
5-8k招聘公司会计
5-8千/月
会计3-5年大专弹性工作制应收应付总账成本财务分析税务互联网
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2.完成税务申报、发票管理、社保公积金核算与缴纳等财税事务
3.协助开展成本费用审核、往来账款核对及资金收支管理
4. 处理即征即退退税问题,
5.根据国家政策申报公司项目
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,持有会计从业资格证或初级会计职称优先
2.具备基础财务实操经验,熟悉国家财税法规及企业会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
5. 认同学子明灯“专注产品价值与客户深度互信”的企业理念。
会计
4-5千/月
会计3-5年大专弹性工作制
入职要求:
1、大专及以上学历,财务/会计/出纳等财务专业毕业;
2、热爱财务工作,善于学习和总结分析;
3、做事认真、细心、负责,有良好的道德素养;
4、有良好的工作态度和团队合作精神;
5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件;
6、年龄要求:42岁以内。
7、提供免费食宿
8、 岗位单休
岗位职责:
1、认真核对收支单据,凡未按规定审批的单据,一律不得入账。
2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料。
3、加强原始凭证审核、编制好记账凭证,及时登记各类账簿。
职位福利:包住、包吃、带薪年假、绩效奖金、
会计大专
岗位职责:
1、收集整理相关财务统计资料。
2、审核各类原始凭证真实性、合法性与完整性。
3、办理公司各项日常业务的报销,编制会计凭证。
4、定期核对各项往来数据,及时准确的进行公司收入及各项成本费用的结转。
5、负责严格执行收入/成本合同的相关条款。
6、负责公司成本控制、参与成本结算工作。
7、计提和分摊各项成本费用。
8、编制并上报月度、季度和年度等各类财务报表。
9、编制并上报公司各项纳税申报表。
10、及时、有效的完成部门主任及公司上级交待的其他事项。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,具有3年及以上相关岗位工作经验;
2、财务相关会计专业或其他相关专业
3、会计类初级及以上专业技术职称,持有会计从业资格证;
4、具有一定的分析判断、计划、组织协调、沟通能力。具有较强的业务实施能力。
5、具备电力行业相关财务经验,了解电力设计、电力工程专业等基础知识,了解生产管理、项目管理等基本知识的,优先考虑。
财务助理
4-5千/月
会计1年以下大专
岗位职责:
1、负责采购订单的审核与审批;
2、办理相关开票手续;
3、编制毛利率分析报表;
4、跟进应收账款的回收工作;
5、核对并分析开票差异及流失情况;
要求:
1、全日制大专及以上学历,优先考虑会计类相关专业;
2、熟悉发票开具流程及相关规定;
3、熟练操作Word、Excel等办公软件,能熟练应用财务系统软件;
4、工作认真细致、责任心强,具备良好的职业素养,作风严谨踏实,善于学习与总结,具有较强的团队协作意识和沟通协调能力。
岗位福利:双休+带薪年假+社保+生日福利;
工作时间:8:30-17:30
结算会计
5-6千/月
会计3-5年大专结算会计
一、基本任职条件
1. 学历:大专及以上,会计、财务管理、审计等财经类相关专业
2. 经验:具备3-5年会计岗位工作经验,有结算会计、应收应付核算、财务核算背景者优先;具有商贸、建筑、制造、电商或连锁行业结算实操经验者优先
3. 证书:取得初级会计职称以上,通过中级会计职称或注册会计师(CPA)部分科目者优先
4. 年龄:26–40岁,身体健康,可根据公司实际需求适当调整
二、专业能力要求
1. 能独立完成应收账款、应付账款的核算,熟练开展往来对账、结算审核等工作,确保结算流程完整、数据准确
2. 熟悉发票全流程管理(开具、认证、归档),掌握增值税、个税等税务申报操作,了解费用审核与合同结算流程,熟悉最新会计准则及税收法规
3. 熟练操作金蝶、用友等财务系统,精通Excel,能灵活运用数据透视表、VLOOKUP、函数公式等工具进行财务数据分析处理
4. 具备较强的账务核对、账目清理及异常款项排查能力,工作细致认真,能及时识别并解决结算中的各类问题
5. 熟知企业财务管理制度,能够依规执行结算任务,保障财务流程合法合规
三、岗位职责
1. 承担公司日常业务结算工作,核对收款、付款及回款数据,确保结算金额与业务单据相符
2. 审核结算相关凭证(如发票、合同、出入库单等),确认其真实性、合规性与完整性,杜绝不符合规定的单据入账
3. 负责工资提成的核算工作
4. 协同财务团队完成月度结账及账务处理,提供结算相关数据支持,配合开展年度审计、税务检查等工作
5. 整理并归档结算凭证与报表,保证财务资料齐全、可查、可追溯
6. 与业务、工程、产品部门以及客户、银行等相关方保持沟通,协调处理结算过程中出现的问题
四、素质要求
1. 工作踏实细致,态度严谨,责任心强,具备良好的数据洞察力,有效防范结算差错
2. 沟通协调能力良好,表达清晰,能够高效对接多方,推动结算事项顺利推进
3. 坚持原则,严格遵守财务保密规定,不泄露公司财务信息及客户、供应商相关数据
4. 抗压能力强,能适应月末、季末、年末等高峰期工作节奏,按时保质完成各项任务
5. 具备团队协作意识,服从工作安排,积极配合团队完成各项工作目标
福利待遇:5-6K,五险、带薪年假、节日福利
会计(接受应届毕业生)
3-4千/月
会计1年以下大专结算核算会计
岗位职责:
1. 负责公司日常财务数据的记录与维护;
2. 协助完成每月及每年的财务结账工作;
3. 保证各项财务操作符合相关规范与要求;
4. 办理日常账务事务,如工资计算、费用报销等。
任职要求:
1. 具备较强的条理性和统筹协调能力;
2. 可独立开展工作并应对常见问题;
3. 拥有良好的表达沟通意识和协作态度;
4. 严格遵循企业制定的各项管理规定。
薪资:
4000固定薪资,未毕业首月3300次月3500
工作时间:
8:00-18:00午休2小时,月休4天
工作地址:
江汉区新华路添地大厦
(面试地址在武昌总部中南路中建广场B座,人事在这里办公)
财务
3-4千/月
会计经验不限大专弹性工作制应收应付结算总账成本审计资金管理财务分析收入账预算集团公司金蝶EAS不可兼职
1. 核对每日账目.
2. 整理每日盘点数据.
3. 门店账户操作.
4. 基础办公软件操作.
5. 门店后台软件操作.
6. 需要持有会计资格证.
往来专员
6千-1.2万/月
会计1-3年本科应收应付会计初级职称
【应付会计岗位职责】:
1. 按照公司财务制度要求审核采购类单据,核对应付账款总账与明细账项,完成集团关联企业间应付款项的对账工作;
2. 处理日常采购付款流程及相应账务核算事务,确保财务数据真实、准确;
3. 编制并分析应付类财务报表,保障报表报送的时效性、准确性与合规性;
4. 协助开展审计配合、库存商品盘点工作,提供投融资所需的相关财务资料支持;
5. 完成上级交办的其他临时性工作任务
【具体要求】:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有初级会计职称者优先考虑;
2. 熟悉国家财税法律法规及相关政策制度,掌握基础财务核算与财务分析技能,具备2年制造业企业工作经验者优先;
3. 具备较强的团队协作意识和沟通能力,工作态度严谨、责任心强,能适应一定工作压力
销售经理
4-8千/月
销售经理包住社保包吃生日福利1-2人1-3年大专销售额提成面销/陌拜较多外勤TOCTOB弹性工作制
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接工作,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动业务改进方案
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
焊接包住包吃11-20人月结
【武汉李尔汽车零部件】小时工23元每小时,缺口15人招聘要求:员工,18-44.99年龄放宽至45以内招聘岗位:焊接面试时间:下午一点半集合指定医院体检:佛祖岭社区医院,(报李尔公司)体检完不用等体检结果,只需拿发票。体检前需清淡饮食、不熬夜,尽量空腹。入职满1个月后,厂里报销体检。体检费120块可以自带一个月内的体检报告原件。体检项目:胸透,心电图,血常规,肝功能,尿检公寓式宿舍电梯房,6人间有空调,衣柜,独立卫生间!上班时间:8:30-20:30半个月倒一次班。薪资待遇:包工作餐!吃饭不用自己花钱!住宿225/月从工资里扣。。每月15号发工资小时工:22一小时1块在职补贴地址:武汉市江夏区佛祖岭3路李尔汽车零部件注意事项:面试需穿长裤运动鞋接待:马
指挥/司索工月结
武汉招聘信号工,月薪6000元,加班费每小时20元。代班信号工需由塔司带领前往,薪资已谈妥,按时发放,工资由项目方支付。
油漆工
招聘油漆工,薪资为27元/小时。有夜班,夜班补助20元/天。要求有油漆工工作经验,会调漆、刮灰、修补、抛光。年龄45岁以内。
会计
4-5千/月
会计1-3年高中弹性工作制
负责公司日常会计核算、财务报表编制、税务申报与缴纳、成本费用分析、银行对账及发票管理,确保财务数据真实准确,及时提供财务分析报告,协助完成年度审计及财务合规工作.
岗位基本条件:
要求可以独立报税,必须有工作经验2年及以上,学历要求高中,工作年限1-3年,不可兼职
会计
4-6千/月
会计1-3年中专/中技商贸公司应收应付财务分析线下零售不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、销售单据核对,凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.往来款项催收核对及资产盘点工作
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
行政文员/助理
6千-1万/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司房产信息的整理、录入及日常维护。
2.按要求完成数据输入,保障信息的精准与时效。
3.与团队协同配合,确保信息传递顺畅高效。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识。
2.学习能力强,能迅速适应工作节奏与环境变化。
3.工作认真负责,注重细节,具备较强执行力!
会计
5-6千/月
会计5-10年大专试用期工资5000-6000,面谈应收应付结算总账成本审计固定资产核算财务分析税务风控收入账预算物流集团公司不可兼职
45岁以内,有相关从业工作经验,男女不限,面谈
民宿前台 到手8k+双休 可开实习证明
6-7千/月
前台经验不限学历不限有空调服务业前台19点前下班周末双休公司/写字楼不加班接受无服务业经验普通话流利
入职即享员工福利!租房优惠!双休!支持工资预支!
一、岗位职责:
1. 负责民宿前台接待,提供高品质客户服务体验。
2. 将房源信息录入公司内部管理系统,确保数据准确完整。
3. 偶尔拍摄短视频并发布至小红书、抖音等社交平台。
二、任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧,能与客户顺畅交流。
2. 适应高效工作节奏,保持积极工作态度与高执行效率。
3. 富有团队协作意识,乐于与同事协同配合、互相支持。
三、薪资待遇
1. 月薪6000-8000元。
2. 法定节假日休息,每周双休,可申请提前预支工资。
3. 着装自由,无特定穿着规定。
公寓数据录入员不考勤欢迎新手可休双休
8千-1.3万/月
行政专员/助理经验不限学历不限具备人力经验活动/会议组织
岗位职责:
1.负责公寓相关数据的准确录入工作
2.保证信息的实时更新与日常维护
任职要求:
1.工作态度严谨细致,具备独立开展工作的能力
2.拥有良好的沟通技巧,能与团队成员高效配合
3.性格积极主动,乐于迎接新任务,适应高强度工作节奏
双休财务专员
4-6千/月
会计1年以下本科财务分析总账会计结算会计
岗位职责:
1、负责公司往来账务的核算,核对上下游往来明细并定期完成对账工作;
2、处理一般纳税人账务、纳税申报、发票管理及银行贷款相关事务;
3、编制财务报表、统计报表,并按时完成各项申报工作;
4、审核企业采购及费用类票据流程,登记并编制基础会计凭证;
5、开展凭证复核、合同归档管理,跟进并处理应收应付等往来款项;
6、参与业务流程与内部财务制度的建设,监督执行情况,并提出优化建议。
任职要求:
1、财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历;
2、具备企业财务核算与税务管理实操经验,熟悉国家税收法律法规;
3、具有较强的敬业精神和责任意识,掌握国家财经政策及会计、税务相关法规,了解税务结算操作流程;
4、能够独立解决日常账务问题,工作认真细致、作风踏实稳重,责任心高,思维敏捷,适应变化能力强;
5、坚持原则,保密意识强,自律性好。
福利待遇
1、综合薪资:4k-6k
2、工作时间:上午8:30-11:55,下午13:30-17:50
3、休息时间:周末双休,国家法定节假日正常休假
4、稳定优秀员工福利:年终奖,带薪年假,节假日福利,生日会,每月团建,下午茶,节假日礼物
财务助理
3-6千/月
会计经验不限本科应收应付
岗位职责:
1. 配合团队开展日常财务数据登记与账目核查工作。
2. 负责账务款项处理,保障财务信息准确无误。
3. 参与月度及年度财务结账流程。
4. 审核并登记日常发生的财务往来业务。
任职要求:
1. 热爱财务岗位,具备相关专业背景。
2. 工作认真细致,具备较强的责任意识。
3. 具备财务相关工作经历。
财务内勤
3-4千/月
会计1-3年大专收入账预算集团公司不可兼职总账结算
岗位内容:
1、负责项目款项的收取,并对收费数据进行整理与上报;
2、按时登记各类费用明细台账,确保财务部门获取准确数据支持;
3、管理公司收据、发票等相关票据,确保使用规范;
4、协助总部会计完成会计资料审核及账目核对工作;
5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,财务会计或金融经济类相关专业;
2、具备1年以上相同岗位工作经验,持有初级职称者优先;
3、具备良好的职业道德,工作细致、严谨且责任心强;
4、对数据敏感,有收费管理、出纳或统计相关经验者优先考虑。
人事专员
4-6千/月
行政专员/助理经验不限学历不限
工作内容简介:
1. 负责人员招聘工作,属于核心职责之一,依据各部门的岗位编制及用人需求开展招聘配置,大型企业通常设有专职招聘岗位人员。
2. 管理员工人事档案,包括入职、转正、离职手续办理,劳动合同签订,工牌发放等相关事务。
3. 办理在职员工的岗位变动、薪资调整、社会保险申报及停缴等操作。
4. 组织实施员工绩效考核的相关管理工作。
5. 处理各类劳动关系事宜,确保用工合规。
栏目概述
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