练电脑操作（会基本的Excel制表以及成本报表），三年以上食堂管理经验，会做接待及对接甲方，工资6000-90002.团餐厨师长2名要求：年龄30-45岁内，要求会做接待餐，三年以上食堂（500人以上）后厨现场管理经验，懂成本核算，待遇8000-10000，柳女士，同号湖北武汉

称重快餐 工作经验8年以上，工资8000至10000 有敬业精神

蔡甸新福茂广场火锅店招聘后厨主管一名。工作地点位于蔡甸新福茂广场。主要负责后厨日常运营管理，协助制定菜品流程与标准，确保出餐效率与食品卫生安全；监督食材采购与库存管理，合理控制成本，提升出品质量；协助店长完成人员排班与培训，提升团队协作能力。要求具备2年以上火锅行业后厨管理经验，熟悉川味火锅操作流程者优先。薪资4000-5000元。待遇优厚，发展空间大。有意者请联系。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，优化人员排班与绩效管理 4.严控食材采购、验收、储存及损耗，确保后厨高效运转与合规运营 5.协同前厅及管理层，参与菜单设计、活动策划与客户反馈改进 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生规范，持有有效健康证 3.具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队领导力 4.责任心强，注重细节，有成本意识与创新意识 5. 最低学历不限，持厨师资格证或高级厨师职称者优先

武商量贩写字楼1 人 220 元日结，安装5 个，带两个手电钻和披头工具齐全。有人帮忙。

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武汉市洪山区白沙洲招25吨散活汽车吊吊车司机，9000一个月管住不管吃，工资月结，不压不拖欠工资……要求40岁以内的有志青年

【新厂招聘，不收取任何费用】 【320/天！可日结！下班就发工资！】 ［临时工，长期工、寒暑假工、小时工］ 急需大量员工，普工、搬运工、叉车工、装配工，300-320/天，月薪保底9000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 ［一］薪资待遇： 小时工：30元/小时-300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时，自愿选择 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 ［二］工作时间： 1、每天上10个小时，每周休息1天，每月休息4天 2上午8:00-12:00；下午1:32-5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 ［三］入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 ［四］包吃包住 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 X 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水冒…砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 微信分享 保存图片 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 ［六］待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！1、订单多，工资300/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障一、［薪资构架】1.月收入：9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工（自由选择）纯工价30一小时川纯工价30一小时！纯工价30—小时！！2、工作时间：早8晚8 实际工作地址在芜湖

招聘厨师长1名工资10000（要求懂电脑，会管理，懂量化）面点主管1名工资8000（要求会管理有厨房工作经验优先）年龄50岁以下，男女不限，月休四天，节假日调休，住宿条件优越舒适，活轻松没有那么多事！耍滑的，干活墨迹的，就不考虑联系人：张电话：

海南乐东招聘：火锅厨师长8000-9000，火锅厨房工作人员2名。5000左右、能做伙食饭的加2000中餐师傅10000-12000。砧板1名5000-6000，电话

招聘招聘天津，宁河工厂食堂需要厨师长1名要求有酒店宴会经验日常工作，管理食堂，跟甲方沟通，做宴会餐（不多，一月没几次）包吃住，工资10000+咨询电话

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岗位名称:区经理/督导/大店长 品牌:楼下酸奶&泰柯茶园 岗位职责 1、负责公司多家饮品门店的整体日常运营管理工作,统筹门店营业、服务、出品、卫生、人员状态等全维度工作,搭建标准化门店运营体系,保障各门店稳定高效运营,持续提升门店整体营收与口碑。2、监督各门店严格执行品牌运营标准、产品制作规范及服务流程,定期巡店检查,及时发现门店运营中的问题,针对性制定整改方案并跟进落地,统一各门店服务与出品品质,杜绝违规操作、品质参差等问题。 3、负责多门店人员管理工作,统筹门店员工排班、培训、考核、督导等工作,搭建门店新人培训、在岗提升体系,提升全员服务意识、专业技能与岗位效率,稳定门店团队,降低人员流失率。 4、统筹各门店物料盘点、库存管控、耗材损耗管理,把控门店成本支出,优化物料采购、储存、使用流程,有效控制门店运营成本,提升门店盈利空间。5、跟进各门店每日、每周、每月营业数据,分析营收、客流、销量等核心数据,总结运营问题,结合市场情况与门店实际,制定针对性的运营优化方案、活动落地策略,助力门店业绩提升。 6、对接总部各项工作安排,及时传达品牌新规、活动政策、运营要求,统筹各门店落地执行,同步反馈门店运营难点、数据及各类问题,做好门店与总部的衔接工作。 7、处理各门店日常客诉、突发运营问题,快速协调解决,维护品牌口碑与门店正常运营秩序,保障门店经营稳定 任职要求 1、年龄24-35周岁,形象端正,沟通表达流畅,具备良好的统筹能力、执行力和团队管理能力。2、拥有1年及以上餐饮、饮品连锁店多店管理经验,熟悉饮品门店全套运营流程、标准化管理体系,懂门店业绩提升、人员管理及成本管控。 3、具备较强的数据分析、问题解决能力,能够快速发现门店运营漏洞并落地优化方案,可适应多门店巡店、跨店统筹工作。 4、工作认真负责,责任心强,有良好的职业素养,抗压能力强,认同品牌经营理念,能稳定长期发展。薪资福利 1、薪资待遇:基础月薪8000元,转正后新增2000元绩效薪资,综合薪资可观,多劳多得,业绩优异者可额外享受业绩奖励。 2、工作制度:弹性9小时工作制,工作灵活人性化,每月享受6天休息,保障充足休息时间。 3、社保保障:入职即缴纳五险,全方位保障员工权益。 4、其他福利:团队氛围轻松融洽,定期团建、节日福利、员工福利补贴,工作环境舒适。 工作内容总结 核心负责饮品多家门店的日常运营统筹、品质管控、团队管理、成本把控、业绩提升及总部对接工作,依托连锁管理经验,优化门店运营体系,实现多门店标准化、高效化盈利运营。

招聘：AssistantFood&BeverageManager餐饮副经理薪资：1万-1.2万员工团队<br/>协助餐饮总监管理日常事务，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队<br/>通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工<br/>为员工提供培训，确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准<br/>需要时推荐或发起人力资源相关行动<br/>财务回报<br/>协助准备酒店年度预算，并设定部门目标<br/>监控预算并控制，重点监督食品、酒水与人力成本<br/>与中西餐厅及宴会厅合作，发现提升营收的各种销售机会<br/>推出促销活动，为宾客带来各种超值的出色就餐体验<br/>确保安全处理信贷与财务交易<br/>宾客体验<br/>确保所有餐饮设备都能正常工作并定期清洁<br/>确保包括餐厅、宴会、会议场所在内的所有餐饮设施干净整洁，并根据预期业务量储备适当的库存若有任何维修需求，应立即通知工程部<br/>制定并达成质量目标与宾客满意度目标。在宾客提出要求和投诉时提供帮助，确保维持高水平的宾客满意度<br/>企业责任<br/>管理酒店的餐饮市场营销计划；参与并维护整个系统内的各种餐饮市场营销计划和促销活动<br/>关注竞争对手的活动和行业创新与行政主厨一起审查并核准菜单设计与构思<br/>确保食物和饮品的安全以及安全储存，始终保持库存充足，并尽量减少浪费<br/>确保酒店设置食品安全系统，积极参与并通过年度审计<br/>处理食物和饮品的库存盘点决定所有食品、酒水、物资和设备的库存量<br/>其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻<br/>任职要求<br/>•接受过餐饮管理方面的大学教育和/或高级培训<br/>•至少5年及以上相关工作经验，包括管理经验，或教育背景加工作经验达到同等水平<br/>•中餐运营管理背景者优先考虑<br/>•必须熟练掌握当地语言<br/>•需持有本地法规要求的酒类证书、餐饮服务许可或有效的健康证明

招聘岗位：食堂管理人员1名薪资：5500-‑7000元/月，具体面议工作地点：武汉东湖高新开发区大学园路6号岗位职责1.全面负责员工食堂日常运营管理，把控菜品质量、出餐时效，合理安排每日菜谱。2.管控食材验收、储存，做好库存管理，严控食材损耗，控制食堂运营成本及有一定炒菜功底。3.管理食堂后厨工作人员，安排分工，督导环境卫生、餐具消杀，落实食品安全操作规范。4.监管厨房卫生、三防工作，做好台账记录，配合市场监管部门各项检查。5.收集员工用餐反馈，及时调整餐品，维护就餐秩序，管控水、电、燃气节约使用。6.负责食堂物资申购，核对每日出入账目，定期提交食堂运营报表。任职要求1.年龄35‑48周岁，身体健康，持有健康证，有工厂、企业食堂管理经验优先。2.熟悉食材采购、菜品搭配，懂得成本核算，了解食品安全相关规定。3.做事踏实细心，责任心强，善于沟通，能够吃苦耐劳。4.有卤制品、食品加工厂后厨管理经验优先录用。福利待遇月休4天，包工作餐，节日福利，稳定长期岗位。联系电话：叶

光谷七路未来科技城中餐馆招前厅经理一名，工资面议。有意者联系张。

盘龙城黄泥岗现招经理一名，工作地点后湖，有意向可直接拨打电话面试，，非诚勿扰！

武汉市洪山区南湖大道幸福路招聘:（老船舫现做鲜鱼馆）服务经理数名6000起联系电话：感谢楼主！[抱拳][抱拳][抱拳]

岗位名称:区经理/督导/大店长 品牌:楼下酸奶&泰柯茶园 岗位职责 1、负责公司多家饮品门店的整体日常运营管理工作,统筹门店营业、服务、出品、卫生、人员状态等全维度工作,搭建标准化门店运营体系,保障各门店稳定高效运营,持续提升门店整体营收与口碑。2、监督各门店严格执行品牌运营标准、产品制作规范及服务流程,定期巡店检查,及时发现门店运营中的问题,针对性制定整改方案并跟进落地,统一各门店服务与出品品质,杜绝违规操作、品质参差等问题。 3、负责多门店人员管理工作,统筹门店员工排班、培训、考核、督导等工作,搭建门店新人培训、在岗提升体系,提升全员服务意识、专业技能与岗位效率,稳定门店团队,降低人员流失率。 4、统筹各门店物料盘点、库存管控、耗材损耗管理,把控门店成本支出,优化物料采购、储存、使用流程,有效控制门店运营成本,提升门店盈利空间。5、跟进各门店每日、每周、每月营业数据,分析营收、客流、销量等核心数据,总结运营问题,结合市场情况与门店实际,制定针对性的运营优化方案、活动落地策略,助力门店业绩提升。 6、对接总部各项工作安排,及时传达品牌新规、活动政策、运营要求,统筹各门店落地执行,同步反馈门店运营难点、数据及各类问题,做好门店与总部的衔接工作。 7、处理各门店日常客诉、突发运营问题,快速协调解决,维护品牌口碑与门店正常运营秩序,保障门店经营稳定。 任职要求 1、年龄24-35周岁,形象端正,沟通表达流畅,具备良好的统筹能力、执行力和团队管理能力。2、拥有1年及以上餐饮、饮品连锁店多店管理经验,熟悉饮品门店全套运营流程、标准化管理体系,懂门店业绩提升、人员管理及成本管控。 3、具备较强的数据分析、问题解决能力,能够快速发现门店运营漏洞并落地优化方案,可适应多门店巡店、跨店统筹工作。 4、工作认真负责,责任心强,有良好的职业素养,抗压能力强,认同品牌经营理念,能稳定长期发展。薪资福利 1、薪资待遇:基础月薪8000元,转正后新增2000元绩效薪资,综合薪资可观,多劳多得,业绩优异者可额外享受业绩奖励。 2、工作制度:弹性9小时工作制,工作灵活人性化,每月享受6天休息,保障充足休息时间。 3、社保保障:入职即缴纳五险,全方位保障员工权益。 4、其他福利:团队氛围轻松融洽,定期团建、节日福利、员工福利补贴,工作环境舒适。 工作内容总结 核心负责饮品多家门店的日常运营统筹、品质管控、团队管理、成本把控、业绩提升及总部对接工作,依托连锁管理经验,优化门店运营体系,实现多门店标准化、高效化盈利运营。

武昌校区招1名餐厅主管，要求如下： 1、学历大专及以上，5年以上餐饮店长经验，年龄40岁以下，，形象气质佳。 2、熟悉餐饮运营流程，熟悉服务流程、质量标准及危机处理，有前厅控场相关经验，服务意识强。 3、后厨管理经验，精通食品安全法规、成本控制。 4、有员工管理相关经验。 5、能够熟练使用基础办公软件。 6、具备良好的领导力、沟通能力和团队协作精神。 薪资7-8k，交五险一金，上班时间7:30-12:30 16:00-18:30周末双休

小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

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