岗位内容： 1. 负责制定销售团队的年度规划与季度指标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障销售任务顺利完成。 3. 研判市场动态与竞争格局，提出优化策略与可行性建议。 4. 对接公司内部相关部门，协同推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位经历。 2. 拥有出色的团队管理能力，擅长激发团队积极性并带领成员达成业绩目标。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，能独立开展问题分析与应对处理。 4. 熟悉CRM系统操作及销售全流程管理，对销售目标设定与绩效评估机制有清晰认知。

职位描述 1、工作概要： 我们公司主营业务是负责客户数据中心的软硬件运行维护服务，夯实算力底座，保障数字中国的持续稳定运行。现面向广大IT从业者诚招销售人才，携手共进，实现职业发展与收入增长。具备系统集成、产品销售、维保服务等相关销售经验，且在运营商、金融保险、政企等行业拥有客户资源者优先，欢迎前来交流，双向奔赴，互给一次面试机会。 2、工作任务： （1）走访辖区内数据中心类目标客户，建立并维护客户关系，挖掘潜在合作机会，达成既定业绩指标； （2）深入了解客户业务需求与实际痛点，联合售前技术支持共同制定匹配度高的解决方案； （3）全程参与项目投标流程，主导合同谈判，跟进服务执行及回款等关键环节； （4）联动内部各业务单元，协同推进销售项目的落地与执行。 3、任职资格: （1）教育部认证的统招大专及以上学历，具备基础IT技术理解能力； （2）具有2~5年客户导向型销售经验，有IT行业背景者优先考虑； （3）品行端正、诚实守信，能适应一定强度的工作节奏，富有开拓意识，沟通协调能力强，责任心强，具备良好的团队协作素养 职位亮点： 1. 高薪激励：薪酬结构极具吸引力，提成比例高且不设上限，付出与回报成正比 2. 兑现高效：绩效核算透明，提成发放及时足额，收益清晰到账迅速 3. 灵活办公：无固定上下班时间限制，无需僵化打卡，工作安排更自主 4. 平台靠谱：企业资质完备，成功案例众多，客户认可度高，成单更容易 5. 实力背书：交付实力强，业务网络覆盖全国，客户拓展不受地域约束 6. 福利完善：基础福利与专项补贴齐全，全方位保障员工权益，工作无忧

岗位职责 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城43家自建养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇 1、新人津贴:4000 2、丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3、高提成/高奖励/高收入:收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 要求:28-50岁，学信网可查大专学历以上

岗位职责： 1. 负责指定区域内的销售业务，达成个人销售目标； 2. 负责投标项目的标书编制，代表公司与客户签署购销合同，并跟进合同回款事宜； 3. 独立开拓项目资源，对项目进行持续跟踪，提供良好的服务支持与协作配合； 4. 定期开展所辖区域市场调研分析，按时提交上级交办的工作汇报材料。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备理工科专业背景者优先考虑； 2. 形象良好，语言表达清晰，具备良好的沟通能力及人脉拓展潜力； 3. 热衷于销售工作，学习能力强，追求职业成长与业绩突破； 4. 工作态度端正，具有较强的责任意识，能承受工作压力。 待遇 薪资构成：底薪+绩效奖金+年终业绩提成；餐饮补贴+通讯补贴+电脑使用补贴。 福利：生日礼金、六险一金、带薪年假、年度健康体检、优秀员工享国内或海外团队建设机会

岗位职责: 1、带领团队成员完成客户开发、维护、邀约及接待工作，主导业务洽谈并推动客户达成合作； 2、关注团队人员动态，落实日常关怀机制，负责新员工入职引导与工作带教，搭建高效销售队伍，传递积极价值观，打造高执行力的精英团队； 3、定期开展部门内业务培训，提升组员专业能力与销售技巧。 薪资待遇: 无责底薪5k—1w+个人业绩提成25-50%+ 团队业绩提成4-8%+岗位补贴+各项福利+年终奖+晋升机会，综合收入不低于3w+。 依据团队规模与绩效标准，享受季度晋升机制，年收入破百万并非难事。 工作时间: 9:00-18:00，周末固定双休，法定节假日正常休息。 任职要求: 1、具备1-3年金融领域或团队管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、学习能力强，富有团队意识，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力与职业操守； 3、形象端正，气质佳，性别不限，年龄25-40周岁。

岗位职责： 1、开展外部市场业务拓展，前往事故现场协助出险客户处理相关事宜，并引导客户至我司进行车辆维修； 2、负责回厂车辆维修及保险理赔的全程跟进； 3、承担店内车辆全天候救援服务，确保24小时响应需求； 4、定期与合作单位、保险公司及驻点交警保持联系，维护良好合作关系； 任职要求： 1、年龄在25至45周岁之间； 2、具备高中或以上学历； 3、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； 4、具备良好的沟通能力和冲突处理能力，工作态度认真踏实； 5、了解车辆救援基本知识，能够应对常见的现场故障问题； 6、熟悉事故车维修流程，有同行业相关经验者优先，如曾从事保险公司查勘、4S店定损等工作。

网络销售，小红书—58同城—抖音

1、工作内容：开发并维护新老客户资源，销售经理需承担团队运营管理职责 2、工作要求：熟练掌握基础文档处理操作，具备积极的工作态度，语言表达清晰且沟通能力突出 3、有相关从业经验者优先考虑，薪酬待遇可面议

周末双休，招九晚六，

焊工 工作地址:九龙坡西彭-志成机械 12小时两班倒，氧焊长白班8小时 综合7000+ 需要会氧弧焊 有焊工证

招聘：检验员 薪资：4000元以上/月 “工作职责：1、负责当班产品过程及成品检验；上班时间：两班倒，任职要求：1.会使用电脑，能看懂图纸，会使用通用量具，不接受无工作经验者，2.有汽车零部件制造工厂检验工作经历者优先。“

招聘：车位 薪资：4000元以上/月 生熟手均可，晋升空间大

佰荣一手单 龙泉 极兔快递（企业直招） 大龄工+正式工+岗位多+包住包3餐+当天安排住宿+！！ 自动获取面试信息方法：在对接送“LQJT”这几个字系统会自动回复 报名一定要有身份证号，不然面试不了！！，入不了系统！！每天11点报名截止！！ 合作政策：打卡20天400无V (卡点3天，节假日顺延） 招聘要求：18-55岁， 工作岗位：1.分拣扫描员 2.卸车员3.拆包员 工作时间： 晚班：18:00-06:00（5500-6500元/月） 薪资待遇：综合4500-7500（具体看岗位） 吃住情况：园区内部免费食宿，包吃（一日四餐）包住，月休3-4天 ✌额外福利：节日福利、生日福利、晋升空间大 发薪日期：15号 ✨，有1个月内的体检报告也可以 上班地址：龙泉车城东五路 面试时间：周一到周五下午14:00 接待老师：小晴老师

涪陵--鑫源汽车 长白班！长白班！长白班！ 接受学徒 老师负责带上手 【招聘岗位】： 焊装20（人）涂装10（人）总装（15人） 【招聘要求】：23-40岁，学历中专及以上 身高165以上. 【薪资】：2330底薪+计件工资+加班费，综合：4500--7000元/月餐补180元 次月15号 发薪日 【工作时间】8：00-20：00 【福利待遇】：住宿免费水电气平摊4-6人间公寓式住宿（空调热水器一应俱全）、上下班交通车接送！吃饭福利食堂8元一餐！。

招聘：高潜经理人 薪资：8000元以上/月 大专及以上学历优先，最低8000，上不封顶，通过公司面试后，会根据个人能力不同，往销售人才和管理人才方向培养。

✅嵊州同创电器卡萨帝 --急 聘--  销售员：5000-8000元 导购员：4000-8000元 导购员（长白班，50岁以下）：底薪2800+提成 销售经理：综合6000元以上 福利：交社保、 联系☎： 地址：官河南路379号同创电器 ✅ 去投简历 （点击链接查看岗位详情）

招聘：店长 业务经理 营业员 【1】储备店长2名 负责门店运营管理工作， 建立门店工作体系和规范 团队协作能力强，具有亲和力 年龄25-45岁，男女不限。 【2】业务经理10名 吃苦耐劳，积极向上 责任心强，有较强的承受工作压力精神 和团队协作精神，善于挑战 年龄20-45岁，男女不限。 【3】营业员（5名） 性格开朗，口齿伶俐， 负责门店产品销售和客户服务工作 ，有较强的沟通和对接能力，有亲和力 年龄20-45岁，男女不限。 以上岗位薪资待遇面议 工作地点 1：温州市平阳县鳌江镇车站大道万达A区一楼1045-1046商铺 工作地点 2：龙港市世纪大道瑞普世纪科技创业园1-2幢日立空调智慧空气馆 联系人： 徐总

厂家直招： 岗位 业务主管1名（无锡），业务员2名（无锡1名，南通1名）， 岗位职责： 1：有经销商资源，经销商开发，现有经销商维护 2：门店活动谈判，推广活动跟进，形象布建， 3：招聘导购（临促/流动队），培训导购，办进场，推广活动带教带销 4：精通办公室软件 5:抗压能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，积极主动，服从公司安排。 6：大专以上文凭，40岁以内。 薪资待遇： 底薪+绩效+奖金，交社保，。 综合工资： 6000元-10000元 理货员无锡1名（业务性质） 1:岗位职责：门店维护，经销商维护，形象布建，招聘导购（临促/流动队），培训导购，办进场，带活动 A:有冻品经销商业务相关经验优先 B:有促销员资源，管理促销员，了解卖场流程，吃苦耐劳，积极主动性强，销售能力强，服从公司安排，有一定的抗压能力 C:理货员&督导年龄不超过48岁 D：会用办公软件 薪资待遇： 底薪+绩效+提成，交社保（苏州） 综合工资：5000～7000元，提成上不封顶 以上非诚勿扰. 联系方式： （）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关背景或资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责 1.客户开发与维护：通过线上及线下途径积极开拓客户资源，挖掘潜在装修需求；持续维护客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与长期合作意愿。 2.需求沟通与方案推荐：全面了解客户在装修风格、功能布局、预算规划等方面的具体需求，合理匹配并介绍公司现有装修套餐及定制化服务方案。 3.业务跟进与协调：全程跟踪项目执行进度，协调设计师、施工团队与客户之间的对接工作，及时传递进展信息，妥善处理突发情况，保障项目有序推进。 4.市场调研与反馈：主动收集行业趋势、竞品动态等市场信息，结合实际业务情况，为产品升级和营销优化提供可行性建议。 任职要求 1.具备1-2年以上销售或客户服务相关经验，有装修、家居行业背景者优先考虑。 2.沟通表达能力强，能够准确捕捉客户需求，并提供有效的解决方案。 3.抗压性好，应变能力强，能够在高强度工作节奏中保持高效业绩输出。 4.工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识，能与各部门紧密配合。 薪资福利 1.薪资结构：提供行业内具竞争力的底薪+高额提成+绩效奖励，总收入上不封顶。 2.福利保障：享有带薪年假、节日礼品、生日关怀、话费补贴等多项福利待遇。 3.培训晋升：配备系统化专业培训体系，提供清晰的职业发展路径，表现优异者有机会晋升管理岗或主导重点业务项目。

岗位职责: 1、开拓并维护与金融市场、券商、基金、银行、保险、大型企业等机构及政府部门的合作关系； 2、开展客户需求调研，收集反馈信息，挖掘合作机会，提供专业化的咨询与解决方案； 3、制定各阶段销售策略并推动落地执行； 4、达成公司下达的各项业绩指标。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销、财会等相关专业背景，条件优异者专业可适当放宽； 2、品行良好、诚实守信、性格开朗、积极向上，具备良好的沟通技巧与应变能力； 3、踏实肯干、主动性强、责任心强，执行力突出，富有团队协作意识和抗压能力； 4、有金融行业、基金、证券、银行、FA或大型企业相关工作经验及资源积累者优先考虑； 5、已取得金融类相关从业资格认证者优先录用； 6、具有一年以上市场营销相关工作经验。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+各类补贴+高比例提成+五险一金； 2、健全的休假机制：双休+法定节假日+带薪年休假； 3、系统的培训支持：导师带教+产品知识培训+专项能力辅导； 4、清晰的晋升通道：责任担当+持续投入=快速成长； 5、舒适的办公环境：临近地铁+高端商务写字楼 如果您希望提升专业能力 如果您需要获得行业资源 如果您渴望结交高端人脉 加入我们，您将收获： 丰富的金融机构合作资源，客户群体覆盖行业头部单位 高端人脉网络，每单对接均涉及企业高管与核心决策部门 专属成长导师机制，每位成员配备指导人及管理层帮扶 充足的客户资源支持，依托广泛渠道与品牌影响力实现高效展业 这是一个充满“活力”的团队，在这里，我们共同学习、携手创新、同步发展。 如有意向，请将简历发送至指定邮箱，我们将第一时间与您联系。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

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岗位职责 1、负责公司面向大中型连锁餐饮行业所提供的管理咨询、数字化系统、培训课程等产品的销售与推广，带领团队达成业绩目标及核心工作任务； 2、开展市场调研与竞争分析，参与产品战略规划，制定并执行产品推广策略； 3、搭建客户服务体系，建立并维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4、代表企业出席各类行业交流活动，拓展优质客户资源，增强品牌在行业内的认知度与影响力。 任职要求 1、具备三年以上面向企业客户的销售工作经验； 2、具备较强的自我驱动力与自律性，擅长资源整合与跨部门协作； 3、责任心强，工作积极投入，热爱销售岗位，以结果为导向，抗压能力强； 4、拥有良好的团队管理经验，能够有效激励团队成员，推动团队成长； 5、具备出色的沟通表达能力、商务谈判技巧及渠道拓展能力； 6、有连锁餐饮门店运营实操经验或熟悉餐饮行业背景者优先考虑。 岗位亮点: 1、薪酬:底薪10K+提成+业绩奖金+年终奖+在职股权激励，综合收入可达30万以上，薪资上不封顶; 2、福利:五险一金、年度体检、带薪年假、享受国家法定假期、月度季度奖金包以及丰富的企业文化活动: 3、客户群体均为企业老板，个人综合能力和素养将不断提升: 4、团队氛围平等开放。

以下信息真实有效，不虚高，有赚钱欲望的来！！ 薪资待遇： 1、五险一金； 2、保底无责任薪资4000元，提成比例10%，在职人员月收入均在8k以上，基础底薪每季度根据表现向上浮动； 3、每月额外享有上千元绩效奖金； 4、年终奖+工龄奖励+团队建设+下午茶福利，法定节假日同步国家安排； 5、工作时间：9:00-18:00，大小周休息（准时下班，业绩达标可享双休）。 我们的优势： 【产品优】国内知名酒类品牌，厂家直发，品质保障，包含五粮液、汾酒、剑南春、茅台等畅销名酒 【单值高】单笔订单金额高，客户复购率强 【客户准】资源均为精准引流或历史成交客户 【激励多】每周、每月均设专项奖励机制 【环境佳】无需应酬、不需饮酒、不强制加班，杜绝不良职场文化 一、工作内容： 1、利用公司提供的精准客户资源，拓展新客户并维护老客户关系，促进持续回购； 2、公司配备齐全办公设备，全程坐班作业，无需外勤； 3、运营模式为线上销售，成单周期通常为2-7天； 4、主营业务为推广和销售国内高端名酒，如五粮液、汾酒、剑南春、茅台等。 二、任职要求： 1、******，具备良好沟通能力，踏实肯干，性格积极乐观，掌握基础电脑操作技能。 3、有相关经验者优先考虑，若无经验也提供系统培训及专人指导，学习意愿强即可快速上手。 这是一个越深耕越有价值的领域，适合希望转行并长期稳定发展的你加入！ 以上信息真实有效，招聘名额有限，有意者请尽快联系！

长期招收光伏业务员，全巫山业务收单

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作职责： 1、客户维护与销售推动：根据璧山区域市场实际情况，合理规划每日/每周走访路线，按规范完成辖区客户的定期拜访，保持良好的客情关系；积极发掘空白市场及潜在客户，制定可行的开发方案并推进实施，助力区域销售目标达成。 2、产品陈列与促销执行：严格落实公司规定的通路主推品项、新品上架标准以及生动化展示要求（如堆头设置、宣传海报张贴等），在合作终端有效落地；结合本地消费习惯策划适配的推广活动，提升产品上架率、成交转化率及顾客回购频率。 3、信息记录与库存跟进：熟练操作公司移动销售管理系统，及时录入客户拜访情况，准确收集并上报客户的进货、销售与库存数据，为补货建议和销售策略优化提供支持。 岗位要求： 1、基本条件：年龄22-35周岁，本科以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘。 2、综合素质：具备良好的抗压能力和踏实肯干的工作态度，能适应璧山区内频繁外出走访及终端沟通的工作强度；表达清晰流畅，善于快速建立客户信任。 3、能力要求：执行力强，能够严格执行公司销售政策与拜访流程；有快消行业销售经验者优先（特别是饮料、食品领域），熟悉江津区当地市场或掌握基础销售技巧者更佳。 待遇： 1、保障福利：入职即办理六险一金，保障员工基本权益；享受带薪年假、婚丧假及国家法定节假日，实现工作与生活的平衡。 2、额外关怀：结婚可申请礼金补贴，生日参与公司组织的庆祝活动，节日发放专属定制礼品；年终依据业绩表现发放绩效奖金，体现多劳多得原则。 3、发展支持：提供健全的晋升机制（可向区域主管、城市经理等方向晋升），为员工搭建明确的职业发展通道。

带客户参观

职位描述 有销售方面的经验为佳 一、工作内容: 1.了解、熟悉公司产品与服务、业务行业情况，为客户提供法律方面的咨询服务 2挖掘客户痛点，与客户达成合作，完成签约渠道销售 二、任职基本要求: 1.年龄26岁-55岁，男女不限，初中以上学历 三、薪酬标准: 底薪5000+阶梯式提成+各项现金奖金福利，月薪可达3万以上 四、工作时间:10点上班5点下班双休制 五、福利待遇: 不定时团建活动。